文明行业必须达到以下六条标准

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文明施工的内容及标准

文明施工的内容及要求一、文明施工是指保持施工现场整洁、卫生、有序、科学的施工组织、规范、标准、合理的施工活动施工。

文明施工检查的主要内容包括：现场围挡、封闭管理、施工场地、材料堆放、现场宿舍、现场防火、治安综合治理、施工现场标牌、生活设施、保健急救、社区服务，前几项为保证项目，是检查的重。

（一）、现场围档施工现场的围档是保证安全生产、文明施工的有效措施，施工现场的围挡应做到：1、市区主要路段的工地周围，必须设置高于2.5米的围挡。

2、一般路段的工地周围必须设置不低于1.8米的围挡。

3、围挡必须使用硬质材料，必须是坚固、稳定、整洁、美观的要求。

4、围挡必须沿工地四周连续设置，不得中断。

5、小区内多个单位多个工程之间可用软质材料围挡，但在集中施工小区最外围，应设置硬质材料围挡。

(二)封闭管理《建筑法》第39条规定“有条件的，应对施工现场实行封闭管理”。

封闭管理即：一是对在建的工程采用密目式安全网围护，即保护作业人员安全，以防止高处坠物伤人，并减少污染环境；二是在施工现场四周设置围挡，健全门卫及其它保卫制度，以维护施工现场秩序，保证施工作业正常进行。

1、施工现场进口必须设大门。

即：进出口两侧设门垛并安装大门、大门上端设门头，门头设置（即门口醒目处）应设置企业标志。

2、进出口必须设门卫建立门卫制度，认真填写客人来访登记和交接班记录。

3、施工现场所有工作人员必须佩带工作卡、管理人员为红底黑字。

其他人员为白底黑字。

工作卡要注明姓名、职务、工作岗位及照片。

（三）施工场地施工场地要保持场容、场貌整洁，道路硬化畅通、排水良好、绿化美化、不随意吸烟。

1、市区主要路段的工地大门内一定路段必须砼硬化，一般路段的施工场地及场内路面应坚实、平坦、整洁，保证雨天无积水、鞋不沾泥。

2、施工现场的道路要畅通，车辆驶出大门不带泥、不撒漏。

3、临时给水管线要埋入地下，无滴漏和长流水现象。

临时排水要自成系统，并保持畅通。

4、要有防泥浆、污水、废水外流或堵塞下水道和排水河道的措施和施工现场排水平面图。

工程文明施工必须达到(3篇)

第1篇随着我国经济的快速发展，建筑行业作为国民经济的重要支柱，承担着推动社会进步和改善人民生活质量的重大责任。

文明施工是建筑行业实现可持续发展的重要保障，也是提升工程质量、确保安全生产的关键环节。

因此，工程文明施工必须达到以下标准：一、施工现场管理规范化1. 施工现场布置合理：施工现场应按照国家相关标准和规范进行布置，做到布局合理、整洁有序。

2. 施工现场标识清晰：施工现场应设置明显的警示标志、安全标志、文明施工标志等，确保施工人员能够随时了解施工现场的安全状况。

3. 施工现场环境卫生：施工现场应保持整洁，及时清理施工垃圾，确保施工环境整洁。

二、工程质量标准化1. 严格按照设计图纸和施工规范进行施工，确保工程质量符合国家标准。

2. 施工过程中，加强对原材料、半成品、成品的检验，确保工程质量。

3. 加强施工过程中的质量控制，严格控制施工过程中的误差，确保工程质量的稳定性。

三、安全生产标准化1. 严格执行国家安全生产法律法规，建立健全安全生产责任制。

2. 加强施工现场安全管理，定期开展安全教育培训，提高施工人员的安全意识。

3. 施工现场配备必要的安全设施，如安全帽、安全带、防护网等，确保施工人员的人身安全。

四、文明施工标准化1. 严格遵守施工现场文明施工规定，做到文明施工、文明作业。

2. 加强施工现场文明施工管理，严禁施工现场乱堆乱放、乱倒垃圾等行为。

3. 加强施工现场文明施工宣传，提高施工人员的文明施工意识。

五、环境保护标准化1. 严格执行国家环境保护法律法规，加强对施工现场环境保护的管理。

2. 施工过程中，严格控制扬尘、噪音、废水等污染物的排放，确保施工现场的环境质量。

3. 加强施工现场固体废弃物的处理，做到无害化处理。

六、科技创新标准化1. 积极引进和推广新技术、新材料、新工艺，提高施工效率和质量。

2. 加强施工过程中的技术创新，提高施工技术水平。

3. 加强与科研院所的合作，开展技术攻关，提高工程科技创新能力。

各级文明的标准

各级文明的标准
各级文明的标准通常是根据不同文明阶段和领域的要求制定的，以评估和衡量社会、文化、道德和文明发展的程度。

以下是一些常见的文明标准，这些标准可能因国家、文化和历史时期的不同而有所变化：
1. 道德文明标准：衡量社会和个人道德价值观的标准。

这包括对善良、正义、公平、诚实、宽容和尊重等道德原则的遵循。

2. 法律文明标准：指评估社会中法律体系的健康程度，包括法治、法律遵从和公正审判等方面。

3. 政治文明标准：评估政治体制的健康程度，包括民主、法治、政府透明度、政府反腐败措施等方面。

4. 经济文明标准：衡量国家或地区经济状况的标准，包括国民经济总量、经济增长、收入分配公平性、就业机会等。

5. 科技文明标准：评估科技发展水平，包括科学研究、技术创新、教育和数字化等领域。

6. 文化文明标准：指社会对文化遗产、文化多样性和文化交流的保护和促进程度，包括语言、艺术、宗教、传统和文化交流等方面。

7. 社会文明标准：评估社会的和谐程度，包括社会稳定、社会公平、社会福利、社会服务和社会安全等。

8. 环境文明标准：衡量对环境的保护和可持续发展的程度，包括环境污染控制、资源保护、生态平衡和气候变化应对等方面。

9. 教育文明标准：评估教育体系的质量和普及程度，包括基础教育、高等教育、职业培训和科学研究等。

文明城市创建应知应会知识竞赛试题

阜宁县“农商行杯”创建文明城市应知应会知识竞赛试题姓名单位或住址身份证号码联系号码竞赛须知：1、为广泛宣传、普及创建省级文明城市应知应会知识，提高全民文明素质，提升城乡文明程度，推进文明城市创建工作深入开展，县创建办、县文明办、县新闻信息中心会同阜宁县农村商业银行举办本次竞赛活动。

2、本次竞赛的题型为填空题、选择题、简答题，共34题。

试题内容主要来源于近期县委、县政府重要会议精神和《阜宁县市民教育读本》。

3、各镇区、各单位在发动机关、企事业单位工作人员参赛的同时，要注重发动广大群众、工商业者、中小学生广泛参与4、本次竞赛截止日期为2011年5月日，以邮戳日期为准。

寄或送：阜宁县创建省级文明城市指挥部办公室（地址：县人武部三楼，邮编：224400)。

5、本次竞赛设一等奖5名、二等奖10名、三等奖20名、优秀奖50名，将给予一定的物质奖励。

一、填空题1、县委书记王锦胜在县委十二届八次全体（扩大）会议上作了题为“深化大变革再干一场，加速大发展再创辉煌，为阜宁人民过上宽裕安康的生活而努力奋斗”的主题报告。

2、县委十二届八次全体（扩大）会议提出我县“十二五”主要奋斗目标是：总量翻番，收入倍增，财政百亿，内陆崛起。

3、新时期阜宁精神是：艰苦创业负重奋进团结拼搏跨越争先4、我县创建省文明城市的理念是：科学创建，惠民创建，群众创建，合力创建。

5、我县创建省文明城市的口号是：文明，让城市更和谐。

6、我县创建省文明城市的主题是：提升阜宁形象，提高生活质量，优化发展环境，推进跨越发展。

7、5月4日，县委、县政府决定利用一个半月时间，集中开展“提升素质，改进作风，优化环境，推动发展”主题教育活动。

8、主题教育活动的目标要求是：素质更高，作风更实，环境更优，发展更快。

9、县委、县政府确定2011年为“文明城市创建攻坚年”，着力开展提升全民文明素养、提升公共服务质量、提升人居环境质量、提升创建惠民工程、提升镇区文明程度、提升文明创建品牌等六大攻坚战。

上海市文明行业考评标准

根据行业改革与发展，依据社会和广大人民群众的需求，开展行业诚信建设，有承诺服务，每两年向社会推出便民利民的服务新举措。
6分
不开展行业诚信建设，没有承诺服务的扣3分。不积极向社会推出便民利民的服务新举措的扣3分。
积极向社会推出便民利民的服务新举措的加1分。
查看行业的有关档案。在网上、到新闻媒体群工部以及市民投诉中了解情况。
核查行业存档资料，现场抽查部分职工了解。
Ⅵ
创
建
管
理
好
Ⅵ-1培育人才有规划，全面实施。
注重人才培养、员工队伍结构、层次合理。普遍开展技术练兵活动。
4分
职工教育培训无长远计划、职工队伍的结构、层次不合理的扣2分。没有普遍开展技术练兵活动的扣2分。
听取汇报，审核材料。
Ⅵ-2实施人才的优化管理。
每两年，要对从业人员的整体素质包括学历培训、职业道德教育、技能和实际工作能力进行专题分析评估，选拔优秀人才。
Ⅷ-3实施社会监督和评估。
建立检查、监督、评估机制，开展中途检查。建立社会监督队伍、组织监督活动。
3分
行业、企业没有建立检查、监督、评估机制，不抓中途检查的扣2分。不建立社会监督队伍、不组织活动，或流于形式的扣1分。
听取专题汇报，查看整改情况。
Ⅸ
创
建
档
案
资
料
完
备
Ⅸ-1建立健全创建的文书档案，立卷规范、科学。
6分
文明单位、文明车间、文明机关、文明班组、文明岗、文明职工等创建活动没有制度化的扣3分。行业内市级以上文明单位数不达到30%的比率，委办、局级文明单位数不达到50%以上的扣3分。
核查行业的资料，了解各项评选活动情况。核对文明系列的比例。
Ⅳ-3学习先进，典型示范作用好。

文明单位创建六条标准

文明单位创建六条标准为了营造文明单位，红宝实业公司创建了以下六条标准：一、职业道德规范：公司管理者和在职人员都要坚持公共的道德法则，做到忠诚、诚实、谦让、真诚、公平、尊重他人，认真地履行自己的职责和义务，养成良好的行为习惯，努力克服自私的思想，以建立和谐的工作环境。

二、清洁卫生习惯：为实现更良好的文明单位，公司要求所有人员要按时到岗，穿着整洁，大小便按规定地点完成，严禁随地大小便及乱扔垃圾，保持公司内部卫生清洁，洁净工作环境，改善办公室的环境整洁度，树立清洁的工作观点。

三、文明谦让礼仪：公司要求管理者和员工在办公环境中要求文明礼貌，实行“先问后行”，不恃强凌弱，尊重同事，不骂人；认识别人之前要问好，分享同事快乐，帮助同事坦白；在相互沟通过程中，多一些礼貌的暗示方式，使大家在共享和平、文明气氛中工作学习。

四、安全防火：为了降低或消除火灾损失，公司要求员工做好安全防火工作，加强安全意识，健全安全检查制度，制定安全防火措施，避免安全隐患，不得乱放电源、乱丢垃圾等；每天在全体员工面前检查并做好安全防火工作。

五、电子设备用电安全：为保障电子设备及员工安全，公司要求员工结合操作要求，切勿与实际操作处所不符，勤检查电源电缆，操作前要先检查安全项目，禁止任意使用电容设备；禁止非工作时间使用电力设备，禁止同时插拔多台电脑同一插座，以防电路变温，禁止乱接乱拆电线，应采用正确的电源插头和线路接头，以免火灾。

六、污染物排放管理：为保证环境卫生，公司要求员工严格遵守《污染物排放行为规范》，加强对污染物排放的检查，以保证正常排放物符合环保标准，不得违规排放各种污染物，如臭气、烟尘、污水、污泥、噪声以及化工废气等；企业必须配备专业的负责人，进行定期检查，以确保达标排放。

文明单位评选标准标准

未组织志愿者服务、扶贫济困等社会公益活动的扣2分；
法定代表人计划生育责任制未落实的,计划生育工作不力的扣1分
实地检查
查看资料
走访了解
Ⅲ
文
化
建
设
扎
实
有
效15分
1。创建学习型单位，加强对干部职工的教育和培训，组织读书学习、劳动竞赛、岗位练兵、技能培训等活动，不断提高干部职工科学文化素质
5
无创建学习型单位计划的扣1分；
有大操大办,铺张浪费等不文明现象，造成不良社会影响的扣l分
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座谈了解
Ⅳ
民
主
管
理
科
学
规
范15分
1.工会、职代会等民主管理制度健全、完善，各类公开办事制度落实，职工以及其他务工人员的合法权益得到保障
6
工会组织不健全、活动不正常的扣1分；
职代会制度未能坚持，未能充分发挥作用的扣1分；
未建立公开办事制度或执行不力的扣1 分；
未组织开展干部职工读书学习活动的扣1分,未建立相应考核制度的扣1分；
业务技能培训率低于85%的扣1分，低于80%的扣2分
查看资料
座谈了解
2.文化建设内涵丰富、特色鲜明,氛围浓厚，凝聚力强,典型影响广泛且示范带动作用明显
5
单位图书室、活动室等文体设施不健全的扣l分，不正常开放的扣1分；
生产、办公场所缺少宣传本单位文化特色内容的扣1分；
1.以社会主义核心价值体系为根本，切实加强思想政治工作，引导广大干部职工树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观，大力弘扬和培育新时期连云港精神
4
未制订年度思想道德教育计划或要求不明确的扣1分；
集中学习教育活动少于4次扣1分；

文明单位创建标准

文明单位创建标准文明单位创建标准一、目的和原则1. 目的：制定文明单位创建标准的目的是为了促进单位的文化建设，培养单位成员的文明行为习惯，营造良好的单位文化环境，提高单位整体形象和员工的精神面貌。

2. 原则：文明单位创建标准应该坚持以下原则：（1）以人为本：关注员工的身心健康和全面发展，提倡和倡导文明礼仪，培养和促进良好的协作和团队精神。

（2）科学合理：基于实际情况和单位发展需求，制定一套科学、合理的标准和要求。

（3）量化评估：通过明确的指标和评估体系，对单位文明创建的成效进行量化评估，确保标准的有效实施和评估。

二、标准内容1. 文明礼仪：要求单位成员在工作和生活中要遵守一定的礼仪规范，如互相尊重、礼貌待人、守时守信等。

2. 卫生环境：要求单位办公场所和员工生活区域的卫生健康达标，如保持办公区域干净整洁，定期清洁员工生活区域等。

3. 文明用语：要求单位成员在日常工作和交流中使用文明用语，避免粗话、侮辱性语言等不文明行为。

4. 文明饮食：要求单位餐厅或食堂的饮食环境整洁卫生，员工在就餐时注意文明用餐礼仪。

5. 公共秩序：要求单位成员遵守法律法规，不参与非法集会、游行示威等活动，妥善保护单位和员工的财产安全。

6. 志愿服务：鼓励单位成员参与各类志愿活动，为社会公益事业尽一份力量，培养爱心和责任感。

7. 员工培训：要求单位进行文明礼仪和职业道德培训，提高员工的文明素质和职业道德水平。

三、实施与管理1. 领导重视：单位领导层要高度重视文明单位创建工作，倡导文明行为，做好榜样。

2. 组织推动：由单位文明创建委员会负责制定计划、组织推动和评估工作。

3. 宣传教育：通过内部宣传、培训等方式，提高单位成员对文明单位创建标准的认识和理解。

4. 量化评估：制定评估指标和评估体系，定期对单位的文明创建工作进行评估和排名。

5. 奖惩机制：建立奖励和惩罚机制，对达到一定标准的文明单位进行表彰，对不文明行为进行批评和处理。

文明创建新标准新政策

文明创建新标准新政策
文明创建是一个持续不断的过程，随着社会的发展和时代的进步，我们需要不断更新和调整文明创建的标准和政策。

以下是一些可能的文明创建新标准和新政策：
一、新标准：
人文素养：强调个人在文化、道德、艺术等方面的素养，要求人们具备良好的文化修养和审美情趣，能够欣赏和创造美的艺术，关注社会发展和人类命运。

社会责任感：强调个人和组织对社会和环境的责任感，要求人们关注社会问题，积极参与社会公益事业，为社会的进步和发展做出贡献。

生态文明：强调人与自然的和谐共生，要求人们尊重自然、保护环境，推动绿色发展，实现可持续发展。

公平正义：强调社会公平和正义，要求政府和社会各界维护社会公平正义，保障人民的合法权益，消除社会不公和贫富差距。

二、新政策：
推动文化创新：政府可以出台相关政策，鼓励和支持文化创新，包括艺术创作、文化产业、文化遗产保护等方面。

同时，可以加强文化交流和互鉴，促进不同文化之间的融合和发展。

培养公民意识：政府和社会组织可以通过各种方式，如宣传教育、志愿服务、社区建设等，培养公民的社会责任感和参与意识，提高公民的综合素质和社会责任感。

推进生态文明建设：政府可以制定更加严格的环保法规和标准，鼓励绿色生产和消费模式，推广清洁能源和低碳生活，加强生态保护和环境治理。

促进社会公平正义：政府可以采取措施加强社会保障体系的建设，保障弱势群体的基本权益；同时可以加强监管和执法力度，打击不法行为和维护社会秩序。

文明服务的具体要求

文明服务的具体要求随着社会的发展，人们对生活质量的要求也越来越高。

在服务行业中，文明服务成为了一种新的服务理念和文化，为人们的生活带来了更多的便利和舒适。

文明服务不仅仅是一种服务方式，更是一种文明素养和社会责任的体现。

本文将探讨文明服务的具体要求，帮助服务从业人员提高服务质量和水平。

一、尊重客户作为服务从业人员，最基本的要求就是尊重客户。

尊重客户包括尊重客户的人格、权利和感受。

服务从业人员应该以客户为中心，认真倾听客户的需求和意见，及时解决客户遇到的问题和困难。

在服务过程中，服务从业人员应该注意用语和态度，不要使用粗鄙语言或者冷漠的态度对待客户。

服务从业人员应该尊重客户的人格和权利，不得侵犯客户的隐私和个人信息。

在服务过程中，服务从业人员应该注重客户的感受，关注客户的情绪和需求，尽可能地满足客户的要求和期望。

二、注重服务质量服务质量是服务行业的核心竞争力。

服务从业人员应该注重服务质量，提高服务水平和标准。

服务从业人员应该具备专业知识和技能，熟悉服务流程和操作规范。

在服务过程中，服务从业人员应该保持良好的工作态度和高效的工作效率，提高服务效率和质量。

服务从业人员应该注重服务细节，关注客户的需求和细节要求，做到服务到位、服务周到、服务细致。

服务从业人员应该注重客户的反馈和意见，不断改进服务质量和水平，提高客户的满意度和忠诚度。

三、保持良好的形象服务从业人员代表着企业和服务行业的形象，因此，保持良好的形象是服务从业人员的基本要求。

服务从业人员应该注重个人形象和仪表，做到穿着整洁、干净、得体，发型整齐、面容和善、言行举止得体、大方。

服务从业人员应该注重团队形象和仪表，协调一致的服装、标准化的服务标识、整洁干净的服务场所，都是维护良好形象的重要因素。

服务从业人员应该注重言行举止，保持积极向上的态度和乐观的心态，不得使用粗鄙语言或者冷漠的态度对待客户，不得在工作场所吸烟、喝酒、嚼口香糖等，以免影响形象和服务质量。

文明创城标准

文明创城标准
文明创城是指以提升城市文明程度为目标，通过全民参与、共同
建设、共同管理的方式，打造美丽、宜居、和谐的城市。

针对不同城
市的实际情况，文明创城标准可能有所不同，但一般包括以下几个方面：
1. 城市环境卫生：要求城市道路、公园、商业区等公共场所保
持清洁、整洁。

要落实垃圾分类、垃圾减量等措施，提高城市垃圾处
理水平。

要加强对违规倾倒垃圾、乱涂乱画等行为的监督和惩罚。

2. 道路交通秩序：要求城市道路交通秩序良好，避免交通拥堵、交通事故等问题。

要落实“无车日”、“绿色出行”等环保措施，鼓
励公众使用公共交通工具。

3. 社会安全环境：要求城市社会安全环境稳定，有效打击各类
违法犯罪行为。

要积极推进“防范为主，治安管理综合治理”等工作，加强社会综合治理。

4. 文化素质教育：要求城市居民具备高尚的文化素质和道德品质。

要推动文明礼仪、文化知识、公共安全等方面的宣传教育工作，
提高城市文明程度。

5. 社区建设和居民参与：要求充分发挥社区居民的作用，积极
推进小区、村庄的整治和建设。

要加强社区、企业、志愿者等多方联动，共同参与城市创建工作。

以上是文明创城的标准内容，对于城市的发展和提升具有重要的
作用。

文明工作场所标准及评选办法

文明工作场所标准及评选办法一、标准为了建设文明、和谐、积极向上的工作环境，我们制定了以下文明工作场所标准：1. 尊重和谅解：员工之间要相互尊重和理解，不歧视、不冷落任何同事。

2. 礼貌待人：在工作场所中，要彼此礼貌待人，包括用语文明、表达友善以及遵守社交礼仪。

3. 合理沟通：员工之间要通过合理的沟通，避免冲突和误解，协商解决问题。

4. 团队合作：积极参与团队合作，与同事共同完成任务。

5. 工作效率：努力提高工作效率，遵守工作纪律，准时完成工作任务。

6. 保持整洁：共同维护工作场所的整洁和卫生，保持良好的工作环境。

7. 遵守规章制度：严格遵守公司的各项规章制度，共同维护公司秩序。

二、评选办法为了激励员工遵守文明工作场所标准，我们设立了文明工作场所评选制度。

具体办法如下：1. 评选周期：每季度进行一次评选。

2. 评选对象：全体员工均有资格参与评选。

3. 评选标准：根据员工在工作场所表现的文明程度、团队合作、工作效率等方面进行评定。

4. 评选程序：- 提名阶段：每位员工可以提名一名认为表现出色的同事。

- 投票阶段：提名人将自己的提名投给候选人，同时每位员工还可以投票给其他候选人。

- 计票阶段：统计投票结果，确定获奖者。

5. 评选奖励：每季度评选出的文明工作场所先进个人将获得奖励和荣誉证书。

我们希望通过这一评选办法，鼓励员工共同营造出更加和谐、积极向上的工作氛围，提升团队凝聚力和工作效率。

以上是文明工作场所标准及评选办法的内容，希望各位员工都能积极参与，并向这一目标努力。

让我们共同创造一个文明的工作环境！。

全国文明城市测评标准 8大标准项

全国文明城市测评标准 8大标准项全国文明城市测评标准——8大标准项在我们日常生活中，文明城市是一个人们向往的目标，它代表着一个城市社会文明程度的高低。

全国文明城市测评标准，是评判一个城市是否达到文明程度的依据。

本文将从八个方面探讨全国文明城市测评标准的内涵和应用。

一、城市交通城市交通是城市文明的重要标志。

一个文明的城市交通系统应该符合以下要求：1. 良好的交通流畅性：城市道路的交通流畅性是判断城市交通系统是否良好的重要标准之一。

交通拥堵不仅给人们的出行带来困扰，也会带来环境污染和经济损失。

2. 环保的交通方式：城市应鼓励使用环保的交通方式，如公共交通、步行和骑行。

这不仅可以减少车辆尾气排放，还能缓解交通拥堵问题。

3. 安全的交通环境：城市应加强交通安全管理，保障市民的出行安全。

提高驾驶员的交通安全意识，加强交通执法力度，减少交通事故的发生。

二、环境卫生一个文明的城市应该具备良好的环境卫生状况。

以下是对城市环境卫生要求的一些考虑：1. 垃圾分类和回收：城市应加强对垃圾分类和回收的宣传和教育，鼓励市民积极参与。

垃圾分类和回收可以有效降低环境污染和资源浪费。

2. 城市清洁和绿化：城市应保持道路、公共场所的清洁和整洁，并加大绿化力度。

城市绿化可以改善生态环境，提升市民的居住体验。

3. 防止环境污染：城市应加强对工业企业和机动车辆的环境污染监管，减少污染物排放。

应加强对公共场所的管理，防止环境污染的发生。

三、公共秩序一个文明的城市应该具有良好的公共秩序。

以下是公共秩序的一些重要指标：1. 文明排队和让座：市民应自觉排队，尊重他人的权益。

对于需要让座的人群应给予关怀和帮助。

2. 文明车辆停放：车辆驾驶员应遵守交通规则，遵守停车管理制度。

不随意停放，不在禁停区停车。

3. 公众场所秩序：市民在公共场所应注意保持安静，不发出噪音干扰他人。

不随地吐痰或乱扔垃圾。

四、公共设施一个文明的城市需要有齐全和便利的公共设施，包括：1. 公共厕所：城市应建设清洁、安全、便利的公共厕所，方便市民出行过程中的卫生需求。

新时代文明实践中心(所、站)的六有标准

新时代文明实践中心(所、站)的六有标准是指具备活力、温度、深度、兴趣、便利、互动的特质。

这六个标准是对文明实践中心的要求和期望，也是对社会文明建设的指导和倡导。

在新时代，文明实践中心(所、站)作为服务于社会、服务于民生的重要评台，其功能和作用愈发突出，对于传承和弘扬社会主义核心价值观，推动全民素质提升，促进社会和谐发展，发挥着不可替代的作用。

而新时代文明实践中心(所、站)的六有标准，则成为了评价其质量和价值的重要标准。

要提及的是“活力”。

新时代文明实践中心(所、站)应当具备旺盛的生命力和朝气蓬勃的活力。

这意味着文明实践中心(所、站)不仅要服务于社区居民，还要吸引更多的人参与其中，形成一个充满活力和创造力的社区文明实践中心(所、站)。

其次是“温度”。

文明实践中心(所、站)要有温度，就是要让人感受到亲切、舒适和温暖。

只有让参与者感受到这种温度，才能够让社区居民更加喜欢和愿意参与其中，形成一个和谐共融的社区文明实践中心(所、站)。

再次是“深度”。

文明实践中心(所、站)的活动和内容应当具备深度，既要有丰富的内涵，也要有引导人思考的力量。

这样才能够真正提升参与者的文明素养和思想品质，推动社会主义核心价值观的传播。

接下来是“兴趣”。

文明实践中心(所、站)的活动和内容要引人入胜，激发人们的兴趣，让参与者愿意投入其中。

只有激发和满足了人们的兴趣，才能够让文明实践中心(所、站)真正发挥作用，成为社区居民文明素养提升的重要场所。

再次是“便利”。

文明实践中心(所、站)要方便、便利，使人们可以随时随地参与其中。

这意味着文明实践中心(所、站)要充分利用科技手段，提供更加智能化和便捷化的服务，让更多的人受益和参与其中。

最后是“互动”。

文明实践中心(所、站)要鼓励互动，促进人与人之间的交流和互动。

只有通过互动，才能够真正形成一个包容、和谐的社区文明实践中心(所、站)，推动社区居民的文明素养提升和社会和谐发展。

总体来说，新时代文明实践中心(所、站)的六有标准是一个对社区文明建设和社会文明提升的重要指导，也是对文明实践中心(所、站)功能和效果的全面要求。

文明餐厅评比标准

文明餐厅评比标准
1.店面卫生
餐厅店面整洁干净，不存在灰尘、污渍和异味。

桌椅、地面、墙面、灯具等餐厅设施保持清洁、完好无损。

垃圾桶和厕所等公共设施应保持清洁，并定期清理。

2.食品安全
餐厅食品必须符合卫生安全标准，确保食品的新鲜度和质量。

食品加工过程中，员工必须遵守卫生操作规范，防止交叉污染和食品中毒。

店内食品存储和加工区域要符合相关卫生要求，确保食品的储存和处理方式正确无误。

3.服务质量
餐厅员工需要友好、热情地对待每位顾客，提供专业而高效的服务。

服务过程中，员工应具备良好的沟通能力，倾听顾客的需求和意见，并及时反馈。

服务员的工作态度和形象应当端庄、整洁，穿着工作服，不随意吸烟或进食。

4.环境氛围
餐厅应创造舒适的用餐环境，音乐、照明和装饰等方面要与餐厅定位相匹配。

餐厅的环境应安静、整洁，避免过度噪音和杂物堆放。

餐厅装修风格和氛围要与目标消费群体相符，增加用餐的愉悦感。

5.社会责任
餐厅要遵守相关法律法规，落实员工和食品安全的培训，并通过合法途径获得所需证照。

餐厅应主动参与社区公益活动，关注环保、公益事业，积极回馈社会。

餐厅与顾客之间应建立和谐的关系，遵守公平竞争原则，维护良好商业信誉。

以上为文明餐厅评比的一些标准，每个标准有不同的权重，评比时可根据实际情况进行评分。

希望餐厅能积极努力，为顾客提供一个文明、干净、舒适的用餐环境。

文明生产实施标准

生产区域文明生产、现场定置管理实施标准(试行)一、文明生产标准1、职工在工作时间应按规定将劳动保护用品穿戴整齐，讲文明，讲礼貌，讲协作，严格执行各项规章制度。

2、区域劳动环境要达到“三清四无五不漏”。

即：厂区清洁厂房清洁、设备清洁；无杂物、无油污、无大范围扬尘、无乱倒垃圾；不漏水、不漏电、不漏渣、不漏汽、不漏油。

3、厂区和厂房规划整齐，做到：地面清洁，路面无积水、无积尘、墙壁干净、门窗光亮。

4、行走路线平整干净、不堆放杂物，做到畅通无阻。

5、设备外观整齐，做到漆见光、轴见亮、物见本色；设备基础稳固，无腐蚀线纹或倾斜，联结牢固，无松动脱落，零部件齐全，润滑良好。

6、备品备件按指定地点码放、成行成线、整齐美观。

原材料、半成品、成品按指定地点堆放，井井有条。

7、厂内管线布局合理、横平竖直、安装牢固、保温防腐设施齐全，各种管道按照标准刷漆，整齐美观。

8、生产设备检修、工程施工时，物件不准乱堆乱放。

拉运沙子、白灰、水泥、垃圾等散状物料时要采取措施、不散漏、不飞扬、不污染环境。

施工废土、废料及时清运，保持现场清洁，做到活完地净，达到验收标准。

二、参观点、参观线标准1、岗位职工仪表庄重，举止大方，着装清洁，穿戴整齐，对待来宾热情，有问必答，不围观，不扎堆闲谈，讲文明讲礼貌。

2、“三室”(即：主控室、操作室、休息室)卫生清洁、地净窗明，无灰尘、无杂物、无异味；操作台、计算机、仪表盘等不得有可见尘埃；桌椅、报表、记录本册等摆放整齐并保持干净。

主控室、计算机房等岗位职工要严格执行机房净化制度和卫生清扫交接班制度。

3、主干马路参观线道路平坦无流洒、无积水、无残雪、无杂物，车过无尘。

两侧无堆放物、无乱建棚舍、无断墙残墙，厂房门内不准放自行车、摩托车。

4、主干马路两侧绿化美化设施保持完美，绿篱无缺口，绿地内无杂物，无死树枯枝，路牙无缺损。

三、文明岗位标准1、岗位人员应严格执行“三规一制”。

2、讲文明、讲礼貌，团结协作，劳动保护用品穿戴齐全。

文明行业创建评选标准

文明行业创建评选标准（一）组织领导好1、行业党政领导在思想上、政治上同党中央保持高度一致，模范执行党和国家的方针政策；坚持两个文明一起抓，开拓进取，团结一致，求实创新，廉洁自律，以身作则；努力完成党委、政府交付的各项任务。

2、精神文明建设纳入行业发展整体规划，做到两个文明建设同部署、同落实、同检查、同考核、同奖罚。

3、措施得力。

行业精神文明建设领导小组有制度、有目标、有规划、有活动。

（二）思想道德好l、坚持用邓小平理论武装干部职工，经常不断地开展各种思想教育活动，弘扬爱国主义、集体主义和社会主义精神，调动干部职工的工作积极性。

2、职业道德教育有规划、有阵地、有教材、有专人抓，做到经常化、制度化，全行业基本形成爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德风尚。

3、有健全的行业职业道德规章制度和良好的生产、经营、工作、生活秩序。

4、诚实守信、遵纪守法。

无生产经销假冒伪劣产品，无重大事故，无偷税漏税，无违反财经纪律，无歧视虐待妇孺老幼现象，无重大疫情，无封建迷信、聚众赌博和传播淫秽物品现象。

（三）创建活动好1、积极开展文明行业创建活动，创建工作有计划、有安排、有措施、有实效。

组织健全、制度完善、经费落实。

2、优质规范服务“窗口”达标单位要达到本行业“窗口”单位总数的80％。

3、在创建文明城、卫生城、双拥模范城等活动中发挥了行业作用，得到地方党委、政府的肯定，树立了良好的行业形象。

（四）优质服务好1、经营思想正确，服务态度端正，服务用语文明，服务程序规范，服务技能过硬，服务纪律严明。

2、服务规章齐全，服务设施完善，服务环境优美，服务用具用品齐全，便民措施得力.3、服务人员挂牌上岗，衣着整洁、仪态端庄、热情周到、有问必答、童叟无欺。

4、办事程序公开、监督保障措施完善，纪律严格，奖罚分明。

5、行业内部监督和社会监督机制健全，措施得力，监督效果明显，群众满意和基本满意率达到80％以上。

（五）综合治理好1、法制教育形成制度，教育活动形式多样，完成上级规定的普法任务，职工的法律意识和法制观念不断增强，知法、懂法、守法形成风气。

新疆维吾尔自治区文明单位建设管理办法

新疆维吾尔自治区文明单位建设管理办法（一九九三年十月五日）第一章总则第一条为了充分发挥文明单位在社会主义物质文明和精神文明建设中的示范带头作用，促进文明单位建设的管理规范化、制度化、经常化，提高文明单位建设水平，推动全区精神文明建设的发展，特制定本办法。

第二条创建文明单位，是把两个文明建设的宏伟任务落实到基层的有效途径。

文明单位，是在社会主义市场经济条件下物质文明和精神文明建设成绩突出、效益显著，干部、群众思想道德素质和科学文化素质好，生产、经营和各项工作实行科学管理，体现出较高文明水平、经县以上精神文明建设活动委员会命名的单位。

‚文明单位‛称号，是基层单位各种荣誉称号中综合性的最高荣誉称号。

第三条创建文明单位，必须以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，全面提高单位和职工的文明素质，培育有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民，促进政治安定、经济繁荣、社会的全面发展和进步。

第四条创建文明单位是优化社会细胞的基础工作。

各级党政领导要把创建文明单位作为本地区、本系统、本单位两个文明建设的基本任务之一，纳入干部任期目标责任制，同时作为考核领导班子成绩的一项重要内容。

未开展创建文明单位活动的单位，单位和领导不能评选为先进，企业不能升级。

特别差的单位，应由主管部门和地方通报批评。

第五条文明单位分自治区、地州（市）和县、市三级。

文明单位在城、镇的评选对象是驻城镇的各独立核算单位，在农村的评选单位是乡和村及其所属企事业单位。

第二章文明单位标准第六条城镇文明单位标准（一）领导班子好。

领导班子坚强团结，认真贯彻执行党和国家的各项方针政策，在政治上、思想上自觉同党中央保持一致；领导成员党性强、作风正、勤政廉洁、密切联系群众，具有开拓创新精神，表率作用突出；党政领导坚持两个文明一起抓，干部群众有较强的创建意识；创建规划落实，具体措施得力，注重建立有利于加强精神文明建设的运行机制。

（二）党的建设好。

党组织能发挥核心领导作用和战斗堡垒作用；党员能发挥模范带头作用；党员、干部在群众中有较高的威信。

一级文明的标准

一级文明是指在工业文明建设中，通过实施科学管理、技术进步、环境保护、安全生产等措施，达到了一定程度的文明程度，具有一定的示范和引领作用。

一级文明的标准通常由国家或行业制定，以下是一级文明的一些常见标准：
1.环境保护标准：
企业应当建立健全环境保护制度，落实环保责任，加强环境监测和评估，减少污染物排放，保护环境和生态。

2.安全生产标准：
企业应当制定和实施安全生产制度，加强安全生产宣传教育，完善安全设施和防护措施，确保生产过程中人身安全和设备安全。

3.质量管理标准：
企业应当建立和实施质量管理体系，加强质量控制和检测，提高产品质量和服务水平，确保产品符合国家和行业标准。

4.社会责任标准：
企业应当履行社会责任，积极参与社会公益事业，关注员工福利和社会责任，促进企业和社会的和谐发展。

5.创新发展标准：
企业应当加强技术创新和管理创新，提高生产效率和产品质量，推动企业可持续发展，为行业和社会做出贡献。