XX商学院工作制度和人员工作职责
商学院日常管理制度
一、总则为加强商学院管理，提高教育教学质量，保障学院各项工作有序开展，特制定本制度。
二、组织架构1. 学院成立日常管理制度领导小组，负责本制度的制定、修订和监督实施。
2. 学院设立日常管理办公室，负责具体实施和协调日常管理工作。
三、教学管理1. 教师教学：（1）教师应按照教学计划，认真备课、授课，保证教学质量。
（2）教师应积极参加教研活动，提高自身教育教学水平。
（3）教师应关心学生，了解学生需求，做好学生辅导工作。
2. 学生学习：（1）学生应遵守课堂纪律，认真听讲，做好笔记。
（2）学生应按时完成作业，积极参加课外实践活动。
（3）学生应主动向教师请教问题，提高自身综合素质。
四、行政管理1. 日常办公：（1）学院工作人员应按时上下班，遵守作息时间。
（2）学院工作人员应保持办公区域整洁，爱护公共设施。
（3）学院工作人员应做好保密工作，不得泄露学院内部信息。
2. 资产管理：（1）学院资产实行统一管理，任何人不得私自挪用、侵占学院资产。
（2）学院资产购置、报废、调拨等手续需经学院领导批准。
（3）学院资产管理人员应定期盘点，确保资产安全。
3. 会议管理：（1）学院会议应提前制定议程，明确参会人员。
（2）会议期间，参会人员应遵守纪律，认真记录会议内容。
（3）会议结束后，应及时整理会议纪要，并上报学院领导。
五、奖惩制度1. 对在教学、科研、管理等方面表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度，造成不良影响的个人和集体，给予批评教育，情节严重的，给予纪律处分。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度的解释权归商学院日常管理制度领导小组。
3. 本制度如有未尽事宜，由商学院日常管理制度领导小组负责解释和修订。
新华都商学院文体部内部制度和成员职责
新华都商学院文体部内部制度和成员职责一、部门简介：它是借助校广播台、院宣传栏等方式，向全校师生传递新华都商学院的最新模式，并且组织具有本部门特色的活动。
本着“以人为本，服务团总，服务商院”的原则以及“丰富精神生活，提高身体素质，促进全面发展”的宗旨，在校与商院团委的指导下独立开展工作。
二、成员组成：部长、副部长、各班文体委员。
三、职责分配：部长职责：（1）与本部成员共同策划文体部部内的特色活动。
（2）设计年度工作规划并做好详尽的活动策划书，合理配置人力资源，以使活动顺利进行。
（3）按时上交工作计划与总结。
（4）定期召开内部会议，以促进成员之间的交流与学习，增强凝聚力。
（5）加强与团委老师以及其他部门的沟通，以便发现工作中的失误并改正。
（6）起到表率作用，以鼓励副部及其他成员的积极性。
（7）与副部分段负责文体活动的组织和安排。
副部长职责：（1）协助部长处理好部门的内部事务，完成部长分配的任务，为部内的活动出谋划策。
（2）做好部门的会议记录。
（3）负责购买部门活动所需要的材料。
（4）加强与其他部门成员的沟通。
（5）与部长一起完成工作规划与活动策划书的起草，并共同指导商院文体活动的进行。
（6）指导各班文体委员熟悉工作流程，并在工作中不断提高自己的素质。
各班文体委员职责：（1）听从部长与副部长交代的任务，并按时完成。
（2）主动找部长或副部长谈话，交流经验，听取意见，提高自己。
（3）在工作中处处留心，既要善于发现问题，更要善于解决问题，提高办事效率（4）管理好本班的文体活动，听取同学们的意见与思路，创新文体活动的形式（5）积极参加本部与其他兄弟部门的活动，加强与学生会各成员的沟通四、部门纪律：（1）本部门严格遵守团总支各项制度。
（2）准时参加部门例会，不得迟到、早退和无故缺席。
（3）工作积极热情，不做影响文体部形象的事情。
（4）认真对待学习，做到均衡发展。
五、部门任务：（1）借助文体活动宣传新华都商学院（2）办好本部门的特色活动以及商院的活动（3）协助系团组织的其他部门做好文体活动的开展六、工作流程：1、一般工作流程：系团组织下放给各部门进行活动——部长与副部长进行商讨如何开展贴近本月主题的活动，并召集各班文体委员开会进行公布与听取仍需修改的部分——各班文体委员向各班进行通知，并收集同学们的意见，反馈给副部长——副部长对收集的信息进行整理后，与部长共同草拟活动策划书，并上交给办公室与团委副书记——团委老师与办公室对活动策划书进行审核，完毕后，由文体部牵头开展主题活动，必要时邀请其他部门进行协助——活动结束后，由部长进行活动总结2、具体工作流程：（1）体育（以5月上旬的新华都商学院羽毛球赛为例）第一步：由部长与副部长共同完成羽毛球赛的活动策划书，交由办公室与团委副书记。
商学院主要工作职责
商学院主要工作职责(总3页) -CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1-CAL-本页仅作为文档封面，使用请直接删除主要工作职责一、副院长：1、召集和主持商学院日常工作及会议，组织讨论和决定学院的发展规划、经营方针、年度计划以及日常经营工作中的重大事项。
2、负责建立和完善商学院培训模式、体系、制度和流程。
3、负责课程建设，根据企业发展要求和实际需要，制定课程建设规划，做好相应培计划调整。
4、负责合理的人才培训计划，引进并合理使用人才，加强职工的教育和管理，并不断提高职工的业务素质和管理水平。
5、负责相应课程开发与授课，制定培训计划。
6、完成院领导交办的其它工作任务。
工作流程每一个培训项目都不是一个孤立的活动，而应该使企业整体运作的一个侧面，是企业提高竞争力和员工个人发展的一种手段。
要想充分实现培训的效力就必须策划好每一次的培训活动。
培训策划的主要流程有以下三个步骤：第一步骤：营造培训氛围（1）结合固有的企业文化特点，通过座谈会、动员会、企业报刊、墙报、标语、培训宣传单张、海报等方式使员工接受和认同培训的目的意义，达成积极、良性的共识。
（2）配合人力资源管理制订激励措施，调动员工参与培训的积极性和主动性。
比如将参加培训和培训效力作为业绩考核的一部分。
（3）设计舒适、和-谐的物质环境和愉悦、友好的心理环境，形成轻松的学习气氛。
第二步骤：形成公司培训政策（1）将培训工作列入公司的基本政策范畴，成为企业文化的一部分。
（2）设立专门的部门和岗位，并且将培训开支列入企业管理费用预算。
（3）明确培训部门与企业内部所有部门的沟通、协调关系，赋予培训部门相应的权限。
（4）将所有培训工作的规范、操作程序制度化，确定培训规则。
第三步骤：制订培训策划书（1）根据培训任务确定策划书的编制程序。
（2）选择参与制定策划书的人眩（3）策划书的制订、检讨、修改、定稿和演示。
商学院管理制度范文
商学院管理制度范文
一、学院组织构架
商学院由院长、副院长、教务处处长、各学术部、实验室、行政办公室组成。
二、学院管理制度
1.学院领导层
（1）院长是学院最高负责人，负责学院管理、组织实施教学科研任务，制定学院相关政策和制度，并根据需要定期召开学院领导会议；
（2）副院长由院长任命，负责管理科研任务，全面监督管理学院的经费使用，组织指导任务的完成，同时负责学生活动的组织和督促；
（3）教务处处长负责学院日常行政工作，负责学术部等各部门的日常管理，定期召开各部门工作会议，对学院考勤和请假情况进行统计，定期报告院长。
2.学术部管理
学术部管理所有的教学计划，负责教师资格审查，招收考生，教师培训，课程设置，教学质量，教学资源管理，教师考核等。
3.实验室管理
实验室为学生提供实践环境，负责实验室设施设备的维护管理，实验室环境卫生，实验室的安全，实验设备和材料的储备，实验项目的设计和实施，实验教学评价等。
4.行政办公室管理
行政办公室负责学院新生招生，学生成绩档案的管理，学术交流活动组织。
商学院规章制度
商学院规章制度一、总则为了确保商学院的正常运作，提高教学质量，培养优秀的商业人才，特制定本规章制度。
本规章制度适用于商学院的全体师生及工作人员。
二、教学管理1、课程设置商学院的课程设置应符合市场需求和学术标准，涵盖商业领域的核心知识和技能。
课程的安排应合理，避免课程冲突，保证学生有足够的时间进行学习和实践。
2、教学计划教师应在每学期开学前制定详细的教学计划，包括教学目标、教学内容、教学方法、教学进度和考核方式等。
教学计划应经过教学管理部门的审核和批准。
3、教材选用教材的选用应遵循科学性、先进性和适用性的原则。
教师可以推荐相关的参考书籍和学习资料，以拓宽学生的知识面。
4、教学方法教师应采用多样化的教学方法，如讲授、讨论、案例分析、实践操作等，激发学生的学习兴趣和主动性。
注重培养学生的创新思维和解决实际问题的能力。
5、教学评估定期对教学质量进行评估，包括学生评教、同行评教和教学管理部门评教等。
评估结果将作为教师教学业绩考核的重要依据。
三、学生管理1、入学与注册学生应按照规定的时间和程序办理入学手续，并按时注册。
未按时注册的学生，将按照相关规定处理。
2、学习纪律学生应遵守课堂纪律，按时上课，不迟到、早退和旷课。
认真完成作业和实验报告，积极参加课堂讨论和实践活动。
3、考试与考核学生必须参加课程的考试或考核，成绩合格才能获得相应的学分。
考试作弊将按照学院的有关规定严肃处理。
4、学籍管理严格按照学籍管理规定，对学生的休学、复学、转学、退学等进行管理。
5、奖惩制度对学习成绩优秀、品德良好、社会实践表现突出的学生给予表彰和奖励；对违反学院规章制度的学生，视情节轻重给予批评教育、警告、严重警告、记过、留校察看直至开除学籍的处分。
四、教师管理1、师德师风教师应具备良好的师德师风，热爱教育事业，关爱学生，为人师表。
不得从事有损教师形象的行为。
2、教学任务教师应按时完成教学任务，保证教学质量。
积极参与教学改革和科研活动，不断提高自身的业务水平。
商学院管理制度范本
第一章总则第一条为规范商学院的日常管理，提高教育教学质量，促进学院各项工作的有序开展，特制定本制度。
第二条本制度适用于商学院全体教职工、学生及工作人员。
第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，确保学院管理工作的规范化和科学化。
第二章组织架构第四条商学院设立院长、副院长、各部门主任、班主任等岗位。
第五条院长全面负责学院的行政、教学、科研等工作，主持学院行政会议，协调各部门工作。
第六条副院长协助院长工作，分管学院某一方面的具体事务。
第七条各部门主任负责本部门的日常工作，组织实施学院的相关制度。
第八条班主任负责班级学生的日常管理、思想教育、学业辅导等工作。
第三章教学管理第九条教学工作以培养学生的综合素质和创新能力为核心，注重理论与实践相结合。
第十条教师应按照教学大纲要求，认真备课、授课，保证教学质量。
第十一条学生应按时参加课堂学习，认真完成作业，积极参加课外实践活动。
第十二条学院定期组织教学检查，对教学质量进行评估。
第四章科研管理第十三条商学院鼓励教师开展科研工作，提升学院的学术水平和科研实力。
第十四条教师应积极申报科研项目，争取科研经费。
第十五条学院设立科研奖励基金，对取得突出科研成果的教师给予奖励。
第十六条学院定期举办学术交流活动，促进学术成果的转化和应用。
第五章学生管理第十七条学生应遵守国家法律法规，遵守学院各项规章制度。
第十八条学生应树立正确的世界观、人生观、价值观，积极参加学院组织的各项活动。
第十九条学院设立学生事务中心，负责学生的思想政治教育、心理健康教育、就业指导等工作。
第二十条学生应按时参加体育锻炼，保持良好的身体素质。
第六章岗位职责第二十一条院长岗位职责：1. 主持学院行政会议，协调各部门工作；2. 制定和实施学院发展规划；3. 负责学院的对外交流与合作；4. 负责学院的财务管理工作；5. 负责学院的资产管理。
第二十二条副院长岗位职责：1. 协助院长工作，分管学院某一方面的具体事务；2. 负责学院的教学、科研、学生工作；3. 负责学院的组织人事管理工作；4. 负责学院的宣传工作。
商学院规章制度
商学院规章制度一、总则为了规范商学院的管理，保障教学质量，维护正常的教学秩序，促进学生的全面发展，特制定本规章制度。
本规章制度适用于商学院的全体师生。
二、学生管理1、入学与注册新生应按照学院规定的时间和程序办理入学手续，逾期未办理且未请假者，视为自动放弃入学资格。
学生每学期应按照规定时间进行注册，未注册者不得参加课程学习和考试。
2、课程学习学生应按照培养方案的要求修读课程，按时参加课程学习和考核。
学生应遵守课堂纪律，认真听讲，积极参与课堂讨论和互动。
未经教师允许，不得擅自缺勤、迟到或早退。
3、考试与成绩学生必须参加学院组织的各类课程考试，自觉遵守考试纪律，严禁作弊。
考试成绩由平时成绩和期末考试成绩综合评定，具体比例由课程教师确定。
学生对成绩有异议，可在规定时间内向学院提出复查申请。
4、学术规范学生应遵守学术道德规范，严禁抄袭、剽窃他人学术成果。
学生在撰写课程论文、毕业论文等学术作品时，应独立完成，引用他人成果必须注明出处。
5、奖惩制度学院对在学习、社会实践、创新创业等方面表现优秀的学生给予表彰和奖励。
对违反学院规章制度的学生，将根据情节轻重给予警告、严重警告、记过、留校察看、开除学籍等处分。
三、教师管理1、教学职责教师应按照教学大纲的要求认真备课，精心组织教学内容，保证教学质量。
教师应按时上下课，不得擅自停课、调课或请他人代课。
教师应认真批改学生的作业和试卷，及时反馈学生的学习情况。
2、教学方法教师应采用多样化的教学方法，激发学生的学习兴趣，培养学生的创新思维和实践能力。
教师应注重与学生的互动交流，关注学生的学习需求和个体差异。
3、学术研究教师应积极开展学术研究，不断提高自身的学术水平和业务能力。
教师应将最新的学术成果融入教学中，丰富教学内容。
4、师德师风教师应遵守职业道德规范，关爱学生，尊重学生的人格和尊严。
教师不得收受学生的财物，不得对学生进行歧视或偏袒。
四、教学管理1、课程设置学院应根据社会需求和学科发展趋势，合理设置课程体系。
商学院规章制度
商学院规章制度一、前言商学院作为培养商业人才的重要场所，为了确保教学质量、维护良好的学习和工作环境，制定一套完善、合理且行之有效的规章制度是至关重要的。
本规章制度旨在规范商学院的各项活动，促进学院的健康发展，保障师生的权益。
二、学生管理（一）入学与注册1、新生应按照学院规定的时间和程序办理入学手续，提交相关材料，如录取通知书、身份证复印件、学历证明等。
2、每学期开学时，学生需在规定时间内完成注册手续，缴纳学费，确认个人信息。
（二）课程学习1、学生应按照教学计划和课程安排按时参加课程学习，遵守课堂纪律，认真听讲，积极参与课堂互动。
2、完成课程作业和考试，不得抄袭、作弊。
如有违反，将按照学院的相关规定进行处理。
（三）考试与成绩1、学生必须参加学院组织的各类考试，包括期中考试、期末考试和补考等。
2、考试成绩将作为学生学业评价的重要依据，成绩合格者可获得相应的学分。
（四）学术诚信1、学生在学术研究、论文写作等方面应遵守学术道德规范，严禁抄袭、剽窃他人成果。
2、如有学术不端行为，将受到严肃处理，包括取消成绩、警告、记过直至开除学籍。
（五）实践教学1、学生应积极参加实习、实训等实践教学活动，按照要求完成实践任务，提交实践报告。
2、实践教学成绩将纳入学生的综合评价体系。
三、教师管理（一）教学职责1、教师应按照教学大纲和教学计划认真备课、授课，保证教学质量。
2、及时批改作业、答疑解惑，关注学生的学习情况，进行个性化指导。
（二）教学纪律1、严格遵守上课时间，不得迟到、早退、旷课。
2、不得在课堂上传播不良信息，尊重学生的个性和观点。
（三）科研工作1、积极开展科研活动，提高学术水平，为学院的学科建设和发展做出贡献。
2、指导学生参与科研项目，培养学生的创新能力和实践能力。
（四）师德师风1、教师应具备良好的师德师风，关爱学生，尊重学生的人格和尊严。
2、不得对学生进行体罚、变相体罚或其他不当行为。
四、教学管理（一）课程设置1、学院应根据市场需求和学科发展趋势，合理设置课程，优化课程体系。
商学院主要工作职责
商学院主要工作职责商学院作为培养商业领导者和创业者的重要机构，承担着培养学生的任务，同时也兼顾科研和社会服务等方面的工作。
商学院的主要工作职责可以总结为以下几个方面：1.培养商业领导者和创业者商学院的主要任务之一是培养具有商业智慧和领导力的人才。
其通过开设各种商科专业课程，并结合实践教学、实习和项目实践等教学方法，培养学生具备商业运作能力、创新能力和领导能力。
商学院还经常邀请企业家和行业领袖为学生讲座，拓宽学生的商业视野，提升学生的职业素养。
2.进行商业研究商学院的另一个重要职责是开展商业研究，致力于在商业领域进行前沿性的研究和学术交流。
商学院的教师和研究人员通过阅读文献、开展实证研究和理论探索等方式，深入研究商业问题，为商界提供可操作的理论和方法。
商学院还鼓励教师和学生参与国内外学术会议，并发表自己的研究成果，提升学院的学术声誉。
3.服务社会和业界4.推动国际交流与合作商学院也积极推动国际交流与合作，与世界各地的商学院建立合作关系，开展学生交流、教师互访和合作研究等活动。
商学院还定期举办国际学术会议和研讨会，邀请国际知名学者和研究人员来校讲学和合作研究。
通过这些国际交流与合作，商学院可以吸取国际先进的商业思维和管理经验，提升教育质量，培养出具有全球化视野的商业人才。
5.建设学科专业和课程体系商学院还负责学科专业和课程体系的建设与。
商学院通过评估和分析商业领域的需求和趋势，不断优化专业设置和课程设置，保持与市场和行业的接轨。
商学院还积极引进和培养高水平的教师和研究人员，提高教学水平和研究实力。
商学院还注重培养学生的实践能力和创新能力，开设相关的实践课程和项目，提升学生的职业竞争力。
总结起来，商学院的主要工作职责是培养商业领导者和创业者、进行商业研究、服务社会和业界、推动国际交流与合作以及建设学科专业和课程体系。
这些工作职责相辅相成，旨在促进商业领域的发展和社会经济的繁荣。
商学院通过不断努力和创新，为商界和社会培养和输送优秀的商业人才，为经济社会的可持续发展做出了重要贡献。
商学院主要工作职责
商学院主要工作职责商学院是培养商业领域人才的重要教育机构，其主要工作职责涵盖了教育、研究和社会服务等多个方面。
商学院旨在通过提供高质量的教育培训，培养和塑造具备商业理论知识和实践技能的学生，为商业世界的发展做出贡献。
本文将详细介绍商学院的主要工作职责，包括招生，课程设置，研究和社会服务。
一、招生商学院负责招收合适的学生进入商学院学习。
这包括进行招生宣传活动，吸引和选拔适合商学院的学生。
商学院的招生工作团队负责与中学生、家长和其他利益相关方进行沟通，推广商学院的教育理念和优势。
他们组织校园开放日、招生讲座以及各类宣讲会，向潜在学生介绍商学院的学术环境、教师团队和课程设置，以便于学生和家长了解商学院的特色和优势，做出适合自己的教育选择。
二、课程设置商学院的核心职责之一是提供高质量的课程，培养学生在商业领域的知识和技能。
商学院的教师团队通过教学方案的设计和实施，为学生提供全面、系统和实践性的商业知识。
教师团队使用多种教学方法，包括讲座、案例分析、小组讨论和实地考察等，以激发学生的学习兴趣和动力。
商学院还不断与行业合作伙伴保持联系，根据市场需求调整和优化课程设置，确保学生能够获得最新的商业发展动态和趋势。
三、研究商学院是商业研究的重要力量，致力于推动商业领域的创新和发展。
商学院的教师团队积极参与研究项目，通过深入研究商业现象和问题，为学术界和商业界提供理论和实践的指导。
商学院鼓励教师团队在学术期刊上发表高质量的研究论文，积极参与国际学术会议和学术交流活动。
商学院还与企业和政府机构合作，在商业研究领域开展项目合作，为商业决策提供专业和有效的支持。
四、社会服务商学院作为社会企业的一员，有责任回馈社会并服务社会。
商学院积极与企业、政府和非营利组织合作，为社会提供商业咨询和培训服务。
商学院的教师团队通过参与顾问项目、行业研究和政策咨询等方式，为企业和政府机构解决商业问题，提供专业建议。
商学院还定期举办各类商业论坛、研讨会和培训课程，为社会各界提供交流和学习的平台，促进商业发展和合作。
商学院工作规章制度
商学院工作规章制度一、总则第一条为了加强商学院的内部管理，规范教学、科研、管理和服务等工作，提高教育质量和效益，根据国家及学校的有关法律法规，制定本规章制度。
第二条商学院全体教职员工应认真遵守国家的法律法规，遵循学校的各项规章制度，恪守职业道德，为学生提供优质的教育和服务。
第三条商学院坚持以教学为中心，注重科学研究，提高人才培养质量，促进商学院的可持续发展。
二、教学管理第四条商学院应按照学校教学计划和要求，制定学期教学计划，开展课程设置、教学方法改革、教学质量评价等工作。
第五条商学院应加强师资队伍建设，提高教师的教学水平和科研能力。
教师应认真备课、认真授课、认真批改作业，关注学生的学习进步。
第六条商学院应加强实践教学环节，完善实验、实习、实践等教学设施，提高学生的实践能力和创新能力。
第七条商学院应加强学生管理，关心学生的成长，定期进行教学质量调查，及时改进教学工作。
三、科学研究第八条商学院应加强科研组织工作，制定科研规划，开展科研项目申报、科研成果评价、科研奖励等工作。
第九条商学院教师应积极参加科研项目的研究，提高科研水平，促进科研成果的转化。
第十条商学院应加强学术交流，举办学术讲座、研讨会等活动，提高学术氛围，促进学术发展。
四、国际合作与交流第十一条商学院应积极开展国际合作与交流，加强与国际知名商学院的交流与合作，推动国际化教育的发展。
第十二条商学院应加强国际化师资队伍建设，引进国外优质教育资源，提高教育国际化水平。
第十三条商学院应加强学生交流，开展国际学生交流项目，提高学生的国际视野和跨文化沟通能力。
五、资产管理与财务管理第十四条商学院应加强资产管理，建立健全资产管理制度，确保资产的安全和有效利用。
第十五条商学院应加强财务管理，遵守国家及学校的财务管理规定，合理使用资金，确保财务状况的稳定。
六、党建工作与思想政治教育第十六条商学院应加强党建工作，落实党的教育方针，发挥党组织的战斗堡垒作用。
第十七条商学院应加强思想政治教育，培养学生的社会主义核心价值观，促进学生全面发展。
商学院规章制度范文
商学院规章制度范文第一章总则第一条为了维护商学院的正常秩序，保障教育教学质量，加强学院管理，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于商学院全体师生员工，严格执行。
第三条商学院教职工必须服从校务领导的部署和教育学院领导的管理。
第四条商学院学生必须恪守学院规章制度，遵守学校规定，严格执行。
第二章教育教学管理第五条商学院教学必须遵守学院教学计划，严格执行学院学习制度。
第六条商学院学生必须按时上课，不得早退、迟到，不得违反学院学习制度。
第七条商学院教职工必须按时上课，不得违反学院教学计划。
第八条商学院学生必须认真学习，不得刷题抄袭，不得作弊，否则将受到相应的处分。
第九条商学院学生必须完成学院规定的学业任务，否则将不能获得学位。
第十条商学院教职工必须认真备课，尽心尽力教授学生，不得搞学术腐败。
第三章学生管理第十一条商学院学生必须遵守学校纪律，不得违反公序良俗。
第十二条商学院学生必须爱护公共设施，不得毁坏学校财产。
第十三条商学院学生必须团结友爱，不得进行非法集会、罢课等行为。
第十四条商学院学生在校园内必须整洁文明，不得随意乱扔垃圾。
第十五条商学院学生必须服从学院安排，参加必要的课外活动。
第四章教职工管理第十六条商学院教职工必须恪守师德，不得利用职权谋取私利。
第十七条商学院教职工必须认真履行教育教学职责，不得搞学术造假。
第十八条商学院教职工在工作岗位上必须勤勉尽责，不得怠于职守。
第十九条商学院教职工必须遵守学院规定的工作制度，不得擅自请假。
第二十条商学院教职工必须服从学院领导的管理，不得违反学校规定。
第五章奖惩管理第二十一条对于遵守规章制度、认真学习的学生，学院将给予表彰奖励。
第二十二条对于违反规章制度、影响学院形象的学生，学院将给予批评教育。
第二十三条对于严重违反规章制度、严重影响学院正常秩序的学生，学院将予以警告甚至开除学籍。
第二十四条对于遵守规章制度、尽职尽责的教职工，学院将给予表彰奖励。
第二十五条对于违反规章制度、擅自请假、怠于职守的教职工，学院将给予批评教育。
部门职责说明书(商学院)
主要流程
培训管理流程
准备---收集资料----分析----拟定计划----报批----组织培训----选择培训形式---选择培训机构----培训执行----效果评估----培训内化----跟踪
批 准
审 核
编 制
部门
XX商学院
上级领导
企管中心
部门定员
5人
部门现有人数
2人
组织结构图
部门职责
部门职责概述：负责定期组织公司各层级人员进行集中培训，与高校合作，针对在校学生定期交流、沟通培养定向人才；统建网络商学院；及时更新网络商学院传播内容。
职责
职责一：负责定期组织公司各层级人员进行集中培训，提高公司各层级人员的素质与能力。
1
职务四：教务管理专员
1
职务二：副院长
1
职务五：内训师（专职）
1
职务三：课程开发专员
1
内部协作部门/机构
内部协作部门
协作事项
子公司/事业部
内部培训数据资料的收集，数据分析，培训内化跟踪
企管中心
培训计划报批
外部协作部门/机构
外部协作部门/机构
协作事项
培训机构
选择培训需求对应的课程
部门涉及到的主要流程清单
职责二：负责与高校的沟通与合作，针对在校学生进行定期的交流、沟通，为公司培养定向人才。
职责三：负责统建网络商学院，合理组织开展统建工作并利用网络资源促进公司内部人员的网络化学习。
职责四：负责网络商学院的管理工作，及时发布信息并更新网络商学院的传播内容。
部门内职务ห้องสมุดไป่ตู้置
职务名称
职务定员
职务名称
职务定员
职务一：商学院院长
商学院安全管理制度范本
第一章总则第一条为加强商学院的安全管理工作，保障师生员工的生命财产安全，维护学院正常的教育教学秩序，根据国家有关法律法规和学校安全管理规定，结合商学院实际情况，制定本制度。
第二条商学院安全管理工作应遵循“预防为主、安全第一”的方针，实行全员参与、责任到人、综合治理的原则。
第三条本制度适用于商学院全体师生员工、工作人员以及学院内部各类活动。
第二章安全组织与职责第四条商学院成立安全工作领导小组，负责全院安全工作的组织、协调、监督和检查。
第五条安全工作领导小组下设办公室，负责日常安全管理工作。
第六条各部门负责人为部门安全第一责任人，对本部门的安全工作全面负责。
第七条各部门应设立兼职安全员，协助部门负责人做好安全管理工作。
第三章安全教育与培训第八条商学院应定期对师生员工进行安全教育和培训，提高安全意识和自防自救能力。
第九条新员工入职前应接受安全教育和培训，考核合格后方可上岗。
第十条每学期至少组织一次全校性的安全知识竞赛，提高师生员工的安全防范意识。
第四章安全设施与设备第十一条商学院应配备必要的安全设施和设备，确保其完好、有效。
第十二条安全设施和设备应定期检查、维护，发现问题及时整改。
第十三条商学院应建立健全安全设施和设备的操作规程，确保使用安全。
第五章事故处理与报告第十四条发生安全事故时，应立即启动应急预案，采取有效措施控制事故蔓延。
第十五条事故发生后，应及时向安全工作领导小组报告，并按规定上报相关部门。
第十六条对事故责任人和责任单位进行严肃处理，追究相关责任。
第十七条对事故原因进行分析，总结经验教训，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
第六章附则第十八条本制度由商学院安全工作领导小组负责解释。
第十九条本制度自发布之日起施行。
第七章安全管理具体规定第二十条人员安全管理：1. 师生员工应遵守国家法律法规，自觉维护校园安全秩序。
2. 不得携带易燃易爆、有毒有害等危险物品进入校园。
3. 离开宿舍、办公室等场所时，应关闭电源、水源，确保安全。
商学院规章制度
商学院规章制度一、总则第一条为了维护学校的教育教学秩序，保证学生的身心健康，促进学生德、智、体全面发展，根据国家有关法律法规和学校的有关规定，结合我院实际情况，制定本制度。
第二条我院规章制度主要包括以下几个方面：学生管理、教学管理、科研管理、实验室管理、财务管理、党建工作等。
二、学生管理第三条学生应遵守国家的法律法规，遵守学校的规章制度，尊敬师长，团结同学，遵守社会公德。
第四条学生应按时入学，办理注册手续，参加学校组织的教学活动。
学生因病、事假等原因不能按时入学的，应向学院办理请假手续。
第五条学生应积极参加体育锻炼，保持良好的身体素质。
第六条学生应遵守宿舍管理规定，保持宿舍卫生，创造良好的生活环境。
第七条学生应遵守考试纪律，诚实守信，严禁作弊。
第八条学生应遵守学校的请假制度，如需请假，应向班主任或辅导员提出申请，经批准后方可离校。
三、教学管理第九条教师应按照教学计划进行教学，保证教学质量。
第十条学生应按时参加课程学习，积极参加课堂讨论，完成课程作业。
第十一条学生应按时完成课程实验，严格遵守实验室规定，爱护实验设备。
第十二条学生应参加学校组织的各类实践活动，提高自身的实践能力。
四、科研管理第十三条教师应积极开展科学研究，提高学术水平。
第十四条学生应积极参加科研项目，提高自身的科研能力。
第十五条学院应鼓励学生参加学术会议，交流学术成果。
五、实验室管理第十六条实验室应按照实验室管理规定进行管理，保证实验室安全。
第十七条学生应遵守实验室规定，爱护实验室设备，严禁实验室违规行为。
六、财务管理第十八条学院应按照国家有关规定进行财务管理，保证财务安全。
第十九条学院应定期进行财务审计，确保财务状况透明。
七、党建工作第二十条学院应加强党建工作，发挥党员的先锋模范作用。
第二十一条学院应定期组织党员学习，提高党员的政治素质。
八、附则第二十二条本制度自发布之日起执行，原有规章制度与本制度不符的，以本制度为准。
第二十三条本制度的解释权归商学院。
XX商学院工作制度和人员工作职责
£如需要，布置学生游学作业
游学前1个月
£与游学组织方确认酒店房间、接送机均已安排妥当
£确认学生签证和机票均已办妥
£制作签到表、横幅、胸卡、游学手册
£指定学生撰写游学新闻稿
科目
时间点
工作内容
游学期间
出发日
£清点人数后，在机场进行行前安全教育
£分发胸卡
£出发前大合照
£与学生一起搭乘飞机前往游学目的地
课中第1天
£介绍课程、三天安排、教授
课中每天
£记录学生出勤，每半天一次
£安排学生“自我介绍”
课中第3天
£教授签出勤表，确认作业上交deadline
£提醒学生上网评估课程
课后1周内
£Follow-up email，对教授表示感谢
£Email学生作业安排，提醒学生上网评估课程
£扫描教授出勤表，发送给教务长
游学后课上
£收集学生分享游学心得
£学生分享游学心得（照片、PPT、Video）
附件：
Student Handbook, Faculty Handbook, IMP Handbook, O&GPlan, TuitionRegulation
*签署多次分期缴费协议的学员，按照实际学费付款截止日期，提前1个月通知其付款。
*关于学费管理详见“学费管理规定”。
6.开学/毕业典礼
科目
时间点
工作内容
典礼筹备
确认典礼日期后
£商议典礼举办场所/酒店，比较报价，踩点
£确定场所/酒店，预定场所和签订合同
£制定典礼筹备策划方案（工作计划、人员分工、物料清单、典礼当天流程）
£Email学生开课通知
28.商学院工作制度
商学院工作制度【一】《商学院教研室的基本工作职能》一、提倡“教学相长”的教学风气，制定好每学期的听课、评课制度，每周每人听课1次以上。
二、采用多媒体教学手段，搞好课件制作和网上课程建设。
三、搞好听课情况督查、教学情况检查和教学质量评价工作。
四、加强理论课和实验课教育教学研究，及时进行归纳与总结。
五、搞好教材建设，选用国家教育部、省教育厅推荐教材或获省级以上教材奖教材和电子教材。
教学参考资料配套齐全。
六、定期检查教师的教案和实验报告及作业批改情况，检查教师的教学计划执行情况。
要求，没有教案就不准上讲台讲课。
七、督促教师搞好课后巡回辅导，上好习题课。
八、搞好各门课程考试（或考核）的出卷、评卷和试卷分析工作。
九、在完成教学工作之余，组织、鼓励、督促老师们积极进行科研工作。
【二】《商学院教研室主任岗位职责》一、组织本教研室教师开展教研活动与学术交流活动，努力提高教师教学、科研水平。
二、负责任课教师的初步选定工作、负责选择教材。
三、带领本室教师申报科研课题，开展专业建设和课程建设，负责在校学生的专业技能和执业资格证的培养培训。
四、带头完成自己承担的教学任务，组织听课和观摩教学，检查教师的备课、授课、作业批改及课外指导、试卷制作等工作；检查授课计划的编制及执行情况，研究改进教学方法，提高教学质量。
五、确定青年教师的指导教师并对指导结果作出初步评价。
六、提出教师进修的建议意见。
七、确定毕业论文或毕业设计的指导教师并对指导情况进行检查。
八、会同分院领导联系、确定实习基地，制定实验室建设和实习方案，检查实验、实习情况。
九、负责向教学副院长总结汇报本室业务工作。
十、完成完成教务处下达的其他任务。
【三】《商学院教研室工作制度》教研室是组织教学、科学研究的基层组织，为协调各方面的关系，搞好教学和科研，制定本制度。
一、教研室人员应按时、认真的参加教研室组织的各项活动教研活动,并纳入活动考勤记录。
二、服从教研室的工作分配，积极承担教学、教研任务，认真完成课堂教学和实验课教学工作。
商学院管理规定
商学院管理规定集团标准化办公室：[VV986T-J682P28-JP266L8-68PNN]广东XX商学院教务管理制度第一章总则第一条目的为充分利用XX集团内部的智力资源，保证XX商学院内部师资来源、培养与使用，推动集团内部培训有序进行，发挥商学院内部讲师在集团整体培训教育体系中的核心作用，特制定本教务管理制度。
第二条适用范围本办法适用于XX商学院各种类型的教学、培训。
凡经公司选拔、考核、聘用的所有内部讲师均按照本办法管理。
第二章管理职责第一条XX商学院职责1、XX商学院是内部讲师的归口管理部门；2、负责制订内部讲师选拔、聘用与激励制度；3、负责内部讲师信息库的建立与维护；4、协助内部讲师执行具体培训课程；5、监督和评估公司内部讲师职责履行情况并及时给予反馈。
6、每年度1月份通过调查制定全年第二条各单位、部门职责1、推荐内部讲师，督导和评价本部门内部讲师履行职责情况，支持和激励本部门讲师授课。
2、每年年底前提交本部门培训需求表【附件：(一)部门年度培训需求表】第三条讲师职责1、根据商学院的安排，参加完成相关课程培训。
2、参加教学教研活动，教材开发及更新活动，并加强自身教学素质提升与学习。
3、为培训工作的进一步开展及讲师团队本身建设，提出相关授课意见和改善建议。
4、负责编写或提供教材教案。
5、负责制作培训学员测试试卷及考后阅卷等工作。
课件制作必须根据公司指导方向进行开发，内容包括企业文化、技能提升、商务接待、营销策略等。
第四条学员管理1、为了进一步提高学习的积极性，学院会在年底对全部学员进行考核和评选，对优秀学员进行表彰和奖励。
【附件：（十）评选制度】2、需要参加培训课的学员，必须提前3天报名，因特殊工作报名后不能准时参加需要提前1天登记。
（无故不参加培训要进行扣分处理）3、上课期间必须遵守课堂纪律，出现严重影响课堂秩序的（暂停报名、扣分）。
4、学院会对学员全年的学习时间进行登记（包括迟到、早退），计算进年底评选的分数。
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*关于学费管理详见“学费管理规定”。
6.开学/毕业典礼
科目
时间点
工作内容
典礼筹备
确认典礼日期后
£商议典礼举办场所/酒店，比较报价，踩点
£确定场所/酒店，预定场所和签订合同
£制定典礼筹备策划方案（工作计划、人员分工、物料清单、典礼当天流程）
£确定拓展培训日程和培训内容并签订培训合同
新生报到准备
新生开学前1个月
£安排授课老师到拓展基地的交通和住宿
£通知授课老师相关信息（日期、地点、交通、住宿）
£通知学生培训信息（日期、地点、日程安排、集合时间和地点、着装要求、注意事项等）
£准备新生package（校徽、服装、书包、教材、学生合同一式两份-其中一份我方签字）
£收集小组的班级活动方案
£Email教授学生名单、分组、完整时间表（含Info Session）
£准备开课演讲
课前1周
£制作接机牌、指示牌、席位卡
£准备instructorpackage（Faculty Handbook、学生名单及照片、分组表、日程表、一套讲义和教授出勤表）
£如上一门课有考试，考试安排在上课前1天晚上
£制作签到表、学生个人信息表、拓展分组名单、物品签收名单、指示牌、工作人员名牌
£准备足够的Participant Handbook、Regulation考试试卷和参考答案
£确认拓展带队老师
£确认拓展学生名单，包括补课学生
科目
时间点
工作内容
开学模块
第1天
£新生签到，发放物品
£介绍办公室人员，领导发言
£收齐学生签完字的合同一份
£Email学生开课通知
£准备3天的安排，包括午餐、学生自我介绍、学生活动
£模拟开课演讲
£如有需要，安排下门课的教材寄送
课前1天
£带领新教授参观校园、教室、检查教学设备,
£与教授沟通课堂纪律，确认考核方式和送机时间
£如有考试，向教授索要试卷
£布置教室，核对指示牌、席位卡、日程表、出勤表，备份上课ppt
£每月一次班委例会，交流班级情况
£发送课程评估表，由班委做总结
班级文化/班歌
第3个课程期间
£通过筛选最终确定整个班级的核心文化和班歌
班级活动
第4个课程期间
£介绍班级活动，将班级分成若干小组，选一名组长
第5个课程期间
£开展每月班级活动，A/B两个班轮流组织
4.课程管理
时间点
工作内容
课前3个月
£确认上课日期、住宿及航班信息
£安排学生做“自我介绍”演讲，2人/天（上午/下午）
3.班级建设
科目
时间点
工作内容
班委选择
开学前1个月
£开学前与招生同事进行沟通，了解班级同学的特点
开学模块期间
£观察学生，为之后的班委选举做准备
确认班委
第3个课程期间
£选举产生由3名班委构成的班级委员会，包括班长、副班长和财务委员，由班主任宣布结果
每个课程期间
GLOBALMBA
工作制度和人员工作职责（第2版）
1stdraft by Aliceandrevised by Chris
为了提升KEDGE商学院品牌形象，促进AEMBA项目的不断提升与发展，现制定班主任工作手册，以加强班主任与学生、班主任与授课老师以及学生与学校之间的联系，并协助学生顺利完成学业，保持和维护学生和项目之间的良好沟通。
£出发前往拓展基地进行拓展训练
£总结当天情况，做好第二天的准备工作
第2天
£学生个人信息确认并签字
£拓展培训
£小组汇报演出
第3天
£上课
£安排学生选择《演讲技巧》上课时间
第4天
£上课
£乘大巴返回学校
活动总结
开学模块后
£总结学生个性和表现，初步确认班委人选
£更新学生档案
£发送学生的护照扫描件、已签字的个人信息表和学费付款统计表给法国同事以完成学生注册
£确认教授CV、教材、讲义内容、考核方式和教学设备要求
£Email教授邀请函和酒店确认单，并与其确认接机安排
£与法国同事确认教授合同是否已签
课前2个月
£打印教材、讲义
£如有需要，请法国同事购买案例
£与市场部协调教授的Info Session安排
课前1个月
£发送学生开课信息（时间、地点、电子文件、分组名单）
工作要求及指导思想：
1.热爱工作，具有高度的工作责任心；
2.充满热情，认真仔细的工作态度；
3.不断提高组织、沟通、协调和教务管理能力；
4.不断提高自我，提升自身职业形象；
5.拓展如何开展班级工作的新思路和新方法。
1.
开学前准备（Warm-up）
时间点
工作内容
协调人员
每年四月份
£和授课老师协调时间，安排课程表
£收集课程syllabus和textbook信息
£更新Faculty Handbook
教务长
开学前1个月
£收集完整的学生资料
£扫描所有学生的护照复印件
£熟悉新生资料背景，合理分班
£发送welcome email联系新学生
£通知法国同事开通GR系统
£确认补课学生名单
市场部同事交接
市场部同事
教务长
上届班主任
课程表确认后
£预订上课教室和茶歇
活动协调员
2.开学模块（Kick-off）
科目
时间点
工作内容
前期准备
每年六月份
£制定开学模块的内容，包括拓展培训、课程和讲座
£安排开学模块的授课老师和讲座老师
£更新Participant Handbook
拓展培训准备
新生开学前3个月
£选择拓展培训公司
£联系拓展培训公司确定拓展基地、上课地点和住宿
学费收取
入学前1周
£与市场部同事确认每位学生的学费支付方案和学费缴纳清单（学费缴纳清单由市场部在入学前制定完成，包括每位学生的学费支付方案和实收学费清单）
入学后次年三月份
£出具付款通知书
入学后次年六月份
£按照学生缴费协议催缴学费
入学后次年六月后
£填写学费总表，并即时更新
论文答辩前1个月
£收集按期毕业学生的所有学费
£收集班委对课程的评估意见，并发给项目主任
时间点
工作内容
Deadline前1周
£提醒学生作业deadline
£如有考试，通知时间和地点
Deadline后
£发送教授含有出勤的评分表、试卷和作业
课后3个月
£请教授发送课程成绩
£记录成绩，上传GR系统
£将班委对教授的评估发给教授
5.学费管理
科目
时间点
工ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ内容
课中第1天
£介绍课程、三天安排、教授
课中每天
£记录学生出勤，每半天一次
£安排学生“自我介绍”
课中第3天
£教授签出勤表，确认作业上交deadline
£提醒学生上网评估课程
课后1周内
£Follow-up email，对教授表示感谢
£Email学生作业安排，提醒学生上网评估课程
£扫描教授出勤表，发送给教务长