学校安全监督管理奖惩制度
校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度
校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度是为了提高校园安全管理水平，保护学生的人身安全、财产安全和学习环境安全，维护校园秩序和稳定的管理制度。
具体内容如下：
一、校园安全工作考核制度：
1. 学校将校园安全工作作为考核评价的重要内容之一，设立安全工作考核评价标准和指标，对各部门、班级及相关人员的安全工作进行考核评价。
2. 考核指标包括制定实施情况、安全教育和宣传工作、应急处置能力、安全设施维护情况等。
3. 考核结果将作为评定相关人员考绩、晋升和奖励的重要依据。
二、校园安全工作奖惩制度：
1. 对于在校园安全工作中表现突出的个人和集体，学校将给予奖励和表彰，包括荣誉称号、奖金或奖品等。
2. 对于在校园安全工作中存在安全隐患、未按规定行事或发生安全事故的个人和集体，学校将给予批评教育、警告、记过、停职检查、降级或解雇等相应处罚。
三、校园安全工作责任追究制度：
1. 学校明确校园安全工作的责任主体，包括学校领导、安全管理部门、教职工、学生等，各责任主体按照职责分工承担相应的安全管理责任。
2. 对于安全工作责任主体未履行职责、疏于管理或有过失失职现象，学校将进行责任追究，包括责令整改、通报批评、责任人辞职等。
以上是校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度的基本内容，以确保校园安全工作的有效实施和管理。
学校安全工作奖惩和责任追究制度（三篇）
学校安全工作奖惩和责任追究制度学校安全工作是保障师生生命安全和财产安全的重要任务，为了更好地推进学校安全工作，制定并完善奖惩和责任追究制度是必要的。
本文将围绕学校安全工作的奖惩和责任追究制度展开论述，包括奖惩制度的设立和相关政策的制定、责任追究制度的建立、推行以及监督机制等方面。
一、奖惩制度的设立和政策的制定学校安全工作的奖惩制度的设立是对参与和关注学校安全工作的人员进行激励和约束的重要方式。
学校可以结合自身实际情况，制定相应的政策，包括但不限于以下几个方面：1. 奖励政策：对于在学校安全工作中发挥积极作用和作出突出贡献的个人和集体，可以给予一定的表彰和奖励，包括物质奖励和荣誉奖励等。
例如，可以设立学生安全先进个人奖、教职工安全先进个人奖等，鼓励他们积极参与学校安全工作，提高自身的安全意识和安全素质。
2. 惩罚政策：对于违反学校安全规定和制约的行为，必须严肃处理，以保证学校安全工作的顺利开展和保障师生的生命和财产安全。
可以根据具体情况，采取相应的惩罚措施，包括口头警告、批评教育、有礼貌暂停活动等，以警示他人，避免类似问题再度发生。
二、责任追究制度的建立责任追究制度是对学校安全工作中相关责任人进行监督和管理的重要工具，旨在明确各个岗位的职责和责任，并对违反职责的行为进行追究。
下面是建立责任追究制度的几个重要环节：1. 岗位职责的明确：学校需要对每个岗位的职责和责任进行明确规定，确保每个岗位的人员清楚知道自己的职责，并自觉履行自己的责任。
例如，学校可以将安全责任明确分配给指定的安全管理人员，并明确其他岗位对于安全工作的支持和参与义务。
2. 追究责任的程序和标准：学校需要制定相应的程序和标准来追究责任。
对于安全工作中发生的事故和事故原因，需要进行深入调查和分析，并明确责任人。
根据责任人所犯的错误的性质和后果，进行相应的责任追究，包括扣除奖金、停职检查、辞退等处理手段。
3. 严格管理和监督：学校应建立健全相应的管理和监督机制，确保责任追究制度的有效执行。
学校安全奖惩和责任追究制度（5篇）
学校安全奖惩和责任追究制度为了强化学校安全工作，进一步明确责任，乡管理中心实行安全责任追究制度。
一、各校(园)安全工作领导小组负责学校校舍安全、学校消防安全、饮食卫生安全、交通安全、体育设施安全、大型活动安全、师生安全教育等学校各项安全工作。
对于出现的重大责任事故负有领导责任。
二、各校校长、幼儿园长对学校一切安全工作是第一责任人，负总责。
分管安全的副校长和分管具体工作的人员负直接责任。
三、学校门卫要忠于职守，严格入门登记制度，不经过学校领导同意，外来人员一律不得入内。
对于因责任心不强或玩忽职守造成的安全事故负有直接责任。
对于老弱病残和不负责任的门卫学校不得录用，村派的门卫属上述情况者，学校(幼儿园)要向村写出书面报告，否则校长(园长)有不可推卸的责任。
四、保安(门卫)人员要认真履行职责，严格坐班，维护好学校秩序，保证校内人员和财产安全，对于因责任心不强或玩忽职守造成的安全事故负有直接责任，必要时，要负责赔偿相应的损失。
五、校总务处要负责检查全校的门窗、标志牌和其他财产，保证学校正常教学秩序。
遇到灾害性天气，负责作好安全防范工作，尽量减少损失，对于工作不利造成的重大损失，要追究其赔付责任。
对于因责任心不强造成的安全事故负有直接责任。
六、电工必须定期检查校内用电设施，确保学校正常、安全用电。
对于因工作失误造成的损失要追究其直接责任。
七、各校(园)要认真执行《食品卫生法》，严格监督检查学校的食堂卫生和食堂工作人员的健康状况，定期检查食堂的进货渠道，杜绝“三无”产品，加强对学校食品卫生每一个环节的检查，从食品的采购、运输、储存、留验，到学校食堂是否符合卫生标准，从业人员是否符合卫生要求等每个环节实行完整的过程控制。
对于违反规定，造成事故者，要严格追究有关人员的责任。
八、食堂工作人员要提高安全意识，作好防范工作。
严格进货渠道。
认真作好防火、防盗、防毒工作。
要定期查体，上岗时要佩带健康卡。
对于责任心不强造成的安全事故，负有直接责任。
学校安全工作考核办法及奖惩制度(5篇)
学校安全工作考核办法及奖惩制度第一条安全工作关系到全校师生的生命安全和财产安全，关系到正常的教育教学秩序和学校发展声誉。
为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，强化全员进一步提高认识，明确责任，强化措施，确保我校安全稳定，特制定本办法。
第二条安全工作是学校一项基础性的重要工作。
校长对安全负总责，分管安全工作的学校领导负主要领导责任，各处室行政领导对分管范围内的安全工作负直接领导责任。
第三条安全目标管理工作实行分级管理、分级考核、分级奖惩。
建立由安全领导小组领导下的运行高效的安全网络，按照校长—分管领导—中层干部—班主任—教职工—学生家长，层层落实，下级对上级负责，上级对下级进行考核，并实行一连串的责任连带追究制。
第四条本办法考核的对象：全体行政领导和在岗教职工。
第五条考核内容为安全制度执行和安全工作情况。
第六条考核奖惩办法1、根据学校安全工作领导小组及上级事故调查组对安全事故性质的认定，依据相关文件规定，对有关人员进行责任追究。
2、实行安全工作一票否决制，即发生学校有责任的安全事故，直接责任人在本年度的年度考核为不合格，在有关项目的评比中不得评为优秀或先进个人。
3、学校全体员工，在日常教学和其它工作中，发现重大事故隐患及时汇报或采取果断措施避免重大安全事故者，除在全校大会上表彰外，奖励100--____元现金。
4、学校各分管行政领导每月积极开展安全检查并落实安全隐患整改，每年能通过学校安全管理目标责任制各项考评标准，每学期奖励____元现金，凡对学校存在的安全隐患，各分管行政领导未能及时指出并督促整改，每次扣____元，同时学校安全工作领导小组将在一定范围内进行通报批评，情节严重的上报市教育局处理。
学校安全工作考核办法及奖惩制度（2）是为了提高学校安全工作质量，保障广大师生员工的生命安全和身体健康，确保学校正常教育教学秩序的制度性文件。
一、考核办法：1. 按照学校建设安全工作考核的时间安排，分别进行年度、半年度和季度考核。
学校安全工作监督检查考核及奖罚制度范文
学校安全工作监督检查考核及奖罚制度范文学校安全工作的监督检查考核及奖罚制度对于保障学生安全、促进学校安全工作的规范化和标准化起着重要的作用。
下文将探讨学校安全工作的监督检查考核及奖罚制度，并提供一份范文。
一、学校安全工作的监督检查学校安全工作的监督检查是保证学校全面实施安全工作的重要环节。
监督检查应当由学校领导班子牵头，配合相关职能部门和专业人员，组成专门的安全检查组，定期对学校的安全工作进行全面的检查。
监督检查的内容包括但不限于以下几个方面：1. 校园环境安全：检查学校的围墙、校门、栅栏、消防设施等是否完好，有无安全隐患。
2. 学生交通安全：检查学校周边的交通状况，是否存在交通拥堵、是否设置了合理的交通标识和交通导向牌，以及学生上下学时的交通组织是否合理。
3. 健康安全：检查学校的食堂、卫生间、水源等是否符合相关卫生标准，学校是否开展健康教育，以及学生的体检情况是否得到及时关注。
4. 突发事件处置能力：检查学校的应急预案、演练、逃生通道等是否健全，学校是否组织过突发事件的模拟演练，以及学校相关人员的处置能力。
学校安全工作的监督检查应当依据一定的评分标准，将检查结果进行评价，并形成检查报告。
检查报告应当详细列出学校存在的安全问题和不足之处，并提出整改意见和建议。
二、学校安全工作的考核学校安全工作的考核是对学校全面实施安全工作的综合评价，可以帮助学校发现问题、强化安全工作意识、推动安全工作的落实。
学校安全工作的考核可以从以下几个方面进行：1. 安全管理制度：评估学校的安全管理制度是否健全，包括是否建立了安全工作的责任体系、相关安全规章制度是否完善等。
2. 安全教育工作：评估学校是否开展了安全教育工作，包括安全知识的普及、安全防范技能的培训等。
3. 突发事件应对能力：评估学校是否具备突发事件的应对能力，包括应急预案的完善程度、逃生通道的标识、演练情况等。
学校安全工作的考核应当由专门的考核组织进行，采取定期考核、不定期考核相结合的方式进行。
2024年学校安全工作考核办法及奖惩制度范文（二篇）
2024年学校安全工作考核办法及奖惩制度范文为深入贯彻“安全第一，预防为主”的方针，增强全校教职员工的安全责任感，有效预防并减少各类安全事故的发生，切实保障学校和师生生命财产的安全。
依据《中小学公共安全教育指导纲要》、《中小幼学校安全管理办法》及相关法律法规与政策要求，结合本校实际情况，特制定本校级安全工作考核及奖惩制度如下：一、奖惩范围：全校所有教职工均纳入此考核奖惩范围。
二、考核奖惩规定：1. 学校对安全管理工作实施严格的考核制度，将在编在册教职工的考核结果纳入学校整体考核指标体系之中（具体标准为____元/人/月），并作为学期及年度考核的重要参考依据。
2. 对于在全年安全及消防安全工作中表现卓越，获得市、区级表彰或奖项的个人及集体，学校将依据获奖级别给予一次性奖励，具体奖励幅度由校务会议讨论决定。
3. 对于严重违反安全规章制度及职责要求，并导致安全事故发生的教职工，学校将严格按照事故责任追究机制进行处理。
三、考核流程：在编在册教职工的安全工作考核由相关部门负责人负责实施。
四、安全管理职责落实与责任追究：1. 学校实行党政主要领导负责制，明确各责任部门及责任人的具体职责，落实各项安全防范措施，加强校园安全监管，及时消除安全隐患，确保校园安全无事故。
2. 坚持“一职双责”、“谁主管，谁负责”的原则，对于忽视安全工作或发生重大安全事故的个人及部门，将依法依规进行严肃的责任追究与处理。
五、责任追究范围：1. 违反国家法律法规、规章制度，导致学校安全事故发生的；2. 因工作失职、渎职、玩忽职守造成学校安全责任事故的；3. 组织师生大型活动时未采取有效安全防范措施，导致较严重安全责任事故发生的；4. 未按照安全管理制度及有关规定执行，造成学校安全责任事故的；5. 事故发生后未及时采取有效措施以减少损失和影响，或未按规定及时上报，存在谎报、瞒报、漏报行为的；6. 安全意识薄弱，检查中发现不履行安全职责或记录不全，存在安全隐患的；7. 其他需要追究责任的事故情形。
学校安全监督管理奖惩制度
学校安全监督管理奖惩制度1. 引言学校安全管理责任重大，尤其对于教育机构来说更是如此。
教育机构作为人才培养的重要场所，其安全管理工作的重要性不言而喻。
学校安全监督管理奖惩制度是对教育机构中安全工作的一项重要管理制度，旨在规范教育机构安全工作，以保障师生的生命财产安全。
该制度的建立和实施对于加强学校安全管理体系建设、树立安全文化、改善学校安全状况，都具有积极的意义。
本文将介绍学校安全监督管理奖惩制度的主要内容和实施方法。
2. 学校安全监督管理奖惩制度的内涵和重要性学校安全监督管理奖惩制度是制定和实施安全管理制度的重要手段之一。
其主要内涵包括以下几个方面：1.明确安全管理的责任和义务：安全管理工作是每个学校领导、职员和师生的责任和义务，学校应设立安全管理工作的主管部门，并设立专职工作人员，明确其工作职责和管理责任。
2.安全监督和检查：学校应按照一定的时间节点和不定期进行安全检查和监督，并记录检查情况，建立评价体系。
3.安全教育和培训：学校安全工作需要全员参与，以提高全校师生的安全意识和应急能力。
学校应定期组织安全教育和培训。
4.紧急处理和报告：学校应建立健全的应急预案、体系，并按照预案要求管理应急事故，及时向上级主管单位报告。
5.规范安全管理行为：建立安全工作的考核机制，加强安全宣传和针对性的安全管理规章制度制定以及对全体人员安全管理工作的考核等。
学校安全监督管理奖惩制度的实施对于提高学校安全工作的质量和效果、树立安全文化、保障师生安全产生了深刻的影响和积极的推动作用。
对于建立和巩固学校安全管理制度体系、加强安全文化建设、提高安全意识和能力等都具有重要意义。
3. 学校安全监督管理奖惩制度的主要内容和实施措施3.1 奖惩制度的制定与实施学校应根据实际情况和安全管理需要，制定符合本校实际的安全监督管理奖惩制度，并确立奖惩标准和程序。
学校应该贯彻以奖代惩、激励为主、惩罚为辅的原则，对安全管理中的表现优秀者及时予以表彰和奖励，强化师生安全意识和安全责任意识。
学校安全工作奖惩制度
一、总则为加强学校安全管理工作，保障师生人身安全和学校财产安全，维护学校正常的教育教学秩序，根据国家有关法律法规和学校实际情况，特制定本制度。
二、奖惩原则1. 公正、公平、公开原则；2. 教育与奖惩相结合原则；3. 鼓励先进、鞭策后进原则；4. 责任与义务相结合原则。
三、奖励制度1. 表彰对象：对在安全工作中表现突出的个人和集体给予表彰。
2. 奖励种类：（1）安全工作先进个人：对在安全工作中表现突出、成绩显著的个人给予表彰；（2）安全工作先进集体：对在安全工作中团结协作、共同维护学校安全的集体给予表彰；（3）安全工作突出贡献奖：对在安全工作中做出重大贡献的个人或集体给予奖励。
3. 奖励标准：（1）安全工作先进个人：根据工作表现、成绩和贡献，给予一定的物质奖励和精神鼓励；（2）安全工作先进集体：根据集体表现、成绩和贡献，给予一定的物质奖励和精神鼓励；（3）安全工作突出贡献奖：根据贡献大小，给予一定的物质奖励和精神鼓励。
四、惩罚制度1. 惩罚对象：对违反学校安全规定、造成安全事故或隐患的个人和集体给予惩罚。
2. 惩罚种类：（1）通报批评：对违反学校安全规定的行为给予通报批评；（2）经济处罚：对违反学校安全规定的行为，根据情节轻重，给予一定的经济处罚；（3）行政处分：对违反学校安全规定、造成安全事故或隐患的个人，根据情节轻重，给予警告、记过、降职等行政处分；（4）追究刑事责任：对违反学校安全规定、造成严重后果的行为，依法追究刑事责任。
3. 惩罚标准：（1）通报批评：对轻微违反学校安全规定的行为，给予通报批评；（2）经济处罚：对违反学校安全规定、造成一定损失的行为，根据损失程度，给予一定的经济处罚；（3）行政处分：对违反学校安全规定、造成较大损失或恶劣影响的行为，给予警告、记过、降职等行政处分；（4）追究刑事责任：对违反学校安全规定、造成严重后果的行为，依法追究刑事责任。
五、实施与监督1. 本制度由学校安全工作领导小组负责解释和实施；2. 学校安全工作领导小组定期对安全工作进行监督检查，确保奖惩制度的落实；3. 师生对奖惩制度有意见和建议，可通过学校安全工作领导小组提出。
校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度（4篇）
校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度校园安全工作是保障学生安全成长和学校稳定运行的重要方面。
为了进一步完善校园安全工作，确保学生在一个安全、健康的学习环境中成长，学校制定了一套校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度。
一、校园安全工作考核制度校园安全工作考核是对学校安全工作情况进行评估和监督的重要手段。
学校将根据一定的指标和标准对校园安全工作进行定期考核。
考核指标包括但不限于：校园安全设施的建设和维护情况、安全教育和培训的开展情况、突发事件应急处理能力等。
校园安全工作考核主要分为内部考核和外部考核两个方面。
内部考核是指学校自行对校园安全工作进行考核，校园安全工作领导小组将组织相关人员对各项工作指标进行评估，并据此制定相应的整改措施。
外部考核是指由教育主管部门或相关专业机构对学校的校园安全工作进行考核，评估结果将作为学校安全工作的重要参考依据。
学校将积极配合相关部门的考核工作，并根据考核结果及时进行整改和改进。
二、校园安全工作奖惩制度校园安全工作奖惩制度是对安全工作绩效的肯定和鼓励，同时也是对存在安全隐患或违规行为的警示和惩戒。
学校将根据校园安全工作的实际情况制定相应的奖惩措施。
对于安全工作绩效显著的个人或集体，学校将给予表彰和奖励。
例如，对安全工作成绩突出的学生、教师或安全管理人员可予以嘉奖，通过发放奖金、荣誉证书等形式进行表彰。
同时，还将组织学习交流活动，让优秀的安全工作经验得以推广。
对于存在安全隐患或违规行为的个人或集体，学校将采取相应的惩戒措施。
惩戒手段包括 but 不限于：警告、扣分、停职、撤职等。
对于严重违规行为，学校将依法追究相关人员的法律责任。
三、校园安全工作责任追究制度校园安全工作责任追究制度是保证校园安全工作能够落到实处的重要制度。
学校将建立健全责任追究机制，明确各级责任主体和具体责任。
对校园安全工作中失职、渎职或违法违规行为的责任人将依法追究相应的责任。
责任追究主体包括 but 不限于：学校领导、安全管理部门负责人、学生辅导员、保安人员等。
学校安全工作奖惩制度（三篇）
学校安全工作奖惩制度是指对学校安全工作中的优秀表现进行奖励，对安全违规行为进行惩罚的制度。
它的目的是倡导安全文化，激励教职员工积极参与学校安全管理工作，提高学校安全管理水平。
奖励制度可以包括以下内容：1. 安全工作表彰：对在学校安全工作中取得显著成绩的个人或集体进行表彰，例如评选“优秀安全工作者”、“安全卫士”等荣誉称号，颁发荣誉证书和奖金。
2. 安全工作奖金：对积极参与学校安全工作，取得突出成绩的教职员工给予额外奖励，提高激励机制。
3. 安全工作先进个人或集体奖项：设立年度或季度的安全工作先进个人或集体奖项，通过评选推选出一批优秀的安全工作者，给予他们嘉奖和奖金。
惩罚制度可以包括以下内容：1. 安全违规处罚：对于违反学校安全管理规定的教职员工，根据违规情况进行相应的处罚，包括口头警告、书面警告、通报批评、停职整顿、开除等。
2. 安全责任追究：对负有直接责任或间接责任的教职员工，依法追究相关责任，并进行相应的处罚。
3. 安全教育培训：对于安全违规行为较轻的教职员工，可以组织安全教育培训，帮助他们提高安全意识和安全管理能力，防止类似问题再次发生。
学校安全工作奖惩制度的建立和执行需要通过学校领导的决策和教职员工的共同努力，形成一个科学、公正、有效的机制，以推动学校安全工作的不断改进和提高。
学校安全工作奖惩制度（二）是为了激励教职员工积极参与学校安全工作，倡导安全意识，推动学校安全工作的顺利开展而制定的一套规范化的奖惩措施。
其主要目的是鼓励员工积极参与学校安全工作并提升他们的安全意识和责任心，同时也对违反安全规定的行为进行惩罚，以维护学校的安全环境。
学校安全工作奖励的内容可以包括：1. 表彰先进：对于积极参与学校安全工作、制定有效安全措施或发挥突出作用的个人和集体进行表彰和奖励。
2. 奖金或奖励：设置学校安全工作相关的奖金或奖励制度，根据个人或集体在安全工作中的表现进行奖励，鼓励员工积极参与学校安全工作。
学校安全工作考核办法及奖惩制度范本（三篇）
学校安全工作考核办法及奖惩制度范本1. 考核办法：1.1 审查制度：学校安全工作考核委员会（以下简称考核委员会）按照一定的考核指标和程序对学校的安全工作进行定期审查。
1.2 考核指标：按照学校安全工作的重要性和影响力，可设定以下考核指标：事故发生率、事故处理效率、安全教育和培训覆盖率、应急预案完善程度等。
1.3 考核评分：考核委员会根据各指标设定的权重和绩效表现，进行综合评分，以评估学校的安全工作状况。
1.4 考核结果：根据考核结果，学校安全工作可分为优秀、良好、一般和较差四个等级，同时提出改进意见和建议。
2. 奖励制度：2.1 优秀单位奖励：对安全工作考核为优秀的单位，可进行表彰，并颁发奖牌或奖状予以鼓励。
2.2 优秀个人奖励：安全工作考核为优秀的个人，可给予表彰，并发放奖金或奖品作为激励。
2.3 安全创新奖励：对在安全工作中发展出创新理念、方法或措施的个人或团队，可进行创新奖励，包括奖金、荣誉称号等。
3. 处罚制度：3.1 违规行为处罚：对违反安全规定、未履行安全职责或故意造成安全事件的个人或单位，按照学校的相关处罚规定进行处理，包括警告、记过、降职甚至解聘等。
3.2 不良记录处理：对于安全事故频发或安全隐患重大的单位或个人，将被记录在案，对其优先审查、检查和改进要求。
3.3 其他惩罚措施：对于严重违规行为或造成重大安全事故的个人或单位，学校可依法追究其法律责任，并采取其他相应的惩罚措施。
4. 测评周期：学校安全工作考核办法及奖惩制度应设定相应的测评周期，通常为一学年或半学年。
以上为学校安全工作考核办法及奖惩制度的范本，可根据实际情况进行适当调整和完善。
学校安全工作考核办法及奖惩制度范本（二）学校安全工作的考核和奖惩制度是为了提高学校安全管理水平，确保学生和教职员工的生命财产安全。
具体的考核和奖惩制度可以根据学校的实际情况和需求进行制定，以下是一些常见的考核和奖惩措施：1. 考核指标：学校安全工作的考核指标可以包括事故发生率、事故处理及应急能力、安全设施设备使用情况、应急演练情况、安全宣传教育工作等。
校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度（5篇）
校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度为确保我校正常教学秩序顺利进行，维护校纪校规，保障师生安全，重视安全工作，特制定本制度。
1、贯彻“谁主管谁负责”的原则，校长是学校第一责任人，各办公室负责人是各科室第一责任人。
2、认真执行目标责任制，落实各项检查和防范措施，每学期考核一次，若没有违纪情况和检查次数、时间、人员到位，可获安全责任奖(每期按____元/人)。
3、凡对安全工作做出成绩者，给予一次性的奖励，有突出贡献者学校将给予特别嘉奖。
4、安全防范检查措施不落实、不到位，按考核扣除安全责任奖，考核根据目标责任书的要求进行。
5、发生安全事故，按规定扣除安全奖，事件较为严重的还将扣除年终奖，并实行“一票否决”，部门和当事人当年不得评为先进集体和先进个人。
6、发生重大事故，召开现场会议，分析情况，做好善后工作。
严格按照“事故原因不查清不放过，事故责任者得不到处理不放过，整改措施不落实不放过，教训不吸取不放过”的原则，查明原因，严肃处理。
7、发生重大事故，追究部门责任人和当事人责任，直至追究刑事责任，如造成事故的当事人是学生，除追究学生责任外，学生导师也将承担一定的责任。
校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度（2）一、校园安全工作考核制度1.校园安全工作的考核内容包括但不限于校园安全教育宣传、安全隐患排查整改、应急预案和演练、安全设施维护等方面。
2.考核指标可根据学校实际情况进行制定，包括安全事故发生率、反映安全问题的投诉率、安全设施维护情况等。
3.考核周期一般为一学年，可根据需要进行部分阶段性考核。
4.根据考核结果对各相关部门、班级或个人进行评定，进行奖励或改进工作，以激励安全工作的积极性。
二、校园安全工作奖惩制度1.奖励措施：(1)校园安全工作优秀集体奖励：对在校园安全工作中表现突出的教职工团队、班级、学生组织等进行表彰，例如颁发荣誉证书、奖金等。
(2)校园安全工作优秀个人奖励：对在校园安全工作中表现突出的个人进行奖励，例如颁发荣誉证书、奖金等。
学校安全管理奖惩制度（精选7篇）
学校安全管理奖惩制度（精选7篇）在现在社会，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
想学习拟定制度却不知道该请教谁？下面是小编整理的学校安全管理奖惩制度，仅供参考，大家一起来看看吧。
学校安全管理奖惩制度篇1为了确保各项工作正常有序地开展和目标任务的圆满完成，不断提高思想道德素质，特制定本制度：1、学校对安全监督管理先进工作者实行奖励。
2、年初学校制订年度安全目标，完善各项安全监督管理细则，报请校安全领导小组审定后组织实施。
3、安全目标要层层分解，逐级签定目标责任书，并切实将目标落实到每个年级、每名职工。
对班主任实行月考核、学期末奖惩。
4、学校根据每月考核结果，在学期末的绩效工资中给予有关人员一定金额奖励。
5、学校对安全不符合规定的与不按规定整改的，一律进行安全告诫。
6、凡是被警示和告诫的，要及时认真总结对照检查，分析原因，研究制定有针对性的措施，防止和减少事故的发生。
7、学校管理层安全管理目标考核，采用年终考评结算兑现的办法，按年初签订的安全目标责任书进行奖惩。
8、学校对举报安全事故隐患属实者，予以奖励。
学校安全管理奖惩制度篇2一、成立“安全工作领导小组”，负责全校安全工作的总体部署。
二、设立“安全工作办公室”，负责全校安全工作的日常管理。
三、学校安全工作要抓住两条主线：一是由校长负责学校设施及物资设备的安全保障；二是由教师充分利用思品课、活动课、社会课、班队会及时组织对师生安全知识教育和安全技能训练。
四、实行安全工作检查、考核制度，把安全工作做为教职工日常工作考核的一项重要指标。
五、加强同公安机关的联系，共同维护学校治安秩序，确保教育教学环境的安定。
六、严格执行学生校外活动审批制度，班级组织学生进行校外活动须经校长亲自审批，学校组织校外活动必须报请上级主管部门审批，且外出活动必须排查不安全因素，提出预防措施和应急方案，由大队部进行相应的安全教育。
七、学校拒绝社会上任何组织和个人要求学生参加没有教育意义或没有安全保障的各种社会活动。
学校安全工作奖惩和责任追究制度范文（四篇）
学校安全工作奖惩和责任追究制度范文学校安全工作奖惩和责任追究制度是为了保障学校内师生安全、预防事故发生、营造良好的学习和工作环境而制定的一套制度。
本制度旨在对安全责任人进行奖惩，并严肃追究责任，以促进全校师生的安全意识和责任意识的形成和增强。
以下是本制度的具体内容：一、奖励和表彰制度1. 对于在学校安全工作中做出杰出贡献的个人或集体，将给予奖励和表彰。
奖励可以包括奖金、奖状、荣誉称号等，并在学校相关场所进行公示。
2. 奖励对象包括但不限于：（1）为保证学校安全付出较大努力的相关部门、教师和学生；（2）在应急处置中表现出色的员工和学生；（3）在安全设施维护和巡查中起到重要作用的维修人员；（4）积极参与安全宣传和教育的个人和组织等。
3. 奖励和表彰机制：（1）学校设立安全奖励评选委员会，负责奖励和表彰的评选工作；（2）学校每年定期进行一次安全奖励评选，评选出相应的奖项；（3）奖励和表彰结果要及时通知奖励对象，并在学校内进行公示。
二、违规处罚制度1. 对于安全工作中违反规定及消极怠工的责任人，将给予相应的处罚。
处罚形式包括但不限于扣减绩效工资、降低岗位评级、撤销资格等。
2. 违规行为包括但不限于：（1）未按规定佩戴安全防护用品；（2）私自拆除、损坏、停用安全设施；（3）未按规定进行相关安全培训；（4）发现安全隐患未及时汇报或处理；（5）故意损坏学校财物，影响学校正常运转等。
3. 违规处罚机制：（1）学校设立违规处罚评审委员会，负责处罚的评审工作；（2）处罚决定由违规处罚评审委员会审议通过，并及时通知处罚对象；（3）被处罚的责任人可以提出申诉，学校将按照规定进行调查和处理。
三、责任追究制度1. 对于发生意外事故的责任人，将根据其责任的轻重，进行相应的责任追究。
2. 追究责任的情况包括但不限于：（1）严重违反安全操作规程导致事故发生；（2）未及时发现、报告或处理安全隐患；（3）对于已知安全隐患不采取措施防范事故发生；（4）未履行相关安全职责；（5）超过职权进行安全工作操作等。
学校安全工作奖惩制度范文(4篇)
学校安全工作奖惩制度范文第一章总则为了加强学校的安全管理工作，确保学校的师生员工的人身安全和财产安全，维护学校的正常秩序和良好环境，特制定本奖惩制度。
第二章奖励第一条奖励的原则奖励是根据个人和集体在学校安全工作中所取得的突出成绩和杰出贡献，给予适当的表彰和奖励。
奖励应当公平、公正、公开，鼓励学校师生员工积极参与安全工作，激发其主动性和创造力。
第二条奖励的种类1.个人奖励：包括个人表彰、个人奖金、个人荣誉等形式；2.集体奖励：包括集体表彰、集体奖金、集体荣誉等形式。
第三条奖励的标准1.个人奖励的标准：个人在学校安全工作中具有较大贡献，为学校的安全工作做出突出贡献的，可以被评为个人奖励；2.集体奖励的标准：集体在学校安全工作中发挥协作和积极性，取得突出成绩的，可以被评为集体奖励。
第四条奖励的程序1.奖励的申请：个人或集体可以自愿向学校安全工作委员会申请奖励；2.奖励的评选：学校安全工作委员会根据申请人提交的材料和相关人员的评审，确定奖励对象；3.奖励的公示：公示奖励对象，接受师生员工的监督和意见；4.奖励的颁发：学校按照相关规定颁发奖励。
第三章惩处第五条惩处的原则惩处是对违反学校安全规定、制度和纪律的师生员工进行处罚，旨在教育和警示，维护学校的正常秩序和良好环境。
惩处应当遵循宽严相济、依法依规的原则。
第六条惩处的种类1.个人惩处：包括批评教育、警告、记过、记大过、记功等形式；2.集体惩处：包括通报批评、警告、记度功等形式。
第七条惩处的标准1.个人惩处的标准：个人违反学校安全规定、制度和纪律，对学校的安全工作造成轻微损失或影响的，可以被处以个人惩处；2.集体惩处的标准：集体违反学校安全规定、制度和纪律，对学校的安全工作造成较大损失或影响的，可以被处以集体惩处。
第八条惩处的程序1.惩处的认定：学校安全工作委员会根据相关人员的事实陈述和证据材料，认定违规行为；2.惩处的决定：学校安全工作委员会根据认定结果，决定处罚措施；3.惩处的通知：通知师生员工被处罚的情况和理由；4.惩处的执行：学校按照相关规定执行处罚。
学校安全工作考核和奖惩制度(3篇)
学校安全工作考核和奖惩制度学校安全管理工作考核奖惩制度本着“谁主管，谁负责”，“谁主办，谁负责”及“分级分组条块管理”的原则，落实学校安全工作责任制和责任追究制，确保学校无安全责任事故、事件发生。
一、各级负责人：1、各班级组织活动时，事先进行安全隐患排查，活动时落实安全教育，安全管理措施，并上报，一项未落实的扣____分。
2、年级组长组织师生活动时发生无责任安全事故，处理不及时的，扣____分。
二、班主任：1、认真组织每日学生安全教育，学生行为检查督促工作，每班安全总结，在《班主任日志》上有记录。
少一次扣____分。
2、及时调查、处理并化解学生纠纷等安全事件并记录，学生中意外事件处理，伤害事件及时救助并上报学校。
一次未及时处理、记录、上报扣____分.3、发现学生①攀爬学校围墙；②用篮球架倒立；③站在课桌椅上把头伸出窗外；④打架；⑤在教室过道狂奔追逐；⑥带管制刀具；⑦玩爆竹、火药枪等易发生安全事故的行为。
发现一人次扣____分。
4、参加并完成学校布置的安全方面工作(如特异学生管理记录)，及时上交相关材料。
少一次扣____分。
5、组织活动安全教育、安全管理不到位导致发生安全事件的。
发生一次扣____分。
6、对班级学生活动场所进行安全隐患排查，发现安全隐患及时处理，不能解决的及时上报学校以消除隐患。
同时教育好学生，防止安全事件发生。
未做到以上一项的一次扣____分。
四、学科教师：1、值班巡视到位，并将安全情况记录总结在《值日记录》本上。
对发生的安全事件或无责任事件及时了解。
巡视检查学生活动行为，记录不安全行为学生名字，上报综治办，并与相关班主任沟通的。
任一项未做到扣____分。
2、课内教学安全教育、管理到位，排除安全隐患，组织有序不发生安全事件、事故。
一项未做到扣____分。
3、及时处理课内外意外安全事件，以救助学生为第一的原则。
未做到的或处理不到位的扣____分。
4、跟班时，工作到位，协助管理认真，无安全事件、事故发生。
学校安全管理奖惩制度制度
一、总则为加强学校安全管理，保障师生人身财产安全，维护学校正常教育教学秩序，根据国家有关法律法规和学校实际情况，特制定本制度。
二、奖惩原则1. 奖惩分明，奖优罚劣，公平公正；2. 鼓励先进，鞭策后进，促进学校安全管理水平不断提高；3. 奖励与惩罚相结合，以奖励为主，惩罚为辅；4. 奖惩与教育相结合，注重实效。
三、奖励条件1. 在学校安全管理工作中，表现突出，成绩显著的；2. 积极参与学校安全活动，为学校安全工作作出突出贡献的；3. 发现安全隐患，及时报告并协助排除，防止事故发生的；4. 在紧急情况下，勇于救死扶伤，保护师生安全的；5. 在安全教育培训、安全知识竞赛等方面取得优异成绩的；6. 其他对学校安全管理有突出贡献的。
四、奖励措施1. 对获得奖励的个人，给予物质奖励和精神鼓励；2. 对获得奖励的个人，在学校内部通报表扬，并纳入个人档案；3. 对获得奖励的个人，优先推荐参加上级有关部门组织的表彰活动；4. 对获得奖励的个人，优先考虑晋升、评优评先等。
五、惩罚条件1. 违反学校安全管理规定，造成安全事故的；2. 在安全检查中，隐瞒事实，提供虚假信息的；3. 不履行安全职责，玩忽职守，造成安全事故隐患的；4. 在安全教育培训、安全知识竞赛等方面，弄虚作假，欺骗组织的；5. 其他违反学校安全管理规定，造成不良影响的。
六、惩罚措施1. 对违反学校安全管理规定，造成安全事故的个人，依法依规追究责任；2. 对违反学校安全管理规定，未造成安全事故的个人，给予通报批评，并视情节轻重给予相应的经济处罚；3. 对违反学校安全管理规定，造成不良影响的个人，取消评优评先资格，并记入个人档案；4. 对严重违反学校安全管理规定，构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。
七、奖惩程序1. 学校设立安全管理奖惩委员会，负责奖惩工作的组织实施；2. 奖惩工作由安全管理奖惩委员会提出建议，报学校领导批准；3. 奖惩结果由安全管理奖惩委员会通知被奖惩者，并在学校内部进行公示；4. 被奖惩者对奖惩结果有异议的，可在接到通知之日起5个工作日内向安全管理奖惩委员会提出申诉。
学校安全工作监督检查考核及奖罚制度(3篇)
学校安全工作监督检查考核及奖罚制度是指学校对安全工作进行监督、检查、考核，并依据考核结果进行奖罚的一系列制度。
1. 监督检查：学校安全工作应设立相应的监督检查机构或工作组，定期对学校的安全工作进行检查，包括校园环境、安全设施、安全管理等方面的内容。
监督检查应注重检查的全面性、客观性和科学性。
2. 考核机制：学校安全工作应设立专门的考核机制，对学校的安全工作进行定期的绩效评估。
考核方式可以包括问卷调查、现场检查、安全演练等多种形式。
考核指标应根据学校的实际情况进行科学设置，包括事故发生率、安全防护措施、应急响应能力等方面的内容。
3. 奖励制度：对安全工作表现突出的学校，应根据其优秀表现给予相应的奖励，如表扬信、奖金、荣誉称号等。
奖励制度应具体明确，公正公平，并能够起到激励作用，鼓励学校进一步加强安全工作。
4. 处罚制度：对安全工作存在严重失职、管理不善、安全隐患等情况的学校，应根据情节轻重给予相应的处罚，如警告、通报批评、责令整改等。
处罚制度应符合法律法规的要求，具有威慑力，能有效推动学校改善安全工作，预防和减少安全事故发生。
学校安全工作监督检查考核及奖罚制度的建立和实施，能够促进学校安全工作的规范化、科学化和持续改进。
同时，也能提高学校师生的安全意识和应急能力，确保校园的安全和稳定。
学校安全工作监督检查考核及奖罚制度（2）学校安全工作的监督检查和考核以及奖罚制度对保障学校师生的安全至关重要。
下文将从不同角度对这种制度进行详细阐述，以此来完善学校安全工作，确保学校师生的安全。
首先，学校应建立一套完整的监督检查和考核制度，以严格监督和检查学校的安全工作。
这个制度应包括对学校的安全设施、安全管理制度、安全教育和应急预案等方面进行全面的检查和考核。
监督检查人员可以是学校安全领导小组的成员、安全干部、教职工代表、学生代表等。
他们应依据一定的评分标准，对学校进行定期的检查和考核，并对检查结果进行记录和整理，及时发现和解决可能存在的安全隐患和问题。
学校安全管理制度的监督与奖惩机制
学校安全管理制度的监督与奖惩机制学校安全是教育管理工作中的重要组成部分。
为了保障学生的身心健康，学校需要建立健全的安全管理制度，并且加强对该制度的监督与奖惩机制。
本文将从监督与奖惩机制的定义、意义以及实施方法等方面展开论述。
一、监督与奖惩机制的定义及意义监督与奖惩机制是指学校为了保障学生安全，对安全管理制度进行执行和监督，并根据执行情况进行奖励和惩罚的一系列制度和规定。
这种机制的建立具有重要意义。
一方面，有效的监督可以帮助学校及时发现和解决安全隐患，确保学生身心安全；另一方面，合理的奖惩机制可以激励学校全体成员积极参与安全管理，形成良好的安全氛围。
二、监督与奖惩机制的实施方法1.建立监督机构：学校应建立安全管理委员会或者安全监督组织，负责监督安全管理制度的执行，对违反规定的行为进行处罚。
2.制定详细规章制度：学校需要制定详细的安全管理规章制度，包括学生行为规范、教职工工作纪律等，并明确相关责任人和处罚措施。
3.加强安全教育培训：通过定期开展安全教育培训活动，提高学生、教职工的安全意识和应对能力，减少安全事故的发生。
4.建立安全巡查机制：学校应设立安全巡查岗位，定期对校园各处进行巡查，发现安全隐患及时整改。
5.建立安全隐患报告机制：建立学生、教职工随时向学校上报安全隐患的机制，鼓励积极参与安全管理。
三、监督与奖惩机制的效果评估1.定期安全检查：学校应定期对安全管理制度的执行情况进行检查，发现问题及时进行整改，并记录在册。
2.安全事件处理：对发生的安全事故进行及时处理，并调查原因，找出问题所在，及时进行纠正。
3.对执行好的案例进行表彰：鼓励优秀的学生、教职工，对安全管理制度的执行出色的个人或团队进行表彰，树立榜样。
四、监督与奖惩机制的优化策略1.公开透明：学校应公开学校安全管理制度及监督与奖惩机制，让学生、家长和社会公众都了解学校的安全管理情况。
2.多元参与：学校可以鼓励志愿者、家长以及社区人员参与安全巡查、安全教育等工作，增加监督的广度和力度。
学校安全监督管理奖惩制度
学校安全监督管理奖惩制度引言学校是培育未来人才的重要场所，在教育教学的同时，保障学生的安全是学校治理的一项重要任务。
为了维护学校内安全，提高师生安全意识，规范师生行为，制定一套科学合理、实用可行的学校安全监督管理奖惩制度是必要的。
本文档旨在规范学校安全监督管理的奖惩制度，以保障师生的人身和财产安全。
奖励措施1. 奖励对象本校在校学生和教职工。
2. 奖励条件（1）积极参加安全宣传、教育和演练活动。
学校每学期会组织多次安全宣传、教育和演练活动。
凡积极参加且表现良好的学生和教职工均可获得奖励。
（2）关心他人、帮助他人。
凡关心他人、帮助他人的学生和教职工，均可获得奖励。
（3）发现、制止、防止安全事故的发生。
在校学生和教职工应共同维护学校的安全环境，凡发现、制止、防止安全事故的发生的学生和教职工均可获得奖励。
（4）优秀安全员。
凡工作认真负责、积极推动学校安全工作开展，取得突出成绩的安全员均可获得奖励。
3. 奖励形式（1）奖金凡获得奖励的学生和教职工均可获得一定数额的奖励金。
（2）荣誉证书凡获得奖励的学生和教职工均可颁发荣誉证书。
惩罚措施1. 惩罚对象本校在校学生和教职工。
2. 惩罚条件（1）不遵守学校安全规定。
凡违反学校安全规定，妨碍师生人身和财产安全的行为，均可受到惩罚。
（2）破坏学校器材设施。
凡破坏学校器材设施，损坏学校财产的行为，均可受到惩罚。
（3）放任不良现象存在。
凡放任学校存在不良现象，未主动制止或报告的行为，均可受到惩罚。
3. 惩罚措施（1）口头警告对于情节较轻的违规行为，给予口头警告。
（2）书面警告对于情节严重的违规行为或已经多次被口头警告而不听劝告者，给予书面警告。
（3）停止聘用、开除对于情节极其严重或累犯者，给予停止聘用、开除等惩罚措施。
管理流程奖惩制度的实施需遵循以下管理流程：（1）申请人发起奖励或惩罚申请。
（2）奖惩申请审核。
由学校安全主管部门审核奖惩申请，审核不通过的需要明确原因并告知申请人。
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学校安全监督管理奖惩制度学校安全监督管理奖惩制度学校安全监督管理奖惩制度安全监督管理奖惩制度1、学校对安全监督管理先进工作者应实行奖惩。
2、年初各学校制订年度安全目标，完善各项安全监督管理细则，报请校安全领导小组审定后组织实施。
3、除尘滤布安全目标要层层分解，逐级签定目标责任书，并切实将目标落实到每个年级、每名职工。
对班主任实行月考核、月奖惩制度。
4、学校根据每月考核结果，给予有关人员一定金额奖励。
5、学校管理层安全管理目标考核，采用年终考评结算兑现的办法，按年初签订的安全目标责任书进行奖惩。
6、学校对举报安全事故隐患属实者，予以奖励。
7、奖惩标准由各学校根据自身情况制定。
安全监督管理台帐制度1、各学校保卫（科）要建立学校安全监督管理台帐。
2、台帐主要包括以下几个方面：（1）值班记录；（2）安全隐患排查与整改台帐；（3）危险物品安全监督管理台帐；（4）重点部位安全监督管理台帐；（5）安全防范设施、器材安全监督管理台帐；（6）特殊工种人员管理台帐；（7）安全工作例会台帐；（8）安全资金投入管理台帐。
《学校安全监督管理奖惩制度》附送：学校安全管理专项整治工作实施方案学校安全管理专项整治工作实施方案为贯彻落实省政府召开的全省学校安全工作电视电话会议精神，现决定开展学校安全管理专项整治工作，经省政府同意，特制定本实施方案。
一、指导思想和工作原则以“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，坚持“一保安全，二保稳定，三保教学”的工作原则，坚持预防为主、标本兼治的工作方法，逐步建立健全适应教育事业发展的学校安全工作长效机制，保证教育事业和谐、健康、持续发展。
二、提高认识，加强领导，建立学校安全工作长效机制(一)提高认识，进一步增强做好学校安全工作的责任感。
青少年学生的健康成长事关祖国的未来，也涉及千家万户，为全社会所关注。
省委、省政府历来高度重视青少年学生的安全工作，200*年，省政府将学校安全纳入到全省安全监督管理体系，这是省政府做好学校安全工作的一项重要措施。
因此，各级政府，相关职能部门和学校的领导，应坚持以人为本，站在构建和谐××的高度，进一步增强做好学校安全工作的紧迫感和责任感，发扬求真务实的工作作风，把学校安全工作做深、做细、做实，做出成效。
(二)加强领导，建立组织。
各级人民政府和相关职能部门以及各级各类学校要切实加强对学校安全工作的领导。
要立即着手组建不同层次的学校安全工作领导小组，领导小组要定期研究校园安全工作，结合社会形势、政治气候、地理特点、气候特征等，对可能出现的学校安全事件作出分析判断，制定工作预案，有针对性地解决相关问题。
一旦发生紧急情况，主要领导同志和相关责任人必须在第一时间赶到现场，靠前指挥，及时组织抢险救护。
(三)设立机构，落实责任。
各级教育行政部门要设立学校安全管理机构，政府各相关职能部门要设专人具体负责学校安全管理工作。
各级各类学校要进一步建立健全学校安全工作责任制，校长是校内安全的第一责任人，同时要确定一名副校长具体负责安全管理工作。
要根据新的形势和要求进一步明确和充实岗位责任的内容，将学校每个岗位的安全责任，逐条细化，分解落实到人、落实到每项工作、每个环节。
(四)建立学校安全管理工作的长效机制。
一是要积极组建上下连通，左右衔接的学校安全工作管理网络体系。
二是建立起有效的学校安全工作防范和快速反应机制。
三是要建立学校安全工作通报制度。
四是要把学校安全工作作为对学校、幼儿园进行考核、评优、评奖的基本条件。
(五)进一步建立和完善学校安全工作问责制。
各级人民政府及相关职能政部门要根据发生在校园内外的各种安全事故的性质、类别、伤亡程度、责任大小，制定出具体的责任追究办法。
对责任制不落实，管理不严，监督不到位而引发的各种安全事故，要追究有关领导和责任人员的责任。
三、专项整治检查工作要求(一)校舍安全。
对于经房屋质检部门鉴定为d级危房，且未能得到改造的中小学校舍，要一律停止使用；对今年新出现的存在安全隐患校舍要全面排查，及时修复，暂时无力修复的危房，要及时封存，严禁教职工和学生进入危险区域，防止房屋倒塌等安全事故发生。
(二)消防安全。
要认真贯彻执行《消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等消防律法规，强化消防安全责任主体意识，建立健全消防安全组织，制定消防安全制度，落实消防安全责任制。
要加强对学生宿舍、教职工宿舍、校外学生公寓、图书馆、实验室、教室等人员密集场所的防火检查，及时消除火灾隐患，要保证消防设施、器材以及消防安全标志完好有效一并开展灭火和应急疏散演练。
(三)卫生安全。
要加强学校食堂的管理工作，保证食品安全和饮用水安全。
要加强对食堂从业人员资格审查和卫生体检工作，进行岗前培训。
要与卫生部门密切合作，从食品的采购、运输、存储、留验，到学校食堂是否符合卫生标准等每个环节实行完整的过程监控和检查。
同时，做好预防禽流感和冬春季传染病工作。
(四)校园及周边安全。
要配合有关部门加强对校园(幼儿园)等周边地区的治安管理工作。
协助公安部门严厉打击扰乱学校正常教学秩序和危害师生安全的流氓团伙和黑恶势力。
要配合有关部门对校园周边的道路安全设施和交通秩序进行综合整治，尤其是对各种事故易发的重点时段、重点路段和重点部位进行彻底整治。
要加强校车管理，严禁使用没有营运资格或车况较差的车辆充当校车。
压滤机滤布要配合有关部门依法清理整顿校园周边的非法网吧、书摊、小卖部、歌舞厅、游戏厅、录像厅、流动饮食摊点等场所。
(五)要切实加强对春游等活动的组织管理。
四五月份正值春季旅游高峰，各级教育行政部门和各级各类学校、幼儿园要牢固树立“安全第一”的责任意识，认真做好每一环节的安全防范工作，严防交通意外等重大伤害事故的发生。
学校组织学生参加社会实践、社会公益劳动等大型校外集体活动，应经主管教育行政部门同意。
(六)加强对实验、实习和勤工俭学等活动的管理。
各级各类学校在组织学生参加实验、实习、勤工俭学等活动时，要坚持无毒、无害和力所能及、确保人身安全的原则，要有针对性地对学生进行安全、组织纪律、交通法规及劳动防护教育，防止学生发生安全事故。
(七)加强学校的安金保卫工作。
高校要切实做好安全稳定工作。
对于重要部位要按相关制度实行‘三铁’，并安装监控设备。
要严格门卫制度，落实责任制，将不适合人员调离门卫岗位。
各市教育部门和各高校要加强节假日、敏感日的值班制度和领导干部总值班制度。
(八)加强对学校教职工的资质审查。
各级各类学校和幼儿园要将教职员工是否具备相关岗位的上岗资格列为整治重点，加强对聘用人员、临时工的准入资格审查。
要加强对学校各类从业人员的安全、法制和心理健康教育。
提高广大教职工的安全意识。
同时要切实加强对教职工的管理，严禁教职工体罚、虐待或采用辱骂、诽谤和其他形式损害学生身心健康。
防止学校教职工侵害学生事件发生。
(九)要加强校园网络管理。
要建立校园网络安全领导小组，加强校园网络安全设施建设和管理制度建设，滤布厂加强值班，及时删除网上各种有害信息，确保校园网络安全。
要按照教育部的要求，清除校园内经营性网吧。
(十)防止发生校园暴力事件。
要大力加强学生的法制、安全和心理健康教育，增强学生法制意识，严禁学生把刀具、危险品带到学校，严禁学生打架斗殴。
同时，班主任应密切关注学生的思想和行为动态，及时做好行为异常学生的教育和疏导工作，防止发生校园伤害事件。
四、时间安排根据全省学校安全电视电话会议的部署，检查工作分三个阶段进行。
第一阶段，工作部署阶段(3月1日一3月15日)。
各级教育行政部门和各级各类学校，要根据省学校安全工作电视电话会议精神制定本部门和本单位的工作实施意见及预案，进行工作部署，全面启动学校安全整治工作。
第二阶段，学校自查自纠阶段(3月15日一3月底)。
各级教育部门和学校，要对本系统和本单位进行调查摸底，找准问题，进行整改。
各市教育局负责本地区中小学和市属高校的自检督查工作。
第三阶段，进行抽查，总结验收(4月初至4月底)。
在自检工作结束后，省学校安全检查小组将对全省14个市的各级各类学校进行抽查。
专项整治检查工作内容一、校舍安全(一)是否继续使用经房屋质检部门鉴定为d级危房的校舍； (二)楼梯、走廊、护栏的设计和体育设施、玩教具等是否符合安全要求；(三)楼道、走廊及其它通道是否安全、通畅，照明设备是否经常处于正常状态和及时维修； (四)有无存在安全隐患的围墙、门窗和厕所； (五)食堂建筑、设备与环境是否符合卫生标准及有关要隶。
二、消防安全 (六)安全出口、疏散通道、消防车通道是否畅通，是否有疏散指示标志、应急照明是否完好； (七)消防设施、灭火器材是否正常运行、有效； (八)学生、教职工宿舍、校外学生公寓、图书馆，实验室、教室等重点部位有无违章用火、用电情况，电器产品的安装、使用和线路的敷设是否符合国家有关电气安全技术规定，是否私拉乱接电气线路； (九)学生宿舍外窗是否安装了影响安全疏散和灭火救援的栅栏； (十)消防安全制度是否健全，是否落实了逐级消防安全责任制； (十一)是否制定灭火应急疏散预案，并定期组织实施演练。
三、卫生安全 (十二)学校医务室人员是否从合法渠道采购药品并定期检查药品质量和有效期； (十三)学校食堂是否具备有效的卫生许可证：(十四)学生食堂食品的购买、运输、储存、加工及留验等是否符合卫生标准和有关要求； (十五)食堂工作人员是否持健康证上岗和定期体检； (十六)食堂是否严格执行定期消毒的制度； (十七)水源是否符合国家饮用水水质标准； (十八)有无防范突发流行性疾病和传染病的措施； (十九)是否做到学生定期体检。
四、校(园)周边环境安全 (二十)校(园)周边交通安全设施是否齐全； (二十一)校(园)周边交通是否有专人维持交通秩序； (二十二)校(园)周边有无各种违章及易倒易塌的危险建筑； (二十三)紧急疏散通道是否安全、畅通； (二十四)中小学校周边200米范围内有无网吧； (二十五)学校周边有无非法经营的报刊点、音像摊点、娱乐场所、小卖部、饮食摊点等；(二十六)校园周边治安复杂地区是否设立治安岗亭； (二十七)有无学校周边定点巡逻制度； (二十八)校园周边环境整治协调工作机制是否有效建立。
五、大型活动安全 (二十九)大型集体活动是否到上级主管部门请示备案； (三十)大型集体活动有无防止安全事故事前教育；(三十一)大型集体活动防止事故安全措施是否有效； (三十二)一般集体外出活动(如郊游)是否经有关部门批准，并在安金措施上有保障；(三十三)集体活动是否先进行预防突发事件紧急疏散预演。
六、教学实验、实习、勤工俭学安全 (三十四)教学实验、实训场所是否制定了安全操作规程及相应的安全制度并严格执行； (三十五)教学实验用的危险物品有无专人保管和专门地点妥善存放； (三十六)各类教学设施、实验设施是否定期进行安全检查； (三十七)学校开展勤工俭学劳动或开展其他实践教学活动是否有保证学生安全的要求； (三十八)学生外出实习是否进行安全教育。