工作服方案
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工作服方案
一、目的
为了提高公司形象,增强管理力度,展示员工的精神面貌。公司决定全体员工穿着统一制服上班,现就工作服的采购和管理作出如下方案:
二、工作服的制作对象:
办公室人员:男士:深(蓝)色西服两套,衬衫两件
女士:深(蓝)色西服两套,衬衫两件
三、工作服的采购:
考虑工作服的质量,公司人员穿出去的形象等联系咨询了几家,初步定项为G2000,一套西服最便宜的为元(折后)。
四、工作服价格及套数:
办公室人员共计人,男士人,女士人;共计套西服;件衬衫(男士);件衬衫(女士)。
共计西服套,衬衫件,西服元/套,衬衫元/件,费用共计:元
五、工作服的发放:
1、工作服的保管发放由人力行政部负责。
2、新入职员工在直系领导同意后方可向人力行政部申请制作。
3、工作服着装时间为每周星期一至星期五上班时间。
六、工作服的管理:
工作服每人发放标准为两套。如遇员工辞职或被辞退,按下列规定由财务部严格执行:
1、工作服费用由公司与员工各承担一半。自工装发放之日起,员工在职时间满半年的,公司返还员工自费金额的一半,在职时间满一年的,公司返还员工自费金额的全部。
2、自工装发放之日起,员工在职时间满一年,辞职(辞退)时,不收取服装费用。
3、试用期的员工,若因为不能胜任本职工作被公司辞退的,工作服收回不需要任何赔偿。