浅析能源管理细则
能源管理措施及考核实施细则
能源管理措施及考核实施细则
能源管理措施是指为了实现能源的高效利用、节约能源消耗和降低能源排放而采取的一系列措施。
能源管理的目标是提高能源利用效率、降低能源消耗、减少能源浪费，并最大限度地保护环境。
下面是能源管理措施及考核实施细则：
1.建立能源管理体系：建立能源管理组织机构，明确能源管理责任，并制定能源管理制度、工作流程和实施方案。
2.能源消耗监测与分析：对企业各个能源消耗环节进行监测和分析，找出能源消耗的瓶颈和问题，制定相应的改进措施。
3.能源节约技术和改造：引进和推广能源节约技术、产品和设备，通过技术创新和设备改造降低能源消耗。
4.员工参与与培训：鼓励员工参与节能行动，提高员工的节能意识和能力。
开展相关培训，提高员工能源管理和节能方面的知识。
5.能源管理与生产管理相结合：将能源管理纳入日常生产管控中，与生产、质量管理相结合，通过优化生产过程和管理方法来降低能源消耗。
6.定期能源审查和评估：建立定期的能源审查和评估机制，对能源管理效果进行评估和分析，发现问题并及时改进措施。
7.能源管理信息化建设：使用能源管理信息系统，实现能源数据的采集、分析和报告，为管理决策提供支持。
8.能源节约宣传与评奖：开展能源节约宣传活动，提高社会公众的能源节约意识。
设立能源节约评奖，激励企业和个人在能源节约方面的突出贡献。
以上是能源管理措施及考核实施细则，可以根据具体企业的情况进行调整和细化。
能源管理的规章制度与考核细则
能源管理的规章制度与考核细则一、引言能源是企业生产和运营的重要资源，合理有效地管理能源对于降低成本、提高效益、保护环境具有重要意义。
为了加强能源管理，建立科学的能源管理制度和考核机制，特制定本规章制度与考核细则。
二、能源管理组织机构与职责（一）能源管理领导小组成立以企业负责人为组长的能源管理领导小组，负责统筹规划、协调指导企业的能源管理工作。
（二）能源管理部门设立专门的能源管理部门，负责能源的日常管理、统计分析、技术改造等工作。
（三）各部门能源管理职责1、生产部门：合理安排生产计划，优化生产工艺，降低能源消耗。
2、设备部门：做好设备的维护保养，确保设备高效运行，减少能源浪费。
3、后勤部门：加强办公区域的能源管理，推广节能措施。
三、能源管理的基本要求（一）能源计量建立完善的能源计量体系，确保能源数据的准确可靠。
（二）能源统计按时进行能源统计，如实填报能源报表。
（三）能源分析定期对能源消耗情况进行分析，找出问题，提出改进措施。
四、能源使用管理（一）用电管理1、合理安排用电设备的运行时间，避免空载运行。
2、推广使用节能灯具和电器设备。
3、加强空调系统的管理，合理设置温度。
（二）用水管理1、杜绝长流水现象，安装节水器具。
2、加强对用水设备的维护，防止跑冒滴漏。
（三）用汽管理1、优化用汽设备的运行参数，提高蒸汽利用率。
2、加强蒸汽管道的保温，减少热损失。
（四）用油管理1、严格控制车辆用油，合理安排出车任务。
2、定期对车辆进行保养，确保燃油经济性。
五、能源节约措施（一）技术节能1、引进先进的节能技术和设备，进行节能改造。
2、推广新能源和可再生能源的应用。
（二）管理节能1、加强员工的节能培训，提高节能意识。
2、建立能源消耗定额管理制度，严格考核。
六、能源管理的考核细则（一）考核指标1、单位产品能耗。
2、能源费用占总成本的比例。
3、节能技术改造项目完成情况。
（二）考核方法1、定期检查与不定期抽查相结合。
2、查阅能源统计报表、分析报告等资料。
能源管理办法细则解读
能源管理办法细则解读引言能源管理办法是为了推动能源管理工作的开展，提高能源利用效率，促进能源节约和减排工作的实施而制定的重要法规和措施。
本文将对能源管理办法的一些重要细则进行解读，以帮助读者更好地理解和应用。
能源管理目标根据能源管理办法的规定，能源管理的目标是优化能源结构、提高能源利用效率、降低能源消耗和减少能源污染。
为了实现这些目标，能源管理办法提出了几项具体措施：1.推行能源审计制度：能源审计是能源管理的基础工作，通过定期开展能源审计，可以全面了解能源使用状况和效率，为制定和实施能源节约措施提供数据和依据。
2.建立能源管理信息系统：通过建立信息系统，能够实时监测和分析能源使用情况，及时发现问题并采取相应的措施。
3.制定能源管理计划：能源管理计划是根据企业的实际情况和目标制定的能源管理方案，明确能源管理的具体措施和目标，并制定相应的实施计划和时间表。
4.加强能源培训和宣传：通过加强能源管理的培训和宣传，提高员工的能源管理意识和能力，形成全员参与的良好氛围。
能源管理责任能源管理办法明确了能源管理的部门和责任。
首先，各企业应当设立能源管理部门或指定专人负责能源管理工作。
其次，能源管理部门应当制定能源管理制度，并将其纳入企业的管理体系中。
此外，能源管理部门还应当负责组织和实施能源审计，编制能源管理报告，并监督落实能源管理措施。
企业中的其他部门和岗位也应当承担相应的责任。
各部门应当按照能源管理部门的要求，加强对能源的管理和使用。
各岗位应当加强对能源的监测和控制，及时发现和纠正能源浪费和损耗的行为。
能源节约措施能源管理办法还提出了一系列的能源节约措施。
是一些常见的措施：1.能源设备的优化配置：通过对能源设备的合理配置和调整，确保设备的工作效率和能源利用效率最大化。
2.能源的定额管理：对能源进行定额管理，明确各部门和岗位的能源使用指标，以激励节约能源。
3.能源的计量和监测：对能源进行计量和监测，及时发现和纠正能源的浪费和损耗。
能源管理规章制度细则
能源管理规章制度细则随着工业化和城市化的快速发展，能源需求不断增加，能源管理成为现代社会的重要问题。
为了合理利用和保护能源资源，许多国家都制定了相应的能源管理规章制度细则，以规范和引导能源的生产、分配和使用。
一、能源管理的重要性能源是现代社会发展的核心动力之一，对经济、环境和社会稳定都有着重要影响。
合理的能源管理可以实现能源资源的最大价值，降低能源生产和消费的成本，减少环境污染和能源浪费，提高能源供应的可靠性和稳定性。
二、建立能源管理制度的必要性建立能源管理制度对于推动能源节约和清洁能源发展具有重要作用。
通过制定相应的规章制度细则，可以明确能源管理的目标、原则和具体要求，强化能源管理的法制化、科学化和可操作性，推动各个环节的能源管理工作。
三、能源管理的基本原则1. 公平原则：能源资源是公共资源，应按照公平、公正、公开的原则进行管理和分配，保障能源的公平使用权。
2. 优先原则：清洁能源和可再生能源应当优先发展和利用，减少对传统能源的依赖。
3. 综合考虑原则：在能源利用过程中，需要综合考虑经济、社会和环境的因素，寻求最佳的平衡点。
4. 节约优先原则：在能源使用方面，应优先考虑节约，通过科技创新和管理改善，降低能源消耗。
四、能源管理的具体要求1. 能源规划与审批：制定能源发展规划，明确能源的发展方向和目标，合理确定能源项目的审批条件和程序。
2. 能源生产与供应：建立健全的能源生产和供应体系，提高能源供应的可靠性，确保能源的稳定供应。
3. 能源消费与节约：加强能源消费的监管和管理，推广节能技术和设备，提高能源利用效率。
4. 能源宣传与教育：加强能源知识的宣传和教育，提高公众对能源管理的认识和参与度。
五、能源管理的监督与评估建立能源管理的监督与评估制度，对能源管理的各个环节进行监督和评估，及时发现问题和不足，提出改进建议，确保能源管理工作的科学性和有效性。
六、国际合作与交流加强国际能源合作和交流，借鉴和吸取国际先进的能源管理经验，推动能源领域的技术创新和合作发展。
能源管理制度及考核细则
能源管理制度及考核细则能源管理是现代社会可持续发展的重要组成部分，它对于节约能源、减少排放、提高资源利用效率起着至关重要的作用。
为了有效实施能源管理，确保各个环节的执行，并对相关单位和个人进行考核，制定一套能源管理制度及考核细则显得尤为重要。
一、能源管理制度（一）建立目标管理机制能源管理制度的首要任务是确定能源消耗的目标，并通过科学的方法进行评估和规划。
制定能源消耗指标，根据具体情况，可以分为总量控制指标和强度控制指标。
总量控制指标是指在一定时期内，能源消耗总量不能超过规定的目标值；强度控制指标是指单位能源消耗与产出之比，如能源消耗量/万元产值。
（二）明确责任分工建立能源管理制度需要明确责任分工，明确各级单位和个人对能源管理的责任。
既要明确各部门的职责，又要明确具体岗位的职责，确保每个员工都能够参与到能源管理中来。
对于责任分工不清，工作职责模糊的问题，要及时进行调整和完善。
（三）建立监测系统为了实施能源管理制度，需要建立能源消耗的监测系统。
通过对能源消耗数据的实时监测和采集，可以随时了解能源消耗的情况，及时发现问题并做出应对措施。
监测内容包括能源的采购与消耗情况、能源使用效率、能源浪费等。
（四）制定管理措施在能源管理制度中，要制定相应的管理措施，以确保能源的高效利用。
包括但不限于建立能源消耗审批机制，制定节能措施与标准，推广低碳技术与设备，加强能源管理培训等。
二、能源考核细则（一）能源消耗目标考核根据能源管理制度中设定的能源消耗目标，进行定期的能源消耗目标考核。
对于能源消耗总量控制指标，通过对能源消耗总量的核对和比对，评估单位能源消耗与目标之间的差距。
对于能源强度控制指标，则需要将能源消耗总量与单位产出进行相应的计算和核对。
（二）能源管理责任考核能源管理责任考核是对各部门和个人能源管理责任履行情况的评估和考核。
通过对各级单位和个人的能源管理责任制、能源消耗情况、能源管理措施等进行综合评估，对履职情况进行打分，并根据分数给予相应的奖惩。
能源管理制度及考核细则
能源管理制度及考核细则一、引言能源是现代社会发展不可或缺的资源，其有效管理和合理利用对于提高能源利用效率、推动可持续发展具有重要意义。
因此，建立完善的能源管理制度是必不可少的。
本文将探讨能源管理制度的重要性，并介绍与之相关的考核细则。
二、能源管理制度的重要性1.提高能源利用效率能源管理制度能够通过制定合理的政策和措施，促进能源的高效利用。
通过合理分配能源资源，优化能源使用结构，减少能源浪费，提高整体能源利用效率。
这既符合节能减排的要求，也有利于企业减少成本，提高经济效益。
2.推动可持续发展能源管理制度能够从战略高度促进可持续发展。
通过加强节能减排措施，增加清洁能源的使用，降低对化石燃料的依赖，推动能源结构的转型升级。
这有助于减少环境污染，改善生态环境，为后代子孙留下良好的生存条件。
三、能源管理制度的基本要素1.政策法规建立能源管理制度的第一步是确立相应的政策法规。
政府应出台相关的法律法规和管理办法，规范能源管理的目标、标准和要求。
同时，要制定相应的激励政策，为企事业单位提供支持和奖励，鼓励其积极参与能源管理工作。
2.组织架构建立一个有效的能源管理组织架构是能源管理制度的重要组成部分。
企事业单位应当设立能源管理部门或委员会，负责制定和实施能源管理方案，并协调各部门间的沟通与合作。
同时，需要确保各级管理人员对能源管理工作的重视和支持，将其纳入企业的整体发展战略。
3.能源监测与数据分析建立准确、及时的能源监测系统是能源管理制度的关键。
企事业单位应当配备相应的监测装置和软件，对能源使用情况进行实时监测和记录。
通过数据分析，及时发现能源浪费和异常情况，采取相应的措施进行调整和改进。
四、能源管理考核细则为了保证能源管理制度的有效执行，需要建立相应的考核细则。
以下是一些可能适用的考核指标：1.能源使用效率衡量企事业单位能源使用效率的指标主要包括能源消耗强度、能源利用率和单位产出能耗等。
单位能源消耗强度越低，能源利用率越高，单位产出能耗越低的单位，其能源管理水平相对较高。
能源管理制度及考核细则
能源管理制度及考核细则随着社会的发展和人们对环境保护的重视，能源管理成为各个组织和企业亟需解决的问题之一。
为了有效减少能源消耗并提高能源利用效率，建立并实施能源管理制度是非常必要的。
本文将介绍能源管理制度的重要性以及制定和执行该制度的考核细则。
一、能源管理制度的重要性1.1 背景分析能源是国家经济发展和人民生活的重要支撑，但人们对能源消耗的不合理利用引发了严重的能源危机。
为了解决这一问题，制定能源管理制度势在必行。
1.2 促进可持续发展能源管理制度的制定和实施将促进能源的合理利用，并加强对可再生能源的开发和利用，从而实现能源的可持续发展。
1.3 节约能源成本通过建立有效的能源管理制度，组织和企业能够合理分配和利用能源资源，减少能源浪费，降低能源成本，提高经济效益。
1.4 环境保护能源管理制度的执行将减少环境污染和温室气体排放，有利于保护生态环境和改善人民的生活质量。
二、制定能源管理制度的考核细则2.1 设定明确的目标和任务制定能源管理制度的首要任务是设定明确的能源管理目标，并针对性地制定能源消耗限额和节能目标。
在此基础上，制定详细的能源消耗分析和评估措施。
2.2 确定责任和权限明确能源管理的责任部门和人员，并在制度中规定其职责和权限。
负责人应重视能源管理工作，履行职责，确保制度的有效执行。
2.3 建立能源监测和数据分析系统建立科学合理的能源监测和数据分析系统是保证能源管理制度有效运行的关键。
该系统需要定期收集、监测和分析能源消耗数据，为制度的评估和改进提供依据。
2.4 制定节能措施和标准依据能源消耗情况，制定相应的节能措施和标准，并通过技术手段、管理措施和培训等方式推广应用。
对于能源消耗较大的设备和系统，应制定专项节能措施并加强管理。
2.5 定期检查和评估制定能源管理制度后，定期开展检查和评估工作，确定制度执行情况，并根据评估结果对制度进行优化和调整。
2.6 加强宣传和培训定期开展能源管理制度的宣传和培训工作，提高员工和相关人员的能源管理意识，促进能源管理制度的执行。
能源管理办法细则解读
能源管理办法细则解读一、背景介绍近年来，随着能源消耗的日益增加和环境问题的日益突出，各国纷纷加强了对能源的管理和调控。
为了实现高效利用和可持续发展的目标，我国制定并发布了《能源管理办法》。
本文将对《能源管理办法》的细则进行详细解读，以帮助读者更好地理解和应用该办法。
二、能源管理办法的目标和原则《能源管理办法》的核心目标是实现能源资源的高效利用、节能减排和可持续发展。
为了实现这一目标，该办法明确了以下几项原则：1.优先发展清洁能源：要优先发展可再生能源和清洁能源，减少对传统能源的依赖，降低能源消耗对环境的影响。
2.制定节能目标和指标：要制定科学合理的节能目标和指标，鼓励各行业和企业采取有效措施，降低能源消耗和单位产品能耗。
3.加强监管和考核：要加强能源管理的监管和考核，确保各地区和企业按照法规要求履行能源管理责任。
4.加强信息公开和宣传教育：要加强能源管理信息的公开，提高社会对节能减排的认识和理解，推动全社会形成节约能源、保护环境的共识。
三、能源管理办法的主要内容1. 能源管理责任《能源管理办法》明确了各级政府和企事业单位的能源管理责任，要求建立健全能源管理体系，明确能源管理部门的职责和权力。
政府要加强对能源管理的宏观调控，制定和推动能源政策和措施的实施。
企事业单位要落实能源管理职责，制定并实施能源消耗计划，并通过能源管理体系认证等方式推动能源管理工作。
2. 能源使用审查《能源管理办法》对能源使用审查进行了明确规定。
各级政府和企事业单位要对能源使用进行监测和评估，并按照规定提交能源使用情况报告。
政府要加强能源使用情况的统计和分析，及时发现和解决能源消耗过大、能效低下的问题。
企事业单位要自觉接受能源使用审查，提供真实、准确的能源使用数据。
3. 节能减排措施《能源管理办法》规定了各行业和企事业单位应采取的节能减排措施。
包括但不限于：•采用高效节能技术设备，提高能源利用效率；•加强节能型产品的研发和推广，促进市场上的节能产品占比增加；•完善能源计量和监测体系，及时发现和解决能源消耗异常的情况；•加强能源管理和技术标准的制定和推广，推动行业内的节能工作。
能源管理制度及考核细则
能源管理制度及考核细则随着世界人口的不断增加和经济的快速发展，能源的需求也在不断增加。
而为了保障能源的持续供应并实现可持续发展目标，能源管理制度和考核细则的建立与完善至关重要。
本文将围绕能源管理制度及其考核细则展开探讨，旨在为相关部门和企业提供一些参考和指导。
一、能源管理制度的概述1.1 能源管理制度的定义能源管理制度是指通过明确的组织结构、职责分工、流程和方法，来管理和优化能源的使用、消耗和效率的一系列制度和规范。
其目的是确保能源的高效利用，减少能耗，并最终降低对环境的不良影响。
1.2 能源管理制度的意义能源管理制度的建立有助于企业或组织提高能源使用效率，减少能源浪费，降低能源成本，同时也能推动绿色低碳发展，减少对环境的压力。
此外，能源管理制度还有助于规范企业的能源管理行为，提高管理水平，增强企业在市场竞争中的竞争力和可持续发展能力。
二、能源管理制度的基本要素2.1 能源目标设定能源目标设定是能源管理制度的核心环节，它涉及到明确能源管理的目标和任务。
切实可行的能源目标可以是降低能源消耗、提高能源利用效率、增加可再生能源的使用比例等。
2.2 能源管理组织能源管理组织是能源管理制度中的关键部分。
通常情况下，企业应设立能源管理部门或委派专人负责能源管理工作。
能源管理组织应具备一定的资质和能力，能够协调、推动、监督和评估能源管理工作的实施。
2.3 能源审计与评估能源审计与评估是能源管理制度的重要环节，通过对企业或组织的能源使用情况进行全面、科学的审计和评估，可以找出能源浪费和效率低下的问题，并提出相应的改进措施和建议。
2.4 能源管理控制措施能源管理控制措施是能源管理制度的具体内容，包括但不限于合理配置能源、采购高效能源设备、优化生产工艺、改进能源利用等。
这些措施应该根据企业的实际情况和能源管理目标来具体制定和落实。
三、能源管理考核细则的制定与实施3.1 能源管理考核细则的必要性能源管理考核细则的制定和实施是对企业或组织能源管理工作进行定量和定性考核的重要手段。
能源管理制度及考核细则
能源管理制度及考核细则为了提高能源利用效率，减少能源浪费，保护环境，发展可持续能源，制定和实施能源管理制度是至关重要的。
本文将介绍能源管理制度的重要性，并提出一套全面而科学的能源管理考核细则。
一、能源管理制度的重要性能源是社会和经济发展的重要支撑，能源的高效利用对于提高生产力、改善生活质量具有重要意义。
能源管理制度是指通过科学的组织和管理手段，采取节能措施，实现能源的合理分配和有效利用。
其重要性主要体现在以下几个方面：1. 提高能源利用效率：能源管理制度通过对能源使用情况的监测和分析，制定出一系列合理的节能措施，从而提高能源利用效率，减少能源浪费。
2. 降低能源成本：有效的能源管理制度可以降低企业和个人的能源成本，提高经济效益。
3. 保护环境：能源的过度消耗和浪费对环境造成巨大的影响，能源管理制度能够监控和控制能源的使用，降低对环境的污染和破坏。
4. 推动可持续能源发展：制定能源管理制度可以促进可持续能源的开发和利用，降低对非可再生能源的依赖，推动实现可持续发展目标。
二、能源管理考核细则为了确保能源管理制度的有效实施和运行，我们需要建立一套全面而科学的能源管理考核细则。
以下是一些可能包含的考核指标和具体要求：1. 能源使用指标：根据不同行业的特点，设定能源使用强度和能耗指标，并对各单位进行考核。
单位能耗越低，绩效评价越高。
2. 节能技术应用：企业需采取节能技术措施，如能源回收利用、设备更新与改造、智能化控制等，提高能源利用效率，并对节能技术应用情况进行考核。
3. 能源监测与分析：企业需建立完善的能源监测体系，定期对能源数据进行分析，及时发现并解决能源浪费问题。
对监测与分析水平进行考核，评价分析结果的科学性。
4. 能源管理体系：企业需要建立健全的能源管理体系，并将其纳入日常经营管理中。
要求企业设立能源管理岗位，明确职责，并对能源管理体系的规范性进行考核。
5. 培训与宣传：企业应加强员工能源管理意识的培训和宣传，提高员工参与能源管理的积极性。
能源管理制度及考核细则
能源管理制度及考核细则随着能源资源的日益稀缺和环境问题的日益突出，能源管理已成为一项重要的任务。
为了促进能源的合理利用和保护环境，各个国家和组织纷纷制定了相应的能源管理制度和考核细则。
本文将从能源管理制度的必要性、制定过程、实施方法和考核细则等方面进行探讨。
能源管理制度的必要性能源是社会经济发展的基础，但能源资源的供应有限。
为了确保能源的可持续发展，有必要建立一套能源管理制度。
首先，能源管理制度可以促使各个部门和企业更加合理地利用能源，提高能源利用效率。
其次，能源管理制度可以减少能源浪费和环境污染，达到节能减排的目的。
最后，能源管理制度可以推动能源技术的创新和应用，推动能源结构的优化升级。
能源管理制度的制定过程制定能源管理制度需要经过多个环节的研究、讨论和决策。
首先，相关部门需要开展能源资源的调查和研究，分析能源的供需关系和资源分布情况。
其次，需要组织专家进行研讨会、座谈会等形式的讨论，收集各方的意见和建议。
然后，在充分沟通和协商的基础上，通过法律、法规或政策文件等形式进行确定和发布。
最后，还需要进行不断的修订和完善，以适应经济社会发展的需要。
能源管理制度的实施方法能源管理制度的实施需要运用一系列的方法和手段。
首先，需要建立完善的能源监测和统计体系，及时掌握能源的产量、消费量和库存量等信息。
其次，需要进行能源计量和核算，为企业和部门提供能源的使用情况和效益评估。
然后，需要开展能源审计和评估，发现能源管理中存在的问题和隐患，提出改进措施和优化方案。
最后，还需要开展能源培训和宣传，提高全社会对能源管理的重视度和参与度。
能源管理制度的考核细则为了保证能源管理制度的有效实施，还需要制定相应的考核细则。
考核细则应涵盖能源利用效率、节能减排和能源技术创新等多个方面。
对于企事业单位，可以通过能源消耗强度、能源利用率和能源指标完成率等指标进行考核。
对于地方政府和相关管理部门，可以通过能源消费总量、能源结构优化和能源管理工作情况等指标进行考核。
能源管理制度及考核细则
能源管理制度及考核细则随着人们对环境保护意识的不断提高，能源管理的重要性也日益凸显。
能源管理制度及考核细则是现代企业的必备部分，它不仅能够帮助企业节约能源，减少排放，还能提高企业的竞争力，降低企业的运营成本。
本文将从能源管理制度和考核细则两个方面，探讨企业如何制定和执行能源管理制度，同时如何制定科学合理的能源考核细则。
一、能源管理制度能源管理制度是企业管理体系的一部分，是指企业为提高能源效率、降低能源消耗和减少能源排放而制定并实施的一系列方针、计划、标准、程序、记录、文件等的集合。
能源管理制度的制定和实施是能源管理的基础，它能够促使企业建立科学的能源管理体系，落实能源节约和环境保护的目标，提高企业经济效益和社会效益。
（一）制定能源管理制度的必要性制定能源管理制度有重要的意义。
一方面，能源管理制度能够促进企业内部的规范化管理，明确职责分工，保障各部门的合理利益，避免资源浪费和能源浪费。
另一方面，能源管理制度还能够促进企业技术创新和节能环保方面的投入，提高企业核心竞争力，提高企业社会形象，增强企业的品牌价值。
（二）能源管理制度的主要内容能源管理制度的主要内容包括以下几个方面：1. 能源消耗清单和评估：制定能源消耗清单，对企业能源消耗进行全面评估和分析，并制定相应的能源消耗目标和措施。
2. 能耗检测设备：确定能耗检测设备的种类、数量、配置、验收、维护和使用标准和要求。
3. 能源消耗控制标准：制定能源消耗控制标准，严格控制各环节能源的消耗情况，保障能源的利用率和可持续性。
4. 能源效率评估指标：制定能源效率评估指标，通过数据分析和效益计算，评估企业能源效益的水平和提升空间。
5. 能源消耗计划：制定能源消耗计划，包括能源消耗的种类、用途、量化目标和控制措施等方面。
6. 能源管理人员职责：明确能源管理人员的职责和岗位职责，完善能源管理人员的形成和培训机制，保障能源管理人员的效益和水平。
（三）能源管理制度的实施与改进能源管理制度的制定只是第一步，更重要的是要将其落实到实际操作和生产中。
能源管理实施细则
能源管理实施细则能源是现代社会的基石，也是经济发展和生活的重要支撑，因此能源管理对于一个国家的可持续发展至关重要。
能源管理实施细则是能源管理的核心工作，可以帮助组织和个人进行有效的能源管理，从而降低能源消耗、减少能源浪费、提高能源利用效率。
一、能源管理实施的目标能源管理实施的目标是在合理使用能源的前提下，减少能源消耗、降低能源浪费、提高能源利用效率。
通过有效的能源管理，可以为企业和个人节省能源支出，减少对自然资源的依赖，并对环境产生更小的影响。
二、能源管理实施的原则1. 系统化原则：能源管理实施需要建立完整的能源管理体系，包括能源消耗分析、能源使用规划、能源监测和能源评估等环节，确保能源管理工作全面有效地展开。
2. 综合利用原则：在能源管理实施过程中，需要综合考虑多种能源供应方式，并根据实际情况选择最佳的能源组合，以充分利用各种能源资源。
3. 先进技术原则：能源管理实施需要运用先进的能源管理技术和设备，提高能源利用效率，减少能源浪费。
4. 节约优先原则：能源管理实施需要遵循节约优先的原则，通过技术改造、装备更新等手段，减少能源消耗，提高能源利用效率。
5. 信息化管理原则：能源管理实施需要运用信息技术手段，进行能源数据的采集、处理和分析，以提高能源管理的准确性和实时性。
6. 环保原则：能源管理实施需要关注环境保护，减少能源使用对环境的不良影响，积极推行清洁能源和低碳生活方式。
三、能源管理实施的具体措施1. 能源计量和监控：建立能源计量系统，监控能源消耗，及时发现和解决能源浪费和能效问题。
2. 能源管理目标设定：根据企业或个人的实际情况，设定能源管理目标，并制定相应的措施和计划，逐步达到目标。
3. 能源使用规划：制定能源使用规划，合理安排能源使用时间和用量，并制定相应的能源使用制度和管理办法。
4. 能源技术改造：运用先进的能源技术，对设备进行更新换代，提高能源利用效率，降低能源消耗。
5. 能源培训和教育：组织相关培训和教育活动，提高员工和居民对能源管理的认识和理解，并培养良好的能源使用习惯。
能源管理制度及考核细则
能源管理制度及考核细则随着社会的不断发展和能源消耗的加剧，能源管理变得愈发重要。
为了促进能源的高效利用和节约，建立一套科学的能源管理制度及考核细则，成为目前各行各业亟需解决的问题。
本文将探讨能源管理制度的重要性，并提出一套可行的考核细则，以促进能源管理的全面实施。
一、能源管理制度的重要性能源管理制度是指在组织内部建立一套完整的能源管理控制程序和规范，并提供相应的能源管理工具和方法，以实现能源的高效利用和节约。
以下是能源管理制度的重要性：1. 提高能源使用效率：能源管理制度能够规范组织内部的能源使用行为，通过设定明确的能源消耗指标和管理流程，有效地提高能源使用效率，降低能源消耗成本。
2. 减少环境污染：能源管理制度能够促使组织采取节能减排措施，减少二氧化碳等温室气体的排放，保护环境，减少对生态系统的影响。
3. 提升企业形象：建立科学的能源管理制度体系，能够提升企业在社会中的形象和竞争力。
积极参与节能减排，展示企业的社会责任感，有利于树立良好的企业形象。
4. 促进经济发展：能源管理制度能够推动企业技术创新和节能技术的应用，提高企业的竞争力和市场占有率，进一步促进经济的发展。
二、能源管理考核细则的设计为了确保能源管理制度的实施和效果，需要建立一套科学合理的能源管理考核细则，以下是一些具体的设计要点：1. 能源消耗指标：根据不同行业和企业的特点，制定相应的能源消耗指标，如单位产值能耗、单位面积能耗等，用于衡量能源使用效率。
2. 考核周期：确定考核周期，建议以年度为单位进行考核，以保证能源管理制度的连续性和稳定性。
3. 考核方法：考核方法可以采用定量化和定性化相结合的方式，既包括能源消耗数据的统计分析，也包括能源管理工作的实施情况评估。
4. 考核标准：针对不同行业和企业，制定相应的考核标准，明确合理的目标要求和达成途径。
5. 考核结果的应用：考核结果应及时反馈给各级管理人员和相关岗位，通过奖惩等方式激励和推动能源管理的全面实施。
能源管理的考核细则与实施方案
能源管理的考核细则与实施方案在当今社会，能源管理已成为企业和组织可持续发展的关键环节。
有效的能源管理不仅能够降低成本、提高能源利用效率，还能减少对环境的影响，提升企业的社会形象。
为了实现科学、规范的能源管理，制定明确的考核细则和实施方案至关重要。
一、能源管理考核细则（一）能源消耗指标考核1、设定各类能源（如电、水、气、油等）的消耗定额，根据不同部门、设备或生产环节，制定具体的消耗标准。
例如，生产车间每生产一件产品的耗电量不得超过_____度。
2、对实际能源消耗进行定期统计和分析，将其与设定的消耗定额进行对比。
超出定额的部分，按照一定比例进行扣分。
（二）能源利用效率考核1、计算主要设备的能源利用效率，如锅炉的热效率、电机的运行效率等。
设定最低效率标准，未达到标准的设备所在部门将被扣分。
2、推广节能新技术、新设备，对于积极采用并取得显著节能效果的部门给予加分。
（三）能源管理制度执行情况考核1、检查各部门是否严格执行能源管理制度，如能源采购、储存、使用、计量等环节的规定。
2、对违反制度的行为进行记录和扣分，如私自更改能源使用方式、未按时进行能源计量等。
（四）能源管理目标完成情况考核1、设定年度、季度能源管理目标，如能源消耗降低____%、能源成本节约____元等。
2、定期评估目标完成进度，完成或超额完成目标的部门给予奖励，未完成目标的部门进行扣分。
（五）能源管理培训与宣传考核1、检查各部门是否组织员工参加能源管理培训，提高员工的节能意识和技能。
2、评估能源管理宣传工作的效果，如宣传栏更新频率、员工对节能知识的知晓率等。
二、能源管理实施方案（一）建立能源管理组织机构成立能源管理领导小组，由企业高层领导担任组长，各部门负责人为成员。
明确各成员的职责，确保能源管理工作的顺利开展。
（二）完善能源计量体系1、配备准确的能源计量器具，如电表、水表、气表等，并定期进行校准和维护。
2、建立能源计量数据采集系统，实现能源消耗数据的实时监测和统计。
能源管理办法细则解读正规范本(通用版)
能源管理办法细则解读1. 引言能源是社会经济发展的基础，能源管理办法细则的出台对加强能源管理，优化能源结构具有重要意义。
本文将对能源管理办法细则进行解读，旨在帮助读者更好地理解和应用该细则。
2. 能源管理办法细则的背景和目标能源管理办法细则的出台背景是推动能源消耗方式的转变，提高能源资源利用效率，保障能源供应安全，减少能源消耗对环境的影响。
具体目标包括：•降低能源消耗强度•提高能源利用效率•加强能源监测与评估•增强能源管理技术支持•推动能源管理创新发展3. 能源管理办法细则的主要内容3.1 能源管理目标与责任能源管理办法细则要求各单位根据自身实际情况，制定能源管理目标并落实相应的责任。
能源管理目标旨在降低能源消耗强度，提高能源利用效率，并提出了相应的考核指标。
责任分配主要包括设立能源管理和监测机构，明确能源管理工作的责任人和具体职责。
3.2 能源管理的技术支持能源管理办法细则鼓励各单位通过引进先进的节能技术和设备，改进生产工艺，优化能源结构，提高能源利用效率。
同时，细则也鼓励单位开展能源管理技术研究和开发，通过技术创新推动能源管理工作的进步。
3.3 能源监测与评估细则明确了能源监测与评估的原则和方法。
各单位需要建立健全能源监测系统，定期报送能源消耗情况和能源管理工作的进展情况。
同时，还需要进行能源消耗的综合评估，以便及时发现问题并采取相应的措施进行调整。
3.4 能源管理的支持措施为了支持能源管理工作的开展，细则明确了一系列支持措施。
例如，鼓励单位采取奖励措施，激励节能减排工作的开展；加强政策宣传，提高单位和公众对能源管理意义的认识；还鼓励单位进行能源管理的培训和知识普及，提高员工的能源管理意识。
4. 能源管理办法细则的实施与展望能源管理办法细则的实施需要各级政府的支持和引导，要求各单位切实履行能源管理责任，加强能源消耗监测和评估工作，积极采取技术措施和支持政策促进能源管理的创新发展。
展望未来，能源管理办法细则的实施将进一步推动我国能源消耗方式的优化，为可持续发展打下坚实基础。
能源管理制度及考核细则
能源管理制度及考核细则能源是支撑现代社会发展的重要基础，能源管理的合理与否直接影响着国民经济的可持续发展。
为加强能源管理，提高能源利用效率，制定和执行一套科学有效的能源管理制度及考核细则至关重要。
本文将详细介绍能源管理制度的内容和考核细则。
一、能源管理制度1. 能源目标设定能源管理制度的第一步是设定明确的能源目标。
该目标应具体、可量化，并与企业的发展战略相一致。
能源目标的设定需要综合考虑能源消耗状况、产业特点、环保要求等因素，确保目标的可实施性。
2. 能源管理责任设立能源管理岗位和责任制度是管理能源的基础。
企业应指派专人负责能源管理工作，明确其权责与目标。
能源管理岗位的职责包括能源消耗监测、节能技术引进、能源成本控制等方面，构建完善的能源管理体系。
3. 能源使用规范为了减少能源浪费和提高能源利用效率，企业需建立能源使用规范。
规范内容包括设备使用操作规程、能源消耗监控指标、用能巡查表等，旨在引导员工正确使用能源、降低能源消耗。
4. 节能技术和设备更新节能技术和设备更新是实施能源管理的重要手段。
企业应密切关注节能技术的创新和设备的更新换代，及时引入新技术、新设备，提高生产能效，降低资源消耗。
5. 能源数据监测与分析建立科学的数据监测与分析系统，对能源的消耗状况进行实时监测和分析，可以及时发现问题和改进措施，为制定合理的节能计划提供依据。
6. 能源培训和宣传加强能源管理知识的培训和宣传能够提升员工的能源管理意识和技能水平。
企业要制定能源培训计划，定期组织培训活动，提高员工对能源管理重要性的认知，并加强能源管理的宣传，形成全员参与的良好氛围。
二、能源管理考核细则1. 能源消耗指标制定能源消耗指标是能源管理考核的基础。
企业可以根据不同行业和企业自身特点，设定相应的能源消耗指标。
该指标可包括单位产品能源消耗、设备能源利用率、节能改造项目等，用于评估能源利用效率。
2. 能源节约效果考核能源节约效果是评价能源管理成果的重要指标。
浅析能源管理细则
浅析能源管理细则能源管理细则是指在能源管理中约定和规定各项措施和标准的文件，旨在促进企业的高效能源利用和节能减排，以达到减少能源消耗和环境污染的目的。
本文旨在对能源管理细则进行深入分析。
一、能源管理细则的作用能源管理细则的作用主要有以下三个方面：1、作为指导性文件，规范企业能源管理行为。
能源管理细则为企业能源管理制定了一系列的规范和标准，明确了能源管理的目标、任务、责任和标准，指导了企业能源管理的各个环节，使企业能够更加系统地开展能源管理工作。
2、为企业提供评估能源管理效果的依据和数据。
企业能够通过对能源管理细则中规定的标准、指标、措施等内容进行评估，确定企业目前的能源管理水平，找出存在的不足和问题，并及时采取措施改进，并且这些数据还可以为企业提供重要的数据参考依据，对企业的发展起到积极的推动作用。
3、促进能源管理和环保工作的开展。
能源管理细则的制定和执行，能够促进企业的能源管理和环保工作的开展，逐步推广和普及节能减排技术，促进企业的生产和经营不断提高能源利用效率和降低能源消耗，减少企业对环境造成的污染和影响。
二、能源管理细则的内容1、目标和任务。
能源管理细则中应该明确企业的能源管理目标和任务，即明确节能减排的具体内容和目标，例如：全年的能耗降低率、各种能源消耗情况以及减排排放等等。
2、组织架构。
能源管理细则应当规定能源管理组织架构，明确各级管理职责和实施措施，详细说明各项能源管理任务的分工和职责，从而保障能源管理的有序推进。
3、法律法规。
能源管理细则中应明确各项法律法规、政策和技术标准，以遵守和执行相关法规，保障能源管理的合法性和有效性，确保企业获得政府的支持和激励。
4、能源计量。
能源计量是能源管理的基础，因此能源管理细则应指明各个能源的计量方法、设备和标准，为企业的能源计量工作提供规范和标准，确保能源消耗的准确测量和分析。
5、能源节约措施。
能源节约措施是能源管理的核心内容之一，因此，能源管理细则应当明确能源节约措施的具体实施方案，并着重规定各种节能、改造、重组和优化等措施。
节约能源管理细则
节约能源管理细则节约能源是保护环境、提高资源利用效率的重要举措，对于每个个体和组织来说，都是一份责任和义务。
为了更好地管理和节约能源，我们可以制定一些细则来规范我们的行为和习惯，以下是一份节约能源管理细则。
一、合理使用电力1. 不用电时及时关闭电器设备，有条件时使用智能插座或定时插座控制电器的开关。
2. 尽量选择功率小、效率高的电器产品，比如LED灯、节能电视等。
3. 使用电热水器前先使用室温水，能使加热时间缩短，减少能源的浪费。
4. 减少使用空调、电暖器等大功率电器，可以选择穿衣增加保暖效果。
5. 充分利用自然光线，白天尽量不用人工照明。
二、科学使用水资源1. 洗蔬菜和水果时使用盆洗的方式，可以减少无谓的水浪费。
2. 关闭水龙头时，确保水龙头完全关闭，杜绝漏水现象。
3. 尽量减少水龙头使用量，比如在刷牙和洗手时将水关掉。
4. 使用节水型洗衣机和洗碗机，合理安排衣物和餐具的使用量。
5. 使用二次利用水，比如将洗蔬菜的水用来浇花等。
三、合理利用燃气1. 确保燃气设备正常使用，尽量避免煤气漏气和火灾事故。
2. 不用时关闭燃气设备，比如燃气灶、热水器等。
3. 使用高效节能的燃气设备，比如燃气炉具、热水器等。
4. 减少使用燃气取暖，可以选择穿衣增加保暖效果。
5. 定期检查燃气设备的使用情况，保持燃气设备的良好状态。
四、有效利用石油资源1. 减少私家车的使用，多使用公共交通工具或步行、骑行代步。
2. 合理安排出行路线，减少车辆行驶里程。
3. 定期检查车辆的机械部件，保持车辆的良好状态，减少油耗。
4. 分析整理行车数据，根据实际情况合理调整油耗和车速。
5. 根据天气状况调整车辆使用，减少在恶劣天气下的车辆行驶。
五、其他能源管理1. 不随意丢弃废弃电池，可以统一收集后回收利用。
2. 对于废纸、瓶罐等废弃物品，进行分类回收利用。
3. 减少使用塑料袋、一次性餐具等一次性用品，使用可回收、可重复利用的物品。
4. 合理利用太阳能、风能等可再生能源，比如通过安装太阳能热水器来取暖和供应热水。
浅析能源管理细则
文件号：能源经管细则2010年12月1日发布 20011年1月1日实施鞍钢集团鞍凌公司炼铁厂文件更改一览表1 范围本细则规定了节能发展规划编制、能耗计划编制、能源有效利用及能耗统计分析经管的工作内容和方法，使炼铁厂节能降耗工作持续有序地开展。
本细则适用于鞍钢集团鞍凌公司炼铁厂（以下简称炼铁厂）的能源经管。
2 依据文件下列文件是本细则的依据文件。
本细则发布时，所示版本均为有效。
所有文件都会被修订，使用本细则的各方应使用下列文件的最新版本。
2.1 CMM/ANSTEEL QEO经管手册2.2CMP/ANSTEEL 2020 03（06）能源经管程序3 术语和定义本细则采用GB/T 24001－2004规范，CMM/ANSTEEL QEO经管手册及下列术语和定义。
3.1 能源指炼铁厂使用和生产的煤、焦炭、电、蒸汽、煤气等各种能源物质及压缩空气、氧气、氮气、水等各种载能工质。
3.2 节能是指加强用能经管，采取技术上可行、经济上合理以及环境和社会可以承受的措施，从能源生产到使用各个环节降低消耗，减少损失，制止浪费，余能余热回收利用，更加有效、合理地利用能源。
4 职责4.1 生产运行室4.1.1炼铁厂能源归口经管部门，负责贯彻执行国家、行业及公司有关能源方面的法律、法规、规范，负责制定炼铁厂节能经管制度，建立节能经管体系。
4.1.2 负责研究行业及公司能源政策，编制炼铁厂节能发展规划，负责组织节能工程的经管。
4.1.3 负责参加国、内外节能经管、节能技术信息的交流与合作，了解国内、外同行业先进节能技术。
4.1.4 负责按照炼铁厂年、月生产经营计划编制能源年、月消耗计划及动力预算。
4.1.5 负责组织炼铁厂能源合理、有效利用，提高能源的使用和转换效率。
4.1.6 负责能源监督，杜绝能源生产、输送、使用过程中的损失及浪费。
4.1.7 负责统计炼铁厂各工序能耗指标的完成情况，编制能源平衡报表、ERP报表、动力消耗报表，负责分析能耗指标实绩与历史升降原因，提出、实施能耗指标改进措施。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
a)贯彻执行公司节能方针、政策、法规和炼铁厂用能、节能规章制度及调度指令的执行情况；
b)在贮存、分配输送、使用各环节中能源的节约和合理使用情况;
c)对动力管线的跑、冒、滴、漏以及乱接乱用，私自转供等情况；
d）监督用能合同及临时施工用能等执行情况；
ｅ）工序、工艺、技术等方面用能监督、检查,减少空烧空转、空排空放等;
４ 职责
4.1生产运行室
4．1．1炼铁厂能源归口管理部门,负责贯彻执行国家、行业及公司有关能源方面的法律、法规、标准，负责制定炼铁厂节能管理制度，建立节能管理体系。
4.1.2 负责研究行业及公司能源政策,编制炼铁厂节能发展规划,负责组织节能项目的管理。
4．1.3 负责参加国、内外节能管理、节能技术信息的交流与合作,了解国内、外同行业先进节能技术。
６.１.2休息室、办公室及会议室内空调，使用时关严门窗。夏季温度设置不得低于２6℃,冬季应在取暖期内使用（无暖汽),温度设定不高于1８℃。未按规定执行，考核100元-30０元。
6.1.3空调、电风扇、电灯、计算机、饮水机等用电设备,无人使用时，要随手关机，并设置节电责任标识。未设责任标识考核10０元／台,未及时关机考核1０0元/台。
5.3.1.2各作业区根据炼铁厂生产计划、能耗计划、动力预算组织生产。
5．3.1.3生产运行室根据能耗计划、动力预算对炼铁厂范围内所有使用、生产能源的单位进行监督、检查。
5.3.1.3.1 监督方法和要求
a)采取巡检和不定期联合检查方式；
b)遵循属地化及“谁使用,谁负责”的原则，各作业区负责本作业区能源管理，接受能源监督及业务指导。
f)监督节能新技术、新材料、新产品的推广应用情况，检查实施节能效果
５.3.2 能源系统评价及系统优化
结合能源使用情况，组织各作业区对用能情况进行分析，查找出与先进企业的差异。研究各工序的系统优化方案、实施并监督、检查实施效果。
5.4能耗统计分析
5.4.1. 能耗分析
5.4.１.1生产运行室收集能耗数据信息。
5．１.2生产运行室对收集及掌握的信息进行整理、归纳。
5.1．3生产运行室组织研究制约炼铁厂能耗水平的各类因素,提出解决制约因素的方案，确定规划和目标。
5．1.4 节能发展规划实施及改进
生产运行室根据节能技术最新发展及总厂发展需求,动态调整、持续改进节能规划。
5.2能耗计划编制
5.2.1 编制依据收集
4.1.4 负责按照炼铁厂年、月生产经营计划编制能源年、月消耗计划及动力预算。
4.1.5 负责组织炼铁厂能源合理、有效利用，提高能源的使用和转换效率。
4.１．６ 负责能源监督，杜绝能源生产、输送、使用过程中的损失及浪费。
４.1．7 负责统计炼铁厂各工序能耗指标的完成情况，编制能源平衡报表、EＲP报表、动力消耗报表,负责分析能耗指标实绩与历史升降原因，提出、实施能耗指标改进措施。
本细则适用于鞍钢集团鞍凌公司炼铁厂（以下简称炼铁厂）的能源管理。
2 依据文件
下列文件是本细则的依据文件。本细则发布时,所示版本均为有效。所有文件都会被修订，使用本细则的各方应使用下列文件的最新版本。
2.1CMＭ/ＡNSTEEL QEO管理手册
２.2CMP/ANSTＥEL 202０ 03（06）能源管理程序
４.２各作业区
4.２.１负责制定本作业区能源管理相关规定。
4.2.２负责编制本单位节能规划。
４.２.3负责分析当期能耗实绩与历史升降原因，提出整改措施并监管实施。
4.4.4负责对本单位的能源使用情况进行日常监督，并形成有效记录。
5 工作内容和方法要求
5.1节能发展规划编制
5.1.1生产运行室收集总厂历年重大生产工艺、设备改造变化情况及能耗指标变化趋势。
跟踪实施效果并根据总厂生产经营变化情况不断改进。
5．4.２.３ 制定能耗指标的月度、年度考核和评价，建立总厂能耗指标的考核体系,持续改进。
6 检查和考核
６.1电力使用
6.１.1厂区内照明时间：一、四季度晚5：０0～第二天早6:30，二、三季度晚６:30~第二天早5：３0为照明使用时间，各单位负责各自区域的照明管理。
5．4．1.2能耗统计
每月末2天进行动力平衡结算工作,生产运行室综合相关的能耗资料每月初２-4日前形成并上报能源消耗相关平衡表、绩效考核指标完成情况表。
5.４．2 能耗分析
5.4.2.1生产运行室根据能耗统计及总厂生产经营完成情况,对比计划与历史数据的能耗差异，查找能耗差异的主要因素。
5.４.2.２对引起能耗变化的主要原因进行分析,制定切实可行的调整方案。
5.2．１.2生产运行室收集全厂工序能耗的历史能耗计划。
5．2.１.3生产运行室收集各工序主要技术经济指标。
5.2.2 能耗计划编制的要求、方法
5.2.2．１生产运行室组织编制年度能耗计划、能源动力预算。
５.2.2．２下发到各作业区执行。
5.3能源有效利用
５.3.1 合理使用能源,减少不合理用能。
5.3．1．1结合公司管理要求制定炼铁厂节能管理制度，建立节能管理体系。
4.1．8负责建立炼铁厂能耗指标的考核体系，负责完成能耗指标的
月、年度考核和评价。
４.1.９负责节能减排措施的制定、发布，并监督执行,推动节能减排活动深入进行。
4.1.10负责节能降耗对标活动，促进能源管理和能源指标进步。
4.1.11负责对能源计量仪表进行日常监督，发现问题及时督促计量及设备等相关部门进行仪表检定。
3 术语和定义
本细则采用GＢ/T 24001－20０4标准,ＣMM/ANＳTＥEL QEO管理手册及下列术语和定义。
3．１ 能源
指炼铁厂使用和生产的煤、焦炭、电、蒸汽、煤气等各种能源物质及压缩空气、氧气、氮气、水等各种载能工质。
பைடு நூலகம்3.２节能
是指加强用能管理，采取技术上可行、经济上合理以及环境和社会可以承受的措施,从能源生产到使用各个环节降低消耗，减少损失,制止浪费，余能余热回收利用,更加有效、合理地利用能源。
文件号:
能源管理细则
20１0年１２月１日发布 20０1１年1月1日实施
鞍钢集团鞍凌公司炼铁厂
文件更改一览表
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更改性质
版次/修改码
更改说明
实施日期
1
制订
20１1－1-1
1 范围
本细则规定了节能发展规划编制、能耗计划编制、能源有效
利用及能耗统计分析管理的工作内容和方法,使炼铁厂节能降耗工作持续有序地开展。