2014年集团企业文化示范点考评办法和标准

HH集团企业文化示范点评选办法和标准

2014年1月

目录

一、评选目的 (3)

二、评选原则 (3)

三、评选方法 (3)

四、评选时间 (4)

五、评选标准 (4)

六、评选结果的使用 (4)

附件1：集团企业文化示范点量化考评标准 (5)

附件2：集团企业文化示范点申报表 (8)

一、评选目的

企业文化示范点评选旨在塑造集团统一的文化理念，促进集团文化的渗透与融合，营造积极向上的文化氛围，增强集团文化的传播力和影响力，为集团的战略发展提供支撑。具体目的有：

1、增强各二级单位对企业文化建设的重视；

2、促进企业文化与企业经营管理的融合；

3、形成“一主多元、各具特色”的企业文化建设局面。

二、评选原则

1、客观公正原则。坚持公开、公平、公正，努力做到评选工作透明、公平公正。

2、鼓励创新原则。努力倡导各单位在集团公司一个“HH”战略工作部署下，形成有自已特色的文化亮点。

3、重在应用原则。重点考评各单位有效执行集团公司企业文化理念体系的落地情况。

三、评选方法

由企业文化部牵头成立企业文化示范点评选小组，负责评选。示范点建设日常指导、监督检查、汇报交流由企业文化部负责。

企业文化示范点评选小组，根据考评标准，采取听汇报、看视频、查文件、资料、活动记录等台帐、检查现场、访谈等方法进行考评。