湖塘镇安全生产分级分类管理办法
安全生产分级管理制度
安全生产分级管理制度一、目的为了加强企业安全生产管理，建立健全安全生产责任制和管理体系，确保人员生命安全和财产安全，提高生产效率，特制定本安全生产分级管理制度。
二、适用范围本制度适用于所有企业员工和管理层，包括生产、经营及服务等各个环节。
三、安全生产分级管理制度的内容1. 安全生产责任划分1.1 企业负责人1.1.1 负责制定和组织实施安全生产方针、目标和计划。
1.1.2 负责建立并完善安全生产管理体系。
1.1.3 负责组织安全生产培训和宣传教育活动。
1.1.4 负责定期进行安全检查和风险评估。
1.1.5 负责组织应急预案，并定期进行演练。
1.2 中层管理人员1.2.1 负责制定安全规章制度和操作规程，并确保其有效实施。
1.2.2 负责组织员工参与安全培训，提高员工的安全意识和技能。
1.2.3 负责组织安全检查、事故调查和隐患排查，及时纠正和整改。
1.2.4 负责按照质量标准进行产品质量检验，保证安全生产环节稳定运行。
1.3 员工1.3.1 遵守安全生产规定，正确佩戴个人防护用品。
1.3.2 参加安全培训，提高自身的安全意识和技能。
1.3.3 发现安全隐患及时上报，积极参与隐患整改工作。
1.3.4 配合公司进行安全检查、事故调查以及演练工作。
2. 安全生产风险等级划分2.1 建立安全生产风险评估制度，对企业的生产过程、设备设施、原材料及工艺流程等进行全面评估，确定风险等级。
2.2 风险等级分为高、中、低三级，根据风险等级的不同，制定相应的风险防控措施。
3. 安全生产控制措施3.1 高风险区域和作业场所设置安全警示标志，做好安全隔离措施。
3.2 定期进行安全设施的维护保养和检查，确保其正常运行。
3.3 制定应急预案，并对员工进行培训，提高应急处置能力。
3.4 加强职业卫生管理，定期进行职业健康检查。
4. 安全生产检查与评估4.1 制定安全生产检查计划，定期开展安全检查工作。
4.2 隐患排查工作，发现问题及时整改，确保生产环境的安全。
安全生产工作分级管理制度
第一章总则第一条为加强安全生产管理，保障员工生命财产安全，提高企业整体安全水平，根据国家有关安全生产法律法规和标准，结合本企业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有生产经营活动，包括但不限于生产、施工、运输、储存、销售等环节。
第三条本制度遵循“预防为主、综合治理”的原则，实施分级管理制度，明确各级职责，强化安全风险防控，确保安全生产。
第二章分级管理原则第四条安全生产工作分级管理分为三个等级：（一）一级管理：针对高风险、高危险作业环节，如高空作业、爆破作业、有限空间作业等，实施严格的安全监管和操作规范。
（二）二级管理：针对中风险、一般危险作业环节，如设备操作、维修、保养等，实施规范的安全监管和操作指导。
（三）三级管理：针对低风险、非危险作业环节，如日常巡查、资料整理等，实施一般的安全监管和操作要求。
第三章分级管理职责第五条企业各级领导和部门应按照以下职责执行：（一）企业主要负责人：全面负责安全生产工作的组织领导，落实安全生产责任制，确保安全生产投入，建立健全安全生产管理制度。
（二）安全生产管理部门：负责安全生产工作的组织、协调、监督和检查，落实安全生产责任制，组织开展安全生产培训，制定和修订安全生产管理制度。
（三）各部门负责人：负责本部门安全生产工作的组织实施，落实安全生产责任制，组织开展本部门安全生产培训，确保本部门安全生产。
（四）全体员工：遵守安全生产规章制度，掌握安全操作技能，发现安全隐患及时报告，参与安全生产活动。
第四章安全风险防控第六条企业应建立健全安全风险防控体系，实施以下措施：（一）安全风险辨识：对生产经营活动进行全面安全风险辨识，明确风险等级，制定风险防控措施。
（二）隐患排查治理：定期开展隐患排查治理，及时发现和消除安全隐患。
（三）安全教育培训：组织开展安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能。
（四）应急预案：制定和完善各类事故应急预案，定期开展应急演练。
第五章监督检查与奖惩第七条企业应建立健全安全生产监督检查制度，定期开展安全生产检查，对检查中发现的问题，及时整改。
安全生产分级管理制度
安全生产分级管理制度安全生产分级管理制度是指根据生产单位的规模、危险程度和安全管理水平的不同，将安全责任划分给相应层级的管理人员，以确保安全生产工作的顺利进行和安全生产目标的实现。
下面是一个关于安全生产分级管理制度的700字的范文，仅供参考：安全生产分级管理制度第一条总则为了加强对安全生产的管理和控制，确保生产过程中工作人员的人身安全，保护生产设备及环境的安全，提高生产效率，根据公司的实际情况，制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于公司内所有生产单位，包括生产车间、生产线以及生产工段。
第三条分级分类根据生产单位的规模、危险程度和安全管理水平，将安全责任划分为四个层级，即高级、中级、初级、普级，由相应层级的管理人员负责执行。
第四条高级管理人员高级管理人员主要负责制定和修订安全生产管理制度、组织安全培训和评估、指导并监督安全责任的履行、及时处理安全事故等。
高级管理人员具有较高的安全管理水平，能正确判断各类安全风险和应对措施。
第五条中级管理人员中级管理人员主要负责组织制定安全生产方案、负责安全生产日常管理、检查生产现场环境和工艺流程、及时发现和纠正各类安全隐患。
中级管理人员具有一定的安全管理经验和技能。
第六条初级管理人员初级管理人员主要负责落实安全生产各项制度和措施，组织员工进行安全培训和演习，定期检查安全装备和设备设施的完好性，确保有关人员的安全意识和技能提高。
第七条普级管理人员普级管理人员主要负责执行所在岗位的安全操作规程，参与生产安全培训和演习，及时报告安全隐患和事故，积极参与安全意识和技能培训。
第八条安全奖惩制度公司将根据各级管理人员的安全责任履行情况，进行评估和考核，对安全工作成绩突出的人员予以表彰和奖励；对安全责任履行不到位和安全事故责任明确的人员予以相应的惩罚。
第九条安全监督检查公司将定期进行安全监督检查，对生产单位的安全管理工作进行评估和检查，发现问题及时纠正，确保安全生产工作的顺利进行。
安全生产分级管理制度
安全生产分级管理制度安全生产分级管理制度是指按照国家有关法律法规和安全生产管理要求，将企事业单位按照其安全风险大小划分为不同等级进行管理的制度。
其目的是实现安全生产的科学化、规范化和有序化，有效预防和控制事故的发生，保护员工的生命财产安全。
1.背景介绍安全生产分级管理制度是安全管理的一种重要制度，它的出现是为了适应经济社会发展和安全生产管理的要求。
随着我国经济的快速发展和工业化进程的加快，各类企事业单位规模不断扩大，安全风险也日益增加。
因此，为了确保企事业单位的生产经营活动能够安全可靠进行，必须建立一套科学、完善的安全生产分级管理制度。
2.安全生产分级管理的原则（1）科学合理性原则：分级应根据安全风险的大小进行，既不能太复杂也不能过于简单，在实际操作中要灵活运用。
（2）动态管理原则：企事业单位的安全生产风险会随着时代的变迁而变化，因此要根据实际情况随时调整和完善分级管理制度。
（3）公平公正原则：分级管理应坚持公平公正原则，不能偏袒或歧视任何企事业单位。
3.安全生产等级划分根据安全生产风险大小，国家将企事业单位划分为高风险、中风险和低风险三个等级。
高风险企事业单位指风险高、后果严重的生产经营单位，如煤矿、化工厂等；中风险企事业单位指风险一般，后果较轻的生产经营单位，如食品加工厂、建筑工地等；低风险企事业单位指风险较低，后果较小的生产经营单位，如办公楼、商场等。
4.安全生产分级管理制度的内容（1）安全管理体系建设：高风险企事业单位要建立健全安全管理体系，建立安全管理机构，并具备相应的管理制度和运行机制。
（2）安全培训和教育：各级企事业单位应加强员工安全培训和教育，提高安全意识，掌握安全知识和技能。
（3）安全设施设备的管理：各级企事业单位要定期检查和维修安全设施设备，确保其正常运行。
（4）安全生产控制措施的落实：各级企事业单位要严格按照安全生产控制措施进行操作，做到规范、有序、无差错地进行生产经营活动。
安全生产法分级管理制度
一、制度目的为了加强安全生产工作，预防和减少生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
二、制度依据1. 《中华人民共和国安全生产法》2. 《中华人民共和国劳动法》3. 《生产安全事故报告和调查处理条例》4. 《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》5. 国家及地方有关安全生产的其他法律法规三、制度内容（一）安全生产事故隐患分级1. 一般事故隐患：指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
2. 重大事故隐患：指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过必须时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
（二）安全生产事故隐患排查治理职责1. 单位负责人对本单位的安全生产工作全面负责，是安全生产事故隐患排查治理的第一责任人。
2. 各部门负责人对本部门安全生产事故隐患排查治理工作负责，负责组织本部门安全生产事故隐患排查治理工作。
3. 所有员工应积极参与安全生产事故隐患排查治理工作，发现隐患应及时报告。
（三）安全生产事故隐患排查治理程序1. 制定安全生产事故隐患排查治理计划，明确排查治理目标、任务、时间节点和责任人。
2. 定期组织安全生产事故隐患排查治理，对排查出的隐患进行分类、分级。
3. 对一般事故隐患，立即整改，并做好记录；对重大事故隐患，制定整改方案，落实整改措施，确保整改到位。
4. 对整改后的隐患，进行复查，确保整改效果。
（四）安全生产事故隐患治理资金1. 单位应设立安全生产事故隐患治理专项资金，确保隐患治理工作的顺利开展。
2. 专项资金的使用应严格按照预算执行，专款专用。
（五）安全生产事故隐患治理效果评估1. 定期对安全生产事故隐患治理效果进行评估，总结经验，查找不足，持续改进。
2. 对未按期整改或整改不到位的，追究相关责任人的责任。
四、附则1. 本制度自发布之日起施行。
湖塘镇安全生产分级分类管理办法
湖塘镇安全生产分级分类管理办法湖塘镇生产经营单位安全生产分类分级管理办法第一条为切实加强生产经营单位的安全生产管理工作，落实安全生产主体责任，形成职责明晰、评价科学、监管有序、重点突出的安全生产监管模式，根据《中华人民共和国安全生产法》、《江苏省安全生产条例》等法律、法规及有关规定，结合本镇实际制定本办法。
第二条在本镇行政区域内经合法注册登记从事生产经营活动的单位(以下简称生产经营单位)的安全生产分类分级及其监督管理，适用本办法。
第三条安全生产分类分级管理是指将20个国民经济行业(GB/T4754-2011)的生产经营单位，按照行业安全生产管理的特点进行类别划分，每一类根据安全生产管理水平评定为A、B、C、D四级，建立按类分级、按级监管的安全生产监管体系。
第四条安全生产分类分级管理坚持行业(职能)优先、属地为主、分类指导、科学评定、系统分析、动态管理的原则。
第五条镇安全生产委员会负责指导、协调全镇安全生产分类分级管理工作，具体的指导、协调工作由镇安全生产委员会办公室承担。
镇安监局负责对全市安全生产分类分级管理工作实施综合监督管理，对各属地监管部门和各行业监管部门的履职情况进行监督。
各街道办、社区，各园区、各企事业单位(以下统称属地管理部门)应当履行属地管理职责，建立本辖区内生产经营单位的基础台账，负责本辖区内生产经营单位分类分级的实施、日常管理、宣传教育等各项工作，并会同区安监局、各行业监管部门根据行业监管职责划分，明确每个生产经营单位的行业监管部门。
各行业监管部门应当履行行业监管职责，并与属地管理部门实行信息共享，建立安全监管范围内生产经营单位的基础台账，负责分级确认、日常监督管理和宣传教育等各项工作，对属地管理部门在分类分级管理中遇到的问题给予指导。
第六条按照安全生产管理的特点，将20个国民经济行业(GB/T4754-2011)分为工贸企业、化工企业、建筑施工、人员密集场所、交通运输以及其它共6大类，适用相应的评定标准。
安全生产分级管理制度
安全生产分级管理制度安全生产分级管理制度为保障企业的安全生产，提高安全管理水平，有效预防和控制各类生产安全事故的发生，特制定本安全生产分级管理制度。
一、安全生产分级管理的目的和原则（一）目的：建立健全企业安全生产管理体系，划分安全生产责任，提高各级管理人员的安全意识和安全管理能力，确保安全生产工作有序推进。
（二）原则：1. 安全生产管理要坚持预防为主和综合治理的原则；2. 安全生产管理要坚持全员参与和群防群控的原则；3. 安全生产管理要坚持科学管理和法制管理相结合的原则；4. 安全生产管理要坚持风险评估和隐患排查治理的原则；5. 安全生产管理要坚持责任到人和依法执法的原则。
二、安全生产分级管理的内容（一）分级管理机构：1. 企业安全生产委员会：由企业高层领导担任主任，组成安全生产委员会；2. 分公司、部门安全生产委员会：由分公司或各部门的主要负责人担任主任；3. 车间、科室安全生产小组：由车间、科室的负责人担任组长。
（二）分级管理职责：1. 企业安全生产委员会：①制定企业的安全生产方针和目标；②制定安全生产计划和年度安全生产目标；③审议和决定安全生产投入计划和预算；④审核企业的安全生产管理制度；⑤组织开展安全生产培训和演练；⑥对重大安全事故进行调查和处理。
2. 分公司、部门安全生产委员会：①负责制定分公司、部门的安全生产方针和目标；②组织实施分公司、部门的安全生产计划和目标；③监督和检查分公司、部门的安全生产工作执行情况；④组织分公司、部门的安全生产培训和演练；⑤对较大或较小的安全事故进行调查和处理。
3. 车间、科室安全生产小组：①负责制定车间、科室的安全生产方针和目标；②组织实施车间、科室的安全生产计划和目标；③监督和检查车间、科室的安全生产工作执行情况；④组织车间、科室的安全生产培训和演练；⑤对一般及轻微的安全事故进行调查和处理。
三、安全生产分级管理的实施步骤（一）确定分级管理机构和职责；（二）制定和完善安全生产管理制度；（三）组织开展安全培训和安全生产演练；（四）建立隐患排查治理制度，定期进行隐患排查；（五）加强监督检查，确保安全措施到位；（六）建立安全生产绩效评估制度，对各级管理人员进行考核。
安全生产分级管理制度
安全生产分级管理制度随着社会的发展和技术的进步，安全生产已成为各个企事业单位的重要环节。
为了有效管理和控制各种安全风险，保障员工生命财产的安全，各单位纷纷建立了安全生产分级管理制度。
本文将详细介绍安全生产分级管理制度的内容和实施方法。
一、概述安全生产分级管理制度是指根据危险程度、风险等级和管理要求，将安全事故分为不同等级，制定相应的管理措施和责任制度，实施全员参与的安全管理体系。
该制度旨在促使各级员工认识到安全生产的重要性，强调预防为主的原则，最大限度地减少事故的发生。
二、分级管理1. 事故等级划分根据国家相关标准和行业规定，事故等级分为特别重大事故、重大事故、较大事故、一般事故和较小事故五个等级。
根据单位的具体情况，可适当进行分类调整，并制定相应的应急预案和处置措施。
2. 责任制定与履行根据分级管理制度，明确各级责任人，落实各级负责人的安全生产职责。
特别是对于重要岗位及涉及高风险工作的员工，应加强培训和考核，确保其具备相应的安全操作技能和安全意识。
3. 安全生产控制措施每个事故等级都有相应的安全控制措施，包括安全设备的齐全、使用规程的制定和强化监督。
在执行过程中，要加强对各项措施的评估和调整，确保其有效性和可行性。
三、实施方法1. 规章制度建设制定和完善安全生产相关的规章制度，明确工作程序和责任人，为实施分级管理制度提供操作指南。
2. 岗位责任划分根据各岗位的职责和特点，对各级员工的安全生产责任进行细分和划定，并将其纳入绩效考核体系。
3. 安全培训教育定期开展员工的安全培训教育，包括安全操作规程、安全事故案例分析等，提高员工的安全意识和应急处理能力。
4. 安全检查和评估定期进行安全检查和评估，对安全控制措施和制度的执行情况进行全面检查和评估，并及时采取纠正措施。
5. 安全事故的处理对于发生的安全事故，要及时组织调查，并制定整改措施，防止类似事故再次发生，并对相应人员进行奖惩。
四、分级管理制度的效益1. 利于安全风险的识别和控制通过分级管理制度，能够对各类安全风险进行细分和评估，有利于及早发现和控制风险，提高安全防范措施的针对性。
生产安全分级管理办法
生产安全分级管理办法生产安全是企业发展的基石，关乎员工的生命财产安全，也关系到企业的稳定运行和可持续发展。
为了有效地预防和控制生产安全事故，保障生产经营活动的正常进行，特制定本生产安全分级管理办法。
一、分级管理的目的和原则1、目的通过实施生产安全分级管理，明确各级责任，提高安全管理的针对性和有效性，降低安全风险，减少事故发生的可能性。
2、原则（1）科学性原则：根据生产过程中的危险因素、事故发生的可能性和后果的严重程度，进行科学合理的分级。
（2）动态性原则：随着生产条件、工艺技术等的变化，及时调整分级。
（3）全面性原则：涵盖企业生产经营活动的各个环节和领域。
二、分级标准将生产安全风险分为四个等级：重大风险（一级）、较大风险（二级）、一般风险（三级）和低风险（四级）。
1、重大风险（一级）（1）可能导致多人死亡、重伤或造成重大财产损失的危险因素。
（2）违反国家法律法规和强制性标准的。
（3）涉及易燃易爆、有毒有害等高度危险物质的。
2、较大风险（二级）（1）可能导致人员伤亡或较大财产损失的危险因素。
（2）存在较为复杂的工艺或设备，操作难度较大。
3、一般风险（三级）（1）存在一定的安全隐患，但通过常规措施可以控制的。
（2）可能导致轻微伤害或较小财产损失的。
4、低风险（四级）（1）安全风险较小，发生事故的可能性极低。
（2）通过简单的管理和防护措施即可消除风险。
三、管理职责1、高层管理职责（1）制定企业的生产安全方针和目标。
（2）批准重大安全管理决策和方案。
（3）为安全生产提供必要的资源支持。
2、中层管理职责（1）组织制定和实施本部门的安全管理制度和措施。
（2）监督检查所属部门的安全工作执行情况。
（3）及时汇报较大及以上安全风险，并提出处理建议。
3、基层管理职责（1）执行安全生产规章制度和操作规程。
（2）对员工进行日常的安全教育培训。
（3）排查和治理本区域的安全隐患。
4、员工职责（1）遵守安全规章制度和操作规程。
安全生产分级管理制度
安全生产分级管理制度一、制度背景和目的安全生产是企业永续发展的基石和核心竞争力的保障，为了更好地加强和规范安全生产工作，提高职工的安全防范意识和自我保护能力，我公司特制定本《安全生产分级管理制度》。
二、适用范围本制度适用于我公司生产经营活动中的所有环节，包括但不限于生产车间、办公区域、设备设施等。
三、制度内容为了确保安全生产工作有序进行，我公司将安全生产分为四个等级：一级：特别重大事故；二级：重大事故；三级：较大事故；四级：一般事故。
下面分别对各级别的安全生产管理要求进行具体规定。
1. 一级：特别重大事故1.1 本级别适用于可能导致重大人员伤亡、财产损失及环境破坏的事故。
1.2 在第一时间，组织各相关部门全力参与事故处置，采取一切必要措施避免事故升级。
1.3 严格按照事故应急预案执行，确保及时、有效地处理事故。
1.4 及时上报相关主管部门和公司领导，做好信息共享和沟通。
2. 二级：重大事故2.1 本级别适用于可能导致一定人员伤亡、财产损失及环境破坏的事故。
2.2 必须立即启动事故应急预案，迅速组织人员救援和事故处理，防止事故扩大化。
2.3 相关部门要配合事故调查组的工作，彻底查清事故原因，并提出改进建议。
3. 三级：较大事故3.1 本级别适用于可能导致轻微人员伤亡、财产损失及环境破坏的事故。
3.2 必须及时启动事故应急预案，迅速处置事故，防止事故扩大蔓延。
3.3 形成完整的事故报告，对事故原因进行分析，制定相应的防范措施。
4. 四级：一般事故4.1 本级别适用于可能导致轻微人员伤亡、财产损失及环境破坏的事故。
4.2 必须立即采取措施消除事故影响，清理事故现场，防止二次事故。
4.3 每月对一般事故进行统计和分析，及时总结经验教训，提出改进建议。
四、安全责任1. 公司领导权责明确，将安全生产摆在首位，严格要求各级管理人员履行安全生产责任。
2. 安全生产责任制度层层落实，明确各部门、班组和岗位的安全生产职责。
安全生产分级管理怎么分级
安全生产分级管理怎么分级安全生产分级管理是指根据企事业单位的危害性程度和风险等级，将安全生产分为不同的级别进行管理和控制，以确保生产经营活动的安全性和可持续发展。
分级管理的目的是将安全风险按照不同等级进行预防、控制和整治，最大程度地减少事故的发生和损失的产生。
下面将从分级管理的意义、原则、方法、具体操作以及存在的问题等方面进行论述，全面分析安全生产分级管理的实施。
简析下述文字，形成1000字的文章。
安全生产分级管理的意义：安全生产分级管理对于提高企事业单位的安全生产水平、控制事故的发生有着重要的意义。
首先，分级管理将安全风险进行了科学合理的分类，使得安全问题可以更加明确的目标和任务，从而更好的实施针对性的安全措施，降低事故的发生概率。
其次，分级管理明确了企事业单位不同风险的风险等级，为相关部门和机构提供了有效的参考和参照标准，从而更好的完善和改进安全生产工作。
再次，分级管理能够使得企事业单位的管理者更加理性的分析和决策，提高对风险的认识和预测能力，进而更好地科学规划和安排生产工作，使得企事业单位利益最大化。
安全生产分级管理的原则：安全生产分级管理原则是指在实施分级管理过程中需要遵循的一些基本原则。
首先，科学性原则，分级管理需要基于科学的风险评估和分级方法，避免主观和随意的操作。
其次，合理性原则，分级管理应该符合实际的安全生产需求和实际情况，具有合理的操作性和可行性。
再次，灵活性原则，分级管理需要根据安全风险的动态变化进行调整和变更，保持管理的灵活性和适应性。
最后，因地制宜原则，分级管理需要根据不同地域、不同行业和不同企事业单位的实际情况进行差异化处理，做到因地制宜。
安全生产分级管理的方法：安全生产分级管理的方法主要包括定性评价和定量评价两种方法。
定性评价主要通过对企事业单位的规模、人员、设备、物质等进行评估，根据其存在的安全隐患和风险进行分类管理。
定量评价主要通过对企事业单位的历史事故数据、安全指标、风险评估等进行量化分析，根据相关参数和标准进行分级管理，从而更准确地评估和控制风险。
安全生产分类分级监管办法
安全生产分类分级监管办法第一条、为建立公司高效有序的安全生产监管模式，全面落实安全生产监督管理责任，有效防范各类生产安全事故，结合我公司实际，制定本办法。
第二条、本办法所称分类分级监管是指根据单位发生生产安全事故的风险程度进行分类，根据单位属性和生产规模等进行分级。
第三条、根据发生生产安全事故的风险程度，综合考虑安全管理、风险灾害程度、生产布局、装备工艺、安全生产标准化、人员素质、生产建设现状等因素，将发生生产安全事故的风险程度从高到低依次分为A、B、C、D四类。
第四条、A类为重大风险、B类为较大风险、C类为一般风险、D类为低风险。
第五条、生产工艺涉及金属冶炼、高温熔融金融吊运（浇注）、工业煤气生产（使用）、空分装置、爆炸性粉尘、危化品生产等行业领域，以及存在重大危险源的企业，起评等级为B 类。
根据安全管理、危险灾害程度、人员素质、安全生产标准化、事故情况等，综合评定等级。
第六条、安全生产分类初次评定，按照以下程序确定。
（一）填写安全生产管理信息，客观、完整反映本单位的安全生产状况；（二）各级安全部门按照各自职责核实自报信息，综合评定该单位分类等级；（三）公示初次分类结果；（四）对初次分类结果有异议，可以进行申辩与复核；（五）安全部门公布初次分类结果。
第七条、安全生产分类实行动态管理，一般采用逐级升降的形式。
符合安全生产分类初次评定要素的充分条件，按照规定程序予以审查通过后，可越级升降。
第八条、一年内未发生导致人员重伤或者死亡生产安全责任事故的，且符合下列条件之一的，可对其安全生产风险予以降低一类。
（一）本年度安全生产标准化等级提高一级的（金属冶炼企业初次获得安全生产标准化三级除外）；（二）获得安全文化建设示范企业的；（三）被公司授予安全生产先进单位的。
第九条、存在下列情形之一的，对其安全生产风险予以上调一类。
（一）当年发生导致人员重伤的生产安全责任事故，且在事故中承担主要责任的；（二）挂牌督办的重大事故隐患没有及时整改的；（三）其他应当上调风险情形的。
安全生产分级管理制度
安全生产分级管理制度一、前言安全生产是企业发展的重要基石，也是保障员工身心安全的关键环节。
为了建立有效的安全管理体系，提高企业安全生产水平，制定并执行安全生产分级管理制度是必要和重要的。
本文将详细介绍安全生产分级管理制度的具体内容和实施步骤。
二、管理制度的目的安全生产分级管理制度的目的是为了明确企业安全生产的责任分工和管理层级，并通过层层把关的方式，实现对安全生产的全面监管和控制。
具体目标包括：1. 设立安全生产管理的职责和权力，明确管理人员的责任和权限范围；2. 确定相应的安全生产标准和控制措施，实施预防和应急措施，以减少事故发生的可能性；3. 将安全监管和控制分为不同层级，层层落实安全生产责任，形成严密的管理网；4. 提升员工安全意识和职业素养，培养组织安全文化，促进安全行为的养成。
三、管理制度的基本原则1. 总分结合原则：总公司负责整体安全管理，分公司和各部门负责具体落实；2. 安全优先原则：安全生产始终放在首位，一切工作必须以安全为前提；3. 预防为主原则：预防措施要优先于事故发生，重点加强隐患排查和风险评估；4. 法律遵守原则：严格按照国家法律、法规和企业规章制度履行安全生产职责；5. 绩效考核原则：安全生产绩效要纳入绩效考核体系，形成压力和激励机制。
四、管理制度的具体内容1. 组织结构与职责划分指定安全生产管理部门，明确岗位职责和权限，并建立安全生产领导小组，负责统筹协调安全生产工作。
2. 安全生产标准与控制措施制定一系列安全生产标准和操作规程，确保生产过程和设备设施符合国家相关标准，明确各级人员的操作要求和注意事项。
3. 安全生产风险评估与控制对生产环境、设备、操作流程等进行全面评估，确定风险等级，并采取相应的控制措施，包括隐患排查、事故预防、应急预案等。
4. 安全培训与意识提升开展安全培训活动，提高员工的安全意识和技能水平，确保员工能够正确操作和处理各类安全事故。
5. 安全事故报告与处理建立安全事故报告和处理机制，明确事故报告的流程和责任人，并按照国家规定及时报告和处理各类安全事故。
安全生产法分级管理制度
一、总则为加强我国安全生产管理，保障人民群众生命财产安全，促进经济社会发展，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本地区、本行业实际情况，制定本制度。
二、分级管理原则1. 分级管理：根据安全生产风险等级，将安全生产管理分为国家、省、市、县（区）、乡（镇、街道）五个层级。
2. 分类管理：根据不同行业领域，将安全生产管理分为工矿商贸、交通运输、建筑施工、消防、危险化学品、烟花爆竹、特种设备、非煤矿山等类别。
3. 系统管理：建立安全生产管理体系，实现安全生产管理的规范化、标准化、科学化。
三、分级管理职责1. 国家级：负责制定全国安全生产方针政策，组织制定国家安全生产法律法规、标准规范，对全国安全生产进行宏观指导、监督检查。
2. 省级：负责贯彻执行国家安全生产方针政策，制定本省安全生产规章制度，组织本省安全生产监督检查，指导市、县（区）安全生产管理工作。
3. 市级：负责贯彻执行国家和省级安全生产方针政策，制定本市安全生产规章制度，组织本市安全生产监督检查，指导县（区）安全生产管理工作。
4. 县（区）级：负责贯彻执行国家和省、市级安全生产方针政策，制定本县（区）安全生产规章制度，组织本县（区）安全生产监督检查，指导乡（镇、街道）安全生产管理工作。
5. 乡（镇、街道）级：负责贯彻执行国家和省、市、县（区）安全生产方针政策，制定本乡（镇、街道）安全生产规章制度，组织本乡（镇、街道）安全生产监督检查，指导企业安全生产管理工作。
四、分级管理内容1. 安全生产风险分级：根据企业、行业领域安全生产风险等级，将企业分为高、中、低三个等级，实施分级监管。
2. 安全生产责任落实：明确各级政府、部门、企业安全生产责任，落实安全生产责任制。
3. 安全生产监督检查：定期开展安全生产监督检查，发现问题及时整改，确保安全生产。
4. 安全生产事故报告：建立健全安全生产事故报告制度，确保事故信息及时、准确上报。
5. 安全生产宣传教育：加强安全生产宣传教育，提高全民安全生产意识。
安全生产分级管理制度
安全生产分级管理制度安全生产分级管理制度是为了保障企业生产过程中的安全，防止事故的发生而建立的制度。
在企业中，安全事故的发生往往会导致人员伤亡、财产损失等严重后果，因此，为了更好地管理和控制安全风险，需要对企业的安全生产进行分类管理。
安全生产分级管理制度主要包括以下几个方面：1. 管理层责任：企业的管理层要明确安全生产分级管理的重要性，并制定相应的管理制度和工作程序。
管理层要明确各级管理人员的职责和权限，并建立健全的责任追究机制，确保安全生产工作得到有效执行。
2. 分级管理制度：根据安全风险的大小和所处的环境，将企业的生产过程分为不同的等级，并制定相应的安全管理要求。
对于风险较大的工序或工作环境，要制定更为严格和细致的安全管理措施。
3. 安全培训和教育：企业要加强对员工的安全培训和教育工作，提高员工的安全意识和技能水平。
在员工入职时进行安全培训，并定期组织安全知识的学习和考核。
4. 风险评估和控制：企业要对各项生产活动进行风险评估，确定潜在的安全风险，并制定相应的控制措施。
对于高风险的工序或作业，在进行前要进行专项安全评估，并制定相应的防护措施。
5. 安全检查和监督：企业要建立健全的安全检查和监督机制，定期对生产过程进行安全检查和隐患排查。
对于发现的安全隐患要及时采取措施进行整改，并记录整改情况。
6. 事故应急管理：企业要建立完善的事故应急管理制度，规定各级人员的责任和行动程序。
定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力和素质。
通过建立安全生产分级管理制度，可以使企业的安全管理工作更加有章可循，有效地预防和控制安全风险，保障员工的生命财产安全。
同时，通过分级管理，可以科学合理地分配资源，提高管理效率，减少因安全事故而导致的损失。
安全生产分级管理制度
第一章总则第一条为加强企业安全生产工作，提高安全生产管理水平，预防安全事故发生，保障员工生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有生产经营活动，包括但不限于生产、储存、运输、销售、安装、维修等环节。
第三条本制度遵循“预防为主、综合治理”的原则，实行安全生产分级管理，明确各级职责，落实安全生产责任。
第二章分级标准第四条事故隐患分级：（一）一般事故隐患：危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
（二）重大事故隐患：危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过必要时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
第五条安全风险分级：（一）低风险：可能导致轻微伤害或财产损失，风险可控。
（二）中风险：可能导致较重伤害或较大财产损失，需采取有效措施控制风险。
（三）高风险：可能导致严重伤害或重大财产损失，需立即采取措施降低风险。
第三章职责与分工第六条企业主要负责人对本企业的安全生产工作全面负责，确保安全生产制度的有效实施。
第七条安全生产管理部门负责组织、协调、监督、检查本企业的安全生产工作。
第八条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任，确保本部门安全生产工作落实到位。
第九条员工对本岗位安全生产工作负直接责任，积极参与安全生产活动。
第四章措施与要求第十条建立健全安全生产责任制，明确各级、各部门、各岗位的安全生产职责。
第十一条定期开展安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。
第十二条加强安全生产检查，及时发现和消除事故隐患。
第十三条实施安全生产分级管理，对重大事故隐患和安全生产风险进行重点监控。
第十四条建立安全生产应急救援预案，定期组织应急演练。
第十五条严格执行安全生产法律法规和标准，加强安全生产管理。
第五章监督与考核第十六条企业应设立安全生产监督机构，对安全生产工作进行监督检查。
第十七条对安全生产工作不力的部门和个人，应依法依规追究责任。
安全生产分级管理制度
安全生产分级管理制度一、总则为了加强安全生产管理，保障职工安全与健康，提高工作效率，根据国家有关法律、法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本单位内所有生产经营单位，包括生产、加工、仓储、运输、服务等各个环节。
三、管理目标1.明确安全生产的责任，建立健全安全生产管理体制。
2.加强安全教育，提高职工的安全生产意识和风险防范能力。
3.落实岗位安全责任制，建立安全生产管理责任落实机制。
4.加强对安全生产事故的隐患排查，及时制定整改措施，确保隐患得到彻底消除。
5.提高安全生产工作的科学化、规范化水平，降低安全风险，确保安全生产目标的实现。
四、主要内容1.安全生产责任制度（1）企业领导班子：企业领导班子负全面负责安全生产的领导责任，对本单位内的安全生产工作负总责。
（2）生产经营单位主要负责人：负责本单位的安全生产管理工作。
（3）部门经理：负责指导、监督和检查所属各部门、各生产经营单位的安全生产工作。
（4）班组长：负责执行本制度，组织本班组的安全生产工作。
（5）职工：严格遵守本制度和各种安全生产技术规程，严格遵守各项安全操作规程和程序。
2.安全生产教育培训制度（1）定期组织开展安全生产知识培训，提高职工的安全防护意识。
（2）举办各类应急演练，增强职工的应急处置能力。
（3）加强专业技术培训，提高职工的专业技能水平。
（4）建立健全新员工和新上岗员工的安全教育培训制度。
3.安全生产检查及隐患排查制度（1）落实安全生产巡查责任制，每日点检，月度大检，年度全面检查。
（2）建立并落实隐患排查治理制度，确保发现隐患及时整改。
（3）对重大隐患进行临时封堵，确保安全生产。
4.责任追究制度（1）对违反本制度的个人和单位将依法进行责任追究。
（2）对于因违反安全生产规定而导致人身伤亡的，将依法追究刑事责任。
五、管理流程1.企业领导班子每年召开一次安全生产工作会议，总结前一年的安全生产工作，并制定下一年度的安全生产计划。
安全生产分级分类管理制度
一、目的为了加强安全生产管理，提高企业安全生产水平，保障员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。
二、分级分类原则1. 根据事故危害程度、生产环境、设备设施、作业过程等因素，将安全生产分为四个等级：Ⅰ级（特别重大）、Ⅱ级（重大）、Ⅲ级（较大）、Ⅳ级（一般）。
2. 根据事故发生概率、损失程度、风险等级等因素，将安全生产分为三类：高风险、中风险、低风险。
三、分级分类内容1. Ⅰ级（特别重大）（1）事故危害程度：造成30人以上死亡或者重伤，或者直接经济损失1亿元以上的事故。
（2）生产环境：具有高度危险性的生产环境，如高空作业、爆破作业、有限空间作业等。
（3）设备设施：具有高度危险性的设备设施，如高压容器、起重机械、特种作业设备等。
（4）作业过程：涉及高风险作业过程，如易燃易爆、有毒有害、腐蚀性物质等。
2. Ⅱ级（重大）（1）事故危害程度：造成10人以上30人以下死亡或者重伤，或者直接经济损失5000万元以上1亿元以下的事故。
（2）生产环境：具有较高危险性的生产环境，如高空作业、有限空间作业等。
（3）设备设施：具有较高危险性的设备设施，如起重机械、特种作业设备等。
（4）作业过程：涉及较高风险作业过程，如易燃易爆、有毒有害、腐蚀性物质等。
3. Ⅲ级（较大）（1）事故危害程度：造成3人以上10人以下死亡或者重伤，或者直接经济损失1000万元以上5000万元以下的事故。
（2）生产环境：具有中等危险性的生产环境，如一般高空作业、有限空间作业等。
（3）设备设施：具有中等危险性的设备设施，如一般起重机械、特种作业设备等。
（4）作业过程：涉及中等风险作业过程，如一般易燃易爆、有毒有害、腐蚀性物质等。
4. Ⅳ级（一般）（1）事故危害程度：造成3人以下死亡或者重伤，或者直接经济损失1000万元以下的事故。
（2）生产环境：具有较低危险性的生产环境，如一般作业环境。
（3）设备设施：具有较低危险性的设备设施，如一般设备。
安全生产分级管理制度
一、总则为加强企业安全生产管理，提高安全生产水平，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规，结合企业实际情况，特制定本制度。
二、分级管理制度1. 安全生产分级根据生产过程中的危险性、危害性以及可能引发的事故后果，将安全生产工作分为四个等级：（1）一级安全生产：涉及国家安全生产法规规定的高危行业、领域和特殊作业，如矿山、危险化学品、烟花爆竹等。
（2）二级安全生产：涉及较大危险性、危害性的行业、领域和特殊作业，如化工、建筑、冶金等。
（3）三级安全生产：涉及一般危险性、危害性的行业、领域和特殊作业，如机械制造、交通运输等。
（4）四级安全生产：涉及低危险性、危害性的行业、领域和特殊作业，如服务业、商业等。
2. 分级管理职责（1）一级安全生产管理职责：1）建立健全安全生产责任制，明确各级人员安全生产职责；2）严格执行国家安全生产法律法规和标准；3）定期开展安全生产检查，确保安全生产措施落实到位；4）加强员工安全教育培训，提高员工安全意识；5）制定应急救援预案，定期组织应急演练。
（2）二级安全生产管理职责：1）参照一级安全生产管理职责，结合企业实际情况进行细化；2）加强安全生产技术研究和应用，提高安全生产水平；3）建立安全生产信息管理系统，实时监控安全生产状况。
（3）三级安全生产管理职责：1）参照二级安全生产管理职责，结合企业实际情况进行细化；2）加强安全生产现场管理，确保安全生产措施落实到位；3）开展安全生产自查自纠，及时消除安全隐患。
（4）四级安全生产管理职责：1）参照三级安全生产管理职责，结合企业实际情况进行细化；2）加强安全生产宣传教育，提高员工安全意识；3）建立健全安全生产规章制度，规范安全生产行为。
三、安全生产措施1. 严格执行国家安全生产法律法规和标准，确保安全生产工作合法合规。
2. 定期开展安全生产检查，发现问题及时整改，确保安全生产措施落实到位。
3. 加强员工安全教育培训，提高员工安全意识，确保员工掌握安全生产知识和技能。
安全生产分级管理制度
安全生产分级管理制度安全生产分级管理制度是一种组织管理安全生产工作的制度。
它根据危险性和风险程度将企业、项目或工地划分为不同的级别，并要求相应级别的管理措施和要求。
这个制度的实施可以有效预防和减少事故的发生，保障职工和公众的安全。
深入讨论：安全生产分级管理制度的目的是为了全面管理和控制企业、项目或工地的安全风险，确保安全生产工作的有效开展。
首先，安全生产分级管理制度通过对企业、项目或工地的危险性和风险程度进行评估和划分，明确了不同级别管理的重点和要求。
这有助于实施有针对性的管理措施，针对不同级别的风险，采取相应的防控措施，提高管理的科学性和有效性。
其次，安全生产分级管理制度明确了各级别管理人员的职责和义务。
比如，高风险级别的企业或项目需要设立专门的安全管理岗位，负责制定和执行相应的安全管理制度和措施。
这有利于明确责任，加强对安全生产工作的领导和监督，提高责任意识和管理水平。
此外，安全生产分级管理制度还规定了各级别单位的安全培训要求。
高风险级别的单位需要加强职工的安全培训，提高技能和意识，增强其安全防范和应急能力。
低风险级别的单位也需要定期组织安全培训，提高职工的安全意识和素质。
这有助于提高职工的安全意识和技能水平，减少事故的发生。
对于特定类型的文档，如“安全生产分级管理制度”，文章应遵循相应的实际文档格式。
以下是一个示例：安全生产分级管理制度第一条一般规定1. 根据《安全生产法》和相关法规，本制度适用于所有企业、项目或工地的安全生产管理。
2. 本制度的目的是全面管理和控制安全风险，确保安全生产工作的有效开展。
第二条分级划分1. 根据危险性和风险程度，将企业、项目或工地划分为以下级别：高风险、中风险和低风险。
2. 划分级别应依据风险评估结果，并在评估结果的基础上进行定期复核和调整。
第三条管理要求1. 高风险级别的单位应设立专门的安全管理岗位，负责制定和执行相应的安全管理制度和措施。
同时，要加强职工的安全培训，定期组织演练和应急演练。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
湖塘镇安全生产分级分类管理办法湖塘镇生产经营单位安全生产分类分级管理办法第一条为切实加强生产经营单位的安全生产管理工作，落实安全生产主体责任，形成职责明晰、评价科学、监管有序、重点突出的安全生产监管模式，根据《中华人民共和国安全生产法》、《江苏省安全生产条例》等法律、法规及有关规定，结合本镇实际制定本办法。
第二条在本镇行政区域内经合法注册登记从事生产经营活动的单位(以下简称生产经营单位)的安全生产分类分级及其监督管理，适用本办法。
第三条安全生产分类分级管理是指将20个国民经济行业(GB/T4754-2011)的生产经营单位，按照行业安全生产管理的特点进行类别划分，每一类根据安全生产管理水平评定为A、B、C、D四级，建立按类分级、按级监管的安全生产监管体系。
第四条安全生产分类分级管理坚持行业(职能)优先、属地为主、分类指导、科学评定、系统分析、动态管理的原则。
第五条镇安全生产委员会负责指导、协调全镇安全生产分类分级管理工作，具体的指导、协调工作由镇安全生产委员会办公室承担。
镇安监局负责对全市安全生产分类分级管理工作实施综合监督管理，对各属地监管部门和各行业监管部门的履职情况进行监督。
各街道办、社区，各园区、各企事业单位(以下统称属地管理部门)应当履行属地管理职责，建立本辖区内生产经营单位的基础台账，负责本辖区内生产经营单位分类分级的实施、日常管理、宣传教育等各项工作，并会同区安监局、各行业监管部门根据行业监管职责划分，明确每个生产经营单位的行业监管部门。
各行业监管部门应当履行行业监管职责，并与属地管理部门实行信息共享，建立安全监管范围内生产经营单位的基础台账，负责分级确认、日常监督管理和宣传教育等各项工作，对属地管理部门在分类分级管理中遇到的问题给予指导。
第六条按照安全生产管理的特点，将20个国民经济行业(GB/T4754-2011)分为工贸企业、化工企业、建筑施工、人员密集场所、交通运输以及其它共6大类，适用相应的评定标准。
第七条属地管理部门和行业监管部门应当按照有关法律、法规、规章及市政府确定的职责负责安全生产监管工作。
行业管理部门职责具体分工如下:(一)危化品专项检查和监管治理，由安监科牵头负责，严格危险化学品日常监管，规范危险化学品生产、使用、经营、储存、运输等环节的安全管理。
组织开展高危工艺自动化改造、装置运行专项检查，淘汰不符合安全生产条件的企业和生产工艺，加强对化工企业重组重建、整体搬迁、设施拆除、工艺淘汰等项目跟踪督办和指导服务。
定期与不定期开展对烟花爆竹经营单位安全检查，按照《烟花爆竹管理条例》严肃查处非法经营、私产、私销、私存、私运的行为及无经营执照，无安全许可证等情况。
(二)建筑施工和道路交通安全专项整治监管，由建设交通管理所牵头负责，全面贯彻落实《建筑工程安全生产管理条例》，规范建筑市场，进一步严格规范整顿建筑市场安全生产秩序，严格按照规划、建设、勘察、设计监理等有关规定，大力开展反“三违”(违章指挥、违章操作、违反劳动纪律)活动和对“三合一”，“多合一”的建筑企业及商店、市场的整治行动，强化对施工现场的安全检查，积极开展以防高坠、塔吊、施工用电为重点的现场整治，严厉打击非法违法建设，坚决杜绝建筑施工中长期存在的层层转包等影响安全生产的顽疾痼疾。
同时加强对司乘人员的安全教育，强化安全管理，落实相关单位的主体责任和直接监管责任。
(三)房屋拆迁方面安全监管由镇拆迁安置管理所牵头负责，督促拆迁单位要增强安全生产意识，有针对性的研究拆房方案，确保各类安全保障措施落到实处。
(四)市(商)场及经营服务性场所的安全专项整治检查监管由商贸服务中心服务业科负责，按照《市场管理条例》落实安全措施，加强消防设施的完善，确保通道畅通，提高火灾防御和救灾能力。
同时抓好食品药品卫生安全，严格索票索证制度和台帐登记制度，加强食品、药品卫生安全责任制。
(五)纺织、机械、电子等行业的安全专项整治检查监管由经发科牵头负责，按照安全生产法律法规规范企业生产经营行为。
(六)各园区安全生产工作由各园区办公室牵头，负责承担园区的安全生产日常监督管理工作，并接受镇安监科业务指导。
(七)公共娱乐人员密集场所、网吧等安全专项检查监管由各派出所牵头负责，全面贯彻《消防法》和机关、团体、企事业单位《消防安全管理条例》落实消防安全责任制，加强公共消防设施的完善，保证消防设施完好有效，保证消防通道，应急楼道畅通，提高火灾防御和救灾能力。
加大对企业“三合一”、“多合一”场所整治力度。
(八)各学校、幼儿园的安全专项整治检查监管由教育科牵头负责，确保学校活动场所、娱乐设施、校舍、食堂食品、接送学生校车、校外环境等安全。
(九)用电安全专项检查监管由湖塘用电管理所牵头负责。
认真贯彻执行《国家电力法》，严禁单位和个人危害电力设施或非法侵占，违规违法使用电能。
(十)各街道办、社区负责本辖区内生产经营单位的安全生产教育培训、组织安全检查、督促事故隐患整改，并协助配合镇主管部门开展好各项安全检查活动。
第八条生产经营单位的级别评定实行计分制，各类生产经营单位安全管理状况按照评级指标进行打分。
评级指标分为安全生产基础管理、安全生产现场管理、职业卫生管理和事故与应急救援管理四个方面，根据评定结果将生产经营单位分为A、B、C、D四级。
具体评分标准由区安监局会同各行业监管部门制定。
第九条属地管理部门对本辖区内生产经营单位进行初评，行业监管部门应根据职责给予必要的协助。
建筑施工和交通运输类生产经营单位由行业监管部门直接评定。
第十条行业监管部门对属地管理部门的初评结果进行复核，并予以确认。
不能确定行业监管部门的生产经营单位，属地初评结果为评级结果。
第十一条镇安全生产委员会办公室对评级工作进行抽查，抽查结果与评定结果不一致的，责成行业监管部门会同属地管理部门重新评定，并将结果报镇安全生产委员会办公室备案。
第十二条市安全生产委员会办公室汇总分级结果，并在湖塘镇信息网上进行为期15天的公示。
生产经营单位对分级结果有异议的可在公示期内向镇安全生产委员会办公室提出。
镇安全生产委员会办公室通知最终确认的部门进行复核。
最终确认的部门应在7日内将复核情况和结果报镇安全生产委员会办公室备案。
镇安全生产委员会办公室应将经复核后的分级结果书面告知异议申请单位。
第十三条属地管理部门将分类分级最终结果录入镇生产经营单位动态管理系统，建立分类分级管理档案。
第十四条分类分级评定实行周期复评制度。
A级单位每5年复评1次，B级单位每3年复评1次，C级单位每2年复评1次，D级单位每年复评1次。
第十五条日常检查中，生产经营单位存在下列情况之一的，予以降级:(一)生产安全事故隐患经限期整改仍未消除的，在评分表中扣除相应分数构成降级的;(二)发生1起一般生产安全责任事故，级别下降一级;(三)1年内发生1起较大以上生产安全事故(含急性中毒事故)，或发生2起以上(含)一般生产安全事故，级别降为D级;(四)1年内连续受到3次以上(含)安全生产行政处罚的，级别下降一级;(五)发生职业病危害事故的级别下降一级;(六)存在区级挂账隐患的，级别降为C级;(七)日常检查中发现生产经营单位出现评定标准中列为否决项隐患的，级别降为D级。
第十六条生产经营单位出现应予以降级的，属地管理部门应在7日内报行业监管部门给予确认，行业监管部门确认后7日内报市安全生产委员会办公室备案。
不能确定行业监管部门的生产经营单位的降级由属地管理部门确认后7日内报镇安全生产委员会办公室备案。
第十七条因发生事故降级的生产经营单位消除隐患的，可向属地管理部门申请级别恢复，属地管理部门认为符合条件的，7日内报行业监管部门确认，确认后7日内报镇安全生产委员会办公室备案。
不能确定行业监管部门的生产经营单位的级别恢复，由属地管理部门确认后7日内报镇安全生产委员会办公室备案。
第十八条复评期间生产经营单位级别有下降的，由行业监管部门、属地管理部门确认后报镇安全生产委员会办公室备案。
第十九条生产经营单位发生改建、扩建以及其它基础信息变更时，行业监管部门、属地管理部门应在30日内在数据库中进行变更，并报镇安全生产委员会办公室备案。
第二十条行业监管部门、属地管理部门对生产经营单位采取差异化管理。
A、B级生产经营单位以自我管理为主，行业监管部门、属地管理部门对其加以监督管理;C、D级生产经营单位是行业监管部门、属地管理部门的监管重点。
第二十一条生产经营单位经停产、停业整顿仍不具备安全生产条件的，予以关闭，有关部门应当依法吊销其有关证照。
第二十二条行业监管部门、属地管理部门根据生产经营单位的不同类别和不同等级进行监督检查，频次如下:(一)工贸企业、建筑施工、人员密集场所、交通运输类A级单位:行业监管部门每年检查不少于1次，属地管理部门每年进行不定期抽查。
B级单位:行业监管部门每半年检查不少于1次，属地管理部门每年检查不少于1次。
C级单位:行业监管部门每季度检查不少于1次，属地管理部门每半年检查不少于1次。
D级单位:行业监管部门每月检查不少于1次，属地管理部门每季度检查不少于1次。
(二)化工企业A级单位:行业监管部门每半年检查不少于1次，属地管理部门每年检查不少于1次。
B级单位:行业监管部门每季度检查不少于1次，属地管理部门每半年检查不少于1次。
C级单位:行业监管部门每月检查不少于1次，属地管理部门每季度检查不少于1次。
D级单位:行业监管部门每月检查不少于2次，属地管理部门每月检查不少于1次。
(三)其它类B级单位:行业监管部门每年检查不少于1次，属地管理部门每年进行不定期抽查。
C级单位:行业监管部门每半年检查不少于1次，属地管理部门每年检查不少于1次。
D级单位:行业监管部门每季度检查不少于1次，属地管理部门每半年检查不少于1次。
第二十三条分类分级日常监管中发现的生产安全重大事故隐患，应提交区安全生产委员会办公室挂牌督办。
第二十四条行业监管部门、属地管理部门，按照职责分工，结合实际情况，充分利用广播、电视、报纸、网络等媒体，有计划、有针对性地宣传相关法律、法规和政策、规定等。
第二十五条行业监管部门负责组织管理范围内生产经营单位的主要负责人和安全管理人员进行培训。
对A级单位人员每年培训不少于16学时，对B级单位人员每年培训不少于20学时，对C、D级单位人员每年培训不少于24学时。
属地管理部门对不能确定行业监管部门的生产经营单位的主要负责人和安全管理人员进行培训，学时同前款规定。
镇安全生产监督管理部门对各行业监管部门，属地管理部门安全监管人员进行培训，每年不少于40学时。
第二十六条行业监管部门，属地管理部门应充分发挥行业协会、中介机构的作用，支持、鼓励生产经营单位委托中介机构开展安全生产宣传教育及安全文化建设工作。
第二十七条分类分级管理工作实行例会制度，属地管理部门例会每月召开1次，镇政府安委会全体成员例会每季度召开1次。