新人座谈会PPT课件
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座谈会演讲稿PPT
领导者的角色与职责
领导者应具备战略眼光、沟通协调能力和决策能力，同时关注员工 成长和团队氛围。
创新与研发策略
创新的重要性
创新是企业持续发展的动 力源泉，能够提升产品竞 争力、开拓新市场。
研发策略的制定
根据市场需求和技术趋势 ，制定科学合理的研发计 划，注重技术创新和产品 升级。
创新文化的培育
通过鼓励创新思维、提供 创新平台、奖励创新成果 等方式，激发员工的创新 活力。
跨领域合作与领导经验
在职业生涯中，不仅专注于技术领域的发展，还积极寻求与其他领域的 合作机会。曾担任跨部门协作项目的负责人，成功推动不同团队之间的 紧密合作，实现项目的顺利推进和目标的达成。
成就与荣誉
个人成就
在职业生涯中，获得了多项个人荣誉和奖项，如“优秀员工”、“杰出贡献奖”等。这些 荣誉不仅是对个人工作的肯定，也是对公司和同事的认可。
环保理念与实践
1 2 3
绿色发展理念
我们始终坚持绿色发展理念，注重生态环境保护 ，通过采用环保材料和清洁能源，降低生产过程 中的环境污染。
节能减排措施
我们积极采取节能减排措施，优化生产流程，提 高能源利用效率，减少废弃物排放，为保护环境 贡献力量。
环保公益活动
我们积极参与环保公益活动，组织员工开展环保 宣传和义务植树等活动，提高公众的环保意识。
跨界融合机遇
行业与其他领域的跨界融合将 创造新的商业模式和价值链，
为企业带来新的发展机遇。
04
企业经营与管理经验分享
领导力与团队建设
领导力的重要性
领导力是企业成功的关键因素之一，能够激发团队潜力、推动组 织变革。
团队建设的策略
通过明确团队目标、优化组织结构、培养团队精神等方式，打造高 效协作的团队。
领导者应具备战略眼光、沟通协调能力和决策能力，同时关注员工 成长和团队氛围。
创新与研发策略
创新的重要性
创新是企业持续发展的动 力源泉，能够提升产品竞 争力、开拓新市场。
研发策略的制定
根据市场需求和技术趋势 ，制定科学合理的研发计 划，注重技术创新和产品 升级。
创新文化的培育
通过鼓励创新思维、提供 创新平台、奖励创新成果 等方式，激发员工的创新 活力。
跨领域合作与领导经验
在职业生涯中，不仅专注于技术领域的发展，还积极寻求与其他领域的 合作机会。曾担任跨部门协作项目的负责人，成功推动不同团队之间的 紧密合作，实现项目的顺利推进和目标的达成。
成就与荣誉
个人成就
在职业生涯中，获得了多项个人荣誉和奖项，如“优秀员工”、“杰出贡献奖”等。这些 荣誉不仅是对个人工作的肯定，也是对公司和同事的认可。
环保理念与实践
1 2 3
绿色发展理念
我们始终坚持绿色发展理念，注重生态环境保护 ，通过采用环保材料和清洁能源，降低生产过程 中的环境污染。
节能减排措施
我们积极采取节能减排措施，优化生产流程，提 高能源利用效率，减少废弃物排放，为保护环境 贡献力量。
环保公益活动
我们积极参与环保公益活动，组织员工开展环保 宣传和义务植树等活动，提高公众的环保意识。
跨界融合机遇
行业与其他领域的跨界融合将 创造新的商业模式和价值链，
为企业带来新的发展机遇。
04
企业经营与管理经验分享
领导力与团队建设
领导力的重要性
领导力是企业成功的关键因素之一，能够激发团队潜力、推动组 织变革。
团队建设的策略
通过明确团队目标、优化组织结构、培养团队精神等方式，打造高 效协作的团队。
新员工入职经验交流会ppt课件
本标准适用于已投入商业运行的火力 发电厂 纯凝式 汽轮发 电机组 和供热 汽轮发 电机组 的技术 经济指 标的统 计和评 价。燃 机机组 、余热 锅炉以 及联合 循环机 组可参 照本标 准执行 ，并增 补指标 。
北装公司新员工入职 经验交流
————如何快速地成长
本标准适用于已投入商业运行的火力 发电厂 纯凝式 汽轮发 电机组 和供热 汽轮发 电机组 的技术 经济指 标的统 计和评 价。燃 机机组 、余热 锅炉以 及联合 循环机 组可参 照本标 准执行 ，并增 补指标 。
3.其次，让他们分阶段对混凝土、钢筋、模板等土建知识进行理论性的 研究学习，一步一步从理论知识学起。
4.再次，根据他们的岗位给他们分配不同的工作任务，去现场进行锻炼 ，理论联系实际，深入现场，加深印象。
5.另外，不仅在工作上给予他们指导和关心，在生活上一样给予关怀和 帮助，让他们从心理上真正融入到项目部这个大家庭中，从而以最快 的速度完成从学生向职场人的角色转变。
本标准适用于已投入商业运行的火力 发电厂 纯凝式 汽轮发 电机组 和供热 汽轮发 电机组 的技术 经济指 标的统 计和评 价。燃 机机组 、余热 锅炉以 及联合 循环机 组可参 照本标 准执行 ，并增 补指标 。
3.学习的三个阶段
• 1.入门阶段：理论知识→感性认识→浅尝辄 止（是什么）
• 2.探索阶段：感性认识→理性认识→课题研 究（为什么）
• 因此，要把学习当成一种生活习惯。 • 总之，学习改变人生，学习的理念是一个现代企
业员工所必备的理念。
本标准适用于已投入商业运行的火力 发电厂 纯凝式 汽轮发 电机组 和供热 汽轮发 电机组 的技术 经济指 标的统 计和评 价。燃 机机组 、余热 锅炉以 及联合 循环机 组可参 照本标 准执行 ，并增 补指标 。
北装公司新员工入职 经验交流
————如何快速地成长
本标准适用于已投入商业运行的火力 发电厂 纯凝式 汽轮发 电机组 和供热 汽轮发 电机组 的技术 经济指 标的统 计和评 价。燃 机机组 、余热 锅炉以 及联合 循环机 组可参 照本标 准执行 ，并增 补指标 。
3.其次，让他们分阶段对混凝土、钢筋、模板等土建知识进行理论性的 研究学习，一步一步从理论知识学起。
4.再次，根据他们的岗位给他们分配不同的工作任务，去现场进行锻炼 ，理论联系实际，深入现场，加深印象。
5.另外，不仅在工作上给予他们指导和关心，在生活上一样给予关怀和 帮助，让他们从心理上真正融入到项目部这个大家庭中，从而以最快 的速度完成从学生向职场人的角色转变。
本标准适用于已投入商业运行的火力 发电厂 纯凝式 汽轮发 电机组 和供热 汽轮发 电机组 的技术 经济指 标的统 计和评 价。燃 机机组 、余热 锅炉以 及联合 循环机 组可参 照本标 准执行 ，并增 补指标 。
3.学习的三个阶段
• 1.入门阶段：理论知识→感性认识→浅尝辄 止（是什么）
• 2.探索阶段：感性认识→理性认识→课题研 究（为什么）
• 因此，要把学习当成一种生活习惯。 • 总之，学习改变人生，学习的理念是一个现代企
业员工所必备的理念。
本标准适用于已投入商业运行的火力 发电厂 纯凝式 汽轮发 电机组 和供热 汽轮发 电机组 的技术 经济指 标的统 计和评 价。燃 机机组 、余热 锅炉以 及联合 循环机 组可参 照本标 准执行 ，并增 补指标 。
座谈会PPT
• 会场的布置
• • 座谈会的会场要悬挂会标，比如“数据库程序设计 教学座谈会”、“构建廉政家庭、促进公正执法座谈 会”，揭示会议主题。 座谈会应该开得活泼、轻松，与会者畅所欲言，营 造一种平等的氛围。因此应当布置一个轻松的环境。 座谈会会场的布置可以采用圆形、方形、长方形、椭 圆形等围坐式格局，围坐式的布置适合每个人发言， 主次位置比较模糊一点。同时可以准备茶水、饮料、 糖果、水果，还可以准备点纪念品
地点可以选择在市调公司的会议室举行，由市 调公司的专业主持人，与受访者以聊天的方式讨论， 讨论的内容就要看个案的主题！ 通常座谈会的时间，大约是进行30分钟到两个小时都 有。 高额的车马费相当的吸引人，一般来说有从800~1500 之间的水平。 有的厂商为了感谢拨冗前来参加的受访消费者，还会 额外赠送精美的礼品。
二、
国务院参事调研“房地产业发展和住房保障”座谈会邀函
尊敬的各位： 为了解房地产业发展和住房保障的有关情况，研究在金融危机下进一 步促进房地产业健康发展、保障大多数群众住房权益的政策措施，国务院参 事室拟组织“房地产业发展和住房保障”课题。 国务院参事室在5月7日恳谈会的基础上想进一步听取房地产企业的想法和 意见，诚邀您出席并参加恳谈。 时间：6月15日9～16时 地点：三亚·华宇皇冠假日酒店 呈上座谈会提纲，请您准备好10分钟的发言内容，准时出席为感。 附件：1、国务院参事调研“房地产业发展和住房保障”座谈会提纲 2、国务院参事调研“房地产业发展和住房保障”座谈会安排 3、博鳌·21世纪房地产论坛2009届年会日程安排 二〇〇九年六月五日
出席会议的有县纪检监察机关委局领导、 纪工委正副书记、机关科室主任、各乡镇街 道纪委书记、公安局纪委书记、检察院、法 院监察室主任、各条管单位纪检组长等。
员工交流座谈会策划方案教育PPT内容课件
员工交流座谈会策划方案 女孩就那么站着，仿佛一幅淡淡的水墨画，飘着青草的香。她极目远眺，突然像发现了什么似的一惊，也顿不上方才插在发隙间的花儿抖落，沿着田埂飞也似的奔回了那座土坯房。
汇报人：XXX
女孩就那么站着，仿佛一幅淡淡的水 墨画， 飘着青 草的香 。她极 目远眺 ，突然 像发现 了什么 似的一 惊，也 顿不上 方才插 在发隙 间的花 儿抖落 ，沿着 田埂飞 也似的 奔回了 那座土 坯房。
02
03
04
05
制定参与座谈会人员名单并 通知，确定最终到会人数；
。
会议中所需文件资料、视频 资料等准备到位； 。
会议中所需器材准备到位， 如投影仪、幕布、笔记本、 音响、话筒、空调、照相机
等；
后勤准备到位，如一次性纸 杯、水壶等。
会议通知海报/宣传物料制 作
女孩就那么站着，仿佛一幅淡淡的水 墨画， 飘着青 草的香 。她极 目远眺 ，突然 像发现 了什么 似的一 惊，也 顿不上 方才插 在发隙 间的花 儿抖落 ，沿着 田埂飞 也似的 奔回了 那座土 坯房。
女孩就那么站着，仿佛一幅淡淡的水 墨画， 飘着青 草的香 。她极 目远眺 ，突然 像发现 了什么 似的一 惊，也 顿不上 方才插 在发隙 间的花 儿抖落 ，沿着 田埂飞 也似的 奔回了 那座土 坯房。
活动要求
1.自行携带纸笔 2.保持会议记录、手机静音
活动地址
集团会议室
具体安排
请在此处添加具体内容，文字 尽量言简意赅，简单说明即可， 不必过于繁琐，注意版面得美 观度，请在此处添加具体内容。
02 各部职责 总经理
总经理或常务副总经理介绍公司生产经营基 本情况及公司未来发展规划与方向。 女孩就那么站着，仿佛一幅淡淡的水墨画，飘着青草的香。她极目远眺，突然像发现了什么似的一惊，也顿不上方才插在发隙间的花儿抖落，沿着田埂飞也似的奔回了那座土坯房。
汇报人：XXX
女孩就那么站着，仿佛一幅淡淡的水 墨画， 飘着青 草的香 。她极 目远眺 ，突然 像发现 了什么 似的一 惊，也 顿不上 方才插 在发隙 间的花 儿抖落 ，沿着 田埂飞 也似的 奔回了 那座土 坯房。
02
03
04
05
制定参与座谈会人员名单并 通知，确定最终到会人数；
。
会议中所需文件资料、视频 资料等准备到位； 。
会议中所需器材准备到位， 如投影仪、幕布、笔记本、 音响、话筒、空调、照相机
等；
后勤准备到位，如一次性纸 杯、水壶等。
会议通知海报/宣传物料制 作
女孩就那么站着，仿佛一幅淡淡的水 墨画， 飘着青 草的香 。她极 目远眺 ，突然 像发现 了什么 似的一 惊，也 顿不上 方才插 在发隙 间的花 儿抖落 ，沿着 田埂飞 也似的 奔回了 那座土 坯房。
女孩就那么站着，仿佛一幅淡淡的水 墨画， 飘着青 草的香 。她极 目远眺 ，突然 像发现 了什么 似的一 惊，也 顿不上 方才插 在发隙 间的花 儿抖落 ，沿着 田埂飞 也似的 奔回了 那座土 坯房。
活动要求
1.自行携带纸笔 2.保持会议记录、手机静音
活动地址
集团会议室
具体安排
请在此处添加具体内容，文字 尽量言简意赅，简单说明即可， 不必过于繁琐，注意版面得美 观度，请在此处添加具体内容。
02 各部职责 总经理
总经理或常务副总经理介绍公司生产经营基 本情况及公司未来发展规划与方向。 女孩就那么站着，仿佛一幅淡淡的水墨画，飘着青草的香。她极目远眺，突然像发现了什么似的一惊，也顿不上方才插在发隙间的花儿抖落，沿着田埂飞也似的奔回了那座土坯房。
新人培养(完整版) PPT课件
2020/第3/3371页
37
训中： 一、课程设置
2020/第3/3381页
38
主要思想
为了配合公司“创业新华”组织发展计划，依托现有“四班两会一早” 基础管理体系，在高标准、严要求、重实操、优配置的思想理念指导下， 全力打造新人标准化培养模式。
在新人班操作中，在对现有培训课程全面梳理的前提下，明确授课目 的，围绕新人班培养节奏，进一步细化操作环节，力求达到新人‘三 爱’、‘五会’的培养目的，保证保险理念、结训上号与轻松转正理念 贯穿班级始终，通过“课前有导入、课后有总结，晚上有强化，知识点 有回顾”，提升学员理解深度。
2020/3第/341页
4
两种上岗模式
高上岗率 面试通关
报名费收取
新人班
训后1-2天 上岗开单
当月保 代考
低上岗率 面试通关
报名费收取
新人班
保代考
上岗开单
2020/3第/351页
算一算：顺序的变化，带来了新人从业信心的变化，带来的是上号率
大幅降低！根据新人上岗前培养费用每人500元，中支每月参训100人
算，两种操作模式下产生的费用比是500元x40人x12月=24万/年，全
288 省既是
万/年。
5
六个月内新人责任津贴获取分析
2020/3第/361页
6
（用三亚会议苑总讲话表达结论） 结训上岗环节脱落严重,仅为50%
公司经营成本增加
当月新人开单高，三个月、六个月新人持续开单能力 弱，技能成长不明显
★ “你知道保险的政策待遇吗？理想的收入是多少？家人支持吗？参训时间知道 吗？ 假如面谈通过能遵守公司的规章制度吗？” ——综合分析，合格的鼓励 大家一起做好保险工作，参观公司；不合格的等待通知，委婉拒绝。
高中女生座谈会课件(共25张PPT)
• 5.与成人世界的关系开始变化。青春期的孩子不愿意再像小孩子一样，服从
家长和老师，他们希望获得像大人一样的权利，因此，经常固执地与父母顶 撞。
了解性知识的途径
广播电视媒 体，杂志
父母长辈传 授
不良书刊， 视频等
学校性教育
同学朋友探 讨
其他
了解性知识途径
广播电视媒体，杂志 父母长辈传授 不良书刊，视频等 学校性教育 同学朋友探讨 其他
• 可以有自己的秘密，但一定要让爸爸妈妈和老师们知道你人在哪里，无 论何时何地都不能自己切断和家人联系的渠道。
女性力量
大声念出来：
• 我生来就是高 而非溪流，我欲 于群峰之巅俯视平庸的沟壑。 我生来就是人杰而非草芥，我 站在伟人之巅藐视卑微的懦夫！
• 的校训
——华坪女高
互动提问环节
谢谢聆听！
• 其次，在亲人不在眼前时，任何陌生人给你的饮料点心都不要吃；在没有通知家人的情况下， 不听信任何人劝说跟对方去某个场所；不随便和陌生人搭腔，不在外面和网上泄露你的学校、 家庭地址、岁数、父母的职业、你的爱好、你的需要；不看热闹，人群密集的躁动不安的地 方不要去，即便在现场也要尽快回家。
• 你要记住，如果有人带你到隐蔽地方，让你脱衣服裤子；如果他摸你的胸部、下身，或让你 摸他的敏感部位；如果对方带着你看一些裸露的电视镜头或者照片，只要有以上的举动，都 证明他是不怀好意的恶人，你必须赶紧逃离他。
我们分担寒潮、风雷、霹雳； 我们共享雾霭、流岚、虹霓。 仿佛永远分离， 却又终身相依。 这才是伟大的爱情， 坚贞就在这里： 爱—— 不仅爱你伟岸的身躯， 也爱你坚持的位置， 足下的土地。
《致橡树》 (舒婷)
异性交往
• 一有分寸地交往 既要反对“男女授受不亲”，又要男女有别,要尽量避免男女同学的单独接近。
家长和老师，他们希望获得像大人一样的权利，因此，经常固执地与父母顶 撞。
了解性知识的途径
广播电视媒 体，杂志
父母长辈传 授
不良书刊， 视频等
学校性教育
同学朋友探 讨
其他
了解性知识途径
广播电视媒体，杂志 父母长辈传授 不良书刊，视频等 学校性教育 同学朋友探讨 其他
• 可以有自己的秘密，但一定要让爸爸妈妈和老师们知道你人在哪里，无 论何时何地都不能自己切断和家人联系的渠道。
女性力量
大声念出来：
• 我生来就是高 而非溪流，我欲 于群峰之巅俯视平庸的沟壑。 我生来就是人杰而非草芥，我 站在伟人之巅藐视卑微的懦夫！
• 的校训
——华坪女高
互动提问环节
谢谢聆听！
• 其次，在亲人不在眼前时，任何陌生人给你的饮料点心都不要吃；在没有通知家人的情况下， 不听信任何人劝说跟对方去某个场所；不随便和陌生人搭腔，不在外面和网上泄露你的学校、 家庭地址、岁数、父母的职业、你的爱好、你的需要；不看热闹，人群密集的躁动不安的地 方不要去，即便在现场也要尽快回家。
• 你要记住，如果有人带你到隐蔽地方，让你脱衣服裤子；如果他摸你的胸部、下身，或让你 摸他的敏感部位；如果对方带着你看一些裸露的电视镜头或者照片，只要有以上的举动，都 证明他是不怀好意的恶人，你必须赶紧逃离他。
我们分担寒潮、风雷、霹雳； 我们共享雾霭、流岚、虹霓。 仿佛永远分离， 却又终身相依。 这才是伟大的爱情， 坚贞就在这里： 爱—— 不仅爱你伟岸的身躯， 也爱你坚持的位置， 足下的土地。
《致橡树》 (舒婷)
异性交往
• 一有分寸地交往 既要反对“男女授受不亲”，又要男女有别,要尽量避免男女同学的单独接近。
大学生座谈会幻灯片[PPT课件]
![大学生座谈会幻灯片[PPT课件]](https://img.taocdn.com/s3/m/51a1f8aabcd126fff7050bb3.png)
2010年湖南农大精英大讲堂 探索大学生就业创业成功之路
忠告五
机遇，是助推你腾飞的翅膀
给老虎翅膀，这叫“如虎添翼” 给老鼠翅膀，那叫“蝙蝠”
——王大威
2010年湖南农大精英大讲堂 探索大学生就业创业成功之路
困惑六
大城市好， 还是中小城市好？
2010年湖南农大精英大讲堂 探索大学生就业创业成功之路
困惑七
大公司好， 还是小公司好？
2010年湖南农大精英大讲堂 探索大学生就业创业成功之路
选择就业单位的三项基本准则
一、企业体制：国有企业/民营企业
有研究人员认为，随着国内经济的转型和成熟，创业的 机会相应在减少，同时成功的难度也越来越大，既没有资 源也没有相关经验的大学生近4年来创业热情逐年下降， 2003年的比例为15%，2004年为14%，2005年为9.8%， 2006至2009年已基本维持在4％～6％的范围之内。
2010年湖南农大精英大讲堂 探索大学生就业创业成功之路
多行业转战好， 还是专注于一个行业好？
2010年湖南农大精英大讲堂 探索大学生就业创业成功之路
专业源自专注
2010年湖南农大精英大讲堂 探索大学生就业创业成功之路
人一辈子做好一件事就不容易！
2010年湖南农大精英大讲堂 探索大学生就业创业成功之路
做企业、做人、做事，其实只 有一个办法，就是集中精力，做好 一件事情！
——温家宝
2010年湖南农大精英大讲堂 探索大学生就业创业成功之路
事物的发展总是螺旋式上升（列宁） 和波浪式前进（毛泽东）的。
——唯物辩证法
不能成为富人的儿女 那就成为富人的爹妈
2010年湖南农大精英大讲堂 探索大学生就业创业成功之路
忠告二
新人座谈会PPT课件
个人季度奖金 =当季个人累计FYC ×8%
以每月两件，平安福为主险30万 期交20年的件均7000元
（FYC3850元）、任我行期交30 年交1472元（FYC220元）的计
算一季度最少可以拿到977元
连钻一年 即可获得
3500元
连钻一年 3908元
即可获得
1313
例如：
桂小梅（FNA）5月开单2件平安福，大平安福保费9300， 小平安福保费7250，请问可以获得多少收入？
1818
19
Thank you!
2020
1
学习总结 才会进步
让我们一起闭上眼睛…… 背靠椅背，双手放于大腿上…… 全身放松，放松，再放松…… 想想当初自己是为了什么来了平安…… 为了一份工作……为了多赚点钱…… 为了提升自己……为了最爱的家人……
22
刚刚入司的我们
激情培训…… 满怀信心……
But拒绝迷茫……
33
Flying High
我们加盟平安…… 承载着梦想我们展翅飞翔……
44
梦想是什么
失败乃成功之母。每一个成功者的背后，都有无数次的失败。只要不气馁，不放弃， 那么，成功大门迟早为你而开。
肯德基之父-哈兰.山德士一生中经历了1009次失败。但他却说非常励志的话：“一次成功就够 了。
5岁时，他的父亲突然病逝，没有留下任何财产。母亲外出做工。 30岁时，他当电工、开轮渡，后来又当铁路工人，保险业务员，没有一样工作顺利。 40岁时，他在一个镇上开了一家加油站，因挂广告牌把竞争对手打伤，引来一场纠纷。 47岁时，他与第二任妻子离婚。 66岁时，为了维持生活，他到各地的小餐馆推销自己掌握的炸鸡技术。 75岁时，他感到力不从心，因此转让了自己创立的品牌和专利。新主人提议给他1万股，作为 购买价的一部分，他拒绝了。后来公司股票大涨，他因此失去了成为亿万富翁的机会。 88岁时，他终于大获成功，全世界都知道了他的名字。Biblioteka 700（含）-1500 700
以每月两件，平安福为主险30万 期交20年的件均7000元
（FYC3850元）、任我行期交30 年交1472元（FYC220元）的计
算一季度最少可以拿到977元
连钻一年 即可获得
3500元
连钻一年 3908元
即可获得
1313
例如：
桂小梅（FNA）5月开单2件平安福，大平安福保费9300， 小平安福保费7250，请问可以获得多少收入？
1818
19
Thank you!
2020
1
学习总结 才会进步
让我们一起闭上眼睛…… 背靠椅背，双手放于大腿上…… 全身放松，放松，再放松…… 想想当初自己是为了什么来了平安…… 为了一份工作……为了多赚点钱…… 为了提升自己……为了最爱的家人……
22
刚刚入司的我们
激情培训…… 满怀信心……
But拒绝迷茫……
33
Flying High
我们加盟平安…… 承载着梦想我们展翅飞翔……
44
梦想是什么
失败乃成功之母。每一个成功者的背后，都有无数次的失败。只要不气馁，不放弃， 那么，成功大门迟早为你而开。
肯德基之父-哈兰.山德士一生中经历了1009次失败。但他却说非常励志的话：“一次成功就够 了。
5岁时，他的父亲突然病逝，没有留下任何财产。母亲外出做工。 30岁时，他当电工、开轮渡，后来又当铁路工人，保险业务员，没有一样工作顺利。 40岁时，他在一个镇上开了一家加油站，因挂广告牌把竞争对手打伤，引来一场纠纷。 47岁时，他与第二任妻子离婚。 66岁时，为了维持生活，他到各地的小餐馆推销自己掌握的炸鸡技术。 75岁时，他感到力不从心，因此转让了自己创立的品牌和专利。新主人提议给他1万股，作为 购买价的一部分，他拒绝了。后来公司股票大涨，他因此失去了成为亿万富翁的机会。 88岁时，他终于大获成功，全世界都知道了他的名字。Biblioteka 700（含）-1500 700
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
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我们加盟平安…… 承载着梦想我们展翅飞翔……
44
梦想是什么
失败乃成功之母。每一个成功者的背后，都有无数次的失败。只要不气馁，不放弃， 那么，成功大门迟早为你而开。
肯德基之父-哈兰.山德士一生中经历了1009次失败。但他却说非常励志的话：“一次成功就够 了。
5岁时，他的父亲突然病逝，没有留下任何财产。母亲外出做工。 30岁时，他当电工、开轮渡，后来又当铁路工人，保险业务员，没有一样工作顺利。 40岁时，他在一个镇上开了一家加油站，因挂广告牌把竞争对手打伤，引来一场纠纷。 47岁时，他与第二任妻子离婚。 66岁时，为了维持生活，他到各地的小餐馆推销自己掌握的炸鸡技术。 75岁时，他感到力不从心，因此转让了自己创立的品牌和专利。新主人提议给他1万股，作为 购买价的一部分，他拒绝了。后来公司股票大涨，他因此失去了成为亿万富翁的机会。 88岁时，他终于大获成功，全世界都知道了他的名字。
7
让未来的你感谢 现在努力的自己
8
恭喜本月开单人员
姓名
黄诚 罗双燕 欧阳鹏 李海燕
当月规模保费
少儿平安福8000 平安福6000
少儿平安福4000 百万1699
99
➢ 入司时的真实想法 ➢ 收入过万如何做到的 ➢ 以后的目标
1010
Flying High
怎样达成最高利益？ 新基本法了解吗？
1111
1414
答案即将揭晓： 两件平安福佣金7983元+底薪2500+季
度奖800=11284
1515
免费礼品
这还远远不够，还有很 多方案哦！
两件三件套冰丝凉席， 6盒洁丽雅高档毛巾， 鹰潭总经理室神秘之旅名额一 个 余江1—4户外拓展名额一个
1616
也许我们会碰到很多问题
困惑，拒绝…….
1717
互动环节这部分可以进行专家面对面，主管辅导心态， 或者邀请领导或网点负责人，内勤老师等，按 实际情况自行安排
1818
19
Thank you!
2020
700（含）-1500 700
4-12月
1500（含）-3000 3000（含）-4000
800 1200
4000（含）以上 1500
+25%
1212
月月钻石高收
钻石奖金
十二个月后 每连续六个月
十二个月
￥1000 ￥1000
九个月 ￥1000
六个月
三个月
（只限一次）
￥1000 ￥500
个人季度奖金
提升Ⅲ类FNA训练津贴
调整FYC分档，提升关键产能段新人训练津贴获取额度，提高收入水 平，促进留存.
入司月 新人当月FYC责任 FNA训练津
份
额
贴
300-400
400（含）-600
1-3月
600（含）-800 800（含）-1800
700 900
1800(含）-3600 1400
3600（含）以上 2000
哈兰.山德士说：“人们经常抱怨天气不好，实际上并不是天气不好。只要自己 有乐观自信的心情，天天都是好天气”。
55
关于梦想
你想要的未来…… 你的梦想实现了吗？ 让我们一起来看德顺
66
梦想，和年龄无关 没有人能阻止你的成功、阻止你实现梦想
平凡与不平凡之间 多了个Never，叫奋斗！
个人季度奖金 =当季个人累计FYC ×8%
以每月两件，平安福为主险30万 期交20年的件均7000元
（FYC3850元）、任我行期交30 年交1472元（FYC220元）的计
算一季度最少可以拿到977元
连钻一年 即可获得
3500元
连钻一年 3908元
即可获得
1313
例如：
桂小梅（FNA）5月开单2件平安福，大平安福保费9300， 小平安福保费7250，请问可以获得多少收入？
1
学习总结 才会进步
让我们一起闭上眼睛…… 背靠椅背，双手放于大腿上…… 全身放松，放松，再放松…… 想想当初自己是为了什么来了平安…… 为了一份工作……为了多赚点钱…… 为了提升自己……为了最爱的家人……
22
刚刚入司的我们
激情培训…… 满怀信心……
But拒绝迷茫……
33
Flying High
700（含）-1800 700
4-12月
1800（含）3600
800
3600（含）以上 1200
入司月 新人当月FYC责任 FNA训练津
份
额
贴
300（含）-400
—
400（含）-800 700
1-3月
800（含）-1500 1500（含）-3000
900 1400
3000（含）-4000 2000
4000（含）以上 2500
44
梦想是什么
失败乃成功之母。每一个成功者的背后，都有无数次的失败。只要不气馁，不放弃， 那么，成功大门迟早为你而开。
肯德基之父-哈兰.山德士一生中经历了1009次失败。但他却说非常励志的话：“一次成功就够 了。
5岁时，他的父亲突然病逝，没有留下任何财产。母亲外出做工。 30岁时，他当电工、开轮渡，后来又当铁路工人，保险业务员，没有一样工作顺利。 40岁时，他在一个镇上开了一家加油站，因挂广告牌把竞争对手打伤，引来一场纠纷。 47岁时，他与第二任妻子离婚。 66岁时，为了维持生活，他到各地的小餐馆推销自己掌握的炸鸡技术。 75岁时，他感到力不从心，因此转让了自己创立的品牌和专利。新主人提议给他1万股，作为 购买价的一部分，他拒绝了。后来公司股票大涨，他因此失去了成为亿万富翁的机会。 88岁时，他终于大获成功，全世界都知道了他的名字。
7
让未来的你感谢 现在努力的自己
8
恭喜本月开单人员
姓名
黄诚 罗双燕 欧阳鹏 李海燕
当月规模保费
少儿平安福8000 平安福6000
少儿平安福4000 百万1699
99
➢ 入司时的真实想法 ➢ 收入过万如何做到的 ➢ 以后的目标
1010
Flying High
怎样达成最高利益？ 新基本法了解吗？
1111
1414
答案即将揭晓： 两件平安福佣金7983元+底薪2500+季
度奖800=11284
1515
免费礼品
这还远远不够，还有很 多方案哦！
两件三件套冰丝凉席， 6盒洁丽雅高档毛巾， 鹰潭总经理室神秘之旅名额一 个 余江1—4户外拓展名额一个
1616
也许我们会碰到很多问题
困惑，拒绝…….
1717
互动环节这部分可以进行专家面对面，主管辅导心态， 或者邀请领导或网点负责人，内勤老师等，按 实际情况自行安排
1818
19
Thank you!
2020
700（含）-1500 700
4-12月
1500（含）-3000 3000（含）-4000
800 1200
4000（含）以上 1500
+25%
1212
月月钻石高收
钻石奖金
十二个月后 每连续六个月
十二个月
￥1000 ￥1000
九个月 ￥1000
六个月
三个月
（只限一次）
￥1000 ￥500
个人季度奖金
提升Ⅲ类FNA训练津贴
调整FYC分档，提升关键产能段新人训练津贴获取额度，提高收入水 平，促进留存.
入司月 新人当月FYC责任 FNA训练津
份
额
贴
300-400
400（含）-600
1-3月
600（含）-800 800（含）-1800
700 900
1800(含）-3600 1400
3600（含）以上 2000
哈兰.山德士说：“人们经常抱怨天气不好，实际上并不是天气不好。只要自己 有乐观自信的心情，天天都是好天气”。
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关于梦想
你想要的未来…… 你的梦想实现了吗？ 让我们一起来看德顺
66
梦想，和年龄无关 没有人能阻止你的成功、阻止你实现梦想
平凡与不平凡之间 多了个Never，叫奋斗！
个人季度奖金 =当季个人累计FYC ×8%
以每月两件，平安福为主险30万 期交20年的件均7000元
（FYC3850元）、任我行期交30 年交1472元（FYC220元）的计
算一季度最少可以拿到977元
连钻一年 即可获得
3500元
连钻一年 3908元
即可获得
1313
例如：
桂小梅（FNA）5月开单2件平安福，大平安福保费9300， 小平安福保费7250，请问可以获得多少收入？
1
学习总结 才会进步
让我们一起闭上眼睛…… 背靠椅背，双手放于大腿上…… 全身放松，放松，再放松…… 想想当初自己是为了什么来了平安…… 为了一份工作……为了多赚点钱…… 为了提升自己……为了最爱的家人……
22
刚刚入司的我们
激情培训…… 满怀信心……
But拒绝迷茫……
33
Flying High
700（含）-1800 700
4-12月
1800（含）3600
800
3600（含）以上 1200
入司月 新人当月FYC责任 FNA训练津
份
额
贴
300（含）-400
—
400（含）-800 700
1-3月
800（含）-1500 1500（含）-3000
900 1400
3000（含）-4000 2000
4000（含）以上 2500