销售部内勤绩效考核表

填表日期：

年 月 日

二瑞科技销售内勤绩效考核表

考核时间范围: 年 月 日一一 年 月 日

综合得分： __________________

被考核人姓名:

说明：1、考核办法工作业绩占65%工作态度（15%,工作能力（20%;

2、约定绩效工资=销售部每月可分配金额X 5沧3

3、工资结构：固定工资（基本工资+工龄工资）+绩效工资

4、单据遗失：未影响结算进度的罚款50元/次，影响结算进度的罚款500元/次

5、言行举止：散布消极言论罚款50元/次，视情节严重至开除

6、特殊情况，需书面说明原因，报总经理批准

7、部门级奖励：月度内若员工在工作中有突出表现或进行了额外的工作，可由部门负责人根据实际情况给予一定的加分，此项加分5分。