办公室日常纪律管理制度

办公室日常纪律管理制度

一、一般规定：

1.办公时间：上午9:00至下午18:00，下午2:00至下午6:00为正常工作时间，每周工作六天，每天工作8小时；

2.员工需提前10分钟到达办公室，按时开始工作；

3.员工需要将所有私人物品存放于指定的柜子内，以保证办公室环境整洁有序；

4.保持办公室清洁卫生，不乱扔垃圾，定期进行办公室清洁；

5.禁止在办公室吸烟，禁止酗酒。

二、工作纪律：

1.员工需按照上级安排的工作任务进行工作，不得迟到早退；

2.在上班期间，员工不得打闹、嬉笑，不得在办公室内进行与工作无关的私人活动；

3.员工不得利用工作时间进行个人的私人事务，如聊天、玩游戏等；

5.执行领导或主管的指令，不得擅自决策和超越权限；

6.保密工作信息和公司商业机密，不得私自泄露和传播；

7.员工需尊重同事和上级，遵守工作纪律，不得恶意诋毁他人；

8.工作中要保持严肃认真的工作态度，不得在工作时间浪费时间。

三、办公设备使用规定：

1.员工需妥善保管办公设备，不得私自擅用；

2.员工需要按照规定的使用方法正确和谨慎使用办公设备，不得故意

损坏或浪费；

四、会议和报告：

1.员工需要准备好会议和报告所需的资料和材料，准时参加会议；

2.在会议和报告期间需保持尊重，不得打断他人发言和干扰会议进行；

3.回答问题时需明确、简洁、准确，不得敷衍或回避问题。

五、惩罚措施：

1.对于违反办公室纪律的员工，根据情节轻重，可以采取口头警告、

书面警告、罚款等惩罚措施；

2.对于严重违反办公室纪律的员工，可以给予停职、降职甚至解雇等

处理措施；

3.对于违反国家法律法规的行为，将按照相关法律法规进行处理。

以上是一个办公室日常纪律管理制度的示例，具体的工作纪律可以根

据公司实际情况进行调整和完善。此外，制度的实施还要配合相应的培训

和监督，确保员工能够遵守纪律执行制度。