房地产销售部资料管理
房地产代理售楼部销售管理办法_0
房地产代理售楼部销售管理办法房地产(代理公司)售楼部销售管理办法1.销控管理办法1.1销控由现场销售主管负责,每阶段推出销控单位项目部与甲方沟通甲方财务、现场销售经理各执一份。
1.2售楼部所有房源由销售主管统一管理。
1.3现场销售主管负责录入更新、更改销控,除销售主管外,其余人员非经乙方项目总监授权,均不能录入更新、更改销控。
销售主管在录入销控时应包括成交日期、成交客户或预留单位客户姓名、销售人员或预留单位跟进人姓名。
1.4销控管理员在录入销控时应严肃认真,做到公开、公正、不得私自截留单位,任何变更均须在销控上注明变更的时间、原因。
1.5每天上班前售楼部由销售主管和售楼员核对销控。
1.6售楼员每成交新单位必须与主管核对房源,预防房源二次成交。
售楼员与客户签署合同需由主管审核、确认合同内容、房号无误1.7客户到财务付款时,财务需审核确认销控无误。
甲方现场经理盖章时审核,凭协议做销控。
1.8销售主管在每天营业时间结束前与甲方公司驻场财务及销售经理核对销控及资料(包括售出单位、定金金额、客户身份等),经核实后上报乙方项目经理,即使当天没有售出单位也要汇报。
2.预留单位管理办法2.1单位预留仅限于甲方公司特别照顾的关系户。
2.2甲方现场销售经理填写”内部保留单位确认表”明确预留的具体单位及预留时间,依次报甲方公司营销副总经理、总经理审批。
2.3甲方总经理签名确认后,把该”内部保留确认表”发至乙方销管部复印备案,原件递交乙方现场销售主管调整销控。
2.4销售现场应尽最大可能按已备案的”内部保留单位确认表”为甲方公司关系户解决认购问题。
2.5”内部保留单位确认表”具有时间限制。
若预留期限少于三天,由甲方现场销售经理审批;若预留期限超过超过三天,少于两周,由甲方现场销售经理初审通过后,报甲方公司营销副总经理审批;若预留期限超过两周,由甲方现场销售经理初审通过后,依次报甲方营销副总经理、总经理审批。
预留单位时间一般不得超过一个月。
房地产业销售管理规范
房地产业销售管理规范第1章销售团队组织与管理 (4)1.1 销售团队组织架构 (5)1.1.1 销售团队层级设置 (5)1.1.2 销售部门设置 (5)1.2 销售人员岗位职责 (5)1.2.1 基层销售岗位职责 (5)1.2.2 中层管理岗位职责 (5)1.3 销售人员招聘与培训 (5)1.3.1 招聘 (6)1.3.2 培训 (6)1.4 销售团队绩效考核与激励 (6)1.4.1 绩效考核 (6)1.4.2 激励 (6)第2章项目策划与市场定位 (6)2.1 项目策划概述 (6)2.2 市场调研与分析 (7)2.2.1 市场调研方法 (7)2.2.2 市场调研步骤 (7)2.2.3 市场分析主要内容 (7)2.3 项目定位与产品策略 (7)2.3.1 项目定位原则 (7)2.3.2 项目定位方法 (8)2.3.3 产品策略 (8)2.4 售价策略与销售计划 (8)2.4.1 售价策略 (8)2.4.2 销售计划 (8)第3章销售渠道与推广策略 (8)3.1 销售渠道的选择与管理 (8)3.1.1 销售渠道类型 (8)3.1.2 销售渠道管理 (9)3.2 线上线下整合营销 (9)3.2.1 线上营销 (9)3.2.2 线下营销 (9)3.3 品牌推广与公关活动 (10)3.3.1 品牌推广 (10)3.3.2 公关活动 (10)3.4 客户关系管理 (10)3.4.1 客户信息管理 (10)3.4.2 客户关怀 (10)3.4.3 客户服务 (10)3.4.4 业主活动 (10)第4章销售现场管理 (10)4.1 销售现场形象与布局 (10)4.1.1 现场形象 (10)4.1.2 现场布局 (11)4.2 销售物料准备与管理 (11)4.2.1 销售物料准备 (11)4.2.2 销售物料管理 (11)4.3 销售流程与客户接待 (11)4.3.1 销售流程 (11)4.3.2 客户接待 (12)4.4 现场突发事件处理 (12)4.4.1 突发事件类型 (12)4.4.2 突发事件处理原则 (12)第5章销售合同与风险管理 (12)5.1 销售合同签订与管理 (12)5.1.1 合同签订准备 (12)5.1.2 合同签订流程 (13)5.1.3 合同管理 (13)5.2 诚意金、定金及尾款处理 (13)5.2.1 诚意金处理 (13)5.2.2 定金处理 (13)5.2.3 尾款处理 (13)5.3 风险防范与纠纷处理 (13)5.3.1 风险防范 (13)5.3.2 纠纷处理 (13)5.4 物业交付与售后服务 (14)5.4.1 物业交付 (14)5.4.2 售后服务 (14)第6章销售数据与信息管理 (14)6.1 销售数据收集与分析 (14)6.1.1 销售数据收集 (14)6.1.2 销售数据分析 (14)6.2 销售预测与库存管理 (15)6.2.1 销售预测 (15)6.2.2 库存管理 (15)6.3 客户信息管理 (15)6.3.1 客户信息收集 (15)6.3.2 客户信息分析 (15)6.4 市场动态与竞品分析 (16)6.4.1 市场动态分析 (16)6.4.2 竞品分析 (16)第7章跨部门协同与沟通 (16)7.1 跨部门协同机制 (16)7.1.1 房地产业务涉及多个部门,包括营销、策划、工程、财务、法务等。
房地产最全面的销售部管理制度全部免费
房地产最全面的销售部管理制度全部免费房地产销售部门是房地产企业的核心部门,其管理制度的完善与有效,直接关系到企业的发展和销售业绩。
下面,将为大家分享一份房地产最全面的销售部管理制度,帮助大家更好地了解房地产销售部门的组织架构、工作职责与流程。
一、组织架构房地产销售部门应当建立完善的组织架构,以保证销售工作的高效性和有序性:1. 总经理:对销售部门全面负责,制定销售策略和计划,管理销售团队。
2. 销售总监:负责销售部门日常管理工作,并协调各个部门的协作。
3. 市场拓展部:负责市场开拓和销售活动的策划与执行。
4. 客户关系部:负责客户维护和跟进工作,提高客户满意度。
5. 销售执行部:负责销售业务的具体执行和落实。
二、工作职责各部门的工作职责主要包括以下几个方面:1. 总经理:(1) 制定销售部门的规章制度,制定销售目标和任务,并组织实施;(2) 指导销售计划和方案的编制,确保企业销售的顺利进行;(3) 协调各个部门之间的关系,确保销售部门与其他部门的工作衔接顺畅。
2. 销售总监:(1) 督促各部门完成销售目标,指导和协调销售工作,确保销售质量和效益;(2) 组织销售部门管理人员定期开会,讨论销售部门工作,促进沟通和协作;(3) 制定销售部门人员的岗位职责,定期对销售业绩进行评估。
3. 市场拓展部:(1) 负责销售渠道的拓展,发掘新客户资源,与其他部门协调合作;(2) 研究市场环境和竞争状况,提出市场推广方案并实施;(3) 利用各种有效工具进行市场推广活动,提升品牌知名度。
4. 客户关系部:(1) 联系并维护好老客户,为他们提供优质服务,并策划营销活动加强客户关系;(2) 跟进客户反映的问题和需求,及时解决客户问题,建议维修和改良;(3) 收集和分析客户意见和建议,为公共意见和建议提供反馈和解决方案。
5. 销售执行部:(1) 负责开展销售相关工作,执行销售任务,完成销售指标;(2) 协助上级部门收集和分析市场动态,制定有效的销售策略;(3) 维护客户关系,为客户提供优质服务。
房产销售部规章制度
房产销售部规章制度
第一条为了规范房产销售部的工作秩序,提高工作效率,保障客户权益,制定本规章制度。
第二条房产销售部的工作人员应遵守国家法律法规和公司规章制度,诚信为客户提供房产销售服务。
第三条房产销售部应建立健全的客户信息管理制度,确保客户信息的保密和安全。
第四条房产销售部应加强对房产市场的调查和研究,提供准确的市场信息和房产咨询服务。
第五条房产销售部应建立完善的销售流程和档案管理制度,确保销售活动的合规性和规范性。
第六条房产销售部应加强对员工的培训和管理,提高员工的专业素养和服务水平。
第七条房产销售部应建立绩效考核制度,激励员工积极开展销
售工作,提高销售业绩。
第八条房产销售部应建立投诉处理机制,及时解决客户投诉和纠纷,维护公司和客户的合法权益。
第九条房产销售部应加强与其他部门的协作和沟通,共同推动公司的发展和壮大。
第十条房产销售部应定期对规章制度进行评估和修订,确保规章制度的及时性和有效性。
第十一条房产销售部的工作人员应严格遵守本规章制度,如有违反,将按公司规定进行处理。
本规章制度自颁布之日起生效。
房地产营销部管理制度范文(6篇)
房地产营销部管理制度范文案场行政管理制度行政制度一、员工守则:为维护公司利益和声誉,保障销售工作顺利进行,特制定本守则。
1、销售人员必须遵守国家法律、法规、自觉维护公司利益,不谋求公司制度规定之外的个人利益。
2、销售人员必须敬业爱岗,尽职尽责,勤奋进取,按质按量完成销售任务。
3、销售人员之间应团结合作,密切配合,发扬团队精神,建立良好的合作关系。
4、待人接物热情有礼,着装礼仪整洁大方,自觉维护良好的办公环境,保持统一规范的办公秩序。
5、保守公司机密,以公司利益,客户利益为重,不得从事有损公司利益,客户利益的活动。
二、考勤制度1、工作时间上午:8:00-12:00下午:2:00-6:002、休息制度销售人员原则上每周休息一天。
销售经理在展会、广告发布日、推广促销活动等特殊情况,可另行安排作息时间。
3、考勤制度(1)、迟到:迟到者每次罚款____元,三次以上者罚款____元;____分钟以上1时以内,每次罚款____元;____小时以上作旷工____天处理;每月累计迟到三次记旷工一次。
(2)、早退:早退者每次罚款____元,三次以上者罚款____元,____小时以上作旷工____天处理;每月累计早退三次记旷工一次。
(3)、旷工:未经提前请假,私自不来上班者按旷工处理,旷工一次罚款____元,一个月内累计三次将予以除名。
(4)、病假:员工病假须提前通知销售主管,再由主管上报销售经理。
(5)、事假:事假必须提前____天向销售主管请示,经批准后方可执行,未经批准,擅自离岗,以旷工处理。
事假不得超过____天,超期请假须经销售经理批准,方可离岗。
超期离岗者,以旷工处理。
超期四天以上,视为自动离职。
事假期间扣除当天工资。
(6)、外出:员工外出办理与工作相关事宜,须向销售主管请示,获得批准后方可外出,并应在办完事情后,立即返回,不得利用外出时间办理与工作无关的私人事宜,未经批准私自外出按旷工处理。
(7)、脱岗:无故不在自己当值的岗位上的,视为脱岗,每月累计三次者按旷工一次处理。
房地产售楼部销售管理制度
◇ 交楼促成,交楼时,现场关心售楼员解决客户关怀犹疑 4 / 89
的问题,让客户顺利收楼,或就客户问题提供解决建议, 并按相关流程上报项目经理直至甲方负责人,征得同意 后,促使客户收楼。
六、表格
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一、销售现场治理架构
乙方
主管总经助理理
甲方 总经理
乙方
项目总监
乙方
销
销
销
销
销
项目经理
售
售
售
售
售
乙方销售主管
员
员
员
员
员
(销控员)
甲方 营销副总 甲方现场 销售经理
甲方
甲 方 财务 部
驻场
财务
中心
注:
表示长驻现场
甲方:吉首经济特区宝晖房产有限公司
表示不长驻现场 乙方:吉首百脑会房地产策划有限公司
◇ 建立客户档案电子文档并及时报甲方营销策划部。
1.1.12 其他
◇ 杜绝部门各种不良习气及损害公司和消费者利益的行为
发生。
1.2 销售主管助理
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1.2.1 分解销售任务
◇ 每月月初依照销售主管与项目部制定的销售任务,按售 楼员的级不将当月销售任务分不分给各售楼员。
1.2.2 日常考勤
◇ 安排销售员的轮休,每天对售楼部职员的出勤情况进行登 记。
1.1.4 销控
◇ 依照项目部的指示和销售动态,负责销控治理和调整的 执行,并将最新的房源信息告知售楼人员。
房地产案场销售资料管理条例
物业管理,是指业主通过选聘物业服务企业,由业主和物业服务企业按照物业服务合同约定,对房屋及配套的设施设备和相关场地进行维修、养护、管理,维护物业管理区域内的环境卫生和相关秩序的活动。
居住物业是指具备居住功能、供人们生活居住的建筑,包括住宅小区、单体住宅楼、公寓、别墅、度假村等;当然也包括与之相配套的共用设施、设备和公共场地。
物权法规定,业主可以自行管理物业,也可以委托物业服务企业或者其它管理者进行管理。
下面一起看下为大家整理的物业管理制度文章。
房地产案场销售资料管理条例
宣传品
1、项目的销售资料统一放置在资料库并分类放置;
2、接待前台只能放置当日所需要的相关数量的销售资料;
3、销售现场须将销售资料的数量做统计并每周进行一次清点,以保证物料得到及时补充。
销售要件
1、空白的认筹单、订购协议、合同确认单等销售输出文本由柜台统一管理,置业顾问领用;
2、销控表由专案经理掌控,不得对外泄露;
3、客户档案由业务主任每周收集一次,由专案经理统一管理;
4、若有特殊折扣申请、物管赠送等相关促销单由专案经理统一管理并填写上报。
1。
地产项目营销人员信息管理规范
地产项目营销人员信息管理规范
1、信息的分类
1)每日,每周,每月来电、来访情况
2)客户认购资料;
3)换房、退房、挞定、加减更名资料
4)房源管理,销控统计表
5)房地产相关法律法规
6)办理银行按揭及房产证相关的职能部门
7)客户相关资料(成交价格,客户身份证)妥善保管,不得泄露
8)销控的客户档案备份
9)北京市场相关楼盘信息档案
10)各种媒体及媒体制作部门档案
11)与本项目有关的广告公司档案
12)与媒体及制作公司的合同档案
13)媒体发布的监控档案
14)图纸管理档案
15)产品设计保管档案
2、信息管理
1)接电、接访组必须在24小时之内将接待情况录入明源软件;
2)销售人员每日填写销售日清表、来电来访表报销售经理,销售经理全面掌握当天销售情况;
3)销售部安排专人每日对项目当日销售情况进行统计,并与项目财务部核对收欠款额,当日日报表经销售经理或其委托人签字确认后,于当日16:00报营销中心销管组(含电子版、文字版);
4)每周策划部与销售部人员及时沟通销售情况,指派专人负责项目周报编写,经项目营销副总审阅后,于每周一12:00之前报营销中心销管组;5)每月策划部与销售部人员及时沟通销售情况,指派专人负责项目月报编写,经项目营销副总审阅后,于每月底25日-28日之间报营销中心销管组;。
房地产售楼部销售管理办法
房地产售楼部销售管理办法1. 引言本文档旨在规范房地产售楼部销售管理的相关事项,以确保销售过程的透明度、公平性和合规性。
本管理办法适用于所有房地产开发商及其售楼部。
2. 组织架构2.1 总体架构 - 售楼部的总体架构应当明确,包括各部门的职责和权限划分。
- 主要部门包括销售部、市场部、客户服务部等。
2.2 销售团队 - 销售团队由经验丰富的销售人员组成,他们应具备房地产相关知识和销售技巧。
- 销售团队应设立固定的销售目标,并按照公司要求进行培训和考核。
2.3 客户服务团队 - 客户服务团队负责接待、咨询和引导客户,解答客户疑问,并及时跟进客户投诉和意见反馈。
- 客户服务团队应保持专业、友好的服务态度,维护公司形象和客户满意度。
2.4 市场部 - 市场部负责市场调研、竞争对手分析、销售推广等工作。
- 市场部应制定合适的市场推广方案,提升房地产项目知名度和销售效果。
3. 售楼部销售流程3.1 预售准备 - 售楼部在开始销售前,应事先进行相应的预售准备工作,包括准备销售资料、房源信息等。
- 预售准备阶段,应与相关部门紧密配合,确保销售过程的顺利进行。
3.2 售楼部接待流程 - 客户到售楼部后,应由接待人员进行登记并提供相关资料。
- 接待人员应提供专业的服务,引导客户参观示范区,解答客户疑问。
3.3 产品介绍和销售辅导 - 销售人员应对客户进行产品介绍,包括楼盘规划、户型设计、建筑材料等。
- 销售人员应根据客户需求和购房预算进行合理销售辅导,提供最佳购房方案。
3.4 合同签订和支付 - 销售人员应向客户介绍购房合同相关条款,并解释清楚合同内容。
- 客户在确认购房意向后,应按照约定方式和时间支付预订款、首付款等费用。
3.5 售后服务 - 售后服务团队应及时跟进客户投诉和意见反馈,解决客户问题。
- 售后服务团队应定期与客户进行联系,了解客户需求,提供后期维修和保障服务。
4. 销售管理措施4.1 销售目标 - 销售团队应制定明确、具体的销售目标,并定期进行评估和调整。
地产集团销售部全套管理制度
地产集团销售部全套管理制度一、引言地产集团销售部是地产集团的重要组成部分,负责房地产项目销售工作。
为了规范销售部的管理,确保销售工作的高效进行,制定本管理制度。
二、组织架构销售部的组织架构如下:•销售部总监:–负责销售部的全面管理,制定销售策略和计划。
–监督销售团队的工作,确保销售目标的达成。
•销售运营经理:–负责销售部的日常运营管理。
–协调销售团队的工作,解决工作中的问题。
•销售主管:–负责指导销售人员的工作,培训新员工。
–监督销售人员的业绩,确保销售目标的实现。
•销售人员:–负责开展销售工作,与客户进行沟通和谈判。
–积极推动销售项目,达成销售目标。
三、销售流程销售部的销售流程如下:1.招商准备阶段:–定义项目售卖策略和定位。
–确定项目销售目标和预算。
–招募销售团队,制定培训计划。
2.市场调研阶段:–开展市场调研,了解目标客户需求和市场竞争情况。
–制定市场推广计划,开展宣传活动。
–进行销售渠道开发和合作洽谈。
3.销售准备阶段:–完善销售流程和目标客户画像。
–设计销售手册和销售工具。
–建立客户数据库和销售跟进系统。
4.客户开发阶段:–销售人员通过各种渠道开展客户开发工作。
–与客户进行有效沟通和谈判,促进购房意愿。
–提供专业咨询和解答客户疑问。
5.销售谈判阶段:–销售人员与客户进行面谈和商务谈判。
–针对客户需求提供专业方案和报价。
–协助客户办理购房手续和贷款事宜。
6.销售合同签订阶段:–审核客户材料和购房资格。
–撰写销售合同和附件。
–安排客户支付首付款和签订合同。
7.售后服务阶段:–提供购房贷款办理和过户服务。
–解决客户售后问题和意见反馈。
–积极跟进客户,实现客户满意度。
四、绩效考评销售部的绩效考评标准如下:1.销售额:根据销售团队的整体销售业绩评定。
2.客单价:评定销售人员的销售水平和能力。
3.客户满意度:通过客户调研和反馈评定。
4.团队协作能力:评定销售团队的合作和协作程度。
5.完成销售目标的时间和进度。
房地产公司的档案管理制度
一、总则为了加强房地产公司档案管理工作,规范项目档案的收集、归档、借阅、使用等工作流程,提高档案管理效率,确保档案资料的安全、完整和准确,特制定本制度。
二、档案管理范围1. 公司内部产生的各类文件、资料、图纸、照片等档案资料;2. 项目开发、销售、售后等环节产生的各类档案资料;3. 公司与其他单位、个人签订的各类合同、协议等档案资料;4. 公司各部门、项目组产生的各类工作总结、报告、会议纪要等档案资料。
三、档案管理机构及职责1. 公司设立档案室,负责公司档案的收集、整理、归档、保管、借阅、销毁等工作;2. 档案室设负责人一名,负责档案室全面工作,并指定专兼职档案员若干名,协助档案室负责人开展档案管理工作;3. 公司各部门、项目组应指定专人负责本部门、项目的档案管理工作,并定期向档案室报送档案资料。
四、档案收集与归档1. 档案收集应遵循真实性、完整性、准确性原则,确保档案资料全面、准确、可靠;2. 档案收集范围包括:文件、资料、图纸、照片等;3. 档案收集方式:各部门、项目组应按档案收集范围,及时、准确地收集档案资料,并按要求报送档案室;4. 档案归档应按照档案类别、项目、时间等进行分类整理,确保档案资料的有序、规范。
五、档案保管与使用1. 档案保管应遵循安全、保密、防潮、防霉、防虫、防鼠原则,确保档案资料的安全、完整;2. 档案室应配备必要的档案保管设施,如档案柜、档案架、温湿度计等;3. 档案借阅应遵循以下规定:(1)借阅人应向档案室提出书面借阅申请,经批准后方可借阅;(2)借阅人应爱护档案资料,不得涂改、损坏、丢失;(3)借阅人应在规定时间内归还档案资料;4. 档案室应定期对档案资料进行清点、整理,确保档案资料的完整、准确。
六、档案销毁1. 档案销毁应遵循国家档案管理法律法规,经公司领导批准后方可进行;2. 档案销毁前,应进行登记、鉴定,确认无误后方可销毁;3. 档案销毁方式:应采用焚烧、粉碎等方法,确保档案资料的安全、彻底销毁。
房地产行业档案管理制度
第一章总则第一条为加强房地产行业档案管理,确保档案的完整性、准确性和安全性,充分发挥档案在企业管理、决策、服务中的作用,特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有涉及房地产开发的各类档案,包括但不限于土地、规划、设计、施工、销售、物业等环节形成的文件、资料、图纸、照片等。
第二章档案管理机构与职责第三条公司设立档案管理部门,负责公司档案的统一管理,其主要职责如下:1. 制定和实施档案管理制度,确保档案管理的规范化和标准化;2. 组织档案的收集、整理、鉴定、保管和利用工作;3. 指导各部门的档案管理工作,监督档案管理的执行情况;4. 负责档案的数字化和电子化管理;5. 组织档案的鉴定和销毁工作。
第三章档案分类与归档第四条档案分为以下类别:1. 土地档案:包括土地使用权证、土地出让合同、土地测绘资料等;2. 规划档案:包括规划设计方案、规划许可证、建筑设计图纸等;3. 设计档案:包括工程设计图纸、设计变更通知、设计评审意见等;4. 施工档案:包括施工图纸、施工合同、施工日志、竣工验收报告等;5. 销售档案:包括销售合同、销售日志、客户资料等;6. 物业档案:包括物业管理制度、维修记录、业主投诉记录等。
第五条档案归档要求:1. 归档文件材料必须齐全、完整、准确,符合国家相关法律法规和行业标准;2. 归档文件材料应按照类别和年代顺序进行分类、编号、整理;3. 归档文件材料应进行数字化处理,建立电子档案库;4. 归档文件材料应定期进行鉴定,对于失去保存价值的档案应按规定程序销毁。
第四章档案保管与利用第六条档案保管要求:1. 档案库房应保持干燥、通风、防火、防盗、防虫、防霉;2. 档案材料应按照类别和年代顺序存放,便于查找和利用;3. 档案管理人员应定期检查档案的保管情况,发现问题及时处理。
第七条档案利用要求:1. 档案利用应遵循“谁保管、谁提供”的原则;2. 档案利用应严格按照规定程序办理,确保档案的安全;3. 档案利用人员应爱护档案,不得擅自涂改、损坏或带走档案。
房地产有限公司销售部管理制度
房地产有限公司销售部管理制度第一章总则第一条为规范和提高公司销售部的管理工作,确保销售业绩的稳定增长,制定本管理制度。
第二条销售部是公司销售业务的主要承担单位,负责推动公司房地产项目的销售和市场拓展工作。
第三条销售部负责策划营销方案、组织宣传推广活动、开展市场调研、与客户进行沟通、完成销售业绩目标等工作。
第四条销售部应高度重视团队协作,增强员工的责任感和归属感,提高企业的整体绩效。
第五条销售部应制定合理的销售目标和计划,并通过绩效考核激励机制提高员工的积极性和工作质量。
第六条销售部应与其他部门建立良好的沟通协调机制,共同打造良好的企业形象,提高客户满意度。
第二章组织机构第七条销售部设有部门主管、销售经理、销售员等岗位。
第八条部门主管负责销售部的整体管理工作,制定销售目标、策划销售计划并组织实施。
第九条销售经理协助部门主管进行销售部的管理工作,具体负责销售团队的组建、销售业绩的监督和管理。
第十条销售员是销售部的基本工作岗位,负责推动房地产项目的销售工作,完成销售任务。
第三章工作职责第十一条部门主管的工作职责:1.制定销售部的发展战略和目标;2.组织制定销售计划和方案;3.指导销售经理履行领导职责;4.确保销售业绩的达成。
第十二条销售经理的工作职责:1.协助部门主管制定销售策略和计划;2.组建销售团队,分配任务和设定销售目标;3.监督销售员的工作执行情况;4.提供销售培训和指导;5.分析销售数据、市场信息,提供决策依据。
第十三条销售员的工作职责:1.开展房地产项目的销售工作,与客户进行沟通;2.完成销售指标;3.参与市场调研和竞争对手的分析;4.提供销售活动的方案和计划。
第四章绩效考核第十四条销售部门应根据销售目标和业绩完成情况,制定绩效考核指标和权重。
第十五条销售员的绩效考核主要以销售业绩、客户服务满意度、团队贡献等为考核指标。
第十六条销售团队的绩效考核主要以销售团队的合作情况、工作效率、市场占有率等为考核指标。
房地产企业项目销售合同及资料管理办法
房地产企业项目销售合同及资料管理办法第一章总则第1条为了加强对营销合同及营销资料的规范管理,做好各部门的协同工作,保证企业的商业信息,特制定本协议。
第2条本办法适用于销售合同,报表、信息及相关资料的管理。
第二章购房合同签署及管理第3条领用购房合同(以下简称合同)(1)营销部合同内勤要据须要可一次性从区房管局购买一定数量空白合同,并登记合同编号,指定专人保管空白合同、并对领用者进行登记。
(2)因误填等原因作废的空白合同须交回营销部销毁,如有丢失,应及时告之营销部,并根据合同编号登报声明。
第4条购房合同签署过程(1)购房合同由本企业法人代表委托授权人员负责签署,营销部应将企业留存的原件全部交由合同内勤保管。
(2)收取定金。
客户定金无论数额大小,一律由财务部收取,出纳(或专案秘书)应以最快的速度到达销售现场,时间不得超过30分钟,(或客户自行到指定银行指定帐户存入,带回存款回单)。
第5条合同条款的依据(企业方)(1)合同面积以总工办出具的《暂测面积》为标准,以非标准分割单位出售,须经总工办测定,总经理签字认可。
(2)合同金额以总经理签发的《价格报告书》为标准。
以低于标准的价格出售时,须经总经理签字同意。
(3)付款方式、违约责任、设计变更、质量承诺、产权登记、物业管理、保修责任等各项事宜均以总经理签发的有关文件为标准。
(4)以上标准文件应交综合办存档,由财务部备份。
第6条合同更改因某种原因更改合同的,经双方协商后(企业方必须经总经理同意)签署程序同上,作废合同处理办法同上。
第7条合同查询及使用(1)营销部负责合同资料的准确性、及时性、保密性。
(2)购房合同的查询权限为总经理、副总及总经理助理、营销部经理、该合同签署人,财务部经理、综合办主任、合同管理员。
(3)调用或查看原件的权限为总经理、副总及总经理助理、营销部经理、该合同签署人,财务部经理、综合办主任。
其余人员须经以上人员同意,方能调用或查看购房合同。
房地产公司销售部档案管理制度
房地产公司销售部档案管理制度第一条档案归档范围档案归档范围包括:销售合同、客户资料档案、内部管理档案、内部往来文件、对外合同与合约、房地产相关信息等。
(1)销售合同包括:认购协议书原件、商品房买卖合同原件、换房申请、退房申请、委托书及其他合同补充协议等。
(2)客户资料档案。
一来访客户,包括客户姓名、联系方式、需求和了解到的客户家庭情况及其他特别事项。
签约客户档案,执行一户一档。
包括基本资料:姓名、联系电话、己购房型、付款情况、家庭情况等,购房过程中的各种审批单、优惠单以及办理按揭及房屋产权证所需客户提供的各种资料等。
(3)内部管理档案,包括:各项管理制度;成文发放的管理文件;阶段性促销政策、措施以及销售档案等;各日、周、月统计表及报表;会议记录等。
(4)内部往来文件,包括:部门间的日常函件、往来文件。
(5)对外合同与合约:指其他与销售部有关的合同合约。
(6)房地产相关信息,包括:房地产相关法律、法规、政策、资料;市场调研需要的其他楼盘的楼书;各项目对外宣传广告剪报等。
第二条档案的归档及保管(1)档案归档时必须进行整理,档案内容、份数、张数必须符合要求方可入档。
原则上销售合同、客户资料档案的归档日期为客户签订合同的当日或次日下班前。
(2)档案必须使用专用资料柜、资料盒,并应建立清晰、明了的检索工具以便于检索。
(3)档案资料分类应清晰、全面,各类档案材料应按管理要求分类、编目、立卷,放入档案盒或档案夹内上柜保管。
档案存放必须使用专用资料柜,排柜方式要省时、醒目,便于查找。
(4)档案移交、接收时要认真清点、验收。
档案管理人员、销售人员、销售内勤因工作变动需要移交档案时,由各项目销售部主管安排人监交,交接人、被交接人、监交人须同时在交接单上签字。
(5)每年年底要对档案库存保管情况进行一次清理,做到账物相符,对破损或载体变质情况要及时采取有效措施补救。
(6)原则上销售合同、客户资料的最低保管年限为:一次性付款客户,从产权办理完毕之日起算不低于5年;按揭客户,客户付清按揭款之日起算不低于5年。
房地产销售部规章制度与管理细节
房地产销售部规章制度与管理细节随着房地产行业的不断发展,一个合理、健全的销售部门规章制度和管理细节对于提高销售团队的效率、优化业务流程、提升企业竞争力至关重要。
下面将从几个方面对房地产销售部规章制度和管理细节进行详细阐述。
一、销售目标的设定与分解销售部门在每个季度或每个月初,应根据公司整体销售目标,制定具体的销售目标,并向销售团队进行分解。
具体的销售目标可以包括销售额、签约数量、签约面积等指标。
而销售团队则需要将这些目标进一步分解到每个销售人员,确保每个人都有明确的销售任务。
二、销售流程的规范与优化销售部门应制定明确的销售流程,包括线索获取、客户跟进、需求分析、产品介绍、价格议价、签约等环节。
每个环节都需要有明确的责任人、时间节点和工作要求,以确保销售流程的顺畅进行。
同时,销售部门还需要不断优化销售流程,发现问题并采取相应的措施进行改进。
三、销售人员的培训与激励销售部门需要定期组织培训,提升销售人员的业务能力和专业知识。
培训内容可以包括产品知识、销售技巧、沟通能力等方面。
此外,销售部门还应建立完善的激励机制,根据销售绩效给予合理的奖励。
激励方式可以包括提供奖金、晋升机会、组织旅游等。
四、客户关系的管理与维护销售部门应建立健全的客户关系管理系统,记录客户资料、沟通记录、购房需求等信息。
同时,销售人员需要定期跟进客户,了解他们的购房意向和需求变化,并及时提供相应的信息和服务。
销售部门还可以通过组织客户活动、发放优惠券等方式,增加客户的满意度和忠诚度。
五、销售数据的统计与分析销售部门应建立完善的销售数据统计与分析系统,定期对销售数据进行分析,了解销售情况和趋势。
分析结果可以帮助销售部门制定更合理的销售策略和决策,并进行追踪评估。
同时,销售部门还可以通过数据分析,找出销售团队的问题和瓶颈,并采取相应的措施进行改进。
六、内部沟通与协作综上所述,房地产销售部规章制度与管理细节的健全与完善是提高销售团队效率的重要保障。
房地产营销部管理制度(四篇)
房地产营销部管理制度(一)购房价格及折扣制度1、固定折扣对象为自来购房之客人,客房折扣率则由公司根据当时之市场情形而定,该折扣率仅为最大限度之比率____%.2、重点客户折扣对象为与公司往来关系客户,折扣可低于固定折扣____%,必须先得到总经理批准认可方可享受所定之折扣。
3团体订购折扣对象为企事业单位团体购买,客房折扣率可低于固定折扣____%,必须得到总经理的签批方可享受折扣。
4董事代订折扣对象为由董事代订之人士。
购房折扣率比固定折扣低____%,但营销部须有董事代订之资料(如签名、电传或传真等)。
6特别折扣指鉴于某些特别原因而需向客人提供之折扣,必须要经总经理签批。
营销部经理不可签批____%以下的特别折扣。
____公司内部职员折扣职员折扣的对象是公司员工的直系亲属,折扣率为____%,或____%.(二)交际政策1.在交际场合,销售人员可随时以咖啡、茶、饮料及点心来款待贵宾而无需先获营销部经理的批准,但事后须向其汇报。
2.凡遇到需以餐宴之形式款待客人时,销售人员必须事先据实情填写《宴请审批单》并先获得营销部之批准,并需获得总经理的签批。
3.销售人员必须将任何重要事情向营销部经理汇报,若有非常特殊之原因,营销部经理或其助手必须出席此种场合以保持企业之形象。
(三)赠送制度1.销售人员每次赠送贵重礼物之前,必须事先征得营销部经理的批准,并需获得总经理的签批。
2.销售人员如需向客人赠送公司纪念赠品,可向本部秘书申领。
3.所有赠礼仅应出于推广公司产品目的为限,销售人员不得因私人享乐而赠送礼物给他人。
(四)用车制度任何外出作营销拜访之销售人员都可以向营销部经理申请使用公司专车。
因此,必须事先详细填写一份《用车申请单》以获批准及以便记录。
若因故公司不能提供专车,销售人员可选择乘坐公共交通车如汽车或出租车,但必须保留填写细节之发票(或收据),事后交给部门主管审批以便报销。
在无其他原因之情况下,原则是首先选择使用公司专车,其次选择最便宜的公共交通工具外出公干,部门主管有权拒签未经事先获准或其认为不符合公干目的之报销单。
房地产公司营销部管理制度
第一章总则第一条为规范房地产公司营销部的管理,提高营销工作效率,确保营销活动有序进行,特制定本制度。
第二条本制度适用于房地产公司营销部的全体员工。
第三条本制度旨在明确营销部的组织架构、岗位职责、工作流程、考核与奖惩等内容。
第二章组织架构第四条营销部设经理一名,负责全面工作;下设市场调研部、销售部、策划部、客户服务部等部门。
第五条各部门职责如下:(一)市场调研部:负责市场调研、竞争对手分析、市场预测等工作。
(二)销售部:负责产品销售、客户关系维护、客户需求挖掘等工作。
(三)策划部:负责营销活动策划、宣传推广、广告投放等工作。
(四)客户服务部:负责客户咨询、投诉处理、售后服务等工作。
第三章岗位职责第六条营销部经理职责:(一)全面负责营销部工作,确保营销目标实现。
(二)组织制定营销策略,协调各部门工作。
(三)对营销部员工进行考核与奖惩。
第七条市场调研部职责:(一)收集、整理市场信息,为营销决策提供依据。
(二)分析竞争对手,提出应对策略。
(三)预测市场发展趋势,为营销活动提供参考。
第八条销售部职责:(一)完成销售目标,拓展市场份额。
(二)维护客户关系,提高客户满意度。
(三)挖掘客户需求,为客户提供个性化服务。
第九条策划部职责:(一)制定营销活动方案,组织实施。
(二)负责广告投放、宣传推广等工作。
(三)对营销活动效果进行评估,提出改进建议。
第十条客户服务部职责:(一)解答客户咨询,处理客户投诉。
(二)跟踪售后服务,提高客户满意度。
(三)收集客户反馈,为产品改进提供依据。
第四章工作流程第十一条营销部各项工作流程如下:(一)市场调研:市场调研部收集市场信息,分析竞争对手,预测市场发展趋势。
(二)营销策划:策划部根据市场调研结果,制定营销活动方案。
(三)销售执行:销售部根据营销活动方案,开展销售工作。
(四)客户服务:客户服务部负责客户咨询、投诉处理、售后服务等工作。
第五章考核与奖惩第十二条营销部实行绩效考核制度,考核内容包括:(一)工作完成情况。
售楼处管理制度模版(4篇)
售楼处管理制度模版第一章总则第一条为规范售楼处管理,促进楼盘销售工作的顺利进行,保护购房者和开发商的合法权益,制定本管理制度。
第二条售楼处是楼盘销售的重要场所,销售人员应当遵守本制度的规定,执行楼盘销售任务。
第三条开发商应当合法合规运营售楼处,提供必要的设施设备及信息资料,确保销售工作的顺利进行。
第四条购房者可以通过售楼处了解楼盘的情况及购房流程,相关信息应当真实准确。
第五条售楼处应当树立诚信经营的理念,严禁虚假宣传、价格欺诈等行为。
第六条售楼处应当建立健全投诉处理机制,在购房者投诉时及时作出处理并及时反馈。
第七条售楼处应当建立安全管理制度,确保购房者的人身安全和财产安全。
第二章售楼处管理人员第八条售楼处管理人员应具备相关法律法规、房地产行业政策等知识,具备良好的沟通协调能力。
第九条售楼处管理人员应当按照相关要求进行职业道德培训,并接受相关考核。
第十条售楼处管理人员应当熟悉楼盘情况、产品销售政策等,并随时更新相关信息。
第十一条售楼处管理人员应当接受驻场指导人员的指导和考核,并配合其工作。
第十二条售楼处管理人员应当尊重购房者的选择权和知情权,不能通过欺诈、威胁等手段强制购买。
第十三条售楼处管理人员应当保守客户信息,不得私自泄露或滥用。
第十四条售楼处管理人员应当及时了解购房者的投诉和需求,并积极解决。
第十五条售楼处管理人员应当自觉接受用户满意度调查,并根据结果进行改进。
第三章售楼处销售流程第十六条售楼处销售流程应包括以下环节:接待客户、介绍产品、展示样板房、谈判协商、签订合同及交付定金、办理贷款等。
第十七条售楼处应当设立接待区域,为购房者提供舒适的环境和便利的服务。
第十八条售楼处销售人员应当根据购房者的需求介绍不同的产品,同时提供真实准确的楼盘情况。
第十九条售楼处应当提供样板房供购房者参观,同时保持样板房的整洁和安全。
第二十条售楼处销售人员在谈判协商环节应当与购房者坦诚交流,互相沟通需求和条件,寻找最佳解决方案。
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房地产销售部资料管理
房地产开发公司销售部资料管理
一.资料内容
文字部份:
1.送董事会资料。
2.公司下发文件。
落款为”XX公司”、”董事会”的通知、通告、指示、决定、决议等。
3.会议纪要。
4.内部资料。
包括一般资料和重要资料(需长期保存)。
5.送其他部门资料,主要指部门衔接函。
6.其他部门送本部门资料。
衔接函、落款为”**部”的通知、通报、决定等。
7.策划部送行业信息。
包括:策划部送来的《简报》、其他楼盘信息等。
8.活动方案。
包括公司内部及对外举办的各种活动细则,实施方案,请柬,门票样本等。
9.报刊杂志信息。
分相关行业信息、广告信息等。
10.法律方面资料。
主要指法律顾问的意见书、信函。
11.各项目售前资料。
包括国土出让协议复印件、预售许可证复印件、固定资产投资许可证复印件、建设工程许可证复印件、建设规划许可证复印件、项目总平图、户型图、铺面平面图、售楼资料、住宅和铺面价目表。
12.各项目运行中资料。
包括合同书、预定单、工程变更单、退房申请单及批复、按揭资料、客户档案。
13.各项目售后资料。
主要指物管公司送来的,如客户住宅电话等资料。
14.销售代表档案。
包括入司时间、生日时间、奖罚情况。
15.各项目《销售日报表》。
16.每天各销售代表的《工作日志》及每周、每月汇总。
电脑部份:
1.销售资料。
主要指商品房销售一览表、合同摘要,营业用房合同摘要,车库购销情况,已售房、余房信息。
2.工作日志。
3.客户档案。
4.销售代表档案。
二.资料的管理。
销售助理负责本部门的资料管理工作,主管进行监督和督促。
销售助理作为资料的管理人,应及时做好资料的收集、整理、归档,确保资料的完整、正确和安全。
1.文字资料。
报董事会资料。
注明所上报的具体董事、时间。
公司下发文件。
在收文的次日早会宣读,会后存档。
《销售日报表》。
由经办的销售主管当日详细填写,销售助理每天早会检查,会上汇总(包括当日汇总、截止当日汇总),经理会后检查。
一本填完后存档。
《工作日志》。
由各销售代表每天下班前完成,主管助理当日汇总,分项目销售时间存档。
合同书的管理。
详见《预定单合同的管理》。
预定单的管理。
详见《预定单合同的管理》。
工程变更单的管理。
销售部保留的工程变更单应分项目长期保存。
项目售前资料。
长期保存。
项目售后资料。
长期保存。
注意事项:1.每份资料编写目录,建立借阅签字制。
如造成售楼资料遗失,须原样弥补,并罚款200元,如造成其他资料的遗失,须承担相应的经济及法律责任并罚款200元。
2.大部分文字资料需长期保存,有些资料需永久保存,这些资料主要是指与客户签署的易引起争议的书面资料,如a、客户的更名、转让资料(见《更名、转让手续的办理》);b、
优惠客户的情况说明;c、公司对客户的赔偿资料(含时间、原因、客户姓名、购房位置、赔偿结果、领导签字、经办人签字、客户获赔后的声明);d、退房资料(见《退房手续的办理》)。
二.电脑部分。
主管机要加密,除经理、主管、主管助理以外的人员使用需征得主管以上一级领导同意。
涉及保密的邮件要打印出来后妥善管理,邮件删除。
合同及预定(退款)单的管理
一.填写
1.由经办的销售代表填写,如该经办人员不在,由主管或经理安排人员填写,该被安排的工作人员有义务保质、保量地完成,否则将作为责任人受到处罚。
2.字迹要工整、清楚,使用黑色钢笔或签字笔。
如有修改,使用涂改液或刀片后再填写。
如发现字迹潦草、模糊者,用笔不合要求者,一份罚款50元。
3.合同内容的填写。
A.合同包括:主合同、补充协议、物管协议。
B.严格执行规定的单价、付款时间、既定的条款,如出现金额的优惠,合同条款的修改,补充条款的增加等被视作特殊合同,按照评审要求进行合同评审,
C.合同金额四舍五入保留到元,并保证分项金额之和等于总金额,单价乘以面积等于总价。
合同中须注明定金金额,定金统一为壹万元。
大写金额处有数据前的”零”可用”/”代替,数据中的”零”不得简写。
D.填写不得有空白栏,无内容填写应用”/”划去,否则造成后果者自行承担一切后果。
合同上一定要留有客户的身份证号、通讯电话、通讯地址。
4.合同签写的程序。
包括从书写到交由主管助理管理。
合同书分格式化合同与特殊合同,格式化合同由经办销售代表填写内部审核表,后需另外一位销售代表、销售主管复核签字,复核内容包括合同书是否各文本都签写了及其中的每一条、每一款及确保正确性和未经过任意修改。
特殊合同要进行单独合同评审,是否有相关领导签字认可,之后再交给客户去办理交款等以后的手续。
合同一式份,客户、
公司财务、销售各一份,销售保留的一份由主管、经理核查后交开发公司管理,核查的内容同上。
不规范合同的责任三方除查出问题的人以外均将受到50元-1000元的处罚,并承担由此造成的一切后果,公司不承担由于工作人员原因造成的任何损失。
5.预定单内容的填写。
严格执行规定的单价、预定截止期限(从签预定单次日起3天),如有调整视作特殊预定单,单价的优惠由经理以上一级领导签字,预定截止日期的延长由主管以上一级领导签字,否则将视情况给责任人以处罚。
填写不得有空白栏,无内容填写应用”/”划去,否则造成后果者自行承担一切后果。
单上一定要留有客户的通讯电话、通讯地址
特别注意单价与付款方式的对应一致,否则自行承担一切后果。
6.预定单签写的程序。
1)填写电脑确认单,写明预定单号、客户姓名、房屋位置、型号、定房日期及销售代表姓名,将此单交至经理处进行电脑输入,确认无误;
2)填写房屋预定单,由另外一位销售代表进行复核,客户签字后交至经理处签字确认;
3)带客户到财务部进行交款,加盖经济合同章;
4)将预定单的第一联(白色)交至经理处进行存档,第二联交给客户,第三联交给财务。
签预定单须交纳_____元以上的预定金。
7.退房程序
1.)定金:由客户打电话说明要退房,且定金可不予退还者,由销售代表填写情况说明,写明客户姓名、定房位置,定房时间及退房原因,交至经理处进行存档。
(此种情况大多为已过预留截止日期者)
2.)退房且退定金:由于公司及其他原因造成客户要求退房的:
A.预定退房:收回客户的预定单,经理签字后由相应销售员带客户到财务部退款,退款后将预定单交至销售经理(财务部)处进行存档;
B.合同退房:收回客户的合同、业主卡等,要求客户填写《退房申请单》,交由财务核算应退金额并签字确认,销售主管签字确认,金额在5万元以上者由公司领导签字确认,之后由财务部与客户约定时间进行退款,退款后将《退房申请单》原件交至财务部,复印件交至销售助理处进行存档。
二.合同管理。
此工作由经理助理承担,经理进行监督。
1.合同的管理。
时间:从客户签合同开始到移交给实业公司之前。
内容:分项目、分住宅和铺面;建立借阅签字制。
注意事项:应作为机密资料保存,不得遗失,不得将信息告诉他人;除公司领导、销售经理、合同经办人员以外,其他人员查看合同须经主管同意,借阅须签字。
2.预定单的管理。
时间:从客户签单开始须长期保存,该预定单无论是有效的、作废的、过期的都需长期保存,以备查。
内容:分项目、分已退房和未退房、分有效的和失效的。
三.关于合同评审
1.格式化合同
A.定义:对开盘前的合同进行统一内容的拟订,在经过合同评审后,即成为格式化合同。
B.合同评审程序:销售部拟订内容--填写合同评审表格--有关部门负责人签字--管理者代表签字--总经理签字
C.签定此类合同时,须经过销售部内部审核过程:销售代表与客户签定合同--经办销售代表填写内部审核表并签字确认--复核销售代表签字--销售主管签字确认--销售经理签字确认客户签字--盖经济合同章。
D.对于复核人员应确认客户在现场,对于条款未进行任意修改和增加,如在未修改的前提下增加了条款,确认此条款属客户对于公司的约束还是属公司对客户的约束,如是前者,则应进行特殊合同的评审,如属后者,则应在增加条款上进行盖章确认后进行内部审核(此类增加内容应首先由销售主管在审核表上进行书面确认后填写)。
2.特殊合同:
A.定义:对格式化合同内容进行了改变(增加或删除,其中增加条款属客户对公司的约
束类),即称其为特殊合同。
B.评审程序:销售代表填写合同评审表格(详细填写合同变更的内容)--有关部门进行评审--法律顾问进行评审--管理者代表进行评审--销售总监、总经理进行评审
C.对于最终评审结果与客户达成一致后,客户进行合同的签字确认,盖经济合同章。
D.若公司对此评审程序有改变,按改变后的程序另行执行。
感谢您的阅读!。