集镇建设工作考核办法

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湖北省建设厅关于印发湖北省重点镇建设考核办法的通知

湖北省建设厅关于印发湖北省重点镇建设考核办法的通知【法规类别】村镇集镇建设【发文字号】鄂建[2004]22号【发布部门】湖北省建设厅【发布日期】2004.03.19【实施日期】2004.03.19【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件湖北省建设厅关于印发湖北省重点镇建设考核办法的通知（鄂建[2004]22号）各市，州、县建委（建设局）：为了尽快提高全省重点镇规划建设水平，推动全省重点镇建设步伐，现将全省重点镇建设考核办法印发给你们．请遵照执行．附件：1、湖北省重点镇建设考核办法2、湖北省重点镇建设考核评分标准3、湖北省重点镇建设考核表二00四年三月十九日附件一：湖北省重点镇建设考核办法根据《省人民政府关于加强城镇建设上作的决定》（鄂政发 [2003]30号），《省人民政府办公厅转发省建设厅关于加快重点镇建设的意见的通知》（鄂政办发[2003]133号）和省人民政府办公厅批转省建设厅、省国土资源厅《关于加快小城镇建设的意见》（鄂政办发[2003]86号）等文件精神，为提高全省重点镇规划建设管理水平，促进重点镇建设考核工作规范化、制度化，特制定本办法。

一、指导思想认真贯彻国家和省关于小城镇建设的方针、政策，进一步加快全省重点镇基础设施建设步伐，提高重点镇规划、建设、管理水平，提升城镇功能，加快城镇化进程，促进重点镇经济与社会全面发展和县域经济发展壮大。

二、考核标准重点镇建设考核体系令七项，总计100分，主要考核重点镇经济与社会发展水平、规划编制与管理、基础设施建设、园林绿化、镇容环卫、建设资金投入及组织领导等-。

三、考核方法与时间每年四月底，对上年度重点镇建设的情况，由市、州，直管市、林区建设行政主管部门自行组织考核，并将考核情况以书面材料形式报省建设厅．省建设厅5月份开始，依据各地考核情况，与省财政厅组成联合考核组赴重点镇现场考核。

现场考核采取查阅资料和现场核查等方式进行．考核办法与评分标准由省建设厅负责解释．四、公布考核结果省建设厅每年7月份左右，将重点镇建设考核结果向全省公布。

陕西省重点示范镇建设目标任务考核办法

陕西省重点示范镇建设目标任务考核办法（试行）一、总则第一条为贯彻落实省委省政府加快重点示范镇建设的决策部署，全面、客观、公正、准确、动态地考核重点示范镇建设工作，充分调动各镇工作积极性，营造你追我赶、争先创优的工作氛围，确保完成重点示范镇标准化建设任务，特制定本办法。

第二条本办法适用于省政府确定的30个重点示范镇建设目标任务考核。

第三条考核工作在省重点示范镇建设工作领导小组（以下简称省领导小组）的统一领导下进行，省重点示范镇建设工作领导小组办公室（以下简称省领导小组办公室）负责具体考核工作。

二、考核内容及指标第四条各重点示范镇的年度工作目标任务，由省领导小组办公室依据各镇上报的年度工作任务、重点示范镇规划确定的年度建设项目和《陕西省重点示范镇建设标准（试行）》审核，经研究后予以确认，印发各镇执行。

各镇上报的年度工作目标任务不得低于三年任务总量的1/3。

年度工作目标任务下达后不再变动，确因特殊原因需要调整个别项目的，在年度任务投资总量不变的情况下，须经省、市、县（市、区）建设行政主管部门书面同意，报省领导小组批准。

第五条目标任务考核内容分为定量考核和定性考核两类。

其中，定量考核包括规划编制及执行、新区市政基础设施及公共服务设施建设、新区保障性住房及进镇农民居住区建设、旧城区改造提升、人口集聚和建成区规模6项内容；定性考核包括组织机构建设、信息建设和社会评价3项内容。

两类合计9项内容，18项指标。

其中：1 规划编制及执行：包括规划编制和规划执行2项指标。

2 新区市政基础设施及公共服务设施建设：包括完成投资和形象进度2项指标。

3 新区保障性住房及进镇农民居住区建设：包括完成投资、形象进度和进镇农民安置总面积3项指标。

4 旧城区改造提升：包括完成投资和形象进度2项指标。

5 人口集聚：包括镇区总人口和吸纳进镇农村人口2项指标。

6 建成区规模：包括建成区面积1项指标。

7 组织机构建设：包括机构设置、机制创新和政策创新3项指标。

2023年村镇集中考评方案

2023年村镇集中考评方案一、背景分析在推进乡村振兴战略的过程中，村镇的发展和建设起着至关重要的作用。

为了提升村镇的综合发展水平，加强乡村治理能力，各地纷纷开展村镇考评活动。

2023年，考评工作将更加注重村镇的经济发展、环境保护、社会治理、民生改善等方面的综合考核。

本方案旨在制定2023年村镇集中考评方案，以促进村镇发展的全面提升。

二、总体目标1. 确立考评指标体系，科学合理的考核方式。

2. 鼓励村镇在经济、环境、社会、民生等方面取得实质性的进展。

3. 引导村镇注重长远发展，推动乡村振兴战略的落地。

三、考评内容1. 经济发展：考评村镇的经济增长率、产业结构调整、创新创业能力、就业率等指标。

2. 环境保护：考评村镇的环境质量改善情况、生态环境修复、污染治理、资源利用等指标。

3. 社会治理：考评村镇的社会安全、社会秩序、社会组织建设、法治意识等指标。

4. 民生改善：考评村镇的教育、医疗、文化、社会福利等民生改善情况。

四、考评指标针对以上考评内容，制定相应的具体指标，如下：1. 经济发展方面：村镇GDP增长率、农民人均收入增长率、规模以上企业数量增长率、创业就业人数、农产品产量等。

2. 环境保护方面：污染物排放量、水质、空气质量、土壤质量、生态环境修复面积等。

3. 社会治理方面：社会治安案件数量、社会组织数量、基层法治建设情况、社区议事机制建立等。

4. 民生改善方面：学校数量、医疗资源供给、文化活动丰富度、社会福利改善情况等。

五、考评方式1. 数据收集：各地建立统一的数据采集体系，收集相关指标数据。

加强数据的真实性和可比性。

2. 村镇自评：各村镇根据考评指标，自行填写考评报告，详细解释和说明村镇发展情况。

3. 第三方评估：由专业的第三方机构对村镇的发展情况进行评估，确保评估结果的公正客观。

4. 随机考察：对部分村镇进行随机考察，了解真实情况，并与自评结果进行对比。

5. 专家评审：由相关领域的专家组成评审团，评审村镇的发展情况，并给出评价意见。

集镇考核方案

集镇考核方案一、背景介绍随着城市化进程的不断推进，越来越多的人口涌向城市，而城市的规模和人口规模也不断扩大。

在城市建设中，集镇作为城市的重要组成部分，承担着提供基本生活和社区服务的职责。

为了保证集镇的良好发展和提升，需要建立科学的考核机制。

二、考核目标1. 促进集镇发展：通过考核，鼓励集镇创新发展，提高服务质量，提升居民的生活品质。

2. 强化集镇管理：通过考核，加强集镇管理，提高社区服务水平，并及时解决居民的问题和困难。

3. 推动集镇竞争：通过考核，激发集镇之间的竞争，促进各集镇互相学习和交流，提高整体发展水平。

三、考核内容1. 基础设施建设：考核集镇的基础设施建设情况，包括道路、供水、电力、绿化等方面的建设和管理情况。

重点考察设施的完善程度和维护情况。

2. 社区服务能力：考核集镇的社区服务能力，包括社区医疗服务、教育服务、文化娱乐活动等方面的情况。

重点考察服务的质量和覆盖范围。

3. 居民满意度：通过居民满意度调查，考核集镇居民对集镇发展和服务的满意程度。

重点考察居民对集镇的评价和需求情况。

4. 环境保护和治理：考核集镇的环境保护和治理情况，包括垃圾处理、污水处理、空气质量等方面的情况。

重点考察环境的保护和改善情况。

四、考核方法1. 定期检查：由相关部门定期对集镇的各项情况进行检查，包括基础设施建设、社区服务、居民满意度和环境治理等方面。

2. 抽样调查：通过随机抽样的方式，对集镇居民进行调查，了解他们的意见和建议，并进行统计和分析。

3. 评审专家组：组建评审专家组对集镇的发展和服务进行评审，提供专业意见和建议。

五、考核结果与奖惩办法1. 考核结果：根据考核结果，对集镇进行评级和排名，公示考核成绩，向社会公开。

同时，为不同等级的集镇提供相应的政策和扶持措施。

2. 奖励机制：对考核成绩优秀的集镇给予奖励，如财政资金奖励、项目资助等，以鼓励集镇持续改进和发展。

3. 处罚机制：对考核成绩较差的集镇给予警告、限期整改等处罚措施，并进行督促和监督，确保问题得到解决。

集镇建设绩效方案

集镇建设绩效方案1. 引言随着城市化进程的推进，越来越多的人口涌入城市，使城市的发展压力日益增加。

在城市化过程中，集镇的建设起着重要的作用。

集镇是连接农村和城市的纽带，是城乡一体化发展的重要载体。

为了提高集镇建设的效率和质量，制定一套科学合理的绩效方案是非常必要的。

2. 现状分析目前，我国许多集镇建设项目缺乏明确的绩效评估指标，导致投入与产出的对比不明确，工作效果难以评估。

集镇建设涉及多个方面，包括基础设施建设、公共服务设施、环境保护等。

缺乏有效评估体系的支持，使得集镇建设的规划与实施难以衔接，影响了集镇建设的全面发展。

3. 目标设定为了建立一套完善的集镇建设绩效评估体系，需要设定明确的目标。

根据实际情况，可以设定以下目标： - 提高集镇基础设施的建设水平，提供良好的生活环境；- 增强集镇的公共服务设施，满足居民的基本需求； - 加强集镇的环境保护工作，改善居民的生态环境； - 提高集镇的经济活力，促进集镇的长期可持续发展。

4. 绩效评估指标为了准确评估集镇建设的绩效，需要确定一套科学合理的评估指标。

以下是一些可能的评估指标： - 基础设施建设指标：包括道路、桥梁、供水、供电、通信等基础设施的建设情况； - 公共服务设施指标：包括学校、医院、商场、文化娱乐设施等公共服务设施的覆盖范围和质量； - 环境保护指标：包括空气质量、水质状况、垃圾处理等环境保护情况； - 经济活力指标：包括集镇的GDP增长率、就业率、创业创新活动等经济活力的表现。

5. 绩效评估流程为了实施集镇建设绩效评估，可以按照以下流程进行： - 确定评估指标：根据目标设定，确定合适的评估指标； - 数据收集：收集并整理相关数据，包括基础设施建设情况、公共服务设施覆盖范围、环境保护情况等； - 绩效评估：根据评估指标，对集镇建设的绩效进行评估，得出评估结果； - 分析评估结果：分析评估结果，发现存在的问题和不足，制定改进措施； - 改进措施实施：根据评估结果和分析，制定具体的改进措施，推动集镇建设的改进和升级。

集镇建设工作考核办法_0

集镇建设工作考核办法各位读友大家好！你有你的木棉，我有我的文章，为了你的木棉，应读我的文章！若为比翼双飞鸟，定是人间有情人！若读此篇优秀文，必成天上比翼鸟！为深入推进社会主义新农村建设，进一步完善村镇规划体系,加快全区小城镇建设步伐，积极推进城乡一体化进程，着力提升集镇形象，现根据我区实际，特制定以下考核办法。

一、指导思想以党的十七大和十七届六中全会精神为指导，根据《城乡规划法》等文件精神，以城乡环境综合整治集中行动为载体，大力推进集镇建设，完善集镇基础设施和监管机制，扎实开展环境整治，全面推进全区集镇规划建设管理工作。

二、考核内容考核内容分为四个部分：集镇规划编制、集镇建设、集镇管理、协调配合四个部分，总分100分。

其中：集镇规划编制20分，集镇建设40分，集镇管理30分，协调配合10分。

三、考核细则（一）集镇规划编制20分完成总体规划和详规编制、评审报批，得12分；完成重点地段小区详细规划、评审、报批得5分；完成专业规划编制、评审、报批得3分。

（二）镇区建设40分1、基础设施建设投入（25分）。

按照乡镇年初的上报项目建设投入，完成项目投入或达到序时进度的得25分，每少10%扣2分。

2、住宅小区（5分）。

住宅小区不少于30户，实行统一规划、设计、施工，道路硬化、排水、环卫设施、绿化配套到位。

每缺一项扣1分，扣完为止。

3、园林绿化（5分）。

镇区主干道栽植景观行道树，设置绿化带，次干道栽植行道树，养护良好（2分），建有街头绿地和小游园，维护管理完好（1分），人均公共绿地面积不少于6平方米（1分），建设区绿地覆盖率达30%（1分）。

4、公共设施配套（5分）。

农副产品市场、文化娱乐广场、停车场、水冲式公厕等公共设施项目，每缺一项扣1分。

（三）镇区管理30分1、建设工程项目办证率（规划许可证、建筑许可证）100%（4分）。

当年建设工程和居民建房的手续齐全，严格按规划实施，发现一例无证建房者不得分。

2、集镇容貌和环境卫生（10分）。

绍兴市文明集镇创建考核标准

绍兴市文明集镇创建考核标准
（2017年版）
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说明
一、检查范围
各镇集镇及所有行政村（居委会）的行政区域范围。

二、考核类别
共设置集镇环境、集镇秩序、集镇管理和乡村文明建设4个考核类别、15个考核项目和30条考核标准。

其中集镇环境22分、集镇秩序22分、集镇管理36分、乡村文明建设20分，总分100分，合格分80分。

三、考核方式
委托第三方进行暗访测评，主要采用实地考察测评方式。

四、计分方法
按照考核标准综合判定分值。

每一项目得分不超过项目分值，也不倒扣分。

其中“乡村文明建设”按每个镇随机抽取20%的行政村测评的平均分计算。

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6。

村镇建设工作考核细则

村镇建设工作考核细则1. 考核目的和意义村镇建设工作考核是对村镇建设工作的绩效进行评估和监督的一项重要工作。

通过对村镇建设工作的定量和定性考核，可以促进村镇建设工作的科学规划、合理布局和高质量发展，提高人民群众生活质量和满意度，促进农村经济的稳步增长和可持续发展。

2. 考核指标体系2.1. 基础设施建设•道路交通：包括道路硬化率、通行能力等指标。

•水电供应：包括供水率、供电率等指标。

•公共服务设施：包括学校、医院、文化娱乐等设施的完备程度。

2.2. 农村经济发展•农田面积和产量：包括农田面积、农作物产量等指标。

•农民收入：包括农民人均收入、农村贫困发生率等指标。

•农业产业结构：包括农业产业结构调整、畜牧业和渔业发展等指标。

2.3. 生态环境保护•水土保持：包括水土流失控制、植被覆盖率等指标。

•环境污染治理：包括农业面源污染治理、污水处理等指标。

•生态修复和保护：包括湿地保护、生物多样性保护等指标。

2.4. 政府服务水平•便民服务：包括政府服务窗口数量、办事效率等指标。

•老年人和妇女服务：包括养老保险、孕妇保健服务等指标。

•安全稳定管理：包括社会治安指数、突发事件处理能力等指标。

3. 考核方法3.1. 定量指标考核定量指标考核是基于统计数据和测度指标来评估村镇建设工作的绩效。

相关部门按照考核指标体系中规定的指标，对相关数据进行统计和分析，形成定量指标考核结果。

3.2. 定性指标考核定性指标考核是基于实地调研和用户满意度调查来评估村镇建设工作的绩效。

相关部门通过实地走访、听取意见和调查问卷等方式，对村镇建设工作进行定性评价，并形成定性指标考核结果。

4. 考核结果的利用与公示考核结果应当及时使用，作为村镇建设工作的管理依据和改进方向。

相关部门应当将考核结果公示，接受社会监督，提高考核的透明度和公正性。

5. 考核结果的奖惩机制5.1. 良好表现的奖励对取得优秀考核结果的村镇，可以给予奖励，如表彰、奖金等，以激励村镇继续保持良好的建设和发展势头。

大庆市村镇建设考核办法

大庆市村镇建设考核办法为加快我市村镇建设步伐，推动社会主义新农村建设进程，扩大村镇规划覆盖范围，加强村镇基础设施建设，加大环境综合整治工作力度，调动各级政府和建设管理部门的积极性，增强做好村镇建设工作责任感和紧迫感，特制定本考核办法。

一、考核范围本办法考核范围：从建设项目和建设内容方面，考核范围是大庆市辖区内建制镇、集镇、行政村和自然屯。

从建设管理方面，考核范围是除萨尔图区以外的四县四区人民政府。

二、考核指标1、小城镇基础设施综合配套率2、村屯环境综合整治活动达标率3、规划管理4、土草房改造及节能房推广5、日常管理6、试点建设三、考核评价方法按当年的任务指标进行考核，考核采取得分制,加分、扣分都是在基准分的基础上进行，每项基准分10分，基准分总分共60分。

四、考核细则（一）小城镇基础设施综合配套率（共10分）基础设施综合配套率=[道路铺装率+自来水入户率+排水设施配套率+弱电设施配套率+集中供热率]/5基础设施配套率是指县域内所有建制镇和集镇规划区内基础设施的总体比例。

按小城镇基础设施综合配套率当年提高量，分三个层次进行考核：综合配套率当年提高量≤2%的，直接扣分；综合配套率当年提高量≥5%，直接加分；2%≤综合配套率当年提高量≤5%，以当年计划量为基准，按实际完成情况适当加分和扣分。

一个县区有3个（含3个）以上乡镇当年没有基础设施建设任务的，要进行扣分。

当年增长率低于2%扣1分，低于%扣3分，低于1%扣5分，低于%扣7分；5%≤当年增长率<6%，加1分，6%≤当年增长率<8%，加分，8%≤当年增长率<10%，加4分，当年增长率≥10%，加6分。

1、小城镇道路铺装率，占20%（2分）。

是指县域内所有建制镇和集镇规划区内道路铺装率，道路是指镇区内宽度超过米街路。

道路铺装率=建制镇和集镇规划区内铺装道路总长度/建制镇和集镇规划区内道路总长度×100%道路铺装长度以年初计划为基准，每多（少）铺装2公里加（减）分。

村镇规划建设管理办公室绩效考核激励机制试行办法

村镇规划建设管理办公室绩效考核激励机制试行办法村镇规划建设管理办公室绩效考核激励机制试行办法第一章总则第一条为了加强村镇规划建设管理工作，经研究决定特制订本考核机制。

第二章考核范围第二条办公室全体工作人员均需考核，适用本办法。

第三章考核原则第三条坚持公开、公正、公平为主的原则。

1. 公开。

即通过考核，全面评价工作人员的各项工作表现，使工作人员了解自己的工作表现与取得报酬、待遇的关系，获得努力向上改善工作的动力。

2. 公正，公平。

在考核形式上，办公室月度考核与市季（年）度考核相结合，以“业务为主，量化考核”为原则，既体现了工作成果的重要性，又体现了过程控制管理和细节把握的重要性。

第四条以岗位职责和目标责任制为主要依据，将村镇规划建设管理办公室全年工作计划分解城建、城管、城投、环卫各口，村镇规划建设管理办公室的工作计划，结合重要临时任务，为考评提供准确、可靠、科学的目标体系，定性与定量考核相结合。

第四章考核目的第五条考核目的：奖励先进、鞭策后进：获得确定绩效工资，奖金年终分配的依据，重点在工作成绩（绩效）考核。

第五章考核时间第六条村镇规划建设管理办公室定期考核，分为月度、季度、年度、考核。

第七条村镇规划建设管理办公室为特别事件（市局月、季、年检查迎检和申报项目等）可以举行不定期专项考核。

第八章考核结果及效力第十五条考核结果一般情况要向本人公开，并留存于工作人员档案。

第十六条考核结果具有的效力：1. 与工作人员绩效工资和奖金挂钩；2. 与福利等待遇相关；3. 决定对工作人员的奖励与惩罚；4. 决定对工作人员的解聘。

第九章附则第十七条考核结果的执行办法：1、月度考核与月度工资：(1) 工作人员月度工资总额的构成：基本工资和绩效工资，除工作人员因病、事假及旷工外，要扣出工作人员相应的岗位和绩效工资外，对工作人员的月度考核主要表现在对工作人员当月业务与绩效工资的数额增减的认定上。

(2) 月度绩效工资发放标准为以下四级：90分以上（含90分）为A级，发放全额绩效工资；89分—75分为B级，扣绩效工资10%；74分—60分为C级，扣绩效工资20%；50分以下为D 级，扣绩效工资50%—100%。

城镇建设工作考核细则

村庄建设规划（5分）
完成区政府下达的新农村建设规划编制任务计5分，未完成任务每少编制一个新农村行政村村庄建设规划扣1分，直至扣完5分。
建设项目（含个人建房）办理规划许可手续情况（10分）
未办10分)
新建建设项目（含个人建房）不符合徽派建筑风格要求的，发现一起扣2分，直至扣完10分
道路铺装率达80%计5分，每少5%扣1分,直至扣完5分
自来水普及率达70%计5分，每少5%扣1分,直至扣完5分
集镇主街道每50米左右安装一盏路灯，并保证每晚亮灯计5分，达不到要求酌情扣分
规划管理
（35分）
有完善的集镇总体规划，并已上报区政府批准实施（10分）
规划到期没及时调整修编的不计分，已调整修编没有报区政府批准计5分
建设管理
（25分）
建设项目（个人建房除外）是否办理了施工许可手续（10分）
未办理的每发现一起扣2分，直至扣完10分
建设项目（个人建房除外）完成备案手续后交付使用（5分）
没完成备案手续交付使用的，每发现一起扣1分，直至扣完5分
文明创建（5分）
集镇容貌整洁有序,有必要的环卫设备,有专人保洁,无明显脏乱死角计3分,否则酌情扣分。
城镇化水平城镇化水平增长达到15个百分点计分每少增长01个百分点扣05分直至扣完5建设水平35固定资产投资增幅20增长幅度达30计20分达不到每少增幅1扣分直至扣完20道路铺装率达80计自来水普及率达70计集镇主街道每50米左右安装一盏路灯并保证每晚亮灯计分达不到要求酌情扣分规划管理35有完善的集镇总体规划并已上报平彤圆攘城镇化水平城镇化水平增长达到15个百分点计5分每少增长01个百分点扣05分直至扣完5建设水平35固定资产投资增幅20增长幅度达30计20分达不到每少增幅1扣集镇区基础设施建设15集镇主街道每50米左右安装一盏路灯并保证每晚分达不到要求酌情扣分规划管理35有完善的集镇总体规划并已上报区政府批准实施10规划到期没及时调整修编的不计分已调整修编没有报区政府批准计5分未完成任务每少编制一个新农村行政村村庄建设规划扣1分直至扣完5建设项目含个人建房办理规划许可手续情况10新建建设项目含个人建房不符合徽派建筑风格要求的发现一起扣2分直至扣完10建设管理25建设项目个人建房除外是否办理了施工许可手续10未办理的每发现一起扣2分直至扣完10建设项目个人建房除外完成备案手续后交付使用5集镇容貌整洁有序有必要的环卫设备有专人保洁无明显脏乱死角计3分否则酌情扣分

全县镇村规划建设管理工作考核办法

全县镇村规划建设管理工作考核办法为加快我县镇村建设步伐，推动社会主义新农村建设进程，现结合我县实际，将镇村规划建设管理工作纳入县级目标责任制专项考核,特制定本办法。

一、指导思想以党的十九大精神为指导，按照加快城乡一体化进程、统筹城乡发展、构建和谐社会的要求，以改善城乡人居环境质量，提升城乡功能，促进城乡环境创新和农村经济社会的全面发展为目标，通过制定具体的考核办法，落实责任，明确奖惩，提高对镇村规划建设工作重要性的认识，形成齐抓共管的合力，逐步建立起设施配套、功能齐全、环境优美、经济繁荣、各具特色的小城镇，推动我县社会主义新农村建设再上新台阶。

二、考核范围辖区内各镇三、考核内容考核内容分组织领导、镇区及辖区内村庄规划建设管理工作等方面。

考核总分为100分。

（一）组织领导(10分)1、领导重视。

成立镇村规划建设管理工作领导小组，根据各镇实际，配齐、配强办公室人员，并充分发挥组织领导和协调作用，明确职责，任务到人，并纳入本镇年度目标考核。

各镇每年至少召开两次联席会议，专题研究镇村建设工作。

2、制度健全。

建立健全镇村规划建设管理各项规章制度，使镇村建设业务工作正常开展，日常管理得到规范。

3、档案资料。

平时做好在镇村规划、建设、管理活动中所形成的文字、图纸、图表等方面资料的归档工作，保证镇村建设档案的完整、准确、系统、安全和有效利用。

（二）镇区和村庄规划管理（30分）1、各镇完成镇区的总体规划修编，并报县住建局审查，审查后上报县政府审批。

在规划编制过程中，要突出做好学校、医院、敬老院等公益性建设项目的选址。

2、各镇驻地编制完成至少1平方公里的修建性详细规划，集中财力、人力实施开发建设，打造建设亮点。

3、每个村庄的规划都要按时完成编制任务，并报县住建局审查，然后报县政府审批。

(三)镇村建设及管理(40分)以年初下达各镇镇镇区建设任务为考核依据，确保镇区建设投资在100万元以上，再完成以下几项工作。

1、各镇驻地确定一条重点整治的街道，全面实施硬化、绿化、亮化、净化、美化，完善排水系统，打造为本镇的景观大道。

关于加强农村建设管理严控违章建筑的考核办法

刘桥镇关于加强农村建设管理、严控违章建筑的考核奖惩办法为了对全镇农村农民建房工作依法实行严格管理，加大力度控制违章建筑，现提出如下考核奖惩办法：一、考核对象各村（居）、建设中心、城管队二、考核内容主要对各村（居）范围内的违章情况进行考核。

辖区内未经批准或未按批准内容进行建设的，包括临时建筑物和构筑物，均属违章建筑的范围。

三、考核方法考核坚持日常考核和年度考核相结合。

日常考核，以月度为单位。

由镇建设中心、城管队组成巡查组。

巡查组成员分片包村，进行不定时巡查各村居违章建筑情况，对违章情况如实记录上报。

每月汇总一次，公示一次，作为日常考核。

年终，对各村居全年日常考核结果进行总计，作为“年度奖励”资金发放依据。

同时，巡查组成员也参与考核奖惩。

（一）村居考核：1、村里未发现本村有违章建筑，由巡查组成员发现的，查出一起从年度重点工作考核奖励工资总额中扣除500元。

2、村居自查发现违章并及时自行拆除、妥善处理的，不予以扣减奖励资金。

3、村居一旦发现违章情况应首先上报巡查组，由巡查组进行登记。

未经登记的，被巡查组巡查到的违章一律视为村居未自查到的。

4、村居的违章建筑，村干部要在第一时间、全力积极参与违章处理工作中，对于借故拖延、袖手旁观的，将责任追究到人。

（二）巡查组成员考核：1、村里未发现有违章建筑，由巡查组成员发现的，并处罚到位，查出一起奖励300元。

2、巡查组成员、村居均未发现村居违章的，但经群众举报途径确实有违章情况的，将扣惩巡查组成员300元，扣惩村居500元。

3、巡查组成员分片包村，定期交换分片范围。

4、一旦发现巡查组成员有故意包庇村居行为的，将严肃追究，并对双方进行相应的惩罚。

（三）其他人员发现村居违章，向镇及时上报的，给予奖励100元。

四、考核经费党委政府对全镇农村建设管理工作实行“以奖代补”。

镇财政安排资金对该项工作作为专项经费。

村一级：全镇拿出10万元用于违章建筑查处重点工作年终考核，如各村居全年未发现一起违章，则实行全额奖励，否则按照实际查处情况从资金总额中予以扣除。

集镇考核方案

2.本方案的解释权归考核工作领导小组所有。
3.各地可根据本方案，结合本地实际，制定具体实施细则。
4.如遇国家政策调整，按照国家政策执行。
第2篇
集镇考核方案
一、引言
集镇作为我国基层行政单位，承担着推动地方经济发展、社会进步和城乡一体化的重要职责。为了全面提升集镇综合竞争力，确保集镇管理工作的规范化、科学化，依据国家相关法律法规和政策，特制定本考核方案。
五、考核方法与流程
1.数据收集：各级政府相关部门按照职责分工，收集考核指标相关数据。
2.数据审核：对收集的数据进行审核、整理，确保数据的真实性、准确性和完整性。
3.评分标准：根据考核指标的特点，制定相应的评分标准和评分细则。
4.综合评价：采用定量与定性相结合的方法，对集镇发展水平和管理工作进行综合评价。
四、考核指标体系
1.经济发展指标：包括集镇地区生产总值、财政收入、产业结构、固定资产投资等。
2.社会发展指标：包括人口规模、教育卫生事业、文化体育事业、社会保障等。
3.环境保护指标：包括集镇绿化覆盖率、空气质量、水质状况、垃圾处理等。
4.民生改善指标：包括居民收入水平、就业情况、住房保障、公共交通等。
1.数据收集：各级政府相关部门负责收集考核指标相关数据。
2.数据审核：对收集的数据进行审核、整理，确保数据真实、准确、完整。
3.评分标准：制定考核指标评分标准和评分细则，确保评价客观公正。
4.综合评价：采用定量与定性相结合的方法，对集镇发展水平和管理工作进行综合评价。
5.结果公示：将考核结果在一定范围内公示，接受社会监督。
6.持续改进：根据考核结果，分析问题原因，制定整改措施，推动集镇管理工作不断改进。
七、考核结果运用

村镇集中考评方案

村镇集中考评方案第一章绪论一、背景与意义近年来，中国乡村振兴战略的推进，使得乡村建设和发展成为国家的重要议题。

而作为乡村振兴的基础单位，村镇的建设和管理是乡村振兴战略成功实施的关键。

因此，对于村镇的综合评价和考评，显得尤为重要。

村镇集中考评是对村镇各项工作进行综合评价的方式，通过对村镇的管理能力、发展成效、服务水平等各个方面进行评估，进而形成评价指标体系和考评体系，为优秀村镇的复制和推广提供指导，为不足之处的改进和提升提供依据。

村镇集中考评的实施，有助于促进村镇的发展，树立优秀村镇的榜样，带动乡村振兴战略的全面推进。

同时，村镇集中考评还有利于强化村镇的自我管理和自我提升意识，提高村镇的行政能力和服务水平，促进村民的获得感和幸福感提升。

二、研究目标和内容本方案的研究目标是制定科学、合理的村镇集中考评方案，为各级政府和相关部门提供便捷的工具和指导，推动乡村振兴战略的全面实施。

具体内容包括：1. 研究背景和意义，剖析村镇集中考评的重要性和必要性。

2. 总结并分析现有的村镇考评方案，比较不同方案的优缺点，为制定适用于不同地区的村镇集中考评方案提供参考。

3. 构建村镇集中考评的评价指标体系，明确考评的内容和标准。

4. 设计村镇集中考评的考评体系，包括考评的程序和方式，确保考评的公开、公正和公平。

5. 确定村镇集中考评的数据收集和统计方法，保证数据的准确性和可比性。

6. 提出村镇集中考评的实施方案，包括考评周期、考评机构和考评的奖惩制度等。

第二章现有村镇考评方案分析一、国内外现有的村镇考评方案国内外的村镇考评方案主要分为综合评估型、指标评估型和综合指数型三类。

其中，综合评估型注重对村镇的整体发展情况进行评价，考虑人口经济、社会事业、生态环境等多个因素；指标评估型则侧重于对村镇各个方面的具体指标进行评价，比如收入增长率、基础设施建设等；综合指数型则采用综合指数来对村镇进行排名和评价。

二、分析现有村镇考评方案的优缺点1. 综合评估型：优点是能够全面、综合地评价村镇的发展，缺点是指标较多，繁琐度高，考评结果容易受主观因素的影响。

村镇集中的考评方案

村镇集中的考评方案综合考评方案（1000分）1、绩效考评（250分）：具体由市效能办对接南平绩效考评方案，制定全市2012年度乡镇、街道、农茶场绩效考评方案，由效能办考评，上报市综合考评办审核认定。

镇责任领导：2、创业竞赛（250分）：具体由市项目办对接南平创业竞赛考评方案，制定全市2012年度乡镇、街道、农茶场创业竞赛方案，由综合考评办牵头负责考评。

镇责任领导：3、征地与征迁服务工作（200分）：具体由市国土资源局出台考评细则和实施方案，并负责考评，上报综合考评办审核认定。

镇责任领导：4、向上争取资金（100分）：具体由市财政局出台考评细则和实施方案，并负责考评，上报综合考评办审核认定。

镇责任领导：5、违章建筑整治工作（100分）：具体由市违法建房专项整治工作领导小组出台考评细则和实施方案，并负责考评，上报综合考评办审核认定。

镇责任领导：6、违规开垦茶山整治工作（100分）：具体由市茶山整治领导小组出台考评细则和实施方案，并负责考评，上报综合考评办审核认定。

镇责任领导：请各指标责任领导根据文件精神具体要求认真对接抓好落实。

奖励机制：（一）综合考评及各单项考评有功人员在单位评先评优时优先，表现突出的干部优先重用或向组织推荐作为后备干部。

（二）经济奖励：若我镇在综合考评及各单项考评获得名次，取得经济奖励，奖金由镇党委、政府确定分配方案。

工作措施：（一）加强领导，明确责任。

成立星村镇综合考评工作领导小组，由书记任组长，镇长任常务副组长,各分管领导任副组长，各相关站所为成员单位。

领导小组下设办公室。

按方案要求分头负责落实，办公室按月通报工作情况。

（二）突出重点，有效推进。

各分管领导要根据所分管和挂点村工作的具体情况，结合考评方案，认真研究分析，查找不足，明确优劣势，突出重点，有效推进，落实好我镇考评的各项工作。

（三）密切联系，科学协作。

各分管领导要注重互相配合，加强与考评部门、市直各部门之间的联系、沟通和协调。

集镇建设绩效方案

集镇建设绩效方案文档背景随着城市化的推进，我国农村地区城镇化建设已经成为重要的发展方向之一。

作为城镇化建设的重要组成部分，集镇的发展是实现城乡一体化发展的有效途径，也是推动农村经济发展的重要手段。

在这个过程中，如何提高集镇建设的绩效成为了摆在各地决策者面前的问题。

本文将对集镇建设绩效方案进行探讨，以期为提高集镇建设绩效提供有益的参考。

现状分析集镇发展面临的问题随着城镇化进程的加速推进，我国的城镇化率快速提高。

但是，仍然存在一些不可忽视的问题，尤其是集镇发展面临的问题。

具体表现为：1.集镇发展水平不够，基础设施薄弱，服务不全面；2.集镇规划、建设和管理中存在粗放和简单的情况；3.集镇发展和保护的矛盾相对集中，缺乏人才和技术支持；4.集镇发展缺乏可持续性，发展方向不清晰。

绩效管理的重要性如何提高集镇建设的绩效，便成为各级政府和相关部门需要面对的问题。

绩效管理是提高集镇建设绩效的必要手段，具体包括：1.定义绩效目标和指标；2.进行绩效评估，及时调整和优化方案；3.建立并运用信息化系统，实现绩效数据实时监测；4.建立奖惩机制，鼓励和激励集镇建设相关人员。

绩效方案目标和指标通过对现状分析，提出以下绩效目标：1.明确集镇建设定位，规划城镇空间；2.提高集镇基础设施水平，完善城镇功能；3.落实集镇建设标准，提高城镇品质；4.切实保护生态环境，实现美丽乡村建设。

为实现绩效目标，划分以下绩效指标：绩效目标绩效指标明确集镇建设定位城镇规划符合地方总体规划；建设用地利用率达到规定标准提高集镇基础设施新增或改造基础设施项目的数量和覆盖面积水平落实集镇建设标准集镇建设符合国家和地方标准的数量和覆盖面积保护生态环境生态环境保护措施的执行情况方案设计明确集镇建设定位1.更新总体规划并制定集镇规划标准，明确集镇的地位和定位；2.制定城镇用地规划标准，提高城镇用地利用率；3.建立城镇整体性网络规划，统筹城镇发展。

提高集镇基础设施水平1.优先实施公共交通、供水、供电、排水、垃圾处理等基础设施项目；2.加强基础设施覆盖面积和更新改造，提高城镇服务绩效；3.鼓励开展新技术、新材料等基础设施建设，提高集镇建设质量和速度。

集镇建设工作考核办法

湖北省建设厅关于印发湖北省重点镇建设考核办法的通知

陕西省重点示范镇建设目标任务考核办法

2023年村镇集中考评方案

集镇考核方案

集镇建设绩效方案

集镇建设工作考核办法_0

绍兴市文明集镇创建考核标准

村镇建设工作考核细则

大庆市村镇建设考核办法

最新整理村镇规划建设管理考核制度.docx

村镇规划建设管理办公室绩效考核激励机制试行办法

城镇建设工作考核细则

全县镇村规划建设管理工作考核办法

关于加强农村建设管理严控违章建筑的考核办法

集镇考核方案

村镇集中考评方案

村镇集中的考评方案

集镇建设绩效方案