公务员辞职审批流程
公务员辞职规定
公务员辞职规定公务员是我国国家机关中扮演重要角色的一部分，他们负责政府的运作和公共事务的执行。
然而，有时候公务员可能会面临一些个人原因或变化的情况，需要辞去公职。
在这种情况下，公务员辞职需要遵守一些规定和程序。
本文将介绍公务员辞职的相关规定，包括资格条件、辞职程序以及其他相关事项。
一、资格条件1. 完成规定期限内的公务员培训和考核在成为公务员之前，候选人需要完成一系列的培训和考核，以确保他们具备胜任公务员职位的能力。
因此，如果一个公务员想要辞职，他们需要在规定期限内完成这些培训和考核。
2. 无违纪行为公务员辞职需要基于良好的职业道德和行为表现。
如果公务员曾有过违纪行为，可能会对其辞职申请产生影响。
二、辞职程序公务员辞职的程序相对严格，以确保辞职申请的合法性和公正性。
1. 提交书面辞职申请公务员需要以书面形式向上级单位提交辞职申请，申请中应包括辞职原因、辞职日期以及其他所需信息。
2. 审批程序上级单位将会对公务员的辞职申请进行审批。
这个过程可能需要一定时间，以确保辞职申请的合理性和合规性。
在审批过程中，上级单位可能会与公务员进行面谈，了解其辞职的真实原因和动机。
3. 解聘通知一旦辞职申请获得批准，公务员将会接到解聘通知，其中规定了最后离职日期以及其他相关事项。
公务员需按照通知规定的程序，完成最后的离职手续。
三、其他相关事项1. 辞职后福利待遇辞职的公务员将会根据规定享受相应的福利待遇。
这可能包括失业保险、医疗保险等。
具体的福利待遇标准可能会因区域和个人情况而异，可以向相关单位咨询以获取详细信息。
2. 辞职补偿根据相关规定，公务员辞职后有可能获得一定的补偿。
这些补偿可能包括工资补偿、培训费用返还等。
辞职补偿的具体标准和程序应遵循相关政策和法规。
3. 禁止再就业期限一些公务员辞职后可能需要遵守一定的禁止再就业期限。
这是为了防止公务员滥用职权和利益冲突的情况发生。
禁止再就业期限的具体要求应根据相关规定进行遵守。
辞退国家公务员工作程序
辞退国家公务员按下列程序办理：
（一）所在单位在核准事实的基础上，经领导集体研究提出建议，填写《辞退国家公务员审批表》，按管理权限报任免机关审批。
（二）任免机关人事部门审核。
（三）任免机关审批。
做出辞退决定的，以书面形式通知呈报单位和被辞退的国家公务员，同时抄送同级政府人事部门备案。
县级以下国家行政机关辞退国家公务员，须报经县级人民政府批准。
（县(市)人民政府作出辞退决定的，以书面形式通知呈报单位和被辞退的公务员，同时将辞退决定抄送上一级政府人事部门备案。
）
(三、县(市)以下国家行政机关辞退国家公务员按下列程序办理：
1、公务员所在单位在核准事实的基础上，经领导集体研究提出建议，填写《辞退国家公务员审批表》，报县(市)人民政府，经县(市)政府人事部门提出审核意见，由县(市)人民政府审批。
2、县(市)人民政府作出辞退决定的，以书面形式通知呈报单位和被辞退的公务员，同时将辞退决定抄送上一级政府人事部门备案。
)
二、辞退国家公务员工作程序
1、所在单位在核准事实的基础上，经领导集体研究提出建议，填写《辞退国家公务员审批表》一式三份（到区人事局领取审批表），按管理权限报任免机关。
2、任免机关人事部门审核后，由任免机关审批，并以书面形式通知呈报单位和被辞退人；将审批后的《辞退国家公务员审批表》报区人事局备案（审批表一份由区人事局留存备案，一份由单位留存备案，一份放入被辞退人档案）。
3、将备案及归档材料整理立卷。
公务员辞退的程序是什么？
If you want to wear a crown, you must bear its weight.（页眉可删）公务员辞退的程序是什么？(一)所在单位在核准事实的基础上，提出建议并填写《辞退公务员审批表》报任免机关。
(二)任免机关组织人事部门审核。
(三)任免机关审批。
(四)《辞退公务员审批表》和辞退决定等存入本人档案。
任免机关根据有关规定可以直接作出辞退决定。
公务员辞退的程序是什么呢?是由所在单位根据事实情况，填写辞退申报表报上级人事主管部门审批。
被辞退的可以领取辞退金或是失业保险金。
对辞退不服的可以行使申诉权和控告权维护自身权益。
下面详细解释公务员辞退的程序。
希望能够帮助到您。
一、辞退的程序辞退公务员是国家机关的一项权利。
但处理不好，也会侵害公务员的合法权益。
因此，必须严格按照法定的程序：1.由任免机关按照管理权限决定。
按照国家公务员辞职辞退暂行规定第十一条的规定，辞退国家公务员按下列程序办理：(1)所在单位在核准事实的基础上，经领导集体研究提出建议，填写《辞退国家公务员审批表》，按管理权限报任免机关审批;(2)任免机关人事部门审核;(3)任免机关审批。
做出辞退决定的，以书面形式通知呈报单位和被辞退的国家公务员，同时抄送同级政府人事部门备案。
县级以下国家行政机关辞退国家公务员，须报经县级人民政府批准。
2.辞退通知以书面形式送达本人。
在辞退程序中，将辞退通知以书面形式送到被辞退的公务员本人是非常重要的一个环节。
公务员被辞退后就失去了公务员的身份，不能享受公务员的待遇，需要让公务员知道被辞退的事实和理由，这样在他不服时可以通过行使申诉权和控告权来保护自己的合法权益。
因此，书面通知本人既是公务员进行申诉控告的依据，也是辞退决定生效的条件。
二、辞退的待遇公务员被辞退后，享受的待遇是可以领取辞退费，或者根据国家有关规定享受失业保险。
被辞退的公务员应在接到辞退通知的30日内，持有关证件到当地政府人事部门指定的有关机构登记。
公务员辞职审批流程,公务员辞职规定,公务员辞职注意事项
公务员辞职审批流程,公务员辞职规定,公务员辞职注意事项很多公务员都萌生过辞职的念头，但是公务员辞职比一般工作者辞职来得更为麻烦，你知道公务员辞职的审批流程吗?辞职时又要注意什么?辞职后社保怎么转移?以下是xx为您提供的公务员辞职审批流程问题解答，欢迎阅读!一、公务员的辞职流程(1)本人向单位提交辞职申请。
(2)单位党组讨论决定，将讨论决定书面报任免机关人事部门审批，填写《公务员辞职申请表》。
(3)任免机关党组研究决定。
(4)任免机关审批，作出同意辞去公职或者不同意辞去公职的批复，同意辞去公职的应当同时免去其他所任职务;(5)任免机关将审批结果以书面形式通知公务员所在单位和申请辞去公职的公务员，并将同意辞去公职的批复送同级公务员主管部门备案。
这里的任免机关，可以是一级党委，也可以是同级人大常委会。
因此，政府部门或政府组成部门领导的辞职，还要经过同级人大常委会会议审议表决通过。
此外，《规定》还明确，公务员申请辞去公职未予批准的，可以按照规定申请复核或者提出申诉。
复核、申诉期间不停止该人事处理的执行。
公务员在辞去公职审批期间不得擅自离职。
对擅自离职的，给予开除处分。
《规定》明确，公务员辞去公职的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
二、公务员辞职后待遇公务员辞职;是指公务员根据本人意愿提出，并经过任免机关批准，依法解除其与机关的职务关系，或者担任领导职务的公务员依照法律规定的条件和程序辞去所担任的领导职务。
公务员辞职后的待遇：辞职了就跟我们在普通的公司辞职一样，待遇全无了!详细规定如下：专业技术人员和管理人员以及公务员辞职(辞退)后的待遇：一、辞职(辞退)后一年内有全民单位同意接受的，凭接收单位及主管部门的意见在人才交流中心按有关规定办理人事关系和档案接转手续，辞职(辞退)前和接转后的工龄合并计算。
公务员辞职的程序是怎样的？
公务员辞职的程序是怎样的？公务员向任免机关提出书面申请，填写公务员辞去公职申请；任免机关组织人事部门审核；任免机关审批，作出同意辞去公职或者不同意辞去公职的批复，同意辞去公职的应当同时免去其他所任职务。
我国公务员队伍十分庞大，对于这个看似稳定的工作，有的人却选择了下海经商，辞去让人羡慕的公务员工作。
公务员辞职的手续比普通企业职工办理起来要复杂些，需要经过任免机构的审批，只有通过了方可办理离职手续。
那么，公务员辞职的程序是怎样的？下面小编给大家做个简单介绍。
▲一、公务员辞职的程序是怎样的？1、公务员向任免机关提出书面申请，填写《公务员辞去公职申请表》；2、任免机关组织人事部门审核；3、任免机关审批，作出同意辞去公职或者不同意辞去公职的批复，同意辞去公职的应当同时免去其他所任职务；4、任免机关将审批结果以书面形式通知公务员所在单位和申请辞去公职的公务员，并将同意辞去公职的批复送同级公务员主管部门备案。
▲二、公务员离职审批要多久？任免机关应当自接到公务员辞去公职申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。
经批准辞去公职的公务员，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。
对拒不办理公务交接手续的，按照有关规定给予处分，情节严重的，给予开除处分。
《公务员辞去公职批准通知书》应当直接送达公务员本人。
直接送达本人有困难的，参照有关规定执行。
▲三、哪些情况下公务员不允许离职？公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：1、在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位上满国家规定的脱密期限的；2、重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；3、正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；4、法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。
▲四、公务员辞职后档案如何处理？公务员辞去公职后，自批准之日的次月起停发工资，社会保险按照有关规定执行。
公务员辞去公职后，应当按照有关规定转递档案。
国家公务员辞职规定
国家公务员辞职规定国家公务员辞职是一项严肃而严谨的程序，需要符合一定的规定和条件。
以下是关于国家公务员辞职规定的主要内容。
首先，国家公务员辞职应当经过审批程序。
公务员需要向其所在的单位提出书面辞职申请，并经过上级主管部门审核批准。
这一程序主要是为了保障国家公务员队伍的正常运转和工作流程的连贯性。
其次，国家公务员辞职需要提前30日书面通知单位。
公务员在辞职前应当提前30日书面通知其所在单位，以便于单位安排工作调整和人员交接等事宜。
这一规定的目的是为了保证单位工作的连续性和稳定性。
第三，国家公务员辞职需遵守法定期限。
根据《中华人民共和国国家公务员法》，国家公务员一般需要提前半年办理辞职手续。
当然，也可以根据单位需要和个人情况进行调整，但一般不能少于三个月。
第四，国家公务员辞职需办理交接手续。
公务员辞职后，需要按照规定办理交接手续，将工作和事务妥善交接给接替的人员，确保工作的正常进行。
这一规定是为了保证单位工作的连续性和稳定性，有效避免工作中的空白和混乱。
第五，国家公务员辞职需符合一些特殊条件。
公务员在辞职前需履行一些特殊的程序和条件，如在单位存档的一些材料、资产和机密信息的交接工作，以及个人所申请的一些特殊待遇或福利的处理等。
这一规定是为了保护国家机关和公务员的利益，确保国家公务员体系的正常运行。
总的来说，国家公务员辞职是一项严肃而重要的程序，需要经过审批、提前通知单位、遵守法定期限、办理交接手续和符合特殊条件等一系列规定。
这些规定旨在保障国家公务员队伍的稳定和合法性，同时也为公务员提供了一定的保障和权益保障。
公务员辞职审批流程
公务员辞职审批流程很多公务员都萌生过辞职的头，但是公务员辞职比一般工作者辞来更为麻烦，你知道公务员辞职的审批流程吗?辞职时又要注意什么?辞职社保怎么转移?以下是文学范为您提供。
一、公务员的辞职流程(1)本人向单位提交辞职申请。
(2)单位党组讨论决定，将讨论决定书面报任免机关人事部门审批，填写(3)任免机关党组研究决定。
(4)任免机关审批，作出同辞去公职或者不同意辞去公职的批复，同意辞去公职的应当同时(5)任免机将审批结果以书面形式知公务员所在单位和申请辞去公职的公务员，并将同意辞去公职的批复送同这里的任免机关，可以是一级党委，也可是同级人大常委会。
因此，政府部门或政府组成部门领导的辞职，还要经过同级人大此外，《规》还明确，公务员申辞去公职未予批准的，可以按照规定申请复核或者提出申诉。
复核、理的执行。
公务员在辞去公职审批期间不得擅自离职。
对擅自离职的，《规定》明确，公务员去公职的，原系领导成员的公务员职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事公务员辞职;是指务员根据本人意愿提出，并经免机关批准，依法解除其与机关的职务关系，或者担任领导职务的公务员依照法律规定的条件公务员辞职后的待遇:专业技术人员和管理人员以及公务员辞职(辞退)一、辞职(辞退)一年内有全民单位同意接受的，接收单位及主管部门的意见在人才交流中心按有关规定办理人事关系和档案接转手续，辞职(辞二、辞职(辞退)后一年内应聘无主管部门的单位及私营企业等非国有单位工，自行开办企业，并愿意委托人才交流中心管理其人事关系和档案的，凭聘用单位的营业执照和用意见办理人事关系和档案托管手续。
托管后保留原三、辞职(辞退)后没有接收单位的，其人事关系才中心代理，如未办理人事代理的，期不计算工龄，超过一未找到单位，但又未办理人事代理的，其身[公务员辞职后的养老保险]一般公务员的养老保障会比普通职业的来的高，供也更全面。
公务员辞职规定
公务员辞职规定在日常工作中，公务员是充当政府工作人员的角色。
然而，有时个人因为种种原因可能会考虑辞去公务员职位。
辞职作为一项重要的决定，涉及到一系列规定和程序。
本文将介绍公务员辞职的相关规定。
1. 辞职适用的条件根据公务员法及相关规定，公务员可以主动辞职，但需满足特定条件。
首先，公务员应满足法定辞职年龄。
一般而言，法定退休年龄作为公务员辞职的重要指标。
此外，公务员按合同期限工作的，也可以在合同期满后主动辞职。
另外，公务员如因种种原因丧失劳动能力，可以向单位提出辞职请求。
最后，公务员如有违法或失职行为，可能会被免职或辞退。
2. 辞职申请流程公务员辞职通常需要进行书面申请，以确保辞职流程的规范性。
辞职申请需要包含个人基本信息、辞职原因、辞职日期等内容。
此外，申请人还需要提供必要的证明材料，如身份证明、相关证书等。
申请人可将申请提交给所在单位的人事部门，人事部门会按照一定程序进行审核和审批，最终决定是否接受辞职申请。
3. 辞职生效及权益处理辞职一般会在经过一定的审批程序后生效。
公务员辞职的生效日期通常与离职日期一致。
公务员辞职后，单位会对其权益进行一些处理，如结清公务员的薪酬、福利待遇、奖金等。
另外，如公务员在职期间缴纳了养老金或其他社会保险费，也需要办理有关手续以便申请领取相应待遇。
4. 辞职后的就业转移一旦公务员辞职，通常需要考虑就业转移的问题。
公务员在辞职后，可以根据自身意愿选择新的就业方向。
他们可以通过参加招聘会、通过中介机构或通过个人求职途径找到新的工作机会。
此外，公务员还可以考虑创业或继续深造，以提升自己的职业发展。
5. 辞职后的法律责任辞职并不意味着公务员能够完全摆脱法律责任。
公务员在职期间如有违法行为或者失职行为，仍需承担相应的法律责任。
此外，辞职后的公务员也要遵守国家和地方相关法律法规，在新的职业环境中恪守职业道德，遵守规章制度。
结语：公务员辞职是一项重大决定，需要遵守特定的规定和程序。
公务员(科级以下)辞职、辞退、奖惩流程图
国家公务员奖惩流程图一、办理依据1、《中华人民共和国公务员法》第十条、第四十八至第五十九条、第一百零一条；2、《行政机关公务员处分条例》及相关规定。
二、办理程序及申报材料（一）奖励1、区级机关事业单位及其工作人员拟推荐为市系统先进的应填写《厦门市XX系统先进集体呈报审批表》、《厦门市XX系统先进工作者（个人）呈报审批表》（一式四份）及《先进集体呈报会审表》、《先进工作者呈报会审表》（一式一份）报评选系统审核并征求区人事、纪检或监察、计生、综治、当地党委或政府意见后报市公务员局审批。
2、区级机关事业单位及其工作人员拟推荐为省部级系统先进的应根据有关要求填写相关表格，报评选系统初审并征求区人事、纪检或监察、计生、综治、当地党委或政府意见后，经市公务员局审核，并推荐上报。
（二）处分1、公务员受警告、记过、记大过、降级、撤职、开除处分的应填写《公务员处分审批表》一式四份按审批权限分别报批：（1）区人民代表大会选举人员报上级机关批准。
（2）经区政府任命的工作人员报市政府批准。
（3）区机关工作人员的纪律处分按以下权限审批：区政府任命的工作人员的纪律处分，报经市人事局审核后，由区政府批准执行；区机关一般工作人员受撤职以下处分报区人社局批准执行；开除处分报区政府批准执行。
2、事业单位工作人员受警告、记过、记大过、降级、撤职、开除处分的应填写《行政处分登记表》一式四份按处分种类及审批权限分别报批：（1）开除处分：报区政府审批；（2）撤职、降职、降级处分：按工作人员任免权限报主管单位审批；（3）其它处分：按工作人员任免权限审批。
市公 务员 局审 批或 推荐 上报 国家公务员辞职、辞退流程图一、 办理依据《中华人民共和国公务员法》第十条、第八十条、第一百零一条及辞职、辞退配套法规 规定。
二、 申报材料 （一） 辞职1本人书面辞职申请；2、 单位对公务员辞职的书面建议一式 2份；3、 《公务员辞职审批表》一式 4份。
公务员辞职流程是什么？有哪些情况
公务员辞职流程是什么？有哪些情况随着时代在发展进步，每个人的发展机会越来越多样化，相比之下，公务员也不像之前的“铁饭碗”那样受热捧了。
相比企业职工，公务员的工资、待遇也并不占优势，公务员身上的“光环”正在逐一退去，因此引发了新一波辞职、跳槽热。
那么，公务员辞职流程是什么，国家有哪些规定呢，让律师365小编带您一起了解一下。
热门城市：日喀则律师常德律师西藏律师三门峡律师郴州律师清远律师三明律师赤峰律师德阳律师随着时代在发展进步，每个人的发展机会越来越多样化，相比之下，公务员也不像之前的“铁饭碗”那样受热捧了。
相比企业职工，公务员的工资、待遇也并不占优势，公务员身上的“光环”正在逐一退去，因此引发了新一波辞职、跳槽热。
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▲一、公务员辞职程序公务员辞去公职按照下列程序办理：公务员向任免机关提出书面申请，填写《公务员辞去公职申请表》;任免机关组织人事部门审核;任免机关审批，作出同意辞去公职或者不同意辞去公职的批复，同意辞去公职的应当同时免去其他所任职务;任免机关将审批结果以书面形式通知公务员所在单位和申请辞去公职的公务员，并将同意辞去公职的批复送同级公务员主管部门备案。
这里的任免机关，可以是一级党委，也可以是同级人大常委会。
因此，政府部门或政府组成部门领导的辞职，还要经过同级人大常委会会议审议表决通过。
此外，《规定》还明确，公务员申请辞去公职未予批准的，可以按照规定申请复核或者提出申诉。
复核、申诉期间不停止该人事处理的执行。
公务员在辞去公职审批期间不得擅自离职。
对擅自离职的，给予开除处分。
《规定》明确，公务员辞去公职的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
▲二、公务员辞职分为哪些情况。
国家公务员辞职的有关规定(精选多篇)
国家公务员辞职的有关规定(精选多篇)第一篇：国家公务员辞职的有关规定国家公务员辞职的有关规定辞职是国家公务员的一项权利。
国家公务员要求离开国家行政机关，不再担任国家公务员职务，可以向任免机关申请辞职。
国家公务员有下列情形之一的，不得辞职：●在涉及国家安全、重要机密等特殊职位上任职以及调离上述职位不满解密期的；●重要公务尚未处理完毕，须由本人继续处理的；●正在接受审查的；●未满最低服务年限的；国家公务员辞职的程序：●本人向所在单位提出辞职申请，并填写《国家公务员辞职申请表》；●所在单位提出意见，按照管理权限报任免机关；●任免机关人事部门审核；●任免机关审批，并将审批决定书面通知呈报单位及本人。
第二篇：国家公务员辞职辞退暂行规定国家公务员辞职辞退暂行规定目录第一章总则第二章辞职第三章辞退第四章相关事宜第五章附则第一章总则第一条为保障国家公务员的合法权利，优化国家公务员队伍，根据《国家公务员暂行条例》，制定本规定。
第二条国家公务员的辞职，是指国家公务员依照法律、法规规定，申请终止其与国家行政机关的任用关系。
第三条辞退国家公务员，是指国家行政机关依照法律、法规规定，解除其与国家公务员的任用关系。
返回第二章辞职第四条国家公务员要求离开国家行政机关，不再担任国家公务员职务，可以向任免机关申请辞职。
第五条国家公务员有下列情形之一，不得辞职：（一）在涉及国家安全、重要机密等特殊职位上任职以及调离上述职位不满解密期的；（二）重要公务尚未处理完毕，而且须由本人继续处理的；（三）正在接受审查的；（四）未满最低服务年限的。
第六条国家公务员辞职按下列程序办理：（一）由本人向所在单位提出辞职申请，填写《国家公务员辞职申请表》；（二）所在单位提出意见，按照管理权限报任免机关；（三）任免机关人事部门审核；（四）任免机关审批，并将审批结果以书面形式通知呈报单位及申请辞职的公务员。
第七条国家公务员辞职，任免机关应当在接到申请表的三个月内予以审批。
怀远公务员辞职流程
怀远公务员辞职流程一、辞职前的考虑。
小伙伴，你要是想辞职，可得好好想想呢。
公务员这工作在很多人眼里那可是个“铁饭碗”，稳定又体面。
你为啥想辞职呀？是有了更好的发展机会，还是实在干得不顺心呢？如果是一时冲动，那可千万要冷静冷静。
不过要是你已经下定决心了，那咱就说说这辞职流程吧。
二、向领导表达辞职意愿。
这第一步呢，就是要找你的领导好好谈一谈。
别害怕，大大方方地去说就行。
就像平常聊天那样，告诉领导你想要辞职的想法。
比如说：“领导呀，我在这儿也工作了一段时间了，特别感谢您一直以来的照顾，但是我现在有了新的想法，想要去尝试一些不同的东西，所以想辞职了。
”不过你得做好心理准备，领导可能会挽留你，会跟你说说在这儿的各种好处，这时候你就把你的决心和想法好好再表达一下。
三、提交书面辞职申请。
和领导谈妥之后呢，就得写一份书面的辞职申请啦。
这个申请可不能太随便哦。
要写上你的姓名、部门、入职时间，然后清楚地表明你辞职的意愿，再写上辞职的大概时间。
比如说：“尊敬的单位领导，我叫[你的名字]，在[部门名称]已经工作了[X]年，在这里我收获了很多，但是由于个人发展的原因，我决定于[具体日期]辞去公务员职务。
希望领导能够批准。
”写好之后，按照单位的规定，交给相应的部门或者人员。
四、等待单位审核。
交了申请之后呢，就进入等待审核的阶段啦。
这个时候你就耐心等着吧。
单位会对你的辞职申请进行审核，看看是否符合规定，有没有什么特殊情况需要处理。
这期间可能会有一些部门找你了解情况，你就如实回答就好啦。
不要觉得不耐烦，毕竟这也是单位正常的流程嘛。
五、办理工作交接。
如果单位审核通过了，那接下来就是很重要的工作交接啦。
这一步可不能马虎哦。
把你手头的工作都整理清楚，哪些是正在进行的项目，哪些是已经完成的文件，都要一一列出来。
然后和接手的同事或者部门好好交接。
你可以这么说：“亲爱的同事，我这就要走啦，这些工作我都整理好了，这一块儿是这样的情况，那一块儿是那样的情况，要是有啥不懂的，你随时问我哈。
人才引进公务员试用期辞职流程
人才引进公务员试用期辞职流程一、了解相关规定。
咱得先知道啊，公务员试用期辞职是有规定的，可不是想走就走的呢。
一般来说，各个地方可能会有些小差异，但大致的框架是差不多的。
人才引进的公务员也是公务员嘛，得按照公务员管理的相关要求来。
要先去查看当地的公务员管理条例，或者是人事部门的相关规定，这就像是咱们玩游戏先看规则一样，可不能糊里糊涂的。
二、和领导沟通。
这一步可重要啦。
你要找你的直接领导，最好是找个合适的时间，比如说领导不忙的时候，心情也还不错的时候。
可别在领导忙得焦头烂额的时候去说这个事儿。
进去之后呢，就坦诚地说你想辞职的想法。
可以说“领导呀，我在这儿也工作了一段时间啦，我觉得我可能不太适合这个岗位呢，我想辞职。
”然后领导可能会问你为啥呀，你就把你的真实想法说出来。
比如说你可能觉得这个岗位和你想象中的不一样啦，或者是你有了其他的发展方向之类的。
领导要是能理解你，那就再好不过啦。
要是领导不理解，还试图挽留你，你也得好好地跟领导解释清楚，说你已经深思熟虑啦，这可不是一时冲动。
三、写辞职信。
如果和领导沟通好了，接下来就得写辞职信啦。
辞职信不用写得太复杂，但也要把事情说清楚。
可以这么写：“尊敬的[部门名称]：我是[你的名字]，我于[入职日期]开始在咱们这儿工作，现在处于试用期。
经过这段时间的工作，我慎重地考虑后，决定辞去公务员的工作。
我非常感谢单位在这段时间对我的培养和照顾，但是由于[具体原因]，我觉得我还是选择离开。
希望能得到单位的理解，并批准我的辞职申请。
”写好之后，打印出来，签上自己的名字。
四、提交辞职信。
把辞职信写好之后，就拿着它去找人事部门啦。
找到负责处理这类事情的工作人员，然后很礼貌地说：“您好，我想提交我的辞职信。
”人事部门可能会接收你的辞职信，然后会告诉你接下来要做的事情。
他们可能会给你一些表格让你填写，这些表格大概就是关于你的工作交接、资产交接之类的内容。
五、工作交接。
工作交接这一块也不能马虎哦。
公务员辞职的程序有哪些
公务员辞职的程序有哪些在中国，公务员岗位的竞争可谓是相当⽕爆，如果说⾼考是千军万马过独⽊桥，那么公务员考试就是千军万马⾛钢丝了!在⼀个家庭中如果有⼈能够考上公务员，基本上就处于⼀⼈得道鸡⽝升天的状态，为什么呢?公务员的收⼊虽然说不会是特别⾼，但是毕竟是吃国家饭，...想要了解更多关于公务员辞职的程序有哪些的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。
在中国，公务员岗位的竞争可谓是相当⽕爆，如果说⾼考是千军万马过独⽊桥，那么公务员考试就是千军万马⾛钢丝了!在⼀个家庭中如果有⼈能够考上公务员，基本上就处于⼀⼈得道鸡⽝升天的状态，为什么呢?公务员的收⼊虽然说不会是特别⾼，但是毕竟是吃国家饭，⼀些薪资福利等等都是能享受到的。
那么问题来了，公务员如果要辞职应该⾛什么样的程序?公务员可提出辞职，办理程序如下：(⼀)公务员向任免机关提出书⾯申请，填写《公务员辞去公职申请表》;(⼆)任免机关组织⼈事部门审核;(三)任免机关审批，作出同意辞去公职或者不同意辞去公职的批复，同意辞去公职的应当同时免去其所任职务;(四)任免机关将审批结果以书⾯形式通知公务员所在单位和申请辞去公职的公务员，并将同意辞去公职的批复送同级公务员主管部门备案。
公务员辞去公职后，应当按照有关规定转递档案。
在90⽇内重新就业的，应当在就业单位报到后，30⽇内，按照⼲部⼈事档案转递的有关规定将档案转⾄有关的组织⼈事部门保管;在90⽇内未就业的或者重新就业单位不具备保管条件的，按流动⼈员⼈事档案管理的有关规定转递档案。
重庆市⼈社局相关负责⼈提醒，公务员有四种情况不能辞职：(⼀)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密年限的;(⼆)重要公务尚未处理完毕，且须由本⼈继续处理的;(三)正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;(四)其他情形，⽐如担任公务员不满最低服务年限5年的。
这公务员辞职养⽼保险该如何计算?备受关注的养⽼保险问题，市⼈社局相关负责⼈表⽰，按照《公务员法》，公务员没有缴费参加其中，公务员及参照和依照公务员制度管理的单位⼯作⼈员，在进⼊企业并按规定参加企业职⼯基本养⽼保险后，根据其本⼈在机关(或单位)⼯作的年限给予⼀次性补贴，由其原所在单位通过当地社会保险经办机构转⼊本⼈的基本养⽼保险个⼈账户，所需资⾦由同级财政安排。
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一、辞职(辞退)后一年内有全民单位同意接受的，凭接收单位及主管部门的意见在人才交流中心按有关规定办理人事关系和档案接转手续，辞职(辞退)前和接转后的工龄合并计算。
二、辞职(辞退)后一年内应聘到无主管部门的单位及私营企业等非国有单位工作，或自行开办企业，并愿意委托人才交流中心管理其人事关系和档案的，凭聘用单位的营业执照和聘用意见办理人事关系和档案托管手续。托管后保留原身份，辞职(辞退)前和托管后的工龄合并计算。
三、公务员辞职报告例文
那么，到底如何写公务员辞职信呢?今天，为大家推荐一个好的版本，并附上近期公务员离职的几个新动向。作者是湖北恩施州纪委研究室主任孙涌。
关于申请辞去州纪委研究法规室主任的报告
州纪委、州委组织部：
我申请辞去州纪委研究法规室主任。对于辞职申请，略作如下说明。
(3)任免机关党组研究决定。
(4)任免机关审批，作出同意辞去公职或者不同意辞去公职的批复，同意辞去公职的应当同时免去其他所任职务;
(5)任免机关将审批结果以书面形式通知公务员所在单位和申请辞去公职的公务员，并将同意辞去公职的批复送同级公务员主管部门备案。
这里的任免机关，可以是一级党委，也可以是同级人大常委会。因此，政府部门或政府组成部门领导的辞职，还要经过同级人大常委会会议审议表决通过。
三、辞职(辞退)后没有接收单位的，其人事关系及档案委托人才中心代理，如未办理人事代理的，期间不计算工龄，超过一年还未找到单位，但又未办理人事代理的，其身份和工龄将自行消失。
【公务员辞职后的养老保险】
一般公务员的养老保障会比普通职业的来的高,提供的也更全面。你如果现在辞职,以前的养老金是不会变的，依然是可以享受到的,只是一些公务员的特殊待遇就不能再享受了,如医保报销比例之类的会按社会走，主要还是看你去私企后,你的收入情况了。如果还想享受到以前那种全面的保障，就只能配合商保来补足普通社保不足的部份了。一般都没有辞职费，如果是单位开除你,可以要求相应的补贴,可你这是主动离职，性质不同。
二、公务员辞职后待遇
公务员辞职;是指公务员根据本人意愿提出，并经过任免机关批准，依法解除其与机关的职务关系，或者担任领导职务的公务员依照法律规定的条件和程序辞去所担任的领导职务。
公务员辞职后的待遇 ：辞职了就跟我们在普通的公司辞职一样，待遇全无了!详细规定如下：
专业技术人员和管理人员以及公务员辞职(辞退)后的待遇：
本人辞职也无关人事困扰。我并非在体制内走到穷途末路、剑拔弩张而被迫离开。入职以来，不管在何单位、在何岗位，我胜任工作，谦逊低调，不闹不争，与人为善，于人无害。不论是在州委办公室、乡镇村挂职，还是在州纪委工作期间，同事评价不低，领导眼中绝非刺头，多数人当有公允评价。领导在季度总结会上告知，2014年州纪委室主任述辞去公职未予批准的，可以按照规定申请复核或者提出申诉。复核、申诉期间不停止该人事处理的执行。公务员在辞去公职审批期间不得擅自离职。对擅自离职的，给予开除处分。
《规定》明确，公务员辞去公职的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
很多公务员都萌生过辞职的念头，但是公务员辞职比一般工作者辞职来得更为麻烦，你知道公务员辞职的审批流程吗?辞职时又要注意什么?辞职后社保怎么转移?以下是为您提供的公务员辞职审批流程问题解答，欢迎阅读!
一、公务员的辞职流程
(1)本人向单位提交辞职申请。
(2)单位党组讨论决定，将讨论决定书面报任免机关人事部门审批，填写《公务员辞职申请表》。
人生并非漫长无边，无非求一顺心意、开心颜，我于年近不惑请辞，仅与个人心性志趣有关，同时也源于不想久事笔砚文牍之间而无所用事。此外还有一个或许卑微细小、但于我而言却万分重大的原因：作为一个十岁单亲孩子的父亲，我需要有正当合理的陪伴辅导孩子的时间。
在此作一承诺，也提一点请求：虽然辞去职务，但党员身份还在，因此我承诺一如既往严格遵守党纪党规，特别是模范遵守、运用、维护法律，做法治的信仰者和实践者。
八项规定之前，本人常怀格格不入之窘迫，觉得自己本事小、不会混;八项规定之后，本人反有众生平等、“天下同此凉热”之释然。看见陈规陋习正在破冰、政治生态清风徐来，我和大多数人一样，对治党管党“全面从严”心怀期望。虽离开纪检系统，但依然热盼反腐疾风厉势持续荡涤，并最终实现权力进笼、河清海晏。
本人辞职与“为官不为”无关。本人非但不存在“不为”表现，因长期从事文稿文字工作，加班熬夜是常态。近两月以来，加通宵班就有6次。近三年没有公休，连续四年体检窦性心动过缓，2011年体检心率最低至每分钟38次。本人并不擅评功摆好、分辨解释，未藉此叫苦喊累，我辞职与所谓“为官不为”无关。
我清白来去，今后也自当在法治与理性轨道行事，请强大自信的组织尊重并保障本人各项合法正当权益，不打不压，聚散相安,揖礼而别。
几年前我通过全国司法考试拿到A证(可全国范围执业)，由于某种自我要求，这些年始终没舍弃法律学习，也曾在基层法院做过几年人民陪审员，因此辞职后拟做律师。由于起步已迟，故只能专注一二，虑及毕竟在体制内十五年余，对公权运作相对熟悉，初步计划在刑事、行政诉讼等领域聊为稻粱谋;倘能更进一步，于安身立命之余还能见证、参与民主法治点滴寸进，则固所愿也!
本人辞职与“全面从严”无关。中央实行“八项规定”、坚决反对“四风”，提出“全面从严”以来，本人并无丝毫困扰不适之叹，反有轻松解脱之感。
盖因本人生性简约清净、低调淡泊，不善交游、不事产业，既无求田问舍之经营，亦少觥筹交错之纷扰。且入职即作刀笔小吏，所从事者无非写写画画之事，断无滥权弄权之机。