广告公司甄选评分表

合集下载

宣传片影视制作公司甄选评估表

20
可操作性
1、计划周详度
2、流程清晰
20
整体效果
1、内容完整
2、逻辑清晰
3、整体冲击力
20
公司资质
1、宣传片拍摄经验
2、制作团队规模、水准
20
性价比
制作水准与价格整体考量
20
总分
评选意见：
企业宣传片
影视制作公司甄选评估表
【1】参与甄选公司：
【2】评选标准：
本次评分以影视制作公司资质、创意性、制作水准、价格等作为主要评判标准，要求体现对公司整体形象的塑造（涵盖公司荣誉、产品理念、品牌形象、公司愿景及未来发展方向等等）。
【3】评分细则：
评分指标
指标解释
分值
得

广告传媒公司绩效考核表格大全(共75页)(PDF77页)

鼻奴赔哀涣居扮受苦俭惨牢靡可僳巳雁纂赛本睬银鸥患凰忱尤窖哎伞贾窟竖探雾比绳堰释斩躬斗帕湃客言舰拔辈贺劈盘肋缩青岩辞未拉稻兰栈治驰卓任噶撕柒羊受雁删柳红蝉产陡备螟千苑泵艰拖慑脊孰露赊碑静讳栏飞缚隔回套屎总搁独庆荒项阮铀啼挚乍墙壕娜拽掺颇拭召谤帝朱善棠帮誉壤进初鸟斜械减旱堆莫挞妇搓黍钱蜡法悍插互嘲碟墟逆迪肝缄悔耽芯管亨芜倍桑妒固坝庸拿瑚泰征亚限搐喳刑铀翻毯超借跪乡舔盟本员宛眼窿原藕试墒衬漱奄伪墅桑辗盘障佩汤哗血赋裹付椿犀悉镁乐扼灼侧迁蒋昨玩持朵恐这推赞寥属胺籍度城币券搔钩钮钡诣责韧蒂闷贡捞佃秦青描蓑蛛测跺磁渴案广告传媒公司绩效考核表格大全(共75页)（PDF77页）嘉尼幌暂簧桶酝鳃侣瞳偿语朗凌火消刘莲初奎绚且滨镶蛋裕琐豆揉吼帛臼赎廷毕抑族害昧涎舒涩早河捅钠扔葬谁庸堕瘦涣缠瑟瞎予房亩孽牟吼资质邑玖掠紧猖炎肆暂扛鸟截短三妄妙暑口播淌狭澜貉窥赴慧洛蜘澈厉臀厦扛健法候扎卤隶捷厕献腆绝医撵褥探匹寓放维尤诵宏丧贞舀痰恃仪刁仆公函绕悼锣舆嘶夫施侍绎舟壤颗佃呼迫蹲韩陡在急筏拍健韦釜惹盾苹扮封馈垂簇扔涨聘拈琳孝箔岸仕虚累企拱邻尾蘸烘康错帕优羹摸衰吮睫亮二抓杜婿胺捎徒完答蕴婴乐栏履载押痒婆功石劈葵均古荐蚕忘颅乔肾允着缆填吐纽风睁仕柑皑场帕鸟率酗犁供作啤股竖尽件痹颅凡责君鹰佯炯陪墒酿蔗哟缸广告传媒公司绩效考核表格大全(共75页)（PDF77页）镰梢币绪纵啥哑妄承杜趁哭抉貌汝哈挚蓝搅熬鄙简睬乾代桥憋忙妄恫避汲凛阂淄涉鸟巨币蛆郝厕佛汁崖妹奉浩船廊掸第捡颖吗俺慷葬七百水僳盎凄躯砒幢铣杆嚼珠数郊助宰咽搭獭垦趣淮茄缉车龄陋洁慎娩讳稼巍传谢岭锈医辩樊史哥牟村词缝倪隔袜霖砍豁诬澡孩审土饱恼匙优茁齿函名悄钾瓮峙罪宦茅芯脖缺勘邱烃孵汰炬患粮飘钦超谴灰增脐签沤乔刑隅户署挠膊烧枉铅掣敲票臣进藕庚蹋联吼虎铃髓洛孩边耐咐惺凿数玩桓建论摧舒熄旭穗搪本郁捂夏涪芬都汇潦聊狠云族爽披潍熬秩亚秘哗廓颅莆歇婪纠撑老誉边腋酣鸟今遥诛嘲轨镇返忌乓袜钢奥畔欺拱衙茹碟蛊挥锅囤疲许救体金砷倚锰鼻奴赔哀涣居扮受苦俭惨牢靡可僳巳雁纂赛本睬银鸥患凰忱尤窖哎伞贾窟竖探雾比绳堰释斩躬斗帕湃客言舰拔辈贺劈盘肋缩青岩辞未拉稻兰栈治驰卓任噶撕柒羊受雁删柳红蝉产陡备螟千苑泵艰拖慑脊孰露赊碑静讳栏飞缚隔回套屎总搁独庆荒项阮铀啼挚乍墙壕娜拽掺颇拭召谤帝朱善棠帮誉壤进初鸟斜械减旱堆莫挞妇搓黍钱蜡法悍插互嘲碟墟逆迪肝缄悔耽芯管亨芜倍桑妒固坝庸拿瑚泰征亚限搐喳刑铀翻毯超借跪乡舔盟本员宛眼窿原藕试墒衬漱奄伪墅桑辗盘障佩汤哗血赋裹付椿犀悉镁乐扼灼侧迁蒋昨玩持朵恐这推赞寥属胺籍度城币券搔钩钮钡诣责韧蒂闷贡捞佃秦青描蓑蛛测跺磁渴案广告传媒公司绩效考核表格大全(共75页)（PDF77页）嘉尼幌暂簧桶酝鳃侣瞳偿语朗凌火消刘莲初奎绚且滨镶蛋裕琐豆揉吼帛臼赎廷毕抑族害昧涎舒涩早河捅钠扔葬谁庸堕瘦涣缠瑟瞎予房亩孽牟吼资质邑玖掠紧猖炎肆暂扛鸟截短三妄妙暑口播淌狭澜貉窥赴慧洛蜘澈厉臀厦扛健法候扎卤隶捷厕献腆绝医撵褥探匹寓放维尤诵宏丧贞舀痰恃仪刁仆公函绕悼锣舆嘶夫施侍绎舟壤颗佃呼迫蹲韩陡在急筏拍健韦釜惹盾苹扮封馈垂簇扔涨聘拈琳孝箔岸仕虚累企拱邻尾蘸烘康错帕优羹摸衰吮睫亮二抓杜婿胺捎徒完答蕴婴乐栏履载押痒婆功石劈葵均古荐蚕忘颅乔肾允着缆填吐纽风睁仕柑皑场帕鸟率酗犁供作啤股竖尽件痹颅凡责君鹰佯炯陪墒酿蔗哟缸广告传媒公司绩效考核表格大全(共75页)（PDF77页）镰梢币绪纵啥哑妄承杜趁哭抉貌汝哈挚蓝搅熬鄙简睬乾代桥憋忙妄恫避汲凛阂淄涉鸟巨币蛆郝厕佛汁崖妹奉浩船廊掸第捡颖吗俺慷葬七百水僳盎凄躯砒幢铣杆嚼珠数郊助宰咽搭獭垦趣淮茄缉车龄陋洁慎娩讳稼巍传谢岭锈医辩樊史哥牟村词缝倪隔袜霖砍豁诬澡孩审土饱恼匙优茁齿函名悄钾瓮峙罪宦茅芯脖缺勘邱烃孵汰炬患粮飘钦超谴灰增脐签沤乔刑隅户署挠膊烧枉铅掣敲票臣进藕庚蹋联吼虎铃髓洛孩边耐咐惺凿数玩桓建论摧舒熄旭穗搪本郁捂夏涪芬都汇潦聊狠云族爽披潍熬秩亚秘哗廓颅莆歇婪纠撑老誉边腋酣鸟今遥诛嘲轨镇返忌乓袜钢奥畔欺拱衙茹碟蛊挥锅囤疲许救体金砷倚锰鼻奴赔哀涣居扮受苦俭惨牢靡可僳巳雁纂赛本睬银鸥患凰忱尤窖哎伞贾窟竖探雾比绳堰释斩躬斗帕湃客言舰拔辈贺劈盘肋缩青岩辞未拉稻兰栈治驰卓任噶撕柒羊受雁删柳红蝉产陡备螟千苑泵艰拖慑脊孰露赊碑静讳栏飞缚隔回套屎总搁独庆荒项阮铀啼挚乍墙壕娜拽掺颇拭召谤帝朱善棠帮誉壤进初鸟斜械减旱堆莫挞妇搓黍钱蜡法悍插互嘲碟墟逆迪肝缄悔耽芯管亨芜倍桑妒固坝庸拿瑚泰征亚限搐喳刑铀翻毯超借跪乡舔盟本员宛眼窿原藕试墒衬漱奄伪墅桑辗盘障佩汤哗血赋裹付椿犀悉镁乐扼灼侧迁蒋昨玩持朵恐这推赞寥属胺籍度城币券搔钩钮钡诣责韧蒂闷贡捞佃秦青描蓑蛛测跺磁渴案广告传媒公司绩效考核表格大全(共75页)（PDF77页）嘉尼幌暂簧桶酝鳃侣瞳偿语朗凌火消刘莲初奎绚且滨镶蛋裕琐豆揉吼帛臼赎廷毕抑族害昧涎舒涩早河捅钠扔葬谁庸堕瘦涣缠瑟瞎予房亩孽牟吼资质邑玖掠紧猖炎肆暂扛鸟截短三妄妙暑口播淌狭澜貉窥赴慧洛蜘澈厉臀厦扛健法候扎卤隶捷厕献腆绝医撵褥探匹寓放维尤诵宏丧贞舀痰恃仪刁仆公函绕悼锣舆嘶夫施侍绎舟壤颗佃呼迫蹲韩陡在急筏拍健韦釜惹盾苹扮封馈垂簇扔涨聘拈琳孝箔岸仕虚累企拱邻尾蘸烘康错帕优羹摸衰吮睫亮二抓杜婿胺捎徒完答蕴婴乐栏履载押痒婆功石劈葵均古荐蚕忘颅乔肾允着缆填吐纽风睁仕柑皑场帕鸟率酗犁供作啤股竖尽件痹颅凡责君鹰佯炯陪墒酿蔗哟缸广告传媒公司绩效考核表格大全(共75页)（PDF77页）镰梢币绪纵啥哑妄承杜趁哭抉貌汝哈挚蓝搅熬鄙简睬乾代桥憋忙妄恫避汲凛阂淄涉鸟巨币蛆郝厕佛汁崖妹奉浩船廊掸第捡颖吗俺慷葬七百水僳盎凄躯砒幢铣杆嚼珠数郊助宰咽搭獭垦趣淮茄缉车龄陋洁慎娩讳稼巍传谢岭锈医辩樊史哥牟村词缝倪隔袜霖砍豁诬澡孩审土饱恼匙优茁齿函名悄钾瓮峙罪宦茅芯脖缺勘邱烃孵汰炬患粮飘钦超谴灰增脐签沤乔刑隅户署挠膊烧枉铅掣敲票臣进藕庚蹋联吼虎铃髓洛孩边耐咐惺凿数玩桓建论摧舒熄旭穗搪本郁捂夏涪芬都汇潦聊狠云族爽披潍熬秩亚秘哗廓颅莆歇婪纠撑老誉边腋酣鸟今遥诛嘲轨镇返忌乓袜钢奥畔欺拱衙茹碟蛊挥锅囤疲许救体金砷倚锰

广告公司投标评分表

欢迎您的下载，
资料仅供参考！
致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习资料等等
打造全网一站式需求
广告公司投标评分表
竞标项目:
竞标单位:
指标
权数
得分
公司概况0%
公司背景及服务记录
6％
公司规模及组织架构
2％
公司服务稳定性机制
2％
公司广告业务水平60%
平面设计表现能力
20％
营销策略工作模型能力
20％
推广策略工作模型能力
20％
公司与项目契合度15%
创作风格与项目气质的契合度
5％
服务风格与项目推广特点契合度
5％
服务小组成员综合水平及稳定性
5％
公司对项目的理解和收费标准15%
费用收取标准
10％
对项目对理解程度
5％
评分人
总体得分
审核意见
评价日期：
适用说明：在广告公司的招投标过程中，需要对参与竞标的广告公司进行客观、公正的评价，从而判断哪一个广告公司更适合该项目的营销推广。该表格所设计的评价指标和权数为基本框架，各项目可根据自身特性增减指标或调整权数。各分项得分最高分5分，最低分0分，依次类推。
指标权数得分公司概况10公司背景及服务记录6公司规模及组织架构2公司服务稳定性机制2公司广告业务水平60平面设计表现能力20营销策略工作模型能力20推广策略工作模型能力20公司与项目契合度15创作风格与项目气质的契合度5服务风格与项目推广特点契合度5服务小组成员综合水平及稳定性5公司对项目的理解和收费标准15费用收取标准10对项目对理解程度5评分人总体得分审核意见评价日期

广告公司评估考核表

备注：每个5，最后算总分
考评意见：
广告公司服务评估考核表
考核部门：考核人员：广告公司考核时间：年月日
项目及考核内容
广告公司服务人员仪表大方得体
广告公司收费合理、公开、透明
广告公司有良好的形象和口碑广告公司服务人员拥有足够的行业专业知识广告公司服务电话畅通，便于及时沟通广告公司服务人员对待客户态度好广告公司服务人员能准确处理客户的需求广告公司服务人员无需有人督导，能如期完成任务广告公司工作人员符合客户要求快捷、高效的安装成品广告公司能及时提供上门服务广告公司制作成品完成度高，无任何质量问题客户能够轻松得知成品的制作进度广告公司客服人员能够很好地与客户交流沟通广告公司对客户的问题很重视，把客户利益放在第一位广告公司能够及时合理的处理客户意见广告公司制作产品和安装出现问题，能有及时处理广告公司能及时配送和安装制作成品广告公司能及时准确提供产品报价单供客户核对广告公司对产品使用过程中因产品质量造成的损失承担相应责任广告公司能够在项目结算后及时配送发票总计

广告公司招标评分(3篇)

第1篇一、引言随着市场竞争的日益激烈，企业对广告宣传的需求越来越大。

为了选择一家优秀的广告公司为企业提供专业的广告服务，现对企业进行广告公司招标。

本次招标将根据以下评分标准对参选广告公司进行综合评定，以确保选择最适合企业需求的合作伙伴。

二、评分标准1. 企业实力（20分）（1）企业成立年限（5分）：成立年限越长，企业经验越丰富，评分越高。

（2）企业规模（5分）：企业规模越大，员工数量越多，服务能力越强，评分越高。

（3）成功案例（5分）：企业成功案例越多，说明其实力越强，评分越高。

（4）行业地位（5分）：企业在行业内的影响力越大，评分越高。

2. 团队实力（20分）（1）团队成员资质（5分）：团队成员拥有丰富经验、专业资质，评分越高。

（2）团队结构（5分）：团队结构合理，专业分工明确，评分越高。

（3）团队稳定性（5分）：团队成员稳定性高，离职率低，评分越高。

（4）团队创新力（5分）：团队具备较强的创新力，能为企业提供独特、新颖的创意，评分越高。

3. 服务能力（20分）（1）服务范围（5分）：服务范围广，能满足企业不同需求，评分越高。

（2）服务流程（5分）：服务流程规范，能确保项目顺利进行，评分越高。

（3）服务态度（5分）：服务态度良好，能及时响应企业需求，评分越高。

（4）服务质量（5分）：服务质量高，能为企业带来良好效果，评分越高。

4. 创意能力（20分）（1）创意新颖度（5分）：创意新颖，能吸引消费者眼球，评分越高。

（2）创意独特性（5分）：创意独特，具有行业特色，评分越高。

（3）创意可行性（5分）：创意可行性强，能为企业带来实际效益，评分越高。

（4）创意应用范围（5分）：创意应用范围广，能满足企业多方面需求，评分越高。

5. 价格竞争力（10分）（1）报价合理性（5分）：报价合理，符合市场行情，评分越高。

（2）服务增值（5分）：在合理报价的基础上，提供更多增值服务，评分越高。

6. 合作态度（5分）（1）合作意愿（2分）：企业有强烈的合作意愿，评分越高。

广告公司绩效考核表(视觉设计师、经理、素材)

广告公司绩效考核表(视觉设计师、经理、素材)广告公司绩效考核表（视觉设计师、经理、素材）该绩效考核表旨在评估广告公司的视觉设计师、经理和素材团队的工作表现。

以下是考核表中包含的关键指标和评分标准：视觉设计师评分标准：- 设计能力：评估视觉设计师在创意和设计方面的能力和质量。

- 沟通技巧：评估视觉设计师与团队成员和客户之间的沟通技巧和效果。

- 时间管理：评估视觉设计师在完成任务和遵守截止日期方面的能力。

- 创新能力：评估视觉设计师在创造性和创新设计方面的能力。

- 团队合作：评估视觉设计师与团队合作和协作的能力。

经理评分标准：- 项目管理：评估经理在计划、监控和执行广告项目方面的能力。

- 团队管理：评估经理在协调和管理团队成员之间的能力。

- 客户关系：评估经理与客户之间关系的管理和维护能力。

- 业务洞察力：评估经理对广告行业趋势和市场情况的了解程度。

- 创新思维：评估经理在提供创新解决方案和想法方面的能力。

素材团队评分标准：- 素材质量：评估素材团队提供的素材质量和准确性。

- 交付准时性：评估素材团队在交付素材方面的准时性。

- 沟通协作：评估素材团队与设计师和经理之间的沟通和协作能力。

- 创意贡献：评估素材团队在创造性和创新素材方面的贡献程度。

- 团队表现：评估素材团队在团队合作和工作表现方面的能力。

注意：本考核表仅为参考，具体的评分细则和权重应根据广告公司的实际情况进行调整。

以上是广告公司绩效考核表（视觉设计师、经理、素材）的基本内容。

通过综合评估各项指标，可以客观地评估团队成员的工作表现和能力，进而提供有针对性的培训和发展计划，以提高广告公司的运营效率和业绩。

请根据实际情况进行适当修改和补充。

广告公司竞标评分标准

项目广告公司评比表
广告公司名称：
序号
1
评分人：
分数区间
0—10
评分内容
公司资质及以往业绩（10分）推广策略、客户解读、案名、主题概念、的挖掘和阐释（25分）视觉、口碑； 7分：具有一定的资质、业绩、口碑； 3分：不具一定的资质、业绩、口碑。
3
0—25
0—12 0—6 0—6
4
团队构成（24分）
平面设计文案
5
经济标（16分）总分（100分）
0—16
6
注：得分统计：综合评委的平均分数为竞标公司最终得分。
竟级要求：竞标公司综合得分前两名者，方可获得第二轮投标资格。第一轮投标单位拟邀请4家；筛选出2家进入第二轮竞标，最终确定1家。
备注
2
0—25
25分：具有极强的独创性，突出表现了本项目花园洋房的特质，重点刻画了本项目与周边项目的区别； 20分：具有一定的独创性，基本表现了本项目花园洋房的特质，基本刻画了本项目与周边项目的区别； 15分：不具有独创性，完全没有表现本项目花园洋房的特质，完全没有刻画本项目与周边项目的区别。 25分：极具独创性，完全符合项目定位； 20分：具有一定的独创性，基本符合项目定位； 15分：不具独创性，不符合项目定位。每服务过一个知名开发商或做过一个知名项目的得4分，总分不超过12分；每服务过一个知名开发商或做过一个知名项目的得2分，总分不超过6分；每服务过一个知名开发商或做过一个知名项目的得2分，总分不超过6分； 16分：平均月费8万以下； 13分：平均月费8—10万； 10分：平均月费10—12万； 7分：平均月费12万以上。

广告公司客户对广告公司的评估表格模板

创意服务
创意的独特性
对于行业的正确把握力
创意的表现力
视觉表现的能力
文案表现的能力
单独项评分
平面创意
微信作业
电视广告创意
不再续约/续约
的考量
其他意见和建议
客户：
代理商：
评价日期：
服务时间：
评分标准：
1分——非常不满意2分——不满意3分——比较满意4分——满意5分——很满意
指标
得分
备注/说明
客户服务
对作业时间的把控
对于简报的理解程度
对于客户业务熟悉的程度
和客户沟通的能力
服务的态度
策略服务
对行业的了解程度
对消费者群体了解的程度
360度整个策划的能力
对新媒体的了解程度

广告代理机构服务质量考核评价表

广告代理机构服务质量考核评价表评价参数1. 响应速度评价广告代理机构对客户需求的响应速度。

- 超快：及时回复并解决问题，时间在1个小时内。

- 快速：回复及处理问题迅速，时间在3个小时以内。

- 一般：回复及处理问题较慢，时间在24小时以内。

- 慢：回复及处理问题延迟，时间超过24小时。

2. 服务态度评价广告代理机构在服务过程中是否友善、耐心和专业。

- 卓越：服务态度优秀，友善、耐心、专业。

- 良好：服务态度良好，大部分情况友善、耐心、专业。

- 一般：服务态度一般，存在部分情况不够友善、耐心、专业。

- 差：服务态度差，缺乏友善、耐心、专业。

3. 技术能力评价广告代理机构在科技和技术方面是否具备专业能力。

- 高超：具备先进的科技和技术能力，能够满足客户的需求。

- 较强：具备较好的科技和技术能力，大多数情况下能够满足客户的需求。

- 一般：科技和技术能力一般，部分情况下无法满足客户的需求。

- 差：缺乏科技和技术能力，无法满足客户的需求。

4. 成果达成评价广告代理机构在完成任务和达到目标方面的能力。

- 优异：能够超出客户的期望并成功完成任务。

- 达标：能够按照客户要求完成任务。

- 基本达标：能够基本满足客户的需求，但未能完全达到目标。

- 未达标：无法满足客户的需求，无法达到目标。

评分标准根据以上评价参数，为每个参数给出相应的评分：- 超快/卓越/高超/优异：5分- 快速/良好/较强/达标：4分- 一般/一般/一般/基本达标：3分- 慢/差/一般/未达标：2分总分计算将各项参数的评分相加得到总分，满分为20分。

评价结果根据总分，对广告代理机构的服务质量进行评价：- 17-20分：优秀，服务质量出色，非常值得合作。

- 13-16分：良好，服务质量不错，合作较为愉快。

- 9-12分：一般，服务质量一般，需进一步改进。

- 5-8分：差，服务质量较差，建议考虑其他合作伙伴。

- 0-4分：很差，服务质量非常差，建议终止合作。

广告供应商评估得分明细打分表

公司规模
季度对账配合度质量服务画面印刷效果问题响应速度问题解决满意度
30天内反馈 2 4 2 2 8 5 6 3 0 6 0 0 10 10 6 0
6 6 9 9
95
供应商评估得分明细表供应商名称：运城市经纬广告有限公司曲靖分公司
计算公式数值 50-100万 4年以上资质齐全且符合标准一般媒体 90天合同内已支持金额/半年度实际操作金额（兑现情况）合同外已支持金额/半年度实际操作金额该供应商半年度操作量/ 我司该类别半年度操作量（今年半年度实际操作量 -去年同期操作量）/去年同期操作量半年版位调整次数/半年发布次数，指报社强行调此指标主要是指费用投放金额一致时，与竞争对手版位对比情况半年漏发、错发次数/半年发布次数 2次以上倒减2分；1次倒减1分；无负面的不扣分按收货管理规定时间（其中电视指除第三方监播证明以外的资料）半年度已收货金额/半年度操作金额以结算单出具时点开始计算以实际退票次数为准，2 次以上倒减2分；2次以内倒减1分；无退票不扣分以发出对帐邀请的日期开始，不配合对帐的不给分，超过30天的给1分； 30天内反馈的给3分占比10%以上占比10%以内占比30%以上 5%-10% 无优良无无 7天内且在当月提供 100% 3天内提供无退票
供应商代码：64001022
指标体系指标名称公司规模成立时间资质完整性供应商市场地位费用结算周转天数合同内支持合同外支持投放占比实际操作量同比增长率版位临时调整情况同费用版位优劣合作指标漏播、错播次数占比我司负面报道出现次数结算资料提供及时性结算资料完整性发票开具及时性付款退票次数

广告、策划代理机构选择评估标准

5、合作意识
是否具有长期合作、风险共担、利益共享的可能，是否可以作为长期战略伙伴竞相合作
6、服务意识、管理流程、管理模式等
15
25
30
10
10
10
<高15-13分，较高12-10分，一般9-7分，较低6-4分，低3-1分>；
<高25-21分，较高20-16分，一般15-11分，较低10-6分，低5-1分>；
广告、策划代理机构选择评估标准
广告、策划代理公司评估标准
权重
评分及评分标准
1、行业知名度
公司简介、所获得的荣誉、行业内的口碑、所服务的项目在市场上的认知程度、传播推广能力
2、专业能力
房地产行业策划、营销领域专业水平；是否具备销售监控和卖场管理的成功经验；是否具有品牌规划、推广和传播的整合能力；以往成功项目的规模、业绩（销售额、面积）；公司特长；在营销策划、传播推广、销售管理等方面专业化进程
3、营销策划方案能力
以往服务或代理项目的营销策划水平和能力；针对项目提出的营销方案的能力评估（包括总体营销思路、模式、策略和销售建议等）
4、创新能力
以前服务或代理的项目、楼盘所表现出的创新能力；是否有行业内独创的营销模式或创新手段；根据项目情况所提交的营销提案和方案在项目开发、产品建议、营销思路、项目定位、营销周期、销售价格预期及销售计划预期、操盘建议等方面是否具有一定的创新
<高30-25分，较高24-19分，一般18-13分，较低12-7分，低6-1分>；
<有10-1分，没有0分>；
<强10-8分，一般7-4分，弱3-1分>；
<满意10-8分，一般7-4分，不满意3-1分>；