高级企业培训师考试试题含答案

高级企业培训师考试试题含答案

1、多媒体是多种信息的表达方式，用来表示包含（）、图像信息、图形

信息和声音信息等多种信息类型的综合。

A、电影

B、摄像

C、电视

D、文字信息

答案：D

2、下列说法中，不符合从业人员开拓创新要求的是（）

A、坚定的信心和顽强的意志

B、先天生理因素

C、思维训练

D、标新立异

答案：B

3、经济学将失业分为摩擦性失业、季节性失业、结构性失业和（）。

A、环境性失业

B、周期性失业

C、外因性失业

D、灾害性失业

答案：B

4、教育培训的发展趋势概括为：教育的终身化、法制化、民主化、（）、现代化。

A、国际化

B、技能化

C、新颖性

D、创新性

答案：A

5、以下哪个为培训项目立项的可行性分析因素（）。

A、培训大纲

B、任务说明书

C、分析培训的必要性

D、培训项目组织

答案：C

6、市场经济在运行过程中，其表现规律之一是互利性的（）。

A、市场中心化规律

B、等价交换规律

C、公平公正规律

D、自由竞争规律

答案：D

7、人力资源开发是（）的基础和前提。

A、企业技术发展

B、人力资源管理

C、职业生涯设计

D、人力资源规划

答案：B

8、一下培训质量管理的内涵不正确的是（）

A、培训质量管理的主体是人

B、培训质量管理的范围必须是培训的全过程

C、培训质量标准必须既要先进，又要实事求是

D、培训质量标准应尽量满足企业培训需求

答案：A

9、现代企业的人力资源开发重点是（）

A、开发职业潜能

B、开发职业品质

C、开发员工的专业知识技能

D、全面提高员工素质

答案：C

10、市场经济与传统的计划经济相比较，其优点之一在于（）。

A、突出计划的作用

B、突出了自由竞争

C、企业信息完全公开

D、政府指导职能减弱

答案：B

11、职业培训教师的特性不包括（）

A、教学活动的组织者

B、教学活动的管理者

C、学员疑问的解答者

D、实习活动的指导者

答案：B

12、（）是培训质量管理的基本原则。

A、需求至上的原则

B、培训责任的原则

C、社会需求原则

D、客观性原则

答案：A

13、培训项目与课程开发的关系，具体表现有很多，以下选项不属于的是（）。

A、课程开发决定培训项目

B、培训项目决定课程开发

C、培训项目支配课程开发

D、培训项目引领课程开发

答案：A

14、培训质量管理和控制必须符合企业人力资源战略和（）的要求。

A、课程开发计划

B、教材开发计划

C、总体培训计划

D、项目实施计划

答案：C

15、人员素质测评笔试测验的目的是测查人们潜在的（）

A、职业能力

B、职业适应性

C、职业素

D、职业兴趣

答案：B

16、参与式培训方式的主要特征有（）。

A、每个培训对象都要认真观察

B、从亲身参与中获得正确的行为方式

C、从亲身参与中获得知识、技能

D、每个培训对象积极主动参与培训活动

答案：A

17、根据职业的定义以及它所具又的基本要求，可以概括出职业的三大特征，一是社会性特征；二是（）；三是技能性特征。

A、普遍性特征

B、任务性特征

C、知识性特征

D、经济性特征

答案：D

18、职业培训与学历教育有着根本的不同，它具有以下特点（）

A、为劳动就业服务的即时性、技能训练的操作性

B、同生产岗位结合的直接性、

C、侧重职业资格证书的非学历性

D、以上都是

答案：D

19、拓展训练也叫（），其实都可以称之为体验式培训。

A、户外培训

B、拓展培训

C、参与式培训

D、户外锻炼

答案：B

20、在职业活动中，不公正公平的现象是（）

A、按原则办事

B、不循私情

C、坚持按劳分配

D、不惧权势，不计个人得失

答案：C

21、正确地认识同事关系，明确相互交往的基点是（）

A、求同存异

B、利益一致，相互依存

C、诚实守信

D、严于律己，宽以待人

答案：B

22、经济学认为，收入是影响需求的主要因素之一。当消费者的收入减少时，对这种物品的需求量反而上升，经济学上称这种物品为（）。

A、低档物品

B、高档物品

C、必需物品

D、正常物品

答案：A

23、培训评价指标体系不包括（）

A、培训指标

B、素质指标

C、职责指标

D、效能指标

答案：A

24、反应层评估作为形成性评估，一般在（）进行。

A、任意时间

B、培训之前

C、培训之后

D、培训期间

答案：D

25、建立质量管理体系必须依据（）。

A、统一的模式

B、上级的要求

C、组织自身的特点

D、行业的特点

答案：C

26、（）是教材选择的依据

A、培训目标

B、培训计划

C、课程原则

D、课程计划

答案：A

27、以下哪种不是教材开发的主要方法（）

A、教师自编、自制

B、学员提供教材

C、修改增补现有教材

D、内部集体合编

答案：B

28、（）是进行培训质量管理的重要环节之一，是检测培训效果的重要手段，为改进培训质量管理工作提供必须的和可靠的依据。

A、培训评估

B、培训需求文件

C、培训计划

D、培训课程体系

答案：A