立德立功立言征文

立德立功立言征文

立德立功立言征文（一）：有感于“三立”精神

昝亮

“立德、立功、立言”看似简单的六个字，却是古

今中外仁人志士孜孜以求的一种凡世的永恒价值，可谓

是人生的最高境界——不朽。作为企业的一名员工，在

时下金钱至上、精神空虚大环境下，能听到董事长“三

不朽”的要求，不失为一剂镇静剂、强心针。我们要时

刻以这“三不朽”的精神为准则，严格的要求自己。

2017年集团一季度经济评审会上，董事长对全体员

工提出新的要求那就是——“立德、立功、立言”。

有的人可能会认为“三不朽”太“高大上”了，离

我们普通人太遥远，历史上普遍认可的只有孔子、王守

仁和曾国藩(半个)。看这三个人不是至圣先贤就是治世

能臣，我们差的太远了。其实不然，想想我们金达集团，虽不比先圣教化世人，但是我们多年来在董事长的带领下，捐资助学、修桥铺路、扶危济贫，可谓是造福三燕

古都；发展实体产业，解决社会就业，拉动地方经济，

可谓是根植红山热土……作为一个企业，我们并不是一

个逐利的工具，更多的是社会的担当，人民的依托。在

任何时期，任何困难面前，我们始终坚守德行金达，以

厚德载物！淡淡的回味企业的历史，就有太多的事迹让

人感动；细细的品位过去，也有太多的人值得我们敬仰

学习……

《论语》说：“君子务本，本立而道生。”立德就是君子必务之本，只有努力修身立德，才能懂得和践行做

人之“道”。德有公私之分，作为企业员工热爱企业、

以企为家、提高自身的业务能力就是“公德”，也是职

业道德。待人以诚，处事以公，保持一颗仁善之心就是“私德”，也就是高尚的个人道德修养。在企业中，只

有有德之人才能够得到大家的认可、信服和追随。新华

钼业副总经理北山矿矿长戴泽刚就是这样的一位领导，

他先后从事过采矿技术员、技术副矿长、生产副矿长到

现在的副总经理兼任北山矿矿长，作为领导他从不把自

己当“领导”，从来不会用自己领导的权威来压服别人，而是用事实依据，用过硬的业务本领，用科学的预测判

断以德服人。记得有一次在915采场，后期采场围岩不稳，情况十分的复杂，作为采矿方面的专家戴矿长在充

分的查看现场后，没有直接就拍板说怎么施工，而是让

在场的所有人都提出自己的方案，一起讨论。最后通过

比对，大家发现还是戴矿长的方案最优，最终采用他的

施工方案。其实作为矿长，他完全可以直接拍定施工方法，但是他没有，而是通过讨论，让大家看到方案的优

点。他常说矿山的井下工程绝不能以行政职务为主导，一定要坚持以事实依据、科学论断为主导，技术面前没有任何行政职务。就这样戴矿长始终做到以德服人，绝不以权力压人。

当然企业要想长远发展，也决不能做好好先生。总会有一些失误或者错误在日常生产工作中出现，作为北山矿的带头人，戴矿长绝不姑息纵容这些现象的发生，总是及时纠正改错。对犯错的员工有的是口头批评，有的甚至是大会分析、经济上的处罚。但是至今所有被处理过的人都心悦诚服。只要是戴矿长处罚的人或者事，绝不会掺杂个人的感情因素，即使是再严厉批评处罚也绝对是有理有据，让当事人心生愧意，他人引以为戒。众所周知，矿山井下工人有些“粗枝大叶”，有时说话处事“粗糙”，一般情况下很难信服一个人。但是由于戴泽刚矿长待人以诚、处事公允、又以身作则，设身处地的为工人着想，大家都说戴泽刚这个人“中交”，都愿意相信他跟着他干。

戴矿长曾经说过：“我们的井下环境十分恶劣，工人作业十分的辛苦，作为一个基层部门的领导，一定要时刻关爱工人的疾苦；作为企业的员工，一定要热爱企业、相信企业、以企为家！只有这样才能实现企业和员工的共赢！”也正因如此，北山矿才能够齐心协力，超

额完成每年的生产经营各项任务指标，为企业的生存发展壮大屡立奇功。

刘景海是北山矿首屈一指的采矿岩工，井下采矿经验十分的丰富。他说：“别看我在井下干这么多年，但是讲井下爆破戴泽刚是我师傅，讲采场围岩稳固性预判我最服他。”

作为基层部门的领导，戴矿长不仅有私德，还有公德——职业道德。

二十多年来如一日，没有极特殊情况下，他每天都一定会到井下第一现场，有时井下调运设备，或者更换井口钢丝绳，他就成天成晚的陪着大家。记得，那时他还是生产副矿长，一次较大规模的中深孔爆破，十几吨的炸药即使在百米井下爆破，地表也会感到震动。但是当戴矿长带领我们连接完导爆线路，最后一个走出井口时，起爆器引燃导爆管却没有引爆炸药，当时我们所有人都蒙了，戴矿长却十分的镇定冷静，他马上判断出问题一定在导爆管的连接上，说罢他立刻又返回井下重新检查导爆线路，重新连线。这样的事例在他的职业生涯中数不胜数，当困难出现在他的面前时，他总是第一个冲上去，以身作则，身先士卒，这种敬业的美德值得我们所有人点赞学习。

平凡的工作里，不一定都是平凡的事和人，其实我

们的身边有很多不凡的人做着不平凡的工作，值得我们

向他们学习，我们要向他们一样，以“立德、立功、立言”为标准严格要求自己。

正心立德，无德不能服人；成就立功，无功不能济世；谨慎立言，无言不能传世。

新的时期，董事长提出新的要求，作为企业的一名

员工我们不该止步不前，道德、事功、言论三方面我们

都有了新的方向和目标，我们一定要高标准严格的要求

自己，在新的一年里不忘初心，撸起袖子加油干；难留

自我，甩开膀子拚命战！

立德立功立言征文（二）：

探讨人生三不朽：立德、立功、立言

古时有部经典名《左传》，提出了为人处世的最高标准，即“立德立功立言”，并称“此之谓不朽”。后来

唐代的一位学者对这“三立”作了精僻的阐述：“立德，谓创制垂法，博施济众；立功，谓拯厄除难，功济于时；立言，谓言得其要，理足可传。”于是，“三立”有了

定论，在中国历史上成为许多人的人生目标和理想，即

使是现在，人们还常常提起，不过多了一些批判，也多

赋予了一些新意。

从传统的意义上讲“立德立功立言”的概念，主要

是说人对社会的影响，并以此作为人生的价值取向。且