领导干部要强化五种意识做好
领导干部的几种意识
领导干部的几种意识
作为领导干部，需要具备以下几种意识：
1. 公仆意识：要始终把公民的利益放在首位，全心全意为人民服务，秉持为民服务的理念，认真履行职责，不搞特殊化、特权化。
2. 安全意识：要落实安全生产责任制，加强安全生产工作，切实保障人民生命财产安全，防范各种安全风险。
3. 创新意识：要加强自身学习，不断提升自我素质，勇于突破传统思维，提倡创新，不断推进改革创新，引领时代潮流。
4. 手段意识：要在正确的方向下运用手段，遵守法律法规，保持工作规范，恪守职业道德，严格自我约束，做到廉洁从政。
5. 效率意识：要高效、务实、稳健地推进工作，注重工作效果、全面推进各项任务，做到快速响应、及时解决问题。
总之，领导干部要在各自岗位上不断提升自身素质，加强对工作的认识和思考，切实在工作中发扬党的作风和优良传统，为全面建设社会主义现代化国家而不断奋斗。
强化五种意识
公司持续发展认识树立忧患意识、责任意识、大局意识、创新意识是对领导干部的基本要求，代表了广大职工队伍的期望，和公司委于重任的基本素养。
1、增强忧患意识，始终保持开拓进取的锐气生于忧患，死于安乐。
忧患意识是一种清醒的预见意识和防范意识，是一种危机感、紧迫感、责任感、使命感。
在公司当前经济形势进一步吃紧的状况下，我们要遇见下一步可能会出现什么状况，如果出现预期的状况我们应当怎样应对，采取怎样的措施。
既然能从众多职工中脱颖而出要把忧患意识落实到实际工作当中，不断增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，把可能遇到的困难估计得充分一些，把应对困难的措施考虑的周全一些，牢牢把握工作的主动权做到防患于未然。
2、增强责任意识，树立以厂为家意识俗话说责任重于泰山。
什么是责任意识？责任就是对自己所负有使命的忠诚和信守，就是对自己工作出色的完成，就是忘我的坚守。
面对公司持续吃紧的状况，我有责任也有义务为公司的扭转做贡献，公司是大家的，是我们每一个职工兄妹的，我们不能眼睁睁的看着它持续滑落，因为他承载着我们大家的希望，它是我们赖以生存的“家”，作为领导班子的一员，我有责任担起重任。
有了责任，才能促进进步，有了责任，才能保公司平安，也正是因为责任，才保证了诚信，保证了服务，保证了敬业，保证了创造，保证公司的可持续性，3、增强大局意识，一切以公司持续发展为重作为领导干部要增强大局意识，必须做到了解大局、把握大局。
只有全面了解大局，才能更好地把握大局，从而真正做到想问题、作决策、抓落实都能围绕大局，一切从大局出发；必须做到思考大局、融入大局。
思考大局，就是要思考大局形成的背景，思考大局既定的宗旨，努力做到站高一步、看远一点、想深一些；融入大局，就是要合而为一，让本单位及其个人成为大局的一部分、一份子，成为一个有机的协调的整体；必须做到心系大局、顾全大局。
凡事都必须符合大局利益，处理好局部和全局的关系，以领导班子和领导干部争创一流的模范行动，带动一个部门一个单位更好地立足大局、推动大局。
1、强化五种意识做好办公室工作
1、强化五种意识做好办公室工作强化“五种意识”做好纪委办公室工作办公室工作虽然杂乱，样样不能小看，一个环节怠慢，就会影响全盘，人员应当敬业，在平凡的岗位上做不平凡的贡献。
区纪委办公室强化“五种意识”，努力完成服务全局的工作，一、强化主动意识。
不等不靠，积极主动地做好工作。
主动了解自己需要做什么，主动谋划如何落实每项工作任务。
打好工作提前量，做到程序性事务信手拈来不拖沓，非程序性事务有准备不慌乱。
二、强化担当意识。
不论在工作安排还是在处理问题时，都坚持高标准、严要求，认真负责，一丝不苟，努力树立起办公室人员说干就干、干就干好的良好形象。
三、强化效率意识。
遇事不推诿，办事不拖拉，处事真负责，做到不误事、不压事、不漏事，争分夺秒、雷厉风行，在紧张有序的工作中提高服务质量和水平。
应当高效运转，高标定位，办事高效能，不磨蹭、不懈怠、不等待，在确保工作质量的前提下，尽可能地快，做到好中求快，快中见好。
四、强化服务意识。
作为办公室人员，必须始终牢记“三个服务” :为领导服务、为本部门各科室服务以及为基层服务。
在实践中增强自己的服务意识，给自己准确定位，处于“枢纽”作用中的办公室，使服务工作必须拿得出、跟得上。
做到尽职不越位，办事不越权，参谋不惨水，帮忙不添乱。
五、强化团队意识。
家和万事兴。
把纪委办作为一个大家庭，公正地、实事求是地看待别人，看待自己，以每个同志、每项工作的进步为荣。
努力克服不利于团结的因素，大事讲原则，小事讲风格，平时多沟通，遇事多支持，凡事出于公心。
互相信任，互相支持，互相补台，提高纪委办的凝聚力和战斗力。
领导干部要牢固树立“五种意识”_0
领导干部要牢固树立“五种意识”文章标题：领导干部要牢固树立“五种意识”领导干部要牢固树立“五种意识”加强作风建设，要牢牢抓住思想作风这个关键。
思想作风是党的作风建设的灵魂，加强作风建设必须把思想作风建设摆在首位。
抓领导干部思想作风建设，必须牢固树立以下“五个意识”。
一是要牢固宗旨意识，真心诚意做人民公仆。
要树立当官不为装点脸面的观念，树立为民不遗余力的观念，树立办事不图回报的观念，树立工作不带私心的观念。
要满怀对人民群众的感恩之情，激发对人民群众的热情和真情，为人民群众办实事、办好事。
要立足工商职能，紧紧围绕中心服务大局，多在便民、为民、惠民上下功夫，及时发现、解决突出问题，从人民群众最关心的问题抓起、从人民群众最需要的事情办起、从人民群众最不满意的方面改起、从窗口部位和执法第一线做起，努力搞好工商执法和服务，用好的行风、作风在群众中树立工商的良好形象。
找文章到网更多原创-()二是要牢固责任意识，兢兢业业用心干事。
责任是一种追求，一种境界，一种品格，责任意识是领导者的第一素质，所谓责任意识，就是要认识到自己所肩负的责任重大，同时在工作中要敢于负责。
每一位领导干部都要把所担任的职务当成是一种责任，对国家负责、对消费者负责、对工商事业负责、对全系统干部职工负责。
在不断追求责任的实现中，也展示出了个人的才华，体现出人生价值的实现。
把心交给党、交给人民、交给工商事业，付出真诚、坚守执着，切忌浮躁、漂浮、肤浅。
真正把心思凝聚到事业发展上，把精力集中到工作落实上，始终保持一种执着的追求精神，用心想事、用心谋事、用心干事。
始终保持一股闯劲、一股冲劲、一股韧劲，凡事力求先人一步、胜人一筹、快人一拍，努力走在前列。
三是要牢固务实意识，求真务实创新工作。
各级领导干部要坚持讲实话、出实招、办实事、务实效，坚持以求真务实精神去抓落实，并在抓落实的实践中不断提高坚持求真务实的自觉性和坚定性。
在工作中做到敢于竞争、勇于率先，敢于突破、勇于攻坚，敢于创新、勇于创造，自我加压、不甘人后、敢为人先。
党员干部五个意识是什么？
党员干部五个意识是什么？
党员干部五大意识：
第一，要增强胸怀全局的责任意识。
第二，要增强爱业敬业的工作意识。
第三，要增强严格要求的自律意识。
第四，要增强以人为本的群众意识。
第五，要增强尽心尽职的带队伍意识。
党员干部做到的”五大好“
一是必须坚持正确的理想信念，始终把教育全党坚定不移地为发展中国特色社会主义而奋斗作为党的建设的根本任务；
二是必须坚持立党为公、执政为民，始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为党的建设的核心价值；
三是必须坚持在实践中培养造就干部，始终把提高各级领导班子和领导干部的领导水平和执政能力作为党的建设的关键环节；
四是必须坚持抓基层、打基础，始终把增强基层党组织的凝聚力、战斗力作为党的建设的基础工程；
五是必须坚持共产党员的党员意识，始终把保持和发展党员的先进性作为党的建设的永恒主题。
强化五个意识争做全面过硬的组工干部
强化五个意识争做全面过硬的组工干部作为一名组工干部，要想成为一名全面过硬的干部，首先要牢记和强化五个意识。
这五个意识是指对党的意识、大局意识、核心意识、看齐意识和服务意识。
首先，对党的意识是根本的，是全面过硬的组工干部的核心。
只有时刻保持对党的忠诚，坚决拥护党的决策，牢记党的宗旨，才能真正成为一名合格的党员干部。
其次，要具备大局意识。
大局意识是一种总体的观念，是一种从整体上把握工作和事物的能力。
作为组工干部，我们需要明确自己的工作职责，在工作中时刻保持对全局的关注，深刻理解党和国家的大政方针，站在全局的高度思考问题，把握全局趋势，为实现党的事业贡献自己的力量。
第三，核心意识是对党中央的高度认同和信任。
作为组工干部，我们要坚决拥护党中央的决策，牢记党的核心地位，严格要求自己，在行动中始终把党中央的指示作为自己工作的方向。
第四，要保持看齐意识。
看齐意识是对党中央、对上级领导的重要要求。
组工干部要准确把握组织上级的意图和要求，紧紧围绕党和国家工作大局，积极配合上级领导的工作，做到心中有数、心往一处想，确保自己的工作与上级的要求保持一致。
最后，要有服务意识。
作为组工干部，我们的使命是为党和人民服务。
我们要始终站在为人民群众谋利益、解决问题的立场，尽心尽力为党和人民工作，尽职尽责为民众提供优质的服务。
总之，强化五个意识是全面过硬的组工干部的基本要求。
只有时刻保持对党的忠诚，具备大局意识，始终牢记党的核心地位，紧密围绕上级领导的要求，同时不忘为人民群众服务，我们才能成为全面过硬的组工干部，为党和人民的事业奉献自己的力量。
作为一名全面过硬的组工干部，需要在思想、工作方法和行动上不断加强学习和提升，以更好地履行自己的职责和使命。
下面，我将从五个意识的角度展开，探讨如何在实践中成长为全面过硬的组工干部。
首先，对党的意识是全面过硬的组工干部的核心。
要牢记党的宗旨，坚决贯彻党的路线方针政策。
在工作中，我们要认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强党的创造力、凝聚力和战斗力。
汪洋 五种意识
汪洋：领导干部要强化"五种意识"人民网广州11月21日电（记者吴冰、粤纪宣）11月21日上午，广东省委召开全省党风廉政建设工作会议暨第八期领导干部党纪政纪法纪教育培训班结业式。
中共中央政治局委员、广东省委书记汪洋出席会议并作重要讲话。
汪洋强调，“各级领导干部要讲党性重品行做表率，认真总结吸取近年来在领导干部中出现的一系列腐败案件以及一些权力部门出现腐败的教训，牢固树立正确的权力观，把为民用权作为使用权力的基本准则，真正为民掌好权、用好权。
”汪洋指出，新形势下领导干部树立正确的权力观具有重大意义。
随着改革开放的不断深入，党和国家的伟大事业站在了新的历史起点上，党长期执政的新情况、党的建设面临的新挑战、反腐倡廉工作的新考验、广东科学发展先行先试的新使命，对领导干部树立正确的权力观都提出了新的更高要求。
汪洋强调，牢固树立正确的权力观必须讲党性重品行做表率。
各级党员领导干部必须强化“五种意识”。
一是强化忧党兴党意识。
必须增强执政党的权力观意识，做到安不忘危，为党分忧；坚定信念，为党奋斗。
二是强化科学发展意识。
要坚持把实现又好又快发展作为正确行使权力的目标，把以人为本作为行使权力的核心，把促进城乡区域协调发展作为正确行使权力的着力点。
三是强化民主法制意识。
要自觉把用民主和法治来保证我们党能够科学的执政作为一种价值追求，大力推进党内民主，坚持依法执政。
四是强化公仆意识。
要把行使权力作为为人民服务的过程，始终把群众利益放在第一位置，始终把群众满意作为第一标准，始终把人民群众的呼声作为第一信号。
五是强化纪律监督意识。
领导干部要善于、乐于在纪律和法律的约束、监督下行使权力，常怀敬畏之心、常怀自律之心、常怀淡泊之心。
汪洋强调，要建立健全确保树立正确权力观的体制机制。
一是以落实党风廉政建设责任制为抓手，深入推进反腐倡廉建设。
要严格落实党风廉政建设责任制，全面推进广东特色开放、动态、创新的惩治和预防腐败体系建设。
一把手必须强化五种意识
“一把手”必须强化五种意识“一把手”作为一个地方、一个部门、一个单位的主要领导者，在工作中，如何通过自己的权力、责任、服务以及形象、权威的有机结合，来正确实施有效管理，最大限度地调动“一班人”的工作积极性和主观能动性，关键要强化五种意识。
强化责任意识。
有人认为，“作为领导干部，职和责的统一是职业道德的基本要求，能否履行好职责，体现着有无党性、有无良心。
”换句话说，事业心和责任感，是干好一切工作的首要条件，也是做好一名合格的“一把手”的重要思想基础。
因此，作为主要领导干部，“一把手”要真正担负起一个地方发展、一个单位履职的责任，必须牢固树立“事业大于天、责任重于山”的意识，始终做到以下三条：一要在立足本职、爱岗敬业上下功夫。
“为官一任、造福一方、和谐一方、稳定一方。
”“一把手”主持一个地方、一个部门、一个单位的工作，“在其位”就要“谋其政”、“行其权”就要“尽其责”。
要时刻注意保持旺盛的革命斗志和良好的精神状态，锐意进取，奋发有为，一门心思、一个劲头干事业、谋发展，把全部身心、所有精力放在本职工作之上、放在为民服务之上。
二要在立足实情、攻坚克难上下功夫。
当前，我国正处于发展的黄金期，也是矛盾的凸显期，这就不可避免地会给我们的改革发展稳定带来这样或那样的困难和问题。
在这种情况之下，作为“一把手”，只有把责任牢记心上、把工作抓在手上，才会知难而进、迎难而上，才会敢于直面困难、敢于触及矛盾，进而以时不待我的精神、坚忍不拔的毅力把各项工作做好。
三要在立足全局、狠抓落实上下功夫。
对于领导干部特别是主要领导来说，认真履行职责就必须着力抓好工作落实，尤其要注意把主要精力用在抓那些“牵一发而动全身、下一子而活全局”的重点工作落实，以及抓领导班子建设和党员干部的思想作风建设上。
只有这样，才能真正做到“为官一任、造福一方”，从而赢得部属的拥护和支持。
强化学习意识。
一个优秀的领导干部，必须具备较高的能力素质，否则，就会“心有余而力不足”，该做的决策做不好、该办的事情办不成，该处理的矛盾处理不下、该解决的问题解决不了，久而久之，就会贻误工作、降低威信。
建设和谐的领导班子必须强化的五种意识
建设和谐的领导班子必须强化的五种意识党的十六届六中全会作出了建设社会主义和谐社会的重大战略部署，强调要提高各级领导班子和领导干部领导社会主义和谐社会建设的本领，要通过党内和谐来推动社会和谐。
并着重指出，实现党内和谐，关键在党的各级领导班子。
领导班子是一个地区、一个部门、一个单位的核心和灵魂，是落实构建社会主义和谐社会目标要求和总体部署的直接承担者。
一个和谐团结的领导班子是事业发展的关键。
只有建设团结和谐的领导班子，不断提升班子的凝聚力、战斗力、号召力和创造力，才能充分调动社会各团体、各阶层的主动性、创造性，最广泛、最充分地调动一切积极因素，动员广大群众为实现共同目标而奋斗。
古蔺作为国家、省扶贫开发工作重点县，改革、发展、稳定的任务非常艰巨，建设和谐社会任重道远，既需要全县上下共同努力，更需要建设团结和谐的领导班子。
笔者认为，建设和谐的领导班子，必须强化班子成员的五种意识。
一、强化大局意识古人云：“不谋全局者不足谋一域，不谋万世者不足谋一时”。
讲政治，顾大局，是领导干部应当具备的基本素质，也是衡量一个领导干部是否合格的重要标志。
强化大局意识，必须始终坚持以班子的共同奋斗目标为重，以班子的共同利益为重，以班子的长远需要为重。
具体来说，就是在处理个人奋斗目标和班子奋斗目标的关系上，不搞个人主义，把班子的奋斗目标作为自己追求的目标，与班子成员心往一处想、劲往一处使，齐心协力地去实现班子的奋斗目标。
在处理上下级关系时，不搞自由主义，能够摆正自身的位置，给自己定好位，正职领导做到不主观、不专权，副职领导做到不越位、不缺位。
在处理个人利益和班子利益时，不搞利己主义，将个人利益牢牢置于班子利益之下，做到一事当前先从班子集体的利益着想。
在对待个人形象和班子形象的关系上，不搞形式主义，注意个人的言行举止，不干给班子形象抹黑的事。
在对待个人工作和班子工作的关系上，不搞保守主义，既认真履行自身职责，努力干好分管工作，又关心班子全局工作，积极参与集体领导，主动承担班子安排的急、难、险、重任务，共同演奏好“协作曲”，时刻注意工作中的“一盘棋”。
增强党员干部“五种意识”
增强党员干部“五种意识”李强胡总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话中强调，要坚持引导广大党员、干部特别是领导干部自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，自觉加强党性修养，增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识和责任意识，切实做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。
在建党89周年到来之际，强调党员干部增强“五种意识”具有很强的现实针对性和指导意义。
党的意识是灵魂。
党的意识是执政党带有根本性的问题，是共产党员政治觉悟和党性的集中体现。
党员特别是党的领导干部，党的意识强弱，直接关系到党的路线方针政策的贯彻执行，关系到党的团结统一，关系到党的形象和执政地位的巩固。
增强党员党的意识，就是要时刻不忘自己的党员身份，不忘自己的入党誓言，不忘党员的权利和义务，始终有一种与党的命运息息相依、同心同德的神圣情感，一种为党的事业倾心倾力、奋斗不息的自觉意识。
宗旨意识是根本。
我们党没有自己的特殊利益，一切为了人民既是我们的庄严承诺，也是我们一切工作的归宿。
党章所规定的“党在任何时候都把群众利益放在第一位，同群众同甘共苦”，必须严格遵循。
要牢固树立群众观点，倾听群众的愿望呼声，增进同群众的思想感情，努力提高做好新形势下群众工作的本领，做到思想上尊重群众，政治上代表群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上为了群众，努力创造经得起实践、历史、人民检验的实绩。
执政意识是核心。
经过89年的风雨历程，我们党已经成长为拥有7000多万党员的执政党。
虽然党的性质、宗旨和奋斗目标都没有变，但党员队伍、党的时代任务和所处的历史方位发生了很大变化，党面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期的、复杂的、严峻的。
党员职务有高低、分工有不同，但每个人的使命是相同的、责任是相同的。
只有全党上下同心共增执政意识、共强执政本领、共谋执政良策、共筑执政之基，我们党才能战胜各种困难和挑战。
大局意识是前提。
大局是指事物的整体或事物发展变化的基本规律。
抓好工作落实要强化五种意识
抓好工作落实要强化五种意识抓好工作落实要强化五种意识近些年，各种法规制度越来越配套，越来越完善，可以说现在缺的不是法规制度，而是有效的落实。
抓不好落实，再好的制度也只能束之高阁，难以收到预期的效果，甚至还不如没有。
对于领导干部来说，抓落实是最基本的工作方法，也是最有效工作方法。
抓好落实，必须要强化五种意识。
抓落实,要强化政治意识。
抓好落实，不仅是工作方法和工作作风问题，也是衡量领导干部懂不懂政治，讲不讲政治的一个重要标志。
抓好工作落实能够体现一个领导干部的责任心和事业心，更能体现一个领导干部的党性原则和政治素质。
各项工作决策的制定和实施方案的部署，只是完成了工作的一小部分，大部分工作是要确保决策和部署的贯彻落实。
如果上级做出的决策、部署得不到落实，应该做的没有去做，应该做好的没有做好，只能是空中楼阁，就会违背党的根本宗旨，失信于人民，影响党委政府的形象和威信。
能否有效地抓工作落实，还是取决于各级领导的思想和作风，如果领导机关和领导干部的指导思想不端正，作风不深入，脱离群众，脱离实际，只靠开会、发文落实工作，再好的思路和规划也只能是镜中之花。
要本着高度负责的态度，充分认识抓落实既是对每个党员干部党性观念的具体要求，也是落实科学发展观重要思想、贯彻落实党的路线方针政策和推动发展的最好体现。
抓落实，要强化责任意识。
抓落实，是把决策变为实践的活动，由认识世界到改造世界的过程。
抓好工作落实，首先要敢于负责。
在工作落实过程中，难免会遇到各种各样的矛盾和问题，要坚持把发展作为第一要务，凡是有利于发展的就要坚持，要敢于牺牲局部利益、个人利益和眼前利益，要有“得罪人的事我来担，天塌下来我来顶”的大胆负责的勇气，这就要求我们领导层要敢于负责，绝不能瞻前顾后、推诿扯皮。
要紧紧围绕上级的决策部署，牢牢把握自己担负的职责，主动承担起推动各项工作落实的重任。
其次要善于负责。
要尽快将工作任务、工作目标分解落实到部门、落实到基层、落实到人头，做到事事有人管，人人有事干。
强化五种意识,做好新形势下宣传思想文化工作
强化五种意识，做好新形势下宣传思想文化工作新形势下，宣传工作的重要性愈发凸显。
为了更好地做好宣传思想文化工作，我们需要强化五种意识。
首先，要强化政治意识。
宣传工作是一个具有政治性质的工作，需要时刻牢记我们所服务的是党和人民群众。
我们要深入学习领会党的路线方针政策，增强政治敏锐性，始终与党中央保持高度一致，坚决维护党的理论和政策的正确性。
其次，要强化大局意识。
宣传工作是为了服务党和国家的发展大局，要与时俱进、顺应大势、服务大局。
我们要关注国家发展战略，关注人民群众的核心利益，紧跟时代潮流，从中寻找宣传思想文化工作的切入点和重点，为国家和社会的发展作出应有的贡献。
第三，要强化责任意识。
宣传工作是一项重要的社会责任，我们要始终把责任放在第一位，认真履行职责，尽职尽责。
我们要积极主动地思考问题，主动出击，遇到困难和问题时要迎难而上，坚持解决问题的态度和办法。
第四，要强化创新意识。
面对新形势、新任务，我们要勇于创新，敢于突破，主动适应新媒体、新技术的发展，不断探索新的宣传方式和手段。
我们要增强创新思维，勇于冲破传统束缚，借助互联网、大数据等技术手段，提高宣传效果和影响力。
最后，要强化群众意识。
宣传工作的目的是要服务人民群众，因此我们要时刻保持对群众的高度关注，了解他们的需求和期待。
我们要走出办公室、走近基层，走入群众，与他们进行广泛的沟通和交流，及时反馈他们的意见和建议，使宣传工作更贴近群众、受到群众的欢迎和认可。
强化五种意识，对于做好新形势下宣传思想文化工作至关重要。
只有坚持这五种意识，才能更好地履行宣传工作的职责，推动宣传思想文化事业的不断发展。
在新形势下，宣传思想文化工作的重要性日益凸显。
在面临经济全球化、信息化、多元化的大背景下，宣传工作要做好，必须要强化五种意识。
首先，强化政治意识是做好宣传思想文化工作的基础。
宣传工作是党的意志和主张在大众中的传播，具有鲜明的政治属性。
我们要始终坚持党的领导，认真学习贯彻党的路线方针政策，保持与党中央保持高度一致，坚决维护党的理论和政策的正确性。
保持党员先进性必须强化五种意识(人大干部)
保持党员先进性必须强化五种意识（人大干部）文秘在人大机关工作的党员干部，在开展共产党员先进性教育活动中，必须强化五种意识，即是宗旨意识，责任意识，自律意识，创新意识，学习意识。
宗旨意识：在新的形势下，坚持党的宗旨，重要的一条就要保持和发扬艰苦奋斗的精神，要用这种精神净化他们的灵魂，鼓舞他们的斗志，监督我们的行动，始终把人民群众的利益放在第一位，把为人民服务的思想贯穿实际工作的全过程。
责任意识：共产党员的先进性不是空洞的，要充分体现在日常的先锋模范作用上。
因此，要求每一位共产党员要强化求真务实、忠于职守的责任意识，要在自己的岗位上，做到实事求是，真抓实干，吃苦在前，享受在后，处处以自己的模范作用带动和影响周围的群众，诚心诚意地为群众利益积极工作。
自律意识：我们正处在从闭关自守走向全面改革开放、从计划经济走向市场经济、全球经济化的关键时期，要求我们每一个党员都要增强遵守党的纪律的自觉性，不断强化廉洁奉公的自律意识。
在新的历史条件下，每一个共产党员都要牢固树立思想道德防线和党纪国法防线，做到自重、自省、自警、自砺，把握自我约束关；要正确处理好自我约束与外部监督的关系，处理好自律与纪律的关系，时刻提高警觉性，时刻检查剖析自身的行为，时刻按照党纪国法办事，诚信守法，廉洁奉公。
创新意识：创新是一个民族不竭的动力源泉，也是党的事业蒸蒸日上、不断开拓新境界的动力源泉。
每个党员都要以实现党的目标为已任，敢于面向未来，勇于开拓创新，紧密结合自己的本职工作，敢于跳出原有的思维定位，按照三个代表的要求，充分发挥积极性、主动性和创造性，在观念创新上下功夫，在机制创新上下功夫，在方法创(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆网络查看)新上下功夫，着眼于未来，着眼于新的实践，不断研究新情况，解决新问题，多想新点子，多出新思路，多创新经验，为推进党的各项工作，奋发进取，建功立业。
学习意识：我们身处改革开放和知识经济时代，许多新的问题需要我们去探索解答。
必须强化五种意识
必须强化五种意识、处理好五个关系领导干部要做到以人为本、执政为民，就必须强化五种意识，处理好五个关系：一要强化宗旨意识, 处理好“主人”与“仆人”的关系。
毛泽东同志早就告诫全党:“我们的一切工作干部, 不论职务高低, 都是人民的勤务员, 我们所做的一切, 都是为人民服务。
”。
但遗憾的是，在建设民主政治的今天，仍有人以“父母官”自居，甚至仍有一些领导干部的骨子里还存在着“当官做老爷”的思想。
我们说，有什么样的世界观，就有什么样的方法论。
到底是“民之父母”，还是“民之公仆”？这不仅是一个思想意识问题，也是一个重大的实践问题；这直接关乎到到底是施“父母”之恩，还是尽“公仆”之责。
领导干部必须坚决摒弃“官本位”意识，绝不能当官做老爷, 摆架子，耍威风，高高在上，甚至滥用权力, 欺压群众, 颠倒主仆关系。
必须强化公仆意识，摆正公仆位臵，履行公仆职责，重塑公仆形象，时时、事事、处处诚心诚意为“主人”服好务, 用一颗公仆“心”、一腔公仆“情”、一生公仆“行”，赢得民心。
二要强化责任意识，处理好“对上”与“对下”的关系。
权力属于人民, 权力来自于人民, 权力必须服务于人民。
领导干部要把权力看作服务人民的责任，而不是享受；把职位看作造福百姓的岗位，而不是一种待遇。
但不容忽视的是, 当前一些领导干部对上极尽阿谀奉承、吹捧逢迎、投机钻营、跑官要官之能事, 对下则臵群众根本利益于不顾, 争名夺利、弄虚作假、劳民伤财、不关心群众疾苦, 官僚主义和形式主义作风严重。
须知，“政之所兴在顺民心，政之所废在逆民心。
”选择了群众的需要，就选择了民心所向。
因此，领导干部要有“民之所愿，我之所为；民之所思，我之所行”的高尚情怀，做到“上不愧党，下不愧民”，实现对上负责与对下负责的统一。
三要强化监督意识，处理好“用权”与“制权”的关系。
孟德斯鸠说过：“一切有权力的人都容易滥用权力，这是万古不变的一条经验”。
他还说，“有权力的人使用权力，一直到遇有界限的地方才休止”。
领导要自觉提升五种能力、五种意识
领导要自觉提升五种能力、五种意识领导的能力和意识对于组织的发展和成就至关重要。
在不断变化和竞争激烈的环境中，领导必须时刻自觉地提升自己的能力和意识，以应对各种挑战和机遇。
以下是五种能力和五种意识，领导应该努力提升和培养的。
五种能力1. 领导力: 领导应该具备良好的领导力，能够激励和激发团队成员的潜力。
他们应该能够制定明确的目标，并有效地指导和管理团队，以实现这些目标。
领导力: 领导应该具备良好的领导力，能够激励和激发团队成员的潜力。
他们应该能够制定明确的目标，并有效地指导和管理团队，以实现这些目标。
2. 沟通能力: 领导应该具备优秀的沟通能力，能够清晰地传达信息并倾听他人的意见和反馈。
有效的沟通有助于建立良好的工作关系，并确保团队成员理解并执行领导的指示。
沟通能力: 领导应该具备优秀的沟通能力，能够清晰地传达信息并倾听他人的意见和反馈。
有效的沟通有助于建立良好的工作关系，并确保团队成员理解并执行领导的指示。
3. 问题解决能力: 领导应该具备良好的问题解决能力，能够迅速分析和解决各种问题。
他们应该能够运用创造性思维和批判性思维，找到最佳的解决方案。
问题解决能力: 领导应该具备良好的问题解决能力，能够迅速分析和解决各种问题。
他们应该能够运用创造性思维和批判性思维，找到最佳的解决方案。
4. 决策能力: 领导应该具备明智而果断的决策能力，能够在复杂和不确定的情况下做出正确的决策。
他们应该能够权衡利弊并考虑各种因素，以做出能够促进组织成功的决策。
决策能力: 领导应该具备明智而果断的决策能力，能够在复杂和不确定的情况下做出正确的决策。
他们应该能够权衡利弊并考虑各种因素，以做出能够促进组织成功的决策。
5. 研究能力: 领导应该具备不断研究和适应变化的能力。
他们应该持续研究新的知识和技能，并将其应用到实践中。
通过持续研究，领导可以不断提升自己，以更好地引领组织。
学习能力: 领导应该具备不断学习和适应变化的能力。
党员干部五种意识
第一，要增强责任意识。
当干部不是权力、不是荣誉，而是责任和义务。
每个干部尤其是领导干部必须时刻牢记肩负的责任，以事业为本、落实为责、创业为荣。
要牢固树立立党为公、执政为民的责任意识，把身体力行干事业放在第一位，加强党性修养，端正工作态度，认真履职尽责，保持良好的精神状态，带头一门心思干事业，一腔热血抓建设，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。
第二，要增强大局意识。
不谋大局者，不足以谋一域。
真正维护好、实现好、发展好人民的根本利益，是我们的大局。
无论什么人、无论什么时候、无论做什么事情，都必须强化大局意识，以大局利益为重，自觉服从和服务于大局。
要坚决摒弃部门利益和个人利益至上的狭隘思想，把群众的利益放在至高无尚的位置，全心全意为人民服务。
第三，要增强团结意识。
团结出凝聚力、出战斗力、出生产力。
领导干部要像爱惜自己眼睛一样珍视团结，做好团结奋进的带头人。
领导干部必须带头做到胸襟开阔、光明磊落，相互信任、相互学习、相互尊重、相互支持、相互体谅。
第四，要增强求真务实意识。
求真务实，就是要坚持实事求是，一切从实际出发，做老实人，说老实话，办实在事。
要少说多干，不图虚名，不搞花架子，更不能欺上瞒下，弄虚作假。
为官一任，首要的任务是自己的苦干实干发展本地的社会经济，这就要紧紧围绕经济建设这个中心，根据发展需要与实际情况，干几件实实在在的、看得见、摸得着的实事。
第五，要增强政治纪律意识。
政令畅通是讲党性、讲政治的根本要求。
作为一名党领导下的干部，必须站在讲党性、讲政治的高度，严格约束自己的言行，自觉服从党的领导，自觉维护党和人民的根本利益。
领导干部作风建设要强化五种意识
领导干部作风建设要强化五种意识切实加强领导干部队伍作风建设，进一步严肃政治纪律、组织纪律、经济纪律、群众纪律、工作纪律，在区矿形成爱岗敬业、廉洁奉公的良好风气，打造政治过硬、业务熟练、作风优良的坚强集体，是促进企业持续、健康、稳定、和谐发展的根本保证。
笔者认为全面加强作风建设，必须不断强化以下五个方面的意识。
一、强化作为意识，树立争先观念强化作为意识是推进领导干部作风建设的根本。
作为一名领导干部，要围绕中心工作，不断强化作为意识，进一步提升工作的层次和水平。
一要不断加强学习，消除本领恐慌。
学习要注意方法和效果，要结合自身实际情况，增强学习的针对性，坚持围绕主题、把握灵魂、抓住精髓。
同时采取“每天一小时，每月一本书”的自学制度，向书本学习，向实践学习，力争学得深、吃得透、把得准；二要转变工作作风。
要树立“无功便是过，平庸就是错”的意识，把事业成功作为自己的最大愿望，把加快企业发展作为自己的执着追求，千方百计实现又好又快的发展。
要坚持科学的激励机制和选人用人制度，坚决打破干与不干一个样、干好干坏一个样的局面，让肯干事的有机会、能干事的有平台、干成事的有公论、不干事的无地位、干坏事的有惩处。
二、强化团结意识，凝聚发展合力强化团结意识是推进领导干部作风建设的基础。
团结是做好各项工作的基础，作为一名领导干部，要正确处理好讲宽容与讲原则之间的关系，要大事讲原则，小事讲风格，要做到不利于团结的话不说、不利于团结的事不做，真正树立起团结合作、和谐共事的良好形象。
一要把民主作为团结的基础，坚持民主集中制原则。
凡事关企业改革发展和职工群众利益的重大问题，必须由党政联席会进行民主科学决策，养成按规矩办事、按制度办事、按程序办事的习惯，形成整体合力；二要把干事创业作为团结的支撑，坚持班子成员约谈制度。
党政主要领导每月要与班子成员至少谈心一次，班子成员每年要与分管范围内的正副科级干部之间至少谈心一次；三要靠大家当家提升决策力，正确处理好班子成员之间的关系。
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领导干部要强化五种意识
面对新形势、新任务,作为基层各级领导干部一定要“讲党性、重品行、作表率”,不断增强党性修养,大力倡导讲大局、讲付出、讲实干、讲纪律的作风,以优良的作风优化发展环境、凝聚发展合力,推动经济社会持续快速发展。
在具体工作中,要强化五种意识,做好“五种人”。
一要强化学习意识,做一个德才兼备的人。
学习是能力之基、修身之道、成事之本。
领导干部必须强化学习意识,把学习当作一种终身追求,当作一种信仰、职责、享受和能力,兴学习调研之风,做学习型干部。
具体做到“三个结合”。
即:坚持把学习与形势发展相结合。
不仅要学习党的最新理论、方针政策和相关业务知识,更要及时捕捉和了解掌握国家及省、市最新重大战略部署及政策要求,努力用最新的理论、最新的观点、最新的思想武装自己,提高把握形势、科学决策的能力和水平；坚持把学习与党性锤炼相结合。
要常修“为政之德”,在不断学习中锤炼党性,提升自己的品德修养,努力使自己成为能够担当重任、经得起风浪考验的高素质领导干部
二要强化政治意识,做一个顾全大局的人。
讲政治、顾大局是对领导干部的第一要求。
领导干部必须不断强化政治意识,始终保持正确的政治方向,做到政治清明、思想清新、顾全大局。
要头脑清醒,立场坚定。
始终坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领不动摇,时刻与党中央保持高度一致,始终保持政治上的清醒和坚定；要顾全大局,步调一致。
树立全县一盘棋的意识,在思想上、行动上与县委保持高度一致,自觉把自己置于组织和群众的监督之下,决不允许凌驾于组织之上,搞特殊化,尤其在权、钱、欲面前要稳得住心神、管得住身手、抵得住诱惑、经得住考验,堂堂正正做人,干干净净干事,清清白白为官。
三要强化责任意识,做一个勤政务实的人。
责任是一种担当,是一种信任,是一种态度,对党的事业负责,对人民负责,是各级领导干部的神圣使命,是推动科学发展的内在动力。
因此,领导干部要有强烈的事业心和责任感,牢固树立有权才有责、有为才有位的思想,切实做到在其位、谋其政、司其职,谋大事、议大事、抓大事。
要坚决落实工作责任制,对各项工作任务,领导干部要按照分工和目标任务,靠实责任,细化措施,形成事事有人管、人人有责任,一级抓一级、层层抓落实,分工明确、奖罚分明的责任落实机制；要充分发扬敢于承担风险,敢于迎难而上,敢于攻坚克难,敢于动真碰硬的优良作风,集中精力抓重点、抓难点、抓热点,想实招、下实功、求实效,切实杜绝“只听汇报不参与、只动口不动手、只挂帅不出征”的不良倾向；要层层建立责任追究制度,对工作不细、管理不力、推诿拖延、玩忽职守的,要坚决追究其直接责任或领导责任,不断形成干部任用和管理的正确导向,鞭策各级干部真正做到想干、会干、干好。
四要强化效率意识,做一个雷厉风行的人。
市场经济讲究效率,推动武山跨越式科学发展更要讲究效率。
因此,领导干部必须强化效率意识,带头提高工作效率。
要“快干事”。
切实增强“等不得”的紧迫感,“歇不得”的危机感,“慢不得”的使命感,大力倡导雷厉风行的工作作风,对定下的事、认准的事、形成共识的事,集中精力,真抓实干,真正做到要事快办、急事急办、特事特办,所有事情认真办；要“干实事”。
“一打口号顶不上一个实际行动”。
要率先垂范,以身作则,扑下身子实干抓落实。
尤其要把工作的重点向抓项目抓发展倾斜,向解决热点难点问题倾斜,向强化督促抓落实倾斜,力求真抓到位、实干到位；要“干成事”。
把干成事作为履行职责的首要任务,率先垂范,带头抓落实,特别对重点工作和重点项目,要盯着干、抓住干,一抓到底,抓出实效,保证干一件,成一件,件件落实。
五要强化团结意识,做一个胸襟宽阔的人。
懂团结是大智慧,会团结是大本事,真团结是大境界,领导干部不仅要有团结精神,更要有协作能力。
要把搞好团结作为一种能力和境界来提升,带头团结协作,发挥班子的整体作用。
要以高尚的修养珍惜团结。
加强道德修养,特别是县级班子成员既要分工负责,又要关心全局,相互之间多沟通、多谅解、多配合、多支持,形成团结干事、舒畅和谐的局面；要以宽广的胸襟增进团结。
胸襟宽广、虚怀若谷,严于律己、宽以待人,理解和尊重别人的个性和差异,谅解和包容别人的缺点和不足。
有了成绩要讲“我们”,有了缺点错误要讲“我”,有了失误主动承担责任,不诿过于人；要以健全的制度维护团结。
认真贯彻落实民主集中制,建立良好的协调沟通机制,保证和促进四大班子思想统一、步调和谐,对重要干部人事任免、重大工程安排、重大工作部署、大额度资金使用都要坚持集体讨论,不搞“一言堂”,严格规范决策程序；要以严明的纪律保证团结。
认真学习贯彻党章,模范遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律,不折不扣地执行党的路线方针政策,廉洁自律,克己奉公。
要守规矩、听召唤、受约束,确保令行禁止、政令畅通。