院报稿件审查制度

院报稿件审查制度

为保证报纸的正确舆论导向，保证稿件内容的真实性，特制定稿件审查制度。

一、学生记者、通讯员、教工即其他人员，凡采写人物的稿件或重要新闻、访谈录等（根据具体情况由编辑部认定），须经系部或有关部门领导审查签字

二、所有见报稿件须附审稿单，实行三审制。即编辑初审，副主编复审，主编决审。

三、实行重要稿件送审制度。凡重要新闻、批评稿、典型报道或领导同志重要讲话等（编辑部视具体情况而定），要送分管书记或有关领导审查。

《院报》工作人员岗位职责

主编岗位职责（副主编略）

一、执行院党委和院行政的各项指示，制定报道计划，约请院领导撰写重要稿件，承担部分评论的撰

写工作。

二、全面负责校报日常编辑工作，召开编前会议，提出报道计划及重点，指导与组织其他人员完成组版、编辑工作。

三、审定各版稿件，对于政策性强、影响大、必须送审的稿件即使送交主管部门领导或院领导审定。

四、参加党委和学校的有关会议，传达有关会议精神，把握办报方向。

五、分担一个版的责任编辑工作。

六、组织安排编辑人员的业务学习（包括外出培训），不断提高编辑业务水平。

七、对编辑人员执行岗位职责情况进行考勤考核，对他们的晋升奖惩提出具体意见。

八、负责来信来访的处理。

九、负责与有关新闻单位的业务联系，组织本部门编辑向各新闻单位宣传本校各方面工作的成就和经验，扩大学校在社会上的影响，提高学校知名度。

十、组织本部门编辑人员进行业务研究。

编辑岗位职责

一、独立承担学校新闻的采访、写作和编辑任务，熟悉自己所从事的报道领域的基本情况，处理和采编各种新闻题材的稿件。

二、完成一个版面的责任编辑工作，（包括制定本版报道计划，完成稿件的采编和版面设计）。

三、协助主编搞好本部门的各项新闻业务活动，指导帮助助理编辑完成分工版面的责任编辑任务。

四、指导帮助本校记者、通讯员进行新闻业务活动，协助主编抓好通联队伍建设。

五、积极向各新闻单位撰写稿件。

六、进行新闻业务研究活动。

助理编辑岗位职责

一、在主编与编辑指导下，完成一个版面的编辑工作（制定本版报道计划，完成稿件的采编和版面设计）。

二、负责与本版通讯员的业务联系，指导他们撰写有关稿件，并考核他们的工作。

三、主动抓好新闻业务学习和锻炼，尽快提高业务水平。

编务工作岗位职责

一、负责稿件登记、校对、稿费的制表发放。

二、订购报刊杂志及图书资料。

三、购置器材及办公用品。

四、负责器材和办公用品的保管。

在编务人员缺编时，编辑部的编务工作及日常行

政工作由全体工作人员分工承担。

〈〈院报〉〉编辑部摄影、采访等器材及图书资料的保管使用规定

一、为确保编辑部工作的正常运行，编辑部所有摄影、采访等固定资产一律由专人保管使用，责任到人。

二、本部工作人员如使用摄影、采访设备，须经主编同意后向保管人员履行借用手续，用后需即使归还。

三、摄影、采访设备在因公使用过程中受到损坏的，维修费用由学校承担，使用者须作出说明。

四、工作中因疏忽大意造成损坏的，除接受批评外，应承担部分修理费。凡擅自私用造成损坏的，责任自负。

五、所有摄影、采访设备一律不外借。

六、图书资料由专人保管，大家共同使用。临时使用，用后即放还原处；长期使用，须履行借阅手续。

七、图书资料的购置，在预算额度内限购工具书及专业书籍，其他文艺性书刊必要时可限量购买。批量购书需经主编同意后由二人以上一起采购，购后要即使办理入库手续。

〈〈院报〉〉大学生通讯社记者、通讯员条例

大学生通讯社是校报编辑部直接管理的学生组织，成员为本院全日制再校学生。为了更好地开展学生宣传工作，提高成员素质，促进学通社自身建设，特制定此条例。

一、记者、通讯员条件

⒈认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，坚持四项基本原则，执行党的有关方针政策，敢于同危害党的利益的言行做斗争。

⒉对通讯报道工作有高度的热情，工作认真，积极主动。

⒊具有一定的写作能力和群众基础。

⒋通讯员一般由群众推荐或由编辑部提名，所在部门领导同意，经编辑部组织考察、考试后择优录取为本报通讯员（颁发通讯员证）。

⒌在每年度学通社评优表彰中，被评为优秀通讯员者晋升为本报记者（颁发记者证）。

二、记者、通讯员义务

⒈接受本报编辑部再通联方面的组织管理，并在其指导下进行工作。

⒉根据编辑部的宣传报道计划和报道要点，及时向编辑部提供各种稿件、报道线索和信息。

⒊坚持新闻的真实性原则，对所提供的稿件、报

道线索及信息内容的真实性、准确性负责。

⒋经常与编辑部联系，每月至少次（包括送稿、提供信息、反映情况、反映读者意见等）。每月向本报提供稿件不得少于篇。

三、记者、通讯员权利

⒈受本报编辑部委托，对有关问题进行调查或专题采访。

⒉接受本报编辑部赠阅的有关学习材料。

⒊接受本报编辑部按规定付给的略优稿酬。

⒋接受本报编辑部给予的奖励。

四、记者、通讯员考核

⒈每年度评选一次优秀记者、通讯员，并进行表彰和奖励。优秀记者、通讯员的产生应参照〈〈〈院报〉学通社量化管理实施细则〉〉中有关规定和日常表现，由编辑部提名和讨论确定。

⒉根据〈〈〈院报〉学通社量化管理实施细则〉〉的得分情况，按的比例对部分记者。通讯员予以解聘。在报道中有严重失实的，除予以解聘外，由所在部门给予适当处理

五、记者、通讯员培训

每学期对记者、通讯员，以会议或讲座形式进行一次培训，主要内容为：