药店员工工服工牌管理制度

一、工作服管理目的

为树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范化管理，特制定本规定

二、工作时间着装及仪表要求

1、药店员工工作时间必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形

象；

2、工作时间须注意仪容仪表，穿着整洁得体；

3、工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌。

三、工作服领用和使用时间

换季时间

夏装：5月1日至10月31日

冬装：11月1日至次年4月30日

四、工作服的使用及发放

1、办理正式入职手续的员工，人事部三日内派发工作服及工作牌并做好相关登记。

2、工作服配发期间为叁年，工作牌配发时间为叁年，自配发日算起，如遇到工作原因发生意外损坏或者其他特殊情况需要提前换发时，由本人填写《药店员工工服、工牌申请表》，写明情况，经人事部核实后，准予提前换发。

3、如因个人原因，造成工作服或工作牌丢失、失窃或未到期破损，由本人填写《药店员工工服、工牌申请表》，须按要求提前换发，并由本人承担相应的费用（批发价）。

五、员工保管要求

1、员工对配发的工作服、工牌有保管的责任；

2、应尽量减少工作服在非工作时间的损耗；

3、员工不得擅自改变工作服的式样；

4、员工不得擅自转借工作服；

5、工作服应保持整洁，如有污损，员工应自费进行清洗或修补；

六、处罚措施

1、人事部、运营部负责对员工着装不定期抽查，对不按规定着装、佩戴工作牌者及着装不整洁者，每发现1次予以30元的处罚，店长监督责任50元，并计入当月绩效考核；

2、员工离职时须将工作牌和工作服（洗干净）一起归还人事部，如丢失、损坏、污渍则按原价在离职工资中扣除。

七、附则

本制度修订及解释权属于人事行政部，经总经理审批试行。

修改状态：