0102 郑州市轨道交通有限公司安全生产考核管理办法(试行) 郑轨文〔2014〕240号

郑州市轨道交通有限公司

安全生产考核管理办法（试行）

第一章目的

第一条为了贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，进一步完善安全生产制度建设，确保郑州市轨道交通有限公司（以下简称公司）安全生产各项目标落到实处，特制定本办法。

第二章范围

第二条适用于公司管辖范围内所有安全生产管理工作的考核，各部门分类如下：

运营分公司、工程建设项目管理各部、置业公司、机电工程部、设备物资部为安全责任主体部门。

质量安全监察部、总工办、合约法规部、造价中心、企业发展部、综合管理部、信息中心、纪监审计部、监事会办公室、工会、团委、政治部、资源经营管理事业部、人力资源部、财务投资部为安全服务保障部门

第三章原则

第三条坚持“公正、公平、公开”、“奖惩相当、有奖有罚”的原则。

第四章考核机构及职责

第四条公司安委会是安全生产考核工作的最高决策机构，负责公司年度安全生产考核工作的审批。

第五条质量安全监察部是公司日常安全生产考核机构，

负责牵头组织公司安全生产考核管理工作。

第六条人力资源部是公司安全生产考核落实机构，负责

公司安全生产考核结果的落实。

第七条财务投资部是公司安全生产考核资金管理机构，

负责公司安全生产考核资金兑现工作。

第五章考核资金

第八条公司依据上级部门年度安全生产考核结果决定公司安全考核资金，安全考核资金由财务部门做到专款专用。

第九条公司安全考核资金分二部分使用，一部分作为公司年度和季度安全奖资金，另一部分作为公司年度安全生产评先资金。

第六章考核形式

第十条按时间分

日常考核、月度考核、季度考核、年度考核。

第十一条按级别分

- 2 -

部门考核、公司考核、上级考核。

第十二条按类别分

专项考核、综合考核。

第七章考核兑现周期

第十三条运营分公司实行季度考核，并按季度进行兑现。

第十四条其它部门实行季度考核，按年度进行兑现。

第八章考核程序

第十五条公司级的考核规定由质量安全监察部制订，质量安全监察部实施，公司主管安全领导审核，公司安委会批准。

第十六条部门级的考核规定由各部门制订，相关单位实施，各部门主管安全的人员审核，部门负责人批准，并报公司备案。

第九章考核规定

第十七条公司季度安全奖总额=（上级部门下拨安生考核资金总额-公司安全生产评先所需款）/4。

第十八条公司安全责任主体部门安全生产考核实行百分制，满分为100分，80分及以上为优良，71分至80分为合格，70及以下为不合格。

第十九条安全责任主体部门为优良者全额发放安全奖，

部门季度安全奖总额=（公司季度安全奖总额/公司总人数）×部门总人数。

合格部门发放安全奖的90%，部门季度安全奖总额=（公司季度安全奖总额/公司总人数）×部门总人数×90%。

不合格部门取消安全奖。发生人身死亡事故者取消本季度年安全奖；重伤5人以上10人以下或直接经济损失300万元以上1000万元以下者扣发二个月安全奖；重伤1人以上5人以下或直接经济损失30万元以上300万元以下者扣发一个月安全奖。

第二十条安全责任主体部门扣分标准。

表1项管各部、置业公司、机电工程部、设备物资部责任扣分标准

- 4 -

表2运营分公司责任扣分标准

第二十一条质量安全服务保障部门安全奖受安全责任主体部门连带，其季度安全奖总额=（公司季度安全奖总额/公司总人数）×（1-不发季度安全奖的部门数×10%）×90%×部门人数。

第二十二条年度考核考评为不合格的单位，本年度不推荐参评公司各类先进称号，对于党政主要责任人安委会将向公司党政联席会建议给予行政处罚。

第二十三条年度考核考评为优秀的部门，公司给予该部门荣誉称号，并在年度评先中向其倾斜。

第二十四条年度结余的安全生产考核资金公司将作为安全生产先进部门和个人的奖金。

第二十五条公司安全生产先进个人数占公司总人数的5%左右，安全生产先进个人向公司安全生产相关人员倾斜。

第二十六条公司每年评出2至3个安全生产先进部门。

第十一章附则

第二十七条本办法自下发之日起执行。

第二十八条本办法由质量安全监察部负责解释。

- 6 -