关于通讯费报销标准的补充规定

关于通讯费报销标准的补充规定

针对神山口部进行了规模性的设备搬迁及人员划转的现状，目前整个分公司的通讯条件已能满足生产运作的需要，故对分公司通讯费报销标准调整如下：

一、公司经理、常务副经理（主持工作）：手机话费标准为实报实销。

二、分公司副经理：手机话费标准为300元/月。

三、分公司经理助理：手机话费标准为250元/月。

四、职能科室外协主管（含副职主持工作）：手机话费标准为150元/月。

本规定所指的职能科室为：技术设备科、工艺质量科、经营办、办公室、线材研究试验室、综合科。

五、职能科室主管（含副职主持工作）：手机话费标准为130元/月。本规定所指的职能科室为财务科、生产科。

六、车间主管（含副职主持工作）：手机话费标准为100元/月。

七、车间副职：手机话费标准为90元/月。

本规定所指的车间为：白铜车间、熔拉车间、成品车间、机修车间、仓库。

八、管理员：手机话费标准为80元/月。

九、其他人员：

备件采购员：手机话费标准为80元/月。

驾驶员：手机话费标准为80元/月。

生产调度：手机话费标准为50元/月。

保卫班班长：手机话费标准为25元/月。

十、出差人员手机话费标准按以下条款报销：

1、分管经理出差：凭当月发生话费帐单原件，在其报销标准内按实报销，若

超出其报销标准需经本人申请，经理特批标准后，交至办公室核报。

2、1）、出差人员每月按要求将话费帐单原件，由本人申请，部门主管复核，

分管领导审核，连同当月考勤表复印件一并交办公室核报当月手机话费。

3、享受手机话费报销资格人员当月出差手机话费报销标准：

3、（1）当月手机话费报销标准=当月出差核定话费+当月核定报销话费

（1.1）当月出差核定话费=（当月长途话费+当月漫游话费）*70%

（1.2）当月核定报销标准话费=当月实际手机话费-（当月长途话费+当月漫游费），如当月核定发生话费在标准范围内，按实除以当月天数，乘

以当月出差以外天数给予核报；当月核定话费超出标准范围按本人

核报标准除以当月天数再乘以出差以外天数给予核报。

4、不享受话费报销资格人员出差：暂定标准为50元/次，其他申请程序同1、3，但必须审批到经理。

十一、本规定自下发之日起执行，原标准同时废除，解释权属办公室。

异型铜材分公司

二00四年十一月十六日