mbti理论中八大功能解释
MBTI理论
MBTI理论维度的解释精神能量的指向外向型（E-extraversion）：你的注意力和能量主要指向外部的人和事，习惯于外界活动，愿意与人打交道。
你会因他人的鼓舞而充满活力，因外界需要而摩拳擦掌，精力充沛，更喜欢同别人工作，并表现出更活跃的状态。
独处时会感觉很不舒服，渴望与人交往，友好、健谈、容易接触，使生活充满生气。
内向型（I-introversion）内倾则是将自己的注意力和能量指向于内部的世界。
内倾者则更注重集中于思想、经验、自我意识这些方面的精神能量，不想更多的接触外面的世界，他们多安静、缄默，喜欢独处或习惯一对一的交往模式感知世界、理解世界、获取信息的方式感觉型（S-sensing）：你倾向于通过视觉、听觉、触觉、味觉和嗅觉5种方式获取信息，更喜欢注重事实和特征。
感觉型的你喜欢确定且可测量的事物，做一件事情喜欢从头开始、按部就班。
关注具体特定细节部分，生活于现实也享受现实。
你更善于处理实际问题，喜欢设定步骤，制定规则，不喜欢没有事实根据地去讨论问题、推理或假设。
对于你来说，对未知事物的探索和对于未来状况的推测是不被推崇的，感觉是一种可以避免推论和推测的过程，它使你可以直接接触到事实。
直觉型（N-intuition）：习惯于通过想象、无意识等超越感官知识的方式来获取信息，更注重事情的含义、象征意义和潜在意义，对于洞察力、抽象的事物和未来等方面有明显的偏好。
倾向于通过第六感或预感获取信息，会从大的方面去把握问题。
喜欢带有创新性的机遇，在做事的时候，从任何部位都可以开始，经常跳过一些步骤。
你认为未来的事物可以通过现在的事实从而感受到。
会更喜欢事物的变换与多样性，会更多地去探讨未来的可能性，喜欢不断地追求新的挑战，对外部的世界很感兴趣。
在没有经验的情况下，更倾向于按自己的直觉做事。
很少会去体验收获到的乐趣，对回忆往事也没有太大的兴趣，并且从不会把细节和事实作为自己判断的依据和理由，对未来的期盼远远大于对现实世界的关注。
MBTI性格理论
Inspector 稽查员
ISF J
P rotector 保护者
IN F J
C ounselor 咨询师
IN F P
H ealer/Tutor 治 疗 师 /导 师 导
E ST J
Supervisor 督导
E SF J
P rovider/Seller 供 给 者 /销 售 员 销
ENFJ
Teacher 教师
判断 — 知觉
判断
• • • • • • • 做了决定后最为高兴 有“工作原则”：工作第一，玩其次 (如果有时间的话) 建立目标，准时地完成 愿意知道它们将面对的情况 着重结果(重点在于完成任务) 满足感来源于完成计划 把时间看作有限的资源，认真地对待 最后期限
知觉
• • • • • • • 当各种选择都存在时，感到高兴 “玩的原则”：现在享受，然后再完 成工作(如果有时间的话) 随着新信息的获取，不断改变目标 喜欢适应新情况 着重过程(重点在于如何完成工作) 满足感来源于计划的开始 认为时间是可更新的资源，而最后期 限也是有收缩的
起源及应用现状（续）
• 信度、效度很高
–没有研究证明任何其工具的信度效度超过
MBTI ，包括DISC、HBDI
• 广泛流传
–全世界每年有两百多万人次接受MBTI测试 –到2003年世界一百强的89%的企业引进MBTI
心理类型学如何对人进行分类? 心理类型学如何对人进行分类?
心理类型测验从四个维度考察个人的偏好： 心理类型测验
直觉
• • • • • • • 相信灵感和推断 为了自己的利益， 为了自己的利益，喜欢新思想和概念 重视想象力和独创力 喜欢学习新技能， 喜欢学习新技能，但掌握之后很容易就 厌倦了 留心普遍的和有象征性的； 留心普遍的和有象征性的；使用隐喻和 类比 跳跃性地展现事实 以一种绕圈子的方式着眼于未来
MBTI四个维度介绍及各个类型特征
S感觉—N直觉
感觉：
▪通过五官感受世界、注重真实的存在、实际
▪用已经有的技能解决问题
▪喜具体明确
▪重细节（少全面性）
▪脚踏实地
▪做事有可能的结果、能忍耐、小心
▪可做重复工作（不喜新）不喜展望直觉：
▪通过第六感洞察世界、注重应该如何，比较笼统
▪喜学新技能
▪不重准确、喜抽象和理论
▪重可能性，讨厌细节
▪好高骛远，喜欢新问题
▪凭爱好做事，对事情的态度易变
▪提新见解、匆促结论
T思考—F情感
思考：
▪分析，用逻辑客观方式决策
▪坚信自己的观点正确，不考虑他人意见
▪清晰、正义、不喜欢调和主义
▪批判和鉴别力情感：
▪主观和综合，用个人化的、价值导向的方式决策；考虑决策对他人的影响
▪和谐、宽容、喜欢调解
▪不按照逻辑思考
▪规则
▪工作中少表现出情感，也不喜欢他人感情用事▪考虑环境
▪喜欢工作场景中的情感，从赞美中得到享受，也希望他人的赞美
J判断—P知觉
判断：
▪封闭定向
▪结构化和组织化
▪时间导向
▪决断，事情都有正误之分
▪喜命令，控制、反应迅速，喜欢完成任务
▪不善适应知觉：
▪开放定向
▪弹性化和自发化
▪探索和开放结局
▪好奇，喜欢收集新信息而不是做结论
▪喜欢观望，喜欢开始许多新的项目，但不完成
▪优柔寡断、易分散注意
3、十六种类型：
四个维度，两两组合，共有十六种类型。
以各个维度的字母表示。
MBTI人格发展理论
MBTI人格理论心理类型理论的首次出现是在1913年。
当时正值召开国际精神分析大会。
荣格在该次会议上提出个性的两种态度类型：内倾和外倾。
1921年他在《心理类型学》一书中又作了详细的阐述，并提出了四种功能类型，即理性功能的相互对立的两种类型──思维功能与情感功能和非理性功能的相互对立的两种类型──感觉功能和直觉功能。
由此，荣格将两种态度类型和四种功能类型组合起来，形成了八种个性类型：外倾思维型、外倾情感型、外倾直觉型、外倾感觉型、内倾思维型、内倾情感型、内倾知觉型、内倾感觉型。
美国心理学家布里格斯和迈尔斯母女在荣格的两种态度类型和四种功能类型的基础上，又增加了判断和知觉两种类型，由此组成了个性的四维八极特征，它们彼此结合就构成了十六种个性类型。
经过二十多年的研究后，编制成了《迈尔斯-布里格斯类型指标》，从而把荣格的类型理论付诸实践。
继而，迈尔斯又在荣格的优势功能和劣势功能、主导功能和从属功能等概念的基础上，进一步提出功能等级等概念，并有效的为每一种类型确定了其功能等级的次序，又提出了类型的终生发展理论，对心理类型理论作出了新的发展。
MBTI理论认为一个人的个性可以从四个角度进行分析，用字母代表如下：驱动力的来源：外向E---内向I接受信息的方式：感觉S---直觉N决策的方式：思维T---情感F对待不确定性的态度：判断J---知觉P其中两两组合，可以组合成16种人格类型。
实际上这16种类型又归于四个大类之中，在此我们将四个大类型筛选，并总结如下：１、SJ型---忠诚的监护人具有SJ偏爱的人他们的共性是有很强的责任心与事业心，他们忠诚、按时完成任务，推崇安全、礼仪、规则和服从，他们被一种服务于社会需要的强烈动机所驱使。
他们坚定、尊重权威、等级制度，持保守的价值观。
他们充当着保护者、管理员、稳压器、监护人的角色。
大约有50%左右SJ偏爱的人为政府部门及军事部门的职务所吸引，并且显现出卓越成就。
其中在美国执政过的41位总统中有20位是SJ偏爱的人。
MBTI维度解释
迈尔斯-布里格斯类型指标(MBTI)测验解释1.MBTI测验简介MBTI是以卡尔•荣格的心理类型理论中有关人格中知觉、判断和态度的观点提出的，它能够揭示为何我们对某些特定职业的兴趣要比对其他职业的兴趣强。
通过受测者的自我报告式的回答来进行类型上的区分。
MBTI共有四个大的维度，每个大维度有两个相对的类别构成，因此，MBTI能够分出8种不同的类型：维度 1：外倾(E-extraversion) ------ 内倾(I-introversion)维度。
维度 2：感觉(S-sensing) ------- 直觉(N-intuition)维度。
维度 3：思考(T-thinking) ------ 情感(F-feeling)维度。
维度 4：判断(J-judging) ------- 知觉(P-perceiving)维度。
个体对四种维度的偏好，是在每个因素的相互影响下形成的。
这种动态的、相互影响的人各分类使得MBTI的得分解释更人性化。
一般来说，在MBTI上的得分说明个体对某一态度或功能的偏好可能比该维度上另一态度的偏好要明显。
差异较大的分数意味着个体的偏好很明显，接近的分数意味着个体的的偏好可能山于某种原因不明显，但得分并不能说明个体能很好地运用或发展某种偏好。
此外，主导偏好并不意味着个体不具备那些不占主导地位的偏好，例如外倾型的人有时也会愿意独处，而内倾型的人有时也是喜欢社交的。
主导偏好只不过表明那是个体最习惯的方式。
2.类型解释精神能量的指向外倾型(E-extraversion)：你的注意力和能量主要指向外部的人和事，习惯于外界活动，愿意与人打交道。
因外界需要你会因他人的鼓舞而充满活力，而摩拳擦掌，精力充沛，更喜欢同别人工作，并表现出更活跃的状态。
独处时会感觉很不舒服，渴望与人交往，友好、健谈、容易接触，使生活充满生气。
内倾 (I-introversion)内倾则是将自己的注意力和能量指向于氏部的世界。
mbti八维对照表解读
MBTI八维对照表主要包括八种认知过程：NJ（内倾直觉）、NP（外倾直觉）、FP（内倾情感）、TP（内倾思维）、FJ（外倾情感）、TJ（外倾思维）、SJ（内倾感觉）和SP（外倾感觉）。
这些认知过程可以进一步细分为以下功能：
Ni（内倾直觉）：关注想法内部的一致性，信任他人难以理解的灵感。
它是历时性的，方向向前，指向未来，与现时分离。
表现为想象、抽象、预期和展望等。
Ne（外倾直觉）：看到外界的可能性，信任灵感并且与他人分享。
它是共时性的，表现为连锁联想、意识流和跳跃性思维。
Si（内倾感觉）：对过去现象的采集与积累，体现为个人经验、社会传统、规范准则等。
它是历时性的，方向朝向过去，与凌空对于未来的构想Ni形成鲜明对比。
Se（外倾感觉）：对当前场景内切实可感到的一切信息的收集，是耳闻目见的事实的采集。
它与Ne同属当下，位于同一维度的不同位置。
MBTI八种功能对人格的影响
MBTI八种功能对人格的影响MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种根据心理学理论测量人格类型的工具，它基于卡尔·荣格（Carl Jung）的心理学理论，其中包括八种不同的认知功能。
这八种功能是：外倾（Extraversion）vs 内倾（Introversion）、感觉（Sensing）vs 直觉（Intuition）、思维（Thinking）vs 情感（Feeling）、判断（Judging）vs 知觉（Perceiving）。
每个人都会在这八个功能上有一个偏好，并根据这些偏好被分为16种不同的MBTI类型。
这些类型包括ISTJ、ISFJ、INFJ、INTJ、ISTP、ISFP、INFP、INTP、ESTP、ESFP、ENFP、ENTP、ESTJ、ESFJ、ENFJ、ENTJ。
每个MBTI类型都有自己独特的特征和行为模式。
这八种功能对人格有着深远的影响。
以下是每种功能对人格的影响的一些例子：1. 外倾（Extraversion）vs 内倾（Introversion）外倾型的人倾向于与外界交流，并从中获取能量。
他们喜欢与人打交道，喜欢社交活动和团队合作。
内倾型的人则更喜欢独处，注重自省和内部思考。
他们喜欢独立工作和深入思考问题。
2. 感觉（Sensing）vs 直觉（Intuition）感觉型的人注重现实和具体的事实，他们善于处理细节和实际情况。
直觉型的人则更加关注未来和可能性，他们喜欢思考抽象的概念和理论。
3. 思维（Thinking）vs 情感（Feeling）思维型的人更加注重逻辑、客观和分析，在做决策时更多地依赖于理性和原则。
情感型的人则更加关注他人情感和价值观，他们在决策时会更多地考虑情感因素。
4. 判断（Judging）vs 知觉（Perceiving）判断型的人更加喜欢有序和结构，他们喜欢计划和控制自己的生活。
他们倾向于做出决策并追求完成目标。
MBTI偏爱和维度解释
MBTI偏爱解释心理类型理论的首次出现是在1913年。
当时正值召开国际精神分析大会。
荣格在该次会议上提出个性的两种态度类型：内倾和外倾。
1921年他在《心理类型学》一书中又作了详细的阐述，并提出了四种功能类型，即理性功能的相互对立的两种类型──思维功能与情感功能和非理性功能的相互对立的两种类型──感觉功能和直觉功能。
由此，荣格将两种态度类型和四种功能类型组合起来，形成了八种个性类型：外倾思维型、外倾情感型、外倾直觉型、外倾感觉型、内倾思维型、内倾情感型、内倾知觉型、内倾感觉型。
美国心理学家布里格斯和迈尔斯母女在荣格的两种态度类型和四种功能类型的基础上，又增加了判断和知觉两种类型，由此组成了个性的四维八极特征，它们彼此结合就构成了十六种个性类型。
经过二十多年的研究后，编制成了《迈尔斯-布里格斯类型指标》，从而把荣格的类型理论付诸实践。
继而，迈尔斯又在荣格的优势功能和劣势功能、主导功能和从属功能等概念的基础上，进一步提出功能等级等概念，并有效的为每一种类型确定了其功能等级的次序，又提出了类型的终生发展理论，对心理类型理论作出了新的发展。
一、基本概念和类型的四维八极及其特征心理类型理论包括下述部分：类型的四维八极及其个性特征、类型的功能等级和类型的终生发展。
理解心理类型理论首先要认识类型这一概念。
类型就是指出现在许多个体形式中的一般态度的特殊模式。
荣格认为，“类型是一种样本，或范例，它以一种独特的方式再现种类或一般类别的特征。
”在十六种类型中每一种类型均在质上有别与其它类型。
偏好是类型理论中的核心概念。
它可以被理解为“最自然、轻松的去做”。
类型理论经常使用利手的比喻来解释偏好的意义。
利手的每一个动作都比不利手要自然、轻松、容易。
而在运用不利手的时候就需要更多的注意和努力因此更疲劳和更困难。
这意味着个体在外部行为和内部心理过程中均可以采用不同的方式，但在每一个维度的两极中个体总是自然的倾向于使用某一极的方式。
mbti的介绍和意义
MBTI是一种人格类型理论，全称为Myers-Briggs Type Indicator，它是由伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯（Isabel Briggs Myers）和凯瑟琳·布里格斯（Katherine Briggs）在20世纪40年代共同创立的。
MBTI通过一系列的问题，将人的性格特征分为16种不同的类型，每种类型由四个字母组成，分别是E （Extroversion）和I（Introversion）、S（Sensing）和N（Intuitive）、T （Thinking）和F（Feeling）、以及J（Judging）和P（Perceiving）。
MBTI的介绍如下：1. EI：这是指人的能量来源。
E代表外向，I代表内向。
外向的人喜欢与外界互动，他们充满活力，乐观开朗。
内向的人则更喜欢独处，他们注重内心世界的思考和感受。
2. SN：这是指人的信息接收方式。
S代表感觉，N代表直觉。
感觉型的人注重事实和细节，他们喜欢直接的经验和感受。
直觉型的人则更注重抽象的概念和可能性，他们善于思考和推测。
3. TF：这是指人的决策方式。
T代表思考，F代表情感。
思考型的人注重逻辑和理性，他们善于分析和判断。
情感型的人则更注重情感和人际关系的和谐，他们善于理解他人并给予支持。
4. JP：这是指人的生活方式。
J代表判断，P代表感知。
判断型的人喜欢计划和组织，他们注重规律和秩序。
感知型的人则更灵活和自由，他们善于适应变化并寻找新的可能性。
MBTI的意义在于帮助人们更好地理解自己和他人，通过识别不同的人格类型，人们可以更好地理解彼此的差异，从而更好地沟通和合作。
此外，MBTI还可以帮助人们更好地了解自己的优势和劣势，从而在工作、学习和生活中做出更明智的决策。
首先，MBTI可以帮助人们更好地了解自己的性格特点。
通过回答MBTI测试中的问题，人们可以了解到自己的人格类型，从而更好地了解自己的优点和缺点。
MBTI四个维度介绍及各个类型特点
外向：从人际交往中获得能量喜欢外出内向：从时间中获得能量喜静、多思、冥想（离群、与外界表情丰富，外露喜欢交互作用，合群喜行动、多样性（不能长期坚持）不怕打扰，喜自由沟通讲，然后想；易冲动、易后悔、易受他人影响相互误解）谨慎、不露表情社会行为的反射性（会失去机会）独立、负责、细致、周到、不蛮干不怕长时间做事、勤奋；怕打扰先想然后讲S感觉—N直觉感觉：通过五官感受世界、注重真实的存在、实际用已经有的技能解决问题喜具体明确重细节（少全面性）脚踏实地做事有可能的结果、能忍耐、小心可做重复工作（不喜新）不喜展望直觉：通过第六感洞察世界、注重应该如何，比较笼统喜学新技能不重准确、喜抽象和理论重可能性，讨厌细节好高骛远，喜欢新问题凭爱好做事，对事情的态度易变提新见解、匆促结论T试探—F情感思考：分析，用逻辑客观方式决策坚信自己的观点正确，不考虑他人意见清晰、正义、不喜欢调和主义批判和鉴别力规则工作中少表现出情感，也不喜欢他人感情用事情感：主观和综合，用个人化的、价值导向的方式决策；考虑决策对他人的影响和谐、宽容、喜欢调解不按照逻辑思考考虑环境喜欢工作场景中的情感，从赞美中得到享受，也希望他人的赞美J判定—P知觉判断：知觉：封闭定向结构化和组织化时间导向决断，事情都有正误之分喜命令，控制、反应迅速，喜欢完成任务不善适应开放定向弹性化和自发化探索和开放结局好奇，喜欢收集新信息而不是做结论喜欢观望，喜欢开始许多新的项目，但不完成优柔寡断、易分散注意3、十六种类型：四个维度，两两组合，共有十六种类型。
以各个维度的字母表示类型，如下：ESFP ISFP ENFJ ENFPESTP ISTP INFJ INFPESFJ ISFJ ENTP INTPESTJ ISTJ ENTJ INTJ四个维度在每一个人身上会有不同的比重，不同的比重会致使不同的表现，关键在于各个维度上的人均指数和相对指数的大小。
MBTI维度解释
ESFJ
ENFJ
ENTJ
讲求实际，注重现实，注重事实。果断，很快做出实际可行的决定。能够安排计划和组织人员以完成工作，尽可能以最有效率的方法达到目的。能够注意日常例行工作的细节。有一条清晰的逻辑标准，会有系统地跟着去做，也想别人跟着去做。会以强硬态度去执行计划。
有爱心、尽责，合作。渴望有和谐的环境，而且有决心营造这样的环境。喜欢与别人共事以能准确地、准时地完成工作。忠诚，即使在细微的事情上也能如此。能够注意别人在日常生活中的需要而努力供应他们。渴望别人赞赏他们和欣赏他们所做的贡献。
□内倾introversion（I）
注意力和能量集中于自己的内心世界，从对思想、回忆和情感的反思中得到活力。
●关注外部环境
●关注自己的内心世界
●喜欢用谈话的方式进行沟通
●更愿意用书面的方式沟通
●通过谈话形成自己的意见
●通过思考形成自己的意见
●用实际操作或讨论的方式能学得最好
●用思考、在头脑中“练习”的方式学得最好
□情感feeling (F)
喜欢考虑对自己和他人来说什么是重要的，会在头脑中将自己放在情境所牵扯到的所有人的位置上并试图理解别人的感受，然后在此基础上根据自己的价值判断做出决定。从对他人表示赞赏和支持中获得活力。目标是创造和谐的氛围，把每一个人都当做一个独特的个体来对待。
●好分析的
●善于体贴他人、感同身受
先行动后思考在工作和人际关系中都很积极主动内倾introversioni注意力和能量集中于自己的内心世界从对思想回忆和情感的反思中得到活力
MBTI维度解释
（一）能量倾向：你更喜欢将自己的注意力集中于何处？你从何处获得活力？E-I维度
□外倾extroversion（E）
MBTI维度解释
迈尔斯-布里格斯类型指标（MBTI）测验解释
1. MBTI测验简介
MBTI是以卡尔·荣格的心理类型理论中有关人格中知觉、判断和态度的观点提出的，它能够揭示为何我们对某些特定职业的兴趣要比对其他职业的兴趣强。
通过受测者的自我报告式的回答来进行类型上的区分。
MBTI共有四个大的维度，每个大维度有两个相对的类别构成，因此，MBTI能够分出8种不同的类型：维度1：外倾（E-extraversion）——内倾（I-introversion）维度。
维度2：感觉（S-sensing）——直觉（N-intuition）维度。
维度3：思考（T-thinking）——情感（F-feeling）维度。
维度4：判断（J-judging）——知觉（P-perceiving）维度。
个体对四种维度的偏好，是在每个因素的相互影响下形成的。
这种动态的、相互影响的人各分类使得MBTI的得分解释更人性化。
一般来说，在MBTI上的得分说明个体对某一态度或功能的偏好可能比该维度上另一态度的偏好要明显。
差异较大的分数意味着个体的偏好很明显，接近的分数意味着个体的的偏好可能由于某种原因不明显，但得分并不能说明个体能很好地运用或发展某种偏好。
此外，主导偏好并不意味着个体不具备那些不占主导地位的偏好，例如外倾型的人有时也会愿意独处，而内倾型的人有时也是喜欢社交的。
主导偏好只不过表明那是个体最习惯的方式。
2．类型解释
3. 16种心理类型
4. 四种气质类型
SJ的四种类型
SP的四种类型
NT的四种类型
NF的四种类型
5、适合的职业。
MBTI八大功能详解
MBTI八大功能详解MBTI（Myers-Briggs Type Indicator，迈尔·布里格斯性格指标）是一种用来测量和描述个体人格类型的工具。
MBTI基于卡尔·荣格（Carl Jung）的理论，将人格类型分为八个功能，每个类型都有不同的偏好和方法来获取信息、做出决策和与外界互动。
以下是对MBTI八大功能的详细解释：1. 内向（Introversion）vs 外向（Extraversion）：内向类型倾向于从内部世界中获得能量，关注内心的思考和感受。
他们更喜欢独处和深入思考。
外向类型则通过与外界互动来获得能量，更喜欢社交和与他人交流。
2. 感觉（Sensing）vs 直觉（Intuition）：感觉类型依赖于实际和具体的信息，倾向于关注细节和现实情况。
他们偏好于按部就班地行动。
直觉类型更注重抽象和未来的可能性，善于看到事情的整体图景和潜在意义。
3. 思考（Thinking）vs 情感（Feeling）：思考类型更注重逻辑和分析，倾向于以理性的方式做决策。
他们偏好于利用客观的标准评估问题。
情感类型则更注重人际关系和价值观，倾向于根据自己的情感来做出决策。
4. 判断（Judging）vs 知觉（Perceiving）：判断类型更喜欢有计划地组织和决策，偏好于确定性和结构性。
他们倾向于更早做出决策。
知觉类型则更喜欢灵活和开放的状态，倾向于持续收集信息并保持选择的可能性。
基于上述四对对立的偏好，MBTI将人格类型分为16种不同的类型组合。
例如，“ISTJ”代表内向、感觉、思考和判断的组合。
每种类型都有其独特的优势和挑战，以及与其他类型交流和合作的偏好方式。
MBTI的目标是帮助个体了解自己的偏好和倾向，并提供一种框架来理解和尊重他人不同的方式。
它可以用于个人发展、职业规划、团队建设等领域。
然而，需要注意的是，MBTI只是一个人格类型指标，而不是对个体行为的绝对规定。
每个人都有其独特的经历和环境因素，这会影响他们表现出的行为和偏好。
MBTI解释及计算
坚信自己的观点正确，不考虑他人意见
清晰、正义、不喜欢调和主义
批判和鉴别力
规则
工作中少表现出情感，也不喜欢他人感情用事
情感：
主观和综合，用个人化的、价值导向的方式决策；考虑决策对他人的影响
和谐、宽容、喜欢调解
不按照逻辑思考
考虑环境
喜欢工作场景中的情感，从赞美中得到享受，也希望他人的赞美
4.乐于经常吸收新知且能广开信息管道。
5.易生过度自信，会强于表达自已创见。
6.喜于长程策划及目标设定
MBTI
一、MBTI简介
1.MBTI行为风格测验是MBTI的中国版本；；MBTI是近20年来世界上广为使用的一个测验
2.用于考察参测人员在组织中的贡献、领导风格、偏好的工作环境、用于考察参测人员在组织中的贡献、领导风格、偏好的工作环境、潜在的缺陷等个体特征与潜力
6.喜作领导者或企业主管。
ESFJ
1.诚挚、爱说话、合作性高、受欢迎、光明正大的—天生的合作者及活跃的组织成员。
2.重和谐且长于创造和谐。
3.常作对他人有益事务。
4.给予鼓励及称许会有更佳工作成效。
5.最有兴趣于会直接及有形影响人们生活的事务。
6.喜欢与他人共事去精确且准时地完成工作。
ENFJ
1.热忱、易感应及负责任的--具能鼓励他人的领导风格。
对细节和常规工作有耐心。忠诚，体
贴，为他人着想，关心他人的感受。
ESTJ
注重实际的现实主义者，关注事实；
天生的商业和力学头脑；对他们认
为没有用处的科目不感兴趣，但在
必要时也能专注其中；喜欢组织并
管理活动。如果能考虑到别人的情
感、感受和观点的话，能够将事情
MBTI八种功能对人格的影响(深入了解mbti必备)
The 16 Type Patterns16种人格类型Adapted from Linda V. Berens and Dario Nardi,Understanding Yourself and Others: An Introduction to the Personality Type Code(Telos Publications, 2004) *Used with permission.THERE ARE 16 PERSONALITY TYPES. EACH "TYPE" REPRESENTS A UNIQUE PREDICTABLE PATTERN OF HOW THE EIGHT PROCESSES ARE USED IN EVERYDAY LIFE.存在16种人格类型。
每种“类型”都可预见出的在日常生活中对应的八种功能的运用方式。
The Roles of the Processes不同功能的作用In each of the sixteen types, each of the eight processes plays a different “role” in the personality. The type code lets you know what role each process plays for each type. This is called “type dynamics.” It is also referred to as the “hierarchy of functions”: Dominant, Auxiliary, Tertiary, and Inferior. The roles are explained below to help you better understand the patterns. In most of what we do we rely on two of the processes—a preferred way of accessing information and a preferred way of organizing and evaluating that information. As we look more closely we can see that one process takes a leading role and the other takes a supporting role.*所有的功能均在不同的人格类型中扮演着各自的角色。
mbti八维大小写字母的意思
mbti八维大小写字母的意思摘要：一、MBTI八维概念概述二、MBTI八维大小写字母的含义1.大写字母代表主导功能2.小写字母代表从属功能三、各功能详解1.外倾（E）与内倾（I）2.感觉（S）与直觉（N）3.思考（T）与情感（F）4.判断（J）与知觉（P）正文：MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种广泛应用于个人发展和团队协作的心理类型分类系统。
它基于瑞士心理学家卡尔·荣格（Carl Gustav Jung）的理论，并由凯瑟琳·库克·布里格斯（Katharine Cook Briggs）及其女儿伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯（Isabel Briggs Myers）发展而来。
MBTI将人的心理功能分为八个维度，包括外倾（Extraversion，E）与内倾（Introversion，I）、感觉（Sensing，S）与直觉（Intuition，N）、思考（Thinking，T）与情感（Feeling，F）以及判断（Judging，J）与知觉（Perceiving，P）。
这八个维度相互组合，形成16种不同的心理类型。
在MBTI中，每个维度都有两个对立面，分别用大写字母和小写字母表示。
大写字母代表一个人在某一维度上的主导功能，即在日常生活中起主导作用的心理过程；小写字母则代表从属功能，即相对较少使用的心理过程。
以下是对各功能的详解：1.外倾（E）与内倾（I）：外倾者倾向于关注外部环境，喜欢与人交往，独立性强；内倾者则更关注内心世界，倾向于独处，依赖性较低。
2.感觉（S）与直觉（N）：感觉型的人擅长观察现实细节，注重实际经验，信赖事实；直觉型的人则善于抽象思维，注重未来可能性，善于发现规律。
3.思考（T）与情感（F）：思考型的人在做决策时以客观逻辑为主，看重理性分析，对待事物冷静客观；情感型的人则以主观情感为依据，注重人际关系，富有同情心。
MBTI八大功能详解
MBTI八大功能详解 功能 详解 信息-获取过程-感知 经历目前的情况;在现实世界采取行动;注意到可以采取行动的变化 外倾感 和机会;积累经验;审视明显的反应及相关数据;识别"是什么";注意 觉 到什么是可供使用的,试图将它们应用到不同的物体上,并看到它们 温故以往的经验,"什么"引起了"什么",搜寻详细的信息并将其与已 内倾感 知事物联系起来.回忆储存的印象;积累数据;识别事物发生的一贯 觉 方式.记住你上次穿戴的某样东西或类似的你的一个事件——甚至可 能记住你当时的情绪. 解读环境和关联;挑选含义和相互联系;将"是什么"改写成"可能 外倾直 成为什么";注意到隐含的信息以及多个背景下浮现出的一连串意义 觉 .注意到你可能的穿戴所可能表达的含义:"穿上这个将传达......" 在没有外部数据的情况下预见含义和可能的结果;领悟到"什么将可 内倾直 能";概念化理解事物的新方式;预想变化;获得意味深长的含义或 觉 意义丰富的符号的形象.设想自己的装束或设想自己如何如何 组织-评价过程-判断 切分;组织起来争取效率;使事物系统化;运用逻辑;构建;检查推 外倾思 论;为达到标准或规格而监控;设定范围,方针和参量;决定事物的效 维 用.将不同颜色和款式的服装分类;考虑后果,比如"因为我必须站 一整天......" 分析,归类;根据基本原则对事物进行评估以及判断事物是否适用于 内倾思 框架或模型;描绘出事物运行的基本原理;检查自相矛盾的情况;提 维 炼定义使其更为精确.使用类似舒适或"红色是力量颜色"这样的原则 来分析你的装束选项" 联系;考虑其他人以及集体,以满足他们的需要并尊重他们的价值观 外倾情 和感情;维持社会的,组织的,团体的价值观;适应和包容他人;决定某 感 样事物是否适合或被他人所接受.考虑到什么是适合于环境的,比 如:"他应该或不应该穿......"或"人们会想......" 考虑重要性以及价值;温故不协调;评价某事基于它所基于的事实. 内倾情 澄清价值观,以达到前后一致;决定坚持某事的重要性及价值.评估 感 你是否喜欢一套装束:"这套装束合我的口味."
MBTI维度解释
爱讲理的
可能显得不近人情
公平意味着每个人都能得到平等的待遇
情感feeling(F)
喜欢考虑对自己和他人来说什么事重要的，会在头脑中将自己放在情景所牵涉到的所有人的位置上并试图理解别人的感受，然后在此基础上根据自己的价值判断做出决定。从对他人表示赞赏和支持中获得活力。目标是创造和谐的氛围，把每个人都当作一个独特的个体来对待。
善于体贴他人、感同身受
受个人价值观的引导
衡量决定对他人产生的后果和影响
寻求和谐的气氛和积极的人际交往
富于同情心
可能会显得心肠太软
公平意味着每个人都被作为独特的个体来对待
行动方式：你如何与外部世界打交道？J-P维度
判断judging(J)
喜欢将事情管理得井井有条，过一种有计划的、井然有序的生活。喜欢作出决定，完成后继续下面的工作。生活通常会比较有规划、有秩序，喜欢把事情敲定下来。照计划和日程安排办事对他们来说很重要。从完成任务中获得能量。
接受信息：你如何获取信息？S-N维度
感觉sensing(S)
用自己的五官来获取信息，喜欢收集实实在在的、确实已出现的信息。对于周围发生的事件观察入微，特别关注现实。
着眼于当前的实际情况
现实、具体
关注真实的、实际存在的事物
观察敏锐，能记住细节
经过仔细周详的推理一步步得出结论
通过实际运用来理解抽象的思维和理论
相信自己的灵感
处理信息：你是如何做决定的？T-F维度
思考thinking(T)
通过分析某一行动或选择的逻辑后果来做出决定。会将自己从情景中分离出来，对事件的正反两方面进行客观的分析，从分析和确认事件中的错误并解决问题中获得活力。目标是要找到一个能应用于所有相似情景的标准或原则。
MBTI人格理论
MBTI人格理论MBTI的人格类型分为四个维度,每个维度有两个方向,共计八个方面,即共有八种人格特点,具体如下：•我们与世界相互作用方式外向------内向•我们获取信息的主要方式感觉------直觉•我们的决策方式思考------情感•我们的做事方式判断------知觉在现实生活中,每个维度的两个方面你都会用到,只是其中的一个方面你用的更频繁、更舒适,就好似每个人都会用到左手和右手,习惯用左手的人是左撇子,习惯用右手的人是右撇子.同样,在四个维度上你用的最频繁、最熟练的那种方式就是你在这个维度上的偏好,而这四个偏好加以组合,就形成了你的人格类型,它反映了你在一系列心理过程和行为方式上的特点.维度解释：【我们与世界的相互作用方式】E外向关注自己如何影响外部环境：将心理能量和注意力聚集于外部世界和与他人的交往上.例如：聚会、讨论、聊天I内向关注外部环境的变化对自己的影响：将心理能量和注意力聚集于内部世界, 注重自己的内心体验.例如：独立思考,看书,防止成为注意的中央,听的比说的多【我们获取信息的主要方式】S感觉关注由感觉器官获取的具体信息：看到的、听到的、闻到的、尝到的、触摸到的事物例如：关注细节、喜欢描述、喜欢使用和琢磨的技能N直觉关注事物的整体和开展变化趋势：灵感、预测、暗示,重视推理例如：重视想象力和独创力,喜欢学习新技能,但容易厌倦、喜欢使用比喻,跳跃性地展现事实【我们的决策方式】T思考重视事物之间的逻辑关系,喜欢通过客观分析作决定评价.例如：理智、客观、公正、认为圆通比坦率更重要F情感以自己和他人的感受为重,将价值观作为判定标准例如：有同情心、善良、和睦、善解人意,考虑行为对他人情感的影响,认为圆通和坦率同样重要【我们的做事方式】J判断喜欢做方案和决定,愿意进行治理和限制,希望生活井然有序例如：重视结果〔重点在于完成任务〕、按部就班、有条理、尊重时间期限、喜欢做决定P知觉灵活、试图去理解、适应环境、倾向于留有余地,喜欢宽松自由的生活方式例如：重视过程、随信息的变化不断调整目标,喜欢有多种选择.MBTI:工二内倾,历时,内省,静态,精力内向E二外倾,共时,活泼,动态,精力外向N二直觉,原创,想像,整体,抽象思维S二五感,经验,观察,细节,具体感受F二情感,体验,善恶,友善,赞同他人T二理性,思维,真假,坚决,质疑他人P二感知,求知,定性,自发,即兴随机J二判断,决断,定量,方案,限制结果认知功能：Fi二真我,纯爱,理解,信念,价值论Fe二体察,关心,和谐,社交,伦理学Ni二浑沌,趋势,灵感,创新,本体论Ne二探索,联想,归纳,推测,可能性Ti二逻辑,推理,分析,批判,熟悉论Te二实证,分类,客观,治理,方法论Si二经验,细节,回忆,传统,实业家Se二实际,感觉,形式,技术,创业家by形上2021-02-07 21:33:35社会闲散人员〔像你路过的风景......〕你要知道喜好总结和下定义是J【喜欢征集各种意见喜欢了解别人的观点和建议的人是P】【喜好分析和逻辑推理是T】喜欢感情把所有的事物色彩化的是F喜好扩展思维多管闲事瞎操心那是N【现在没有问题了就会睡得安稳的喜欢稳定的环境的人是S】【觉得力量来自于自身的人是I】觉得朋友的和睦才是根本不喜欢追求自身强大的人是EE向外,I向内.〔猜测：Xe的功能寻求实践.〕Ne:寻求外部世界的规律和联系.Ni :寻求内在世界的规律和联系.Se :向真实外在事实开展的认知记忆.Si :向内部特殊细节合并的认知记忆.Te:倾向于把逻辑运用于外部世界Ti:倾向于寻找内在的逻辑.Fe:情感倾向于被外部世界主导.Fi :情感倾向于自身主导.Ni+Xe可能发挥的最优势区域：内在规律利用在外部世界中.缺点：主观,应用范围小.Ni的表达方式更接近于使用Se 〔所见信息〕而不是Xe多更多.Ni越向前越相信和喜欢寻求内在规律〔理解〕,喜欢预见目标内在的规律.Xe越向前越明显希望利用基点向上开展.TE喜好开展结果可能是这种功能使用产生结果进而反影响.NiSe的体系更加不会被利用,是利用人的情感,利用规那么的水平.SE不在决定功能. 信息真实度是问题.Ne+Xi可能发挥的最优势区域：外部规律和体系结合的体系模型.缺点：外部规律和体系没有能动作用.Si的客观真实信息不够.可能所以由于这样Ne 的水平导致了排除细节.Ne更向前会更相信和喜欢寻求外部规律〔理解〕和联系的潜在可能性.Ne的表达方式更接近于建立模型构架套在之上,而不是迅速而集中被Xe主导的Ni - 样用SE 〔所见信息〕〔可能由于Ne把Si的信息排除了〕.Si输入的信息直接使用不是最理想的模式,最理想的模式是适当的信息变形.但Si的优势是支持空间感的内部体系.【简易类型判别】I—P(T/F, n/s, s/n, f/t) or J(N/S, t/f, f/t, s/n);E—P(N/S, t/f, f/t, s/n) or J(T/F, n/s, s/n, f/t).各类型的主、辅、三、次功能偏好顺序：INTP Ti Ne Si Fe *ISTP Ti Se Ni FeESTJ Te Si Ne FiENTJ Te Ni Se FiENTP Ne Ti Fe Si *ENFP Ne Fi Te SiINFJ Ni Fe Ti SeINTJ Ni Te Fi SeISTJ Si Te Fi NeISFJ Si Fe Ti NeESFP Se Fi Te NiESTP Se Ti Fe NiENFJ Fe Ni Se TiESFJ Fe Si Ne TiISFP Fi Se Ni TeINFP Fi Ne Si Te其他：1、只需要知道主功能和辅功能即可确定MB类型;2、主功能可以确定I/E维和J/P维;3、交换主功能和辅功能,只改变MB里的I/E,其他三维不变：比方〔Ti,Ne 〕是INTP , 〔Ne , Ti〕是ENTP ；〔Se,Ti〕是ESTP,〔Ti,Se〕是ISTP.4、J型的人跟P型的人主辅功能无交集.1、内向态度会根据自我的主观设想看待外部世界,所以他们会试图使外部世界变得与内在的自我更相似.他们的关注点更富有深度但缺乏广度---他们可以每次看到每个观念的所有含义.外向态度会根据非自我的客观设想来看待内部世界,所以他们会试图使内在的自我变得与外部世界更相似.他们的关注点更富有广度但是更浅薄一点---他们可以同时看到一个广阔范围里的不同信息,但缺乏细节.2、我们可以获得：两种夕卜倾知觉〔Pe〕: Ne与Se 〔夕卜倾直觉/夕卜倾感觉〕；两种内倾知觉〔Pi〕：Ni与Si 〔内倾直觉/内倾感觉〕；两种外倾判断〔Je〕: Te与Fe 〔外倾思考/外倾情感〕；两种内倾判断〔Ji〕：Ti与Fi 〔内倾思考/内倾情感〕.E/I和P/J字母在Myers-Briggs类型里实际上并不是认知功能；它们只是简单告诉我们,我们的功能〔S/N和T/F 〕倾向于哪个方向以及哪一个是主导.I/E维度告诉我们,我们两个主要的功能哪个是主导的.如果你是IxxP你的Ti/Fi是主导,Ne/Se是第二功能〔ExxP反过来.〕如果你是IxxJ,你的Ni/Si是主导,Te/Fe 是第二功能〔ExxJ反过来.〕P/J维度告诉我们,我们两个主要的态度功能哪一个是外倾的,所以如果你是xxxP 你选择Ne/Se与Ti/Fi;如果你是xxxJ你选择Ni/Si与Te/Fe.所以,关于主导功能/第二功能如下：Ne = xNxPSe = xSxPNi = xNxJSi = xSxJTe = xxTJFe = xxFJTi = xxTPFi = xxFP3、Ne Vs NiNe :或者叫做外倾直觉,是ENXP的主导功能,INXP的辅助功能,ESXJ的第三功能,ISXJ 的第四功能.这种向外探索的态度鼓励我们去改变,改造,尝试外部世界,以发现新的有趣的组合和模式. Ne寻找着戏剧性的结局,想象你周围的事情如何改变成其他样子,变得更加有趣.Ne将新的信息看做是众多,浮出水面的一局部,包涵在远远超越本身的潜在模式中. 这些意味着随着背景信息的增加和我们发现更多的全方位的模式,改变将一直持续, 而不是直接面对问题.Ne常常会扩大背景信息,直到出现更大,更有价值的想法出现.像所有外倾功能一样,Ne需要通过使那些外在/客观的信息有意义来发挥效用.因此Ne的使用者常常迅速的想到许多想法,但是除非从其他人的反应中才知道这是否是好主意,或者是有时机去实践,观察会发生什么.NE的想法很难被他人理解和欣赏.注意那些NE创作歌手〔例如：Brandon Boyd, ENFP〕典型的创作手法就是写下足够的线索,然后把这些线索融合到作品中,让你可以把这些线索整合起来,从而推断出他们写作时候的想法.他们希望他人能将这些线索拼接起来,得到谜底.Ne试图使用多种方法来改变外部世界,可以同时看到许多不同的路径接下来要走的几步,但Ne推出的抽象概念会比Ni的更容易让人理解.Ne想要试图尝试些新的东西, 仅仅是由于想做些不同的事情,发现这些事情有趣.Ni：Ni试图看到那些没有直接显露出来的隐藏含义.它对外在环境漠不关心,也不会在乎其他人是否能从Ni使用者的角度把握事物.Ni主喜欢在定义上的自由,会通过从多个角度观察事物,观地使用多种方法来改变事物对于自己的抽象意义,每次看到的是通往一条路径终点的所有方法.Ni更喜欢在定义上的自由〔因此它经常被Ti惹火〕,Ne更喜欢在突发情况面前改变方案的自由〔因此它经常被Te惹火〕.Ti的使用者会试图在第一时间辩证地对事物进行精确地定义,但是Ni经常对此提出反对意见："我们怎么能如此简单就对事物定义？这样只会无意识地限制我们对事物的理解！〞当一个假设使Ni无法从多方面多观点了解事物时,它通常会试图摆脱限制这个假设.Ne更喜欢在突发情况面前改变方案的自由.4、Te VS TiTe：Te依赖客观共识,如“专家们都这么看“〔没这想法〕.要求逻辑可量化、可证实〔是的〕、有先例〔没这想法〕等,更关注争论产生的实际价值〔一般是的〕.熟练的Te使用者是效率限制专家〔拖延症患者〕.他们非常擅长将理论观点转化成外在流程,并且获得可再现、可量化、在进度上可检验的结果.他们通常在治理职位上得心应手. Te :我们有什么外界、可信的、可计量的证据,用以证实这是符合逻辑的？我们花时间在上面,能到达什么确定的目标？Ti：Ti喜欢结构的对称,平衡,与和谐模型之美,Ti的人的纯逻辑经常很好.Ti :这个系统这样运行,有什么逻辑联系使它这样？〔常纠结〕我如何理解它？5、Se Vs Si ：Se 〔不像〕：Se会有意识地关注【此时】【此地】真正发生的【外表】现象,强调强烈的感官刺激；擅长解读肢体语言,快速判断一个人或者环境,本能地做出回应.他们常常紧跟潮流,他们喜欢通过动手、现学现用、直接的经验〔这点上与Ne类似〕的方式学习,但他们更多关注有直接的感受而非环境可能的变化.Si 〔有点〕：Si处理感官经验,Si试图将所有新信息与一些的事情、过去的经验感受联系起来, 将当前经验详细的存储为非常清楚的记忆,内化到一个非常详细而逼真的过去感官经验的数据库.Si主导的喜欢收集那些能引发美好回忆的物品和事实S,想坚持自己之前所做的事情, 由于直接经验的鲜活的记忆让我们很容易将新信息与过去我们吸收的信息联系起来.6、Fe Vs FiFi ：Fi的道德是纯粹主观的.Fe：Fe关注如何根据对自己重要的团体中客观存在的道德观念,来调整自己的道德标准.Fe和Fi使用者都会感到对自己所爱之人的强烈义务感,但是这种义务感的来源不同. 如果这种义务感来源于外田客观文化标准,就可能是Fe ；如果来源于个人内部道德准那么,并且反抗外界的干扰,就可能是Fi.内倾判断〔Ti/Fi〕喜欢深程次和独特；而外倾判断〔Te/Fe〕喜欢广泛适用.Ti喜欢极端抽象下,判断事物是否符合逻辑；而Te喜欢能广泛适用于多种情形的客观规律.Fi喜欢在不受外界干扰的情况下,精确地判断自己是否觉得事物符合自身道德准那么.Fe喜欢找到能被团体成员共同认可并且用于限制团体的道德规那么.Ti/Fe =我思考/大家感觉；Fi/Te =我感觉/大家思考。
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信息-获取过程-感知
外倾感觉：经历目前的情况；在现实世界采取行动；注意到可以采取行动的变化和机会；积累经验;审视明显的反应及相关数据；识别"是什么"；注意到什么是可供使用的，试图将它们应用到不同的物体上，并看到它们的形状。
内倾感觉：温故以往的经验，"什么"引起了"什么"，搜寻详细的信息并将其与已知事物联系起来。
回忆储存的印象；积累数据；识别事物发生的一贯方式。
记住你上次穿戴的某样东西或类似的你的一个事件——甚至可能记住你当时的情绪。
外倾直觉：解读环境和关联；挑选含义和相互联系；将“是什么”改写成“可能成为什么”；注意到隐含的信息以及多个背景下浮现出的一连串意义。
注意到你可能的穿戴所可能表达的含义：“穿上这个将传达......”。
内倾直觉：在没有外部数据的情况下预见含义和可能的结果；领悟到"什么将可能"；概念化理解事物的新方式；预想变化；获得意味深长的含义或意义丰富的符号的形象。
设想自己的装束或设想自己如何如何。
组织-评价过程-判断
外倾思维:切分；组织起来争取效率；使事物系统化；运用逻辑；构建；检查推论;为达到标准或规格而监控;设定范围，方针和参量；决定事物的效用。
将不同颜色和款式的
服装分类；考虑后果，比如“因为我必须站一整天......”
内倾思维：分析，归类；根据基本原则对事物进行评估以及判断事物是否适用于框架或模型；描绘出事物运行的基本原理；检查自相矛盾的情况；提炼定义使其更为精确。
使用类似舒适或"红色是力量颜色"这样的原则来分析你的装
束选项。
外倾情感：联系；考虑其他人以及集体，以满足他们的需要并尊重他们的价值观和感情;维持社会的,组织的，团体的价值观；适应和包容他人;决定某样事物是否适合或被他人所接受。
考虑到什么是适合于环境的，比如："他应该或不应该穿......"或"人们会想......"
内倾情感:评价；考虑重要性以及价值；温故不协调；评价某事基于它所基于的事实。
澄清价值观，以达到前后一致;决定坚持某事的重要性及价值。
评估你是否喜欢一套装束："这套装束合我的口味。
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