保密级别

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文件档案保密级别对照表及借阅审批权限

文件档案保密级别对照表及借阅审批权限

28
尚未进入市场或未公开的的广告策划方案、产品推广等各类资料信息
29
公司诉讼等涉法事务情况资料数据
30
档案法规定属于秘密级别的各类档案资料
31 内部 公司一般性决定,决议,通告,通知,行政管理资料等内部资料
32 公开 社会、外部哪来的非保密文件资料,公司已对外发布的资料,其他的公司明确可对外的资料
归档后 可接触 保密期
13
吸收引进技术和设备过程中,经公司重大创新改造的部分
14
完整的或阶段性的技术成果和技术数据
15
公司商业模式等相关数据及资料载体等
16
公司现有、开发中或构思中的产品设计的信息、资料等
17 机密 公司与外部高层人员来往情况及其载体资料
18
竞争对手情况了解方法、渠道及公司相应对策
19
财务预决算、审计报告,各类财务报表,成本计算方式,公司其他经营数据,财务专用印签、帐号、保险柜密 码等 Nhomakorabea7
产品设计资料,技术档案,配方,工艺设计,特别是公司专有技术的资料
8
对外谈判限于内部掌握的谈判方案、价格方案和报价资料
9
公司厂房、设备、公司等设计图文资料
10
对外招标投标标的及方案,公司对外签订的重要战略协议合同等资料;
11
档案法规定属于绝密级的各类档案资料
12
公司营销策略、营销计划、营销合同、内部核算成本、销售方案等
备份 人员

不能
不能
不能
不能 不能 不能 不能 不能
事务责 任人, 总经理 特别授
权人
不能
不能
不能 不能
长期
不能
不能
不能 不能 不能 不能

公文写作中的文件密级与保密要求

公文写作中的文件密级与保密要求

公文写作中的文件密级与保密要求文件密级是指在公文写作中,根据文档的涉密程度,对文档进行保密等级划分的标准。

而保密要求则是指在文件的处理、保存、传送等方面,所需要遵守的保密措施。

公文写作中的文件密级与保密要求对于信息的安全保护具有重要意义,准确的处理文件密级和遵守保密要求,可以保障信息的安全性和机密性,有效维护国家和组织的利益。

本文将重点探讨公文写作中的文件密级与保密要求,并提出一些建议。

一、文件密级的划分文件密级的划分根据文件中所包含的涉密程度来决定,通常会分为绝密、机密、秘密和普通等级。

绝密级别的文件最高,表示该文件的泄密对国家或组织的利益将产生严重的危害;机密级别次之,表示该文件的泄密对国家或组织的利益将产生较大的危害;秘密级别的文件泄密对国家或组织的利益将产生一定的危害;普通级别的文件为一般公开信息,无需设置保密措施。

划分文件密级需要根据实际情况进行评估,包括文件中所涉及的内容、所涉及的部门和人员等。

同时,也需要根据国家或组织的相关规定进行指导,确保文件密级的准确性和一致性。

二、文件保密要求的制定文件保密要求是根据文件的密级划分,对涉密文件在处理、保存、传送等方面所要求的具体措施。

在文件的处理过程中,需要严格遵守保密要求,确保文件的安全。

1. 文件处理涉密文件的处理应遵守相应的保密规定,包括查阅、复制、传阅等。

在处理过程中,应采取相应的防护措施,例如在查阅涉密文件时应在保密场所进行,并遵守查阅范围的限制。

2. 文件保存涉密文件的保存应选用安全的存储方式,确保文件的机密性。

可以采取电子存储或纸质存储,但都需要保证存储场所的安全,并设置访问权限控制。

此外,还应定期进行备份,防止文件丢失。

3. 文件传送在涉密文件传送过程中,应选择安全可靠的传送方式,例如加密传输、专用通道传输等。

同时,传送过程中还应设置传送记录,以便跟踪和追溯。

三、建议的措施为了更好地实施文件密级与保密要求,以下是一些建议的措施:1.加强信息安全意识教育提高员工对于文件密级与保密要求的认知和理解,加强信息安全意识教育,使其意识到信息安全的重要性,并能正确处理和保存涉密文件。

保密分级管理制度

保密分级管理制度

保密分级管理制度在当今信息高度发达的时代,保密工作对于各类组织和单位来说至关重要。

为了有效地保护敏感信息,确保其安全、完整和可用,建立一套科学合理的保密分级管理制度是必不可少的。

保密分级管理制度是根据信息的重要性、敏感性和泄密可能造成的危害程度,将信息划分为不同的级别,并针对每个级别制定相应的保密措施和管理要求的一种制度。

其目的在于明确保密责任,规范保密行为,提高保密工作的效率和效果。

一、保密分级的原则1、重要性原则信息的重要性是保密分级的首要考虑因素。

对于直接关系到组织的核心利益、生存发展、战略决策等方面的信息,应给予较高的保密级别。

2、敏感性原则某些信息可能因其特殊的性质或背景,即使在重要性方面相对较低,但由于其敏感性较高,如涉及个人隐私、商业秘密等,也需要进行适当的保密分级。

3、危害程度原则根据信息一旦泄露可能对组织造成的损害程度来确定保密级别。

损害程度越大,保密级别越高。

4、可操作性原则保密分级应具有明确的标准和界限,便于实际操作和管理。

同时,要充分考虑到组织的资源和能力,确保分级管理的可行性。

二、保密分级的类别通常情况下,保密级别可以分为以下几类:1、绝密级这是最高级别的保密信息,一旦泄露会对组织造成极其严重的损害,如导致组织面临生存危机、重大经济损失、社会声誉严重受损等。

这类信息通常只限于极少数核心人员知悉。

2、机密级机密级信息的泄露可能会给组织带来严重的影响,如影响重要业务的开展、造成较大的经济损失或损害组织的竞争优势。

3、秘密级秘密级信息的泄露会对组织造成一定程度的不利影响,但相对绝密级和机密级而言,损害程度较轻。

4、内部公开级此类信息虽然不属于对外保密范畴,但仅限组织内部人员知悉和使用,不得随意向外部传播。

5、公开级可以向社会公众公开的信息,无需保密。

三、保密管理措施1、人员管理对于接触不同保密级别信息的人员,应进行严格的背景审查和资格认定。

签署保密协议,明确保密责任和义务。

定期进行保密教育培训,提高人员的保密意识和保密技能。

我的一份公司保密制度

我的一份公司保密制度

西安**餐饮服务管理有限公司商业保密制度一、总则本保密制度适用于公司所有在职员工。

凡本公司员工自入职之日起,均有义务自觉应严格遵守并执行公司商业保密制度。

保守公司商业机密包括:不得向竞争对手和同业从业人员泄露、不得向与公司业务无关人员泄露和不得向公司客户泄露。

二、保密级别界定公司商业秘密划分为核心机密(AAA级)、重要机密(AA级)和机密(A级)三类。

具体界定如下:1、核心机密(AAA级):公司烧烤配方、商业计划、财务报表。

2、重要机密(AA级):营业收入、毛利及净利率及其数据、菜品量化标准、VIP客人资料、连锁加盟客户资料等。

3、机密(A级):公司采供资料(含采供价格、供货商资料、联系方式等)、公司内部资料和会议内容以及公司要求保密的事项。

三、保密权限公司对于不同级别的商业机密分别设定相应的管理权限。

其中烧烤配方限于董事会成员;AAA级核心机密资料(配方除外)限于总经理、经营副总、财务总监、行政总厨以上级别公司高层管理人员;AA级重要机密限于部门经理级以上公司中高层管理人员;并实行根据部门工作需要接触的限定隔离保密制度;(如:后厨厨师长有接触握营业收入、毛利净利率等本级别机密,但无权调阅VIP客人资料、连锁加盟客户资料等与本职工作无关的资料。

)A级机密采用部门限定隔离的保密方式,并要求员工不得外传。

四、违例处罚1、公司员工不得使用刻录、闪存、拍照、卷写、口头传递、网络上传等方式偷取、偷盗和恶意泄露公司商业机密,如有此类行为,一经发现给予开除的行政处罚并追究相应的法律责任(包括民事责任和经济责任)。

2、员工因失误造成公司商业机密泄露者,视情节和后果可分别给予警告、处分、降级降职乃至开除的行政处分。

五、保密期限与泄密追究公司全体员工在职期间均须严格遵守公司商业机密保密制度,中高层管理人员在离职后的一年内具有继续保守公司商业机密的责任与义务。

此期间,如因泄密给公司造成损失和不良后果,公司拥有对其追究法律责任的权利。

保密级别代码及说明

保密级别代码及说明
机密TS
适用于公司最高机密材料
子公司总经理、集团总裁授权或签名确认
不得借阅、借出或复印。特殊情况必须复印或借出者,应在保管人的监管下签订保密协议,并在24小时内归还原件和复印件。
部门经理(区域经理)级别及以上人员,可有签名委托书。
在借出、借用部门负责人签字确认情况下,可复印,或借出原件7天以内。
高级保密HS
适用于不可公开存放、外借、对外展示和讨论的重要文件材料,丢失或损坏后对公司运营有潜在的较大影响,且无法补办的。
职能部门经理或营销部区域总负责人级别以上人员签字确认。
资料原则上不得复印和借出。因特殊情况必须复印或借出原件者,当事人须签订保密协议,并在2日内归还(复印件也须归还)。
附件二
保密级别代码及说明
保密级别代码
保密说明
权限/责任人
备注ห้องสมุดไป่ตู้
一般保密NS
适用于可公开存放、外借及对外展示和讨论的一般性资料,包括工作表格、空白协议/合同等。因丢失或使用不当造成的损失最低或无损失。
专员(营业经理)级别以上人员为保管和借用人。
可复印,或借出原件10天以内。
中级保密MS
适用于牵涉个人基本信息或协议关键条款的具有法律举证价值的书面材料,包括档案、工作对接材料等需存档文件。

行政公文的密级标识

行政公文的密级标识

行政公文的密级标识密级是指行政公文根据其内容的保密程度划分的不同级别。

随着信息的快速流动和信息安全的需求,行政公文的密级标识变得越来越重要。

本文将探讨行政公文的密级标识及其在信息安全管理中的作用。

一、行政公文的密级标识概述行政公文的密级标识是对行政公文内容的保密程度进行划分和标识的重要标志。

一般来说,行政公文的密级标识可以分为四个级别,分别是绝密级、机密级、秘密级和内部级。

绝密级:绝密级是最高级别的密级标识,用于特别重要和绝密的行政公文,例如国家机密文件、国家重要决策文件等。

绝密级的行政公文在保密传递、存储和销毁时,都需要遵守严格的安全规定和操作要求。

机密级:机密级是次于绝密级的密级标识,用于重要的行政公文,例如国家秘密文件、重要决策文件等。

机密级的行政公文在保密传递、存储和销毁时,也需要遵守一定的安全规定和操作要求。

秘密级:秘密级是次于机密级的密级标识,用于一般的行政公文,例如涉及国家秘密和机密的文件、合同等。

秘密级的行政公文在保密传递、存储和销毁时,虽然要求没有机密级和绝密级那么严格,但仍需要按照规定进行保密处理。

内部级:内部级是最低级别的密级标识,在行政公文中一般用于内部文件,只在内部传阅和使用,不得对外传播。

内部级的行政公文不需要像其他级别那样进行严格的保密操作,但仍需要内部人员注意保密,避免对外泄露。

二、行政公文密级标识的意义行政公文的密级标识在信息安全管理中起到重要作用,具体体现在以下几个方面:1. 增强信息安全意识:密级标识是对行政公文内容的保密程度进行明确的标识,通过对行政公文的密级标识,可以提醒人们注意信息的保密和安全,增强信息安全意识。

2. 保护国家利益:通过合理划分密级,可以更好地保护国家的机密和秘密信息,防止信息泄露给不法分子或敌对势力,保护国家安全和利益。

3. 确定信息访问权限:密级标识还起到了明确行政公文的访问权限的作用。

根据不同的密级标识,可以划分行政公文的阅读、传递和使用权限,确保只有获得相应权限的人员才能接触和使用相关行政公文。

文件的保密要求

文件的保密要求

文件的保密要求保密是在信息时代中十分重要的一个环节,因为信息和数据的泄露可能会对个人、组织或国家造成严重的损失。

为了确保文件的机密性和保密性,我们需要遵守一定的保密要求和措施。

本文将探讨文件的保密要求以及如何有效地保护文件的机密性。

1. 分级保密制度分级保密制度是指根据信息的重要性和机密程度将文件分类,并制定相应的保密措施。

一般而言,文件的保密级别可以分为绝密、机密、秘密和内部文件等级。

针对不同的级别,采取不同的措施来保护文件安全。

例如,绝密文件需要进行严格的物理和电子存储,只有特定的人员才能访问。

2. 访问控制为了确保文件的保密性,需要建立有效的访问控制机制。

这包括限制对敏感文件的访问权限,并确保只有授权人员才能查看或修改文件。

一种常见的方法是使用密码或加密技术来限制对文件的访问。

此外,还可以通过制定明确的权限管理策略,确保只有需要知道信息的人员才能获得相应的权限。

3. 传输和存储安全在传输和存储文件时,需要采取一些安全防护措施以确保文件的保密性。

传输时可以使用加密技术,防止未经授权的人员截获文件。

对于电子文件的存储,需要使用安全性高的存储介质或云存储平台,并设置访问权限。

对于物理文件,可以使用保险柜或文件柜等设备来保护文件的安全。

4. 回收和销毁当文件不再具有保密性或过期时,需要采取适当的措施进行回收和销毁。

回收可以通过撕毁、删除或封存文件来实现。

销毁文件时,应使用专门的文件销毁设备或服务,以确保文件无法恢复。

这是保护文件保密性的重要一环,因为即使文件过期或不再需要,也不能将其随意丢弃或留存在无法控制的环境中。

5. 培训和教育为了确保文件的保密性,组织需要定期进行培训和教育,提高员工对保密要求和措施的认识和理解。

员工应该了解保密政策和相关法规,并接受有关保密的培训。

这可以帮助员工意识到保密的重要性,并知道如何正确处理和保护敏感信息。

总结:文件的保密要求是确保信息安全和防止敏感信息泄露的重要措施。

涉密人员的涉密等级分为()。

涉密人员的涉密等级分为()。

涉密人员的涉密等级分为()。

答:分为绝密,机密,秘密三个级别。

1.涉密信息一般情况下指国家政务、安全、科技、军事等领域的绝密文件及保密设施的信息及内容等,一般范围为对内涉密及对外涉密。

另外一类为企业单位的商业保密文件的信息内容等。

涉密信息分级保护工作是一项复杂的系统工程,涉及到单位内部的保密、商业秘密、信息化、业务工作、密码、保卫和人事等部门,各相关部门只有密切合作、统筹实施,才能保障整个工作的顺利进行。

2.如果你们单位是政府部门,事业单位或其他相关部门,影响会比民营企业大。

和政府挂钩的单位及部门,如果你是涉密人员,首先影响的是你个人因私出境,一般情况,涉密人员护照及各类出入境证件是单位保密办统一管理,出境前你需要先申请,单位内逐层审批(特殊情况还需到属地保密局备案),才能出去。

3.涉密人员离岗、离职对知悉的国家秘密仍然负有保密义务,应当遵守以下保密要求:清退个人持有和使用的国家秘密载体及涉密信息设备,并办理移交手续;签订离岗保密承诺书,作出继续履行保密义务,不泄露所知悉国家秘密的承诺;遵守脱密期管理规定,包括脱密期内未经审查批准,不得擅自出境,不得到境外驻华机构、组织或者外资企业工作,不得为境外组织、人员或者外资企业提供劳务、咨询或者服务等。

涉密人员的脱密期应根据其接触、知悉国家秘密的密级、数量、时间等情况确定。

公司保密管理制度【保密管理制度】

公司保密管理制度【保密管理制度】

公司保密管理制度【保密管理制度】保密管理制度为保障客户合法权益不受侵犯,维护公司正常经营管理秩序,特制定本制度。

第一条保密级别划分为:(一)绝密:一旦泄密会使公司利益遭受特别严重的损害。

(二)机密:一旦泄密会使公司利益遭受严重的损害。

(三)秘密:一旦泄密会使公司利益遭受较大的损害。

(四)内部资料:一旦泄密会使公司利益遭受一般损害。

(五)公开资料:公开有助于公司利益。

第二条密级的确立本公司从事档案管理,所有客户数据均为绝密等级。

第三条保密管理公司实行全员保密教育和保密知识系统培训,所有工作人员须签署保密协议,确保客户和公司秘密不被泄密。

(一)公司各部门配备专职工作人员,负责保存保密材料;(二)公司全体员工必须贯彻 ___有关安全保密法律、行政法规、纪律;(三)保密档案室(柜)为公司重要工作场所,任何无关人员未经许可不得接触;档案室(柜)内一切文件、设备、设施,未经许可不得使用或随意翻动;(四)定期检查保密场所的电器设备、防盗、消防器材的完好状态,确保档案材料的安全;(五)对保密材料须专门登记入册,并定期清查,防止丢失和遗漏;(六)传阅保密材料由机要人员统一掌握,划定传阅范围,不得自行扩大,不得让无关人员阅看,控制传阅文件的行踪,以防丢失;(七)保密材料不得私自复制,复印件视同原件管理,复印过程的废纸应及时销毁;(八)保密材料严格按领导批准的份数打印和印刷,不得擅自多印多留,草稿视同原件管理,打印过程形成的废纸、废件应及时销毁;(九)密件由机要人员另行打印、复印;(十)传递保密材料要有保密措施,传递应专送,不得办理无关事项,密件不得携入不利于保密的场所;(十一)外出工作如须带保密材料,要经公司批准;(十二)做好公司重要会议的保密工作。

会址应选择有利于保密的地方,严格控制无关人员进入,严禁滥发会议文件,会后应检查有无遗留材料、笔记本;(十三)注意在通讯和办公自动化中的保密工作,不在无保密措施的电话、传真机上传递保密材料;(十四)严格限定密件的接触范围,凡查阅公司密件,一律须办理申请批准手续和登记手续,方可使用文件调阅单;(十五)对保密文件未经许可,不得擅自摘抄、翻印、复印、摄影、转借或损坏;否则,由造成后果的当事人承担责任;(十六)公司保证员工的隐私权不受侵犯,个人资料不被有意泄露。

工作报告的密级与保密管理

工作报告的密级与保密管理

工作报告的密级与保密管理在现代社会中,信息的流动和传播日益频繁,各种机密信息也面临着泄露的风险。

为了确保国家、企事业单位以及个人的信息安全,保密管理成为了一项重要的工作。

在工作中,工作报告是一种常见的信息交流和沟通方式,因此,对工作报告的密级与保密管理也显得尤为重要。

一、工作报告的密级工作报告的密级是根据报告所包含的信息内容的重要性和敏感性来确定的。

一般来说,工作报告的密级分为绝密、机密、秘密和内部四个级别。

绝密级别的工作报告包含的是国家安全、国家重要利益以及其他关键信息,泄露可能对国家造成严重损失;机密级别的工作报告包含的是对国家、企事业单位或个人利益具有重大影响的信息;秘密级别的工作报告包含的是对国家、企事业单位或个人利益具有一定影响的信息;内部级别的工作报告是指只在内部范围内传阅的报告,不涉及对外公开。

二、工作报告的保密管理1. 保密责任工作报告的保密责任主要由报告编写人、传阅人和接收人共同承担。

报告编写人应该对报告中的信息进行合理的分类和密级确定,并确保报告的准确性和完整性。

传阅人应该根据报告的密级进行合理的传阅,确保只有有关人员能够获得相关信息。

接收人应该严格遵守保密规定,不得擅自传播或泄露报告中的信息。

2. 保密措施为了确保工作报告的安全性,需要采取一系列的保密措施。

首先,报告编写人应该对报告进行加密处理,确保只有授权人员能够解密查看报告。

其次,传阅人在传阅过程中应该采取安全通道,避免信息被窃听或拦截。

再次,接收人在接收报告后应该妥善保管,不得将报告随意留在公共场所或传输到不安全的网络环境中。

3. 保密培训为了提高工作人员的保密意识和能力,组织开展保密培训是必不可少的。

保密培训应该包括保密法律法规的学习、保密制度的宣传和保密技术的培训等内容。

通过培训,可以使工作人员更加了解保密工作的重要性,提高他们对保密工作的重视程度,从而有效地保护工作报告的安全性。

三、工作报告的保密管理存在的问题与对策在实际工作中,工作报告的保密管理也存在一些问题。

数据保密级别划分办法

数据保密级别划分办法

数据保密级别划分办法第一章数据分类分级依据1.1法律及标准《保守国家秘密法》《网络安全法》《著作权法》《商标法》《专利法》《反不正当竞争法》《民法总则》《个人信息保护法(草案)》《数据安全法(草案)》《个人信息与重要数据出境评估办法》《信息安全技术个人信息安全规范》、《信息安全技术个人信息安全风险评估指南》、《信息安全技术个人信息去标识化指南》、《信息安全技术大数据服务安全能力要求》、《信息安全技术大数据安全管理指南》、《信息安全技术大数据安全能力成熟度模型》、《信息安全技术大数据交易服务安全要求》1.2管理规定-国务院《科学数据管理办法》《关于深化“互联网 +先进制造业”发展工业互联网的指导意见》《国务院关于印发“十三五”国家信息化规划的通知》《中央企业商业秘密保护暂行规定》1.3管理规定-各部委《证券基金经营机构信息技术管理办法》《关于开展银行业和保险业网络安全专项治理工作的通知》《电信和互联网行业提升网络数据安全保护能力专项行动方案》《信息通信行业发展规划 (2016 2020年 )》1.4指导性文件-国务院层面《关于促进和规范健康医疗大数据应用发展的指导意见》《关于运用大数据加强对市场主体服务和监管的若干意见》《国家网络空间安全战略》《促进大数据发展行动纲要》《关于印发“互联网+政务服务”技术体系建设指南的通知》1.5指导性文件-各部委《国家网络安全事件应急预案》《工业数据分类分级指南(试行)》《证券期货业数据分类分级指引》《个人金融信息保护技术规范》第二章数据分类分级标准模型1.2数据分类定义1.数据按照其依存的环境和方式,分为在线数据和离线数据:(一)在线数据:是指核心数据库、应用系统、信息技术基础设施等信息系统中的数据,包括业务数据、配置数据、系统日志等,对在线数据的访问必须通过信息系统自身或者专门数据管理平台。

(二)离线数据:是指脱离于信息系统的数据,包括电子文件和纸质文件,离线数据通常可以独立存储在介质、终端计算机中,对其访问可以不需要通过正在运行的信息系统。

保密协议范本保密等级(两篇)

保密协议范本保密等级(两篇)

保密协议范本保密等级(二)保密协议范本:保密等级(二)一、保密协议的目的与范围本保密协议旨在确保涉及保密信息的双方之间的信息安全,并明确双方对于保密信息的权利和义务。

本保密协议适用于在商业合作、技术合作、知识产权交流等领域涉及保密信息的情况。

二、保密信息的定义1. 保密信息指双方之间在商业合作关系中涉及的未公开的商业秘密、技术数据、专利、产品设计、业务计划、市场调研报告、金融数据等各种形式的信息。

2. 保密信息应以口头、书面、电子或其他形式进行交流、存储或处理。

双方在交流保密信息时应标明其保密性质,并在书面形式上标注为“保密”。

三、保密等级的设定1. 保密信息根据其重要程度和涉及的敏感性分为三个等级,分别为“机密”、“秘密”和“内部”。

2. “机密”级别的保密信息指对双方的商业利益、技术优势等具有极高价值的信息,对于该等级的保密信息的使用、传递和存储必须遵守最严格的安全措施。

3. “秘密”级别的保密信息指对双方的商业合作、技术合作等有较高价值的信息,对于该等级的保密信息的使用、传递和存储也需采取一定程度的安全措施。

4. “内部”级别的保密信息指对双方的内部运营、管理等有一定影响的信息,对于该等级的保密信息的使用、传递和存储需进行合理的管理和控制。

四、保密义务1. 双方在本保密协议签署后即对所接触到的保密信息负有保密义务,并在合作期间和合作终止后仍需继续承担保密义务。

2. 双方应确保对方的保密信息不被未经授权的人员访问、使用或披露,并采取合理措施保护保密信息的安全。

3. 双方必须限制对保密信息的访问权限,并且仅授权有必要知晓这些信息的员工能够访问。

4. 双方应制定内部保密政策和流程,确保员工了解并严格遵守保密协议的规定。

五、保密措施1. 双方应采取各种合理的保密措施,确保保密信息在传输、存储和使用过程中的安全。

2. 双方应定期进行安全评估、漏洞修复和风险管理,确保保密信息的安全性。

3. 双方应使用密码、加密技术、访问控制等手段来保护保密信息的机密性。

国家涉密文件管理制度

国家涉密文件管理制度

国家涉密文件管理制度一、总则为规范国家涉密文件管理工作,加强信息安全,维护国家利益和社会稳定,根据《中华人民共和国保守国家秘密法》等相关法律法规,制定本制度。

二、涉密文件的分类根据内容涉密程度和管理需要,涉密文件分为绝密、机密、秘密、内部限制级和内部控制级五个级别。

1. 绝密级别:对国家安全和利益具有重大影响、可能造成严重损害的文件属于绝密级别,需严格控制和保护。

2. 机密级别:对国家安全和利益有较大影响、可能造成损失的文件属于机密级别,需限制查阅和传播。

3. 秘密级别:对国家利益有一定影响、需要保密的文件属于秘密级别,需谨慎处理和管理。

4. 内部限制级:对内部工作秘密、不对外公开的文件属于内部限制级,由内部人员查阅和传播。

5. 内部控制级:对内部行政管理和工作流程的文件属于内部控制级,由相关部门控制查阅和传播。

三、涉密文件的管理1. 形成:各部门、机构和单位应按照规定程序制定涉密文件,并在文件上注明密级和保密期限。

2. 分发:涉密文件应按照密级进行严格分发,确保只有合适的人员能够查阅和传播。

3. 使用:涉密文件在使用过程中应遵守相应保密规定,严禁泄露和外传。

4. 存储:各部门、机构和单位应建立涉密文件存储管理制度,确保文件安全可靠。

5. 销毁:涉密文件在保密期限届满或不再需要时,应按规定程序进行销毁,确保无法恢复。

四、涉密文件的传输1. 传输方式:涉密文件的传输应采取加密传输方式,确保信息安全。

2. 传输权限:传输涉密文件的人员应具有相应的权限,且在传输过程中应密封处理,防止泄露。

3. 传输记录:传输涉密文件时应制作传输记录,记录传输时间、方式和接收人员等相关信息。

五、涉密文件的查阅和使用1. 查阅权限:查阅涉密文件的人员需具有相应的权限,并应在授权范围内查阅。

2. 查阅记录:查阅涉密文件时应制作查阅记录,记录查阅时间、人员和目的等信息。

3. 使用要求:涉密文件在使用过程中应遵守相关保密规定,严禁擅自外传和复制。

碎纸机的保密安全级别

碎纸机的保密安全级别

碎纸机的保密和安全级别
文件销毁的工业标准,对于信息安全越来越多的关注使得这种标准越来越普及。

中德碎纸机制定并建立各种各样的用于所有技术服务和产品的标准,并确保产品保有尺寸,重量,能力等特性。

中德碎纸机标准适用于各种产品的生产制造和服务,包括管道材料、建筑材料、家用产品、媒体、钢铁、塑料以及纸张等。

碎纸机保密安全级别:
1级、适用于任何性质的文件材料,用于确保其销毁后不存在可读性。

粉碎的尺寸为10.5mm的条状或10.5×40-80mm的段状。

2级、用于没有严格限制保密安全要求的内部文件的处理,此标准要求粉碎尺寸为3.9mm或5.8mm的条状或7.5×40-80mm的段状。

3级、适用于机密文件或记录,如个人信息或档案等,是最严格要求的保密安全要求的最低标准。

粉碎尺寸为 1.9mm条状或 3.9×30-50mm段状。

4级、强调重要文件必须保证机密万无一失。

粉碎尺寸为1.9×15mm 段状。

5级、目前,安全保密级别的最高级别,用于信息极端的高保密要求。

如政府部门的应用或专有研究等。

此标准要求粉碎尺寸不超过0.78×11mm段状。

当然,还有要求更高的安全级别,即保密安全6级,但目前在检测当中。

由于具有如此严格的标准,使法制得到了加强,由于盆景碎纸机标准的发展使得很多支持者也呼吁加强该标准的应用,同时国家信息销毁组织也在为此目标而努力。

国家情报等级划分标准

国家情报等级划分标准

国家情报等级划分标准
我国的情报保密级别分为绝密、机密、秘密、普通四个等级。

具体来说:
第一等级:绝密级,指核心机密,如果泄露会使国家安全利益受到重大损害。

第二等级:机密级,指重要机密,泄露会使国家的安全和利益遭受到严重损害。

第二等级:秘密级,指一般的秘密,泄露后会对国家或组织的内政和公务活动产生影响,但不至于直接危害组织及人员的安全。

第二等级:普通级,无需过多介绍。

这些级别的划分是为了更好地保护国家和个人的信息安全。

信息保密制度

信息保密制度

信息保密制度第四百八十二条为了加强信息管理,保障公司的合法权益,维护公司正常经营管理秩序,公司制定信息保密制度。

第四百八十三条安保处下设信息科,负责公司信息管理工作;下属各单位信息工作由综合办公室负责。

第一节密级划分第四百八十四条保密级别划分为“绝密”、“机密”、“秘密”、“内部”、“公开”等。

(一)绝密是最重要的公司秘密,泄露会使公司的权益和利益遭受特别严重的损害。

(二)机密是重要的公司秘密,泄露会使公司权益和利益遭受到严重的损害。

(三)秘密是一般的公司秘密,泄露会使公司的权益和利益遭受较大的损害。

(四)“内部”是指一旦泄露可能会使公司利益受到损害的资料。

(五)“公开”是指公开有利于公司的资料。

第四百八十五条密级确定(一)公司经营发展中,直接影响公司权益和利益的重要决策文件、技术资料为绝密级。

(二)公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营情况为机密级。

(三)公司人事档案、合同、协议、尚未进入市场或尚未公开的各类信息为秘密级。

(四)公司各种管理制度、公文等为内部资料。

(五)对外宣传资料、员工工资性收入等为公开资料。

第四百八十六条属于公司秘密的文件、资料,应当根据实际情况确定保密期限。

保密期限分永久、长期、短期,保密期限届满,自行解密。

第二节保密守则第四百八十七条公司工作人员必须遵守的保密守则:(一)不该问的不问。

(二)不该说的不说。

(三)不该看的不看。

(四)不该记录的不记录。

(五)不在非保密本上记录秘密。

(六)不在私人通信中涉及公司秘密。

(七)不在公共场所和家属、子女、亲友及无关人员面前谈论公司秘密。

(八)不在不利于保密的地方存放秘密文件资料。

(九)不在普通电话、明码电报、普通邮局传递公司秘密事项。

(十)不携带秘密文件资料探亲、访友和出入公共场所。

(十一)客人问及公司秘密,应予以婉拒、避谈。

(十二)发现泄密及时报告,采取补救措施,避免或减轻损害。

第四百八十八条管理人员应自觉接受保密监督,模范遵守保密法律法规和各项保密制度,带头贯彻执行公司关于保密工作的方针、指示、决定,及时了解保密工作情况,进行督促检查,及时发现并解决存在问题。

保密观知识竞赛题库不同级别的保密文件标志及其含义是什么

保密观知识竞赛题库不同级别的保密文件标志及其含义是什么

保密观知识竞赛题库不同级别的保密文件标志及其含义是什么保密是信息交流中不可或缺的一环,为了保护国家秘密以及他人的隐私,各国都制定了相关的保密法律法规,同时设立了不同级别的保密文件标志来指导和管理保密工作。

本文将介绍保密观知识竞赛题库中不同级别的保密文件标志以及它们的含义。

一、绝密标志绝密标志是最高级别的保密文件标志,用以标识对国家安全、经济安全、社会稳定和他人隐私构成特别重大危害的文件。

绝密标志通常采用红色,以突出其重要性和紧急性。

标志上面标注了“绝密”字样,并在右上角标注相应的保密级别。

绝密文件标志的含义是该文件的内容具有极高的机密性,仅有特定授权人员可以阅览、传阅和传输该文件。

绝密文件的泄露将严重危及国家安全和个人隐私,因此对绝密文件的保护要求非常严格。

二、机密标志机密标志是相对于绝密标志而言的一种保密级别,用于标识对国家安全、经济利益、社会稳定和他人隐私构成重大危害的文件。

机密标志通常采用黄色,以区别于绝密标志。

标志上面标注了“机密”字样,并在右上角标注相应的保密级别。

机密文件标志的含义是该文件的内容具有较高的机密性,只有经过许可的人员可以接触、处理和传递该文件。

机密文件的泄露可能对国家和个人造成重大损失,因此对机密文件的保护要求也非常严格。

三、秘密标志秘密标志是相对于机密标志而言的一种保密级别,用于标识对国家安全、经济利益、社会稳定和他人隐私构成一定危害的文件。

秘密标志通常采用蓝色,以区别于机密标志。

标志上面标注了“秘密”字样,并在右上角标注相应的保密级别。

秘密文件标志的含义是该文件的内容具有一定的机密性,只有获得授权的人员可以查看、操作和传送该文件。

秘密文件的泄露可能会对国家和个人造成一定损失,因此对秘密文件的保护要求相对较高。

四、内部标志内部标志是用于标识仅对本单位内部人员可见的文件。

内部标志通常采用绿色,以区别于其他保密级别的标志。

标志上面标注了“内部”字样。

内部文件标志的含义是该文件的内容仅对本单位内部人员可见,不得随意外传。

集团保密制度

集团保密制度

集团保密制度1.引言在信息时代,企业面对各种威胁和挑战,保护集团的机密信息显得尤为重要。

本文档旨在规范集团的保密制度,确保集团内部的机密信息不被泄露,从而保障企业的稳定和发展。

2. 定义2.1 保密信息:指集团内部具有商业价值、未公开的信息,包括但不限于商业计划、技术数据、客户名单、设计图纸等。

2.2 保密责任人:指被授权处理和管理保密信息的员工,包括企业高层、部门负责人和特定的保密岗位员工。

3. 保密级别划分和管理为了更好地保护保密信息,集团将保密信息划分为三个级别:机密、秘密和一般。

保密级别的划分和管理如下:3.1 机密级别机密级别的信息是最高级别的保密信息,泄露可能对集团造成严重损失。

以下是机密级别信息的管理要求:•只有被授权人员可以访问和处理机密级别的信息。

•机密级别的信息需要进行加密或其他安全措施进行保护。

•所有与机密级别信息有关的设备和存储介质需要加密,并进行定期检查和更新。

•禁止将机密级别信息转移到非授权的设备或存储介质上。

•机密级别信息的传输需要采取加密等安全手段,并控制接收方的权限和使用范围。

3.2 秘密级别秘密级别的信息相对较低,但仍需要得到妥善保护。

以下是秘密级别信息的管理要求:•只有被授权人员可以访问和处理秘密级别的信息。

•秘密级别的信息需要进行严格的访问控制,确保只有授权人员可以访问。

•所有与秘密级别信息有关的设备和存储介质需要进行定期检查和更新。

•禁止将秘密级别信息转移到非授权的设备或存储介质上。

•秘密级别信息的传输需要采取安全手段,并控制接收方的权限和使用范围。

3.3 一般级别一般级别的信息是最低级别的保密信息,但仍需要合理的保护。

以下是一般级别信息的管理要求:•只有被授权人员可以访问和处理一般级别的信息。

•一般级别的信息需要进行基本的访问控制,确保只有需要的人员可以访问。

•所有与一般级别信息有关的设备和存储介质需要进行定期检查和更新。

•禁止将一般级别信息转移到非授权的设备或存储介质上。

涉密敏感信息梳理及定密原则

涉密敏感信息梳理及定密原则

涉密敏感信息梳理及定密原则
涉密敏感信息是指涉及国家安全、经济安全、社会稳定以及个人
隐私等方面的信息。

定密是为了保护这些信息的安全性,制定出一系
列的措施和标准,对敏感信息按照一定的程度进行保密。

那么如何对
涉密敏感信息进行梳理和定密呢?
首先,梳理涉密敏感信息需要对公司或组织的各个部门进行调查,了解各部门的活动和业务,并且对各种信息进行分类和评估。

然后根
据涉及程度和敏感程度的不同,将其分为三个级别。

第一级别是绝密级,第二级别是机密级,第三级别是秘密级。

在定密时,需要根据下列原则进行:
1.实事求是原则:准确地描述所涉及的信息,确保其真实完整,
不夸大事实或隐藏重要的信息。

2.需要知道原则:对于没有必要知道敏感信息的人员,不能泄露
这些信息。

同时,只需进行必要的披露。

3.最低限度原则:对于不同的级别的信息,只应披露最低限度的
信息,保障信息的最小化公开。

4.期限原则:根据信息的敏感程度和保密需要时限,确定信息的
有效期限,确保其保密性。

5.责任原则:对于保密工作的执法者和管理者,承担保密工作的
责任,使其合法和有序进行。

总之,梳理涉密敏感信息并确定保密级别,是保护国家和社会安全的重要手段,提高对信息泄漏的预防和控制能力。

评估和加强保密管理,可以有效地减少和避免涉密信息的泄露,维护国家和公民的利益和安全。

文件保密等级

文件保密等级

文件保密等级(总6页) -CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1-CAL-本页仅作为文档封面,使用请直接删除保密等级一、总则1、为加强文件规范办法,保守项目部机密,维护项目部权益,特增设本制度。

2、项目部秘密关系着项目部甚至公司的权利和利益,项目部全体员工应依照特定程序确认,在一定时间内只限一定范围的人员知悉相关事项。

二、秘密范围1、项目部运营、发展战略中的秘密事项。

2、项目部就经营管理作出的重大决策中的秘密事项。

3、项目部体系提升、变更交流中的秘密事项。

4、项目部对外活动(包括外联活动)中的秘密事项。

5、维护项目部安全和追查侵犯项目部(含总公司)利益的经济犯罪中的秘密事项。

6、项目部(含总公司)客户的有关资料。

7、项目部其他秘密事项。

三、保密等级按保密程度,文件资料分为绝密文件(A级)、机密文件(B级)、秘密文件(C级)、普通文件(D级)、公开性文件(E级)。

(一)绝密文件(A级):指项目部(含总公司)最重要的秘密,一旦泄露会使项目部(含总公司)权益受到重大损害的文件性资料。

1、总公司股份构成、投资情况、注册详情及相关文件;2、公司总账账务情况分析;3、公司薪资分配方案及所属文件;4、重大决策中的秘密事项;5、尚未付诸实施或正在实施的经营战略、经营方向、经营规划及经营决策。

(二)机密文件(B级):指重要的文件,一旦泄露会使项目部(含总公司)权益受到损害的文件资料。

1、项目部工程技术资料、工程建设的重要图纸;2、项目部薪资分配方案;3、涉及尚未公开或不宜公开的来往文书,以及合同、协议文本;4、业主资料信息等档案资料。

(三)秘密文件(C级):指在一定时期或一定时间段需要保密的文件,一旦泄露会使项目部(含总公司)权益受到损失或带来一定的负面影响。

1、人事档案、合同、协议、员工工资性、劳务性收入;2、尚未确定或公开的人事调整安排的决策;3、项目部财务报表(包括:资产负债表、利润表、现金流量表、月收入支出报表及相关报表等);4、内部掌握的合同、协议、意见书;5、重要的会议纪要及记录;6、尚未实施或尚未公开的各类信息。

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保密级别:
公司内部
传阅范围:
公司内部
文件编号规范
20030311发布20030311实施
修改历史记录
目录
1 目的 (4)
2 使用范围 (4)
3 编号办法 (4)
3.1 公司名称及项目名称约定: (4)
3.2 日期表示 (4)
3.3 文件版本编号 (4)
3.4 技术文件命名 (5)
3.5 其他文件的编号 (6)
3.5.1 公司规章制度和管理文件 (6)
3.5.2 合同协议 (6)
3.5.3 传真 (6)
3.5.4 电子邮件的命名规则 (7)
3.5.5 外来文件 (7)
3.5.6 对外发文 (7)
3.5.7 会议纪要 (7)
3.5.8 其它文件 (8)
3.5.9 文件附件 (8)
4 编号管理 (9)
1 目的
确保公司重要文件具有唯一编号,便于文件的识别、追溯和控制,保证公司文件体系有效运转。

2 使用范围
适用于公司文件的编号管理和控制:
a)技术类文件:是指在公司的设计、生产、销售、服务等各个环节中与技术
有关的各类文件和资料。

b)其他文件:包括公司规章制度、管理文件、合同协议、传真等;
c)编号文件包括纸介文件以及电子文件。

3 编号办法
3.1公司名称及项目名称约定:
公司全称为:南非中国制衣集团(北京)
本组织简称:CGMBJ
项目全称:CGM 企业信息管理系统 1.0版
项目简称:CGM v1
3.2日期表示
格式:yyyy-mm-dd 或yyyymmdd
yyyy:用四位数字表示公元年份,如2005表示公元2005年。

mm:用两位数字表示月份,不足两位时,第一位用零补齐,如03表示3月。

dd:用两位数字表示日期,不足两位时,第一位用零补齐,如15表示第15号。

例如:
2003-10-27 或20031027 表示(2003年10月27日)
3.3文件版本编号
下面是对文件版本进行编号要遵守的标准:
起草版本的编号为0.1, 0.2, 0.3, ..., 0.10。

版本编号可以根据项目需要延伸到若干层,例如,0.1, 0.1.1, 0.1.1.1.
一旦文件版本得以确认后,版本编号应该始自 1.0。

版本编号不断变化为: 1.0, 1.1, 1.2, ..., 1.10。

项目可以根据需要将版本编号晋升为2.0,2.1, 2.2 等。

3.4技术文件命名
格式:CGM-vnn-(AA-)BB-yy
CGM:项目缩写。

nn:版本号,参见3.3节。

AA:子项目名称。

yy:文件版本号。

BB:工作过程名称:
相应工作过程名称的简称(例如SPP,SRS)不是必需的,但如果要使用,应该
例如:
CGM-v1-需求规格说明书-0.1.doc
CGM-v1-SRS-1.2.doc
CGM-v1-信息控制子系统-验收测试计划-2.0.doc
3.5其他文件的编号
3.5.1 公司规章制度和管理文件
公司规章制度和管理文件的编号格式为:CGMBJ(-DN)-TT.AB-dd
DN:大写英文字母,部门代号,如该制度是公司级文件,适用于公司全体人员,该部分编码省略;如该文件是部门内部管理制度,则应标记部门编号,表示该制度由部门内部使用。

TT:大写英文字母,文件类型;
RR —规章制度,指公司颁布执行的各种规章制度;
QS —质量管理文件,公司运转过程中的各类文件和记录。

AB:文件名称
dd:文件版本号。

例如:
CGMBJ-RR-考勤管理规范-01.doc
CGMBJ-RR-绩效考核规范-1.2.doc
3.5.2 合同协议
合同协议的编号格式为:yyyy CGMBJ-T-nnn
yyyy:阿拉伯数字,签订合同的年份;
T:合同类型
S-销售合同
P-采购合同
C-合作协议
H-劳动合同
O-其它合同
nnn:合同流水号,流水号每年1月1日自动归0。

3.5.3 传真
发出的传真编号结构为:CGMBJ-AA -R/S–BB-yyyymmdd- nn
AA:人员姓名
BB:传真的主题(不超过15个汉字)。

nn:流水号。

yyyymmdd:表示日期。

R表示收到传真,S表示发出传真
传真属于临时文件,一般不做长期保存,如需要保存,则应对其复印,并以外来
文件的命名规则进行命名,并且与外来文件一起管理。

例如:
CGMBJ-张三-R-台湾需求的回复-20030314-01 (表示在2003年3月14日收到从台湾发来的传真,主题为“台湾需求的回复”。

3.5.4 电子邮件的命名规则
电子邮件需要归档管理时,按传真的命名规则命名。

3.5.5 外来文件
外来文件结构为:CGMBJ – AA – yy - nnnn
AA:文件种类编号:
RM:需求相关
yy:文件来源编号:
01:台湾嘉可公司
nnnn:文件流水号。

例如:
CGMBJ-RM-台湾公司操作手册-01-0001.doc
3.5.6 对外发文
指公司发给公司外部的通知、公函等。

yyyy CGMBJ(外)文字第nnn号
yyyy:阿拉伯数字,发文的年份
nnn:流水号,每年1月1日自动归0。

3.5.7 会议纪要
指公司内部会议的记录等。

CGMBJ-yyyymmdd-M-AB-dd
yyyymmdd:日期,详见4.2节日期表示。

AB:会议主题(不超过15个汉字)。

dd:阿拉伯数字,文件流水号。

例如:
CGMBJ-20030314-M-周例会-0001
3.5.8 其它文件
项目周报:
CGM-vnn-yyyymmdd-周报-AB
周工作计划:
CGM-vnn- yyyymmdd -周计划- AB
工作任务单:
CGM-vnn- yyyymmdd -任务单- AB
工作日报:
CGM-vnn- yyyymmdd -日报- AB
nn:版本号,参见3.3节。

yyyymmdd:日期,详见4.2节日期表示。

AB:人员姓名
例如:
CGM-v1-20030312-周报-张三
CGM-v1-20030312-日报-李四
3.5.9 文件附件
所有文件,如另外附有文件附件、相应表格、补充文件等,采用在原有文件编号后附加:- M nn(-NA)
M:附加内容类别;
T:表格
A:附件
S:补充文件
nn:附加文件流水号
NA:文件名称;
4 编号管理
➢合同协议由公司办公室统一编制管理。

➢传真由公司办公室编制和管理。

➢对内、对外的发文统一由公司办公室编制和管理。

女人如秋天的菊花。

秋高气爽,硕果累累时,到处是丰收的喜悦景象。

一场秋雨一场寒时,百花凋谢,万物凋零的时刻,菊花却在风吹雨打中毅然绽放,用顽强的生命力,笑对风雨。

多姿多彩的菊花,傲然开放,装点了秋日的荒凉。

“ 采菊东篱下,悠然见南山。

”怡然自得的享受啊!
而如花的女人,一路走来,吃尽千辛万苦,历经曲曲折折,却毫不畏惧艰难。

照顾老人,陪伴孩子,洗衣做饭,工作加班,任劳任怨。

宁愿自己吃苦受累,从不抱怨。

在平凡的岁月,书写着女人们的精彩与不平凡。

即使韶华远逝,年青的容颜失去光彩,依然在为家人创造着温暖、快乐、幸福的家园,所以说女人如秋霜中绽放的菊花!
女人如冬日的梅花。

在白雪皑皑的冬季,天苍苍,野茫茫之时,大地一片衰败的景象。

行走在路上,寒风凛冽,刮到脸上如刀般的疼痛,但是女人依然在路上坚强地面对、承受。

这不正是无惧风雪、坚韧不拔、顽强不屈的梅花的品格吗?“ 遥知不是雪,唯有暗香来.” 梅花以它的弱小娇艳的身躯,凌寒傲雪,装点着寂寞荒凉的冬日!
在光阴的故事里,女人走过青春岁月,走过三十而立,走过四十不惑……此刻,正逐渐走在繁华落幕的路上,肩负着生活无奈的痛苦,品尝着人间聚散离合的悲欢。

无论条件多么的艰苦,女人们一如既往地在路上打拼、奋斗着,时刻承担着家庭和社会的责任,装扮着世界的美好和浪漫,正在骄傲地撑起自己的半边天。

“ 梅花香自苦寒来.” 所以说女人如冬日火红的寒梅!
女人如花,四季都在竞相地绽放,闪烁着耀眼的光华;女人又非花,漂亮、善良、宽容、感恩,是始终如一的信念。

女人如水,柔情似水,缠绵婉约;女人又非水,坚强、勇敢、优雅、浪漫,是一生的追求。

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