1.公务员制度概述

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国家公务员制度-第一章-PPT课件

国家公务员制度-第一章-PPT课件
⒈是在政府系统的各级行政机关中任职的人员。 ⒉是行使行政职权、履行国家公务的人员。 ⒊是代表国家从事社会公共事务管理的。
世界各国关于公务员的概念有大有小,范围也不尽一致。主 要有三种类型: 第一种是小范围的。(英国) 第二种是中等范围的。(美国、德国) 第三种是大范围的。(日本、法国)
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一、国家公务员的含义(2-2)
政治中立的目的,是要求公务员忠实地 执行政府的政策,为政府服务,为公众服务。 同时,保证公务员队伍的稳定性与连续性, 提高政府管理效能。
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第三节 我国国家公务员制度的原则与特点
一、国家公务员制度的基本原则 二、我国公务员制度的特点
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一、国家公务员制度的基本原则
党管干部原则 公开、平等、竞争、择优原则 监督约束与激励保障并重原则
任人唯贤、德才兼备原则 分类管理原则 依法管理原则
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二、我国公务员制度的特点
㈠与外国公务员制度的区别 ㈡与传统干部人事制度的区别 ㈢与我国古代官吏制度的区别
第一章 国家公务员制度概述
教学目的与要求: 通过本章学习,使学生初步了解
什么是国家公务员及国家公务员制度, 了解公务员制度的产生发展概况,懂 得为什么实行国家公务员制度,我国 国家公务员制度的原则、特点。
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课堂教学内容:

1-1国家公务员及国家务员制度的建立
国 的 文
通过竞争择优录用。 1855年、1870年,两个枢密院命令的颁布-
官 制 度
-公务员制度诞生。
⒉美国 1883《彭德尔顿法》1923《职位分类法》 ⒊德国 1953《联邦官员法》1957《官员法总则》 1977年《联邦公务员法》 ⒋日本 1947 《国家公务员法》1950《地方公务 员法》

公务员制度讲座(2024)

公务员制度讲座(2024)
• 促进社会公平:公务员制度通过公开考试、平等竞争的方 式选拔人才,打破了身份、地域等方面的限制,促进了社 会公平和公正。
2024/1/26
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公务员制度作用与意义
有利于加强国家政权建设
有利于促进经济社会发展
公务员是国家政权的重要组成部分, 建立科学的公务员制度有利于加强国 家政权建设,提高政府的执政能力和 水平。
系统性
公务员制度是一个完整的系统, 包括公务员的考试录用、考核奖 惩、职务升降、任免交流、培训 教育、工资福利保险等各个方面 ,各个环节相互衔接,相互制约 。
2024/1/26
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公务员制度历史与发展
2024/1/26
古代官吏制度
中国古代的官吏制度源远流长,早在夏商周时期就有了世卿世禄制、军功爵制等官吏制度 。
生。
成果展示
通过定期发布反腐倡廉工作报告 、开展廉政宣传月等活动,展示
反腐倡廉建设的成果和决心。
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CATALOGUE
总结与展望
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公务员制度改革成果回顾
2024/1/26
公务员分类管理制度的建立
通过职位分类和职务层级划分,实现了公务员管理的科学化和规 范化。
公务员制度讲座
2024/1/26
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contents
目录
2024/1/26
• 公务员制度概述 • 公务员分类与职责 • 公务员招聘与录用 • 公务员培训与考核 • 公务员薪酬与福利 • 公务员纪律与监督 • 总结与展望
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CATALOGUE
公务员制度概述
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公务员制度定义与特点

公务员行为规范

公务员行为规范

第一章公务员行为规范概述第一节公务员制度一、公务员制度概述(一)公务员的涵义(名词解释)公务员是指国家依法定方式和程序任用的,在中央和地方各级国家行政机关工作的,依法行使国家行政权,执行国家公务的人员。

需具备的三个条件:依法履行公职;纳入国家行政编制;由国家财政负责工资福利。

(二)公务员制度的涵义公务员制度是指党和国家对公务员进行管理的有关法律、法规、政策等的统称或总称。

主要包括:《公务员法》录用、考核、奖励、纪律、职务升降、任免、培训、交流、回避、工资、福利、保险、辞职、退休、申诉、控告等单项制度及实施办法、实施细则等。

(三)公务员的范围1、中国共产党机关工作人员(党委、纪检委专职领导和工作人员)2、人大机关的工作人员(人大委员长、委员会主任、专职主席、秘书长等及其工作人员)3、行政机关的工作人员(各级人民政府的组成人员;人民政府工作部门及派出机构的工作人员)4、政协机关的工作人员(政协各级委员会主席、专职副主席、秘书长及工作人员;专门委员会办事机构的工作人员)5、审判机关的工作人员(法官、审判辅助人员及行政管理人员)6、检察机关的工作人员(检察官、检察辅助人员和行政管理人员)7、民主党派机关的工作人员(各级委员会主任、副主任、秘书长;职能部门和办事机构的工作人员)注意:法律法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员,经批准参照《公务员法》进行管理。

二、公务员制度的原则(一)公务员制度的原则1、以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导2、贯彻社会主义初级阶段的基本路线3、贯彻中国共产党的干部路线和方针中国共产党的干部路线和方针政策,是党为了实现自己的政治路线所规定的干部工作必须遵循的行为规范。

“四化”:革命化、年轻化、知识化、专业化4、坚持党管干部原则党管干部原则:党委要管好干部路线、干部政策的贯彻执行,在民主集中制的基础上,依照党的干部路线和方针的要求培养、选拔、使用、监督干部和向国家机关推荐重要干部。

公务员制度考点0102

公务员制度考点0102

公务员制度考点1 导论一、公务员概述公务员:指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

三个标准缺一不可:1)履行公职标准:不为自己工作,不为某个私人的企业或组织工作或服务;2)行政编制标准:事业单位、国企工作人员不是。

3)财政经费标准:工资、保险、福利都是由国家财政负担。

1993年《国家公务员暂行条例》标志着国家公务员制度的初步建立2006年1月1日正式实施的《中华人民共和国公务员法》是第一部带有干部人事管理总章程性质的重要法律,填补了干部人事管理方面的法律空白。

公务员的范围:7类1.中国共产党机关的工作人员2.行政机关的工作人员3.审判机关的工作人员4.检察机关的工作人员5.政协机关的工作人员6.审判机关的工作人员7.民主党派的工作人员国家主席、国家副主席非公务员:1.机关中工勤人员不是公务员:保安、保洁、临时工、劳务外包、行政执法辅助人员、辅警、协税等2.事业单位工作人员不是公务员:医院、学校、博物馆、图书馆等3.各级代表大会代表、委员会委员,整体上不列入公务员范围,按其所在部门和单位的人事管理制度管理;参照管理:1.某些使用行政编非让群团机关的工作人员,包括工会、共青团、妇联、文联、科协等。

(行政编)2.某些具有公共事务管理职能的事业单位的社会单位的工作人员。

(事业编,如城管执法大队)二、中国公务员制度的特点西方公务员制度:1870年,英国是世界上第一个推行现代公务员制度的国家,公务员制度又叫文官制度。

政务官:通过选举出来的政党领袖,首相总统,在西方都不是公务员。

事务官:通过考试进入政府的文职人员,与政府之间是雇佣关系。

不参与政治,政治立场中立。

1883年,美国通过《彭德尔顿法案》,标志着现代公务员制度建立。

中国公务员制度:与西方公务员制度相比具有的特点:1)中国公务员坚持党的基本路线和党管干部原则2)坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准3)坚持为人民服务的宗旨,不区分政务官和事务官与传统干部人事制度相比具有的特点:1)公务员制度体现分类管理的原则2)坚持公开、平等、竞争、择优的原则3)坚持监督约束与激励保障并重的原则4)坚持依法管理与权利保障的原则三、中国公务员主管部门中央:中央组织部(中组部)国家公务员局地方:同级党委的组织部同级政府的人事部门考点2 权利和义务权利:是国家通过法律规定,对公务员可以享受或者可以做出某种行为的许可和保障。

当代中国公务员制度

当代中国公务员制度
(《中华人民共和国公务员法》第二十五条)
公务员录用计划是公务员录用的年度计划,其内容包括:用 人部门名称及其编制数,缺编数和拟增总人数,拟录用职位名称、 专业、人数及所需资格条件,招考对象、范围及考试等。
第 14 章
2、发布招考公告 招考公告中必须载明招考的职位、名额、报考资格条件、 报考需要提交的申请材料、考试时间和地点以及其他报考须 知。 报考公告必须提前、公开发布。 报考公告中载明的内容具有法定效力,不得随意更改。 特别是有关身体条件的要求,没有载明的,视为没有相应要 求,报考单位不得以没有载明的要求为由取消考生报考资格 和录用资格。 报考以及考试的组织应该坚持便民的原则。
第 14 章
3、对报考人员进行资格审查 通过网络进行网上初步资格确认 实地资格审查
(1)必备资格条件
◘ 具有中国国籍,享有公民政治权利 ◘ 拥护中国共产党的领导,热爱社会主义 ◘ 遵纪守法,品行端正,具有为人民服务的
精神
◘ 文化程度 ◘ 身体和年龄条件
第 14 章
(2)职位资格条件 ❖ 职位资格条件只有省级以上公务员主管部门才有权规 定 ❖ 职位条件必须是拟任职位所必需的,不能规定歧视性 条件 ❖ 不得与“公务员法”明确规定的条件相冲突
第பைடு நூலகம்14 章
2、公务员义务的具体内容 模范遵守宪法和法律 认真履责,努力提高工作效率 全心全意为人民服务,接受人民监督 维护国家安全、荣誉和利益 服从和执行上级依法作出的决定和命令 保守国家秘密和工作秘密 遵守纪律,恪守职业道德,模范遵守社会公 德 清正廉洁,公道正派
第 14 章
三、公务员的权利 1、公务员权利的分类 @政 治 权 利 @ 物质经济保障权利 @ 文 化教 育 权利
取得国籍的方式 原始国籍:因为出生而自然取得 取得国籍:因为加入一国而获得

中国公务员制度

中国公务员制度

见证2 见证2
孙中山: 孙中山:
现在各国的考 试制度, 试制度,差不多都 是学英国的。 是学英国的。穷流 溯源, 溯源,英国的考试 制度, 制度,原来还是从 中国学过去的, 中国学过去的,所 以中国的考试制度, 以中国的考试制度, 就是世界上最早最 好的制度。 好的制度。
西方的实践
英国: 英国:最早建立现代公务员制度的国家 1853: 关于建立英国常任文官制度的报告》 1853:《关于建立英国常任文官制度的报告》
第一章 中国公务员制度概述
一、公务员制度的管理目标 二、公务员制度的内容 三、公务员制度的功能 四、中国公务员制度的特点
一、公务员制度的管理目标
保证机关正常运转,促进机构职能的有效实现。 保证机关正常运转,促进机构职能的有效实现。 优化配置人才资源,实现人力资源的开发利用。 优化配置人才资源,实现人力资源的开发利用。
二、公务员制度的内容
公务员制度的内容主要有:录用、 公务员制度的内容主要有:录用、职务与 级别、考核、职务任免、职务升降、奖励与惩戒、 级别、考核、职务任免、职务升降、奖励与惩戒、 培训、交流、回避、工资福利保险、辞职辞退、 培训、交流、回避、工资福利保险、辞职辞退、 退休、申诉控告等, 退休、申诉控告等,各个环节构成了一个管理链 条,这个链条上的每一环就是一个具体的管理制 并共同构成了公务员制度。 度,并共同构成了公务员制度。
中国共产党的工作人员
党的机关中的下列人员是公务员: 党的机关中的下列人员是公务员:中央和 地方各级党委、纪检委的领导人员; 地方各级党委、纪检委的领导人员;中央和地方 各级党委工作部门的工作人员; 各级党委工作部门的工作人员;中央和地方各级 纪检机关内设机构的工作人员;街道、 纪检机关内设机构的工作人员;街道、乡、镇党 委机关的工作人员。 委机关的工作人员。 注:企业、学校、科研院所、社会团体、 企业、学校、科研院所、社会团体、 社会中介组织、 社会中介组织、人民解放军连队以及农村党的基 层组织的工作人员,不列入公务员范围。 层组织的工作人员,不列入公务员范围。

公务员制度概论

公务员制度概论

公务员制度概论第一章绪论一、公务员涵义:公务员是国家工作人员,依法履行公职,纳入国家行政编制,由国家财政负担工资福利二、国家公务员制度的涵义:国家公务员制度是指党和国家对国家公务员进行管理的有关法律、法规、政策等的统称或总称。

三、我国公务员制度的建立:1、十一届三中全会拨乱反正2、1984年全面启动干部人事制度的改革3、1993年十三届四中全会颁布实施《国家公务员暂行条例》4、2005年审议通过《公务员法》,于2006年1月1日起实施建立国家公务员制度的意义:1、有利于实现分类管理2、有利于加强廉政建设3、有利于增强政府机关的生机和活力4、有利于促进政府机关人事管理的科学化、法制化五、国家公务员制度的基本原则1、竞争原则2、功绩原则3、法制原则4、党管干部原则六、中西方公务员制度的特点(一)西方国家公务员制度的特点1、实行两官分途2、坚持政治中立3、强调功绩主义4、实施统一管理(二)我国公务员制度的特点1、从公务员队伍领导来看,体现了当官干部原则2、从公务员范围鉴定,它不仅包括行政机关的工作人员,也包括中国共产党机关、人大机关、政协机关、审判机关、监察机关和民主党派机关的工作人员。

3、从对公务员的宏观管理来看,体现为分类管理和统一领导的有机结合。

4、从公务员的选拔任用来看,体现为公开、平等、竞争、择优的机制。

5、从对公务员的管理监督来看,体现为实行监督约束和激励保障并重。

第二章公务员义务和权利一、公务员义务与权利概述(一)概念国家公务员义务:所谓公务员义务,是指国家法律对国家公务员必须作出一定行为或者不得作出一定行为的约束和强制,即国家通过法律规定国家公务员所应该履行的某种责任。

国家公务员权利:所谓国家公务员权利,是指国家法律规定的国家公务员在执行国家公务的过程中可以履行职责,行使职权并要求他人作出某种行为或者抑制某种行为。

国家公务员权利依据权力来源的不同,可以分为三种类型:1、公务员以本人身份取得的权利。

国家公务员制度

国家公务员制度

第一章:国家公务员制度概述第一节:公务员和公务员制度一、务员的涵义和范围1,公务员的涵义:指代表国家从事社会公共事物管理,行使行政职权,履行国家公务的人员. 2,公务员的范围:大范围:把国家从中央到地方政府机关的公职人员,各级立法机关、审判机关,检察机关,国立学校及医院,国有企业,事业等部门的所有正式工作人员和军职人员,都称为公务员。

如法国,日本等国家的公务员范围基本属于这种类型。

中范围:把在国家政府机关中工作的所有工作人员称为公务员,公务员不包括立法机关和审判机关的文职人员以及军事人员。

如美国和德国小范围:把通过公开考试录用,在政府机关中任职的工作人员称为公务员.不包括国有企业,事业单位的工作人员,有不包括司法人员和军职人员。

如英国。

3,中国公务员的范围公务员法第二条规定:“本法所称公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员.”这就是说,只有同时符合依法履行公职、使用行政编制和国家财政负担工资福利这三个标准或条件的国家工作人员,才能成为国家公务员。

一、是国家机关中除工勤人员以外的所有工作人员,包括政府机关、人大和政协机关工作人员二、是法官、检察官三、是除工勤人员以外民主党派机关工作人员与共产党机关工作人员四、是除工勤人员以外的人民团体和群众团体的机关工作人员五、是具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员二、国家公务员制度(一)国家公务员制度的涵义:指国家对公务员实行科学管理而建立的一套法规和制度体系。

(二)国家公务员制度的共同特征分类机制:激励竞争机制、监督约束机制、新陈代谢机制、保障机制、法律法规体系三、我国公务员制度与西方国家公务员制度的不同1、西方国家实行”政治中立”,我国坚持四项基本原则,实行党管干部原则.2、西方国家实行”两官分途”,我国的政府组成人员和非政府组成人员虽产生的方式,承担的责任不同,但属于同一类型,可以互相转任。

3、西方国家政务类官实行的任期制,意味着党派轮流坐庄;我国政府组成人员实行任期制,是为了防止领导干部终身指和克服领导干部能上不能下的弊端。

2024版年度公务员初任培训课件

2024版年度公务员初任培训课件

案例一
公务员违法违纪案例分析,强调遵纪守法的重要 性。
案例二
政策法规在公务员工作中的实际应用案例,提高 解决实际问题的能力。
案例三
公务员在工作中如何正确运用政策法规,维护国 家和人民的利益。
2024/2/2
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互动环节:政策法规问题解答
学员提问
鼓励学员就政策法规方面的问题进行提问。
专家解答
邀请相关专家对学员提出的问题进行解答和释疑。
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互动交流:分享个人廉政建设心得体会
公务员要时刻保持清醒头脑,坚守廉洁自律底线。
要加强自我监督和他人监督,共同营造风清气正 的工作环境。
要树立正确的权力观、地位观、利益观,牢记为 人民服务的根本宗旨。
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THANKS FOR WATCHING
感谢您的观看
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激励创新创造和业绩提升
建立激励机制,鼓励新录用公务员在工作中勇于创新创造,提升工 作业绩,为组织发展贡献力量。
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03 政策法规学习与解读
2024/2/2
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国家相关法律法规政策介绍
宪法
了解国家根本大法,明确公务员职责与权利。
公务员法
掌握公务员基本法律制度,包括录用、考核、奖惩等方面。
2024/2/2
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廉政建设重要性认识
廉政建设是公务员职 业道德的核心内容, 关系到政府形象和公 信力。
公务员要时刻牢记为 人民服务的宗旨,保 持清正廉洁的政治本 色。
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加强廉政建设有利于 提高行政效率,减少 腐败现象的发生。
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风险防范意识提升方法
学习相关法律法规和廉政制度, 增强法治观念。

中国共公务员制度 考试重点 重点知识整合

中国共公务员制度 考试重点 重点知识整合

1. 公务员和公务员制度的概念:公务员是指代表国家从事社会公共事务管理、行使国家行政权力、履行国家公务的公职人员。

公务员制度是对行使国家行政权力、执行国家公务的人员等依法进行科学管理的一系列法规体系和管理体制的总称,它是现代民主政治发展和行政管理科学化、专业化、法制化、高效化的基本要求和重要保障。

2. 建立公务员制度的意义:1.公务员制度研究有助于探索现代国家人事管理的基本规律和普遍趋势。

2.公务员制度研究有助于提高公务员的基本素质和管理水平。

3.公务员制度研究有助于借鉴国外公务员制度的先进理论和实践。

3. 西方国家公务员制度的基本特点:1.实行“两官分途”2.坚持“政治中立”3.强调“功绩主义”4.实施统一管理4. 中国公务员制度特点:1.从公务员队伍的领导来看,体现了党管干部的原则2.从公务员范围的界定来看,它不仅包括行政机关的工作人员,而且也包括中国共产党机关、人大机关、政协机关、审判机关、检察机关和民主党派机关以及纷纷社团机关的工作人员。

3.从对公务员队伍的宏观管理来看,体现为分类管理和统一领导的有机结合。

4.从公务员的选拔任用来看,体现为公开、平等、竞争、择优的机制。

5.从对公务员的管理监督来看,体现为实行监督约束与激励保障并重。

5. 公务员的条件:指担任公务员应当具备的资格,包括:基本条件和拟任条件,基本条件是指进入公务员队伍的最低要求,并不意味着符合这些条件的公民都可以进入公务员队伍。

中国公务员的基本条件1.具有中华人民共和国国籍2.年满18周岁3.拥护中华人民共和国宪法4.具有良好的品行5.具有正常履行职责的身体条件6.具有符合职位要求的文化程度和工作能力7.法律规定的其他条件6. 公务员义务权利:义务:指国家法律规定对公务员履行职责、执行公务中法定权力和行为方式的约束。

权利:指国家法律对公务员在履行职责、行使职权、执行公务过程中可以作出一定行为,以及要求他人作出一定行为或抑制一定行为的许可和保障。

我国的公务员制度

我国的公务员制度
第四章
第一节
我国的公务员制度
我国的公务员制度概述
一、干部管理制度及其改革
一、干部管理制度及其改革
(一)干部管理制度 1、国家干部含义
是指列入干部编制、享受 干部待遇,从事各种公务管理 工作的公职人员。
2、国家干部的主要类型 (1)国家机关干部 (2)党的工作干部 (3)军队干部 (4)社会政治团体与群众干部 (5)专业技术干部 (6)企事业行政干部
1、坚持四项基本原则,坚持党的基本路线, 而非政治中立 2、坚持党管干部的原则,而非超越党派 3、坚持德才兼备的用人标准,并把政治素质 放在首位,而非仅强调个人能力 4、坚持为人民服务的宗旨,而非特殊利益集团
5、坚持统一管理,强调公务员是一个整体, 没有“政务官”与“事务官”的划分。
(二)同传统的干部人事制度相 比,具有以下鲜明特征
第二阶段:(966年至1976年)
第三阶段:(1977-1992年)
1、中共十一届三中全会以来, 干部人事制度得到恢复与发展
1979年,中央组织部发布了 《关于实行干部考核的意见》
1980年经全国人大常委会通过,颁发了 《国务院关于老干部离职休养的规定》 1982年,中共中央作出了《关于建立 老干部离休制度的决定》,同年劳动 人事部颁布了《吸收录用干部的若干 规定》
3、制定阶段(1988年5月至1993年8月)
1989年开始在国家审计署等部门试行 国家公务员制度; 1992年党的十四大,再次提出“尽快 推行国家公务员制度”; 1993年4月24日国务院第二次常委会议 通过了《国家公务员暂行条例》; 1993年10月1日起施行
4、国家公务员制度的初步推行
1、1993年10月1日起,争取用3年或更多一点 时间,在全国范围内基本建立起国家公务员制度 2、推行国家公务员制度同机构改革、 工资制度改革结合进行的,并推行“三定” (定职能、定机构、定编制),进行职位分类

2024版《国家公务员制度》公务员制度ppt课件

2024版《国家公务员制度》公务员制度ppt课件

《国家公务员制度》公务员制度ppt课件目录CATALOGUE•国家公务员制度概述•国家公务员分类与职责•国家公务员录用与考核•国家公务员培训、交流与回避•国家公务员薪酬、福利与保险•国家公务员辞职、辞退与退休•国家公务员纪律与监督01CATALOGUE国家公务员制度概述公务员定义与特点公务员定义国家各级机关的从业人员,依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

公务员特点稳定性、规范性、法制性、连续性。

世袭制、察举制、九品中正制等。

古代官吏制度借鉴西方文官制度,建立考试录用、考核奖惩等制度。

近代文官制度1993年颁布《国家公务员暂行条例》,2006年实施《中华人民共和国公务员法》,标志着我国公务员制度的正式建立。

现代公务员制度国家公务员制度历史与发展保障公民平等参与竞争,选拔优秀人才。

公开、平等、竞争、择优原则加强对公务员的监督约束,同时保障其合法权益和激励措施。

监督约束与激励保障并重原则注重公务员的品德和能力,选拔具备良好品德和才能的人才。

任人唯贤、德才兼备原则根据职位性质和工作特点,对公务员实行分类管理,提高管理效能。

分类管理原则公务员制度基本原则02CATALOGUE国家公务员分类与职责根据公务员所担任的职位性质、责任大小、难易程度、所需资格条件等因素进行分类。

职位分类法品位分类法综合分类法以公务员的学历、资历、能力等因素为主要依据进行分类。

结合职位分类法和品位分类法的特点,综合考虑职位和人员因素进行分类。

030201公务员分类方法负责机关日常运转和综合管理,履行决策参谋、组织协调、督促检查等职责。

综合管理类公务员在具有专业技术性较强的职位上履行职责,为机关实施公共管理提供专业技术支持和保障。

专业技术类公务员在具有行政执法职能的职位上履行职责,依法执行公务,维护国家利益和公共利益。

行政执法类公务员各类公务员职责与权限公务员职务与级别对应关系领导职务层次分为国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

我国公务员制度教材

我国公务员制度教材

一、我国公务员制度概述(一)《公务员法》立法历程、立法宗旨和时代意义1、立法历程1987年学的十三大宣布,我国要建立和执行有中国特色的国家公务员制度。

1993年4月24日,国务院第二次常务会议通过了《国家公务员暂行条例》,并于当年8月14日公布,当年10月1日施行。

《国家公务员暂行条例》的颁布实施,标志着国家公务员制度在我国开始实行。

1993年12月,八届人大常委会将制定《公务员法》列入立法规划,以中央文件下发,2005年4月27日第十届全国人大常委会第十五次会议上通过了《中华人民共和国公务法》,并由国家主席予以颁布,自2006年1月1日起施行。

《中华人民共和国公务法》的颁布,为我国公务员制度建设走向规范化和制度化确立了法律保障,必将大大推进我国公务员制度建设。

2、立法宗旨及立法目的公务员立法宗旨可以概括和表述为以下四个方面:(1)规范公务员管理,提高机关人员管理的科学化、民主化、制度化水平。

目的是使公务员管理有法可依、有章可循。

(2)加强对公务员的合法监督,国时保障公务员的合法权益。

一方面,依据公务员的义务和纪律对公务员进行严格的确监督管理规范其行为,促使其正确履行权力,莲履行职责,密切联系群众,克服和防止官僚主义,忠实模范的执行党和国家的路线方针政策,努力为人民服务。

另一方面,通过健全法制,保障公务员的合法权益,使其不受侵犯,或者在受到侵犯时能得到有效地救济,以保护和调动公务员的积极性使其专心致志地做好工作。

(3)为建设高素质的公务员队伍提供制度保证。

制定公务员法就是制度,形成广纳群贤,人尽其才,能上能下,充满活力的用人机制,以科学的制度和有效地管理,建设高素质的关于治国理政的公务员队伍。

(4)保证机关有效运行,提高工作效能。

制定公务员法加强对公务员管理,从根本上来说,就是要建立强有力的机关工作环境,保证机关有效运转提高工作效能,从而卓有成效地管理国家和社会事务,促进社会的改革和进步。

3、意义(1)公务员法是公务员管理的宪法。

公务员制度1-2章讲义

公务员制度1-2章讲义

第一章公务员制度的产生第一节我国公务员的含义与推行公务员制度的意义一、我国公务员与公务员制度的含义1.公务员的含义〔识记〕:在我国,除港澳台以外的内地或大陆上,公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

2.我国公务员的范围〔领会〕:政府机关、共产党机关、人大机关、政协机关、民主党派机关、审判机关、检察机关中除工勤人员以外的工作人员。

在我国“参照管理〞的机关:人民团体,如工会机关、共青团机关、妇联机关等。

3.公务员制度的含义:指国家对公务员的管理制度,包括通过制定法律标准,对公务员的“进口〞管理、使用管理与“出口〞管理的各项管理制度。

4.应用:运用公务员概念,从工作人员中正确挑选出具有公务员身份的人员。

5.我国推行公务员制度的意义〔了解〕:〔1〕为坚持党的根本路线提供组织保证;〔2〕为国家机关的廉政建设提供有效保障;〔3〕对国家机关的民主化、科学化、法制化建设起促进作用。

第二节我国公务员制度的产生与指导思想一、英国公务员制度的产生1.英国市场经济的形成与开展〔识记〕:17世纪资产阶级革命胜利、18世纪60年代工业革命2.资本主义国家公务员制度形成的原因〔领会〕:〔1〕从经济上看,公务员制度适应了资本主义市场经济开展的需要〔2〕从政治上看,公务员制度适应了资产阶级正常政治的需要〔3〕从管理方式变革上看,公务员制度适应了资产阶级保持局面稳定和提高行政效率的需要。

二、我国公务员制度产生的原因〔了解〕〔1〕市场经济需要职业化、高素质的人才。

场经济的开展,客观上要求有一个符合现代化要求,具有功能齐全、结构合理、运转协调、灵活高效的政府人事管理体系,对其进行宏观规划、协调与监督。

我国社会主义市场经济与具有中国特色的公务员制度,是两种相互协调,促进社会主义事业开展的经济与政治制度。

〔2〕我国原有干部人事制度不能适应市场经济的需要。

诸如干部范围过宽,缺乏科学分类;管理权限过分集中,管人与管事脱节;管理方式单一陈旧,阻碍人才成长;管理制度不健全,科学化、民主化、法制化程度不高等等。

公务员基本制度

公务员基本制度

公务员基本制度公务员是指在国家机关、党群机关、事业单位、国有企事业单位等公共机构中从事行政管理、行政执法、公共服务等职务的人员。

公务员制度是现代国家行政管理的基本制度之一,也是保证国家机关正常运行、实施法律和政策的重要保障。

一、公务员招录与选拔公务员的选拔和招录必须遵循公开、平等、竞争、择优的原则。

通常,公务员的招录和选拔工作由国家人力资源和社会保障部门负责组织实施。

招录程序主要包括报名、资格审查、考试、面试、体检、政审等环节,以确保公务员人才的公正选拔和培养。

二、公务员的职责和权利公务员是国家的行政执法者和公共管理者,其主要职责是执行国家法律、政策以及上级机关的决定;负责行政管理、公共服务、行政执法等工作。

公务员享有合法权益,如工作待遇、职业保障、职业发展等权利。

三、公务员的义务公务员在履行职责的同时,也要履行一定的义务。

他们必须忠诚于国家、拥护党的领导,遵守国家法律、法规和纪律,以及遵循廉洁奉公原则。

同时,公务员还应该不断学习、提高自身素质,为人民群众提供优质、高效的公共服务。

四、公务员的职业道德公务员作为行政管理者,必须具备一定的职业道德。

他们应该遵循公正、廉洁、奉公和谐、服务群众的原则,维护公共利益,保持良好的工作作风和操守。

同时,公务员还应遵守机关纪律,保守秘密,保证工作的独立性和公正性。

五、公务员的考核和奖惩公务员的工作绩效和表现通常通过考核来评定。

公务员应该按照规定的标准和程序接受上级机关的考核和评价,根据考核结果确定奖惩措施。

对于工作表现出色的公务员,应给予适当的奖励和表彰;而对于违纪违法、失职渎职的公务员,则应予以相应的纪律处分。

六、公务员的职业发展公务员可以根据自身的能力和表现,以及招录机关的需要,通过晋升、调岗、提拔等方式进行职业发展。

他们可以通过参加培训、学习进修等提高自身的素质和能力,以适应工作的需要和个人发展的要求。

七、公务员的退休与退出公务员达到法定的退休年龄后,可以按照国家规定享受相应的福利待遇。

国家公务员制度教学大纲

国家公务员制度教学大纲

国家公务员制度教学大纲
第一章:国家公务员制度的概述
• 1.1 国家公务员制度的理论基础
• 1.2 国家公务员制度的历史沿革
• 1.3 国家公务员制度的基本原则
第二章:国家公务员制度的主体
• 2.1 国家公务员的范围与分类
• 2.2 国家公务员的选拔与培训
• 2.3 国家公务员的权利与义务
第三章:国家公务员制度的运行机制
• 3.1 国家公务员管理体制
• 3.2 国家公务员的考核与监督
• 3.3 国家公务员的职业发展
第四章:国家公务员制度的改革与发展
• 4.1 国家公务员制度的改革动态
• 4.2 国家公务员制度的未来发展趋势
• 4.3 国家公务员制度与现代治理体系的关系
附录:国家公务员制度相关法律法规
•附录1 公务员法
•附录2 行政职业规划法
•附录3 公务员人事管理条例
本教学大纲旨在全面系统地介绍国家公务员制度的相关内容,通过对其概述、主体、运行机制以及改革发展等方面的讲解,使学生全面了解我国国家公务员制度的体系架构、运行机制和发展历程,为其未来从事公务员相关工作奠定坚实的理论基础。

国家公务员制度教学设计

国家公务员制度教学设计

国家公务员制度教学设计一、教学目标1.理解国家公务员制度的起源、发展和现状;2.掌握国家公务员招录、选拔和管理的基本法律法规;3.理解国家公务员职业道德和素质标准;4.培养学生对于行政机关权力运行的分析和掌握能力;5.提高学生的公共行政和政策分析能力。

二、教学内容1. 国家公务员制度的概述1.国家公务员制度的起源;2.国家公务员制度的发展历程;3.国家公务员制度的基本特征;4.国家公务员制度的现状和面临的问题。

2. 国家公务员招录、选拔和管理的基本法律法规1.公务员招录制度概述;2.公务员选拔制度概述;3.公务员管理制度概述;4.《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国公务员录用办法》、《中国共产党党员领导干部选拔任用工作条例》的主要内容。

3. 国家公务员职业道德和素质标准1.国家公务员职业道德的基本内涵;2.国家公务员职业素质的构成;3.国家公务员职业道德和素质标准的要求。

4. 行政机关权力运行的分析和掌握1.行政机关的定义和类型;2.行政机关的职能和职责;3.行政机关权力运行的主要方式;4.行政机关权力运行的问题和对策。

5. 公共行政和政策分析能力的提高1.公共行政管理的主要特点和功能;2.政策制定和执行的主要环节;3.政策分析的基本概念和方法;4.行政决策中的因素与影响。

三、教学方法本课程采用讲授和案例分析相结合的教学方法。

1.讲授:在讲授过程中,教师要围绕课程目标和内容,运用多种教学手段,注重理论与实际相结合,并且注重与实际相连接,启发学生思考。

2.案例分析:通过案例分析,加强对于国家公务员制度的理解和掌握。

同时,通过案例分析,培养学生的分析和解决问题的能力。

四、教学评估1.考试:中期和期末考试均需考试,其中中期考试主要测试学生对于国家公务员制度概述以及国家公务员招录、选拔和管理的基本法律法规的理解情况,期末考试主要测试学生对于国家公务员职业道德和素质标准、行政机关权力运行的分析和掌握以及公共行政和政策分析能力的掌握情况。

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第一章
【法条链接】第一章 第一条 定本法。 第二条 第三条 总则
公务员法概述
为了规范公务员的管理,保障公务员的合法权益,加强对公务员的
监督,建设高素质的公务员队伍,促进勤政廉政,提高工作效能,根据宪法,制 本法所称公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家 公务员的义务、权利和管理,适用本法。
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年 3 月,该县政府决定开展安全生产月活动。在活动中,宋某被交警队领导安排 参与上路执法并发给了警服、对讲机、执法标志等。一日下班后,宋某发现两辆 车相撞,宋某正准备过去处理,对面过来几个彪形大汉手持铁锹、砍刀朝着对方 车辆一顿乱砸,宋某不顾一方司机哀求匆忙离开了现场,并说“这是械斗,与我 无关! ”司机以宋某不履行法定职责为由将交警队告上法庭。交警队辩称,宋某 不是正式交警人员,且不在上班时间和工作岗位,交警队对原告的损失不应承担 赔偿责任。 问:交警队是否要承担责任? 【练习】一天,人事处长发给处里每位工作人员一张表格(见下表) ,请大家填 写,测试大家对业务知识的掌握程度。 思考:你会填写吗?国家公务员的范围 是什么? 名称 (1)机关 1、妇联主任 2、街道办事处主任 3、村委会主任 4、乡长 5、某县司法局局长 6、某自治州州长 7、某省作协主席 8、某盟盟长 9、居民委员会 10、监督机关 (2)人员 属于 国家公务员
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国家的政治活动、国家行政预算密切相关。因此,公务员必须是纳入国家的行政 编制序列的履行公职的人员。 ,即由国家提供工资、福 (3)由国家财政负担其工资福利,俗称“吃皇粮” 由国家财政负担其工资福利 利和退休等保障。公务员属于国家财政供养的人员,但并非由财政供养的人员都 是公务员。公立学校的老师、科研院所的科研人员等,也是由国家负担其工资福 利的。 2.具体范围 2. (1)中国共产党机关的工作人员 中国共产党组织由中央组织、 中国共产党组织由中央组织、地方组织和基层组织 中央和地方各级党委、纪检委的领导人员 中央和地方各级党委工作部门、办事机构和派出机构的工作人员 中央和地方各级纪检委员会机关和派出机构的工作人员 街道、乡、镇党委机关的工作人员 注意:企业、学校、科研院所、社会团体、社会中介组织、人民解放军连队 企业、学校、科研院所、社会团体、社会中介组织、 企业 以及农村级党的基层组织的工作人员,不纳入公务员范畴。 以及农村级党的基层组织的工作人员,不纳入公务员范畴。 级党的基层组织的工作人员 (2)人大机关的工作人员 我国人大机关包括全国人民代表大会及其常务委员会、 地方各级人民代表大 我国人大机关包括全国人民代表大会及其常务委员会、 会及其常务委员会(乡镇人大不设常务委员会) 。 会及其常务委员会(乡镇人大不设常务委员会) 各级人大常务委员会的领导人员 各级人大常务委员会工作机构(如办公厅、室,法制工作委员会) 各级人大专门委员会的办事机构的工作人员 注意:各级人大代表、委员会委员,整体上不列入公务员范围, 注意:各级人大代表、委员会委员,整体上不列入公务员范围,按其所在部 门和单位的人事制度管理。 门和单位的人事制度管理。 (3)行政机关的工作人员 各级政府的组成人员 县级以上各级人民政府工作部门和派出机构的工作人员 乡镇人民政府机关的工作人员
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1.第一种是小范围的,公务员仅指中央政府系统中非选举产生和非政治任 命的事务官,而不包括由选举或政治任命产生的内阁成员及各部政务次官、政治 秘书等政务官,也不包括国有企事业单位职员、法官和军人。如英联邦国家;印 度;巴基斯坦;缅甸;斯里兰卡;马来西亚;加纳;肯尼亚;南非等。 2.第二种是中等范围的,中央政府中的所有公职人员,包括政务官与事务 官都统称为“公务员” ,但适用于国家公务员法规的只是事务官。美国基本属于 此类。美国把公务员称为“政府雇员”“政府雇员”是范围很广的一种称谓,它 , 包括了除军事人员以外的所有政府雇员。 3.第三种是大范围的,把从中央到地方政府机关的公职人员、国会除议员 以外的工作人员、各级立法机关、审判机关、检察机关、国立学校及医院、国有 企业和事业单位等的所有正式工作人员统称为公务员, “国家公务员” “地 并有 和 方公务员”之别,有“特别职”与“一般职”之分。 “一般职”公务员是指政府 系统中非选举产生和非政府任命的工作人员,是国家政府系统中的事务官,即非 选举产生和非政治任命的政府工作人员,适用于国家公务员法规的,只是“一般 职”的国家公务员。日本、法国、科特迪瓦、摩洛哥、几内亚、尼日利亚、黎巴 嫩等基本那属于此类。 综上所述,各国对公务员范围的确定有三条共同的标准: 一是职能标准,共无言是从事国家公务活动的人员; 二是编制标准,公务员严格执行国家编制限额; 三是经费标准,公务员的工资、福利、保险都必须由国家财政支付。 (二)我国公务员的概念与范围 1.概念 1.概念 根据《公务员法》第 2 条的规定, 公务员”是依法履行公职、纳入国家行 “公务员”是依法履行公职、 政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。 政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。 理解: 理解: 依法履行公职 即是从事公务活动的人员。 履行公职, 即是从事公务活动的人员。 公务员是依照宪法、 法律、 (1) 依法履行公职, 法规的规定从事公务活动的人员,他们承担国家和社会公共事务管理等职能,通 过履行法律法规赋予的职责, 为国家、 社会和全体公民服务, 是“人民的公仆”。 依法履行公职的人员不仅包括国家机构的工作人员,也包括政党机关、人民政协 机关的工作人员等。但现实生活中有一些国家的事业单位的工作人员,从事的也 是公务活动,但是却不属于公务员。 (2)纳入国家行政编制。我国的编制包括:行政编制/事业编制/企业编制/ 纳入国家行政编制 军事编制等。行政编制是指其经费由行政费开支的人员编制,行政编制的使用协机关包括中国人民政治协商会议全国委员会和地方各级委员会。 我国政协机关包括中国人民政治协商会议全国委员会和地方各级委员会。 政协各级委员的领导人员 政协各级委员会工作机构(如办公厅、室等)的工作人员 政协专门委员会办事机构的工作人员 (5)审判机关的工作人员 审判机关的下列人员是公务员:各级人民法院的法官、审判辅助人员和行政 管理人员。 (6)检察机关的工作人员 检察机关的下列人员是公务员:各级人民检察院的检察官、检察辅助人员和 行政管理人员。 (7)民主党派机关的工作人员 我国的民主党派主要有:中国国民党革命委员会、中国民主同盟、 我国的民主党派主要有:中国国民党革命委员会、中国民主同盟、中国民主 建国会、中国民主促进会、中国农工民主党、中国致公党、九三学社、 建国会、中国民主促进会、中国农工民主党、中国致公党、九三学社、台湾民主 自治同盟等 中央和地方各级委员会的领导人员 中央和地方各级委员会职能部门和办事机构的工作人员 问题: 问题: 1. 国家主 席、副主 席是否属 于 公 务 员? 2. 居 委 会、村委 会 的 主 人、副主 任是否属 于 公 务 员? 3. 村长、 村民小组 的小组长 是否属于 公务员?
二、公务员法的立法目的——职能 公务员法的立法目的——职能 立法目的—— (一) 对公务员行为的规范 首先,作为公务员法,它是要规范公务员,规范公务员的行为,规范公务员 的从政活动,因此,公务员法首先要讲的问题,就是要规范公务员的管理。加强 对公务员的监督,建设高素质的公务员队伍。 实际上,我们每一个公民从出生到死亡,或者说从摇篮到坟墓,都要和掌 握国家权力的公务员打交道。当每个人一出生,你就要跟政府公务员打交道。因 为你要去登记户口,当然这个时候是爸爸妈妈代表你跟政府打交道。 长大以后呢,我们每个人找到自己的另一半后,都想要结婚,但是问题是, 你想跟他住在一起就一起,行吗?不行。为什么呢?因为你必须首先和他一道跟 我们的公务员打交道,进行婚姻登记,领到结婚证书以后,才能合法的跟他住在
财政负担工资福利的工作人员。 法律对公务员中的领导成员的产生、 任免、 监督以及法官、 检察官等的义务、 权利和管理另有规定的,从其规定。 第四条 公务员制度坚持以马克思列宁主义、 毛泽东思想、 邓小平理论和 “三 个代表”重要思想为指导,贯彻社会主义初级阶段的基本路线,贯彻中国共产党 的干部路线和方针,坚持党管干部原则。 第五条 第六条 第七条 第八条 第九条 第十条 公务员的管理,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,依照法定的 公务员的管理,坚持监督约束与激励保障并重的原则。 公务员的任用,坚持任人唯贤、德才兼备的原则,注重工作实绩。 国家对公务员实行分类管理,提高管理效能和科学化水平。 公务员依法履行职务的行为,受法律保护。 中央公务员主管部门负责全国公务员的综合管理工作。县级以上地 权限、条件、标准和程序进行。
方各级公务员主管部门负责本辖区内公务员的综合管理工作。上级公务员主管部 门指导下级公务员主管部门的公务员管理工作。各级公务员主管部门指导同级各 机关的公务员管理工作。 【本章主要问题提示】 1.什么是公务员?(NO.2—3) 2.公务员法的职能是什么?(NO.1) 3.公务员法的指导思想是什么?(NO.4) 4.公务员法的基本原则有哪些?(NO.5—9) 5.公务员的管理机构有哪些?(NO.10) 6.公务员的双重身份如何判断? 一、公务员的涵义 (一)国外公务员的概念 从世界各国的情况来看,各国公务员的范围虽不尽一致,都是根据本国的政 治制度、文化传统以及人事管理的实际情况确定的。大致说来有三种类型:
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一起。 死了呢,也要跟公务员打交道,因为要注销你的户口,当然这个时候是反过 来你的子女代表你跟公务员打交道。其实如果认真想一想,你会发现,在我们国 家,老百姓在出生之前,到死了以后也要和公务员打交道。 有的人说我在出生之前还没有来到人间,怎么就要跟公务员打交道呢?的确 如此。因为我们国家实行计划生育,你能不能来到人间,你得首先和公务员打交 道,领到准生证以后,你才能来到人间。当然这个时候也是爸爸妈妈代表这个胎 儿跟公务员打交道。死了以后呢,有的人说我死了怎么还离不开公务员呢?也许 我很有钱,我就买一口很好的棺材,在自己死了以后,让人家把自己埋了,入土 为安。可不可以呢?你躺在棺材里面不来找政府,可是我们的政府和公务员肯定 会动用国家权力来找你,肯定不会让你舒舒服服躺在棺材里,为什么?因为国家 实行火葬的政策,我们的公务员肯定会动用国家权力把你从棺材里面挖起来,烧 掉。这就是我们看到的,在中国,公民在出生之前到死了以后,都离不开公务员, 离不开国家权力。 想一想, 假如国家权力想怎么徇私就怎么徇私, 我们的公务员怎么行使权力, 都不受到制约,不受到监督,不受到管理,那是非常可怕的。 (二) 对公务员的依法监督和管理 那该怎么办呢?我们看到在人类历史上,找到了规律,那就是让公务员行使 权利,必须受到法律的约束,这就是人类社会法制发展的规律。其实我们看到这 个规律在封建时代就有,因为我们都知道,在封建时代,那个时候普天之下, 莫非王土;率土之滨,莫非王臣,那个时候肯定没有法律去约束皇帝,但是自 从资产阶级走上人类历史舞台以后, 人类终于走上了摆脱人制, 走向法制的道路。 那么我们的公务员法就要解决这样一个问题,那就是要强化对公务员的依法监督 和管理。 【实例】1997 年,安徽亳州市的市委书记李兴民一上任就决定耗资百万搞阅 兵式,1 万多干警和机关工作人员统一置装、演练三天、肃立街头,等待市委书 记的“检阅” 。2005 年郑州市公安局局长姚戴献在河南新密也出了类似的事件, 不过花销是 50 万,少了很多。想想在西方国家,假如一个领导要耗资百万,钱 掌握在谁的手里呢?议会手里。那么在我国,谁来监督这样一位市委书记呢?这就 是我们不得不必须通过公务员法解决这样一个依法监督和管理的问题。不然的 话,任何一个掌握权利的人,他想怎么干就怎么干,他想怎么行使权利就怎么行 使权利,那是非常可怕的。 (三)保障公务员的合法权益 保障公务员的合法权益 此外,我们的公务员法还要解决另外一个问题,那就是为了保障公务员的合 法权益,因为在今天的社会,公务员不是国家进行社会管理的单纯工具,公务员 也是一个劳动者,公务员和国家之间的关系,在相处过程中,在劳动过程中,那
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