《西方行政制度》单元作业题(2)

行政管理专业（开放专科）

《西方行政制度》单元作业题（2）

一、名词解释（每题5分，共25分）

1.责任内阁制

2.单选区简单多数制

3.枢密院

4.影子内阁

5.政治中立

二、简答题（每题15分，共45分）

1.简述英国20世纪末上院改革的基本宗旨

2.英国首相的职权及与内阁的关系。

3.英国文官的工资制度的原则。

4.英国文官考试录用的程序

三、论述题（每题30分，共30分）

试论述英国20世纪末上院改革的特点、意义及存在问题。

行政管理专业（开放专科）

《西方行政制度》平时作业（2）参考答案

一、名词解释（每题5分，共20分）

1.责任内阁制：内阁掌握国家的实际权力，在其首脑的领导下，决定并执行国家的内外政策，并向首相和议会负责的“责任制政府”。

2.单选区简单多数制：一个选区选出一名议员，获得该选区本次大选简单多数者当选。这种方法比较简单，容易操作，但最后在下院的议席数不能反映各政党的真正的力量对比。

3.枢密院：原是协助英王处理一切立法、司法和行政的中央政府机构。自从内阁出现后，枢密院已失去了原有的职权。但在法律上，仍是英国的最高政府机构。

4.影子内阁：是指实行责任内阁制的议会反对党组成一个准备上台的执政班子。

二、简答题（每题15分，共60分）

1.简述英国20世纪末上院改革的基本宗旨

答：上院改革的宗旨就是推进民主化。上院改革的总目标是使“第二院”比过去的“贵族院”更加民主、更有代表性。更加民主是改革的首要目标。更有代表性是更加民主的保障。

2.英国首相的职权及与内阁的关系。

答：（1）首相可以独自做出某些重大决策；（2）首相可以利用内阁委员会而摆脱内阁会议；（3）首相在内阁会议上可以操纵讨论。

3.英国文官的工资制度的原则。

答：（1）比较平衡原则；(2)适应物价原则；就是文官的工资必须随着物价上涨而相应提高，以保证文官的实际收入不会下降。(3)定期提薪原则。

4.英国文官考试录用的程序

答：(1)考选机关首先要发布考试公告；(2)资格审查；(3)考试4、录用。

三、论述题（每题20分，共20分）

试论述英国20世纪末上院改革的特点、意义及存在问题。

答：改革的特点：渐进性、有充分的准备、妥协性、争取各方的合作。

改革的意义：就英国来说，改革有利于树立民族自信心；就工党来说，改革巩固了它的执政地位；就布莱尔本人来说，改革有利于提高他本人的威望。

存在的问题：主要问题就是目标与具体措施之间的矛盾；另一个问题是下一步改革的进度。

最后一题作为论述题，请同学们具体展开内容，这里例的仅仅是提纲而已。