见证评价人员管理规则
CCAAHACCP体系审核员申请人审核表现报告
CCAA HACCP体系审核员申请人审核表现报告见证评价人姓名见证评价人编号
见证评价人执业机构
见证评价人在审核组中的作用□组长□组员□其他
被见证人姓名注册证书号
见证评价人个人声明
本人已识别并确保与被见证人无任何直接的利益冲突，且在最近的2年内未参与过对其的审核员培训，理解CCAA见证评价人员管理规则中“见证评价人员职责与要求”，承诺只对实际见证到的申请人的个人素质和能力进行评价，保证能提供公正的审核表现报告，并对报告中所陈述的内容负责。
见证评价人签名年月日受审核方名称
联系人/职务联系电话
现场审核日期
审核依据标准□GB/T 27341-2009 □GB 14881 □替代标准：
审核类别□完整体系审核□部分体系审核
审核类型□第三方审核经历
□第二方审核经历，应从CCAA承认的二方审核机构获得
□认可、评审、评价经历，应从CCAA承认的认可、评审、评价活动中获得
申请人在审核中被见证的条款及结果1. GB14881-94:
□3.1□3.2□3.3□4.1□4.2□4.3□4.4□4.5
□4.6□5.1□5.2□5.3□5.4□5.5□5.6□5.7
□5.8□5.9□5.10□5.11□5.12□6.1□6.2
□6.3□7.1□7.2□7.3□7.4□7.5□8.1□8.2
□9.1□9.2□9.3
2. GB/T 27341-2009:
□4.1□4.2□5.1□5.2□5.3□5.4□5.□6.1
□6.2□6.3□6.4□6.5□6.6□6.7□6.7.1
□6.7.2□6.8□7.1□7.2□7.3□7.4□7.5□7.6
□7.7□7.8□7.9
见证结果为不满意的条款是：
并作说明：。
建设工程见证取样管理制度
建设工程见证取样管理制度一、总则为规范建设工程见证取样工作，保证施工质量，提高工程质量，特制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于所有建设工程的见证取样工作。
三、职责分工1. 建设单位负责组织见证取样工作，确保见证取样工作的顺利进行。
2. 见证取样人员负责具体见证取样操作，保证见证取样工作的准确性和可靠性。
3. 监理单位负责监督见证取样工作的合规性，及时发现和解决问题。
4. 施工单位负责配合见证取样工作，提供必要的支持和配合。
四、见证取样管理流程1. 建设单位确定见证取样工作计划，明确见证取样的范围、时间和地点。
2. 见证取样人员按照工作计划进行见证取样工作，记录见证取样过程及结果。
3. 见证取样人员向建设单位和监理单位报告见证取样结果，及时处理发现的问题。
4. 监理单位对见证取样结果进行核查，给予评价和意见。
5. 建设单位根据见证取样结果和监理单位意见进行整改和改进。
五、见证取样操作规范1. 见证取样人员应当遵守相关规定，严格执行见证取样工作程序。
2. 见证取样人员应当保持公正、客观、严谨的态度，不得有偏袒或误导行为。
3. 见证取样人员应当妥善保管见证取样记录和样品，确保见证取样结果的真实性和可靠性。
4. 见证取样人员应当及时报告见证取样结果，积极参与问题的解决和整改工作。
六、考核奖惩机制1. 对见证取样工作表现优秀的人员给予表彰和奖励。
2. 对见证取样工作存在问题的人员给予批评和教育，必要时给予处罚。
3. 建设单位和监理单位应根据见证取样工作的实际效果进行考核，并采取相应措施。
七、附则本管理制度自颁布之日起生效，建设单位和监理单位应当严格执行，确保见证取样工作的顺利进行。
如有需要修改，应当经过相关部门的审批并重新颁布。
建设工程见证取样管理制度的制定，旨在提高建设工程的质量和安全水平，确保建设工程的顺利进行。
建设单位、监理单位和施工单位应当共同努力，密切配合，共同推动建设工程见证取样管理工作的顺利进行，为建设工程的顺利进行提供有力保障。
工程检验人员管理制度
工程检验人员管理制度第一条总则为规范和加强工程检验人员管理工作，提高检验质量，保障工程建设的安全和有效进行，制定本管理制度。
第二条适用范围本管理制度适用于所有从事工程检验工作的人员，包括国家级、省级、市级和县级工程检验人员。
第三条工程检验人员的条件1. 工程检验人员应具备相应的专业技术能力和工程知识，经过专业培训并考核合格。
2. 工程检验人员应具有较强的责任感和团队合作精神，具备勤奋、细致、严谨的工作作风。
3. 工程检验人员应熟悉国家相关法律法规和标准，准确把握检验工作的要求和标准。
第四条工程检验人员管理措施1. 岗前培训：新上岗的工程检验人员应接受由上级主管部门或单位组织的岗前培训，包括工作流程、标准规范、安全规定等内容，通过培训后方可上岗工作。
2. 职业素养培养：工程检验人员应定期参加相关的培训和学习，提升自身的职业素养和技能水平。
3. 工作督导：上级主管部门或单位应定期对工程检验人员进行工作督导，及时发现和解决工作中存在的问题。
4. 考核评价：上级主管部门或单位应定期对工程检验人员进行绩效考核和评价，根据考核结果进行奖惩和激励。
第五条工程检验人员的职责1. 工程检验人员应按照相关标准和规定，认真履行工作职责，确保检验工作的准确性和完整性。
2. 工程检验人员应遵守相关法律法规和标准，不得参与违法违规行为，不得接受贿赂和利益。
3. 工程检验人员应积极配合工程项目相关人员开展工作，保证工程建设的顺利进行。
4. 工程检验人员应不断提升自身的专业技术能力和素质水平，不断完善工作方法和手段。
第六条工程检验人员的权利1. 工程检验人员有权要求上级主管部门或单位提供必要的工作条件和支持，确保工作顺利进行。
2. 工程检验人员有权提出工作建议和意见，参与工程项目的决策和管理。
3. 工程检验人员有权享受相应的工作待遇和福利，按规定享受相关的保险和社会福利。
第七条保密制度工程检验人员应严格保守工作秘密，不得泄露工程项目的相关信息和资料，不得利用工作信息谋取个人利益。
强制认证推动玩具产品质量稳步提升
响儿童 健 康与安全 的童车 、电玩具 弹射玩 具 、 娃玩具 娃
塑 胶 玩 具 、金 属 玩 具等 六类 玩 具产 品实 施 了 强 制性 产 品
认 证 。截 至 目前 ， 已对 ２ ３ 家企 业 生产 的玩 具产 品颁 发 ４９
了 ９ １ 张 Ｃ Ｃ 证 证 书。 从 近年 国家 质检 总局 及各 地 市 ０ ５ Ｃ 认 场监 督 抽 样 数 据 可 以看 出 ，随着 强 制 性认 证 的开 展 ．玩
证机 构资 质 的查询 。
旦 发现 此类 问题 应该 及 时 向有关监 管部 门举 报 ，以保 障
自己的利益 。
一
旦 出现认 证 纠纷 ，在 协 商不成 的前 提下 ，企 业一定
要在 起诉 时间 上做 到尽量提 前 ．只有 这样 才能 将 自己的认 证 损 失缩减 到最 小 。
对 于 企 业 ，在 准 备 做 信 用 认证 时 一 定 要 与认 证 机
接 受任何 可 能影 响客观 公正 的资 助 。认 证机 构一旦 违 反规 定 ，最 高 可 罚款 达 １ 万元 。所 以 ．企业 在 认 证 过程 中一 ０
认证机 构 ．只 有在 国家 相 关部 门批 准 认可 后 ，方能从 事认 证工 作 。企业 在进 行通 过某个 认证 机 构进 行信 用认证 前 ．可直 接 向所在 工商 行政 管理 局和相 关 部 门进行信 用认
ｅ ｔｆｃ ｔｏｎ Ｓｐ ｃ ｒｉｉ ａ ｉ ａ ｅ
认 证 空 间
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自 ２０ 年 ６ １ ０７ 月 日起 ，国家认 监委 对质 量 水平 直接 影
Ｃ Ａ Ｃ Ａ了解 到一 些 认证机 构 因业 务 发展 迅速 而需 要 较 多 的见 证人 员 ，同时部 分 机构 则 存在 见 证人 员 管理 不严 、 工作 随意 性 大等 问 题 。为此 ，Ｃ Ａ Ｃ Ａ在 新版 规 则 中 ，决 定 将每 年一 次 的见证人 员申报工 作增 加 为两次 该 措施解 决 了协 会会 员单 位 因扩 大认 证范 围等 原 因急需 补充见 证人 员 的需 求 。 Ｃ Ａ Ｃ Ａ还 将 在 新 版 规 则 发 布 后 ，对 见 证 人 员 了解 掌 握 新 版 规则 情 况 进 行 一 次考 核 ，以确 保 各 项 要 求 的贯 彻 落实。 （ 中国认证 认 可协会 ）
见证评价人员管理规则
见证评价人员管理规则见证评价是指通过考察、检查等方式评估某一对象的一项活动，例如审核公司财务报表、评估企业市场竞争力等。
而见证评价的有效性和公正性，则取决于评价人员的专业素养和管理规则的严谨性。
因此，本文将阐述见证评价人员管理规则的重要性，并探讨其具体内容。
一、见证评价人员管理规则的重要性如前所述，见证评价的有效性和公正性，是评价人员管理规则的实施所能保障的。
同时，这种规则可以有效地规范评价人员的行为，防止评价人员因不当行为引起的利益冲突等情况发生。
此外，见证评价人员管理规则还具有以下优点：1. 能够提高评价人员的专业素养和业务水平。
评价人员管理规则能够规范评价人员的工作行为，提高其业务技能和职业素质，增强评价人员的专业能力和水平。
2. 能够保障评价活动的独立和公正性。
评价的独立性和公正性是评价的基本要求，评价人员管理规则可以强制规范评价人员的工作行为，确保评价行为独立、客观、公正。
3. 能够提高评价结果的可信度和可行性。
评价人员管理规则要求评价人员将评价结果以客观的方式呈现，使得评价结果具备较高的可信度和可行性。
二、见证评价人员管理规则的具体内容评价人员管理规则是为了保障评价行为的独立和公正，规范评价人员的行为和行动，以确保评价活动取得准确和可靠的结果。
具体而言，评价人员管理规则应包括以下内容：1. 评价人员的资格条件和要求。
评价人员管理规则应当规定评价人员的资格条件和要求，包括教育背景、工作经验、专业技能等方面。
只有符合这些条件的人才能担任评价人员。
2. 评价人员的道德要求。
评价人员管理规则应当规定评价人员的道德要求，明确禁止评价人员从事任何不道德行为，如索贿、受贿、泄密等。
3. 评价人员的保密要求。
评价人员管理规则应当规定评价人员的保密要求，确保其不会泄露任何评价活动的机密信息。
4. 评价人员的法律责任。
评价人员管理规则应当规定评价人员的法律责任，对违规行为进行处罚，确保评价人员不会出现负面行为。
见证评价人员管理规则
中国认证认可协会管理体系审核员见证评价人员管理规则第2版文件编号：CCAA-210发布日期：2009年04月21日CCAA管理体系审核员见证评价人员管理规则1.目的为保证CCAA管理体系审核员注册评价过程的有效性，规CCAA管理体系审核员见证评价人员（以下简称见证评价人员）的管理和见证活动，依据CCAA质量、环境、职业健康安全和食品安全等管理体系审核员注册准则（第二版），制定本规则。
2.适用围2.1.本规则适用于CCAA质量、环境、职业健康安全和食品安全管理体系审核员见证评价人员的选择、推荐、审批、监督管理，以及见证评价活动的实施与管理活动。
2.2.见证评价人员是CCAA为了评价注册申请人的个人素质和能力而选择聘用的，具有相关资格和能力实施CCAA规定的能力考核活动的CCAA考核人员。
注：见证评价人员不是CCAA一个注册资格或级别。
3.职责3.1.认证机构（见证评价人员的执业机构）负责选择、推荐CCAA见证评价人员候选人；负责委派见证评价任务；负责本机构见证评价人员的日常管理和年度评价，并按照CCAA要求留存、上报见证评价人员的相关资料和信息。
AA人员注册部负责审定和批准见证评价人员；负责对认证机构就见证评价人员的管理工作进行技术指导、监督检查；负责对见证评价人员的见证评价工作进行监督检查和年度考核；必要时，CCAA可直接指派人员完成见证评价任务，或对见证评价工作进行现场验证。
3.3.见证评价人员在CCAA批准的业务围，可受其执业的认证机构委派，按照CCAA的见证工作要求，对注册申请人的个人素质、专业能力、审核活动、审核管理活动（适用时）进行现场见证和考核评价，并出具见证评价报告。
4.推荐与评价批准4.1.见证评价人员候选人条件认证机构根据本机构业务发展和人员管理工作的需要，从符合下列条件的人员中选择见证评价人员候选人，向CCAA推荐：●作风正派，诚实公正，易与人沟通，具有较强的事业心和责任感；●具有较强的专业能力和丰富的审核经验；●是本认证机构的专职工作人员；●具有承认的大学本科（含）以上学历；●具有高级审核员注册资格至少1年，且在注册高级审核员后，以审核组长身份至少完成3次审核。
检验鉴定员管理制度
检验鉴定员管理制度一、概述为了确保检验鉴定员的公正性、专业性和有效性，制定和实施检验鉴定员管理制度是必不可少的。
检验鉴定员管理制度是依法设立的检验鉴定机构用来规范和管理检验鉴定员工作的制度，旨在保障检验鉴定员的独立性和客观性，维护检验鉴定行为的公正性和合法性。
本制度的实施可以有效提高检验鉴定员的工作效率，促进检验鉴定事业的发展。
二、管理体制1.设立检验鉴定员管理委员会，负责制定、修改和完善检验鉴定员管理制度，监督检验鉴定员的工作，并对检验鉴定员的绩效和行为进行评价。
管理委员会由专业人士和监管人员组成，任期为三年，每年召开不少于两次会议。
2.设立监督机构，对检验鉴定员进行日常管理和监督，确保他们履行职责、维护专业形象。
监督机构由专业人员和监管人员组成，对每个检验鉴定员进行定期检查和评估，发现问题及时纠正。
三、招聘与培训1.招聘检验鉴定员应以“公开、公平、公正”的原则进行，候选人应具备相应的学历和专业背景，通过审核后方可面试，最终确认录用。
2.新入职检验鉴定员应接受规范的培训，包括职业道德、技术操作、工作流程等内容，确保其熟悉工作流程和规范。
3.对已任职的检验鉴定员进行定期的进修培训，更新知识、提升技能，以适应检验鉴定领域的发展需求。
四、考核与激励1.制定检验鉴定员的绩效考核标准和评价体系，包括工作成绩、专业水平、服务态度等内容，每年进行一次绩效评估，考核结果作为晋升和聘用的依据。
2.对表现优秀的检验鉴定员给予奖励，包括荣誉称号、奖金、晋升等方式，鼓励其发挥潜力，提高工作绩效。
3.对表现不佳的检验鉴定员进行警告、处罚或改进措施，督促其提高工作水平，以确保检验鉴定工作的质量和效率。
五、纪律和监督1.设立纪律规范，明确检验鉴定员的工作行为和工作要求，禁止利用职权谋取私利、违规操作和泄露机密信息等行为。
2.建立投诉举报制度，接受公众和相关单位的投诉和举报，及时处理并做出合理回应，维护检验鉴定员的专业形象和权益。
2016-2017年QMS审核员申请人审核表现报告（总结）
CCAA QMS审核员申请人审核表现报告工会党支部工作总结[工会党支部工作总结] xxxx年，我们工会党支部在师直党工委的正确领导下，认真学习贯彻“三个代表”重要思想，学习党的十六届四中全会精神，自觉用“三个代表”重要思想指导工作，进一步加强党支部的建设，在工作中较好的发挥了政治核心和战斗堡垒作用，工会党支部工作总结。
现将xxxx年的支部工作情况总结汇报如下。
一、努力加强党支部的思想建设、组织建设和作风建设1.思想建设：在工会全体党员中继续深入学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想。
在党的十六大四中全会召开以后，认真学习大会的精神和文件，特别是对全会讨论通过的《关于加强中国共产党执政能力建设的决定》，不仅在支部成员内部认真学习贯彻，而且还在工会全体工作人员中传达贯彻学习。
坚持严肃认真地进行党员民主评议工作，切实解决党支部、党员中存在的问题和不足，努力提高全体党员的思想认识，为圆满完成全年的各项工作，提供思想保证。
同时开好领导班子民主生活会，认真征集职工意见，认真开展批评与自我批评，找差反思，并进行认真整改，进一步完善领导班子的工作。
全年共召开民主生活会2次，均取得了良好效果，大家普遍反映心更近了，关系更融洽了，工作氛围更加和谐了，团队的力量更加强大了。
2.加强党支部的组织建设，发挥先锋模范作用。
支部坚持“三会一课”制度，按时召开支委会、支部大会和党课学习，坚持党支部委员经常碰头，有问题及时研究解决。
努力提高组织生活质量，发挥党支部战斗力。
继续认真做好对入党积极分子的培养教育和考察、引导工作。
党支部认真贯彻《关于进一步开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动的通知》，认真组织党员参加学习，结合部门工作具体实际，发动党员积极投入“创争”活动，为我师的职工素质工程作出积极的贡献。
在支部内部，充分发挥领导干部和骨干党员的先锋模范作用，带动了支部工作跃上了一个新的台阶。
经支部考核评议，推荐经济工作部部长唐志刚同志为“优秀党员”和“优秀公务员”。
见证报告
·所获取的审核证据是否建立在信息样本的基础上？是否可证实？
·抽样是否保证代表性、合理性？
·提出的审核结论是否可信？
申请人是否遵守CCAA审核员行为准则（注册准则2.6条款）：□是□否
遵纪守法、敬业诚信、客观公正；
努力提高个人的专业能力和声誉；
帮助；
·对所承担审核任务的重要性认识是否清晰？能否感知审核委托方和其它相关方对自己的信任？
·是否具备完成审核任务必需的能力？
独立性
·被见证人与受审核的活动是否无经济、管理、咨询关系？
·在审核中，是否做到了不带偏见，没发生利益上的冲突？
·在整个审核过程中，能否保持客观的心态？
·能否基于审核证据客观、准确形成审核发现和审核结论？
对审核活动及结果的记录是否清晰准确、可追溯？是否能支持最终的审核结论？
有效沟通
能否通过个人的语言技能（或通过翻译人员）和行为与受审核方有效地沟通？
是否具有团队意识，与审核组其他成员积极配合，良好沟通？
审核原则（注册准则2.3.2条款）
道德行为
·审核过程中是否做到了诚实、守信、正直，表现出良好的职业道德？
□7.5.4□7.5.5□7.6□8.1□8.2.1
□8.2.2□8.2.3□8.2.4□8.3□8.4
□8.5.1□8.5.2□8.5.3
见证结果为不满意的条款是：
并作说明：
申请人在审核中被见证过程及
结果
被见证的过程：（GB/T19011-2003）
□6.4现场审核活动的准备
□6.5现场审核活动的实施
审核发现
能否理解审核准则，并依据其准确评价审核证据？
提出的审核发现是否准确、可靠？
审核结论
混凝土见证取样管理制度
混凝土见证取样管理制度一、总则为了规范混凝土见证取样工作，提高混凝土工程质量，保证建筑工程的安全持续进行，特制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于建筑工程中的混凝土见证取样工作，包括但不限于混凝土强度检测、抗渗性检测等。
三、工作流程1.混凝土见证取样工作应按照工程施工进度和检测要求，合理安排时间和人力资源。
2.见证取样前，应对混凝土浇灌前的准备工作进行检查，确保混凝土浇筑质量符合要求。
3.取样前，应测定混凝土搅拌站的混凝土标号、配合比、搅拌时间等相关参数，并制定见证取样计划。
4.见证取样时，应按照标准取样方法和数量，将混凝土样品送往实验室进行检测。
5.检测结果应及时反馈给工程负责人，并按照要求进行处理。
四、人员要求1.负责见证取样工作的人员应具备相关专业知识和操作技能，并持有相应职业资格证书。
2.见证取样人员应熟悉混凝土检测标准和操作规程，严格按照要求执行见证取样工作。
3.见证取样人员应做好记录和报告工作，确保检测结果准确可靠。
五、设备要求1.见证取样设备应符合国家标准，并定期进行检查和维护。
2.见证取样设备的使用人员应熟悉设备操作方法，确保设备正常运转。
3.设备问题应及时报修，并在维修后进行检测验证，确保设备可靠性。
六、质量控制1.混凝土见证取样工作应严格按照规定操作流程进行，确保取样准确无误。
2.见证取样过程中出现问题应及时处理，并对问题原因进行分析和改进。
3.检测结果应真实可靠，信号数据应保存完整，以备查证。
七、安全保障1.见证取样工作人员应认真履行职责，做好个人防护工作，确保工作安全。
2.见证取样地点应符合安全要求，确保取样过程中没有安全隐患。
3.发现安全问题应立即报告，并采取相应措施予以解决。
八、考核奖惩1.对取样工作成绩突出的人员，给予表彰和奖励；2.对取样工作不认真、造成质量问题的人员，视情节轻重给予批评、警告、处罚等处理。
3.对见证取样工作不合格的人员，应及时纠正并接受培训。
CCAA-109______环境管理体系___________审核员注册准则(第2版)
中国认证认可协会环境管理体系审核员注册准则（GB/T 27024 认可项目）第2 版文件编号：CCAA-109发布日期：2007 年1 月18 日实施日期：2007 年6 月1 日环境管理体系审核员注册准则类别本准则为中国认证认可协会(CCAA)人员注册规范类文件。
本准则规定了中国认证认可协会运作其环境管理体系审核员注册项目时遵循的原则。
本准则经国家认证认可监督管理委员会(CNCA)同意，中国认证认可协会批准发布。
批准编制：CCAA 日期：2006 年 10 月25 日批准：CCAA 日期：2007 年 1 月 18 日实施：CCAA 日期：2007 年6 月 1 日信息所有CCAA 文件都用中文发布。
标有最近发布日期的中文版CCAA 文件是有效的版本。
CCAA 将在CCAA 网站上公布所有CCAA 相关准则的最新版本。
关于CCAA 和CCAA 审核员注册的更多信息，请与CCAA 人员注册部联系，联络地址如下：地址：北京市朝阳区朝外大街甲10 号中认大厦13 层邮编：100020email：pcc@版权©版权2007-中国认证认可协会前言中国认证认可协会(CCAA)是国家认证认可监督管理委员会唯一授权的依法从事认证人员认证(注册)的机构,开展管理体系审核员、认证咨询师、产品认证检查员和认证培训教师等的认证(注册)工作。
CCAA 是国际人员认证协会(IPC)的全权成员，加入了IPC-QMS/EMS 审核员培训与注册国际互认协议，人员注册结果在世界范围内得到普遍承认。
本准则由CCAA 依据《中华人民共和国认证认可条例》、国家质量监督检验检疫总局《认证及认证培训、咨询人员管理办法》（质检总局令第61 号）制定，遵循了IPC《QMS 和EMS审核员认证制度开发规范第四版》(BD-05-007)、GB/T 27024-2004《合格评定人员认证机构通用要求》和GB/T 19011-2003《质量和（或）环境管理体系审核指南》，是建立环境管理体系(GB/T24001)审核员国家注册制度的基础性文件。
见证取样和检验管理制度
见证取样和检验管理制度一、引言见证取样和检验管理制度是一个重要的管理制度，旨在确保取样和检验的科学性、准确性和可信度。
合理的取样和检验管理制度对于保障产品质量和公平、公正、公开的市场竞争具有重要意义。
本文将从制定目的、适用范围、责任分工、操作流程和质量控制等方面详细介绍见证取样和检验管理制度。
二、制定目的1.确保取样和检验的科学性：通过制定科学合理的操作流程，确保取样和检验的方法、设备、条件等具备科学性，从而使得取样和检验结果具有科学可信度。
2.确保取样和检验的准确性：制定合理的责任分工和操作规程，提高取样和检验人员的专业水平和操作技能，确保取样和检验的准确性。
3.确保取样和检验的可信度：通过规范见证取样和检验的管理流程，确保工作透明、公正、公开，减少人为干预，提高结果的可信度。
三、适用范围本管理制度适用于所有需要对产品或材料进行取样和检验的情况。
四、责任分工1.制定单位：负责制定见证取样和检验管理制度，并对其进行定期检查和修订，确保管理制度的有效性和适用性。
2.检验单位：负责制定见证取样和检验的具体操作规程，培训取样和检验人员，承担具体的取样和检验工作，并按照规定的管理制度进行操作。
3.见证单位：负责派遣见证人员到检验现场，监督取样和检验过程，确保其符合规定的操作流程和程序。
五、操作流程1.取样（1）确定取样目的和方法：根据具体的检验要求和目的，确定取样的方式和方法。
（2）选择取样地点和时间：根据产品或材料的特点，选择合适的取样地点和时间。
（3）取样工具和容器准备：根据不同的取样要求，选择适当的取样工具和容器，并对其进行洗净和消毒。
（4）取样操作：根据规定的方法和流程进行取样操作，确保取样的科学性和准确性。
（5）标识和封存：对取样进行标识，并将样品封存，确保其不受其他因素的干扰。
2.检验（1）检验前准备：根据取样的目的和要求，进行相应的检验仪器和设备的准备工作。
（2）检验操作：按照规定的方法和流程进行检验操作，确保操作的准确性和可信度。
见证取样检验制度模板模版
见证取样检验制度模板模版一、目的与范围1. 目的：本制度旨在规范和指导见证取样检验工作，保证取样检验的公正、准确和可靠性。
2. 范围：本制度适用于所有需要进行取样检验的场合。
二、责任与权限1. 见证人责任：a. 确保取样过程的透明和公正。
b. 负责监督取样操作的合规性。
c. 参与并记录取样的全过程。
d. 提供取样结果的真实、准确和完整性。
2. 取样人责任：a. 按照规定的程序和要求进行取样操作。
b. 保证取样工具的干净、无污染。
c. 记录取样的时间、地点、数量等相关信息。
3. 检验人责任：a. 准确执行检验操作，确保数据的可靠性。
b. 根据实际情况进行必要的检验方法选择和操作调整。
c. 提供符合标准要求的检验结果。
三、取样程序1. 取样计划编制：a. 根据需要编制详细的取样计划，包括取样地点、时间、数量等要素。
b. 确定取样目的和所需检验项目，以及样品的存储和运输要求。
2. 取样工具准备：a. 确保取样工具的清洁和无污染。
b. 根据不同的取样要求选用合适的工具和容器。
3. 取样过程：a. 取样前应核实取样地点的准确性和取样对象的完整性。
b. 在取样过程中应注意防止样品的污染和变质。
c. 按照规定的取样点和数量进行取样操作，确保取样的代表性。
4. 取样记录：a. 记录取样的时间、地点、数量等相关信息。
b. 记录取样过程中的任何异常情况或意外事件。
c. 取样结束后，对样品进行标识和封存，并填写样品标识卡。
四、检验方法选择1. 根据检验的目的和要求，选择合适的检验方法和参数。
2. 在选择检验方法时，应考虑样品的性质和特点，确保检验结果的准确性和可靠性。
3. 检验方法的选择应符合相关的国家或行业标准。
五、检验操作1. 检验前准备：a. 根据检验方法要求，准备必要的试剂和设备。
b. 校准和调试检验设备，确保其正常工作和准确度。
2. 样品处理：a. 按照检验方法要求进行样品的预处理和处理操作。
b. 遵守相关安全操作规程，确保操作人员的安全。
评审组长现场见证监督评价报告
实验室/检验机构评审组长现场见证报告
编号: __________________
、行为准则遵守情况
、现场评审前准备情况
四、综合分析
见证情况综合分析说明及建议：
（对于实习组长，应描述其之前在实习组长培养过程中所出现的不足在本次评审活动中的改进情况）
需改进之处:
其他需要说明的情况：
（其他说明包括但不局限于以下几点： 1.有关组长其它需要说明的事项； 2.整个评审活动的有效性;
3.实验室是否客观如实的提供整个检测活动的真实性。
4.客户反馈意见等）
结论:
□胜任 □合格 □需再次见证后下结论 口不适宜
见证人员： 评审员处处理意见:
主管人员： ___________________ _________________ 年 _____ 月 ____ 日
注1 ）此表格用于对实习组长/主任评审员的现场见证评价。
2）请见证人员将此报告以纸质或含有个人签名的电子版于评审结束后 日期：
10日内反馈至评审员处。
CCAA新版人员注册制度解读
大专以上
20年 15年（认 证认可或 相应专业 领域）
四、管理体系审核员注册要求
实习 审 核 经 历4次完整 3次完整体系 无 体系审核，组长经历， 不少于15 不少于10天 天的现场 的组长现场 审核经历。审核经历。 无 无 无
（7）取消原CCAA见证评价人，今后由机构指派见证人员进行现场见证 ，并出具见证结论。机构自行制定见证人员评价规则、现场见证规则及
相应表单。
（8）越级晋升：具有相应专业高级技术职称并满足相应条件的申请人， 通过“基础知识”和“审核知识与技能”考试，或综合面谈评价合格，
可直接授予相应领域管理体系审核员资格。（1.5.3条款）
三、考试与培训制度改革（培训与考试部）
2、考试制度变化的介绍 （1）审核员、检查员今后不强制要求申请人必须有培训经历，可不培训 直接考试。 （2）产品检查员需进行通用知识的考试。（因产品认证分类较多，目前 暂不设专业知识考试） （3）实行“一考一晋”的原则，具体考试科目为： 实习审核员——基础知识 审核员——审核知识与技能 主任审核员——管理理论知识与应用技能 考试成绩有效期为三年。 （4）考试内容的变化详见第三版笔试大纲。 （5）逐步减少跟班考试或纳入统一考试或设定定时定点考试。 （6）过渡期的安排，原通过基础知识或审核知识考试的申请人，均可以 注册实习审核员，晋升审核员的时候缺哪科考哪科。
六、相关文件
• 关于发布新版《管理体系审核员注册准则》及过渡期安排 的通知 • 关于发布《自愿性产品认证检查员注册准则（第3 版）》 的通知 • 关于高级审核员注册有关事宜的通知 • 关于公布2015年度CCAA认证人员注册全国统一考试计 划的通知（中认协培2015/39号） • 关于启用新版认证人员年度确认系统的通知
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见证评价人员管理规则 The manuscript was revised on the evening of 2021中国认证认可协会管理体系审核员见证评价人员管理规则第2版文件编号：CCAA-210发布日期：2009年 04月21日CCAA管理体系审核员见证评价人员管理规则1.目的为保证CCAA管理体系审核员注册评价过程的有效性，规范CCAA管理体系审核员见证评价人员（以下简称见证评价人员）的管理和见证活动，依据CCAA质量、环境、职业健康安全和食品安全等管理体系审核员注册准则（第二版），制定本规则。
2.适用范围2.1.本规则适用于CCAA质量、环境、职业健康安全和食品安全管理体系审核员见证评价人员的选择、推荐、审批、监督管理，以及见证评价活动的实施与管理活动。
2.2.见证评价人员是CCAA为了评价注册申请人的个人素质和能力而选择聘用的，具有相关资格和能力实施CCAA规定的能力考核活动的CCAA考核人员。
注：见证评价人员不是CCAA一个注册资格或级别。
3.职责3.1.认证机构（见证评价人员的执业机构）负责选择、推荐CCAA见证评价人员候选人；负责委派见证评价任务；负责本机构见证评价人员的日常管理和年度评价，并按照CCAA要求留存、上报见证评价人员的相关资料和信息。
AA人员注册部负责审定和批准见证评价人员；负责对认证机构就见证评价人员的管理工作进行技术指导、监督检查；负责对见证评价人员的见证评价工作进行监督检查和年度考核；必要时，CCAA可直接指派人员完成见证评价任务，或对见证评价工作进行现场验证。
3.3.见证评价人员在CCAA批准的业务范围内，可受其执业的认证机构委派，按照CCAA的见证工作要求，对注册申请人的个人素质、专业能力、审核活动、审核管理活动（适用时）进行现场见证和考核评价，并出具见证评价报告。
4.推荐与评价批准4.1.见证评价人员候选人条件认证机构根据本机构业务发展和人员管理工作的需要，从符合下列条件的人员中选择见证评价人员候选人，向CCAA推荐：●作风正派，诚实公正，易与人沟通，具有较强的事业心和责任感；●具有较强的专业能力和丰富的审核经验；●是本认证机构的专职工作人员；●具有国家承认的大学本科（含）以上学历；●具有高级审核员注册资格至少1年，且在注册高级审核员后，以审核组长身份至少完成3次审核。
申请多领域资格的，每个领域均需具有高级审核员资格，其中至少有一个领域的高级审核员资格满1年，且每个领域均需在注册高级审核员后完成3次审核组长经历；●年龄不超过60岁。
4.2.申请与推荐4.2.1.个人申请候选人需填写《CCAA见证评价人员申请表》中个人信息部分，并提供相关证明文件，包括：身份证复印件、学历证书复印件、申请领域的高级审核员注册证书复印件和专职工作证明文件（如与推荐机构签署的劳动合同）。
4.2.2.认证机构推荐认证机构需填写《CCAA见证评价人员申请表》中推荐机构评价部分，审阅申请人的相关信息和资料，确认其真实性，做出推荐意见。
4.2.3.受理推荐时间CCAA集中受理时间为每年11月1日－30日，接受初次申请、扩大领域申请和下一年度继续保持见证评价人员资格的申请。
对于机构因扩大认证范围等原因急需补充的见证人员，CCAA于每年5月16日－31日补充受理申请，仅接受初次申请和扩大领域申请。
申请资料初次申请需提交：●《CCAA见证评价人员申请表》●身份证复印件●学历证书复印件●申请领域的高级审核员注册证书复印件●与推荐机构签署的劳动合同●《CCAA见证评价人员候选人汇总表》（推荐机构填写）扩大领域申请需提交：●《CCAA见证评价人员申请表》●申请领域的高级审核员注册证书复印件●《CCAA见证评价人员候选人汇总表》（推荐机构填写）资格保持申请需提交：●《CCAA见证评价人员年度评价报告》●见证人本年度为申请人出具的CCAA审核表现报告复印件(至少1份)●《CCAA见证评价人员名录》（推荐机构填写）AA评价批准AA评价各认证机构的推荐材料，作出是否批准的决定。
对于在集中受理时间（11月1日－30日）提交材料的申请人，经评价合格获得批准的人员，其见证人员资格在下一年度（1月1日－12月31日）有效；对于在补充受理时间（5月16日－31日）提交材料的申请人，经评价合格获得批准的人员，其见证人员资格自批准日期到本年度12月31日有效。
AA根据人员注册工作的需要对批准的见证评价人员实施数量控制，原则上一个认证机构的见证评价人员不超过本机构聘用审核员（含实习）总数的8%。
AA于每年1月公布当年度的《CCAA见证评价人员名录》，包括继续保持资格和初次批准的见证评价人员，于6月公布当年度补充的新批准人员名单，更新《CCAA见证评价人员名录》。
名录将在CCAA网站发布。
5.见证评价人员职责与要求5.1.严格遵守CCAA审核员行为规范要求。
不得以任何形式接受被见证人员的佣金、礼金或其他利益。
5.2.严格按照CCAA见证工作要求实施见证评价活动，亲笔书写CCAA审核员或高级审核员审核表现报告（打印件无效）。
5.3.只对所见到的事实进行描述和评价，以本人的专业能力和经验对申请人的个人素质和能力作出客观的判断。
5.4.应主动识别被见证人员是否与自己存在可能损害见证活动的客观性和公正性的利益关系，包括：亲属关系、直接行政隶属关系、直接经济利益关系等。
存在上述关系的，应立即向执业机构报告，并予回避。
5.5.每年至少完成1次见证评价经历；未按照要求完成见证评价经历的人员，将不能通过年度评价和考核，不再具备见证评价人员资格。
5.6.有权就执业机构或认证人员与见证工作有关的违规行为，直接向CCAA报告。
5.7.自觉接受CCAA和执业机构的监督与管理。
每年应对与见证评价活动相关的事宜作出小结，填写《CCAA见证评价人员年度评价报告》中个人填写部分，并递交证实材料。
5.8.当CCAA规定了针对见证评价人员的培训、研讨等专业活动时，应按要求完成。
6.监督与管理6.1.认证机构的日常管理要求6.1.1.认证机构应在本机构管理体系相关过程中，对见证评价人员的管理、见证任务的委派和实施等作出规定，并明确相应的管理岗位与职责。
6.1.2.认证机构应严格按照资格条件选择、推荐见证评价人员候选人。
如经CCAA核实发现推荐过程中存在虚假信息，CCAA将对认证机构的推荐资格和见证评价人员数量作出相应限制。
6.1.3.认证机构只能委派在本机构执业的具有有效见证评价人员资格的人员实施见证评价活动；应识别见证评价人员与被见证人员是否存在可能损害见证活动的客观性和公正性的利益关系，包括：亲属关系、直接行政隶属关系、直接经济利益关系等；存在上述关系的，不应安排见证活动。
6.1.4.认证机构不得采取不正当手段干预、阻碍和影响见证评价人员作出客观、公正的见证评价结论。
6.1.5.认证机构应对见证评价人员的日常工作表现进行监督，并在年终推荐申报时对其作出年度评价，填写《CCAA见证评价人员年度评价报告》中推荐机构填写部分。
对于年度评价合格，拟推荐继续保持见证评价人员资格的人员名单，填入《CCAA见证评价人员名录》，并与相关证实材料一起于每年的11月1日－30日提交CCAA。
6.1.6.应接受并配合CCAA对见证评价人员的监督管理工作。
AA的监督管理AA于每年的12月汇总、评价各认证机构的推荐材料，以及日常工作中收集的信息，对见证评价人进行年度考核。
考核可以采用书面评价、或到认证机构查阅相关文件、或在必要时到审核现场见证等方式进行。
6.2.2.对于年度评价、考核合格的见证评价人员，CCAA将批准其继续保持见证评价人员资格，并在《CCAA见证评价人员名录》中予以公布。
6.2.3.当国家认证认可监管部门要求、或CCAA工作计划要求、或有针对见证评价人员或见证评价活动的申投诉时，CCAA可实施定期/不定期的专项检查或更频繁更深入的监督。
7.资格处置7.1.见证评价人员转换执业机构后，其见证资格即行取消，不得继续声称具有见证评价人员资格，不得从事见证评价活动。
待新执业机构再次推荐、CCAA再次批准后方可具备资格。
7.2.见证评价人员年满65周岁，其见证评价人员资格自行取消，不能继续从事见证评价活动。
7.3.未能通过年度评价、考核的见证评价人员，CCAA将取消其资格，并在2年内不再接受对其的推荐。
在批准领域不再具有高级审核员资格的，CCAA将缩减或取消其批准领域。
7.4.因严重违反审核员行为规范受到CCAA资格处置的见证评价人员，CCAA将取消其资格，并在5年内不再接受对其的推荐。
7.5.对于见证评价人员管理严重失职的认证机构，CCAA将缩减、暂停或取消其推荐资格。
8.适用表格（1）CCAA见证评价人员申请表（2）CCAA见证评价人员候选人汇总表（3）CCAA见证评价人员年度评价报告（4）CCAA见证评价人员名录（5）CCAA见证评价报告表1:CCAA见证评价人员申请表□初次申请□扩大领域申请：领域（可多选）□QMS □EMS □OHSMS □FSMS□其他CCAA联系方式：网址：地址：北京朝外大街甲10号中认大厦13层注册一部（邮编100020）传真：0E-mail表2:CCAA见证评价人员候选人汇总表表3:CCAA见证评价人员年度评价报告______________ 年度表4:CCAA见证评价人员名录______________ 年度填报日期：联系人：联系电话：（盖公章处）E-mail：本机构共聘用审核员（含实习）人，见证评价人员共人，占审核员总数％。