强化五种意识 全面提高干部职工综合素质
组工干部要增强五种意识提升自身服务经济发展的能力(精)
组工干部要增强五种意识提升自身服务经济发展的能力文章标题：组工干部要增强五种意识提升自身服务经济发展的能力组工干部素质能力的高低，决定着组织工作服务经济建设的水平。
针对当前大多数组工干部工作经历比较单一、对大局了解不够、服务本领不强的问题，泗阳县委组织部坚持以增强能力、优化服务、提高效率为重点，不断创新方式方法，引导广大组工干部自觉增强五种意识，强化自身综合素质，提升服务经济发展的能力。
—、增强学习意识，提升政治理论素养学习，是时代赋予我们的第一位的任务，也是提升自我、完善自我的重要途径。
宋朝诗人黄山谷说：“士三日不读，则其言无味，面目可憎”。
这句话成为古代读书人的格言。
它的本意是，不读书，不学习，必然言之无物，风度、气质、修养就不会提高，人就会变得粗俗。
我们处于一个充满挑战的时代，许多新事物需要我们去学习、去探索、去实践，许多新问题等待我们去研究、去回答、去解决。
这对我们组工干部的理论修养、领导能力和知识水平都提出了新的更高的要求。
组工干部必须要主动适应新形势、新任务的要求，着眼于为经济建设服务，为党员干部服务，不断加强学习，努力拓宽知识面，增强个人本领，使自己成为“一专多能”的复合型干部。
学什么呢？一是要加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，学会用马克思主义的立场、观点和方法来认识、分析解决问题；二是要加强对党的建设和组工业务知识的学习，全面掌握党的基本理论和基本知识，不断提高业务水平；三是要加强对经济、科技、法律等方面新知识的学习，做到与时俱进，适应发展迅速、竞争激烈、日新月异新形势的要求。
怎样才能学有成效呢？一要挤时间学。
减少一些不必要的应酬，利用业余时间多看书，丰富自己的知识积累。
二是要向实践学。
要经常深入基层、深入实际调查研究，善于总结和发现基层创造的一些好的经验和做法。
总之，组工干部要通过扎实、系统的学习，使自己在业务知识上实现更专、更新、更实；在综合知识上实现更多、更全，努力提高自己各方面的素质，以适应不断发展着的时代需要。
经验材料：强化五种意识,当好五种角色,争当复合型精兵
经验材料：强化五种意识,当好五种角色,争当复合型精兵强化五种意识：自立自强拼荣誉的意识：单位成立之初，在人力、物力、财力异常困难的情况下，一步步取得了今日的成绩。
可以说，我们是依靠积极争取和发挥自身体制优势、思路优势、区位资源优势，影响了上级战略决策部署，赢得了各级领导的关注和支持，成为各级培育和推进的重点，实现了从一穷二白到各级瞩目的凤凰涅槃、浴火重生。
全区广大干部职工要强化主人翁意识，以园区为家，像爱护自己的眼睛一样维护单位和个人形象，像珍惜自己的生命一样珍惜我们的荣誉和成绩，像守护自己的道德操守底线一样守护我们发展的思路和方向，将自身的思想境界自行引入到一个积极、健康的方向，将自己的得失与园区的一草一木、一砖一瓦以及单位的荣辱兴衰紧密结合起来。
夯实自己树梯子自己爬、自己做鞋自己穿的意识，向自己要本事、要能耐、要地位，靠自己创造制度、创造环境、创造条件，坚决摒弃等靠要思想，像打篮球一样，在运动中接球、抢球、断球、投篮得分，创造机会、打赢比赛。
球队式协作打比赛的意识：干部队伍建设就像组建一支球队，有教练、副教练、助教、队长、主力队员、替补队员等等，大家之前都属于不同的球队，因为光荣的使命聚集组合成了一支新的队伍，打的是国家级比赛，每位队员各司其职又协作融合，各自发挥各自的能动性，在一场场硬仗和大风大浪中磨砺着性能和本领，经过四年多的锤炼，这支队伍已愈加成熟和锐利。
然而，我们这支球队的水平还不算强，面对“国际大赛”的考验，仍需要高强度、大密度的补课锻炼。
班子成员作为球队的教练，要着力强化“战略指挥和临场应变能力”，加大调度工作的密度和力度，强化顶层设计、顶层领导、顶层督导，同时充分根据工作人员自身特点，将个人特长与园区发展需求充分结合，做到人员轮岗锻炼常态化;中层干部作为球队的队长，要着力强化“领袖意识和关键球处理能力”，坚持言教身教并重，善于扑下身子做功课，将自己积累的经验上升到理论层次、体现到实践层面，说给大家听、做给大家看、带着大家干，提笔能写、开口能说、下手能干，带领大家攻山头、打硬仗;业务骨干作为球队的核心队员，要着力强化“基本功和得分意识”，重视基础性工作，夯实业务基本功，遇到问题不推脱，敢于担当负责，不局限于做“传话筒”，不把“请示领导”当口头禅，努力增强独当一面的能力。
领导干部要牢固树立“五种意识”_0
领导干部要牢固树立“五种意识”文章标题：领导干部要牢固树立“五种意识”领导干部要牢固树立“五种意识”加强作风建设，要牢牢抓住思想作风这个关键。
思想作风是党的作风建设的灵魂，加强作风建设必须把思想作风建设摆在首位。
抓领导干部思想作风建设，必须牢固树立以下“五个意识”。
一是要牢固宗旨意识，真心诚意做人民公仆。
要树立当官不为装点脸面的观念，树立为民不遗余力的观念，树立办事不图回报的观念，树立工作不带私心的观念。
要满怀对人民群众的感恩之情，激发对人民群众的热情和真情，为人民群众办实事、办好事。
要立足工商职能，紧紧围绕中心服务大局，多在便民、为民、惠民上下功夫，及时发现、解决突出问题，从人民群众最关心的问题抓起、从人民群众最需要的事情办起、从人民群众最不满意的方面改起、从窗口部位和执法第一线做起，努力搞好工商执法和服务，用好的行风、作风在群众中树立工商的良好形象。
找文章到网更多原创-()二是要牢固责任意识，兢兢业业用心干事。
责任是一种追求，一种境界，一种品格，责任意识是领导者的第一素质，所谓责任意识，就是要认识到自己所肩负的责任重大，同时在工作中要敢于负责。
每一位领导干部都要把所担任的职务当成是一种责任，对国家负责、对消费者负责、对工商事业负责、对全系统干部职工负责。
在不断追求责任的实现中，也展示出了个人的才华，体现出人生价值的实现。
把心交给党、交给人民、交给工商事业，付出真诚、坚守执着，切忌浮躁、漂浮、肤浅。
真正把心思凝聚到事业发展上，把精力集中到工作落实上，始终保持一种执着的追求精神，用心想事、用心谋事、用心干事。
始终保持一股闯劲、一股冲劲、一股韧劲，凡事力求先人一步、胜人一筹、快人一拍，努力走在前列。
三是要牢固务实意识，求真务实创新工作。
各级领导干部要坚持讲实话、出实招、办实事、务实效，坚持以求真务实精神去抓落实，并在抓落实的实践中不断提高坚持求真务实的自觉性和坚定性。
在工作中做到敢于竞争、勇于率先，敢于突破、勇于攻坚，敢于创新、勇于创造，自我加压、不甘人后、敢为人先。
领导干部要强化五种意识做好
领导干部要强化五种意识面对新形势、新任务,作为基层各级领导干部一定要“讲党性、重品行、作表率”,不断增强党性修养,大力倡导讲大局、讲付出、讲实干、讲纪律的作风,以优良的作风优化发展环境、凝聚发展合力,推动经济社会持续快速发展。
在具体工作中,要强化五种意识,做好“五种人”。
一要强化学习意识,做一个德才兼备的人。
学习是能力之基、修身之道、成事之本。
领导干部必须强化学习意识,把学习当作一种终身追求,当作一种信仰、职责、享受和能力,兴学习调研之风,做学习型干部。
具体做到“三个结合”。
即:坚持把学习与形势发展相结合。
不仅要学习党的最新理论、方针政策和相关业务知识,更要及时捕捉和了解掌握国家及省、市最新重大战略部署及政策要求,努力用最新的理论、最新的观点、最新的思想武装自己,提高把握形势、科学决策的能力和水平；坚持把学习与党性锤炼相结合。
要常修“为政之德”,在不断学习中锤炼党性,提升自己的品德修养,努力使自己成为能够担当重任、经得起风浪考验的高素质领导干部二要强化政治意识,做一个顾全大局的人。
讲政治、顾大局是对领导干部的第一要求。
领导干部必须不断强化政治意识,始终保持正确的政治方向,做到政治清明、思想清新、顾全大局。
要头脑清醒,立场坚定。
始终坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领不动摇,时刻与党中央保持高度一致,始终保持政治上的清醒和坚定；要顾全大局,步调一致。
树立全县一盘棋的意识,在思想上、行动上与县委保持高度一致,自觉把自己置于组织和群众的监督之下,决不允许凌驾于组织之上,搞特殊化,尤其在权、钱、欲面前要稳得住心神、管得住身手、抵得住诱惑、经得住考验,堂堂正正做人,干干净净干事,清清白白为官。
三要强化责任意识,做一个勤政务实的人。
责任是一种担当,是一种信任,是一种态度,对党的事业负责,对人民负责,是各级领导干部的神圣使命,是推动科学发展的内在动力。
因此,领导干部要有强烈的事业心和责任感,牢固树立有权才有责、有为才有位的思想,切实做到在其位、谋其政、司其职,谋大事、议大事、抓大事。
强化五个意识争做全面过硬的组工干部
强化五个意识争做全面过硬的组工干部作为一名组工干部，要想成为一名全面过硬的干部，首先要牢记和强化五个意识。
这五个意识是指对党的意识、大局意识、核心意识、看齐意识和服务意识。
首先，对党的意识是根本的，是全面过硬的组工干部的核心。
只有时刻保持对党的忠诚，坚决拥护党的决策，牢记党的宗旨，才能真正成为一名合格的党员干部。
其次，要具备大局意识。
大局意识是一种总体的观念，是一种从整体上把握工作和事物的能力。
作为组工干部，我们需要明确自己的工作职责，在工作中时刻保持对全局的关注，深刻理解党和国家的大政方针，站在全局的高度思考问题，把握全局趋势，为实现党的事业贡献自己的力量。
第三，核心意识是对党中央的高度认同和信任。
作为组工干部，我们要坚决拥护党中央的决策，牢记党的核心地位，严格要求自己，在行动中始终把党中央的指示作为自己工作的方向。
第四，要保持看齐意识。
看齐意识是对党中央、对上级领导的重要要求。
组工干部要准确把握组织上级的意图和要求，紧紧围绕党和国家工作大局，积极配合上级领导的工作，做到心中有数、心往一处想，确保自己的工作与上级的要求保持一致。
最后，要有服务意识。
作为组工干部，我们的使命是为党和人民服务。
我们要始终站在为人民群众谋利益、解决问题的立场，尽心尽力为党和人民工作，尽职尽责为民众提供优质的服务。
总之，强化五个意识是全面过硬的组工干部的基本要求。
只有时刻保持对党的忠诚，具备大局意识，始终牢记党的核心地位，紧密围绕上级领导的要求，同时不忘为人民群众服务，我们才能成为全面过硬的组工干部，为党和人民的事业奉献自己的力量。
作为一名全面过硬的组工干部，需要在思想、工作方法和行动上不断加强学习和提升，以更好地履行自己的职责和使命。
下面，我将从五个意识的角度展开，探讨如何在实践中成长为全面过硬的组工干部。
首先，对党的意识是全面过硬的组工干部的核心。
要牢记党的宗旨，坚决贯彻党的路线方针政策。
在工作中，我们要认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强党的创造力、凝聚力和战斗力。
一把手必须强化五种意识
“一把手”必须强化五种意识“一把手”作为一个地方、一个部门、一个单位的主要领导者，在工作中，如何通过自己的权力、责任、服务以及形象、权威的有机结合，来正确实施有效管理，最大限度地调动“一班人”的工作积极性和主观能动性，关键要强化五种意识。
强化责任意识。
有人认为，“作为领导干部，职和责的统一是职业道德的基本要求，能否履行好职责，体现着有无党性、有无良心。
”换句话说，事业心和责任感，是干好一切工作的首要条件，也是做好一名合格的“一把手”的重要思想基础。
因此，作为主要领导干部，“一把手”要真正担负起一个地方发展、一个单位履职的责任，必须牢固树立“事业大于天、责任重于山”的意识，始终做到以下三条：一要在立足本职、爱岗敬业上下功夫。
“为官一任、造福一方、和谐一方、稳定一方。
”“一把手”主持一个地方、一个部门、一个单位的工作，“在其位”就要“谋其政”、“行其权”就要“尽其责”。
要时刻注意保持旺盛的革命斗志和良好的精神状态，锐意进取，奋发有为，一门心思、一个劲头干事业、谋发展，把全部身心、所有精力放在本职工作之上、放在为民服务之上。
二要在立足实情、攻坚克难上下功夫。
当前，我国正处于发展的黄金期，也是矛盾的凸显期，这就不可避免地会给我们的改革发展稳定带来这样或那样的困难和问题。
在这种情况之下，作为“一把手”，只有把责任牢记心上、把工作抓在手上，才会知难而进、迎难而上，才会敢于直面困难、敢于触及矛盾，进而以时不待我的精神、坚忍不拔的毅力把各项工作做好。
三要在立足全局、狠抓落实上下功夫。
对于领导干部特别是主要领导来说，认真履行职责就必须着力抓好工作落实，尤其要注意把主要精力用在抓那些“牵一发而动全身、下一子而活全局”的重点工作落实，以及抓领导班子建设和党员干部的思想作风建设上。
只有这样，才能真正做到“为官一任、造福一方”，从而赢得部属的拥护和支持。
强化学习意识。
一个优秀的领导干部，必须具备较高的能力素质，否则，就会“心有余而力不足”，该做的决策做不好、该办的事情办不成，该处理的矛盾处理不下、该解决的问题解决不了，久而久之，就会贻误工作、降低威信。
强化五种意识提高五种能力
强化五种意识提高五种能力强化五种意识提高五种能力强化五种意识提高五种能力强化五种意识提高五种能力组织部门是党委的重要职能部门，担负着管党员、管干部、管人才的重要职责。
组织工作的特殊性，对组工干部能力建设有着更高的要求。
新时期，必须站在提高党的执政能力，保持党的先进性的高度，加强组工干部能力建设，着重强化五种意识、提高五种能力。
一是强化执政意识，提高政治鉴别能力。
中国共产党是执政党，作为共产党员，尤其是组工干部，要有执政意识，一言一行、时时处处都要注意巩固党的执政地位，维护党的执政形象。
要做马克思主义的坚定信仰者、社会主义制度的积极拥护者和党的路线方针政策的忠实实践者。
要有政治敏锐性，提高政治鉴别能力，在大是大非面前保持清醒的政治头脑，不信谣不传谣，坚持党的领导不动摇，永远忠于党的事业，经得起各种考验。
在考核选任干部、发展党员等工作中，要坚持把政治标准放在首位，认真贯彻党的政策精神，保证党的事业永远掌握在马克思主义者手上。
二是强化人本意识，提高知人善任能力。
组织部门主要是做人的工作，也是最难做的工作，必须树立以人为本的观念，遵循人的发展和事业发展规律，切实为基层为党员干部服好务，不要高高在上，不能有特权思想。
最大的效益来源于组织部，组织部对于实践“三个代表”重要思想具有重要的导向作用。
在干部工作和人才工作中，要认真贯彻党的干部政策和科学发展观、正确政绩观，做到求贤若渴，善于发现人才，正确识别人才，科学评价人才，合理使用人才，提高选贤任能的能力，把各方面的优秀人才都凝聚到党的周围。
三是强化创新意识，提高开拓进取能力。
创新是事业发展的不竭动力，是增强党员和干部队伍活力的催化剂。
组工干部要善于研究新情况，发现新问题，总结新经验，提出新思路，开创新局面。
要解放思想，与时俱进，只要有利于优秀人才脱颖而出，有利于激励广大干部干事创业，有利于增强基层党组织凝聚力、战斗力、创造力，有利于发挥党员先锋模范作用的思路和措施，都要大胆尝试、积极探索，不断增强组织工作的生机与活力，推动事业新发展。
强化“五种”意识做一名合格的国税干部
强化“五种”意识做一名合格的国税干部随着社会经济的不断进展变革，对基层国税人员的大体要求也日趋深化。
在当前的新形势下，如何作一名合格称职的国税干部？我以为在实际工作中，每名国税干部都应不断提高责任意识、法治意识、服务意识、廉洁意识和纪律意识等“五种”意识，这既是为人的大体要求，又是做好工作的根本保障。
一、强化责任意识，做一名有所作为的国税干部俗语说，责任重于泰山。
有无责任心，关乎一切事业的兴衰成败。
责任是一切道德的基础，责任是一切动力的源泉。
志不大者智不达，有责任感才会有远大的理想和理想。
责任是一种主观追求，一样的工作，一样的条件，有的人干的好，有的人干的差，不同就在于有无责任心。
尽心尽责，再复杂的问题也能迎刃而解；漠视责任，再简单的工作也会出现过失。
毋庸讳言，咱们一些国税干部目前还存在事业心、责任感、使命感不强的问题，在承担责任上还有一些似是而非的熟悉，一些错误的论调还在必然范围内流行。
比如：有的干部知足于随大流，看到了工作中存在的问题，也有能力解决，只要他人不负责，他也揣着明白装糊涂，遇事学鸵鸟，事后诸葛亮；有的干部精于算计，做了些许工作就指望上级肯定，组织奖励，一旦没有取得他所期望的回报，就怨言满腹，消极懈怠，忘了为人民服务、对人民负责是公事员的根本宗旨；有的国税干部表面上看还算负责，实则是对责任的机械理解。
对工作中存在的问题，明明发觉了，上级不说，他就不做。
只唯上，不唯实；有的干部看似肯负责，起点不是为人民谋利，只是从一己私利动身，这种人往往只求短时刻效益，只为眼前考虑，不为久远负责。
以上这些错误熟悉，其本源都在于起点不端正，落脚点不明确，责任感不强烈。
对基层国税干部来讲，负什么责？如何负责？一要忠诚履责。
无论在哪个职位，担任什么职务，连得最紧密的是责任。
必需对党和人民交给的职责忠诚履行，做到不含糊、不糊涂、不变形、不走样。
二要尽心尽责。
干工作就要倾心投入，激情投入，有十分劲，决不使九分九。
增强五种意识提升五种能力
增强五种意识提升五种能力组工部门作为干部队伍稳定发展的重要组织者、实践者、推动者，作风好不好、服务跟上跟不上，对外关系到影响力，对内关系到凝聚力。
今年是“十二五”规划的开局之年，我们面临迎国检的艰巨任务。
随着成品油税费改革、地方政府机构改革和事业单位改革的深入实施，在困难和问题多、发展和稳定压力大的情况下，如何适应新情况、新任务，努力发挥组工干部的作用，扎实开展文明和谐创建工作，事关全局、事关长远。
实践证明，越是攻坚破难，越要强化组工干部素质建设。
对此，笔者认为应增强“五种意识”，提升“五种能力”。
五种意识：一要增强大局意识。
组工干部作为公路文明和谐创建暨四化管理工作的具体执行者，要以公路事业发展大局为重，胸怀全局、着眼长远，按照“三个服务”的要求，把公路事业发展放在经济社会发展的大背景下去审视，放在社会全面工作的大格局中去谋划，自觉地把自身工作放到这个大局中去定位、去研究、去把握，围绕落实上级组织的思路举措，增强执行意识，确保令行禁止、政令畅通。
二要增强责任意识。
责任心是干好工作的原动力。
组工干部首先要强化责任意识，在其位、谋其政、尽其责，不仅对自己的工作要尽职尽责，确保不出问题，还要高标准、严要求，教育引导全体公路干部职工奋勇争先，争创一流业绩。
干任何事情，做任何工作，不可能一帆风顺，矛盾和困难永远存在，要坚持在艰难中负重奋进，在坚持中勇往直前，不管形势多么复杂多变，不管前进的道路多么艰难曲折，只要坚定信心、科学应对、积极作为，就一定能够变压力为动力、化挑战为机遇，在新的历史条件下推进公路事业实现新跨越。
三要增强忧患意识。
人无远虑，必有近忧。
在当前新形势下，一定要树立忧患意识，居安思危，未雨绸缪，常怀远虑，防患未然。
要始终保持清醒的头脑，树立争创一流的精神，以更大的胆略和气魄，把发展的步子迈得更好更快。
要牢固树立勤俭节约的思想，反对大手大脚、铺张浪费，切实从严控制行政经费支出，压缩非生产性开支上出主意、想办法，充分发挥公路资质、人才、技术等方面的优势，参与推动公路市场竞争，努力发展壮大自身实力。
提高党员干部履职能力需增强五种意识
提高党员干部履职能力需增强五种意识作者：冯美英来源：《中国科技博览》2016年第24期党的十八大以来，党风政风的转变，赢得了全党全社会的衷心拥护和高度赞誉。
但作为一项长期任务和系统工程，作风建设不可能一蹴而就、一劳永逸，我们要清醒地认识到，不良作风具有顽固性、反复性，抓一抓就好转，松一松就反弹，必须深入持续不懈地抓下去。
其中最为关键的，就是广大党员干部要注重增强“五种意识”，从而提高自身履职能力。
（一）增强学习意识“学习是前进的基础”，这是邓小平同志的一句至理名言，简明而又深刻地讲清了学习的极端重要性。
重视学习、善于学习，是我们党的一个优良传统，也是战无不胜、永葆生机的优势所在。
正是基于对学习重要性的深刻认识，我们党总是号召全党同志不断加强学习。
当前主要存在的问题是，一些同志抓学习有外在压力但没有内在动力，为文凭、为证书、为学历学习者仍然不少，装点门面不真学者有之，学用脱节不善学者有之。
古人云，玉不琢不成器，人不学不知义。
这就启迪我们，学习既是智慧之源、进德之基，更是生存之本。
对党员干部特别是领导干部来说，抓学习不仅是个人行为，更是形势所迫、事业所需、责任所系。
强化学习意识，重点必须解决好学什么、怎么学的问题。
一是向书本学习。
读一本好书，就像是与圣贤对话、与智者交谈，它能挖掘沉默于字句中的金子，转化为启迪心智、照亮人生的思想火炬。
要深入学理论、学科技、学管理，认真学习经济、政治、文化、社会和国际等各方面知识，让一切有益的知识入脑入心，在深钻细研中掌握精髓、领会实质，在学用结合中融会贯通、提高科学思维能力，切实做到学以益智、学以励志、学以立德、学以致用。
二是向实践学习。
实践出真知。
革命战争年代，我军许多指挥员在战争中学习战争，百战生百将。
今天，我们必须积极投身实践，以本职岗位为阵地，以正在做的事情为中心，勇于在完成重大任务中、在破解难题中、在不同岗位上加强磨炼，不断积累经验、把握规律、增长本领。
三是向群众学习。
必须强化五种意识
必须强化五种意识、处理好五个关系领导干部要做到以人为本、执政为民，就必须强化五种意识，处理好五个关系：一要强化宗旨意识, 处理好“主人”与“仆人”的关系。
毛泽东同志早就告诫全党:“我们的一切工作干部, 不论职务高低, 都是人民的勤务员, 我们所做的一切, 都是为人民服务。
”。
但遗憾的是，在建设民主政治的今天，仍有人以“父母官”自居，甚至仍有一些领导干部的骨子里还存在着“当官做老爷”的思想。
我们说，有什么样的世界观，就有什么样的方法论。
到底是“民之父母”，还是“民之公仆”？这不仅是一个思想意识问题，也是一个重大的实践问题；这直接关乎到到底是施“父母”之恩，还是尽“公仆”之责。
领导干部必须坚决摒弃“官本位”意识，绝不能当官做老爷, 摆架子，耍威风，高高在上，甚至滥用权力, 欺压群众, 颠倒主仆关系。
必须强化公仆意识，摆正公仆位臵，履行公仆职责，重塑公仆形象，时时、事事、处处诚心诚意为“主人”服好务, 用一颗公仆“心”、一腔公仆“情”、一生公仆“行”，赢得民心。
二要强化责任意识，处理好“对上”与“对下”的关系。
权力属于人民, 权力来自于人民, 权力必须服务于人民。
领导干部要把权力看作服务人民的责任，而不是享受；把职位看作造福百姓的岗位，而不是一种待遇。
但不容忽视的是, 当前一些领导干部对上极尽阿谀奉承、吹捧逢迎、投机钻营、跑官要官之能事, 对下则臵群众根本利益于不顾, 争名夺利、弄虚作假、劳民伤财、不关心群众疾苦, 官僚主义和形式主义作风严重。
须知，“政之所兴在顺民心，政之所废在逆民心。
”选择了群众的需要，就选择了民心所向。
因此，领导干部要有“民之所愿，我之所为；民之所思，我之所行”的高尚情怀，做到“上不愧党，下不愧民”，实现对上负责与对下负责的统一。
三要强化监督意识，处理好“用权”与“制权”的关系。
孟德斯鸠说过：“一切有权力的人都容易滥用权力，这是万古不变的一条经验”。
他还说，“有权力的人使用权力，一直到遇有界限的地方才休止”。
树立“五种”意识 提升队伍素质
树立“五种”意识提升队伍素质加强纪检监察干部队伍建设，是深入贯彻落实科学发展观，加快推进我局“两个转变”，着力构建特色惩防体系，卓有成效地做好反腐倡廉工作，积极应对严峻的发展形势，营造宽松和谐的内外部发展环境，实现我局科学发展的重要保证。
新形势、新任务对纪检监察干部队伍的整体素质和能力新的更高要求。
笔者认为，要实现企业的和谐发展，必须把提高纪检监察干部队伍素质和能力做为一项重要而紧迫的任务来抓，要在“五种”意识上下功夫。
深刻认识加强纪检监察队伍建设的重要性和必要性（一）加强纪检检察队伍建设，是加强党的执政能力建设的必然性。
纪检监察队伍在加强党的执政能力建设方面担负着双重任务和责任。
一方面，作为当的建设的重要组成部分，必须适应加强党的执政能力建设的新要求，努力提高纪检监察队伍工作水平和能力；另一方面，作为纪检监察部门，要充分发挥职能作用，必须以高度的政治责任感和现实使命感，确保上级的各项重大决策部署的不折不扣地贯彻落实，为加强党的执政能力建设提供坚强有力的政治保障，就必须经一步加强纪检监察队伍建设。
（二）加强纪检监察队伍建设，是新形势下加强反腐倡廉建设的迫切需求。
随着改革开放的不断深入，社会主义市场经济体制的逐步完善各个行业企业的快速发展经济往来领域不断交织延伸，党风廉政建设和反腐败工作涉及的领域越来越多，范围越来越广，工作专业化程度越来越高，对纪检监察干部各方面的要求也越来越高。
纪检监察队伍要全面履行职能，纪检监察工作要更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性，就必须进一步加强纪检监察队伍建设。
（三）加强纪检监察队伍建设，是增强纪检监察干部凝聚力和战斗力的重要保证。
纪检监察干部处在反腐败斗争的第一线，面临着腐蚀与反腐蚀的严峻考验。
纪检监察部门也不是处于真空状态，纪检监察干部并不具有天生的免疫力。
在党风廉政建设和反腐败斗争逐步深入，腐蚀与反腐蚀斗争更加尖锐的情况下，要提高纪检监察干部队伍的凝聚力和战斗力，提高拒腐防变的能力，就必须进一步加强纪检监察队伍建设。
强化五种意识 全面提高干部职工综合素质
强化五种意识全面提高干部职工综合素质近期，零陵区地方税务局深入开展了党风廉政教育活动，在干部职工中强化五种意识，有效推进了法治、素质、科技、效能建设工程的深入开展，取得了良好成效。
一是强化大局意识。
教育干部职工在思想上坚决同省局、市局党组保持高度一致，在行动上坚决执行省局、市局的工作部署。
顾大局、识大体，正确处理局部与全局的关系，对上级交办的事项不讲条件，不打折扣落实好、完成好。
从大处着眼，从小处入手，把区局工作同省局、市局税收发展大局联系起来，在大局中找准位置，不断优化工作措施，提升工作质效。
二是强化团结意识。
班子成员自觉做好团结的表率，心往一处想、劲往一处使，形成一个坚强团结的领导集体。
在干部职工中树立团结拼搏的精神，多做有利于团结的事，有利于集体形象的事，在工作中多交流、多沟通、多补台，维护好区局的团结与和谐，树立良好的国际税务形象。
三是强化学习意识。
区局将按照市局强力推进素质建设工程的要求，把学习落到实处，见到成效，实现政治素质、道德素质、文化素质、业务素质和身心素质的全面提升。
班子成员要善于学习，带头学习，进一步激发干部职工的学习热情，努力实现“要我学”向“我要学”的转变，在区局形成深厚的学习氛围。
四是强化责任意识。
落实好领导分工负责制，班子成员对分管的工作要做到全面掌握，严格把关，切实负起领导责任。
各科室根据各自工作职责，研究落实措施，出台工作办法，并搞好配合协作，形成工作合力。
严格落实具体人员责任制，将每项工作目标分解到具体岗位和人员，使工作责任真正做到层层落实，人人身上有责任，人人肩上有担子。
五是强化廉洁自律意识。
区局上下要严格落实各项廉政工作制度，防患于未然，确保干部队伍不出问题。
班子成员带头做好廉洁自律工作，教育干部职工算好政治账、经济账、家庭账，珍惜现有岗位，培养积极向上的生活情趣，发扬艰苦奋斗精神，形成清正廉洁的行业风气，保持廉洁机关的形象。
增强“五种意识”？？争做“五型干部”
增强“五种意识”？？争做“五型干部”(今天是我到常熟经济技术开发区工作一周年的日子，特以此文作为纪念）随着近年来各级党组织对年轻干部选拔培养力度的加大，一大批年轻同志相继走上了各级领导岗位。
结合本人的工作实践和切身体会，我认为年轻干部应着力增强“五种意识”，努力争做“五型干部”，勇敢地担负起时代赋予的历史重任。
一、增强政治意识，做明辨是非、把握大局的“政治型”干部树立政治意识，坚定正确的政治立场、政治方向和政治观点，严守政治纪律，提高政治敏锐性，增强政治鉴别力，对缺少政治生活实践的青年干部尤为重要。
为此，青年干部要立场坚定，旗帜鲜明，始终维护党的领导，始终与党中央保持思想上、政治上的高度一致，在任何艰难、复杂情况下，明辨是非，不迷失方向。
同时，在具体工作中，要紧紧围绕党的中心任务，自觉把自己的工作放到现代化建设的大局中去把握，放到改革、发展、稳定的大局中去思考，为推进改革、促进发展、维护稳定，为全面建设小康社会、率先基本实现现代化争作贡献。
二、增强学习意识，做素质优良、才能突出的“学习型”干部当今时代，信息交流日益广泛，知识更新大大加快。
形势逼人自强、催人奋进。
年轻同志得到组织的信任和群众的厚爱，走上领导岗位，这是一种机遇，也是一种挑战，更是一种责任。
要跟上时代和社会前进的步伐，承担起党和人民交给的重任，必须树立学习的紧迫感和责任感，主动学习，抓紧学习，刻苦学习，善于学习，善于重新学习，打下坚实的知识功底，提高自己的政治理论素质和科学文化素质。
要善于把所学的知识运用到改造客观世界和主观世界的活动中去，在实践中继续求得真知，增长才干，提高决策、组织、协调能力，提高分析问题和解决问题的本领，增强工作的科学性、预见性和创造性。
三、增强责任意识，做奋发有为、勤政为民的“责任型”干部要把远大理想与现实工作结合起来，任其职尽其责，在其位谋其政，管好该管的事，干成该干的事，珍惜大好年华，立志建功立业，以不辜负组织的信任和培养，不辜负党和人民的期望和重托。
领导干部作风建设要强化五种意识
领导干部作风建设要强化五种意识切实加强领导干部队伍作风建设，进一步严肃政治纪律、组织纪律、经济纪律、群众纪律、工作纪律，在区矿形成爱岗敬业、廉洁奉公的良好风气，打造政治过硬、业务熟练、作风优良的坚强集体，是促进企业持续、健康、稳定、和谐发展的根本保证。
笔者认为全面加强作风建设，必须不断强化以下五个方面的意识。
一、强化作为意识，树立争先观念强化作为意识是推进领导干部作风建设的根本。
作为一名领导干部，要围绕中心工作，不断强化作为意识，进一步提升工作的层次和水平。
一要不断加强学习，消除本领恐慌。
学习要注意方法和效果，要结合自身实际情况，增强学习的针对性，坚持围绕主题、把握灵魂、抓住精髓。
同时采取“每天一小时，每月一本书”的自学制度，向书本学习，向实践学习，力争学得深、吃得透、把得准；二要转变工作作风。
要树立“无功便是过，平庸就是错”的意识，把事业成功作为自己的最大愿望，把加快企业发展作为自己的执着追求，千方百计实现又好又快的发展。
要坚持科学的激励机制和选人用人制度，坚决打破干与不干一个样、干好干坏一个样的局面，让肯干事的有机会、能干事的有平台、干成事的有公论、不干事的无地位、干坏事的有惩处。
二、强化团结意识，凝聚发展合力强化团结意识是推进领导干部作风建设的基础。
团结是做好各项工作的基础，作为一名领导干部，要正确处理好讲宽容与讲原则之间的关系，要大事讲原则，小事讲风格，要做到不利于团结的话不说、不利于团结的事不做，真正树立起团结合作、和谐共事的良好形象。
一要把民主作为团结的基础，坚持民主集中制原则。
凡事关企业改革发展和职工群众利益的重大问题，必须由党政联席会进行民主科学决策，养成按规矩办事、按制度办事、按程序办事的习惯，形成整体合力；二要把干事创业作为团结的支撑，坚持班子成员约谈制度。
党政主要领导每月要与班子成员至少谈心一次，班子成员每年要与分管范围内的正副科级干部之间至少谈心一次；三要靠大家当家提升决策力，正确处理好班子成员之间的关系。
原创：简论基层政工干部必须强化五种意识
摘要：思想政治工作是我们党的一项重要的基础工作，广大基层政工干部从事一线职工的思想政治教育工作，他们素质的高低，能力的大小，直接影响思想政治工作的效果，甚至影响着企业的发展。
广大政工干部必须强化五种意识，才能成为一个优秀的基层政工干部，才能促进思想政治工作的有效开展，从而推进企业的科学和谐发展。
中国论文网关键词：大局意识角色意识开拓意识执行意识学习意识思想政治工作是我们党的一项重要的基础工作，广大基层政工干部从事一线职工的思想政治教育工作，是党联系群众的桥梁和纽带，是我们党开展思想政治工作的基石，他们素质的高低，能力的大小，直接影响思想政治工作的效果，甚至影响着企业的发展。
如何才能成为一个优秀的基层政工干部呢？笔者认为，在工作中，基层政工干部必须强化四种意识，改进作风，才能促进工作的有效开展，从而推进企业的科学和谐发展。
1.基层政工干部必须强化大局意识，团结进取当今世界，随着经济全球化的加速推进，新情况、新问题、新知识不断涌现，对基层政工干部善于把握全局、精心谋划全局、自觉服从全局的要求也越来越迫切。
清代陈澹然在其上奏疏《寤言二迁都建藩议》中写道：“自古不谋万世者，不足谋一时；不谋全局者，不足谋一域。
”在工作中，每个政工干部都要在全局的框架下思考自己的工作，站到一定的高度去观察、思考和分析问题，从宏观的、全局的角度看问题，注重整体性、协调性，顾全大局，团结协作，才能做好思想政治工作。
这就要求我们，以宽广的眼界胸怀全局，做到审时度势、与时俱进；以宏观的思维分析全局，做到顺势而动、因势利导；以“牵一发而动全身”的全局思维谋划工作，做到瞻前顾后、统筹兼顾。
同时又要同其他政工干部经常沟通工作、交流认识，扩大共同点，减少不同点，形成相互理解、相互支持、相互配合的氛围，配合默契，才会事半功倍，实现双赢。
2.基层政工干部必须强化角色意识，勤勉敬业所谓角色意识就是“在其位、谋其政、成其事”，切实担负起自己应尽的责任。
树立五种意识,提高自身休养
树立“五种意识”，提高自身素养基层干部在管理和服务群众的过程中找准自己的角色定位，埋首实干，然后收集日渐高涨群众满意度，精神上的财富逐渐满溢，这就是做基层工作的动力。
基层干部要提高自身素养，才能感染和辐射群众，才能更好的服务群众，所以，提高五种意识是很有必要的。
一是要有扎实的理论素养和坚强的党性意识。
要掌握共产党执政的规律、社会主义建设的规律和人类社会发展的规律，加强政治理论学习，树立正确的人生观，坚定不移地执行党的路线方针政策，保持坚强的党性观念，自觉用党性原则规范自己的言行，始终把人民利益和群众意见放在第一位。
二是要有不满足的态度和树立终身学习意识。
基层干部如果不认清形势，不继续学习，就会使得工作被动，难于打开工作局面。
基层干部要注重养成不断学习、思考的好习惯，把工作作为学习来推进，把学习作为工作去要求，不断完善自我，做一名跟着时代车轮前进的基层干部。
三是要有服务基层的意识和亲切的百姓意识。
要加强与基层老百姓的接触，做到带着深厚的感情去为他们做事情。
如果基层干部不重视服务基层一线的意识，就很容易脱离群众，听不到基层民意，造成干群关系不和谐，以至失去了执政之基、力量之源。
四是要有宽广的世界眼光和渊博的知识意识。
基层干部要把握时代的要求，在理论和实践结合中勇于创新，除了要掌握与自己本职工作相关的业务知识之外还要掌握一定的历史知识、法律知识、经济知识和科技知识等等。
五是要有高尚的思想道德和扎实的工作意识。
基层干部不但要塑造健康的人格，而且要培养高尚的道德品格。
要对基层群众具有亲和力，做到做事要务实，坚持实事求是，敢于讲实话，勤于办实事，善于抓实效，真心诚意为人民谋利益。
作为一名基层干部，就要本着为人民服务的大无畏精神，用一颗牺牲自我造福群众的责任心，树立五种意识来提高自己，在农村这片广阔的土地上挥洒汗水。
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强化五种意识全面提高干部职工综合素质
近期，零陵区地方税务局深入开展了党风廉政教育活动，在干部职工中强化五种意识，有效推进了法治、素质、科技、效能建设工程的深入开展，取得了良好成效。
一是强化大局意识。
教育干部职工在思想上坚决同省局、市局党组保持高度一致，在行动上坚决执行省局、市局的工作部署。
顾大局、识大体，正确处理局部与全局的关系，对上级交办的事项不讲条件，不打折扣落实好、完成好。
从大处着眼，从小处入手，把区局工作同省局、市局税收发展大局联系起来，在大局中找准位置，不断优化工作措施，提升工作质效。
二是强化团结意识。
班子成员自觉做好团结的表率，心往一处想、劲往一处使，形成一个坚强团结的领导集体。
在干部职工中树立团结拼搏的精神，多做有利于团结的事，有利于集体形象的事，在工作中多交流、多沟通、多补台，维护好区局的团结与和谐，树立良好的国际税务形象。
三是强化学习意识。
区局将按照市局强力推进素质建设工程的要求，把学习落到实处，见到成效，实现政治素质、道德素质、文化素质、业务素质和身心素质的全面提升。
班子成员要善于学习，带头学习，进一步激发干部职工的学习热情，努力实现“要我学”向“我要学”的转变，在区局形成深厚的学习氛围。
四是强化责任意识。
落实好领导分工负责制，班子成员对
分管的工作要做到全面掌握，严格把关，切实负起领导责任。
各科室根据各自工作职责，研究落实措施，出台工作办法，并搞好配合协作，形成工作合力。
严格落实具体人员责任制，将每项工作目标分解到具体岗位和人员，使工作责任真正做到层层落实，人人身上有责任，人人肩上有担子。
五是强化廉洁自律意识。
区局上下要严格落实各项廉政工作制度，防患于未然，确保干部队伍不出问题。
班子成员带头做好廉洁自律工作，教育干部职工算好政治账、经济账、家庭账，珍惜现有岗位，培养积极向上的生活情趣，发扬艰苦奋斗精神，形成清正廉洁的行业风气，保持廉洁机关的形象。