建筑公司职业危害防治管理制度(新编版)
建筑公司职业危害防治管理制度(3篇)
建筑公司职业危害防治管理制度第一章总则第一条为了预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康及其相关权益，实现公司所确定的职业健康安全目标，根据《中华人民共和国职业病防治法》有关规定制定本制度。
第二条公司所属各部门和个人在从事接触粉尘、电气焊、油漆作业等有毒有害作业时应执行本制度。
第三条职业病的防治工作要坚持“预防为主、防治结合”的方针。
各事业部应当为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障员工获得职业卫生保护。
第二章职业危害的定义及范围第四条职业危害的概念职业病：是指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病；职业病危害：是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害，职业病危害因素包括职业活动中存在的各种有害化学、物理、生物因素以及在过程中产生的其他职业有害因素。
第五条公司业务涉及范围内职业病危害种类为以下六类一、生产性粉尘的危害：在作业中开墙洞、地沟、石材加工及机房作业打膨胀螺栓孔时，可产生大量的矿物性粉尘，长期吸入可发生矽肺病；二、缺氧和一氧化碳的危害：在地下室、人井等作业时，由于作业空间相对密闭、狭窄、通风不畅，特别在此环境内使用内燃机和燃烧器，耗氧量极大，又因缺氧导致燃烧不充分，产生大量一氧化碳，从而造成作业人员缺氧窒息和一氧化碳中毒；三、有机溶剂的危害：作业过程中常接触到油料、油漆、化学溶剂等多种有机溶剂，这些溶剂的沸点低、极易挥发，在使用过程中挥发浓度过高，易发生急性中毒和中毒死亡事故；四、焊接作业产生的金属烟雾危害：在焊接作业时可产生多种有害烟雾物质，电气焊使用的锰焊条，除产生锰尘外，还可产生锰烟、氟化物，臭氧及一氧化碳，长期吸入可导致尘肺及慢性中毒；五、生产噪声的危害：作业中使用机械工具可产生较强噪声，长期接触噪声可损害职工的听力；六、高温作业的危害：长期的高温作业可引起人体水电解质紊乱，损害中枢神经系统，可造成人体虚脱，昏迷甚至休克。
建筑公司职业危害预防制度
建筑公司职业危害预防制度为保证建筑施工安全生产，防止职业病的发生，保护劳动者的身体健康，根据有关法律、行政法规的规定，结合本公司的实际情况，特制定本职业病预防制度。
一、职业病防治工作以预防为主的方针，实行防治结合、综合治理、监督与服务相结合的原则。
三、本公司的职业病防治工作由质量安全科负责监督管理，各部门负责人、项目部的项目经理对单位职业病防治工作负全面责任。
三、职业病防治工作需的费用在施工安全措施费中列支。
四、新的项目工程施工，必须将职业危害防护设施与主体工程同时施工，对易发生急性中毒和其他急性职业病的作业场所，项目部需配备相应的急救设备、设施、药品，应制定专项施工措施及应急预案。
五、公司各单位应当加强职业病防治工作的宣传教育，普及预防知识，加强个人防护，开展群众性的防治工作。
六、加强机电设备的管理，防止有害、有毒物的跑、冒、滴、漏，污染环境，要采取通风法、排毒、降噪、隔离等技术性措施来降低或消除生产性有害因素。
七、对施工现场易产生粉尘、焊接弧光、噪声、苯类等有害因素，加强监测管理，配备齐全的个人劳动防护用品，需加强对个人防护，养成良好的卫生习惯教育，合理安排员工休息,注意营养，增强机体对有害物质的抵抗能力，防止有害物质进人体内。
八、采购设备和材料，优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新工艺、新技术和新材料，对确实需要使用存在有职业病危害设备和化学材料的，应该注明其成份、性能、安全操作规程、维护和使用方法，并应提供相应的防护和应急措施。
九、在公司的各项生产活动中，从业人员必须严格遵守各项安全操作规程和有关的职业健康安全卫生制度，防止发生意外事故。
要将各项控制、消除职业病危害的措施落实到每一个单位，每一个岗位，每一个人。
十、对在职业病防治工作中，有突出成绩的单位和个人，将给予表彰和物质奖励。
建筑公司职业危害防治管理制度(正式)
编订：__________________单位：__________________时间：__________________建筑公司职业危害防治管理制度(正式)Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.Word格式 / 完整 / 可编辑文件编号：KG-AO-2055-82 建筑公司职业危害防治管理制度(正式)使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。
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第一章总则第一条为了预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康及其相关权益，实现公司所确定的职业健康安全目标，根据《中华人民共和国职业病防治法》有关规定制定本制度。
第二条公司所属各部门和个人在从事接触粉尘、电气焊、油漆作业等有毒有害作业时应执行本制度。
第三条职业病的防治工作要坚持“预防为主、防治结合”的方针。
各事业部应当为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障员工获得职业卫生保护。
第二章职业危害的定义及范围第四条职业危害的概念职业病：是指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病；职业病危害：是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害，职业病危害因素包括职业活动中存在的各种有害化学、物理、生物因素以及在过程中产生的其他职业有害因素。
第五条公司业务涉及范围内职业病危害种类为以下六类一、生产性粉尘的危害：在作业中开墙洞、地沟、石材加工及机房作业打膨胀螺栓孔时，可产生大量的矿物性粉尘，长期吸入可发生矽肺病；二、缺氧和一氧化碳的危害：在地下室、人井等作业时，由于作业空间相对密闭、狭窄、通风不畅，特别在此环境内使用内燃机和燃烧器，耗氧量极大，又因缺氧导致燃烧不充分，产生大量一氧化碳，从而造成作业人员缺氧窒息和一氧化碳中毒；三、有机溶剂的危害：作业过程中常接触到油料、油漆、化学溶剂等多种有机溶剂，这些溶剂的沸点低、极易挥发，在使用过程中挥发浓度过高，易发生急性中毒和中毒死亡事故；四、焊接作业产生的金属烟雾危害：在焊接作业时可产生多种有害烟雾物质，电气焊使用的锰焊条，除产生锰尘外，还可产生锰烟、氟化物，臭氧及一氧化碳，长期吸入可导致尘肺及慢性中毒；五、生产噪声的危害：作业中使用机械工具可产生较强噪声，长期接触噪声可损害职工的听力；六、高温作业的危害：长期的高温作业可引起人体水电解质紊乱，损害中枢神经系统，可造成人体虚脱，昏迷甚至休克。
建筑公司职业危害防治管理制度范文（4篇）
建筑公司职业危害防治管理制度范文第一章总则第一条为了保障建筑公司职工的生命安全和身体健康，营造良好的工作环境，遵守相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于建筑公司内所有从业人员，包括雇员、劳务派遣人员、临时工等。
第三条建筑公司职业危害防治管理制度的目标是促进职业危害的预防和控制，保障员工的安全与健康。
第四条公司应设立职业危害防治管理领导小组，负责统筹、协调职业危害防治工作，并做好相关档案记录。
第二章职业危害识别与评价第五条公司应定期开展职业危害识别与评价工作，包括对工作环境、职业病危害因素等进行综合评估。
第六条公司应委托专业机构或专业人员对有职业危害的工种、岗位、车间等进行评估，确保评估结果的准确性与可靠性。
第三章职业危害预防与控制第七条公司应根据职业危害评价结果，采取必要的预防措施和防护措施，保障职工的身体健康。
第八条公司应采取控制职业危害的技术措施，如改进工艺、使用低毒、无毒材料等措施，减少职业危害对员工的影响。
第九条公司应制定职业危害防护设施建设与更新计划，确保设施的完好和正常运行。
第十条公司应为从事高风险岗位的员工提供必要的个人防护用品，并确保其正确佩戴和有效使用。
第四章职业危害监测与评估第十一条公司应建立职业危害监测与评估制度，定期对职工的健康状况进行评估，并记录相关数据。
第十二条公司应委托专业机构或专业人员对职工的职业危害接触进行监测，确保监测的准确性和科学性。
第五章职业危害应急处理第十三条公司应建立职业危害事故应急处理制度，明确职工和管理人员在事故发生时应采取的措施。
第六章职业危害培训与教育第十四条公司应开展职业危害培训与教育，确保职工了解自身工作的职业危害因素、防护措施和应急处理方法。
第十五条公司应建立职业危害培训档案，记录每一位职工的培训情况，并定期更新。
第七章监督与检查第十六条公司应定期进行职业危害防治的监督与检查，发现问题及时整改，并向职工公开检查结果。
第十七条公司应加强对承包商与供应商的监督，确保他们对职业危害防控工作的合规性。
建筑业职业危害预防制度
建筑业职业危害预防制度为了保护员工健康，防止发生职业病，促进生产发展。
根据国家劳动法的有关规定，特制定本项规定。
职业病系指劳动者在生产劳动及其他职业活动中。
接触职业性有害因素引起的疾病。
为认认真真的做好本工程的职业病的防护工作，特制定以下管理办法：1、凡从事有害作业的员工，由其所在岗位为其定期进行体检制度，并将体检记录存入健康档案。
2、各岗位必须贯彻职业病报告制度，按期向公司人力资源部报告职业病的发生情况。
3、从事易发职业病工作的人员必须要使用防护用品，防护用品必须符合国家有关标准，各单位应对防护用品严格管理，并教育员工按照相关规定和要求使用。
4、作业场所未能按照相关规定采取防护措施的，严重影响安全健康时，员工有权利进行拒绝操作。
5、对从事有害作业的员工，因按照相关规定接受员工健康所占有的生产、工作时间，应按正常出勤处理：如职业病防治机构认为需要住院进一步检查时，不论其是否诊断为职业病，在此期间可享受职业病待遇。
6、职业病病患的待遇由公司行政、工会和劳动鉴定委员会根据职业病诊断证明和劳动能力丧失程度按照国家现行规定确定。
7、对已确诊为职业病的员工，除上报公司人力资源部备案外，必须在两个月内将其调离原岗位，安排新生的工作岗位并给予治疗和保养，职业病病患的社会保险待遇，按照国家有关规定办理。
对于因工作需要暂时不调离的生产。
工作的技术骨干，调离时间不得不超过半年。
8、项目部管理人员应当随时做好职业病的抢救和应急措施，凡因抢救和应急措施不到位而导致病患死亡或留下严重遗症者，将直接追究有关责任人员和行政领导责任，给予相应的处罚。
9、根据我单位实际情况，我项目部将职业病名单分列如下：1）笨中毒易发工种：电工、油漆工2）汽油中毒、四乙基铅中毒易发工种：司机3）矽肺、尘肺易发工种：电焊工、泥工、付工4）接触性皮炎易发工种：机械工5）职业病白内障易发工种：电工、电焊工6）笨所致白血病易发工种：油漆工。
建筑公司职业危害防治管理制度
建筑公司职业危害防治管理制度第一章总则第一条为了保障建筑公司员工的身体健康，预防和减少职业危害，改善工作环境，建立职业危害防治管理制度。
第二条本制度适用于建筑公司全体员工，包括管理人员、技术人员和工人。
第三条建筑公司应当加强职业危害防治的组织领导，建立健全职业危害防治责任制度。
第四条建筑公司应当依法依规采取有效措施，推行职业危害防治工作，确保员工安全健康。
第五条建筑公司应当加强职业危害防治的宣传教育，提高员工的安全防护意识和技能。
第六条建筑公司应当建立健全职业危害防治的档案管理制度，保留相关数据和资料。
第七条建筑公司应当加强职业危害防治的监督检查，确保制度的有效实施。
第二章职业危害辨识与评估第八条建筑公司应当对工作场所中可能存在的各种职业危害进行辨识与评估。
第九条职业危害辨识与评估应当依据相关法律法规和行业标准进行，并记录相关结果。
第十条职业危害辨识与评估应当包括对各类危险因素的辨别和评估。
第十一条建筑公司应当定期进行职业危害辨识与评估的复查，及时发现和解决新的职业危害问题。
第十二条建筑公司应当对高风险岗位和高风险作业进行重点辨识与评估，并采取相应防护措施。
第三章职业危害控制措施第十三条建筑公司应当根据职业危害辨识与评估结果，采取有效的控制措施，防止和减少职业危害。
第十四条建筑公司应当优先考虑工程措施和管理措施，其次采用个体防护措施。
第十五条建筑公司应当采取控制措施前，对其效果进行评估，确保措施的可行性和有效性。
第十六条建筑公司应当确保工作场所的合理布局和清洁卫生，减少工作场所的职业危害。
第十七条建筑公司应当加强对职业危害控制措施的操作培训，提高员工的操作技能和安全意识。
第十八条建筑公司应当建立健全危险化学品管理制度，对危险化学品进行分类、登记和储存。
第四章职业危害监测与评价第十九条建筑公司应当建立健全职业危害监测与评价制度，定期对工作场所进行监测与评价。
第二十条建筑公司应当选取符合要求的实验室或机构进行职业危害监测与评价。
职业危害防治管理制度(3篇)
职业危害防治管理制度1.目的为了预防、控制和消除职业危害，保护员工身体健康制订本办法。
本办法适用于公司各施工生产单位。
2.术语和定义职业病--是指劳动者在工作及其他职业活动中，因接触职业危害因素而引起的，并列入国家公布的职业病范围的疾病。
职业危害--是指存在于工作场所或者接触特定职业相伴随，对从事该职业活动的劳动者可能造成健康损害或者影响的各种危害。
职业禁忌症--是指从事特定职业或者接触特定职业危害因素时，比一般职业人群更易遭受职业危害和易患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重。
或者在从事作业过程中，可能导致对他人健康构成危险的特殊生理或病理状态。
有害作业--是指在施工生产环境和过程中存在的可能影响身体健康的因素(包括化学因素、物理因素和生物因素等)。
3.职责(1)工会负责对职业病防治实行民主管理和群众监督。
(2)安全监督部门负责职业危害因素的辨识、评价、制定职业危害防治措施，开展职业病防治的宣传、教育，负责职业病的统计、报告和档案管理工作。
(3)劳动人事部门负责对职业病患者调换工作岗位，安排休养。
(4)各施工生产单位负责职业病防治措施的实施，对职业病防治设备进行经常检查、维护和定期检测，保持正常运转，并按规定发给员工符合质量要求的个人卫生防护用品和保健食品。
(5)劳动者在生产劳动过程中，应严格遵守职业病防治管理制度和职业安全卫生操作规程，并享有获得职业病预防、保健、治疗和康复的权利。
4.一般规定(1)各级安全部门、工会组织、各施工生产单位应对劳动者进行上岗前和经常性的职业安全卫生和职业病防治的宣传教育和培训。
(2)各施工生产单位和部门应按国家有关规定，组织对从事有害作业的人员进行上岗前和每年一次的职业健康检查，并及时将检查结果告知劳动者本人，对从事有害作业的合同制工人、农民合同工应当在解除合同前进行职业病健康检查。
(3)各单位不得安排有职业禁忌的员工从事与禁忌相关的有害作业。
(4)施工生产单位应在可能发生急性职业中毒和职业病的有害作业场所，配备医疗急救药品和急救设施。
建筑公司职业危害防治管理制度模版
建筑公司职业危害防治管理制度模版一、引言建筑施工是一个复杂的过程，涉及到大量的劳动力，因此必须重视职业危害的防治。
为了确保员工的工作安全和健康，建立一套完善的职业危害防治管理制度是非常必要的。
二、目的和适用范围该制度的目的是为了确保建筑公司的职业危害防治工作能够得到有效实施，使所有员工能够在安全和健康的环境中工作。
适用范围包括公司所有的建筑施工工作。
三、职责与义务1. 公司领导层负责制定和组织实施职业危害防治管理制度。
2. 监督部门负责监督和检查职业危害防治工作的执行情况，并及时提出改进意见。
3. 各部门负责贯彻执行职业危害防治管理制度，确保工作场所的安全和卫生条件。
4. 员工有义务遵守公司的职业危害防治管理制度，积极参与危害防治工作。
四、职业危害评估与控制1. 在施工前，必须进行全面的职业危害评估，确定可能存在的危害因素。
2. 根据职业危害评估结果，采取相应的控制措施，降低危害的发生概率。
3. 建筑施工中必须严格按照相关的危害控制要求进行操作，保证员工的安全。
五、个人防护用品的选用和使用1. 根据职业危害评估结果，确定员工需要使用的个人防护用品。
2. 员工必须正确佩戴和使用个人防护用品，并参加相关培训。
六、现场安全管理1. 安全教育培训是关键。
建筑公司必须定期组织安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能。
2. 工作现场必须保持整洁、有序，设立明确的安全警示标志。
3. 建筑材料和设备必须符合相关安全要求，并经过检测和验收。
七、事件报告和事故调查1. 常规事件必须及时报告，确保上级和相关部门能够及时做出处理。
2. 事故发生后，必须立即启动事故调查程序，并采取相应的措施预防类似事故再次发生。
八、安全巡查和检查1. 安全巡查必须由专门的人员进行，确保施工现场的安全和卫生条件。
2. 安全检查必须定期进行，对可能存在的安全隐患进行排查和整改。
九、职业危害防治工作记录1. 所有职业危害防治工作必须做好记录，包括评估结果、控制措施、培训情况等。
建筑公司职业危害防治管理制度(三篇)
建筑公司职业危害防治管理制度是为了保护员工的身体健康和安全而制定的一套规章制度。
下面是一个建筑公司职业危害防治管理制度的内容范例：一、制度目的：为了加强建筑公司职业危害防治工作，提高员工的职业安全意识和防护能力，保障员工的身体健康和安全。
二、制度适用范围：本制度适用于所有从事建筑工作的员工，以及与建筑工作相关的管理人员。
三、职业危害防治责任：1. 建筑公司负责制定职业危害防治管理计划，并进行定期评估和更新。
2. 管理人员要负责组织危害较大的工作任务，并制定相应的防护措施。
3. 员工要遵守公司的相关规章制度，积极参与职业危害防治工作，如佩戴个人防护用品等。
四、职业危害辨识与评估：1. 建筑公司要对工作中可能出现的职业危害进行辨识和评估，对不同岗位的危害程度进行划分并制定相应的防护措施。
2. 员工要积极配合危害辨识和评估，提供工作现场的相关信息，并参与制定防护措施。
五、职业危害防护措施：1. 建筑公司要提供必要的个人防护用品，并确保其符合相关标准。
员工要正确佩戴和使用个人防护用品。
2. 管理人员要组织员工进行相关的防护培训，并进行定期的防护知识宣传和培训。
3. 建筑公司要建立安全警示标识和标牌，明确工作区域的危险性和防护措施。
4. 建筑公司要定期进行工作场所的安全检查和隐患排查，及时修复或消除存在的安全隐患。
六、职业危害事故的处理：1. 建筑公司要制定职业危害事故应急预案，并进行演练和培训。
2. 发生职业危害事故时，员工要立即停止工作，并及时上报事故情况，保障自己和他人的安全。
3. 建筑公司要全力配合有关部门进行事故调查和处理，并采取措施阻止事故的进一步发展。
七、职业危害防治管理的考核与改进：1. 建筑公司要定期进行职业危害防治管理的考核和评估，发现问题及时整改。
2. 员工要积极配合公司的考核和评估工作，提出改进建议，共同提高职业危害防治工作的效果。
制定和落实建筑公司职业危害防治管理制度，是保障员工身体健康和安全的重要举措。
建筑公司职业危害防治管理制度
建筑公司职业危害防治管理制度
是指针对建筑施工过程中的各类职业危害，建立的一套管理制度，以保障员工的身体健康和安全。
以下是建筑公司职业危害防治管理制度的主要内容：
1. 职责分工：明确各级管理人员的职责和权限，建立职业危害防治的责任制度。
2. 预防措施：列出各类职业危害的预防措施，包括物理措施、技术措施、管理措施等。
3. 个人防护措施：制定明确的个人防护用品的使用要求，并向员工提供必要的个人防护用品。
4. 培训教育：组织职业危害防护培训，包括职业危害的认识、预防方法、个人防护用品的使用等。
5. 安全防护设施：规定各类安全防护设施的设置标准和使用要求，并进行定期巡检和维护。
6. 急救与应急预案：制定职业危害相关的急救措施和应急预案，应对可能发生的各类事故。
7. 监督检查：建立职业危害防治的监督检查机制，定期组织职业危害的检查和评估。
8. 紧急事件的处理：规定在职业危害突发事件发生时，各部门的处理程序和应急措施。
9. 事故报告与调查：规定职业危害事故的报告和调查程序，及时处理职业危害事故。
10. 考核奖惩：建立职业危害防治工作的考核制度，并规定违反规定的处罚和激励措施。
建筑公司职业危害防治管理制度的实施将有效保障员工的身体健康和工作安全，减少职业病和事故的发生，提高工作效率和质量。
职业危害防治工作管理制度(3篇)
职业危害防治工作管理制度一、总则为了保障职工的身体健康，减少职业危害对人们身体的伤害，制定本制度。
二、管理责任1.企业应设置职业危害防治管理机构，负责职业危害的预防和管理工作。
2.企业应该明确职业危害防治工作的主要负责人，并划分相关的责任部门。
三、职业危害评估1.企业应进行职业危害评估，确定可能产生职业危害的工艺、作业和工作岗位。
2.职业危害评估应包括职业病危害因素的种类、存在方式和暴露途径等方面的内容。
3.职业危害评估的结果应及时公示，并采取相应的措施进行管控。
四、职业危害防护设施1.职业危害防护设施应按照相关规定进行安装、调试和维护。
2.职业危害防护设施应保证其正常运行状态，不得随意拆除或停用。
3.使用职业危害防护设施的操作人员应接受培训并严格按照操作规程进行操作。
五、职业危害个体防护1.根据职业危害评估结果，对可能产生暴露的人员提供个体防护用品，并规定必须佩戴个体防护用品的场合。
2.个体防护用品应符合相关标准，且正确使用和保养。
六、职业危害监测1.企业应定期组织职业危害监测，监测职业危害因素的存在水平和暴露状况。
2.职业危害监测结果应及时公示，并根据结果采取相应的管理措施。
七、职业危害应急管理1.制定职业危害应急预案，明确应急组织机构和人员的职责。
2.职业危害应急演练应定期进行，并对演练结果进行总结和整改。
八、职工培训与宣传1.新入职员工应进行职业危害防护培训，培养他们的安全防范意识。
2.定期进行职业危害防护知识培训和宣传活动，提高职工的职业危害防范能力。
九、职业危害事故处理1.制定职业危害事故应急预案，明确事故处理的程序和责任部门。
2.对于发生的职业危害事故，应切实进行调查和处理，并采取相应的措施防范事故再次发生。
十、督查检查与评估1.建立职业危害防治工作的督查检查制度，定期进行督查检查工作，发现问题及时整改。
2.对职业危害防治工作进行定期评估，发现问题及时改进。
十一、违规处理对于违反职业危害防治工作制度的人员，要给予相应的纪律处分，严重违规者要进行法律追究。
建设项目职业危害预防管理制度正式版
建设项目职业危害预防管理制度正式版第一章总则第二条适用范围：本制度适用于建设项目开展过程中，存在职业危害的工作场所和岗位。
第二章职业危害预评价与监测第三条在建设项目启动前，应进行职业危害预评价，对项目中可能存在的职业危害因素及其危害程度进行评估，确定相应的防护措施。
第四条建设项目开展过程中，应定期进行职业危害监测。
监测内容包括但不限于空气质量、噪声、粉尘、振动、有毒有害物质等，确保工作环境符合安全标准和法律法规要求。
第五条监测结果应及时通报给施工单位和劳动者，同时进行初步分析，提出改善建议，并在必要时采取相应的纠正措施。
第三章职业危害防护措施第六条建设项目施工单位应制定相应的职业危害防护措施，确保劳动者的安全和健康。
第七条建设项目施工单位应提供必要的个人防护用品，如安全帽、防尘口罩、防护手套等，并对劳动者进行必要的培训，确保其正确使用。
第八条建设项目施工单位应减少或消除危害因素，如采用环保材料、降低作业噪声、合理设计工艺流程等。
第四章应急救援措施第九条建设项目施工单位应制定应急救援方案，并提供必要的急救设备和急救人员，确保在发生职业危害事故时能够迅速处置和救治伤者。
第十条建设项目施工单位应对劳动者进行必要的急救培训，提高他们的急救水平和应对能力。
第五章监督检查与处罚第十一条监督检查部门应定期开展对建设项目职业危害防控工作的检查，发现问题及时进行整改。
第十二条违反本制度规定的，将依法依规给予相应的行政处罚。
第十三条违反本制度规定且情节严重的，将追究相关责任人员的法律责任。
第六章附则第十四条本制度自颁布之日起施行。
第十五条其他未尽事宜，由项目相关方协商处理。
本制度由项目建设单位负责解释。
建筑公司职业危害防治管理制度范文（二篇）
建筑公司职业危害防治管理制度范文一、引言为了提高建筑工作场所安全性和劳动者职业健康水平，减少职业危害风险，保护员工的合法权益，本建筑公司制定了《建筑公司职业危害防治管理制度》。
本制度适用于本公司所有员工，旨在落实建筑公司的安全生产责任，有效管理职业危害防治工作。
二、职业危害的定义和分类职业危害是指在工作环境中存在的可能对员工的健康和安全造成危害的因素或条件。
按照不同的危害因素，职业危害可以分为以下几类：1. 物理因素：如噪音、振动、放射性、高温、低温、高压等。
2. 化学因素：如有害气体、有害物质、粉尘等。
3. 生物因素：如细菌、病毒、寄生虫等。
4. 人为因素：如机械设备操作不当、电气设施缺陷、工作场所布局不合理等。
三、建筑公司职业危害防治责任1. 公司领导层要高度重视职业危害防治工作，确保资源的投入和组织的支持，落实职业危害防治责任。
2. 职业危害防治责任应分级落实，每个岗位都应明确相应的责任和义务。
3. 相关部门应加强协调配合，形成工作合力，共同推进职业危害防治工作。
四、职业危害评价与监测1. 建筑公司应建立健全职业危害评价体系，明确评价的方法和程序，并进行定期评价与监测。
2. 岗位工作环境评价应包括物理、化学、生物等相关因素，评估其对员工健康的影响程度。
3. 对高危岗位和特殊工作环境的员工，应进行定期体检和健康监测。
五、职业危害预防与控制1. 设计和规划阶段应考虑职业危害防治要求，尽量减少或消除危害源。
2. 员工在工作环境中应佩戴符合要求的个人防护装备，如安全帽、防护眼镜、防护口罩等。
3. 建筑工地应设置明显的安全警示标识，做好安全宣传教育工作，提高员工的安全意识和防范能力。
4. 建筑公司应建立职业危害事故的报告、调查和处理制度，对职业危害事故进行及时有效的处理和追责。
六、职业危害应急管理1. 建筑公司应建立健全职业危害应急管理预案，明确各类危害事故的应急处理措施和责任分工。
2. 员工应参加相应的职业危害应急演练，熟悉应急程序和操作技能。
建筑施工企业职业危害防治措施【最新版】
建筑施工企业职业危害防治措施【最新版】建筑施工企业职业危害防治措施职业卫生制度为认真贯彻执行《职业病防治法》，预防、控制和消除职业危害警示标识，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益。
特制定本制度:一、公司成立以生产主管经理为首，行政部、生产部、医务室、总工会和各子公司生产厂相关领导组成的职业卫生管理机构，各子公司、部门、车间设立以主管领导为主的专(兼)职职业卫生管理组织，负责本单位的职业病防治工作。
各部门的安全员为职业卫生的专(兼)职监督员，负责本单位的职业卫生监督工作。
二、建立健全本单位职工的职业卫生档案和健康监护档案，并妥善保存;做好新职工上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康体检。
三、定期或不定期地对职工进行职业卫生健康教育和培训，使职工了解熟悉本公司、本岗位的职业危害警示标识因素，并掌握职业卫生的防治方法和注意事项，杜绝和减少职业性。
四、按规定向职工提供符合防治职业病防护要求的设施和个人使用的职业病防护用品。
积极采用新工艺，选用新设备，改善工作条件，杜绝“跑、冒、滴、漏”，实行清洁化生产，从源头控制职业病因素。
五、经常对职业病因素进行监测，定期请由依法取得卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构对职业病因素进行检测、评价，其结果定期向职工公布。
职业卫生管理制度1) 新职工入厂后，应进行健康检查，要妥善安排好职业禁忌证和过敏症患者的工作。
2) 对接触有毒、有害物质的在册职工，应定期进行健康检查，并建立健康监护档案。
3) 对从事有毒、有害物质作业的人员，可逐步实行轮换、短期脱离、缩短工时、进行预防性治疗或职业性疗养等措施。
对患职业禁忌证和过敏症者，应及时调离。
4) 职业病的范围和诊断标准按国家有关规定执行，对已确诊的职业病患者应进行积极治疗。
5) 当定期对使用有毒物品作业场所职业中毒因素进行检测、评价。
6)为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。
建筑公司职业危害防治管理制度范文
建筑公司职业危害防治管理制度范文第一章总则第一条为了保障建筑工人的安全和健康，预防职业危害事故的发生，根据国家有关法律、法规和标准，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于本公司所有的项目施工现场，包括建筑工程、土木工程、装饰工程等。
第三条公司全体员工都有参与职业危害防治的义务，共同维护良好的施工现场环境。
第四条公司应当配备足够的安全管理人员，并确保其具备相应的安全管理知识和能力。
第五条公司应当制定职业危害防治目标和工作计划，定期评估和调整职业危害防治工作。
第六条建筑公司应当对工人进行职业危害防治知识培训，提高员工的安全意识和职业危害防治能力。
第七条建筑公司应当建立健全的职业危害防治管理档案，包括工人的职业危害接触情况、个体防护用品的使用情况、职业危害防治培训记录等。
第八条建筑公司应当建立健全的应急预案，定期组织演练，并及时处理和记录因职业危害引起的事故和事件。
第二章职业危害评价与控制第九条建筑公司应当对施工现场进行职业危害评价，评估工人所接触的主要危害源和潜在风险，并采取相应的控制措施。
第十条建筑公司应当对施工现场进行分类管理，设置禁止、限制和警示区域，并明确标示。
第十一条建筑公司应当建立健全的危险化学品管理制度，对施工现场使用的危险化学品进行登记、备案和监控，并严格执行安全操作规程。
第十二条建筑公司应当对施工现场的噪声、粉尘等职业危害源进行监测和控制，确保工人的环境适宜。
第十三条建筑公司应当配置符合标准的个体防护用品，并对工人进行正确的使用和保养培训。
第十四条建筑公司应当提供符合要求的工作生活条件，如宿舍、食堂、浴室等，并保证其卫生和安全。
第十五条建筑公司应当对施工现场的机械设备进行定期检查和维护，并保证其正常运行和安全使用。
第三章职业危害防治措施第十六条建筑公司应当制定施工现场的安全警示标语和标识，告知工人有关的安全事项和禁止行为。
第十七条建筑公司应当制定安全技术措施和操作规程，确保工人在进行施工作业时能够采取必要的安全防护措施。
建筑公司职业危害防治管理制度
建筑公司职业危害防治管理制度1. 前言建筑行业是一种高危行业，职业病和安全事故屡屡发生。
为保护劳动者健康和生命安全，建筑公司应当建立和实施职业危害防治管理制度，以减少职业危害对工人的威胁。
本文介绍建筑公司职业危害防治管理制度的建立和执行。
2. 领导责任建筑公司的领导层应当充分认识职业危害的危害，树立安全第一的理念，严格执行职业危害防治管理制度，维护劳动者的生命安全和身体健康。
2.1 投资责任建筑公司在项目前期投资中，应当对各项工程的职业卫生预防和安全保障工作进行充分的预算和投资，确保项目的职业卫生预防和安全保障工作得到充分的保障。
2.2 领导责任建筑公司的领导层应当建立健全职业危害防治管理制度，制定明确的职责分工和责任制度，落实职业危害防治工作的具体实施。
2.3 人员安排和培训建筑公司的领导层应当合理安排职业卫生人员和安全人员，确保职业危害防治管理工作的专业性、系统性和科学性。
同时，还应当对工人进行安全教育和职业卫生培训，提升工人的安全意识和自我防护能力。
3. 职业危害防治职责3.1 防护设施管理建筑公司应当建立健全安全防护设施的管理制度，对建议和施工中的安全防护设施进行监督和检查，确保工人的安全防护设施得到有效落实。
3.2 防尘控制建筑公司应当依据职业卫生法、职业卫生管理规定等进行防尘控制和管理，对施工现场进行空气质量监测，确保空气质量达到国家标准。
3.3 工业噪声控制建筑公司应当合理安排施工工序和时间，避免噪声对周围环境和工人产生不良影响。
同时，应当对使用噪声大的设备进行管理和维护，以降低工业噪声对工人的影响。
3.4 有害物质防治建筑公司应当防治有害物质对工人的危害，建立健全有害物质防治管理制度，对有害物质的使用和排放进行监管和管理，避免对环境和工人产生危害。
3.5 体检和记录建筑公司应当为工人定期进行健康体检和病历记录，及时发现工人的职业病和职业危害效应，并根据体检结果制定相应的职业卫生防护措施。
建筑公司职业危害防治管理制度
建筑公司职业危害防治管理制度建筑公司职业危害防治管理制度一、前言建筑行业是一个危害较大的行业，建筑公司要实施职业危害防治，保障工人的安全和健康。
针对建筑公司的实际情况，订立本职业危害防治管理制度，以规范建筑公司的职业危害防治工作，提高工作效率。
二、职业危害防治管理制度的适用范围本管理制度适用于建筑公司的全部从业人员，包括正式员工、合同工、临时工、劳务派遣人员等。
三、管理机制1、组织机构为确保职业危害防治工作顺当开展，建筑公司成立职业危害防治委员会，分管领导担负委员会主任，职业危害防治工作由安全生产部门负责。
2、职责划分职业危害防治委员会主任重要负责职业危害防治工作的协调和监督；安全生产部重要负责职业危害防治工作的实在实施。
3、工作计划建立职业危害防治年度工作计划，订立职业危害防治措施，调查评价职业危害情形，开展职业危害防治培训。
四、职业危害防治措施1、安全防护措施在施工现场设置安全标志、警示标志，做好“三同时”安全防护工作。
施工过程中，应督促工人按时按规定佩戴安全防护用品。
2、环境卫生掌控职业健康环境卫生掌控是职业危害防治的紧要内容，建筑公司应严格掌控职业健康有害因素的排放，保持施工现场卫生。
3、防护设施对于有害因素高的岗位，应加添适当的防护设施，如烟尘及噪声高的岗位，应配备充足数量的防护设施，并且适时维护。
4、培训教育建筑公司应在每年年度工作计划中布置相关人员职业健康教育和培训，提高职工对职业病危害的认得和防护学问。
五、职业危害防治监督和检查1、职业危害防治监督安全生产部门应组织定期和不定期的职业危害防治监督和执法检查，对施工现场的职业危害防治工作进行检查，并适时改正。
2、职业危害防治检查建立职业危害防治自检制度，要求各施工单位在每月末结合各岗位的操作规范及标准，对各岗位的安全卫生情形进行自查自纠，发觉问题适时整改。
六、后续处置建筑公司应订立应急处理预案，适时实行措施，除去职业危害防治工作中的安全隐患和健康风险，保障员工的生命安全和身体健康。
建筑施工预防职业病管理制度
建筑施工预防职业病管理制度第一篇：建筑施工预防职业病管理制度建筑施工预防职业病管理制度一、目的：根据《中华人民共和国职业病防治法》，为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进企业的经济发展，实现公司所确定的职业健康安全目标，特制定本措施。
职业病：是指企业的劳动者在职业活动中，因接触有害物质等因素而引起的疾病。
职业病危害；对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。
二、适用范围：公司所属人员在接触建筑防水材料（如沥青类卷材、各种防水涂料）、防腐保温作业等有毒有害作业。
三、防治方针：防治工作坚持预防为主、防治结合的方针。
为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
四、职业病危害种类：分为企业经营和施工现场，具体潜在职业危害：1、有机溶剂的危害：建筑施工过程中常接触到多种有机溶剂，如防水施工中常常接触到苯、甲苯、二甲苯、苯乙烯，喷漆作业常常接触到苯、苯系物外还可接触到醋酸乙酯、氨类、甲苯二氰酸等，这些有机溶剂的沸点低、极易挥发，在使用过程中挥发到空气中的浓度可以达到很高，极易发生急性中毒和中毒死亡事故。
长期在此环境中作业的职工会危害到呼吸系统和神经系统，会有职业中毒性的病症及肿瘤性质的病变。
2、高温作业危害；长期的高温作业可引起人体水电解质紊乱，损害中枢神经系统，可造成人体虚脱，昏迷甚至休克，易造成意外事故。
如在炎热的夏天用喷灯进行卷材热熔作业，工人周边温度很高会有中暑失水的病症。
五、防护措施：（一）作业场所防护措施：1、在确定的职业危害作业场所的醒目位置，设置职业病危害告知警示标志。
2、施工现场在进行施工，在地下室等封闭的作业场所进行防水作业时，采取强制性通风措施，配备行之有效的通风设备，进行通风，及时疏通防水作业时有毒气味的聚集和浓度，并派专人进行巡视。
3、对职员工作时间严格加以控制，不在其环境条件不利的情况下加班加点的施工，设专人进行巡视检查，并有针对性的急救措施。
建筑公司职业危害防治管理制度
建筑公司职业危害防治管理制度建筑公司职业危害防治管理制度一、前言建筑行业是一项需要大量人力资源的行业，而且在建设过程中，存在着较多的危险因素，例如高空作业、爆炸、坍塌等很容易导致人员伤害或意外事故的环境。
为有效控制建筑过程中出现的各种职业危害因素，保障员工的职业健康和安全，本着“预防为主、综合治理”的原则，设计制定了这份建筑公司职业危害防治管理制度。
二、适用范围本制度适用于本建筑公司的全体员工以及我们建造项目中的所有人员，包括但不限于管理人员、质量检测人员、建造工人等职业人员。
三、职业危害风险防范（一）事前防范1、建筑设计根据项目的实际情况，通过科学合理的建筑设计，对于危险源的消除和减少可以起到决策性的作用。
建筑设计要根据环境、建筑物质、人员进出等因素制定出防范职业危害的措施，并在建造前确认落实。
2、施工前要进行评估针对各种危险源，我们需要在施工前进行评估，评估结果将作为建筑管理的依据，从而有针对性地制定防范方案和矫正措施。
3、施工方案制定根据客观情况，应制定详细的施工方案同时建立严格的安全考试制度。
对于施工人员不合格者，要停止其相关工作，考试合格后再次投入施工中。
（二）事中防范1、安全教育培训建筑公司要实行全员安全教育培训制度，并对于新进员工进行特别安全教育培训，特别是对于危险源处在的区域，发生事故率高的工作环节进行带领性演示。
2、建立公开反馈机制建筑被认为是一个风险很大的行业，各种危险源比比皆是，因此，建筑公司应该建立公开反馈机制，发现问题立刻上报，并调查认真对待，对于解决完善危险源，打通安全隐患。
3、严格的安全职责建筑公司要明确责任，根据实际情况，对于重要工程、重要部位，确定责任人员，并建立严格的事故责任追究机制，对于责任人也要划分责任范围，确保安全方案的实施，以便依照实际情况进行调整。
（三）事后防范1、事故临时处置在施工中，如何现场突发事故，要马上组织调查，及时的予以救援，并保障到医院衔接。
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建筑公司职业危害防治管理制
度(新编版)
Safety management is an important part of production management. Safety and production are in
the implementation process
建筑公司职业危害防治管理制度(新编版)
第一章总则
第一条为了预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康及其相关权益，实现公司所确定的职业健康安全目标，根据《中华人民共和国职业病防治法》有关规定制定本制度。
第二条公司所属各部门和个人在从事接触粉尘、电气焊、油漆作业等有毒有害作业时应执行本制度。
第三条职业病的防治工作要坚持“预防为主、防治结合”的方针。
各事业部应当为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障员工获得职业卫生保护。
第二章职业危害的定义及范围
第四条职业危害的概念
职业病：是指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病；
职业病危害：是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害，职业病危害因素包括职业活动中存在的各种有害化学、物理、生物因素以及在过程中产生的其他职业有害因素。
第五条公司业务涉及范围内职业病危害种类为以下六类
一、生产性粉尘的危害：在作业中开墙洞、地沟、石材加工及机房作业打膨胀螺栓孔时，可产生大量的矿物性粉尘，长期吸入可发生矽肺病；
二、缺氧和一氧化碳的危害：在地下室、人井等作业时，由于作业空间相对密闭、狭窄、通风不畅，特别在此环境内使用内燃机和燃烧器，耗氧量极大，又因缺氧导致燃烧不充分，产生大量一氧化碳，从而造成作业人员缺氧窒息和一氧化碳中毒；
三、有机溶剂的危害：作业过程中常接触到油料、油漆、化学溶剂等多种有机溶剂，这些溶剂的沸点低、极易挥发，在使用过程中挥发浓度过高，易发生急性中毒和中毒死亡事故；
四、焊接作业产生的金属烟雾危害：在焊接作业时可产生多种有害烟雾物质，电气焊使用的锰焊条，除产生锰尘外，还可产生锰
烟、氟化物，臭氧及一氧化碳，长期吸入可导致尘肺及慢性中毒；
五、生产噪声的危害：作业中使用机械工具可产生较强噪声，长期接触噪声可损害职工的听力；
六、高温作业的危害：长期的高温作业可引起人体水电解质紊乱，损害中枢神经系统，可造成人体虚脱，昏迷甚至休克。
第三章职业危害的防护措施
第六条作业场所防护措施
一、各事业部应根据本部门的具体情况识别、确定本部门的职业病危害种类，制定相应的防治措施；
二、在确定的职业危害作业场所的醒目位置，设置职业病危害告知警示标志；
三、施工现场在进行有大量粉尘作业时，应配备行之有效的降尘设施和设备，对施工地点和施工机械进行降尘；
四、在地下室、人井等封闭的作业场所作业时，要采取强制性通风措施，配备行之有效的通风设备，进行通风，并派专人进行巡视；
五、对从事高危职业危害作业的人员，工作时间应严格加以控制，并有针对性的急救措施。
第七条个人防护措施
一、加强对作业人员的职业危害教育，提高认识，了解其危害，掌握职业病防治的方法；
二、接触粉尘作业的作业人员，在作业中应尽采取措施降低粉尘的浓度，并正确佩带防尘口罩；
三、从事与有机溶剂接触作业的作业人员应严格按照操作规程进行作业，作业前要检查作业场所的通风是否畅通，通风设施是否运转正常，作业人员在作业中要正确佩带防毒口罩；
四、电气焊作业操作人员在作业中应注意施工作业环境的通风或设置局部排烟设备，使作业场所空气中的有害物质浓度控制在国家卫生标准之下，在难以改善通风条件的作业环境中操作时，必须佩带有效的防毒面具和防毒口罩；
五、进行噪声较大的作业时，作业人员要正确佩带防护耳罩，并减少在噪声环境下作业的时间；
六、长期从事高温作业的作业人员应减少工作时间，注意休息，保证充足的饮用水，并佩带好防护用品。
第八条采购设备和材料，应优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新工艺、新技术的设备和材料，对确实需要使用存在有职业病危害设备和化学材料的，应该注明其成份、性能、安全操作规程、维护和使用方法，并应提供相应的防护和应急措施。
第九条从事职业危害作业的员工应按照职业病防治法的规定定期进行身体健康检查，公司应将检查结果告知本人，并将体检报告存入档案。
第十条禁止有职业禁忌的职工从事有职业危害的作业，禁止安排孕、哺乳期的女职工从事有职业危害作业。
第十一条各单位要把职业危害列入安全生产检查的重要内容之一，发现问题及时纠正，促进控制和消除职业病危害措施的落实。
第四章附则
第十二条本制度颁布之日起施行。
本制度如与国家法律法规或上级有关规定相抵触时，按国家法律法规或上级有关规定执行。
第十三条本制度解释权属北京建筑公司科技股份有限公司。
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