社区管理制度及细则
社区管理制度及细则[1]
![社区管理制度及细则[1]](https://img.taocdn.com/s3/m/c3261c8d59f5f61fb7360b4c2e3f5727a4e92446.png)
社区管理制度及细则社区管理制度以人为本，以公正、公正、公开为基本原则，以维护社区安全、保障居民安康为目的，构建良好的社区秩序和文明习惯。
社区管理细则是社区管理制度的实在实施措施，为居民供给精细化、规范化、便捷化的服务。
基本原则1.公正：对居民一视同仁，公开、透亮、公正地管理社区事务；2.公正：依法、依规行事，公正处理社区纠纷、投诉等事宜；3.公开：适时公布社区政策、管理规定、财务情形等信息，接受居民监督；4.服务：以居民需求为导向，供给规范化、便捷化、个性化的服务，为居民制造温馨、安全、和谐的生活环境；5.协作：与居民共同努力，形成自治、互助、和谐、文明的社区精神。
社区管理制度1.社区居民委员会成员选举：社区居民委员会成员由全体居民选举产生，任期为3年，每年换届一次。
居民委员会成员应当遵守法律法规，坚持服务居民、团结协作、廉洁奉公的基本原则，参加社区公共事务的管理、协调和监督。
2.居民自己愿意组织：充分发挥居民自我管理、自我服务、自我监督的功能，激励居民基于共同利益自己愿意组织，通过开展各类活动、社区服务和公益事业，提高社区文明意识和居民凝集力。
3.居家安全保障：加强居家安全护理，开展居家安全巡查，致力于供给生活保障和服务保障，保障居民的财产权和人身安全。
4.保障居民健康：建立健康档案，定期开展健康体检活动，为居民供给科学精准的健康咨询和保健服务。
5.严禁破坏社区公共设施、公共绿地、公共场所等行为；6.严禁吸食、贩卖毒品，严禁赌博、卖淫嫖娼等违法行为；7.严格打击不法分子，维护社区安全和公共秩序；8.保护居民隐私，严禁窃听、偷拍、散布谣言等侵害居民合法权益的行为。
社区管理细则1.社区通告发布：社区管理委员会每周发布社区通告，包括近期社区活动、有关公告等，适时向居民公示社区事务。
2.社区投诉处理：居民对社区服务的投诉和反映问题是社区管理的紧要手段，社区工作人员须负责处理，适时回应居民看法和建议，维护居民权益。
社区管理制度及细则
社区管理制度及细则社区作为人们生活的基本单元，其良好管理对于社会和谐与居民生活质量的提高至关重要。
为了规范社区管理行为，保障居民权益，并提高社区居民的获得感和幸福感，制定健全的社区管理制度及细则是非常必要的。
一、建立社区管理机构为了有效管理社区，首先应建立完善的社区管理机构。
社区管理机构由社区居民组成，其组织架构包括社区居委会、物业管理办公室等。
居委会负责协调居民的利益关系，开展社区活动，物业管理办公室负责日常维护和管理社区。
二、社区秩序维护为了保持社区的安宁有序，需要制定相应规定，明确居民的行为准则。
比如，严禁在社区内随意倾倒垃圾，禁止私拉乱接电线等。
同时，应加强对闲散人员的管理，确保社区居民的安全。
三、公共设施的维护社区公共设施的维护是提升居民生活质量的重要环节。
社区管理机构应定期检查公共设施的状况，及时维修损坏设施，确保居民的基本生活需求得到满足。
此外，针对一些常见问题，如停车管理、绿化养护等，可以制定相应的规定，进一步保障居民的利益。
四、社区公共活动的开展社区公共活动是增进居民之间互动的重要方式。
社区管理机构可以定期组织一些文化、体育等活动，如社区篮球赛、书画展等，以增强居民的凝聚力，提高社区的生活质量。
五、投诉处理机制为了保障居民的权益，需要建立健全的投诉处理机制。
社区管理机构应设立专门的投诉接待处，及时处理居民的投诉，并给予合理的回复和解决方案。
同时，也应鼓励居民通过公示栏、居民代表等途径，参与社区管理的决策和监督，形成共治的社区管理格局。
六、奖惩制度建立为了引导社区居民遵守社区管理规定，需要建立明确的奖惩制度。
对于遵纪守法、积极参与社区活动的居民，可以给予表彰和奖励；对于违规违法行为，可以进行相应的惩罚，如停电、罚款等。
七、信息公开透明社区管理机构应及时向居民公开有关社区管理的重要信息，如管理条例、规章制度、财务报告等。
公开透明的做法可以增加居民对管理工作的了解和参与度，促进社区管理的民主和规范化。
社区工作者管理制度及实施细则
社区工作者管理制度及实施细则社区工作者是在社区基层工作，负责解决公民生活中的各种问题，提供必要的服务。
为了规范社区工作者的行为和管理，制定了相应的管理制度及实施细则。
本文将详细探讨社区工作者管理制度的内容和实施细则。
一、管理制度社区工作者管理制度旨在确保社区工作的有序开展，提高工作效率和服务水平。
具体管理制度如下：1. 入职与遴选社区工作者的入职必须符合招聘条件，并通过遴选程序。
招聘条件包括与工作相关的专业技能、道德品质和才能。
遴选程序包括面试、笔试和背景调查。
2. 岗位职责社区工作者的岗位职责主要包括以下几点：a. 了解并满足社区居民的需求，提供相关的服务和支持；b. 协助社区居民解决各种问题，提供必要的帮助和咨询；c. 组织并推动社区居民参与各项社区活动，增加社区凝聚力；d. 维护社区的和谐稳定，解决社区内部矛盾和纠纷；e. 整理和报告社区工作情况，定期向上级主管部门汇报。
3. 工作时间与考勤社区工作者的工作时间为每周五天，每天工作8小时。
需要加班的情况下，需提前向上级报备并获得批准。
社区工作者必须按时上下班，并进行考勤记录。
4. 规范行为社区工作者在工作中必须遵守以下行为规范：a. 尊重居民，对待每位居民都应友善、耐心和尊重；b. 保守居民的个人信息和隐私，不得擅自泄露；c. 维护社区环境的整洁，及时上报维修和保洁工作；d. 不得利用职务之便谋取私利，不得收受贿赂或从事违法犯罪行为；e. 服从上级指挥，服从组织安排；f. 保守工作秘密，不得向外界透露与工作有关的机密信息。
二、实施细则为了更好地执行社区工作者管理制度，以下是一些实施细则：1. 绩效考核与奖惩制度社区工作者的工作绩效将定期进行评估和考核。
考核内容包括工作能力、服务质量、居民满意度等。
根据绩效考核结果，奖励优秀者，鼓励其发挥更大的作用。
对于表现不佳的工作者，将采取相应的惩罚措施，并进行帮助和培训。
2. 培训与提升社区工作者定期参加相关培训和学习，提升自己的专业技能和服务意识。
社区管理制度及细则
社区管理制度及细则社区是人们生活的基本单元，为了保障社区内居民的权益，维护社区的良好秩序，制定一套科学合理的社区管理制度及细则势在必行。
本文就社区管理制度及细则进行探讨，旨在建立一个和谐宜居的社区环境。
一、社区管理机构与职责社区管理机构是社区管理的重要组成部分，其职责包括但不限于以下几个方面：1. 履行社区法律法规职能：社区管理机构要依法执行相关法律法规，确保社区内各项管理工作的合法性和规范性，维护社区秩序。
2. 解决社区内纠纷：社区管理机构要及时处理社区内发生的各类纠纷，保证居民的合法权益，促进社区和睦。
3. 组织社区活动：社区管理机构要积极组织各类文体活动，加强居民之间的交流与互动，提升社区凝聚力。
4. 安全监督与管理：社区管理机构要加强对社区安全的监督与管理，确保居民生活、财产安全。
二、社区居民的权利与义务社区居民作为社区的重要组成部分，应当履行一定的权利与义务，以共同推进社区的发展与进步：1. 权利：（1）享有公共设施使用权：社区居民有权享用社区内的公共设施，并保有使用的优先权。
（2）公平合理待遇：社区居民有权在社区管理机构提供的服务中享受公平合理的待遇。
（3）社区参与决策权：社区居民有权参与社区内的决策过程，就重要事项发表意见和建议。
2. 义务：（1）遵守社区管理制度：社区居民应当遵守社区管理制度，遵循社区的公共秩序。
（2）保护公共环境卫生：社区居民应当爱护社区内的公共环境，保持卫生和整洁。
（3）参与公益活动：社区居民应当积极参与社区的公益活动，为社区的发展作出贡献。
三、社区管理制度与执行社区管理制度是社区管理的依据和规范，其执行必须具备一定的权威性和有效性：1. 立法与公示：社区管理制度的制定应当经过合法程序，并在社区内进行公示，征求社区居民的意见和建议。
2. 多元化参与机制：社区管理制度的执行应当充分考虑社区居民的意愿，建立多元化的参与机制，确保制度执行的公正性和民主性。
3. 监督与奖惩机制：社区管理机构应当建立有效的监督与奖惩机制，监督社区管理制度的执行情况，并对违反制度的行为予以相应的奖惩。
社区工作者管理制度及考核实施细则范本
社区工作者管理制度及考核实施细则范本第一章总则第1条为规范社区工作者的管理和考核工作，提高工作质量和效益，制定本制度。
第2条本制度适用于社区工作者的管理和考核工作。
第3条管理目标：通过有效的管理和考核机制，促进社区工作者的工作积极性和创造性，提高社区服务水平，维护社区良好秩序。
第二章管理制度第4条社区工作者应签订劳动合同或岗位聘用合同，明确双方权利和义务。
第5条社区工作者的管理主要包括日常监督、考勤管理、绩效评估和个人成长等方面。
第6条社区工作者应按时上班，如需请假应提前向上级请示并请假备案。
第7条社区工作者应按照工作任务和要求完成工作，并保持工作记录。
第8条社区工作者应保守社区工作秘密，不得泄露社区居民个人信息。
第9条社区工作者应遵守社区规章制度，不得从事任何违法违规行为。
第三章考核实施第10条社区工作者的考核分为定期考核和不定期考核。
第11条定期考核每年进行一次，主要评估社区工作者的工作表现和绩效。
第12条不定期考核针对重大活动或工作任务，对社区工作者的完成情况进行综合评估。
第13条考核标准应与社区工作者的职责和岗位要求相匹配，公平公正。
第14条考核结果应当及时反馈给社区工作者，并根据考核结果给予奖励或处罚。
第15条对于表现良好的社区工作者，应适当给予晋升或提升待遇的机会。
第四章附则第16条本制度的解释权归社区管理部门所有。
第17条本制度自发布之日起生效。
第18条本制度的修改、废止或补充，需由社区管理部门提出并报批后方可执行。
第19条本制度的修改、废止或补充，应当与相关人员进行沟通和培训，确保各方的理解和遵守。
第20条本制度解释权归社区管理部门所有。
以上是社区工作者管理制度及考核实施细则的范本，具体应根据实际情况进行修改和完善。
社区管理制度及细则
社区管理制度及细则社区是城市的基本单元，是居民生活的重要场所。
为了营造一个安全、文明、和谐、有序的社区环境，提高居民的生活质量，特制定以下社区管理制度及细则。
一、社区治安管理1、社区居民应自觉遵守法律法规，维护社区的治安秩序。
2、严禁在社区内进行盗窃、抢劫、斗殴、赌博等违法犯罪活动。
3、居民要加强自我防范意识，锁好门窗，保管好贵重物品。
4、社区内的车辆应停放有序，不得堵塞消防通道和妨碍他人通行。
5、对来访人员要进行登记，发现可疑人员及时向社区管理人员报告。
二、社区环境卫生管理1、居民应爱护社区公共环境，不得随地吐痰、乱扔垃圾。
2、实行垃圾分类投放，按照规定的时间和地点将垃圾投放到指定的垃圾桶内。
3、不得在楼道、阳台等公共区域堆放杂物，保持通道畅通。
4、爱护社区内的花草树木，不得随意践踏和破坏。
5、社区内的商业网点要保持门前卫生整洁，不得乱倒污水、乱堆物品。
三、社区房屋及设施管理1、居民不得擅自改变房屋结构和用途，不得损坏房屋的主体结构和公共设施。
2、对社区内的水、电、气、暖等设施要爱护使用，不得私自拆改。
3、发现房屋及设施存在安全隐患，应及时向社区管理部门报告。
4、社区内的公共设施如路灯、健身器材等，居民应共同爱护，不得损坏。
四、社区文化活动管理1、社区定期组织开展各类文化活动，丰富居民的精神文化生活。
2、居民应积极参与社区文化活动，增进邻里之间的交流与合作。
3、在文化活动中，要遵守活动规则，尊重他人，不得大声喧哗、扰乱秩序。
4、社区内的文化活动场所要保持整洁，活动结束后要及时清理场地。
五、社区物业服务管理1、物业服务企业应按照合同约定，提供优质的物业服务。
2、及时处理居民的投诉和建议，不断改进服务质量。
3、定期对社区内的设施设备进行维护保养，确保正常运行。
4、公开物业服务收费标准和服务内容，接受居民的监督。
六、社区居民行为规范1、邻里之间要和睦相处，互敬互爱，不得争吵、谩骂。
2、不得在社区内大声播放音乐、制造噪音，影响他人休息。
社区工作者管理制度及考核实施细则（三篇）
社区工作者管理制度及考核实施细则第一章总则第一条为规范社区工作者的管理和考核工作，提高工作效率和服务质量，制定本制度。
第二条社区工作者是指在社区工作岗位上从事居民服务和管理工作的人员，包括社区工作人员、社区志愿者等。
第三条社区工作者应遵守社区管理规定，按照工作要求履行职责，忠诚履行工作职责，维护社区的利益和形象。
第四条社区工作者的管理和考核工作应公正、公平、公开，采取因材施教的原则，注重激励和约束相结合。
第五条社区工作者的培训、职称评定、奖惩等事项应在本制度范围内执行。
第二章管理制度第六条社区工作者应按照社区管理规定履行职责，完成工作任务和工作目标。
第七条社区工作者应关心居民需求，积极参与社区活动，提高工作满意度和居民满意度。
第八条社区工作者应遵守社区纪律，维护社区秩序，保障居民安全和利益。
第九条管理岗位的社区工作者应监督和指导其他工作人员的工作，确保工作高效顺利。
第十条社区工作者应保护居民的隐私和个人信息，不得泄露、篡改或滥用居民信息。
第三章考核实施细则第十一条考核周期为一年，从每年1月1日至12月31日。
第十二条考核内容包括工作成绩、工作态度、工作能力等。
第十三条考核工作由社区管理办公室负责，组织考核小组进行考核评定。
第十四条考核评定分为定性和定量评价，以综合评价结果为考核依据。
第十五条考核结果按照优秀、良好、一般和不称职等等级进行评定，并分别给予相应的奖励和处罚。
第十六条优秀的社区工作者将享受奖励性资金、晋升职称和职务辅导等奖励和激励措施。
第十七条不称职的社区工作者将进行警告、调整岗位、培训等处罚和约束措施。
第四章附则第十八条社区工作者管理和考核实施细则的解释权归社区管理办公室所有。
第十九条本制度自发布之日起实施。
第二十条本制度的修改和解释由社区管理办公室负责，并报居民委员会审核批准。
社区工作者管理制度及考核实施细则（二）一、工作目标与职责社区工作者的工作目标是为社区居民提供优质的社区服务，促进社区的和谐发展。
社区工作者管理制度及考核实施细则范本
社区工作者管理制度及考核实施细则范本第一章总则第一条根据社区工作者管理制度的要求，制定本细则，以规范社区工作者的管理和考核工作。
第二条本细则适用于所有社区工作者，包括社区工作人员、志愿者等。
第三条社区工作者管理制度及考核实施细则的目标是加强社区工作者的管理，提高社区工作者的工作能力和业绩，促进社区的发展。
第四条社区工作者的管理和考核原则是公平、公正、公开。
第二章任职与管理第五条社区工作者的选拔、录用、任免、晋升、奖励和考核工作应当依据招聘程序、绩效评价、岗位要求和工作规范等相关规定进行。
第六条社区工作者应遵守工作纪律，积极履行工作职责，服从组织安排，保守工作秘密，维护社区的形象和利益。
第七条社区工作者应不断提升自己的专业水平和技能，参加必要的培训和学习，不断改进工作方法和业务水平。
第三章考核制度第八条社区工作者的考核分为定期考核和不定期考核两种。
第九条定期考核是指根据工作计划和目标，按照一定的时间周期进行的全员绩效评估。
第十条不定期考核是指根据工作需要和个人表现，组织和实施的特殊任务和专项考核。
第十一条定期考核的内容包括工作态度、工作效能、工作创新、工作质量等方面。
第四章考核指标第十二条定期考核的指标应包括以下内容：（一）工作内容的完成情况：包括工作计划的完成情况、工作量、工作质量等。
（二）工作态度和职业道德：包括工作积极性、工作纪律、单位声誉等。
（三）团队合作和协作能力：包括团队合作精神、协调能力、沟通能力等。
第十三条不定期考核的指标应根据具体任务和专项考核的要求进行制定，可以包括专业知识、技术能力、危机处理、创新能力等方面。
第五章考核程序第十四条定期考核的程序包括以下环节：（一）目标确定：按照工作计划和目标，制定个人考核目标。
（二）绩效评估：通过综合评价、考核记录、个人表现等方式，进行绩效评估。
（三）评定结果：根据评分标准和评分方法，确定考核结果。
（四）结果公示：公示考核结果，接受群众监督。
社区管理制度及细则
社区管理制度及细则社区管理是一个社区健康运行的基石，它有助于维护社区的和谐氛围，促进社区居民的互助与合作。
为了确保社区管理的顺利进行，制订并执行一套完善的社区管理制度及细则非常重要。
一、社区管理框架社区管理制度及细则应建立在一个明确的框架之下，包括以下几个方面的内容：1. 社区管理范围：明确规定社区管理的范畴，包括卫生、安全、环境保护、交通等方面。
2. 社区组织结构：确定社区管理机构的设置及职责分工，包括社区委员会、社区工作人员等。
3. 业主权益保障：保障业主的合法权益，明确对业主的权利及义务，包括住房维修、室内装修等方面。
4. 社区居民参与机制：建立社区参与机制，鼓励居民积极参与社区管理事务，包括居民议事会、社区活动等。
5. 纠纷解决机制：设立纠纷解决机构，及时、公正、有效地解决社区内的纠纷。
二、社区管理细则社区管理细则是对社区管理制度的具体细化和细则化，包括以下几个方面的内容：1. 社区卫生管理：制定社区的卫生管理规定，包括垃圾分类与处理、公共区域清洁等。
2. 社区安全管理：制定社区的安全管理规定，包括防火安全、防盗防范等。
3. 社区环境保护：制定社区的环境保护规定，包括绿化管理、水源保护等。
4. 社区交通管理：制定社区的交通管理规定，包括车辆停放、交通秩序等。
5. 社区活动指南：制定社区的活动指南，促进社区居民间的交流与合作，包括文化活动、庆典活动等。
三、社区管理的执行社区管理制度及细则的执行是实现管理目标的关键步骤，需要以下几个方面的支持：1. 宣传教育：通过宣传教育，提高社区居民的管理意识和法律意识，增加对管理制度的认同。
2. 监督检查：建立有效的监督检查机制，确保管理制度的执行情况得到及时关注和纠正。
3. 激励机制：设立适当的激励机制，鼓励社区居民积极参与管理活动，提高管理执行的效果。
4. 多方合作：加强与相关部门和社会组织的合作，共同推进社区管理工作，形成合力。
通过良好的社区管理制度及细则，我们能够更好地维护社区的和谐与安全。
社区管理制度及细则
社区管理制度及细则社区管理制度及细则(精选7篇)为了社区的管理更加标准规范化,特此设立管理规章制度。
那么,大家知道制度的格式吗?下面是由我给大家带来的社区管理制度及细则7篇，让我们一起来看看！社区管理制度及细则精选篇1一、定时召开消防工作会议，及时传达上级工作指示，结合辖区实际情况，研究安排工作。
二、对辖区火灾隐患部位经常进行检查，总结经验，改进工作，发现隐患及时解决。
三、按照部署组织好辖区每年一度的消防活动日，要开展大规模的宣传活动，掀起消防宣传高潮，达到一定的效果。
四、定期或不定期组织居民学习消防安全知识，开展法律咨询和法律援助，提高居民的法律意识，依法保护居民的生命财产安全。
五、针对社区实际，开展消防知识竞赛，消防宣传黑板报，展评等多种形式的消防活动。
六、根据不同的季节特点，开展有针对性消防安全教育。
社区管理制度及细则精选篇2根据城西电业局、市自来水公司以及__市煤气公司关于用电、用水、用气管理的有关规定，对本住宅小区作如下规定：1、本小区住宅、商铺实行”小区专变”供电，每户安装电表10～40A，容量为容量为4KW，请业主累计用电容量，若超过4KW，必须向物业服务处申请增容。
2、业主增容时，须验证电源导线是否满足要求，必要时请到物业服务处增大电源导线。
3、住宅内的某个回路负荷较大时，请业主验证开关、插座及导线是否满足用电要求，及时更换不符合要求的开关、插座和导线，不得超负荷使用。
4、业主用电过程中，若发现有电线烧焦气味，盖板、开关、插座处冒烟等异常现象，请及时关闭电源，检查电线是否完好，用电是否超过容量，设备是否异常。
5、每过段时间，请业主按漏电开关检查是否可靠。
6、”小区专变”供电的电费由物业服务处按__市城西供电局基价，按各业主实际用电量分摊高低压变损、低压线损的综合价，各业主使用的是卡式电表，请先到物业服务处预购。
7、水费由物业公司按__市自来水公司基价代收。
8、小区电、气、水管线管道经科学设计，精心安装，请业主不要随意更改，如确须更改，请报服务处同意后并雇请专业人员完成。
2024年社区管理规章制度（三篇）
2024年社区管理规章制度为进一步加强社区管理，确保政令畅通，“两委”布置的各项工作能顺利开展并落到实处，营造一个良好的工作氛围，特制定本制度:1、社区各项工作要在社区党总支部和社区居委会领导下进行，每位社区工作人员都要服从社区党总支部和居委会的领导，严格遵守社区各项制度。
2、每位工作人员都要自觉地加强学习，提高自身素质，主动完成和提高社区各项服务水平和质量。
3、爱护社区各项办公设施，随时保持办公室干净、整洁。
4、严格考勤纪律，工作日做好考勤登记，按时上下班，不得迟到早退，年终按照考核办法进行奖惩。
5、严格执行作息和请销假制度，“两委”干部请假由卞书记批准，其他人员由朱主任批准，节假日休息由“两委”研究另行通知，婚假、产假按街道规章制度办理。
6、办公电脑必须设置密码，各部门资料应当妥善保管，工作时间严禁做与工作无关的事情，发现一起，追究一起，并与之年终奖金分配挂钩。
办公用章由经办人员向分管领导和主要领导请示签字后，并进行登记，方可用章。
7、严格执行财务制度，厉行节约，中心工作用工工资由“两委”会议研究严格把关，工作招待须先请示汇报，获得批准后方可开支，否则一律不予报销。
8、在受领任务后，必须在规定时间内完成，执行中应当随时汇报工作进展情况(处理办法、落实结果)，如遇特殊情况，应及时征求领导意见。
2024年社区管理规章制度（二）第一章总则第一条为了规范社区居民的行为，加强社区管理，建立和谐稳定的社区环境，根据相关法律法规和政策，制定本规章制度。
第二条社区指的是以小区为单位的居民集中居住的地方，包括住宅小区、商业小区、工业小区等。
社区管理指的是对社区内的居民和公共设施进行管理、维护和服务。
第三条本规章制度适用于社区内的所有居民，包括业主、租户和临时居住居民。
第二章居民权利和义务第四条居民享有平等、自由、健康、文明、安全的居住环境和生活条件的权利。
第五条居民有权参与社区事务的决策和管理，对社区公共事务有监督和提出意见建议的权利。
社区工作制度及管理制度
第一章总则第一条为加强社区工作管理，提高社区工作效率，确保社区各项工作的顺利开展，根据我国相关法律法规和社区实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本社区全体工作人员，包括社区主任、副主任、社区工作人员、志愿者等。
第三条本制度旨在规范社区工作流程，明确职责分工，提高服务质量，确保社区工作的规范化、制度化、科学化。
第二章组织机构第四条社区设立社区委员会，负责社区工作的全面领导和管理。
第五条社区委员会下设办公室，负责社区日常工作的具体实施。
第六条社区委员会下设若干工作小组，负责社区各项工作任务的执行。
第三章工作制度第七条社区工作实行分工负责制，各岗位工作人员应明确自己的工作职责，确保工作任务的顺利完成。
第八条社区工作人员应严格遵守国家法律法规，恪守职业道德，自觉维护社区形象。
第九条社区工作人员应积极参加政治理论学习，不断提高自身政治素质和业务能力。
第十条社区工作人员应认真履行职责，确保社区各项工作任务按时完成。
第十一条社区工作人员应严格执行财务管理规定，确保社区资金安全。
第十二条社区工作人员应加强与其他部门、单位的沟通协调，形成工作合力。
第十三条社区工作人员应关心群众生活，及时了解群众需求，积极为群众办实事、办好事。
第四章管理制度第十四条社区工作人员应按时上下班，不得无故迟到、早退、旷工。
第十五条社区工作人员应保持办公环境整洁，爱护公共设施。
第十六条社区工作人员应定期进行工作总结，分析工作中存在的问题，提出改进措施。
第十七条社区工作人员应参加定期培训和考核，提高自身业务水平。
第十八条社区工作人员应严格执行请假制度，因特殊情况需请假者，应提前向主管领导请假。
第十九条社区工作人员应遵守保密制度，不得泄露社区工作秘密。
第二十条社区工作人员应积极参加社区组织的各项活动，发挥积极作用。
第五章奖惩制度第二十一条社区工作人员在工作中表现突出，成绩显著的，给予表彰和奖励。
第二十二条社区工作人员在工作中出现失误或违反本制度规定，给予批评教育，情节严重的，给予纪律处分。
社区工作者管理制度及考核实施细则范文
社区工作者管理制度及考核实施细则范文第一章总则第一条为加强对社区工作者的管理和规范，提高社区服务水平，特制定本制度。
第二条社区工作者是指社区服务中心和社区居委会的工作人员，包括社工、志愿者、党员等。
第三条社区工作者管理制度适用于社区服务中心和社区居委会的所有工作人员。
第四条本制度目的在于落实社区服务职能、明确工作职责、规范管理权限、提高工作效率。
第五条本制度依据中央、省、市相关法律法规及社区服务中心和社区居委会的实际情况制定。
第六条社区服务中心和社区居委会要建立和完善社区工作者管理制度档案，记录工作人员的相关信息和管理过程。
第七条社区服务中心和社区居委会要加强对社区工作者的培训和考核，提升工作能力和专业素养。
第二章工作职责第八条社区工作者的工作职责包括但不限于以下几个方面：（一）组织和开展社区活动，提供社区居民的服务和帮助；（二）维护社区稳定和谐，解决居民的矛盾和问题；（三）宣传和贯彻党的方针政策，加强党员队伍建设；（四）配合社区管理工作，做好社区信息统计和报表汇总；（五）完成上级交办的其他工作。
第九条社区工作者应当坚守职责，忠诚履行工作职责，以居民服务为中心，以解决问题为导向。
第十条社区工作者应当主动发现和解决社区居民的问题，协助居民解决生活中的疑难杂症。
第十一条社区工作者应当遵守社区服务中心和社区居委会的内部管理规定，保证工作的规范、高效运行。
第三章管理权限第十二条社区工作者的管理权限包括但不限于以下几个方面：（一）组织和协调社区活动，制定活动计划和安排；（二）调查和收集社区居民的需求和意见，提供相应的服务和帮助；（三）建立和维护社区工作者的档案和信息，保护居民的隐私权；（四）协调和解决社区居民的矛盾和问题，维护社区的稳定和谐；（五）协助党建工作，发挥党员的模范作用；（六）配合社区管理工作，做好信息统计和报表汇总。
第十三条社区工作者在执行工作职责时，可以根据实际情况和工作需要，适当调整和变更工作安排。
社区工作者管理制度及实施细则
社区工作者管理制度及实施细则
社区工作者是城市管理中不可或缺的重要力量，他们的工作涉及社区治安、服务、管理等方方面面。
为了规范社区工作者的行为，提高工作效率，有必要建立健全的管理制度和实施细则。
一、管理制度
1. 岗位设置
•社区工作者的岗位应根据社区特点和需求合理设置，包括安全巡逻员、社区服务员、事件处理员等。
2. 岗位职责
•每个岗位应明确工作职责，包括日常巡逻、服务居民、处理纠纷等，确保工作内容清晰，责任明确。
3. 岗位权限
•根据岗位职责划分不同的权限范围，对于涉及安全管理等重要工作应设定严格权限管控措施。
4. 岗位培训
•每位社区工作者在上岗前应接受相关培训，包括法律法规学习、纠纷处理技巧、急救知识等，确保具备必要的工作技能。
二、实施细则
1. 巡逻管理
•社区工作者应按时按点进行巡逻，发现异常情况及时报告，并配合相关部门处理。
2. 服务管理
•社区工作者应耐心回答居民咨询，协助解决问题，提供社区服务，维护社区良好秩序。
3. 纠纷处理
•针对社区纠纷，社区工作者应积极协调处理，在不影响社区稳定的前提下，促进纠纷双方和解。
4. 应急处理
•对于突发事件的处理，社区工作者应冷静应对，及时报警或采取必要措施，确保社区安全。
5. 记录备案
•社区工作者应对每天的工作进行记录和备案，包括巡逻情况、服务记录、处理纠纷详情等，以便随时查阅。
结语
建立科学的社区工作者管理制度及实施细则，是提高社区管理效率和居民安全感的重要举措。
只有不断优化管理制度，完善实施细则，才能让社区工作者的工作更加有序、高效，为城市治理和社会稳定贡献力量。
社区管理制度及细则
社区管理制度及细则一、背景及意义随着城市化进程的不断加快，社区作为城市的基本单位，承担着管理居民生活、维护社会稳定等重要职责。
为了保障社区的良好秩序和居民的合法权益，建立一套完善的社区管理制度及细则至关重要。
本文将就社区管理制度及细则的制定和内容展开阐述。
二、制定社区管理制度及细则的原则和步骤1.原则（1）科学性原则：制定社区管理制度及细则应基于社会科学研究，充分考虑社区特点和居民需求。
（2）公正性原则：制定的制度应公平公正，遵循法律法规，保障居民的基本权益。
（3）可行性原则：制定的制度要实事求是，符合社区实际情况，易于执行和监督。
（4）参与性原则：应该广泛听取社区居民的意见和建议，增强居民参与意识，形成共识。
2.步骤（1）调研分析：通过调研社区情况和居民需求，了解社区管理的特点和问题。
（2）制定工作组：成立由社区居民代表、社区工作人员等组成的工作组，负责制定社区管理制度及细则。
（3）起草方案：工作组根据调研结果和社区实际情况，起草社区管理制度及细则的方案。
（4）征求意见：将起草好的方案向社区居民公开征求意见，通过宣传、座谈等形式收集居民意见。
（5）修改完善：根据居民的意见，对方案进行修改和完善，形成最终的社区管理制度及细则。
（6）发布实施：将最终的社区管理制度及细则在社区内进行宣传，并设立相应的执行机构和监督机构，确保其有效实施。
三、社区管理制度及细则的内容1.居民自治（1）居民会议：居民会议是社区民主自治的基本形式，居民可定期召开会议，讨论和决策与社区管理相关的事务。
（2）选举产生：居民应当通过选举产生居民委员会或社区委员会，代表居民利益，协助社区管理工作。
2.社区公共设施管理（1）公共场所管理：对社区公园、广场等公共场所的维护和管理，保持清洁和良好环境。
（2）停车管理：建立停车位管理制度，合理规划停车区域，减少车辆乱停乱放现象。
3.环境卫生管理（1）垃圾分类：制定垃圾分类制度，鼓励居民进行垃圾分类，加强垃圾收集和处理的管理。
社区工作者管理制度及考核实施细则范本(3篇)
社区工作者管理制度及考核实施细则范本一、管理制度1. 岗位职责：(1) 社区工作者的主要职责是负责社区管理和服务工作，包括社区活动组织、居民问题解决、社区规划和改善等。
(2) 社区工作者还需与相关单位和居民建立良好的合作关系，协调解决相关事务。
2. 岗位要求：(1) 社区工作者应具备相关专业知识和技能，包括社区管理、群众工作、公共关系等。
(2) 社区工作者应具备较强的沟通能力和组织能力，能够协调解决居民问题并组织社区活动。
3. 工作时间：(1) 社区工作者应按照规定的工作时间进行工作，如有特殊情况需要加班，需提前报备并获得批准。
(2) 社区工作者应按时上下班，不迟到、不早退，如有特殊情况需请假，需提前报备并获得批准。
4. 工作纪律：(1) 社区工作者应严格遵守工作纪律，不得违反相关规定和政策。
(2) 社区工作者应保守工作秘密，不得泄露居民个人信息和社区机密。
5. 个人发展：(1) 社区工作者可以参加相关培训和学习，提高自身能力和水平。
(2) 社区工作者有权根据个人能力和业绩提出晋升或转岗的申请。
二、考核实施细则1. 考核内容：(1) 工作质量：包括社区管理、居民服务、问题解决等方面的表现。
(2) 工作态度：包括工作积极性、责任心、沟通能力等方面的表现。
(3) 业绩目标：根据岗位职责和社区需求确定相应的业绩目标，并进行考核。
2. 考核方式：(1) 定期考核：每半年对社区工作者进行一次综合考核，评估其工作水平和绩效。
(2) 不定期考核：根据需要对社区工作者进行不定期的特殊工作和突发事件的考核。
3. 考核标准：(1) 考核结果按照优秀、良好、合格、不合格四个等级进行评定。
(2) 考核结果作为评估社区工作者绩效的重要依据，对于绩效良好的工作者给予相应的奖励和激励措施。
4. 考核结果处理：(1) 考核结果及时反馈给社区工作者，认可其工作成绩，对于不合格者，要提出改进措施，并进行相应的培训和辅导。
(2) 根据考核结果，对于业绩突出者可以予以表彰和奖励，对于绩效不佳者要进行相应的惩戒和整改。
社区工作者管理制度及实施细则
社区工作者管理制度及实施细则引言：社区工作者是社区建设和社会服务的重要力量，他们承担着促进社区发展、提供社会服务的重要职责。
为了规范社区工作者的行为和管理，制定一套合理的管理制度及实施细则是至关重要的。
本文将从社区工作者管理的必要性、制度的目标与原则、具体内容和实施细则等方面进行探讨。
一、社区工作者管理的必要性社区工作者的管理对于社区建设和服务的有效推进至关重要。
管理制度的建立可以提供指导和规范，确保社区工作者的服务质量和责任履约。
同时，管理制度还能够保障社区工作者的权益，为其提供公平公正的工作环境。
二、社区工作者管理制度的目标与原则1. 目标：(1) 提升社区工作者队伍的整体素质，促进他们的专业能力和服务水平的提高；(2) 加强社区工作者的责任意识和服务意识，提升他们对社区发展的参与度和主动性；(3) 维护社区工作者的合法权益，确保他们的工作环境和待遇合理合法。
2. 原则：(1) 公平公正原则：社区工作者管理应当遵循公平公正原则，不偏袒任何一方，确保所有工作者都能够享受到公平的管理和待遇。
(2) 透明公开原则：社区工作者管理制度应当向社区工作者公开，确保他们了解制度内容，并能够参与到制度的建设和改进之中。
(3) 灵活适应原则：社区工作者管理制度应当具备一定的灵活性，能够根据实际情况进行调整和优化，以适应社区工作者的工作需求和发展变化。
三、社区工作者管理制度的具体内容1. 入职管理：(1) 资格条件：明确社区工作者的资格条件，包括相关专业背景、培训证书等。
(2) 招聘程序：建立科学、公正的招聘程序，确保招聘过程的公开透明。
(3) 岗位职责：明确社区工作者的具体岗位职责，包括服务范围、服务对象等。
2. 培训与能力提升：(1) 培训计划：制定全面的培训计划，包括新员工培训、在职培训等，提高社区工作者的专业知识和技能。
(2) 能力评估：建立科学的能力评估机制，定期评估社区工作者的工作表现，发现问题并提供针对性的培训和支持。
社区管理制度及细则
社区管理制度及细则社区是我们生活中不可或缺的一部分，良好的社区管理制度及细则是确保社区秩序、安全和和谐发展的关键。
本文将围绕社区管理的重要性、制度内容及其实施方法展开论述。
一、社区管理的重要性社区管理对于居民和社区的发展至关重要。
一个良好的社区管理制度可以帮助居民维护自己的利益，提供良好的生活环境，并促进社区的繁荣。
1.1 促进社区和谐稳定社区管理制度可以规范居民的行为和互动，建立和谐、稳定的社区氛围。
通过制定规章制度，确保居民遵守社区规范，减少纠纷和冲突的发生。
同时，社区管理还可以通过提供各种社区活动和服务，增强居民之间的互动和交流，增进邻里关系，共同创造一个融洽的社区环境。
1.2 提供公共服务良好的社区管理制度可以确保居民能够享受到各种公共服务，并维护社区设施的正常运行。
例如，社区管理制度可以规定垃圾清运的时间和方法，确保社区环境的卫生；同时，社区管理制度还可以规定公共设施的使用方式和管理办法，确保居民能够公平合理地享受到社区提供的公共设施。
1.3 提升社区安全社区管理制度可以加强社区的安全意识，确保居民的人身和财产安全。
通过建立安全巡逻制度、安装监控摄像头等安全措施，社区管理可以及时发现和应对安全隐患，维护社区的整体安全。
此外，社区管理还可以加强与公安机关的合作，提高社区的安全防范能力。
二、社区管理制度内容社区管理制度应当根据具体社区的特点和需求进行制定，但一般来说，以下内容是制度中常见的要素。
2.1 居民行为规范社区管理制度应规定居民的行为规范，包括但不限于以下方面：禁止噪音扰民、禁止乱丢垃圾、禁止堆放私人物品或建造违章搭建等。
此外，社区管理制度还应明确居民在公共场所的行为举止要求，维护社区的公共秩序和文明礼仪。
2.2 社区设施管理社区管理制度应规定社区设施的管理和使用办法。
包括但不限于社区维修基金的收取和使用、公共设施的维护和保养、绿化带和公园的管理等。
通过制度规定，确保社区设施得到妥善维护和管理，为居民提供良好的生活环境。
社区安全管理制度细则
社区安全管理制度细则一、背景介绍社区是城市的基本单元，是人们生活的重要组成部分。
为了确保社区居民的生活安全和社区的和谐稳定，建立一套有效的社区安全管理制度是必要的。
本文将详细介绍社区安全管理的细则。
二、社区安全责任社区安全管理需要明确相关责任人的职责。
社区管理员应当建立并负责执行社区安全管理制度，对社区内的安全状况进行监督和检查，并及时采取措施解决安全隐患。
三、人员管控1. 出入登记：社区内所有人员（居民、访客、工作人员等）进入和离开社区时，必须办理登记手续。
登记内容包括姓名、身份证号码、联系方式等，以便管理者进行有效管控和跟踪。
2. 安全检查：社区管理员应定期进行安全检查，确保社区内的重要设施、电器设备等的正常运行，防止因设备老化或故障引发火灾、漏电等安全事故。
四、物品安全保障1. 公共区域监控设施：社区应建立公共区域监控设施，监控社区入口、走廊、楼梯间等重要区域。
监控设备应保持正常运行，定期进行检修和维护。
2. 防火安全：社区应配备灭火器、灭火器箱、灭火器示意图等，以防范火灾的发生。
楼道、楼梯间等区域不得堆放易燃物品，应定期进行防火检查。
3. 照明设施：社区的公共区域应配备足够明亮的照明设施，确保居民夜间出行的安全。
五、社区秩序维护1. 噪音管控：社区内居民应尊重邻里安宁，不得在晚间高声喧哗、放音乐等干扰他人。
社区管理者可建立相应的噪音检测机制，对违规行为进行制止和警告。
2. 公共秩序：禁止在社区内乱扔垃圾、随意涂鸦等行为。
社区管理者应建立垃圾分类制度，并配备相应的垃圾桶和分类标识。
六、紧急事件处理1. 突发事件报警：社区管理者应建立紧急事件报警机制。
一旦发生火灾、盗窃、抢劫等紧急情况，居民可以通过报警电话或报警按钮呼叫救援。
2. 疏散逃生指引：社区应制定疏散逃生指引，并在公共区域张贴。
居民需要了解逃生通道、避难点等重要信息，以应对突发事件。
七、处罚与奖励制度1. 处罚：对于违反社区安全管理制度的行为，可依法进行处罚，包括口头警告、书面警告、罚款等。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
社区管理制度及细则社区管理规章制度【篇一：社区工作人员管理制度】丰乐社区工作人员管理制度2009 年 2 月 25 日为加强社区干部及工作人员管理，规范行为、提高效率、增强干部及工作人员为民服务理念，服务水平，更好地完成镇党委、政府，和上级主管部门任务要求，经社区“两委”会议研究，制定本管理制度。
一、社区干部及工作人员任职资格及条件1、党委政府安排、或指派任社区干部职的社区干部。
2、为方便服务社区群众，强化社区管理，社区工作人员必须是本社区常住居民。
3、现社区工作人员，无论因何种原因，迁出本社区居住，应取消其社区工作人员资格及所享受的补贴待遇。
二、社区干部、工作人员学习能力要求1、社区各项工作要在社区党总支和社区居委会领导下进行，每位社区工作人员都要服从社区党总支和居委会的领导，严格遵守各项规章制度。
2、每位工作人员都要自觉地宣传贯彻党的各项路线、方针、政策及法律法规，主动提高社区各项服务。
3、社区工作人员要按照镇党委、政府的要求，参加各项学习，并按要求完成规定的学习内容。
4、参加各级主管部门开展的业务培训，熟练使用电脑和相关的应用软件。
三、社区干部及工作人员工作要求1、热爱本职工作，有自我奉献精神，热心为居民服务，履行好工作职责。
2、熟悉所分担的工作任务、性质、状况、部门要求和所要达到的目标。
准确掌握所分担工作要求的全部数据信息。
3、制定年初工作计划，做好半年和年终总结并建立完整的工作档案4、熟悉个人分担工作的政策、法规、界线和要求，不断提高政治素质和业务工作能力。
5、严格工作纪律。
上班时间不干私活，不干与工作无关的事，不随意窜岗和离岗。
6、熟悉个人分担工作的政策、法规、界线和要求，不断提高政治素质和业务工作能力。
7、严格考勤纪律。
签到制、不得迟到、早退。
每月迟到三次按旷工一天处理，旷工连续三天扣除当月补助；旷工累计超过半月，扣除当月工资，请假按旷工处理。
其它婚嫁、产假，均按镇有关文件执行。
8、严格请销假制度。
请病、事假三天内向主任请假；一周内向总支书记请假；一周以上向镇党委、政府主要领导请假，并有请假书面假条，过后及时销假，离岗不请假按旷工处理。
9、工作人员要爱护居委会公共财物，若有损坏要照价赔赏。
四、社区工作人员入户管理要求1、社区工作人员要重心下移，深入社区居民小组，与居民“打成一片、融为一体”，建好居民，小组网络人际关系。
2、对自己所分管的片，要求每季度入户一次，其中重点户每月入户一次，入户率为 100% ，入户调查结果准确详实。
通过入户，全面掌握本片计生流动人员、育（孕）龄妇女、低保困难户、优扶对象、残疾人、下岗失业人员等业务部门要求的重点人口信息，为开展工作提供详实可靠的依据。
3、对入户不到位，调查结果不实，弄虚作假的，按照奖惩制度给予处罚。
五、社区干部及工作人员奖惩办法1、按质按量完成各项任务的，享受全年补贴、年终奖励和专项奖励。
2、遵守社区居各项制度，做到按时出勤，有事请假。
每事（病）假，无假条扣除本人日补贴 20 元；全年累计 15 天，不予发给年终奖，累计 30 天的，按照不能胜任社区工作处理，不予聘用。
3、因工作责任心不强，工作不到位，造成失误和在群众中造成不良影响的，扣发年终奖 10%。
在镇、县和市级以上造成影响的，扣除全部年终奖励，并解除社区工作人员身份。
以上制度若有违规：干部报请上级党委、政府。
工作人员：解除社区工作人员身份。
六、本办法由社区居民委员会负责解释。
【篇二：社区工作管理制度】社区工作管理制度为了加强社区管理，促进社区管理制度化、规范化，建立良好的工作秩序，确保社区工作正常运转，提高工作效率，特制定社区工作制度。
1、早 8 上班， 11 点下班，下午 1.30 上班， 4 点下班。
2、社区上班实行签到制度，上班时间内实行跟踪监督，因公务或意外情况无法按时签到的应在当天向社区主要领导汇报并请假，无故不签到视为缺勤。
3、除开会接待外，社区工作人员一律在服务大厅办公，上班期间，使用文明用语，不得大声喧哗，不得和居民吵架，不得串岗闲聊等，做到办公场所集中精力办公，处理事务。
4、工作人员应穿戴整洁，做势端正，办公用具摆放整齐、美观，不得随意摆放、悬挂物品。
5、不在公共区堆放办公用品或废弃物品；不随地吐痰，丢烟头、纸屑；不向窗外、走廊倾倒茶水、扔杂物；室内垃圾一律装袋倒入纸篓，不得随意扫到走廊或直接向下水道倾倒杂物。
6、工作人员必须做到文明办公，礼貌待人，想居民所想，急居民所急，耐心细致地为居民服务。
7、因工作责任心不强，工作不到位，造成失误和在群众中造成不良影响的，将按有关规定处理。
8、水龙头用后及时关闭，发现水管水箱有滴漏水现象，及时报修。
9、工作人员下班或外出离开办公室前必须仔细检查室内饮水机、电脑、照明灯等的关闭情况，确认室内所有电器均处于关闭状态后，方可关门离开，做到节约用电。
10、各办公室卫生及服务大厅卫生必须每天清扫、整理，每周一次全面清洁。
11、凡是居民群众来信来访和外来人员调查，社区工作人员都要热情接待，耐心听取，认真记录，详细登记，及时汇报处理，反映问题实事求是，不弄虚作假。
【篇三：社区管理制度汇编】社区管理制度汇编目录1、社区党支部工作职责2、社区班子议事规则3、社区党员大会议事规则4、社区党建工作联席会暨社区文明共建理事会工作制度5、社区党务公开制度6、社区党支部党员教育制度7、社区党员电化教育工作制度8、社区党员服务站工作制度9、“四议两报备两公开”工作法工作程序10、社区党支部书记工作职责11、社区在职党员进社区活动制度12、社区流动党员管理制度13、社区党员志愿者服务制度14、社区党员联系群众制度15、社区居委会职责16、社区居民代表会议制度职责和议事规则17、社区居务公开民主管理工作制度18、社区民主评议社区干部制度19、社区居民小组职责和权利20、社区集体“三资”管理制度21、社区居规民约22、社区环境卫生公约23、社区居民享受“三十五”金管理制度24、110 社会联动队管理制度25、中心幼儿园管理制度26、社区居委会主任职责27、社区居委会干部守则28、社区居委会干部岗位责任制29、社区居委会干部任期和离任经济责任审计制度社区党支部工作职责1、宣传贯彻党的路线、方针、政策，执行党中央、上级组织和本组织的决议、决定，团结、组织党内外的干部和群众完成社区担负的各项任务。
2、领导社区自治组织和群众组织，支持和保证其依照法律、法规和各自的章程开展工作，协调好各方面的关系。
3、加强社区的思想政治工作和精神文明建设。
4、组织、协调辖区单位党组织和党员参加社区建设，对辖区内的非公有制经济组织、社会团体和社会中介组织实行政治领导。
5、加强党组织自身建设，对党员进行教育、管理和监督，做好发展党员工作。
6、做好社区工作者的教育和管理工作。
7、密切联系群众，搞好社区服务，反映群众的意见和要求，维护群众的合法权益。
社区班子议事规则第一章总则第一条：为健全社区领导班子的集体领导领导和民主集中制，不断提高决策的民主化、制度化和科学化水平，充分发挥社区党组织在建设中国特色社会主义中的政治、思想、组织上的领导核心作用，根据《中国共产党章程》、《中华人民共和国城市居民委员会组织法》和本社区实际，特制定本议事规则。
第二章议事原则第二条：社区班子讨论决定社区内的重大事情，必须遵循先党内后党外的原则。
社区党支部与居民委员会是领导与被领导的关系，涉及社区经济社会发展的重大决策，必须先由社区党支部提出意见，再通过居民委员会的工作把党的方针、政策和党组织的意图变为居民的自觉行动，社区党支部监督考核在居委会中工作的党员和干部，支持和保障居民委员会依照法律规定独立负责地开展活动。
第三条：社区班子开会讨论问题时，要坚持发扬民主和提高效率相结合的原则。
不能搞“一言堂”，要充分讨论，广泛征求与会人员的意见，与会者发言要围绕议题，简明扼要，观点明确，不谈与议题无关的内容。
同时，也要注意尊重主要领导的意见，在重大问题上要有人决定，有人负责，要做到果断而不武断，善断而不独断。
第四条：社区班子开会讨论决定问题时，必须执行民主集中制、少数服从多数和一人一票的原则。
可根据会议表决的内容，采取记名投票、无记名投票、举手或者其他方式进行表决。
对同时涉及几个方面重要问题的事项，要逐项表决。
表决以超过应到会的半数赞成为通过，表决结果由主持人当场宣布。
第五条：对经社区班子集体讨论决定的事项，要坚持局部服从全局、个人服从组织的原则，班子成员个人有不同意见可以声明保留，但是必须坚决贯彻，不允许以任何理由拒不执行。
第三章会议制度第六条：社区班子可根据须讨论研究决定的事项内容，分别召开社区党支部委员会议、居民委员会会议、社区两委联席会议讨论决定。
第七条：支委会议由社区党支部书记、副书记和委员参加。
凡涉及贯彻党的路线、方针、政策的重要事项，执行上级党委、政府的政策、决议、决定的大事，社区经济建设和社会发展中的重要问题，本社区带有全局性的重大举措，党的建设、精神文明、涉及群众切身利益的重要问题，以及其他应由党组织集体决定的问题，均需提交支委会议集体讨论决定。
支委会议每月召开一次，如有需要可临时召开，由社区党支部书记召集并主持，也可委托副书记召集主持。
在讨论需提交居委会研究的事项时，居委会主任不是党员或党支部委员的，应列席参加支委会议和党员大会。
第八条：居民委员会会议由居委会主任、副主任和委员参加。
主要是根据社区党支部确定的原则性意见制定具体的实施办法，研究、讨论本社区经济工作和日常事务等。
居民委员会会议根据需要不定期召开，由居委会主任召集并主持，也可委托居委会副主任召集主持。
居民委员会会议研究决定的重大事项的结果，会后应向党支部报告。
第九条：联席会议由党支部委员和居委会委员参加。
主要是根据支委会议（或党员大会）和居民代表会议确定的重大决策、重大事项，讨论、研究贯彻执行的具体措施和办法，部署各项具体工作，根据工作部署和安排，汇报、反馈工作进展情况，研究、解决存在的问题等等。
联席会议一般每月召开一次，联席会议由支部书记召集并主持，也可委托支部副书记主持，居委会主任是党员的，也可委托居委会主任召集主持。
第十条：会议过程尤其是表决结果，要指定专人记录，并做好记录材料的归档备查工作；重大事项还要形成会议纪要。
第四章会议准备第十一条：支部委员会、居民委员会、联席会议，可根据需要确定其他必要的列席人员，列席人员可参与讨论，但没有表决权。
第十二条：除临时召集的以外，研究重大问题的会议的日期和议题一般应提前通知与会者。
第十三条：凡提交会议讨论的议题，会前必须做充分的准备。
对需会议决定的事项，要进行可行性论证，提出可供选择的不确定型决策方案、意见或建议。
与会人员在会前要围绕会议讨论的问题及各项。