公司员工招聘规定制度员工招聘管理办法

员工招聘管理办法

1范围

本文件规定了公司员工招聘、面试、甄选、录用过程及要求。

本文件适用于公司员工招聘。

本程序调用条件为需要招聘员工时。

2术语和定义

无

3规范性引用文件

3.1 员工调配管理办法

3.2 新员工入职与转正管理办法

4职责

4.1本程序管理部门：行政人事中心．人事部

4.2本程序执行部门：各事业部、各中心、各部门

4.3职责

4.3.1行政人事中．人力部门负责组织策划招聘活动；负责建立招聘渠道；负责组织各部门实施员工招聘及选拔；负责建立关键岗位人才储备库。

4.3.2各事业部、各中心、各部门负责协助人事部进行本部门普通员工招聘、选拔及录用。

5程序输入及关键控制点

5.1程序输入：制订人力资源需求计划，开发招聘渠道，选拔人才

5.2关键控制点：

5.2.1招聘计划是否与公司经营及各部门需求相匹配；

5.2.2根据岗位不同，开发或利用不同的招聘渠道；

5.2.3甄选人员是否是适宜人才。

6管理程序/原则