农业劳动力资源

2、农业剩余劳动力生产的原因
1）积累型剩余 2）结构型剩余 3）替代型剩余 4）季节型剩余
二、我国农业剩余劳动力转移的制约 因素
1、农业劳动力整体素质不高； 2、乡镇企业增长乏力； 3、农业生产结构不合理； 4、第三产业发育滞后； 5、城市化滞后； 6、劳动市场不完善； 7、整体就业形势严峻。
（一）概念
农业劳动力智力开发：是指对农业劳
动力资源进行科学知识和技能培训，提高
劳动力资源的文化和技术素质，采取有效 措施充分利用凝结着科学技术的劳动力智 力。
（二）农业劳动智力开发的重要性
1、对提高农业劳动生产率水平具有决定作 用； 2、决定着农业剩余劳动力能否得到充分利 用； 3、为社会经济发展提供“无限”动力； 4、影响着区域经济的协调发展
2、农业劳动的特点
1）农业劳动在时间上具有强烈的季节性；
2）农业劳动在空间上具有较大的分散性；
3）农业劳动的内容具有多样性；
4）农业劳动周期长、具有连续性：
5 ）农业劳动具有较大的艰苦性。
二、农业劳动力资源的利用
（广度）农业劳动力利用率：是指已利用 的农业劳动力与农业劳动力资源的比率， 它反映农业劳动力资源利用的程度。 （深度）农业劳动生产率：是指农业劳动 耗费与劳动成果的比率，通常用单位劳动 时间内所生产出来的产品数量或者生产单 位产品所支出的劳动时间来表示。
三、农业剩余劳动力的就业的理论
1.刘易斯的二元经济结构模型
2.哈里斯——托达罗模型

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d W R q 城乡预期民入差异 城市实际工资 农村平均实际收入 就业概率
3.拉尼斯一费景汉劳动力转移理论
拉尼斯—费景汉模型的结构分为三个阶段： 第一阶段，农业部门存在大量的显性失业，农业 部门的边际生产率为零。 第二阶段，由于农业劳动力持续不断地减少，农 业部门的劳动边际生产率升高，变为大于0，但 仍低于不变制度工资。 第三阶段，农业部门的剩余劳动力即隐蔽失业者 已经吸收殆尽，农业劳动的工资已不再由不变制 度工资决定，而是由市场总量来形成。
重庆市户籍制度改革
重庆市发布了《重庆市统筹城乡户籍制度 改革农村居民转户实施办法（试行）》办 法。该《办法》已于2010年8月1日正式实 施。 《农村居民转户实施办法》主要适用对象： 该《办法》适用于重庆市籍农村居民转为 城镇居民。
第七章 农业劳动力资源
第一节 农业劳动力资源及其利用
第二节 人力资本与农业劳动力智力开发
第三节 农业剩余劳动力转移
第一节 农业劳动力资源
一、农业劳动力资源的概念及特征 １．农业劳动力资源：是指农业部门拥有的，能 够参加农业劳动的劳动力的数量和质量的总称。 ①数量：是指已达到劳动年龄的人数减去丧失劳 动能力的人数，再加上未达到或超过劳动年龄但 经常参加劳动的人数。 ②质量：是指劳动者的体力和智力，它包括身体 素质、科学文化素质和思想素质。（传统常用男、 女、整劳力、半劳力来反映）
农业劳动力合理开发得利中的问题
“农民荒”问题
“民工荒”问题
“农民工市民化”问题
第二节 人力资本与农业劳动力智力开发
一、人力资本
（一）人力资本的概念 人力资本是指为提高人力资源的生产 率，并期待未来有所收益而所作的投资， 是体现在劳动者身上的、以劳动者的数量 和质量表示的非物质资本。
（一）影响农业劳动生产率因素
1、自然因素
2、技术因素
3、社会经济因素
4、制度因素
（二）提高农业劳动生产率的途径
1．不断改进农业劳动者的物质技术装备； 2．合理利用和逐步改善自然条件； 3．提高农业劳动者的科学技术水平和劳动 熟练程度； 4．采取正确的政策和措施，调动广大农民 群众的劳动积极性； 5、建立合理的劳动组织形式。
5.推一拉理论
“推一拉理论”的主要内容为：人口转 移是两种不同方向的力相互作用的结果， 一种是促使人口转移的力量，即有利于人 口转移的正面积极因素；另一种是阻碍人 口转移的力量，即不利于人口转移的负面 消极因素。在迁出地，存在着一种起主导 作用的“推力”，把迁出地居民推向其它 地方。在迁入地，存在着一种起主导作用 的“拉”力把外地人口吸引过来。
（二）人力资本的形成
1、人力资本的投资 同物质资本的形成一样，人力资本也是通 过投资形成的，对人力资本的投资计量一 般采用产出法。 2、人力资本的投资形式 （1）用于教育和培训的费用； （2）用于医保健的费用； （3）个人和家庭用于变换就业机会的迁移 费用。
二、农业劳动力智力开发
四、农业剩余劳动力就业的途径
1．农业内部消化农业剩余劳动力； 2．大力发展农村二三产业，转移农业剩余 劳动力； 3．加快城镇化进程转移农业剩余劳动力； 4．引导和帮助农业剩余劳动力的合理流动。
五、提高农业剩余劳动力就业的措施
1、制定城乡统一的就业规划； 2、建立健全城乡统一的劳动力市场； 3、提高农业劳动者素质。
4.舒尔茨成本收益理论
从迁移的成本和收益出发来解释人们 的迁移行为。人口迁移的成本收益理论认 为收益是指迁移者预期到迁入地会取得比 现在多的收益；成本包括货币成本（交通、 住宅、实物等方面增加的支出）和非货币 成本（迁移是减少的收入以及心理成本 等）。 只有迁移的收益大于成本，人们才 做出迁移的决策。
（三）中国农业劳动力智力开发的主 要问题及对策
1、智力开发程度低；
2、智力开发面窄；
3、智力开发条件差；
4、智力开发的观念落后。
第三节 农业剩余劳动力转移
一、农业剩余劳动力的概念 1、农业剩余劳动力：如果农业劳动力资源 与其他生产要素的组合不成比例，以致一 部分农业劳动力资源的边际生产率为零或 负值，那么这部分农业劳动力就是农业剩 余劳动力。 表现形式：1）常年性剩余 2）季节性剩余