企业员工过失处罚单
员工违纪处罚决定书
员工违纪处罚决定书
根据公司《员工行为规范》和《员工纪律处分条例》的相关规定，经过调查核实，发现员工（姓名）在（时间/日期）违反了公司规定，行为严重影响了公司的正常运营和员工的工作秩序。
经过讨论和评议，公司决定对其做出以下处罚决定：
1. 取消其（某项福利/奖金/晋升资格等）；
2. 给予书面警告，并记录在个人档案中；
3. 对其进行（某种教育/培训/辅导等），并要求其在一定期限内完成。
同时，公司要求员工（姓名）对自己的错误行为进行深刻反思，并严格遵守公司的各项规定，恪尽职守，做到遵纪守法，争做模范员工。
特此通知。
人力资源部。
日期，（年月日）。
员工违纪处罚决定书
员工违纪处罚决定书
根据公司《员工行为规范》及相关规定，经过调查核实，发现员工（姓名）在（时间/日期）违反了公司的规定，行为严重影响了公司的正常运作和形象。
经过讨论和研究，公司决定对该员工做出以下处罚决定：
1. 扣发（违纪行为对应的工资/奖金/津贴等）；
2. 对其进行口头警告，并在人事档案中作出记录；
3. 要求其参加公司规定的相关培训课程，以加强对公司规定的理解和遵守。
该决定自签发之日起生效，希望该员工能够认识到自己的错误，严格遵守公司规定，避免类似情况再次发生。
如有异议，可在（时间）内向公司人力资源部提出申诉。
特此通知。
（公司盖章）。
日期，（年）月（日）。
员工罚款单
员工罚款单
尊敬的员工，。
根据公司规定和员工手册的相关条款，我们发现您在过去一段时间内违反了公司的一些规定和政策。
因此，我们不得不对您进行罚款处理。
以下是您所违反的规定和相应的罚款金额：
1. 迟到超过30分钟罚款50元。
2. 未经批准擅自离开工作岗位罚款100元。
3. 未按时提交工作报告罚款50元。
4. 未经许可使用公司设备罚款200元。
请注意，这些罚款将在您的下一个工资单中扣除。
我们希望您能遵守公司的规定和政策，以避免类似情况再次发生。
如有任何疑问或异议，请与人力资源部门联系，我们将竭诚为您解决问题。
谢谢您的合作。
人力资源部门敬上。
员工过失单
员工承诺及确认：
我已清楚以后的工作要求，如继续犯同类错误，可能导致在公司工作的终止，因此我会努力提高工作和行为表现。
我已阅读并了解此罚单的内容。
员工签字/日期：
证明人（如受罚员工不确认但受罚情况属实）：
根据规定，受罚员工不签字但经两名证明人确认情况属实后此处罚即生效！
附件1：
员工处罚单
员工姓名：
部门及岗位：
违规详情说明：
处罚类别：ห้องสมุดไป่ตู้
囗解除劳动关系囗降职降薪囗记过及通报批评囗书面警告
○第一次 ○第二次 ○第三次
囗不通报
囗通报，范围：○部门内部 ○公司内部 ○系统内部 ○其他
根据规定的连带处罚：本次年终奖金扣减%，累计扣减年终奖金%。
再次发生此类或相似事件将导致：
人力资源部：
员工责任过失单模板范文
注解：
补充处分：
落实人：签字：日期：
受处分人或送达见证人：本处分通知已送达受处分人
签字：日期：
批准：
部门领导：签字：日期：
人事部经理：签字：日期：总经理签字：日期：董事长：签字：日期：
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员工责任过失单[2]
序号：只限于主管（含）以上管理人员
处罚决定：
受处分人姓名：岗位：部门：
行政：
警告□；记过□；记大过□；
降职□；免职□；开除□；
注解：
经济：
罚款元；赔偿元；
员工违纪处罚决定书
员工违纪处罚决定书
员工违纪处罚决定书
尊敬的员工：
根据公司《员工行为规范》及相关规定，经过调查核实，您在工作中存在以下
违纪行为：
1. 迟到早退：根据考勤记录，您在过去一个月内共计迟到早退10次，严重影响了工作进度和团队协作。
2. 未经授权离岗：您在工作期间私自离岗，未经事先请假或向上级汇报，造成
工作中断和任务延误。
3. 不听从工作安排：您多次无故拒绝或推迟完成上级交办的工作任务，严重影
响了团队的工作效率和正常运转。
根据公司相关规定，对于以上违纪行为，决定作出如下处罚：
1. 扣除工资：根据公司考勤制度，每次迟到早退将扣除相应工资。
根据您的迟
到早退次数，将从您的工资中扣除总计500元。
2. 警告处分：对于您未经授权离岗的行为，公司决定给予您一次书面警告处分，警示您严格遵守公司规定，不得擅自离岗。
3. 通报批评：对于您不听从工作安排的行为，公司将在团队会议上对您进行通
报批评，以期警醒您及其他员工。
同时，公司要求您立即改正以上违纪行为，并保证今后不再发生类似情况。
如
再次发生违纪行为，将会采取更严厉的纪律处分，甚至可能面临解雇等后果。
请您签署下方确认栏，表示已经收到并了解此处罚决定书，并将按要求执行。
员工签名：__________________ 日期：__________________。
员工过失单(完整版)
□200元 □终止劳动协议
部门主管建议：
店长签认：
总经理签认：
员工过失单
姓名
部门
岗位
处罚日期
1、详述发生的事故（经过）：
建议人签 认
建议处罚：□30元
□60元
员工签认 □100元 □150元
□200元 □终止劳动协议
部门主管建议：
店长签认：
总经理签认：
员工过失单
姓名
部门
岗位
处罚日期
1、详述发生的事故（经过）：
建议人签 认
建议处罚：□30元
□60元
员工签认 □100元 □150元
□200元 □终止劳动协议
部门主管建议：
店长签认：
总经理签认：
员工过失单
姓名
部门
岗位
处罚日期
1、详述发生的事故（经过）：
建议人签 认
建议处罚：□30元
□60元
员工签认 □100元 □150元
□200元 □终止劳动协议
部门主管建议：
店长签认部门
岗位
处罚日期
1、详述发生的事故（经过）：
建议人签 认
建议处罚：□30元
□60元
员工签认 □100元 □150元
员工违纪处罚决定书
员工违纪处罚决定书
根据公司《员工行为规范》和《违纪处罚条例》，经过调查核实，发现员工
（姓名）在（时间/日期）违反公司规定，行为严重影响了公司的正常运作和形象。
鉴于此，公司决定对其做出以下处罚决定：
1. 处罚内容，（例如，降薪、停职、辞退等）。
2. 处罚理由，（详细描述违纪行为和影响）。
3. 期限，（如果有特定期限）。
4. 处罚执行日期，（具体日期）。
特此通知，希望员工（姓名）认清自己的错误，严格遵守公司规定，以避免再
次发生类似违纪行为。
如有异议，可在收到通知之日起3个工作日内向人力资源部门提出申诉。
人力资源部门。
日期，（具体日期）。
员工违纪处罚决定书
员工违纪处罚决定书
尊敬的员工，
根据公司员工行为规范和纪律管理条例，经过对您违反公司规定的行为进行认真调查和审查，我们不得不做出以下处罚决定：
1. 违纪行为：（具体描述员工违纪行为，例如迟到早退、擅自离岗、不遵守工作规定等）
2. 处罚决定：（具体说明对员工的处罚措施，例如警告、罚款、停职等）
3. 效果期限：（说明处罚决定的执行时间和期限）
4. 后果警示：（提醒员工如果再次违反规定将会面临更严重的处罚）
希望您能认真对待此次处罚决定，严格遵守公司规定，以免给您自己和公司带来不必要的困扰和损失。
特此通知。
人力资源部敬上。
员工处罚通知单5篇
员工处罚通知单5篇员工处罚通知单 (1) 全体员工：___同志，于_月_日工作中发生___违纪(违规)事项，违反了单位__规章制度，为警示本人，经研究，作出对该同志罚款__元决定，希望全体员工以此为戒。
___公司部门名：____日期：20__年_月_日员工处罚通知单 (2) __同志，你于20__年_月_日上午，未经请假擅自迟到上岗_时_分。
现根据公司《劳动纪律监督工作制度》的相关规定，决定给予你扣发人民币__元工资的经济处罚。
专此通知，请财务部门按章办理。
劳动纪律监督办(公章)经办人(签名)：___20__年_月_日员工处罚通知单 (3) 各部门同事：20__年__月_日，公司__制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。
经查，此次事故系人为失误所导致。
为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。
此次事故责任人及赔偿金额如下：1、事故直接责任人___，__元;2、事故间接责任人___、___，各__元;3、 __经理、__副经理对事故负有领导管理责任，各__元。
望各位同事引以为戒，特此通知。
________________有限公司____年_月_日员工处罚通知单 (4) 各位员工：我公司员工___在上班时间抽烟操作机床，严重违反了公司员工禁止在厂区吸烟的规定，同时存在严重的安全隐患。
根据相应规定，为此公司决定对员工___处以__元罚款，以此告示，望以戒之。
希望全体员工引以为戒相互监督，共同遵守公司各项管理制度!特此通告!人事行政部20__年_月__日员工处罚通知单 (5) 编号：日期：姓名：_____所属部门：市场营销部所犯过失：中国国际医疗器械展览会期间，公司组织并要求员工于规定时光到场协助我司的参展商开展会展，并争取在会展过程中多学习多提高，为公司下一步会展计划积累经验。
但我司的员工______无视公司纪律，在没有得到公司领导的批准下，善自主张缺席会展一天，这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的.影响。
员工违纪处罚决定书
员工违纪处罚决定书
员工违纪处罚决定书
尊敬的 [员工姓名]：
经过调查核实，公司人力资源部确认您在 [违纪日期] 发生了以下违纪行为：
1. 违反公司规定：[具体违规行为]；
2. 未按规定履行职责：[具体违规行为]；
3. 擅自离岗/旷工：[具体违规行为]；
根据公司相关规定，您的上述行为违反了公司纪律，严重影响了公司的正常运营和员工团队的工作秩序。
为维护公司的权益和员工的公平性，根据公司纪律处罚制度，决定对您做出以下处罚：
1. 记过处分：根据您的违规行为情节，公司决定给予您一次记过处分。
此处分将被记录在您的人事档案中，对您今后的晋升、奖惩等方面可能产生影响。
2. 绩效降级：鉴于您的违规行为对公司工作秩序造成了严重影响，公司决定将您的绩效评级从 [原绩效评级] 降至 [新绩效评级]。
此举是为了提醒您对工作的重视和加强自身的职业素养。
3. 经济处罚：根据公司规定，对于您的违纪行为，公司将从您的工资中扣除相应的经济处罚。
具体扣除金额为 [具体金额]，将在下个月工资中直接扣除。
请您认真对待此次违纪处罚决定，深刻反思自己的行为，并且保证今后不再发生类似违规行为。
希望您能够以此次处罚为契机，加强自身的职业道德和工作纪律，积极改进自己的工作态度和行为表现。
同时，我们也希望您能够理解公司对违纪行为的处理决定，并且接受相应的处罚。
公司将继续致力于营造一个公平、公正、和谐的工作环境，为员工提供更
好的发展机会和福利待遇。
如您对此决定有任何疑问或需要进一步解释，请随时与人力资源部联系。
祝您工作顺利！
此致
公司人力资源部。
员工违纪处罚决定书
员工违纪处罚决定书
员工违纪处罚决定书
尊敬的员工，
根据公司纪律和规定，经过调查核实，您被发现违反了以下规定：
1. 违反公司考勤制度：您在过去一个月内多次迟到和早退，严重影响了工作效率和团队合作。
2. 不履行职责：您在项目中未能按时完成分配的任务，并且没有及时向上级报告延迟的原因。
3. 不遵守保密协议：您在离职前将公司机密信息泄露给竞争对手，严重损害了公司的利益和声誉。
考虑到您的违规行为对公司的影响，根据公司相关规定，决定对您采取以下处罚措施：
1. 记过处分：鉴于您多次迟到和早退的情况，公司将给予您一次记过处分，作为警告并提醒您严格遵守公司的考勤制度。
2. 调整工作任务：为了保证项目的顺利进行，公司将重新分配您的工作任务，并要求您按时完成，以确保项目的质量和进度。
3. 终止劳动合同：鉴于您泄露公司机密信息的严重行为，公司决定终止与您的劳动合同，并保留追究法律责任的权利。
希望您能认真对待此次处罚决定，并从中吸取教训。
公司希望每位员工都能遵守公司规定，保持良好的工作纪律和职业道德。
如果您对此决定有任何异议，可以向人力资源部门提出申诉。
再次提醒您，作为一名员工，您有责任遵守公司规定，并为公司的发展做出积
极贡献。
希望您能认真反思自己的行为，并在未来的工作中遵守公司规定，以改正错误。
祝您在今后的职业生涯中取得更大的成就。
此致
人力资源部门。
员工违纪处罚决定书
员工违纪处罚决定书
根据公司《员工行为规范》的相关规定，经过调查核实，发现员工（姓名）在（时间/日期）违反了公司的规定，行为严重影响了公司的正常运营和员工间的工作秩序。
经过讨论和评估，公司决定对该员工做出以下处罚决定：
1. 取消其加班和奖金资格，停止其相关福利待遇；
2. 给予口头警告，并将违纪行为记录在个人档案中；
3. 对其进行必要的培训和辅导，以帮助其认识和改正错误行为；
4. 如果再次发生同类违规行为，将按公司规定给予进一步处罚，甚至解除劳动合同。
希望该员工能够认识到自己的错误，积极改正，重新树立正确的工作态度和价值观。
同时也希望其他员工能够引以为戒，遵守公司规定，共同营造良好的工作环境。
公司将严格执行以上处罚决定，希望员工们能够理解和支持。
同时，公司也将继续加强对员工的管理和监督，确保公司的正常运营和员工的权益。
特此通知。
人力资源部。
日期，（年）（月）（日）。
员工处罚通知单模板
员工处罚通知单模板公司员工犯了不可原谅的错误以后，为了以示警戒通常会发布一个公司处罚通知。
那么公司罚款通知该怎样写呢?以下是小编为大家推荐的关于一些员工处罚通知单模板，希望能帮助到大家!员工处罚通知单模板1全体员工：装配部员工___于___2年12月30日早上上班时，不服从主管生产安排，在车间言语顶撞主管，任意哄抢配件，违反公司车间管理制度，给予严重警告处分。
公司员工___于___2年12月30日，在车间不顾经理身份，大拍桌椅，言语恐吓主管。
虽事后向当事主管赔礼道歉，为消除其对公司不良影响，严肃厂规厂纪，给予记大过处分。
望全体员工引以为戒，遵守公司制度，严格要求自己，加强工作纪律，努力提升工作技能，争当优秀员工，争取公司嘉奖。
工厂办公室员工处罚通知单模板2各位员工：我公司员工___在上班时间抽烟操作机床，严重违反了公司员工禁止在厂区吸烟的规定，同时存在严重的安全隐患。
根据相应规定，为此公司决定对员工___处以__元罚款，以此告示，望以戒之。
希望全体员工引以为戒相互监督，共同遵守公司各项管理制度!特此通告!人事行政部20__年_月__日员工处罚通知单模板3__同志，你于20__年_月_日上午，未经请假擅自迟到上岗_时_分。
现根据公司《劳动纪律监督工作制度》的相关规定，决定给予你扣发人民币__元工资的经济处罚。
专此通知，请财务部门按章办理。
劳动纪律监督办(公章)经办人(签名)：___20__年_月_日员工处罚通知单模板4各部门同事：20__年__月_日，公司__制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。
经查，此次事故系人为失误所导致。
为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。
此次事故责任人及赔偿金额如下：1、事故直接责任人___，__元;2、事故间接责任人___、___，各__元;3、 __经理、__副经理对事故负有领导管理责任，各__元。
员工罚款单
员工罚款单
尊敬的员工，。
根据公司规定，我们发现您在工作中违反了以下规定：
1. 迟到超过15分钟，累计3次以上。
2. 未经批准擅自离开工作岗位。
3. 使用公司设备进行个人用途。
4. 未按时提交工作报告。
根据公司规定，您将被罚款如下：
1. 第一次迟到超过15分钟，100元。
2. 第二次迟到超过15分钟，200元。
3. 第三次迟到超过15分钟，300元。
4. 未经批准擅自离开工作岗位，500元。
5. 使用公司设备进行个人用途，200元。
6. 未按时提交工作报告，100元。
请在7个工作日内将罚款金额交至人力资源部，逾期未交将面临进一步的处罚。
希望您能严格遵守公司规定，共同营造良好的工作环境。
谢谢合作。
人力资源部敬上。