职场三不要
职场人士须知道的职场禁忌
职场人士须知道的职场禁忌职场礼仪四大禁忌1、直言相撞当面指责、批评和抱怨，特别是在公共场合指出领导的错误。
或者是在没有跟同事沟通的情况下，直接将同事的错误反映给领导。
2、喋喋不休总是不停的说，还不断地打断别人的对话。
如果你要加入别人的交谈，先要弄清楚别人究竟在说什么。
交谈之前尽量保持中立、客观。
表明自己的倾向之前先要弄清楚对方真实的倾向。
做一个有幽默感的人，不要说一些低级趣味的东西。
特别是在讲笑话的时候千万不要只顾着自己笑，也要体谅对方的感受。
跟别人说话的时候尽量看着对方的眼睛，不管你是在说还是在听。
3、漠不关心当同事需要帮助时，觉得“事不关己高高挂起”，这是一个错误的观点。
不要在别人可能忙于工作或者休息的时候打电话过去。
除非是非常紧急的事情，我们应该以谦卑的姿态面对身边的每一个人，给予他人同情和谅解。
4、尖酸刻薄不要说尖酸刻薄的话，你在背后说任何人的坏话都迟早有一天传入这个人的耳朵。
要学会聆听对方的弦外之音，也要学会通过弦外之音来委婉地表达自己的意思。
在日常生活中，不要因为对方是亲朋好友而不注意礼节。
一件事情让两个人知道就不再是秘密，一定要尊重对方的隐私，不管是朋友还是夫妻。
这样才有利于得到别人的尊重和体谅。
初入职场职场禁忌第一忌滥用幽默：幽默被誉为现代人为人处世的重要法宝之一，也被用来衡量一个年轻人的口才乃至智慧的标准。
但幽默要注意场合、对象，把握一定的尺度，切不可生搬硬套瞎“幽”一气。
最不可取的是无事不“幽”、无话不“幽”，且不分场合、不分对象，弄得大家烦不胜烦，直到把你当个活宝，成为茶余饭后的笑料。
滥用幽默可能就此冲淡你真正的工作成绩，反而得不偿失。
第二忌过于热情：刚参加工作，什么事都应主动多干些，对人真诚、热情些固然正确，但凡事都讲究“度”，热情过头，反而适得其反。
所以说，不能一有什么，无论与自己有没有关系都鞍前马后跑个不停不歇。
第三忌溜须拍马：年轻人刚到单位，对那些有工作经验、处事能力强的老同志、大哥大姐们应给予尊重，可以适当说些“好听”的赞美之辞，以示你的虚心请教之意。
职场人要跳槽谨记“三不要”
职场人要跳槽谨记“三不要”
职场人要跳槽谨记“三不要”1：不要先辞职
有些职场人，尤其是刚工作不满1年的大学毕业生，在对工作有不满的时候往往选择直接甩手走人，即是对公司的不负责任，也是对个人发展的不负责任。
先辞职再找工作是有很大的风险的，因为谁也不能保证能在最短的时间内找到合适的工作，一方面会承受经济上的压力，另一方面可能因为焦急，而接受一份更差的或者一般般的工作，恶性循环。
职场人要跳槽谨记“三不要”2：不要太轻信
许多职场人都知道应该一边工作一边找工作，以免落得两头空，增加跳槽成本，但是除了瞄准目标公司，参加面试之外，职场人还应该先拿到新东家的书面录用通知再辞职。
因为世事难料，往往瞬息万变，口头上的承诺是没有任何约束力的，如果你辞了职，但是新东家已经找到了更好的选择，或者有什么变动，自己岂不是丢了芝麻也看不见西瓜。
职场人要跳槽谨记“三不要”：不要成习惯
有的职场人在工作中稍微遇到不顺利就想着跳槽，而去反思原因，久而久之就会成为习惯，始终跳来跳去，始终找不到合适的归宿。
即使你的能力再强，如果频繁跳槽，也难以有行业经验积累，也会被认为缺少工作稳定性，不受用人单位的欢迎，逐渐失去职场上的竞争力，只能在职场的最低端游走，不会有大的建
树。
以上是职场人在跳槽的时候必须避免的三种情况，总之跳槽是为了发展的更好，我们一定要对自己的选择负责，一定要考虑实际情况，维护自己的职场信誉。
职场三十六计
职场三十六计职场三十六计是指在职场中，通过一系列的策略和技巧来获得成功和胜利的方法。
以下是我对职场三十六计的总结和思考。
职场三十六计：一、精心谋划，计谋出击在职场中，每一步都需要仔细思考和计划。
在制定职业规划、发展目标以及处理工作事务时，都应该进行充分的思考和准备，从而做到安全稳妥。
二、“杀”出一条血路在职场中，有时需要采取一些决断和果断的行动，以实现自己的目标。
这个“杀”字并不是真的要伤害他人，而是表明了在处理困难、压力和竞争中，必须要有决断的勇气和果断的行动。
三、石破天惊，出奇制胜在职场中，创新和敢于尝试新事物是非常重要的。
要想出人头地，就需要用一些出奇制胜的方法来占据先机，打破常规。
四、无中生有，以虚制实在职场中，有时候需要虚张声势来迷惑对手，以实际情况制约他人。
在与同事、上司和竞争对手的交流中，需要善于运用一些技巧和方法来达到自己的目的。
五、“以退为进”，暗度陈仓在职场中，有时候需要做出一些决策以及表明自己的立场。
然而，如果直接表达出来可能带来不利的后果，这时候可以暂时退让，以便找到更好的机会来实现自己的目标。
六、声东击西，迷惑对手在职场中，有时候需要通过用信息和行动来迷惑对手，从而采取更好的策略。
利用信息和对手的预期来制定自己的行动计划，可以将对手引入误区，使其无法及时反应。
七、“假痴不癫”，装傻充愣在职场中，用一些表面上看起来不那么聪明的方式来隐藏自己的真实能力和意图，可以减少被他人注意到的机会，同时也可以观察到他人的真实想法。
八、“明修栈道，暗渡陈仓”在职场中，有时需要通过明修栈道、暗渡陈仓的方式来应对困难和挑战。
意思是在表面上做出的事情被他人看到和了解，实际上却有一套隐藏的计划和行动。
九、“以逸待劳”，以静制动在职场中，有时候需要在困境中保持冷静和淡定的心态。
不是慌乱的被动应对，而是以逸待劳，通过冷静的思考和行动来制约对手。
十、“顺水推舟”，趁势而上在职场中，有时候需要善于抓住机遇，顺势而为。
职场“潜规则”：当领导对你有这3种“暗示”时 你可要当心了优质
职场“潜规则”：当领导对你有这3种“暗示”时你可要当心了优质领导对你提交的方案说“我再考虑下”、在私下场合领导对你说：“听说你跟某某关系不错”等。
在职场中，了解职场“潜规则”对于个人的职业发展至关重要。
当领导在工作中对你给出一些特定的“暗示”，这可能意味着领导对你的态度或者期望发生了变化，因此你应当警惕并妥善应对。
01一、领导对你提交的方案说“我再考虑下”在职场上，领导会要求员工提交工作方案。
如果领导对你提交的方案回复说“我再考虑下”，很可能意味着你的方案还有待改进或者不够成熟。
这时候，你应该及时进行反思，找出不足之处，并主动与领导沟通，了解需要进一步完善的地方。
不要自作聪明地认为领导是因为忙碌而未能给你明确答复，这样会让领导觉得你不够敬业和理解。
02二、在私下场合领导对你说：“听说你跟某某关系不错”当领导在私下场合向你提及你与某个同事关系不错时，这可能暗示你的某些行为或言论已经传到领导耳中。
领导此时是在提醒你注意自己的行为举止，不要在同事中散播负面言论或涉及私人事务。
你应当低调谨慎，将精力集中在工作上，避免不必要的麻烦。
03三、把难做的任务交给你，说明领导在考验你领导有时会将难度较高的任务交给你，这并不是要刻意为难你，而是可能意味着领导对你的能力和素质有所期望。
他们希望通过具体的任务来考验你的才能和抗压能力。
你应该积极接受挑战，相信领导对你的认可，并以优异的表现回应领导的期待。
04职场中充满着各种“潜规则”，了解并正确应对这些“暗示”对于你在职场中的成功至关重要。
当领导对你有这三种“暗示”时，你应当警惕自己的表现，及时反思并做出积极的调整。
职场之路并不平坦，但通过聪明的观察和灵活的应对，你将能够在职场中披荆斩棘，取得更大的成功。
职场商务礼仪
职场商务礼仪职场商务礼仪(15篇)职场商务礼仪1初次会面，当你被介绍时，永远要记得站起来，这有助于建立你的“存在感”。
如果猝不及防，无法站起来，至少身体前倾，表示你试图站起来。
如果你的名字发音较难，最好能在名片上注明一下发音。
进行商务交谈时，只需要说一两次“谢谢”即可，多了就会淡化感谢之意，也会让你看起来多多少少有些无助和需要别人的帮助。
别交叉双腿——容易令人觉得你太过随意。
当然，说服你别这样做还有一个健康原因：这对血液循环不好，会增加大腿静脉的压力。
交换的名片要保持干净，装在名片夹中，不要从裤兜里搜出一张像是废纸的纸片儿递给对方。
双手递出去时，让名片正面对着对方。
收到名片后，不要看都不看就放起来，至少看一眼，显示出兴趣。
如果对方并没有主动交换名片，稍等之后你可以递上你的，并表明希望交换名片，即使对方的职位比你高，也会根据商务原则与你交换。
商务宴请安排的餐厅很重要，过于廉价有不重视对方的嫌疑，太过昂贵客户又可能觉得你太过浪费。
如果你的选择困难综合征不巧发作，那就让对方选餐厅。
最好提前一周安排好商务宴请，如果是你发出的邀请，那你就是主人，由你来付账（不管发出邀请的是男士还是女士）。
点餐（西餐）时，如果对方点了开胃菜或甜品，你也要照做，要知道，独自一人吃一道菜，旁边还有人眼睁睁看着，那很尴尬。
不要满嘴食物还高谈阔论，记住每次都只吃一小口食物，即使被突然发问，你也可以快速咽下。
回复电子邮件重要的不是你说了什么，而是怎么说。
记得在24小时之内回复电话和邮件，即使你只是说需要之后几天再给答复。
发送电子邮件前，检查主题框是否空白，是否有语法和拼写错误。
下划线、斜体、粗体、改变颜色、字体大小等都会使一封温和的邮件变得具有侵略性。
在派对、开幕酒会上，如何淡然离开也是一门技巧，事先准备好一个礼貌的借口，以便在恰当的时刻离开。
去洗手间是个常用的理由，拿点吃的、看到了熟悉的朋友等理由也不错。
即使你可能再也不会遇到你刚刚的交谈对象，也要记得离开前对别人说一句“不好意思，下次再聊吧”。
职场新人“三要三不要”
职场新人“三要三不要”作者：５１ｊｏｂ阿克来源：《职业》2008年第09期职场新人通过层层测试，拿到Offer，是一件值得高兴的事。
不过，这仅仅是一个开始，录用后的试用期是用人单位近距离考察的绝佳时机，对新员工来说不可忽视。
一要明确目标用人部门之所以招人，必然是人手不够，岗位空缺。
所以，当新员工站在自己的岗位上，必须明白自己岗位的职责是什么，自己需要如何弥补部门内工作上的空缺。
这有两种情况：一种是该岗位新设，那就需要了解同类型岗位如何做；另一种情况是原先的员工离职后产生的空缺，那就会稍微累一些，因为领导不可避免地会把你和原先的那位作比较。
更加不幸的是，假设原先那位是强人跳槽，那你得对自己高要求一些了。
说到底，目标其实是领导心中的一杆秤，多与领导交流，测试领导心中这杆秤的尺度，对自己很有好处。
二要努力适应人有很多类型，有些人喜欢新环境，对于新鲜的东西总是很兴奋；而有些人恋旧，认为熟悉的才是好的。
到一家新单位，不适应是很正常的，很多东西需要去重新了解：新的茶水间、新的上下班路途、新的同事……努力融入这个新的环境，对于你工作的心情有很大的帮助。
努力适应的要点是不要去抗拒新事物。
你进入到一个新环境，去改变它是不可能的，只有改变你自己。
把心态放得低一些，凡事多问多学，可以帮助你更快地适应。
三要学会观察适应相对来说是被动的，你更需要主动地去观察。
单位都有单位的潜规则，举个简单的例子：新员工到笔者的公司后，没有一个能用对电子邮件的。
因为笔者公司电子邮件的潜规则是一定职位的领导电子邮件前有一个特殊字母标记，这一点在新员工手册中是有说明的，但是大多数新员工拿到手册后都不细看，给自己的工作带来不少麻烦。
所幸这还是明里的观察，更多的观察则是发生在暗地里的，没有任何教材可以参考，比如部门与部门的关系、领导与下属的关系、外派领导与本土领导的关系等等。
更比如单位的几个头儿一定要认识，万一哪天挤电梯你把头儿给挤职场新人下去了，多尴尬。
职场礼仪禁忌与注意事项有哪些
职场礼仪禁忌与注意事项有哪些职场礼仪禁忌与注意事项1、不要直呼领导的名字当我们刚刚入职的时候一定要了解到领导的职称，比如XX总监，XX经理之类的，在称呼他们的时候一定要带上职称，不要自以为的拉近关系就称呼他们的名字或者昵称，除非他们已经私下里允许。
2、不要轻易问领导为什么一股脑的问为什么是会让人觉得你没动脑子，所以一定要看清情况，不要轻易的问为什么，当领导下达任务或者命令的时候先答应，事后有什么事情再私下里找领导谈，太急着反问为什么，会让老板以为你在质疑他的决策。
3、打探隐私在职场中不管是谁的隐私都不应该打探，这是职场中的大忌，尤其是领导的隐私。
很多人想和领导搞好关系，就畅所欲言，家务事也讨论一大堆，这是非常愚蠢的做法，知道的太多对自己并没有好处，和同事相处也是一样的，不要打探别人太多的隐私，也不要和别人透露自己太多的家务事。
4、切记不要背后说闲话上班时间尽量不要讲闲话，但是我们不可能保证8个小时全部都是注意力集中，但是我们至少应该做到不讨论其他人的闲话。
因为不知道你的那一句话就会得罪一些人，到头来人际关系没有维护好，还把自己的饭碗丢了，这损失太大了。
关键背后说闲话本来就不是一个好习惯。
5、收到邮件要及时回复不管是收到谁发来的邮件都应该第一时间给予回复，这是对带别人最起码的尊重。
即使有些邮件是无需回复给于答案的事情，也应该主动以简单的形式回复，比如回复“谢谢”、“知道了!”等以表自己已经阅读邮件。
6、上班着装不要太随意上班装扮无需高调、名贵或者华丽，但一定要整洁，千万不可以给人一种太过随意的感觉。
还有职场很忌讳每天穿同一件衣服，当然不需要每天洗衣服，但还是换一下搭配比较好，这样不仅会给别人一种不一样的感觉自己的心情也会好很多。
“外表”在职场表现中是一个很关键的元素。
职场商务交谈的礼仪知识1尊重对方，谅解对方在交谈活动中，只有尊重对方，理解对方，才能赢得对方感情上的接近，从而获得对方的.尊重和信任。
职场礼仪中不恰当的行为
职场礼仪中不恰当的行为职场礼仪中不恰当的行为1.不许在他人面前做抠鼻孔、拔鼻毛等不雅举动。
2.不许在中午吃了韭菜沾了牙还对着别人笑。
3.不许吃了大蒜还在别人面前打饱嗝。
4.不许吃东西吧唧嘴，尤其是在别人都饿着的时候。
5.不许在职场伸懒腰并且发出奇怪的声音。
6.不得让他人闻你用的香水，并强制他人说味道好。
7.不能在打喷嚏的时候不用避讳捂着嘴的同时对着别人打。
8.同事交往中不能用粗俗语言。
9.在相对狭小的办公区，不许放响屁，不许放有味道的闷屁。
10.不许在职场剪指甲，更不许在剪指甲时把剪下来的指甲崩到别人身上。
11.不许在职场试穿别人的鞋子，更不能把自己的袜子落在别人办公桌上12.在职场午睡的时候不许打呼噜、咬牙、放屁、吧唧嘴。
13.不可在他人办公桌上午睡，更不可把口水流在别人办公桌上或键盘上。
14.职场着装不可光膀子穿西装打领带。
15.西装上衣一定要配合西裤皮鞋，不得上身西装下身短裤旅游鞋。
16.职场女性不得穿低胸、大V领上装，如果穿了，捡文件时，需要捂住胸口。
17.上下电梯时相互谦让要有时间观念，以免因谦让时间过长错过乘梯、下梯或被门夹住。
18.接到对方名片后不可放在裤兜、屁股兜或者随便扔在桌子上。
19.职场中，下蹲时，不可双脚左右分开后深蹲。
20.与同事说话时，男士不可盯看女士胸部，女士不可盯看男士衬衣领子，以免引起对方不安和焦躁。
职场中的餐桌礼仪常识1、餐桌礼仪(1)主客优先。
主客不能先吃筷子再动筷子;每道菜等主客先夹菜，其他人才按顺序动手。
(2)有人夹菜时，不能转动桌上的转盘;有人转动转盘时，要注意是否有餐具或菜肴刮到桌子上。
(3)不能一个人独占喜好的食物。
(4)避免使用过多的餐具。
2、餐桌话题假如餐桌只是低头吃饭，气氛一定很僵硬。
同事或客户与背景、年龄、性格、爱好不同，到底该说什么?(1)天气，气候。
这是英国人的习惯，在火车上遇到同一辆车的人，必须从天气开始。
(2)爱好。
国家或人群的爱好是最好的交流话题。
职场守则“六要六不要”
职场守则“六要六不要”一个人进入到一个新的公司，不管是作为新员工还是空降兵，要想快速适应环境，要想突出重围，玩转职场，必然要遵守一些职场规则。
一、六要：1、要积极主动做好力所能及的事，眼明手快，做一个对别人有所帮助的人，或是做一个被别人需要的人，从细节上要求自己。
办公室是公司的综合机构，服务领导，要眼观六路，耳听八方。
方法：先从打扫卫生做起，每天早到半个小时，打扫办公室，擦桌子，打开水，扫地、拖地。
2、要认清形势观察公司阵营情况，做好上传下达工作，不乱表态，以客观事实为基础，不带个人主观意见，不盲从，先求自保、后谈业绩。
方法：多从历次制度或是通知中分析情况，多观察哪些人走得近，遇事多想一想，不能决定时则保持沉默。
3、要尊重他人尊重从沟通开始，不管对方职务高低，年龄大小，工作分工如何，尊重每一位员工，平等对话，既要诚肯地赞美他人，又不当众揭他人的短，牢记三人行必有我师的古训。
方法：遇事多征求别人意见，多听听别人的分析，多请教，多商量，求同存异。
4、要摸清关系民营企业，处处惊心，不求与皇亲国戚为友，不求与元老功勋为伴，在扫马路的都有可能是金枝玉叶的年代，但愿小心驶得万年船，有些事不看僧面看佛面。
所以，搞明白员工背后站的是谁，远比弄清员工是谁来得重要。
方法：通过与保安交流，校友关系了解，老乡关系询问，办公室综合档案查阅，多听，多观察，在笔记本上画员工关系鱼骨图。
5、要牢记岗位职责查看本岗位工作说明书，了解本岗位具体工作事项，明确份内职责，做好应该做的事。
本职工作做不好会减分，其他工作做的再好不会加分，牢记不能：种了他人田，荒了自己地。
方法：以岗位说明书为标准，领导具体安排为核心，办公室同事请求为参考。
6、要兼听则明任何时候，兼听则明，偏信则暗，遇事不要冲动，不要急于做决定，要分析主客观原因，多听正反方意见，以事实为依据，以具体证据为标准，不拍脑袋做决定，更不能听风就是雨。
方法：遇事要做调查，收集证据，找证人，摆事实，证据不充分不汇报，事实不清楚不传达。
职场为人处事的技巧
职场为人处事的技巧职场为人处事的技巧1、做人大方一点。
如果你比较小肚子鸡肠，那么就需要学会大方。
2、遇事，应该想想是不是自己做得不够好，是不是自己做错了，站在对方的角度考虑一下。
3、不抢风头，做事低调。
要让领导看到自己所做的工作，但是不能太高调，否则会引起同事的不满。
4、学会适应环境。
尽可能快地适应环境才是硬道理。
因为环境永远不会来适应你，只有你适应环境才能更好地投入工作。
5、少说话，多做事。
言多必失，稍有不慎或者不注意就可能得罪了别人。
6、不要在同事面前说另一个同事的坏话。
宝安人才网提醒：不要参与办公室里是是非非的讨论，既没有意义，也容易在不知不觉间得罪别人。
如果其他人在你面前说某人的坏话时，你就微笑。
7、尽量不要发生办公室恋情，如果实在避免不了，那就在办公室避免任何形式的身体接触，包括眼神。
8、如果你带领一个团队，在总结工作时要把错误都揽在自己身上，把功劳都记在下属身上。
当上司和下属同时在场时要记得及时表扬你的下属。
批评人的时候一定要在只有你们两个人的情况下才能进行。
职场中需要注意什么1、少说多做，周围会有许多人通过种种方式了解你，其中有善意的，也有不怀好意的，初入职场把自己搞的神秘点没坏处。
2、抓紧时间了解一下公司的组织结构，某某人和某某人是死对头，某某人是BOSS亲戚这种事一定要搞清楚，不然一句话说错，死都莫名奇妙。
3、在你熟悉工作及了解了老板的脾气前，躲他远一点，一是防备办错事说错话，二是防备有人因妒生恨。
4、不要越级汇报工作，只对自己的直接领导负责。
5、说话事实求事，不要养成吹牛的习惯。
6、不要急于表现自己的工作能力，时间会证明一切，急于表现自己会给自己树立不必要的对手。
7、不要急于交朋友，职场不是大学，利益相关，对任何人都不要毫无保留的展现自己。
8、不要符合别人说老板的坏话，这种时候一笑而过是最好的处理方式。
9、“择其木者得栖良木，择其君者得遇名君”，对于不理想的工作不要强迫自己去做。
职场不能碰触的三条红线,你知道吗
职场不能碰触的三条红线，你知道吗职场是一个非常重要的环境，是人们用来实现自身价值和获得经济回报的地方。
在职场中，不但需要掌握各种技能和知识，还需要遵守一定的职场规范和道德底线。
有些行为是职场中不能碰触的三条红线，本文将依次介绍。
第一条红线：诚信和道德底线诚信和道德是职场必备的品质。
在职场中，一旦失去诚信，就很难再取得他人的信任和合作。
职场中的一些不道德行为如虚假宣传、欺诈行为、贪污腐败、泄露商业机密等都是职场中不能接触的红线。
这些行为不仅会对个人的声誉造成损害，还会给企业带来负面影响，甚至触犯法律。
在职场中，我们应该始终坚持真实、诚信、守法的原则。
只有通过正当合法的手段去争取自己的权益和提升自己的价值，才能维护良好的职场秩序和氛围。
第二条红线：人际关系处理在职场中，人际关系处理是一门很重要的技能。
职业生涯的成败很大程度上取决于个人的人际关系。
在处理人际关系时，我们要注意以下三个红线：第一，不要随意说闲话或诽谤他人。
职场中，恶意的八卦和谣言传播是非常不可取的，既会损害到他人的形象，也会被他人所厌恶。
第二，不要利用他人，不要挖人墙角。
在职场中，利用他人获取个人利益或者通过挖人墙角来提升自己的地位和待遇都是违背职场道德的行为。
第三，不要虚伪和奉承。
在与上级、同事和下属的交往中，我们应该坦诚相待，真诚对待他人。
虚伪和奉承只会让人看不起，无法建立真实的信任关系。
第三条红线：职业素养和职业形象职业素养和职业形象是职场中必不可少的因素。
第一，要有良好的职业修养和职业道德。
这包括自觉遵守职业职责、不搞迟到早退、不偷懒怠工、不在工作时间内做私事等。
第二，要注重个人形象和仪表。
一个良好的仪表形象能够留下好的第一印象，而这对于个人职业发展和素质的提升非常重要。
第三，要有良好的职业技能和知识储备。
随着时代的发展，职场中所需的技能和知识也在不断更新和升级。
保持学习和进步的心态，并不断提升自己的专业能力是很重要的。
总之，在职场中不可碰触的三条红线包括诚信和道德底线、人际关系处理以及职业素养和职业形象。
职场上不宜做老好人的三件事
职场上不宜做老好人的三件事一、借钱职场上，少不了会有同事向你借钱的时候，这到底要不要借呢？我的建议是不借。
听听我的案例：阿珍是我多年的同事，我们关系很好。
有次，她找到我哭诉，说家里买房，老公要求她拿出10万来供首期，但她一下子没那么多钱，想问我借5万周转，到时每个月在工资里还给我。
我开始还犹豫了一下，想了想，同事之间走不了的，于是就借了给她。
刚开始，她还真的每个月从工资拿出4000元还给我。
但坚持2个月还钱后，到了第三个月，她就不还了，每次发工资后，我都去问她什么时候还钱，她不是说孩子要交学费，就是说婆婆生病住院，要延误一个月。
到了最后，她还被公司调到了分店上班，我追讨欠款时更加困难了。
自从这件事后，让我明白到，同事之前即使关系多好，在借钱的事情上不能掉以轻心，借钱时是恩人，讨债时是仇人。
因为借钱的事，我们还撕破了脸，在公司里众所皆知。
因此，在职场上，不要跟同事有金钱的瓜葛纠纷。
二、代签名职场上，我们难免会遇到签字确认的时候。
如果有同事走不开，或者不方便时，让你帮忙代签字，这件事一定要注意，不能讲义气地胡乱帮同事代签名。
小李就是因为帮同事代签字而招惹麻烦的。
有次，同事阿明请假了，但有一份文件需要他签字，比较急用。
阿明就打电话让小李帮忙代签，说一切后果由他承担。
结果，这件事并没有想象中那么简单。
那份文件出现了遗漏，领导找到阿明谈话，没想到阿明反口不承认自己的字迹，说是小李代签的，自己不知道内容条款，所以不负责任。
此时的小李犹如哑巴吃黄连，有苦说不出啊。
活生生地被阿明坑了一把。
要知道，职场的工作是责任到人的，不是你的工作一定要区分好，不要为了做老好人而帮同事背锅，让自己受惩罚。
对于代签字的事，我们不能帮！三、圆谎当同事的工作出了问题，作为同事的你要不要帮忙圆谎？我的建议是：不能帮！阿伟是一个热心肠的小伙子，但他就被同事坑了一把，差点把工作都丢了。
同事A因为忘记交接班，把重要的事情遗漏了，导致上班的同事对此事不知情，错过了最佳的挽救时间。
职场黄金法则四条_职场中生存的黄金法则
职场黄金法则四条_职场中生存的黄金法则一善良你可以能力不强、你可以人脉不广、你可以不够聪明不够听话，而失去善良，你可能会种下恶果;即使一时可能获得金钱、职位的提升，甚至是非常诱人的大订单，但如果是以放弃善良换来的，一定会遭遇命运的回馈。
1、勿以善小而不为，勿以恶小而为之;2、不伤害自己的同事;3、不伤害自己的客户;4、不用恶意手段中伤竞争对手;二敬业敬业是一种自发自觉的契约精神，不畏外部的压力与诱惑，只为内心的追求。
1、做自己喜欢的事，如果暂时不喜欢，积累能力后，去做自己喜欢的;2、把喜欢的事情做好，不为别人，只为自己的内心;3、敬业的关键不是牺牲，而是快乐!三积极积极发源于你的心态，表现于你的行为，传播于你的表达;积极的行为会让你的工作做得更顺利;积极的表达能带动团队整体的斗志。
1、认可自己的工作;2、把克服困难当成乐趣而不是包袱3、停止抱怨，安抚他人的抱怨，传递正向的心态四负责责任体现为对承诺的兑现度，有担当的人，才可以被托付要事大事。
1、无论事情大小，承诺的结果，用尽全力去实现;2、不找借口，找方法;3、未达目标，主动接受惩罚。
五效率这是一个大鱼吃小鱼，快鱼吃慢鱼的时代，效率很可能关系到整个公司的生死。
1、抓“要事”不要“瞎忙”;2、尽可能排除琐事的干扰;3、不给他人制造多于的麻烦。
六结果完成工作目标，输出满意的工作结果，永远是你在公司最重要价值1、用SMART原则清晰的梳理目标;2、调整自己的心态，调动团队成员的心态;3、主动争取资源，无论是公司内还是公司外的;4、提高自身的能力，提高团队成员的能力。
七沟通无沟通，不团队。
1、放开沟通的胸怀，愿意沟通，乐于沟通;2、做好沟通前的功课，信息搜集、知识储备、沟通对象提前调研等，有备而无患;3、锻炼沟通的技巧，掌握并锻炼适当的沟通技巧，让别人愿意与你沟通。
八团队现代企业，很难有脱离团队，仅靠某个人独自的力量就能完成的目标，无团队，不公司，找到自己在团队中合适的位置。
职场生存法则三句话
职场生存法则三句话职场生存是由法则的，以下是职场生存法则三句话，欢迎大家阅读参考！1、不要枉议老板能做到老板这个身份的人,肯定比员工眼光要深远,喜欢在背地里嘲讽老板的员工发展的前途非常渺茫。
2、同事之间不要深交在工作中当然要和自己的同事友好相处,又默契配合,但这仅限于工作之中,。
和同事是没办法成为朋友的,因为你们之间存在利益冲突,在工作中交往就已经是极限。
3、绝对不要说谎话工作中非常重要的一点是要有责任心,城市又是责任心重非常重要的一点,工作中不允许出现谎言遍地的情况,勇于承担责任才是正途,如果遇到不能说真话的时候就闭嘴不谈。
1、准时,不迟到不管是上学,还是工作,准时、不迟到是基本要求,也不会给人留下太好的印象。
通常情况下,迟到会被认为不信守诺言,没有被重视心理。
准时参与给人的感觉是积极向上、负责、敢于承担,诚信、认真等正能量标签。
2、有事当面向领导请示汇报,尽量不打电话有电话固然方便,但是有时候需要面谈,显得更严肃更正式,最多的是尊重,因为当面汇报可以有面对面的交流,有思考的空间和时间,而不是电话里直接给予答复,如果你电话打过去有直接通知的感觉,而不是请示。
3、私事请假,务必提前说私事向上级请假的时候,尽量要提前,情况特殊也要打个电话,不要直接打电话直接告知请假事宜,当领导不给假的时候他会觉得领导不通人情,玩弄权术,感觉自己被迫害了。
其实是你玩过头了。
4、维护正能量,不传播负信息尽量维护正义,如果不能做到这点,坚决不要传播负面能量,比如对公司这点不满意,那点不满意,到处说,这样算是害群之马,领导会很反感,有立马开除的冲动,这是职场之大忌。
5、不背后讨论任何人公司大多会有这种情况,几个人相处的好,个别人相处的不好,之后数落对方的不是,谈论是非者必是是非之人,其实几年之后你会发现,这都是芝麻小事,没必要到处诉说。
6、做事很重要,更要学会做人。
新人入职往往是被指挥,你也不需要不服气,当同事有又吩咐的时候,笑面全收并咨询怎样做合适,让其给出建议。
身在职场 3件事上太较真 你就输了
职场中，这三件事不要太较真，否则你就输了在职场上待久了，总会遇到一些委屈你自己的事情，甚至有些都会让你有辞职的念头，尤其是对于一些职场小白，本就刚进入这个圈子，啥也不懂，而且心理承受能力也不行，受不了一点点委屈。
太过玻璃心也是不好的。
在职场上，这三件事一定不要过于较真，否则你就输了。
一、为工作的体面而较真在我们刚入职场的时候，没有谁的工作是风光无限的，很多人在刚开始的时候都是在给别人打下手，面对这种状况，有一部分人就对自己彻底失去了信心，甚至都会想做一些不需要动很多脑子，直接用手干便可以得到工资的工作。
现在有很大一部分年轻人都有这样的想法，但是年轻有年轻的资本，我们不要因为工作的不体面而过于较真。
生活不如意十有八九，不要因为一点点不好的事情就影响到我们的整个心情。
选择一个好的目标，用全部的精力去做，经过时间的沉淀，你一定会有所成就的。
在刚进职场的时候，我们要考虑的是你的长期发展而不是只看短期的，短期的目标只会让我们的现在过得舒坦，仅此而已。
二、过于计较个人的得失每个人在职场上的工作都有它独特的一套方法。
有些人做事总是我行我素，完全不按照团队的流程做事情，时间长了，就会给整个团队带来很多的麻烦，这类人尤其出现在职场小白身上。
有些人甚至会在自己还没察觉的时候就和自己的同事和上司争对错。
当你过分计较个人的得失而不会考虑整个团队的利益，那你的职场之路就很不顺畅了。
三、为学历的高低较真有很多职场新人，都非常在乎自己和别人的学历。
他们心中总是会这样想：觉得学历高人一等能力也会比较突出，当自己在工作中出现了问题，不会先想自己到底是哪一步出了问题，而是想是不是因为自己的学历不够而造成了阻碍。
你没有很深入、全面地去分析本质问题，这也是你不能成功的原因之一。
但事实却是，除了一部分专业性、研究性很强的岗位，其他岗位企业在招聘的时候更看重的是从业人员的综合素质。
因此，我们完全没必要对自己的学历自卑。
与其有那空时间瞎想，倒不如好好充实充实自己，多学习一些和自己工作相关的内容，让自己的核心竞争力变强，从而让自己更有价值。
职场女性礼仪禁忌
职场女性礼仪禁忌1、不要耳语耳语是被视为不信任在场人士所接受的防范措施，在公开场合之下与火伴耳语是很不礼貌的事。
2、不要失声大笑无论听到啥“惊天动地”的趣事，在交际宴会也得要坚持仪态，最多报以绚烂笑脸。
3、不要喋喋不休在宴会中若有人对你扳话，要坚持雍容大方，简略答复几句足矣。
切忌向人报告自个的身世，或向对方详加刺探，这样很简洁把人家吓跑，或被视作长舌妇。
4、不要评头论足在交际场合评头论足，揭人隐私，必定会惹人恶感，让人“敬而远之”。
5、不要大煞风景参加交际宴会，他人盼望见到的是一张心爱的笑脸，即使是心情低落，表面上也要笑脸可掬，斡旋于其时的人物环境。
6、不要迟钝肃然面临初相识的生疏人，可以攀谈几句无关紧要的话开端，切忌坐着缄默不语，一脸庄重表情。
7、不要在众目睽睽之下涂脂抹粉若是需求补妆，必需到洗手间或邻近的化妆间去。
8、不要内疚忐忑假设发觉有人在注视你——特殊是男人，要体现得镇静冷静。
若对方曾与你有过一面之缘，可以自然地打个招呼。
若对方与你素未谋面，不用内疚忐忑或仇视对方，可以奇异地脱离他的视野规模。
在与人往来或交际场合中，言行、举动不只可以反映出一自己的内在，也代表着自己、乃至是公司的形象。
因而知晓这些根本的职场忌讳和交际礼数将更有助于自己和工作的胜利。
职场女性礼仪禁忌篇2女性职场礼仪女性在职场最重要的资本是什么?据调查统计40%的白领人士选择了力量，之后依次为容貌33%，关系14%，学历8%。
金钱和职位各占1%。
没想到女人的容貌竟然占有这么高的地位。
职场女性细心装扮，时刻留意自己的仪容，让自己更加赏心悦目，非但不肤浅，还是一件相当有用的事情。
在金融海啸一登陆时，就有大批华尔街女人涌进理发店，美容院。
在力量，学历难以差别化的形势面前，容光焕发，神彩奕奕的容。
面与精神状态。
boss至少会对看上去依旧保持乐观状态的人手下留情。
香奈儿夫人在半个世纪前就放出豪言：不化妆，不留意形象的女人没有将来，她每天都要细心地妆扮自己，让自己时刻保持好的状态。
职场禁忌职场注意事项
职场禁忌职场注意事项
一、工作时不应太随意
不定时自认倒霉，从事私心事，不严格按时赴约，态度滑稽戏谑，迟
到早退，旷工旷课，不尊重上司，公事公办，拖拉不定时、不定期，找同
事给帮忙，睡在办公室等等，都是职场禁忌。
二、尊重同事
尊重同事在职场中特别重要，通过和同事友好沟通交流，了解彼此的
能力，在工作中需要时可以相互帮助，相互支持，保持一种和谐的职场秩序。
三、禁止向上司索求礼物
不管是上司，还是公司的领导人，都应尊重其处理权，不得恶意逼迫
或讨好，向上司索求礼物或报酬是职场禁忌，会让其他同事认为你贪婪无度，也不利于扩大个人的人脉，影响职业发展。
四、不可向上司抱怨
尽管上司也有无理要求，但是不应抱怨上司，更不要大声抱怨，否则
会引起上司的反感，引起其他同事的误会，且在危机时刻还会证明你缺乏
团队合作的能力，严重影响你在公司的发展。
五、不要打搅别人的工作
不要过于打扰同事，有事直接找对方一起处理，别老是在旁边玩手机，看书，玩游戏，发短信，不要与同事比较谁更聪明，谁更能干，不要在工
作时间长期玩游戏，公司用的时间就是可以进一步提高工作效率的时间，
影响到别人时，别人也会觉得你不重视工作。
职场的生存法则和智慧有哪些
职场的生存法则和智慧有哪些职场的生存法则和智慧有哪些（通用8篇）职场、商场、战场，古往今来都是人们展现才能斗智斗勇的较力场，很多人会靠自己的聪明才智赢得一席之地，还有很多人四处碰壁、狼狈不堪。
职场生存需要法则与智慧。
那么职场的生存法则和智慧有哪些呢?来看看店铺整理的职场的生存法则和智慧介绍吧。
职场的生存法则和智慧有哪些11、不管你身处何处、何种外部环境，都不能没有目标!很多人处入职场很迷茫，结果几年过去了，也没有什么长进，就是因为他没有清晰的目标，并且没有付出足够的努力。
我们工作的目的无非就是为了养家糊口、为了学习成长、为了积累知识技能、为了积累人脉、为了积累客户以备自己的创业等等。
为了养家糊口是最低级的目标，如果能有更远大的目标那么你的进步就是飞快的。
你能走多远取决于你能看多远!2、无论你身边的环境如何，你只要用心做事，就一定可以影响它!如果你真是个能人，那就改变它!我的座右铭就是：专心做事、用心做人。
人是万物之灵，一个人的诚心可以感天动地。
所以做工作一定要用心，你没有改变环境(工作环境和人际交往环境)，是因为你做得还不够。
最后切忌，如果自己真的改变不了环境，就改变自己去适应现有的环境;如果使自己适应目前的环境会使自己遭受更大的损失的话，就去寻找更适合自己的环境。
“愚公移山”精神可佳，但最好的方法就是搬家。
3、这个世界能真正给你自尊的人，只有你自己!真正懂得珍惜自己的人也只有你自己。
人，一定要懂得尊重自己和珍惜自己，要懂得爱惜自己，按照健康的生活方式去生活，养成很多良好的行为习惯会收益终身，做事情要不卑不亢，要懂得通过自身努力为自己赢得尊重，只要自己实力足够了，别人一定会改变对你的看法。
无论在什么情况下都要爱惜自己的身体，身体是革命的本钱，大不了从头再来，无需跟自己过不去。
想成功的人，都会使自己健康得活下去。
4、人不能太宠自己!该吃苦就要学会吃点苦。
吃得苦中苦，方成人上人!现在很多人缺乏吃苦精神，工作总爱挑三拣四，就像吃饭一样，挑食的人总是长不壮实，只有在做好本职工作基础上可以承担更多其他工作的人，才会更快得成长，才会更被老板器重。
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职场三不要
职场中，被骗批评是不可避免的事，但最可怕的是自己连怎么被骂都不知道。
在职场上要注意一下行为，才能少挨骂哦。
1、喜欢擅作主张
职场中，喜欢自作主张的人，极易引起领导批评。
为什么？第一，领导就是领导，你做事不经过我就是不尊重我，我不爽。
第二你擅自做主，万一出错了谁负责，领导骂你归骂你，但这个锅他也一定程度上要背，他当然会生气。
所以，没事别擅作主张，领导最烦的就是这种人。
2、没事喜欢插嘴
职场中，有些人喜欢在领导面前表现自己的存在感，总想插嘴提意见，其实这样的做法极易被领导批评。
领导：我说话，哪轮得到你插嘴？第一，你挑战了领导的权威，领导虽然表面上说可以提意见，但你真觉得他是真心的？别傻了，他提出想法只是想得到你的赞扬而已。
第二，插嘴也是件不礼貌
的事，这种事还是少做。
3、频繁打扰领导
职场中，有些人一有问题就喜欢去请教领导，实属让人厌烦，被批评也属理所当然。
第一，领导虽然表面上说有问题找他，偶尔为之还好，有句话叫“事不过三”，凡事次数多了就容易惹人厌烦；第二，
有些领导在执行力上其实根本不如你，你找他问问题，
他也不知道该怎么回你。
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