酒店员工培训期间管理规定

酒店员工培训期间管理规定

为了加强公司在培训期间的管理，提高培训期间的服务水平，公司将特定以下制度，希望全体员工在培训期间认真遵守，确保公司在培训期间的各项培训工作得到

正常运行 , 培训期间每位员工有 20分的基本分 ,当扣剩 7 分以上时立即开除 .

1.培训期间不得抽烟, 不得和学校的学生打闹, 严禁和学生说话发现立即开除 .

2.在培训期间必须按时上、下班、签到，不得迟到、早退。（迟到、早退 5—10 分钟内

者给予警告一次， 10分钟以上者，扣除当天的培训工资在扣1分）。

3.在培训期间不得无故请假，如有重要事情必须提前一天与书面形式向领导申请认可后，方可请假。（请假当日不给予发放培训工资扣 1.5 分, 病假需出示区级以上证明方可办理 , 病假无需扣分）。

4.在培训期间手机必须关机或振动，如有要事或接打电话时，必须先举手报告，领导认可后，方可接打电话。（违者扣 2 分）

5.见到公司同事、领导，必须主动礼貌问好。（违者扣 3 分）

6.在培训期间必须衣装整洁，每天佩带公司临时发放的工号牌。（违者扣5 分）

7.在培训场地内不得乱丢垃圾、大声喧哗、粗言恶语、挑拨是非、打架斗殴等。（违

者开除 , 情况严重送公安机关处理）

8.休息期间不要到处跑动，未经许可不得到二楼以下地方活动。（违者扣10 分）

9.在培训期间不得旷工，如有旷工一天，扣两天培训工资再扣 5 分，旷工两天，当自动离职，不给予发放培训工资。

10.在培训期间自动离职者，所发放了的培训工资在服装制作费里扣除。

以上条例中，警告三次或三次以上者，给予开除处理。