22春“行政管理”专业《组织行为学》离线作业-满分答案3

22春“行政管理”专业《组织行为学》离线作业-满分答案

1. 观察者根据一个人某个方面的特征来推断他的所有特征的现象，称为( )。

A.先入效应

B.近因效应

C.晕轮效应

D.投射效应

参考答案：C

2. 影响个体激励的因素包括( )等。

A.信仰

B.价值观

C.需要

D.目标

参考答案：ABCD

3. 横向划分是指将工作分门别类划分为多项专门工作并建立相应的职能部门单位。划分的方式主要有( )。

A.以职能划分

B.以程序划分

C.以地区划分

D.以人或物划分

参考答案：ABCD

4. ( )沟通是一种比较经济的沟通方式。

A.表情

B.肢体

C.口头

D.书面

参考答案：D

5. 行为科学管理理论是现代组织行为理论产生和形成的第一个理论渊源。( )

A.正确

B.错误

参考答案：B

6. 出勤率与满意度之间存在着( )。

A.正相关关系

B.负相关关系

C.不确定

D.无相关关系

参考答案：B

7. 变革的事物可以划分为以下领域( )。

A.观念变革

B.结构变革

C.制度变革

D.基本的行为变革

参考答案：ABCD

8. 知觉的基本特征有( )。

A.选择性

B.整体性

C.理解性

D.恒常性

参考答案：ABCD

9. 下列说法正确的有( )。

A.价值观包括了工具价值观和终极价值观

B.价值观告诉人们，哪种行为是可取的，哪种是不可取的

C.价值观来自于遗传，不能改变

D.价值观往往和职业多有关联

E.价值观对个体行为的影响是短期的，因为价值观可变

参考答案：ABD

10. 组织有效性由( )等构成。

A.利润

B.增长

C.资源获得

D.生产率

参考答案：ABCD

11. 利克特发现，那些用管理方式四去从事经营活动的领导者，大都是最有成就的领导者。( )

T、对

F、错

参考答案：T

12. 某公司想了解顾客喜爱购买哪些商品，最好采用( )。

A.观察法

B.案例研究法

C.调查法

D.实验法

参考答案：C

13. 马斯洛的需要层次理论认为，人的生理需要包括( )。

A.对食物的要求

B.对友谊的要求

C.对爱情的要求

D.对性的要求

E.对休息的要求

参考答案：ADE

14. 不属于组织行为学特点的是( )。

A.跨学科性

B.层次性

C.科学性

D.排它性

参考答案：D

15. 组织成员的每一项成就都应得到组织和领导者的肯定和鼓励。把职工的利益与工作的成绩联系起来，这是建立组织文化的( )。

A.目标原则

B.卓越原则

C.成效原则

D.正直原则

参考答案：C

16. 任务型群体也是由组织结构决定的正式群体，它是指为完成一项工作任务而在一起工作的人组成的群体。任务型群体不仅仅局限于直接的上下级关系，还可能跨越直接的命令关系。( )

A.错误

B.正确

参考答案：B

17. 态度作为刺激与行为反映之间的中介因素，对个体行为具有以下功能：( )

A.影响社会知觉

B.影响社会行为

C.影响行为动机

D.影响他人知觉

参考答案：AB

18. 个性的基本特征包括( )。

A.稳定性和可变性

B.独特性和共性

C.生物性与社会性

D.自主性和消极性

参考答案：ABC

19. 建强是生产部经理，公司总裁决定调他去市场部作经理，这种变动属于( )。

A.事业生涯的横向变动

B.向核心变动

C.事业生涯的纵向变动

D.平移运动

参考答案：A

20. T小组又叫( )。

A.敏感性训练

B.过程咨询

C.团队建设

D.方格训练

参考答案：A

21. 改变态度常用的方法有( )。

A.自我调节法

B.信息沟通法

C.群体影响法

D.活动参与法

参考答案：BCD

22. 利克特提出了有助于研究领导效率的变数，它们是( )。

A.因果变数

B.干涉变数

C.产出变数

D.投入变数

参考答案：ABC

23. 外倾性可以预测管理和销售职位的工作绩效。( )

A.正确

B.错误

参考答案：A

24. 行为组织理论强调研究的是( )。

A.工作系统

B.社会心理系统

C.结构系统

D.目标与价值系统

参考答案：B

25. 态度的特性有( )。

A、社会性

B、广泛性

C、协调性

D、稳定性

E、两极性

参考答案：ACDE