新干县人民医院保卫科绩效考核管理细则

新干县人民医院保卫科绩效考核管理细则

一、劳动纪律

1、上班迟到，扣1分/次；下班早退，扣1分/次；不安规定时间上岗，

扣1分/次。

2、在医院内发生打架斗殴事件，扣5分/次。

3、被投诉，扣2分/次。

4、在岗位上看书报、吃东西、闲聊、玩手机，扣1分/次。

5、上班时不按要求穿工作服，戴工作牌，扣1分/次。

6、工作时间未经许可擅自串岗，扣1分/次。

7、夜间值班人员未经许可擅自脱岗，扣1分/次。

8、在监控岗位从事与监控工作不相关的事情，扣1分/次。

9、有事必须凭相关证明事先逐级申报，在不影响正常工作的情况下，

经科长批准后方可休息，否则扣2分/次，事假按医院相关规定处理。

二、责任心

1、不认真履行自身的职责，扣2分/次。

2、监控岗位不认真履行监控职责，扣1分/次。

3、治安岗位不能主动维护医院秩序，特别是车辆管理，扣2分/次。

4、不能对医院主要部位的安全隐患进行有效识别，扣1分/次。

三、执行能力

1、不能完成医院交办的各项工作任务，扣2分/次。

2、不能熟练掌握各种消防器材的性能及使用方法，扣1分/次。

3、发生突发事件时，不能在规定时间内迅速赶到出事地点，扣2分/次。

4、监控岗位执行程序操作不规范，扣1分/次。

四、主动性

1、不能为群众提供热情和主动服务，扣1分/次。

2、不能主动有效控制突发事件，扣2分/次。

3、不能主动履行自身职责，扣2分/次。

4、不能主动对医院主要部位新增的安全隐患进行有效识别，扣1分/次。

五、服众性

1、不服从医院领导管理，扣2分/次。

2、不服从科室负责人管理，扣1分/次。

六、巡查工作

1、不能对医院秩序进行有效控制，扣1分/次。

2、发现安全隐患，没有及时汇报，扣2分/次。

3、白班岗位未按规定程序及内容进行安全巡查，扣2分/次。

4、夜值班未按规定程序及内容进行巡视，扣1分/次。

七、记录规范

1、安全巡查记录不规范，扣1分/次。未做巡查记录，扣2分/次。

2、交接班记录不规范，扣1分/次。未做记录者，扣2分/次。

3、监控记录不规范，扣1分/次。

八、内务工作

1、值日不到位，办公室脏乱差，室内不整洁，地面不干净，有纸屑，

烟头或废弃物，扣1分/次。

2、夜间值班人员就寝，未按规定就寝，扣1分/次。

3、值班室内不准进行娱乐活动，扣2分/次。2015-2-1