职工因病申请提前退休(职)劳动能力鉴定相关政策流程告知书
北京市退休核准工作流程告知书(附件1)
北京市基本养老保险退休核准附件1工作流程告知书一、办事依据1、《中华人民共和国社会保险法》2、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号文）3、《北京市基本养老保险规定》（北京市人民政府令第183号）4、劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发【1999】8号）5、北京市劳动和社会保障局《关于严格按照国家规定办理企业职工退休有关问题的通知》（京劳社养发【1999】63号）6、北京市劳动和社会保障局《关于贯彻实施〈北京市基本养老保险规定〉有关问题的通知》（京劳社养发【2007】29号）7、北京市人力资源和社会保障局《关于进一步加强基础管理，规范退休核准工作有关问题的通知》（）8、其他相关规定二、办理条件正常退休1、男年满60周岁，女管理和专业技术岗位年满55周岁、女非管理岗位年满50周岁；2、缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年；因病提前退休（职）1、依照劳动鉴定程序经市或区（县）劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力；2、缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年。
特殊工种提前退休1、男年满55周岁，女年满45周岁；2、缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年；3、工种须经北京市人力和社会保障局职工养老保险处备案确认（原为北京市劳动和社会保障局养老保险处），其中从事高空、特别繁重体力劳动工种工作累计满10年，从事井下、高温工种工作累计满9年，从事其他有害身体健康工种工作累计满8年。
4、按照《关于进一步加强基础管理，规范退休核准工作有关问题的通知》（）第四条规定进行了公示，并在公示期内不存在异议的。
三、申报材料1、基本材料：职工档案、《北京市基本养老保险待遇核准表》一式六份、《北京市社会保险个人帐户缴费情况表》、户口簿复印件（复印户口簿首页、本人页）、身份证复印件、曾领取失业金人员需提供《北京市失业人员申领失业保险金登记表》复印件。
因病劳动能力鉴定工作流程
因病劳动能力鉴定工作流程
一、准备材料
职工提出因病劳动能力鉴定书面申请，提供一寸免冠照片2张，三甲医院病历复印件一套（需加盖医院公章）。
二、公示
对职工因病丧失劳动能力鉴定结论在本单位范围内进行公示，公示时间15天。
三、上报审批
经公示无任何问题后，将相关审批材料报公司审批，再由公司上报上级主管部门进行审批。
所需材料如下：（1）因病劳动能力鉴定申请表一式两份（加盖公章）（2）一寸免冠照片2张（3）因病申请提前退休劳动能力鉴定相关政策、流程告知书一式两份（4）个人因病申请提前退休劳动能力鉴定书面申请（5）职工因病丧失劳动能力鉴定结论公示（6）职工因病劳动能力鉴定公示反馈意见（7）病历复印件及相关检查资料
四、通知鉴定
上级主管部门通知鉴定时间后，由公司通知各单位，各单位业务人员负责通知到职工本人。
鉴定费用由职工本人承担。
五、鉴定结论存档
鉴定结论由各单位业务人员负责存档，经鉴定完全丧失
劳动能力的，按程序办理提前退休。
北京市劳动能力鉴定程序及病退办理程序教学提纲
北京市劳动能力鉴定程序及病退办理程序北京市劳动能力鉴定委员会劳动鉴定程序一、受理病、伤、职工医疗终结后确需进行劳动能力鉴定的，由职工提出申请，企业填写《劳动能力鉴定、确认申请表》，经企业劳动鉴定机构审定提出意见并加盖公章后，每月10日前报市劳动能力鉴定委员会办公室。
经初审，劳动能力鉴定材料齐全的，劳动能力鉴定委员会办公室随机抽取有关医疗专家组成专家组，对病伤职工进行鉴定。
单位要派专人按照劳鉴办公室指定的时间、地点负责组织职工到场鉴定。
申请人如实填写《劳动能力鉴定、确认申请表》，并提供如下材料：（1）因病或非因工负伤劳动鉴定职工基本医疗保险定点医疗机构出据的诊断证明、按照《医疗事故处理条例》规定复印或复制的病历（或病历摘要），与病情有关的检查报告、化验单据等资料。
（2）因工负伤劳动能力鉴定提交工伤认定结论、《工伤证》和工伤职工选定的工伤医疗机构出据的诊断证明及按照《医疗事故处理条例》规定复印或复制的病历及检查报告等资料。
（3）因患职业病劳动能力鉴定提供市卫生局批准承担职业病诊断工作的医疗机构出具的职业病诊断书，以及职工工伤认定表、就诊病历、检查报告等资料。
因工负伤、职业病、因病和非因工负伤人员提出劳动能力鉴定申请，用人单位负责申报。
工伤评残用人单位不申报的，个人也可以按规定程序向区（县）劳动能力鉴定机构申报。
（4）因精神病劳动鉴定提供精神病专科医院即安定医院、回龙观医院、北医六院、安康医院的诊断证明，在回龙观医院、北医六院、安康医院就诊的除了提供诊断证明外还需提供病历或病历摘要。
在各区（县）精神病医院住院的职工除有住院病历及详细治疗记录外，还应提供上述其中一家专科医院的诊断证明。
在《劳动能力鉴定、确认申请表》上监护人签字确认。
劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应及时对申请人提交的材料进行审核。
申请人提供材料不完整的，当场告知其需要补正的材料。
因情况特殊，无法当场审核的，应自收到申请之日起5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。
职工因病(非因工负伤)提前退休(职)劳动能力鉴定表(劳动能力鉴定工作程序文书)
医疗专家组 意 见
签字：_______________ ____年____月____日
初次鉴定意见
（省直劳动能力鉴定机构公章） ____年____月____日
最终评审意见
（省劳动能力鉴定机构公章） ____年____月____日
备注姓 名性别Fra bibliotek民 族
工种 （职务）
身份
证号
参加工作时间
病休（负伤）时间
通讯
地址
联系
电话
主要伤病史 简 述
（可附页） 申请人签字：____________ ____年____月____日
医疗机构意见
（盖章）
主治（任）医生签字：_______________ ____年____月____日
单位审查意见
（主管部门公章）
本表仅适用于职工因病提前退休退职鉴定
注：此表一式四份，必须如实填报，签字盖章有效。
职工因病非因工负伤提前退休职劳动能力鉴定表劳动能力鉴定工作程序文书职工因病非因工负伤提前退休职劳动能力鉴定表单位名称
职工因病（非因工负伤）提前退休（职）劳动能力鉴定表(劳动能力鉴定工作程序文书)
职工因病（非因工负伤）提前退休（职）劳动能力鉴定表
单位名称：_______________ 鉴定编号：__________________
因病申请提前退休职劳动能力鉴定告知书
因病申请提前退休(职)劳动能力鉴定告知书尊敬的非因工、因病鉴定申请人：州人力资源和社会保障局于2019年8月15日下发了《关于开展2019年非因工伤残或因病职工劳动能力鉴定工作的通知》，为进一步规范2019年非因工伤残或因病职工劳动能力鉴定工作，现将有关事宜通知如下：一、为充分体现公开、公平、公正的原则，扩大群众在劳动能力鉴定工作中知情权、监督权，申请人须按照《关于开展2019年因工伤残或因病职工劳动能力鉴定工作的通知》要求,您的疾病需要在本单位或社区公示10天,公示结果由单位或社区盖章后提交我中心,未经公示或未提供公示结果者,鉴定材料将不予受理。
所有申请人按《社会保险法》等相关规定必须缴纳养老保险满15年以上（含视同交费）方能申报，个人在申请表中必须如实填写个人缴费年限。
二、巴州劳动能力鉴定中心将按照《关于开展2019年非因工伤残或因病职工劳动能力鉴定工作的通知》要求严格审核申请人提供材料,并从巴州社会医疗保险管理信息系统中调取个人医疗帐户住院清单与申请人提供病历材料进行比对,经核实,属病历材料弄虚作假者，将被列入“黑名单”，3年内不得再次申报。
同一病历只能参加一次鉴定，伤情有变化需提供新的病历。
三、要坚持实事求是的原则，对医疗机构和医疗专业技术人员提供虚假病历材料的，州人社局将予以严肃查处，追究相关人员责任，并把情况向主管部门和纪检部门通报。
经核实，医疗机构提供虚假证明文件的，由巴州卫生健康委员会依据《医疗机构管理条例》予以行政处罚；医疗专业技术人员提供虚假证明文件的，由巴州卫生健康委员会依据《中华人民共和国执业医师法》，给予警告或者责令暂停六个月以上一年以下执业活动；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
四、我们将择期对您申请的病（伤）情，报自治州劳动能力鉴定专家评审会评审，依据“标准”并根据与会专家组的意见出具劳动能力鉴定结论。
自受理日起，我们的工作时限为60天，病（伤）情复杂的可以延长30天。
广州市人事局、市劳动和社会保障局、市劳动能力鉴定委员会关于市
广州市人事局、市劳动和社会保障局、市劳动能力鉴定委员会关于市属事业单位伤病工作人员劳动能力鉴定呈批程序的
通知
【法规类别】社会福利与社会保障
【发文字号】穗人发[2005]126号
【发布部门】广州市人事局广州市劳动和社会保障局广州市劳动能力鉴定委员会
【发布日期】2005.09.02
【实施日期】2005.09.02
【时效性】现行有效
【效力级别】地方规范性文件
广州市人事局、市劳动和社会保障局、市劳动能力鉴定委员会关于市属事业单位伤病工
作人员劳动能力鉴定呈批程序的通知
（穗人发[2005]126号）
市直各有关单位：
为进一步规范实施市属事业单位提前退休或退职人员伤病劳动能力鉴定呈批工作，现将市属事业单位伤病工作人员劳动能力鉴定的呈批程序通知如下：
一、工作人员因伤病丧失劳动能力申请提前退休或退职的，先由本人向所在单位提出书面申请（
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因病提前退休劳动能力鉴定工作程序
因病提前退休劳动能力鉴定工作程序因病提前退休劳动能力鉴定工作程序随着人民生活水平的提高和医疗技术的不断进步，人们的寿命也越来越长，但是随之带来的一些老龄化问题也开始浮现。
其中，因病提前退休已经成为一个比较突出的问题。
为了保障劳动者的权益，确立退休的时间，避免因个人感觉或其他方面的因素随意辞职或提前退休，我们有必要制定《因病提前退休劳动能力鉴定工作程序》。
一、劳动能力鉴定的基本概念劳动能力鉴定是指对因病或因工伤等原因导致的劳动能力减退进行科学和合理的评估，以确定劳动者是否满足提前退休条件或者能否适当调整工作岗位，同时也是评估残疾等级和工伤赔偿的重要依据。
劳动能力鉴定是一个全面、客观、科学的过程，主要包括医学鉴定、功能鉴定和职业鉴定。
医学鉴定是通过衡量身体和精神方面的状况来确定疾病或损伤的严重程度和预后，对劳动者进行初步评估。
功能鉴定是通过测试身体各项功能的能力，如活动能力、视力、听力、言语、智力、精神等来评价劳动者的具体劳动能力。
职业鉴定则是分析和评估劳动者在特定职业或工作岗位上是否能够胜任，并根据实际需要提出建议和意见。
二、劳动能力鉴定的申请和组织1.劳动者提出申请。
当劳动者因病或因工伤等原因导致劳动能力减退，具备退休条件时，应向所在单位提出退休申请。
申请时需提供就医证明或工伤鉴定证明等相关材料。
2.单位组织鉴定。
单位应在收到申请后，组织有关部门或医疗机构对劳动者进行劳动能力鉴定。
其中，医学鉴定由医疗机构进行；功能鉴定和职业鉴定可以由有关部门或专业机构进行。
3.制定评定方案。
制定评定方案是劳动能力鉴定的关键步骤。
方案应明确评定的目的、方法、过程和时间等方面内容，确保评定结果客观、公正、合法。
同时，评定方案也应充分考虑劳动者的个性化因素，尽量减小评定的难度和不确定性。
4.鉴定组成员的选择。
负责劳动能力鉴定的专业人员应是有资格的医生或鉴定专家，必须具备熟练的技能和丰富的鉴定经验。
鉴定组成员的选择应根据评定方案的要求和实际情况进行。
事业单位病退办理手续流程
事业单位病退办理手续流程今天来跟大家唠唠事业单位病退办理手续的那些事儿。
一、啥是病退呢？病退啊，就是因为生病，身体实在干不了工作了，在事业单位里可以办理的一种提前退休的手续。
这可不是随随便便就能办的哦，得符合一定的条件才行。
二、病退的条件。
1. 得有医院的证明。
可不是随便一个小诊所的条子就行哈，得是那种正规的大医院。
这个病得是那种比较严重的，已经影响到正常工作能力的。
比如说，要是得了很严重的心脏病，稍微动一动就喘得不行，根本没法在单位正常上班，这种就有可能符合条件。
还有像一些很严重的精神类疾病，影响到了自己的思维和行为，也在这个范围内。
2. 年龄也是有要求的。
虽然是病退，但也得达到一定的年龄标准。
一般来说，男的得年满50周岁，女的得年满45周岁才行。
要是没到这个年龄，哪怕病得再重，可能也暂时不能办理病退哦。
这就像是一场特殊的考试，年龄和疾病状况都是考试的题目，都得达标才行。
三、办理病退的手续。
1. 准备材料。
- 医院的诊断证明那是必不可少的。
这个证明得详细写清楚你的病情，医生的诊断意见，还有建议休息的时长等等。
去医院开这个证明的时候，一定要和医生说清楚是用来办理病退的，让医生把能写的都写详细一点。
- 病历本也得带上。
这就像是你的生病历史书一样，里面记录着你的病情发展过程。
从你最初发现这个病，到后来的治疗过程，都在这个小本子里了。
- 身份证复印件也不能少。
这是证明你身份的重要东西，可千万别忘了复印几份备用。
- 填写申请表。
这个申请表在单位人事部门就能拿到。
填写的时候可一定要认真，上面的每一项信息都要准确无误。
比如说自己的工作经历啊，生病的具体情况啊，都要写清楚。
要是有哪个地方填错了，可能就会影响整个办理流程呢。
2. 提交申请。
把准备好的这些材料都整理好之后，就可以提交给单位的人事部门啦。
这时候啊，就像是把自己的希望和信任都交给了人事部门的小伙伴们。
人事部门会对这些材料进行初步的审核，看看材料齐不齐，内容符不符合要求。
关于做好2020年申请病退(退职)人员劳动能力鉴定报名工作的通知
关于做好2020年申请病退（退职）人员劳动能力鉴定报名工作的通知为做好因病或非因工负伤申请病退（退职）人员的劳动能力鉴定工作，确保2020年病退（退职）鉴定工作的顺利开展，现将有关事宜通知：一、申请条件满足下列条件的可以申请病退（退职）鉴定：1.公务员和参照《公务员法》管理的事业单位、社会团体工作人员；企事业单位职工，国有改制企业解除劳动关系人员；持有残疾人联合会核发《中华人民共和国残疾人证》的残疾人。
2.到2020年12月31日前，男年满50周岁，女年满45周岁（以档案最早记载为准）。
申请退职的，不受年龄限制。
3.缴纳养老保险费（含视同缴费）满15年。
4.持有有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料。
二、报名时间病退（退职）鉴定报名日期为2020年6月22日至8月17日。
三、报名程序申报病退（退职）鉴定报名程序为：1.本人申请；2.用人单位、档案托管机构或者社区审查同意；3.区人社局初审；4.统一组织鉴定。
四、受理部门1.双阳区人社局负责本地病退（退职）鉴定报名工作，审核后报长春市劳动能力鉴定机构。
2.国有改制企业解除劳动关系人员在档案存放部门报名。
3.具有残疾证人员（有档案的）在档案存放部门报名；具有残疾证人员（无档案的）在所属社区报名。
4.报名地点：属于机关、企事业单位在职职工到区人社局社会保障科（510室）;属于国企解除劳动关系和有档案的残疾人到就业服务大厅退休窗口。
五、相关事宜1. 病退（退职）鉴定采取统一组织、公开实施、集中鉴定的办法，申报疾病不超过三种。
2.申报病退（退职）鉴定应当填写劳动能力鉴定表，粘贴本人近期免冠2寸彩色照片，提供缴纳养老保险费证明，用人单位或者档案托管机构加盖公章。
3.被鉴定人员应当按照规定的鉴定时间、地点参加现场鉴定，并携带本人二代身份证，有效病历和辅助检查资料（X光、CT片等）。
报名后无故不参加鉴定的人员两年内不得再次报名。
天津市人社局关于印发申请提前退休职工因病或非因工伤残完全丧失劳动能力鉴定管理办法的通知
天津市人社局关于印发申请提前退休职工因病或非因工伤残完全丧失劳动能力鉴定管理办法的通知文章属性•【制定机关】天津市人力资源和社会保障局•【公布日期】2020.03.24•【字号】津人社局发〔2020〕4号•【施行日期】2020.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】劳动法其他规定正文市人社局关于印发申请提前退休职工因病或非因工伤残完全丧失劳动能力鉴定管理办法的通知津人社局发〔2020〕4号各区人力资源和社会保障局，各委、局（集团总公司）人力资源部门，有关单位：现将《申请提前退休职工因病或非因工伤残完全丧失劳动能力鉴定管理办法》印发给你们，请遵照执行。
2020年3月24日申请提前退休职工因病或非因工伤残完全丧失劳动能力鉴定管理办法第一章总则第一条为规范申请提前退休职工因病或非因工伤残完全丧失劳动能力鉴定（以下简称“病退鉴定”）工作，根据国家和本市有关规定，制定本办法。
第二条参加企业职工基本养老保险缴费年限（含实际缴费年限、视同缴费年限）满15年，因病或非因工伤残，在鉴定年度达到法定病退年龄申请提前退休进行完全丧失劳动能力鉴定，适用本办法。
第三条病退鉴定是指劳动者因病或非因工伤残，医疗期满或医疗终结后，通过医学检查对其身体器官缺损或功能损失程度是否达到完全丧失劳动能力标准作出的鉴定。
病退鉴定结论是审批职工因病或非因工伤残完全丧失劳动能力提前退休依据之一。
第四条病退鉴定依据本市公布的职工因病或非因工伤残丧失劳动能力程度鉴定标准进行。
第五条病退鉴定按年度组织开展，采取材料审查、医学检查与现场鉴定相结合的方式。
第六条病退鉴定应遵循以下原则：（一）公开、公正、公平原则，鉴定结论应客观准确，如实反映劳动能力完全丧失情况；（二）以人为本、便民利民原则，充分考虑不同病种、病情程度等因素，合理确定鉴定方式，安排鉴定时间地点；（三）集中组织与特事特办相结合原则，对危重病人优先进行鉴定。
退休人员告知书
参保人员办理退休(职)手续相关规定告知书尊敬的参保人员：为保护您的合法权益，使您能够依法享受养老保险待遇，根据国发〔1978〕104号、《浙江省职工基本养老保险条例》、浙劳政〔1995〕103号、浙劳政〔1996〕70号、《中华人民共和国行政复议法》、《中华人民共和国行政诉讼法》、《社会保险行政争议处理办法》等法规政策，现将相关规定告知如下：一．退休年龄的规定1．男年满60周岁、女干部年满55周岁、女工人年满50周岁；企业女职工在用人单位内，原工人身份聘用到干部（管理人员）岗位，或被聘为专业技术连续工作满五年，并在该岗位退休的，其退休年龄和条件，按现岗位国家规定执行（即：可按55周岁退休），根据本人自愿，也可按工人退休（即：可按50周岁退休）；原干部身份聘用到工人岗位连续工作满一年，并按该岗位退休的，其退休年龄和条件，按现岗位国家规定执行（即：可按50周岁退休），根据本人自愿，也可按干部退休（即：可按55周岁退休）。
符合上述条件之一并选择50周岁退休的女职工，应填写《企业女职工退休办理意见书》。
2．在原国有、县以上集体企业从事经核准的提前退休工种符合规定年限，未中断缴费的，男年满55周岁、女年满45周岁。
3．经劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的，男年满50周岁、女年满45周岁。
4．在企业工作的军转干部和再就业有困难的失业军转干部，距法定退休年龄5年以内、本人自愿提前退休的。
二．退职年龄的规定经劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的，男未满50周岁、女未满45周岁。
三．退休（职）缴费年限的规定全部缴费年限满15年。
四．你的权利你对退休（职）资格核准或待遇核定有异议的，可行使以下权利：1.对劳动保障行政机关退休（职）资格核准有异议的，可依法在60日内，向作出该具体行政行为的行政机关的本级人民政府或上一级劳动保障行政机关申请行政复议；也可依法在3个月内直接向作出该具体行政行为的机关所在地的人民法院提起行政诉讼；2.对社会保险经办机构退休（职）资格核准有异议的，可依法在60日内，向直接管理该经办机构的劳动保障行政部门申请行政复议；也可依法在3个月内直接向作出该具体行政行为的社会保险经办机构所在地的人民法院提起行政诉讼；3.对社会保险经办机构待遇核定有异议的，可在60日内向直接管理该经办机构的劳动保障行政部门申请行政复议：也可在60日内先向作出具体行政行为的经办机构申请复查，对复查决定不服的，再向直接管理该经办机构的劳动保障行政部门申请行政复议；也可依法在3个月内直接向作出该具体行政行为的社会保险经办机构所在地的人民法院提起行政诉讼。
职工申请病退流程
职工申请病退流程一、了解病退的基本条件。
咱得先搞清楚啥样能申请病退。
一般来说呢，就是因病或者非因工负伤，经咱们市以上劳动鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力的职工才可以申请病退。
这可不是随随便便就能申请的哦，得是真的身体状况不允许工作了才行。
比如说，要是长期患病，身体虚弱到连日常的小事情都做不了，像简单的走路都费劲，那可能就符合这个条件啦。
不过具体的还是得看鉴定结果呢。
二、准备相关的材料。
这一步可重要啦。
首先就是病历本，这可是能证明咱们生病的重要东西，就像战士的武器一样。
病历本得是正规医院的哦，上面要有详细的病情诊断、治疗过程这些内容。
然后呢，诊断证明书也不能少，这是医生对咱病情的一个总体判断，要写清楚是啥病，病情严重程度之类的。
还有各种检查报告，像X光片、CT报告这些，能直观地反映咱们身体里面的情况。
如果有住院的话，住院小结也得带上，这里面有住院期间的治疗方案、病情变化等信息。
另外，身份证和社保卡也要准备好，这是用来证明咱们身份的，没有这俩东西可不行。
三、向单位提出申请。
准备好了材料，就可以向咱们的单位提出病退申请啦。
这时候咱要把材料都整理好，然后找单位的相关负责人，比如人力资源部门的同事。
要诚恳地和他们说自己的身体状况实在是不允许继续工作了，希望能够申请病退。
和他们交流的时候也不用太紧张，就像平常聊天一样，把自己的情况说清楚就好。
单位呢，会对咱们提交的材料进行初步的审核，如果发现材料有缺失或者有疑问的地方，他们会告诉咱们，咱们再去补充或者解释就好。
四、单位上报劳动鉴定委员会。
要是单位初步审核通过了，那单位就会把咱们的申请和相关材料上报到市以上的劳动鉴定委员会。
这个时候呢，咱们就只能耐心等待啦。
不过在等待的过程中，咱们也可以随时和单位保持联系，了解一下进展情况。
劳动鉴定委员会可是很专业的哦，他们会对咱们的情况进行全面的审查和鉴定。
五、劳动鉴定委员会进行鉴定。
劳动鉴定委员会会安排专业的医生和专家对咱们进行鉴定。
衡阳市企业职工因病完全丧失劳动能力提前退休办理程序
衡阳市企业职工因病完全丧失劳动能力提前退休办理程序第一篇：衡阳市企业职工因病完全丧失劳动能力提前退休办理程序衡阳市企业职工因病完全丧失劳动能力提前退休办理程序为加强本市企业职工因病提前退休审批的管理，规范因病提前退休的审核确认程序，依据湖南省劳动和社会保障厅《关于加强全省企业职工提前退休审批工作的通知》（湘劳社政字[2005]18号）、湖南省人力资源和社会保障厅湖南省财政厅《关于规范完善企业职工因病完全丧失劳动能力和特殊工种提前退休有关问题的通知》（湘人社发[2011]91号）等文件规定，特制定本办理程序。
一、申请(一)参加企业职工基本养老保险的人员办理因病提前退休的，应由本人提出书面申请。
(二)依据养老保险隶属关系，县市区参保人员申请病退由单位或本人向所在地人力资源和社会保障局提交申请材料；市本级参保人员申请病退由单位或本人向市人力资源和社会保障局养老保险科进行申请。
(三)申请条件：1、本市参加企业职工基本养老保险的人员，男年满50周岁、女年满45周岁，缴费年限（含视同缴费年限）满15年；2、因病或非因工致残，由医院证明完全丧失劳动能力的。
(四)申请病退须提交以下材料：1、本人病退申请书；2、本人身份证复印件一份；3、证明本人完全丧失劳动能力的病历资料：⑴三年内县以上医院疾病诊断证明书；⑵加盖医院公章的住院病历；⑶医院病理检查、化验报告单；4、本人档案；5、填报《湖南省企业职工劳动能力鉴定表》（一式二份）。
二、受理(一)市人力资源和社会保障局养老保险科具体负责全市因病提前退休的申请受理工作。
县市区人力资源和社会保障局负责本辖区范围内病退申请的初审和上报工作。
经初审符合受理条件的，统一报市人力资源和社会保障局养老保险科审核受理。
(二)每年的1月份、4月份、7月份和10月份工作日内为因病提前退休申请受理时间。
(三)申请符合政策规定，申请材料齐全且符合法定形式的，养老保险科应当予以受理。
申请符合政策规定，申请的材料不齐全或者不符合法定形式的，一次告知需要补正的全部内容。
厦门因病或非工伤办理退休劳动能力鉴定都有哪些程序
厦门因病或⾮⼯伤办理退休劳动能⼒鉴定都有哪些程序根据我国法律规定，丧失劳动能⼒可提早办理退休，不过在办理退休前需要进⾏劳动能⼒鉴定。
那么因病或⾮⼯伤办理退休劳动能⼒鉴定怎么办理呢?本⽂将以厦门市为例，为您介绍因病或⾮⼯伤办理退休劳动能⼒鉴定流程。
因病或⾮⼯伤办理退休劳动能⼒鉴定流程⼀、劳...想要了解更多关于厦门因病或⾮⼯伤办理退休劳动能⼒鉴定都有哪些程序的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。
因病或⾮⼯伤办理退休劳动能⼒鉴定流程⼀、劳动能⼒鉴定条件1、须为厦门市户籍⼈⼝;2、缴交社会基本养⽼保险须累计满15年;3、由⽤⼈单位或社区申报。
⼆、劳动能⼒鉴定办理所需材料1、提交《厦门市职⼯因病或⾮因⼯负伤丧失劳动能⼒鉴定表》原件⼀份;2、提供被鉴定⼈⾝份证和医保卡原件审验，并提交(正反⾯)A4复印件各⼀份;3、诊疗病历、出院⼩结、各种检查报告单复印件各⼀份(需加盖医院的复印专⽤章)。
4、属精神科的，慢性器质性精神障碍提交⼆年连续治疗的病历资料;⾮器质性精神障碍提交五年连续治疗的病历资料。
5、相关表格厦门市职⼯因病或⾮因⼯负伤劳动能⼒鉴定表三、劳动能⼒鉴定办理流程四、劳动能⼒鉴定办理所需时间法定期限⾃受理之⽇起60⽇,特殊情况90⽇。
五、劳动能⼒鉴定收费标准320元六、劳动能⼒鉴定办理地点厦门市劳动能⼒鉴定委员会责任部门厦门市劳动能⼒鉴定委员会办公室厦门市⼈⼒资源和社会保障局劳动能⼒鉴定处受理地址厦门市湖⾥区云顶北路842号市⾏政服务中⼼⼆楼A厅25-26号窗⼝以上部门办公时间为：冬季上午9:00-12:00，下午13:00-17:00;夏季上午9:00-12:00，下午13:00-17:00。
如今是⼀个法制的社会，很多与⽣活息息相关的事情都离不开法律，所以我们对⼀些平常的法律知识应该有所认识。
法律的存在可以帮助我们更好的应对⾝边的⼀些事情，如果你还有⼀些其他的想了解的知识，欢迎来店铺找律师进⾏咨询。
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职工因病申请提前退休（职）劳动能力鉴定相关政策流程告知书
尊敬的因病鉴定申请人：
感谢您多年以来为国家建设做出的贡献，现在您因病申请提前退休（职），我们将依据相关政策为您提供劳动能力鉴定服务。
现将有关政策和劳动能力鉴定的工作流程告知如下：
1、职工非因工病（伤）劳动能力鉴定执行的是《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》（劳社部发〔2002〕8号）的劳动能力鉴定标准（以下简称“鉴定标准”）。
2、您需要认真填写“因病劳动能力鉴定申请表”三份。
3、申请人的身份证原件、复印件；
4、您需要提供能证明您病情的主要（重要）医院诊疗资料。
5、您的疾病需要在本单位公示10天，公示结果由单位盖章后提交我委。
6、您需要交纳鉴定费300元，交费发票的复印件交我办存档。
7、您需要参加和认真配合医学专家的临床鉴定面检，并接受必要的医学辅助检查。
8、我们将择期对您申请的病（伤）情，报自治区劳动能力鉴定委员会专家进行鉴定和评审，依据“鉴定标准”并根据专家组的意见，经网上公示后出具劳动能力鉴定结论。
自受理日起，我们的工作时限为60天，病（伤）情复杂的可以延长30天。
9、您如果通过不真实的病情骗取“完全丧失劳动能力”鉴定结论，将触犯社会保险法第十一章的相关规定。
10、欢迎您对我们工作的全过程进行监督和提出宝贵意见。
自治区劳动能力鉴定办公室_________________________________________________________________ ________________________
本人已经知道上述告知内容。
申请人签名：
年月日注：此件一式三份，申请人、单位、劳鉴委各一份。