个人发展与企业发展培训课件PPT(共 101张)
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每个人出生时都是独一无 二的，可许多人在死去的时候， 却成了别人的翻版！人生一世， 草木一春，来如风雨，去似微尘， 对于独一无二的自己，我们该怎 样活出自己无悔的人生？
职业生涯规划的基本原则
①择己所爱。从事一项你所喜欢的工作，工作本身就能给
你一种满足感，你的职业生涯也会从此变得妙趣横生。兴 趣是最好的老师，是成功之母。调查表明：兴趣与成功机 率有着明显的正相关性。在设计自己的职业生涯时，务必 注意：考虑自己的特点，珍惜自己的兴趣，择己所爱，选 择自己所喜欢的职业。
职业规划的定义
作为独立的个体，所谓的职业规划，是对职业生涯规划的简称，就是对职业生涯乃 至人生进行持续的、系统的计划过程，它包括职业定位、目标设定、通道设计三部 份内容。而通常所说的职业生涯设计实际上是指对职业通道的设计。 而作为组织中的个体，职业规划是指组织或者个人把个人发展与组织发展相结合， 对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析，制定有关对个 人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。即个人在组织中的发展计划。
4.在线段的适当位置上标注上你想功成名就的年龄，然后经这以 后的线段撕下来。
5.剩下的部分有多少？你手中拿的这段时间是什么，有多少？（ 我们可以用来努力学习和工作的时间）
思考：
面对这张纸，你有何感受？那仅有的，可以用来努 力学习和拼命工作的时间，我们又该怎样利用呢？
职业生涯规划
1 基本概念 2 分阶段规划 3 职业规划的有效途径 4 职业规划方案举例 5 制定适合自身发展的职业规划
为什么要制定职业规划？
“将军赶路，不追小兔”。有了明确的人生规划，我们就会把自己稀缺的时间和精力用 到该用的地方去，进而调动所有的能量，挖掘所有的潜力，全力以赴于对人生目标的追求。
有了明确的规划，才会有针对性去 寻求机会，创造机会，主动给自己的人 生寻找出路，或者待机会来临时，有了 充分的准备，毫不犹豫地冲上去，抓住 机会。因此，有了明确的人生规划之后， 便可以做到“忙得有意义，忙到点子 上”，防止无意中进入“工作太忙没时 间思考”或“思考太多没时间工作”的 自我成长陷阱。
案例
一个叫约翰.戈达德的美国人在15岁时，就把自己一生要做的事情列了一份清单，称之为 “生命清单”，给自己明确了所要攻克的127个具体目标。比如探索尼罗河、攀登喜马拉雅山、 读完莎士比亚的著作、写一本书等等。
44年后，59岁的他通过自己顽强的努力，实现了106个目标。这里的“生命清单”，其实 就是人生规划。正是有了这样的一个规划，让他的人生始终围绕着自己的目标，从而少走了许多 的弯路，终将实现自己无悔的人生。
为什么要制定职业规划？
人生最重要的事，不是你现在站在何处，而是你今后要朝 那个方向走，只要方向对，找到路，就不怕路远。
为什么要制定职业规划？
常言道：“人无远虑，必有近忧”，“不谋万世者，不足谋一时；不谋全局者，不足谋一 域”规划可以帮助我们更加深刻的去了解“居安思危”的必要性以及“忧患意识”的预见性， 可以让我们更加从容的面对人生的风云变幻，从而提高人生的抗风险能力。
为什么要制定职业规划？
比利时的《老人》杂志曾在全国范围内，对60岁以上的老人开展了一 次题为“你最后悔什么”的专题调查。调查结果十分有意思：
• 72%的老人后悔年轻时努力不够，以致事业无成； • 67%的老人后悔年轻时错位选择了职业； • 63%的老人后悔对子女教育不够或方法不当； • 58%的老人后悔锻炼身体不够； • 56%的老人后悔对伴侣不够忠诚； • 47%的老人后悔对双亲尽孝不够； • 41%的老人后悔自己未能周游世界； • 32%的老人后悔一生过得平淡，缺乏刺激； • Leabharlann Baidu1%的老人后悔没有赚到更多的金钱。
你看，在上学的路上，在上班的途中，那些行色匆匆 却格外精神抖擞的人，一定是心中树立了目标的人。目标 是由动机至行为的驱动力，是一切行动的源动力，正是为 实现目标的欲望，焕发了我们的激情，激发了我们的潜力。 反之，若没有目标或失去了目标，人往往就会茫然无措， 不知所终。我们都有这样的经历，考大学之前，整天都精 神振奋，干劲十足，仿佛有用不完的力量。而一旦考上了 大学，则忽然一下子就空虚起来，像泄了气的皮球。许多 人终其大学四年，都没有找到新的目标，导致大学过的很 颓废。
②择己所长。任何职业都要求从业者掌握一
定的技能，具备一定的能力条件。而一个人一生 中不能将所有技能都全部掌握。所以你必须在进 行职业选择时择己所长，从而有利于发挥自己的 优势。运用比较优势原理充分分析别人与自己， 尽量选择冲突较少的优势行业。
职业生涯规划的基本原则
③择世所需。社会的需求不断演化着，旧的需
第一部分
职业生涯规划 的基本概念
为什么要制定职业规划？ 职业生涯规划的定义 职业生涯规划的基本原则 职业生涯规划应具备的特性
为什么要制定职业规划？
你是如何看待这个问题的呢？
人们经常为周末度假而规划，为一次旅 行而规划，为一顿早餐而规划。但是， 却很少思考一下自己的一生该如何度过， 那么，人为什么要进行人生规划呢？你 看，有的人说，“人生规划真的有用吗？ 计划不如变化快，人生还是随遇而安 吧”。
求不断消失，新的需求不断产生。新的职业也不断 产生。所以在设计你自己的职业生涯时，一定要分 析社会需求，择世所需。最重要的是，目光要长远 ，能够准确预测未来行业或者职业发展方向，再做 出选择。不仅仅是有社会需求，并且这个需求要长 久。
④择己所利。职业是个人谋生的手段，其目的
在于追求个人幸福。所以你在择业时，首先考虑的 是自己的预期收益——个人幸福最大化。明智的选 择是在由收入、社会地位、成就感和工作付出等变 量组成的函数中找出一个最大值。这就是选择职业 生涯中的收益最大化原则。
“我与企业一起成长”
——个人发展与企业发展
主讲人：付园
游戏：《思考人生》
游戏说明
1.在白纸条上画一个长线段。在起点上写上你的出生日期和年龄0 岁，在终点上标注出你自己预测的死亡年龄。
2.在线段的适当位置上标注出你现在的年龄，并将这之前的线段 撕下来。
3.然后在剩下的线段下写出你认为今后的人生中最迫切想要实现 的三件事。
职业生涯规划的基本原则
①择己所爱。从事一项你所喜欢的工作，工作本身就能给
你一种满足感，你的职业生涯也会从此变得妙趣横生。兴 趣是最好的老师，是成功之母。调查表明：兴趣与成功机 率有着明显的正相关性。在设计自己的职业生涯时，务必 注意：考虑自己的特点，珍惜自己的兴趣，择己所爱，选 择自己所喜欢的职业。
职业规划的定义
作为独立的个体，所谓的职业规划，是对职业生涯规划的简称，就是对职业生涯乃 至人生进行持续的、系统的计划过程，它包括职业定位、目标设定、通道设计三部 份内容。而通常所说的职业生涯设计实际上是指对职业通道的设计。 而作为组织中的个体，职业规划是指组织或者个人把个人发展与组织发展相结合， 对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析，制定有关对个 人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。即个人在组织中的发展计划。
4.在线段的适当位置上标注上你想功成名就的年龄，然后经这以 后的线段撕下来。
5.剩下的部分有多少？你手中拿的这段时间是什么，有多少？（ 我们可以用来努力学习和工作的时间）
思考：
面对这张纸，你有何感受？那仅有的，可以用来努 力学习和拼命工作的时间，我们又该怎样利用呢？
职业生涯规划
1 基本概念 2 分阶段规划 3 职业规划的有效途径 4 职业规划方案举例 5 制定适合自身发展的职业规划
为什么要制定职业规划？
“将军赶路，不追小兔”。有了明确的人生规划，我们就会把自己稀缺的时间和精力用 到该用的地方去，进而调动所有的能量，挖掘所有的潜力，全力以赴于对人生目标的追求。
有了明确的规划，才会有针对性去 寻求机会，创造机会，主动给自己的人 生寻找出路，或者待机会来临时，有了 充分的准备，毫不犹豫地冲上去，抓住 机会。因此，有了明确的人生规划之后， 便可以做到“忙得有意义，忙到点子 上”，防止无意中进入“工作太忙没时 间思考”或“思考太多没时间工作”的 自我成长陷阱。
案例
一个叫约翰.戈达德的美国人在15岁时，就把自己一生要做的事情列了一份清单，称之为 “生命清单”，给自己明确了所要攻克的127个具体目标。比如探索尼罗河、攀登喜马拉雅山、 读完莎士比亚的著作、写一本书等等。
44年后，59岁的他通过自己顽强的努力，实现了106个目标。这里的“生命清单”，其实 就是人生规划。正是有了这样的一个规划，让他的人生始终围绕着自己的目标，从而少走了许多 的弯路，终将实现自己无悔的人生。
为什么要制定职业规划？
人生最重要的事，不是你现在站在何处，而是你今后要朝 那个方向走，只要方向对，找到路，就不怕路远。
为什么要制定职业规划？
常言道：“人无远虑，必有近忧”，“不谋万世者，不足谋一时；不谋全局者，不足谋一 域”规划可以帮助我们更加深刻的去了解“居安思危”的必要性以及“忧患意识”的预见性， 可以让我们更加从容的面对人生的风云变幻，从而提高人生的抗风险能力。
为什么要制定职业规划？
比利时的《老人》杂志曾在全国范围内，对60岁以上的老人开展了一 次题为“你最后悔什么”的专题调查。调查结果十分有意思：
• 72%的老人后悔年轻时努力不够，以致事业无成； • 67%的老人后悔年轻时错位选择了职业； • 63%的老人后悔对子女教育不够或方法不当； • 58%的老人后悔锻炼身体不够； • 56%的老人后悔对伴侣不够忠诚； • 47%的老人后悔对双亲尽孝不够； • 41%的老人后悔自己未能周游世界； • 32%的老人后悔一生过得平淡，缺乏刺激； • Leabharlann Baidu1%的老人后悔没有赚到更多的金钱。
你看，在上学的路上，在上班的途中，那些行色匆匆 却格外精神抖擞的人，一定是心中树立了目标的人。目标 是由动机至行为的驱动力，是一切行动的源动力，正是为 实现目标的欲望，焕发了我们的激情，激发了我们的潜力。 反之，若没有目标或失去了目标，人往往就会茫然无措， 不知所终。我们都有这样的经历，考大学之前，整天都精 神振奋，干劲十足，仿佛有用不完的力量。而一旦考上了 大学，则忽然一下子就空虚起来，像泄了气的皮球。许多 人终其大学四年，都没有找到新的目标，导致大学过的很 颓废。
②择己所长。任何职业都要求从业者掌握一
定的技能，具备一定的能力条件。而一个人一生 中不能将所有技能都全部掌握。所以你必须在进 行职业选择时择己所长，从而有利于发挥自己的 优势。运用比较优势原理充分分析别人与自己， 尽量选择冲突较少的优势行业。
职业生涯规划的基本原则
③择世所需。社会的需求不断演化着，旧的需
第一部分
职业生涯规划 的基本概念
为什么要制定职业规划？ 职业生涯规划的定义 职业生涯规划的基本原则 职业生涯规划应具备的特性
为什么要制定职业规划？
你是如何看待这个问题的呢？
人们经常为周末度假而规划，为一次旅 行而规划，为一顿早餐而规划。但是， 却很少思考一下自己的一生该如何度过， 那么，人为什么要进行人生规划呢？你 看，有的人说，“人生规划真的有用吗？ 计划不如变化快，人生还是随遇而安 吧”。
求不断消失，新的需求不断产生。新的职业也不断 产生。所以在设计你自己的职业生涯时，一定要分 析社会需求，择世所需。最重要的是，目光要长远 ，能够准确预测未来行业或者职业发展方向，再做 出选择。不仅仅是有社会需求，并且这个需求要长 久。
④择己所利。职业是个人谋生的手段，其目的
在于追求个人幸福。所以你在择业时，首先考虑的 是自己的预期收益——个人幸福最大化。明智的选 择是在由收入、社会地位、成就感和工作付出等变 量组成的函数中找出一个最大值。这就是选择职业 生涯中的收益最大化原则。
“我与企业一起成长”
——个人发展与企业发展
主讲人：付园
游戏：《思考人生》
游戏说明
1.在白纸条上画一个长线段。在起点上写上你的出生日期和年龄0 岁，在终点上标注出你自己预测的死亡年龄。
2.在线段的适当位置上标注出你现在的年龄，并将这之前的线段 撕下来。
3.然后在剩下的线段下写出你认为今后的人生中最迫切想要实现 的三件事。