浙江晶科能源——招聘简章
新能源汽车招聘简章
新能源汽车招聘简章尊敬的求职者，感谢您对我们公司新能源汽车部门的关注和支持。
作为新能源汽车行业的领军企业，我们正在积极发展创新技术，推动绿色出行。
为了满足业务发展的需要，我们需要大量优秀的人才加入我们的团队。
1. 招聘职位：（1）电池研发工程师：主要负责新能源汽车电池的研发、测试和优化工作。
（2）驱动系统工程师：主要负责新能源汽车驱动系统的设计、开发和调试工作。
（3）嵌入式软件工程师：主要负责新能源汽车底层软件的开发和调试工作。
（4）智能控制工程师：主要负责新能源汽车智能控制系统的设计和优化工作。
（5）市场推广专员：主要负责新能源汽车产品的市场调研和推广工作。
2. 招聘要求：（1）具有相关专业的本科以上学历；（2）有相关工作经验者优先考虑；（3）具备较强的沟通能力和团队合作精神；（4）熟练掌握相关技术和工具。
3. 薪资待遇：我们将提供有竞争力的薪资待遇，具体根据个人能力和岗位要求进行商议。
4. 福利待遇：我们将为员工提供全面的福利待遇，包括五险一金、带薪年假、节日福利等。
5. 招聘流程：（1）在线提交简历；（2）初步筛选简历，通知合适者参加面试；（3）面试合格者进行二面或综合能力测试；（4）最终确定录用人选，并进行人事安排。
如果您对以上招聘职位感兴趣并符合要求，请尽快将个人简历发送至招聘邮箱。
我们将尽快与您联系安排面试。
祝您求职顺利，期待您的加入！联系方式：公司名称：xx新能源汽车有限公司招聘邮箱：*******************联系电话：xxxx-xxxxxxx地址：xxxxxxxxx谢谢！xx新能源汽车有限公司招聘部。
温网招聘信息
招聘信息招聘信息招聘信息招聘信息招聘信息招聘信息招聘信息招聘信息招聘信息招聘信息招聘信息招聘信息招聘信息 编辑|李黄珍|E-mail:369@ 信息服务INFORMATION 详情请登温州名企专用招聘网站——温州人力资源网查询温州人力资源网招聘信息 1.温州科诺华国际贸易发展有限公司 诚聘：财务总监、会计国际贸易经理 陈小姐 0577-855566902.浙江通明电器有限公司 诚聘：总裁助理/总经理助理、网站营运经理/主管 唐先生 0577-569660763.温州光谷新能源科技发展有限公司 诚聘：工艺主管、品质部主管/经理 徐小姐 150573362034.北京红微博文化艺术有限公司 诚聘：图片编辑摄影师、人力资源专员 人力资源部 0577-567185505.温州丽雅科技有限公司 诚聘：销售主管、外贸业务员、片区经理 刘先生 0577-868026656.温州市奕而亮装饰有限公司 诚聘：资深设计师、资深绘图员 沈先生 0577-883180207.浙江戈美其鞋业有限公司 诚聘：皮具部经理、直营主管、市场/营销/拓展经理 李先生 188587998268.温州市顶新企划印务有限公司 诚聘：资深设计师、网站构架设计师 林小姐 0577-868566009.温州之远汽车有限公司 诚聘：市场经理、装潢主管、行政人事专员 林经理 0577-8555153010.厦门慧达天信息科技有限公司温州分公司 诚聘：网站营运经理、商务经理 吴小姐 0577-8866733611.浙江国视科技有限公司 诚聘：职业经理人、网站营运经理/主管 余小姐 0577-8857378912.温州科教数码有限公司 诚聘：大客户销售、经理助理、商务主管/专员 徐先生 0577-8886106013.温州新通出国咨询服务有限公司 诚聘：营销副总、总经理助理、文案顾问 潘先生 0577-8890911114.浙江飘蕾服饰有限公司 诚聘：采购主管、行政/人力资源主管、服装设计师 吴小姐 0577-8891706615.温州市鹿城区世德才艺培训学校 诚聘：市场总监、副校长/校长助理 夏老师 0577-8999273316.温州市广盛房产有限公司 诚聘：销售经理、文员、销售代表 王小姐 1585870629617.温州双频实业有限公司 诚聘：董事长助理、销售总监、外贸/贸易经理/主管 刘经理 0577-5667998718.浙江一鸣食品股份有限公司 诚聘：财务主管、乳品工艺工程师 俞先生 0577-8836586919.浙江艾得森电气有限公司 诚聘： 质检员、财务经理、销售工程师 陈先生 138******** 20.温州市海安电子器材有限公司 诚聘：电子工程师/技术员、生产经理/车间主任 倪先生 0577-8677766821.温州正标不锈钢有限公司 诚聘：外贸/贸易专员/助理、会计/财务 项先生1395777088922.温州金昌汽车销售服务有限公司 诚聘：机电组长/机电技师、销售主管 江先生 1386858386623.温州爱赛电器有限公司 诚聘：网络销售代表、销售总监 钱总 1385773623624.庄吉集团有限公司 诚聘：服装打样/制版、针织设计师 肖小姐 0577-8655661725.温州迪亚特企业管理有限公司 诚聘：销售经理、会计、营销总监 张小姐 0577-8893160526.浙江格宏服饰有限公司 诚聘：空间设计、品牌设计整合师、开发部总监 何小姐 1588842818927.浙江方顿仪表阀门有限公司 诚聘：会计、外贸业务员、国内业务员 张小姐 0577-5690668828.温州市力密机械密封制造有限公司 诚聘： 外贸会计与财务、模具工程师 吴小姐 1537280615329.金帝集团有限公司 诚聘：行政主管、后勤主管、培训主管、绩效考核主管 杨小姐 0577-8680888830.温州思想者企业策划咨询有限公司 诚聘：运营总监、平面设计、文案/策划 陈先生 0577-8988376631.温州网赢传媒有限公司 诚聘：软件工程师、设备维护 彭先生 1532551205132.温州鹏润国美电器有限公司 诚聘：OA 采购业务、平面设计、3C 业务经理 白先生 0577-2880722133.温州市雷宝服饰有限公司 诚聘：电子商务营运总监、商务经理、商品计划主管 张小姐 0577-8999999534.浙江亚通通信科技有限公司 诚聘：总裁助理/总经理助理、主办会计 徐小姐 0577-8658880035.浙江中产科技有限公司 诚聘：销售主管、市场/营销/拓展专员 张先生 1805772766836.温州市环球汽车衬垫有限公司 诚聘： 产品规划工程师、TS16949体系专员 张先生 0577-5695666637.温州市中民眼镜有限公司 诚聘：ERP 专员、财务/会计助理、眼镜配色专员 张先生 0577-8628142838.温州家业永续管理咨询有限公司 诚聘：客户经理、营销经理、家史撰写助理 邓先生 1555888668839.温州泰马鞋业有限公司 诚聘：会计/财务、秘书、样品管理员 辛小姐 0577-8805868640.温州深源皮革有限公司 诚聘：经理助理、贸易部商务与财务助理 伊先生 1385772950841.浙江奥美力文化传媒有限公司 诚聘：总编/副总编/编辑、会计、空间设计/3D 设计 行政部0577-8891969942.浙江三浃包装有限公司 诚聘：财务总监、总经理、副总经理 胡先生 0577-88433337743.温州吸引力服饰有限公司 诚聘：销售主管、人力资源/行政经理、财务总监 周先生 0577-6660715244.温州爱诺婚礼策划有限公司 诚聘：平面设计、婚礼策划/婚嫁顾问 陈经理 1895771252045.浙江海派医药有限公司 诚聘：财务人员、执业药师/店长、医药招商 林小姐 1335338680146.温州腾旭服饰有限公司 诚聘：平面设计、图片编辑/摄影助理、童装设计总监 胡小姐 0577-8619972347.温州中腾投资发展有限公司 诚聘：投资/理财顾问、证劵/期货业务员 周经理 1385881156848.温州丽姿商贸有限公司 诚聘：商场行政督导、总经办助理、客户资料员 戴小姐 0577-8922070049.温州天泰珠宝贸易有限公司 诚聘：营运主管、兼职 市场企划专、销售经理 陈先生1885775099950.温州珠联实业有限公司 诚聘：人力资源经理、销售经理、外贸业务员 杨小姐 0577-2888905351.温州罗丹艺术装饰设计有限公司 诚聘：资深商业空间设计师、装饰设计师 黄小姐 0577-8988610952.温州瓯越文化传媒有限公司 诚聘：人力资源经理、会计、销售总监 甘先生 0577-8830931853.温州高米乐实业有限公司 诚聘：外贸/贸易经理/主管、财务总监、法务助理 金先生 1596877985854.温州百润金属有限公司 诚聘：外贸部经理、外贸业务员 蒋先生 0577-2885026655.温州数码城信息产业有限公司 诚聘：网站策划、合作推广、网站策划/信息编辑 施小姐 0577-8886664756.温州威体运动营养食品有限公司 诚聘：市场/营销/拓展专员、电子商务运营经理 陈小姐 1386832028857.温州市德峰装饰工程有限公司 诚聘：客户经理、工程监理、设计师 李先生 0577-8838387558.浙江化达电器有限公司 诚聘：生产部副总、自动仪表技术工、质量检验员 张先生 1385888162859.温州市千恒投资咨询有限公司 诚聘：分析师（现货交易）、营运总监 许先生 0577-8898939860.温州国瑞健康管理有限公司 诚聘：软件UI 设计师/工程师、市场企划经理/主管 杨小姐 0577-8801998861.杭州爱若儿电子商务有限公司 诚聘：策划总监、电子商务运营总监 陈先生 0577-8296588062.温州市华安电子设备有限公司 诚聘：会计、质量检验员/测试员 许女士 0577-8836156663.浙江雪歌服饰有限公司 诚聘：主设计师、业务员、市场拓展主管 刘先生 0577-8651046864.温州市瓯海梧田因惟广告设计工作室 诚聘：律师/法律顾问、动画/动漫设计 赵先生 0577-8679977565.温州茂丰进出口有限公司 诚聘：皮带外贸业务员、外贸业务员助理 安小姐 0577-8588500066.温州科美金属制品有限公司 诚聘：销售代表、会计 陈小姐 0577-8627519667.温州平购宝网络科技有限公司 诚聘：总经理、运营经理、信息部主管 陈经理 0577-2588188868.温州鑫盟投资咨询有限公司 诚聘：外汇、黄金分析师、市场部经理 林小姐 0577-2899616869.温州天然投资管理有限公司 诚聘：土建监理员、安装监理员 季主任 0577-5696968870.环宇集团有限公司 诚聘：财务总监、工程项目部业务经理、品管部副经理 王小姐 0577-6286888271.浙江金牛工贸有限公司 诚聘：品质主管、人事文员、销售代表 林先生 0577-8979553372.温州锐力体育用品有限公司 诚聘：策划专员、瑞安店长 孙小姐 0577-8806782773.广州客多软件科技有限公司温州分公司诚聘：大客户经理、销售经理、培训讲师 陈小姐 0577-5588030174.浙江报喜鸟服饰股份有限公司 诚聘：橱窗设计师、服装设计师、培训师 张女士 0577-6731789075.温州红盈汽车销售服务有限公司 诚聘：出纳、会计助理、市场文员 谢小姐 0577-8665889876.温州市新壹加壹电脑有限公司 诚聘：销售经理、业务员、工厂经理/厂长 李小姐0577-8883301777.温州强盾锁具科技有限公司 诚聘：区域销售经理、业务拓展主管/经理 童先生 0577-2560377778.浙江东富汽车部件有限公司 诚聘：总裁助理/总经理助理、技术研发工程师 吕小姐 1596874776879.温州市新凯进出口有限公司 诚聘：业务跟单经理、外贸/贸易经理/主管 潘小姐 0577-8988716680.温州和田贸易有限公司 诚聘：销售经理、企业策划人员、客服专员/助理 黄先生 0577-8999568972OCCUPATION 2011 10Copyright©博看网 . All Rights Reserved.。
晶科员工级1—5级划分依据
晶科员工级1-5级划分依据在晶科公司中，员工的级别划分是根据多个因素进行评估和决定的，包括工作经验、职责范围、技能水平、绩效表现等。
以下是晶科员工级1-5级划分的依据：1.级别一（Level 1）：级别一员工通常是新加入公司的员工，他们可能是在学校刚毕业的应届毕业生或是在行业中没有太多相关工作经验的人。
他们在工作中扮演的角色主要是学习和适应公司的文化和流程，履行基本的职责并通过培训和指导提升自己的技能。
2.级别二（Level 2）：级别二员工已经在公司工作一段时间，并且展现出了一定的能力和成果。
他们的职责范围会更加广泛，需要更多的自主性和解决问题的能力。
他们可能会负责一些具体的项目或任务，并与其他团队成员进行协作。
级别二员工还需要不断学习和提升自己的技能，以适应公司发展的需求。
3.级别三（Level 3）：级别三员工是具有丰富工作经验和专业知识的员工，他们在公司中扮演着重要的角色。
他们通常负责复杂的项目或部门，并在其领域内具有专业性的知识和技能。
级别三员工需要具备领导能力，能够指导和支持其他团队成员，并在工作中展现出高度的自主性和创新能力。
4.级别四（Level 4）：级别四员工是公司的高级员工，他们在公司中具有重要的职位和职责。
他们通常负责重大项目或部门，并在公司决策和战略制定中发挥重要的作用。
级别四员工需要具备深厚的专业知识和经验，能够处理复杂的问题和挑战，并在团队中发挥领导作用。
5.级别五（Level 5）：级别五员工是公司的高级管理人员，他们在公司中具有高度的权威和领导地位。
他们通常负责整个部门或公司的运营和管理，并参与公司的战略决策。
级别五员工需要具备卓越的领导能力和战略思维，以及跨部门协作和管理的能力。
总而言之，晶科员工级1-5级的划分依据主要包括工作经验、职责范围、技能水平和绩效表现等因素。
这种划分可以帮助公司更好地管理和发展员工，促进员工的成长和职业发展。
光伏企业标语
光伏企业标语光伏企业标语在现实生活或工作学习中，大家总免不了要接触或使用标语吧，作为一种最经济、最有效的宣传状态，标语持续见证着每个时代的变迁。
还苦于找不到好的标语？以下是店铺收集整理的光伏企业标语，仅供参考，希望能够帮助到大家。
光伏企业标语11、晶科能源——JINKOSOLAR，THAT`S SMART！2、UL美华认证——打造更安全的世界。
3、中广核太阳能——善用自然的能量。
4、正泰电源——让电尽其所能。
5、远景能源——为人类的可持续未来解决挑战。
6、英利——生产老百姓用得起的绿色电力。
7、科华恒盛——打造生态型能源互联网企业。
8、TUV北德——MAKING OUR WORLD SAFER。
9、中来股份——氟碳背板领导者。
10、木联能软件——追求卓越，服务清洁能源。
11、福斯特——创新技术为明天。
12、全民光伏——连接你与光伏。
13、鉴衡认证——以认证创造价值，用知识推动进步。
14、兆能电力——新能源驱动者。
15、华为——华为相伴，幸福一生。
16、阳光电源——致力于清洁高效，让更多人享用绿色电力。
17、TUV南德——权威认证，创享价值。
18、晶澳太阳能——收获更多阳光。
19、中国电建——服务全国能源和基础设施建设，引领行业绿色发展。
20、天合光能——合创智慧能源，全球太阳能行业的领导者。
21、锦浪科技——创新驱动技术快速产业化。
22、特变电工——装备中国，装备世界。
23、爱康科技——发展绿色能源，建设美好家园。
24、兆伏爱索——沿承的不仅是德国技术！更是专业的守护！25、回天新材——以奋斗者为本，以客户为中心。
26、联合光伏——绿色能源，绿色未来。
27、苏美达——在看不见的地方创造竞争力。
28、山亿新能源———为用户创造最大的价值、为员工提供最好的平台、为股东赚取最高的利润。
29、东方日升——让绿色新能源创造人类新生活。
30、上能——上能电力，清洁电力，优惠电力。
31、中天股份——中天科技，专注精细制造。
晶科能源额定功率 550wp 单晶单面硅组件
晶科能源额定功率550wp 单晶单面硅组件全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：晶科能源是一家专注于新能源领域的企业，主要从事太阳能光伏产品的研发、生产和销售。
作为太阳能光伏产品的领军企业，晶科能源推出了一系列高性能的太阳能光伏组件，其中包括额定功率为550wp的单晶单面硅组件。
晶科能源的550wp单晶单面硅组件是一款高效、可靠的太阳能光伏产品，能够将阳光直接转化为电能，为用户提供清洁、可再生的能源。
这款组件采用了最先进的单晶硅电池技术，能够在光照较弱的环境下仍然保持稳定的发电效率。
晶科能源的550wp单晶单面硅组件还具有出色的耐候性能，能够耐受恶劣的气候条件，长期保持高效的发电性能。
在安装方面，晶科能源的550wp单晶单面硅组件采用了轻量化设计，结构简单且稳定，安装简便，能够有效减少安装成本和时间。
组件表面采用高透光玻璃，能够有效吸收阳光，并将其转化为电能，实现高效的能量转换。
晶科能源的550wp单晶单面硅组件还具有优良的光电转换效率，能够最大程度地利用阳光资源，提高发电效率。
晶科能源的550wp单晶单面硅组件已经在国内外多个项目中得到应用，取得了良好的用户反馈。
无论是工业项目、商业项目还是个人家庭，都可以选择晶科能源的550wp单晶单面硅组件作为太阳能光伏系统的核心组件，实现清洁能源的利用和高效发电。
第二篇示例：作为太阳能光伏产业的重要组成部分，单晶硅组件已经被广泛应用于屋顶光伏电站、地面光伏电站以及大型光伏电站等多个领域。
而晶科能源的额定功率为550wp的单晶单面硅组件，其技术先进、性能稳定，具有诸多优势。
额定功率550wp的单晶单面硅组件具有更高的光电转换效率。
通过采用先进的太阳能电池技术和工艺，晶科能源的单晶硅组件在同等面积下能够实现更高的功率输出，有效提升光伏发电系统的发电效率。
额定功率550wp的单晶单面硅组件具有更优越的光伏发电性能。
该组件在光照条件不佳或温度较高的环境下仍能保持稳定的发电能力，有效应对各种复杂的天气条件，确保光伏发电系统的稳定性和可靠性。
晶科能源实习转正报告
一、前言自XX年X月X日起，我有幸加入了晶科能源这个大家庭，开始了为期三个月的实习生涯。
在这段时间里，我在公司各部门的指导下，深入了解了光伏行业的运作模式，亲身参与了多个项目，不仅丰富了自己的专业知识，也锻炼了自己的实际操作能力。
现在，我向公司提交这份实习转正报告，希望能够得到公司的认可，正式成为晶科能源的一员。
二、实习目的及时间本次实习的主要目的是：1. 熟悉光伏行业的工作环境和工作流程；2. 掌握光伏组件的生产工艺和设备操作；3. 增强团队协作和沟通能力；4. 提高自己的综合素质。
实习时间为XX年X月X日至XX年X月X日，共计三个月。
三、实习地点及单位实习地点：晶科能源有限公司实习单位：生产部、技术部、人力资源部四、实习内容及收获1. 生产部实习在生产部实习期间，我主要负责光伏组件的生产工艺学习和设备操作。
通过师傅的悉心指导，我掌握了光伏组件的生产流程，包括硅片切割、电池片制备、组件组装等环节。
同时，我也学会了如何操作生产设备，如切割机、印刷机、焊接机等。
实习期间，我参与了多个生产项目，例如：XX项目：负责光伏组件的组装和检验工作，确保产品质量符合标准。
XX项目：协助生产团队解决生产过程中遇到的技术问题。
通过这些实践，我深刻体会到团队合作的重要性，也提高了自己的动手能力和解决问题的能力。
2. 技术部实习在技术部实习期间，我参与了光伏组件的技术研发工作。
我学习了光伏组件的设计原理、材料选择和性能优化等方面的知识。
此外，我还参与了以下项目：XX项目：协助研发团队进行光伏组件的耐久性测试，分析产品性能。
XX项目：参与光伏组件新产品的研发，从设计到测试的全过程。
通过技术部的实习，我对光伏行业的研发方向有了更深入的了解，也提升了我的专业素养。
3. 人力资源部实习在人力资源部实习期间，我主要负责员工招聘、培训和管理等工作。
我学习了如何进行人才选拔、制定培训计划以及如何与员工沟通等。
以下是我参与的一些工作：XX项目：协助进行新员工的招聘工作，包括简历筛选、面试安排等。
有限公司招聘简章
有限公司招聘简章（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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晶科能源公司人力资源管理制度
晶科能源有限公司人力资源管理制度目录人力资源管理制度总则第一条设立目的：为有效配置晶科能源有限公司人力资源，规范员工协作关系，特建立本人力资源管理制度。
第二条适用范围：本制度各个章节分别适用于所有哈药正式员工和试用期员工。
第三条管理目标：以人事管理为基础，以人力资源管理为手段，建立一支具有创新精神和整体观念的员工队伍，为公司的高速增长和永续经营奠定坚实的基础。
第四条设立原则：（1）“以人为本”的人才观：我们一贯坚信：人不仅是企业生存和发展最重要、最具活力的资源，而且是企业经营必不可少的资本。
企业成功与否，人力资本能否得到最大增值是其重要指标。
（2）“公正、公平、公开”的“三公”准则。
公正是指我们对员工工作表现做出公正的评价；“效益优先，兼顾公平” 是我们奉行不渝的信条。
我们鼓励员工在承诺责任的基础上展开良性竞争；公开是实现公正和公平的基础及保障，为保障制度执行的公正，在保守商业机密和尊重员工的前提下，有选择性的部分公开制度执行的依据和结果，以确保制度得以有效执行。
第五条人力资源管理制度细分：内容包括员工招聘及聘用制度、试用期员工管理制度、员工考勤及假期管理制度、劳动合同与人事档案管理制度、员工培训管理制度、职位及薪酬调整制度、人事奖励与处分管理制度、员工离职管理制度、劳动争议与劳动诉讼制度、员工福利管理制度、绩效考评制度、薪酬管理制度。
第六条本制度中，除特殊注明之外，“集团”是指晶科能源，“集团公司”是指晶科能源有限公司，“权属公司”是指晶科能源有限公司拥有实际控制权的对外投资企业。
第一部分员工招聘及聘用制度第一章总则第七条为配合公司战略目标的实现，最大限度地实现人力资源的优化配置，使招聘工作进一步制度化、流程化，特制定本制度第八条本制度适用于公司一切招聘活动。
第九条人力资源部应确保招聘活动符合国家法律法规和公司有关制度。
第十条人力资源部负责对内和对外招聘信息的发布形式和内容。
第二章招聘范围第十一条公司招聘分为内部招聘和外部招聘。
晶科能源公司人力资源管理制度
晶科能源有限公司人力资源管理制度目录人力资源管理制度总则1第一部分员工招聘及聘用制度2第一章总则 2第二章招聘范围 2第三章招聘原则和标2第四章招聘计划制定程序2第五章招聘组织程序3第六章招聘费用管理4第七章附表 4第二部分试用期员工管理制度10第一章总则 10第二章试用期管理程序10第三章试用期薪酬福利11第四章附表 11第三部分员工考勤及假期管理制度15第一章总则 15第二章考勤管理 15第三章加班管理 15第四章假期管理 16第五章附表 18第四部分劳动合同与人事档案管理制度22第五部分员工培训管理制度23第一章总则 23第二章培训内容、对象、师资与组织者23第三章培训计划的制定24第四章内部培训组织程序24第五章外部培训组织程序26第六章培训管理 26第七章培训管理文件或表格27第六部分岗位及薪酬调整制度33第一章总则 33第二章岗位调整程序33第三章薪酬级别调整程序34第四章附表 34第七部分人事奖励与处分管理制度37第一章总则 37第二章人事奖励 37第三章人事处分 38第四章人事奖励与处分程序40第五章附表 40第八部分员工离职管理制度42第一章总则 42第二章辞职管理 42第三章解聘管理 42第四章附表 43第九部分劳动申诉与劳动仲裁制度47第一章总则 47第二章劳动申诉 47第三章劳动申诉程序47第四章劳动仲裁 48第五章附表 48第十部分员工福利管理制度50第一章总则 50第二章员工福利分类50第三章员工休假 50第四章员工保险 50第五章员工住房公积金51第六章员工教育进修51第七章贺仪 51第八章其他 51第十一部分员工考核制度52第十二部分薪酬管理制度53第十三部分附则54人力资源管理制度总则设立目的：为有效配置晶科能源有限公司人力资源，规范员工协作关系，特建立本人力资源管理制度。
适用范围：本制度各个章节分别适用于所有哈药正式员工和试用期员工。
管理目标：以人事管理为基础，以人力资源管理为手段，建立一支具有创新精神和整体观念的员工队伍，为公司的高速增长和永续经营奠定坚实的基础。
浙江晶科能源有限公司简介
浙江晶科能源有限公司简介一、公司简介1、概况：晶科能源有限公司是拥有领先光伏技术的国际化高科技企业，成立于2006年12月，注册资金2.9亿美元，目前共有员工8800余人，总占地面积3900余亩。
公司专业从事太阳能光伏产品硅片、电池片、组件、发电系统等产品的研发、生产与销售。
生产基地位于江西上饶和浙江海宁，在上海设有全球营销中心，并在德国、荷兰、美国等欧美发达国家设有子公司、办事处。
晶科能源仅用四年时间，实现了硅片、电池片、组件生产的规模整合，并于2010年5月14日在美国纽约证券交易所上市（股票代码：JKS）。
浙江晶科能源有限公司，位于有“天下第一潮”美称的钱塘江边，交通便利(距杭州40分钟车程)。
浙江晶科目前正在加紧推进年产1.2GW电池扩产项目和年产900MW组件扩产项目。
到2011年底，浙江晶科的电池年产能将达到1.8GW, 组件年产能将达到1GW，形成超150亿元人民币的年销售规模，公司员工总人数也将从目前的2200余人增至7000余人。
企业成长的关键在人才，只有为员工提供良好的学习环境、培训机会、公平晋升机会和注重员工个性化需求的企业才真正是一个为员工负责的企业。
晶科的目标是打造为世界一流的光伏企业，传播“阳光品质，服务全球”的理念，并与员工分享成功的喜悦。
我们是一个有责任感、有追求的团队，专注于在全球范围内提供高效、清洁的太阳能一体化产品和解决方案。
欢迎您选择晶科能源，并希望您能成为我们最有价值的一员。
2、其他：①中国具规模的太阳能产品制造商之一。
②在上海设立全球营销中心，并在德国、荷兰、美国设有子公司、办事处。
③仅用四年时间，实现了硅片、电池片、组件生产的规模整合。
④于2010年5月14日在美国纽约证券交易所上市（股票代码：JKS)⑤ 2009年6月并购浙江太阳谷能源应用科技有限公司，正式将晶科自身产业链延伸至电池片与组件生产，产品直接打入终端市场，实现了产业链的垂直整合，凸显企业成本优势。
新能源招聘简章
新能源招聘简章随着新能源行业的快速发展，我们公司急需招聘一批高素质、有经验的人才加入我们的团队。
本次招聘涵盖了多个职位，包括技术研发、市场营销、生产制造等。
如果你对新能源行业充满热情，并拥有相关技能和经验，那么请不要错过这个机会。
一、教育背景我们希望应聘者具备本科及以上学历，专业不限，但新能源相关专业优先考虑。
此外，应聘者应具备良好的学术背景和专业知识，能够快速适应新能源行业的发展和变化。
二、技能与经验1.具备相关领域的工作经验，熟悉新能源行业的发展趋势和技术要求；2.具备良好的沟通、协调和团队合作能力，能够与各部门密切合作；3.具备创新思维和解决问题的能力，能够应对各种挑战；4.熟练使用相关软件和工具，具备独立工作能力。
三、语言能力应聘者应具备良好的英语听说读写能力，能够与国际客户和合作伙伴进行顺畅的交流。
同时，中文表达和书写能力也是必备的。
四、薪酬待遇我们提供具有竞争力的薪酬待遇，根据应聘者的技能和经验进行评估，并给予相应的薪资待遇。
此外，我们还提供完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利等。
五、培训与发展我们重视员工的成长和发展，提供完善的培训体系和职业发展规划。
公司定期组织内部培训和外部培训，帮助员工提升技能和能力。
同时，公司还为员工提供晋升机会和职业发展空间。
六、员工福利1.公司提供舒适的工作环境和先进的办公设施；2.员工可享受节日福利、生日福利等；3.公司定期组织团队建设活动，增进员工之间的交流与合作；4.优秀员工可获得公司股票期权等激励措施。
七、简历投递请将个人简历发送至公司招聘邮箱（请在邮件主题中注明应聘职位），简历需包括个人信息、教育背景、工作经历、技能特长等内容。
我们会认真审核每一份简历，对于符合条件的应聘者我们将尽快安排面试。
八、笔试与面试通过简历筛选的应聘者将参加公司组织的笔试和面试环节。
笔试主要考察应聘者的专业知识和技能水平，面试主要了解应聘者的综合素质和适应能力。
晶科能源控股有限公司jinkosolar
关于晶科晶科能源控股有限公司(纽交所代码：JKS )，是世界领先的太阳能光伏企业。
生产基地位于江西省上饶以及浙江省海宁，全球营销中心位于中国上海浦东新区，此外公司建立了全球化的营销布局，在中国上海、北京、新加坡、德国慕尼黑、美国旧金山、澳大利亚昆士兰、加拿大安大略省、意大利博洛尼亚、瑞士楚格，日本东京以及南非开普敦分别设立了子公司。
晶科能源生产优质的硅锭、硅片、电池片以及高效单多晶组件，据2013年第三季度财报硅锭、硅片、电池片垂直一体化产能达到约1.5吉瓦, 组件产能达到约1.8吉瓦。
晶科能源专注于为客户提供世界领先水平的光伏产品，营销网络遍及欧洲，美洲以及亚太多个国家，包括了意大利、德国、比利时、西班牙、美国、加拿大、东欧、澳大利亚、中国、印度，日本以及南非等主要光伏市场。
2垂直一体化产业模式关键数字42012富通实验室全球组件测试结果名列前茅银行融资授信一线品牌根据彭博财经根据普华永道2012光伏企业可持续成长指数排名85/85%全球首家组件通过双85(85摄氏度/85相对湿度)条件下免于电势诱导功率衰减的光伏企业国内首家通过动态机械载荷测试的光伏企业270 成本结构160片多晶组件最高功率达到270瓦组件通过5400帕机械载荷测试、氨气测试，盐雾测试和沙尘测试行业领先的10年产品工艺质保，25年组件性能质保10,000全球超过10000名员工1全球一线授信组件厂商14在10个国家设有14个分支机构4全球已安装超过4吉瓦光伏产品多晶电池效率高达18.5%18.51.81.8吉瓦生产产能1中国、意大利和南非市占率第一4全球第4大晶硅组件制造商在竞争日趋激烈的光伏市场，成本与效率是致胜的关键。
垂直一体化产业模式使我们对各个环节进行有效控制，为客户创造更高价值。
垂直一体化产业模式意味着：降低对第三方供应商的依赖性，确保产品的可靠性与稳定度提升质量监控，出色的效率优势减少成本，确保利润率提升技术创新能力，使产品更快投入市场简化生产流程，缩短生产周期优化库存管理，确保价格竞争力全球出货量硅锭&硅片电池片组件54006晶科组件晶科能源成立于2006年，迅速成为硅锭、硅片的领先制造商。
企业创新发展的经验和启示--以晶科能源为例
经营管理企业创新发展的经验和启示——以晶科能源为例吴若凝（福州外语外贸学院，福建 福州 350202）摘 要：创新是时代发展的关键、历史进步的动力，同时也是国家民族振兴富强的源泉。
而对企业而言，创新不仅是动力之源，还是增强核心竞争力的制胜法宝，并且是赢得市场主动权的根本。
2006年落户于江西上饶的一家民营企业——江西晶科能源有限公司（以下简称“晶科能源”），仅利用十几年时间，就由当初光伏行业的无名之辈一跃成为全球光伏行业的龙头企业，此举不禁引发众人慨叹，各民营光伏企业纷纷开始探索其跨越式发展的“秘钥”。
同国内外众多成功企业一样，创新即是晶科能源实现飞跃式发展的“秘钥”。
总结其创新的经验做法，对江西乃至全国民营企业发展具有重要启示意义。
关键词：创新；科技；管理；晶科能源1 晶科能源公司简介及发展历程晶科能源成立于2006年，由两位来自浙江的创业者李仙德、陈康平在江西上饶创办。
营销中心总部位于中国上海浦东新区，此外还在法国、意大利、加拿大、美国、澳大利亚以及日本设立子公司。
其生产的产品曾获得过ISO9001，CSA，CEC等多项国际认证以及荣誉称号。
2008年，源自美国的金融危机席卷全球，仅创办两年的晶科能源遭遇巨大挑战，为应对严峻经济形势带来的挑战，2009年，晶科能源瞄准多领域重新定位，调整市场战略，收购电池组件制造商浙江太阳谷公司，开始电池片与组件生产，转向硅片、电池、组件一体化产业链的光伏制造。
生产基地位于江西上饶以及浙江海宁，生产面积67万平方米。
2010年5月，晶科能源在美国纽交所上市，成为从投产到上市时间最短的光伏企业。
2012年，欧债危机来袭，导致全球经济下滑，光伏产业因受到影响而进入寒冬，诸多光伏企业纷纷倒闭。
晶科能源也遇到了成立以来最大滑铁卢，一年亏损10亿元，并遭遇现金流短缺、银行抽贷等危机。
在此千钧一发之际，江西政府勇于担当，迅速出手，逆水推舟，争取到国家发改委的全力支持，上饶市城投公司也助上一臂之力，出面“背书”，为晶科能源发债融资保驾护航。
2024年新能源企业口号
九十八、绿色环保，服务社会，造福人类。
新能源企业口号2
1、晶采能量，科学阳光。
2、晶科能源，无限光彩。
3、阳光晶科，光照生活。
4、阳光晶科，绿色家园。
5、阳光动力，晶科能源。
6、多日不见，科勤科俭。
7、晶科——光能的中介公司。
8、留着晶科在，不怕没电烧。
2024年新能源企业口号
新能源企业口号1
一、世界在变，我们也在变。
二、为创造一个新世界而努力创新生活，服务中国！
三、给每一个黑暗的角落带去电的光明。
四、新能源，新追求，新生活。
五、我们的动力，就是让客户更满意！
六、让风能刮遍世界，我在风口前进。
七、聚风力资源，做世界银风（资源）。
八、不怕风吹日晒，造福子孙后代。
四十五、用激情面对工作，用智慧造福人类。
四十六、银风能源，您今天最好的选择！
四十七、风驰天下，无所不能。
四十八、拼搏今生，青史留名。
四十九、潜力无限，科技创新每一天。
五十、创新才有发展，节能才有未来！
五十一、时尚，环保，高效，我们都需要！
五十二、真诚团结，高效创新。
五十三、回归自然，创造明天。
五十四、肩负环保使命，我们傲然前行！
51、品立天下，闪亮全球。
52、晶科能源，暖人心田。
53、晶·源于天；科·卓之巅。
54、晶科能源，阳光利用。
55、阳光晶科，绿能永远。
56、有新能源，必有晶科。
57、晶科，把阳光带回家。
58、携手晶科，共创未来。
59、晶益求晶，科技发电。
60、晶科未来，走向光明。
61、阳光让生活更美好——晶科。
晶科能源入职考试题答案
晶科能源入职考试题答案第1题：在解构主义盛行的文化背景下，在功利取向为主导的市场经济下，人们缺乏理性向道德妥协的意识，迷信于理性计算，从而使得信仰与道德日渐荒漠化。
信仰的缺乏必然造成人无法对生活及生命的意义进行完整解读，缺乏对规则的敬畏，从而信仰被理性“杀死”。
作者通过这段文字表达的主要意思是（）。
A.理性和信仰的相互对立是现代社会的一个标志B.在现代社会，理性需要向道德妥协，人需要有信仰C.迷信理性，会导致信仰缺失、道德沦丧D.在现代社会，道德和信仰的形成非常困难【解析】正确答案：答案C。
由“从而使得信仰与道德日渐荒漠化，信仰的缺乏必然造成人无法对生活及生命的意义进行完整解读，缺乏对规则的敬畏，从而信仰被理性‘杀死”这句话可知，文段的主要意思是迷信理性导致信仰缺失，C项符合题意。
第2题：转基因作物同普通植物的区别只是多了能使它产生额外特性的基因。
早在1983年，生物学家就已经知道怎样通过生物工程技术将外来基因移植到某种植物的脱氧核糖核酸中去，以便使它产生靠杂交方式根本无法获得的某种新特性：抗除芳剂的特性、抗植物病毒的特性、抗某种害虫的特性等。
用以移植的基因可来自任何生命体：细菌、病毒、昆虫等。
下列对“转基因作物”这一概念的理解，正确的一项是（）。
A.因环境影响脱氧核糖核酸的变化而产生额外特性的作物B.能够产生抗除势剂、抗植物病毒等额外基因的作物C.一种利用移植其他生命体基因而形成的新的杂交作物D.移植了其他生命体基因从而产生额外特性的作物【解析】正确答案：答案D。
从文段中可知转基因作物的特点是“多了能使它产生额外特性的基因”，即移植了其他生命体基因从而产生额外特性。
故选D。
第3题：赵明、钱红、孙杰三人被广东省法院、省环境保护厅和省地税局录用为公务员。
他们分别被哪个机关录用的，有人作了如下的猜测：甲猜：赵明被省环境保护厅录用，孙杰被省地税局录用。
乙猜：赵明被省地税局录用，钱红被省环境保护厅录用。
晶科能源（肥东）有限公司介绍企业发展分析报告
Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告晶科能源（肥东）有限公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成，并不完全代表我方对该企业的意见，如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生，仅供参考，在任何情况下，使用本报告所引起的一切后果，我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途，如需引用或合作，请与我方联系:晶科能源（肥东）有限公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分晶科能源（肥东）有限公司综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。
该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后，我们将协助您分析给出。
1.2 企业画像类别内容行业电力、热力生产和供应业-电力生产资质空产品服务空1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.4行政处罚-工商局4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.11产品抽查-工商局4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼（当事人）5.2法律诉讼（相关人）5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。
浙江晶科能源有限公司笔试题
浙江晶科能源有限公司笔试题xxx xxx大学一、智力测试1、南之于西北,正如西之于： A.西北 B.东北 C.西南 D.东南2、 "9 7 8 6 7 5__ " 请写出"__6 _"处的数字3、右面的图中紧接的图形应是下面哪个:A B C D4、有只蜗牛要从一口井底爬出来。
井深20尺。
蜗牛每天白天向上爬3尺，晚上向下滑2尺。
请问该蜗牛几天才能爬出井口？185、有一个人在自由市场上买进两只鸡，在回家路上两个熟人要买他的鸡，他只好把鸡卖了。
每只卖价6元，其中一只赚了20%，另一只亏了20%。
请问这个人到底是赚了多少钱，还是亏了多少钱，还是不赚不亏？亏5角二、性格测试1、你何时感觉最好？（ A ）A早晨B下午及傍晚C夜里2、你走路时是（ A ）A大步地快走B小步地快走C不快，仰着头面对着世界D不快，低着头E很慢3、和人说话时，你……（D ）A手臂交叠站着B双手紧握着C一只手或两手放在臀部D碰着或推着与你说话的人E玩着你的耳朵、摸着你的下巴或用手整理头发4、坐着休息时，你的……（B ）A两膝盖并拢B两腿交叉C两腿伸直D一腿蜷在身下5、碰到你感到发笑的事时，你的反应是……（ B ）A一个欣赏的大笑B笑着，但不大声C轻声地咯咯笑D羞怯的微笑6、当你去一个派对或社交场合时，你……（ B ）A很大声地入场以引起注意B安静地入场，找你认识的人C非常安静地入场，尽量保持不被注意7、当你非常专心工作时，有人打断你，你会……（ C ）A欢迎他B感到非常恼怒C在上述两极端之间8、下列颜色中，你最喜欢哪一种颜色？（ F ）A红或橘色B黑色C黄色或浅蓝色D绿色E深蓝色或紫色F白色G棕色或灰色9、临入睡的前几分钟，你在床上的姿势是……（ A ）A仰躺，伸直B俯躺，伸直C侧躺，微蜷D头睡在一手臂上E被子盖过头10、你经常梦到自己在……（ E ）A落下B打架或挣扎C找东西或人D飞或漂浮E你平常不做梦F你的梦都是愉快的三、心理测试你有心理压力吗，你想知道你在生活中处理心理压力的能力吗？在下面的测验中找出最接近你实际生活的一种情况，如果没有经历过这类事情，可选择最接近你的想法的一种。
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浙江晶科能源有限公司
晶科能源控股有限公司(纽交所代码：JKS)，是一家拥有优质的硅锭、硅片、电池片、高效单多晶光伏组件、光伏系统电站等产品的研发、生产、销售、安装垂直一体化的国际化高科技企业。
公司成立于2006年12月,目前共有员工10000余人，总占地面积3900余亩，是中国500强企业之一。
晶科能源的生产基地位于浙江省海宁市及江西上饶，全球营销中心位于上海浦东新区，此外公司建立了全球化的营销布局，我们业务营销网络涵盖欧洲、北美、非洲以及亚太，遍及了德国、意大利、美国、西班牙、法国、以色列、日本、加拿大、澳大利亚、南非及中国等主要光伏市场。
作为中国最具规模的太阳能产品基地之一，浙江晶科
能源有限公司位于有“天下第一潮”美称的钱塘江边浙
江省海宁市。
公司自2009年成立以来，大力引进国际先
进生产设备及国际先进生产技术，大力实施科技创新，专
注于为客户提供世界领先水平的光伏产品，并于2012年
获得“全国就业先进企业”、“最具发展潜力企业”荣誉
称号。
我们秉承晶科“阳光品质，服务全球”的理念，并
与您分享世界绿色能源在阳光下成长喜悦！
欢迎您选择浙江晶科能源，我们将为您提供良好的生
活、工作环境、系统的培训开发计划、广阔的发展平台，希望您能成为我们最有价值的一员！共同创造晶科能源的行业领先地位！
（一）招聘职位：
招聘岗位要求工资待遇需求人数
1.初中及以上学历；
2.18-35周岁；
3.身上无纹身，烟
作业员
3500-4500 200人
疤；4.无犯罪记录
（二）工作时间
工作班制：倒班制，工作六天休息一天
（三）薪酬待遇
基本工资1660元+绩效工资（标准：600元）+加班费（700左右）+特殊岗位津贴+夜班补贴（230元左右）+餐贴（230左右）+全勤奖（100元）+其它，（注：特殊岗位：单、串焊=400 层叠、清洗=300），试用期1个月（技术类岗位试用期3月），转正后综合薪资3800-4500元，季度优秀员工300元/月及拓展训练，缴纳五险，年终奖依据年终绩效考核发放。
工龄奖：公司工龄满一年后，工龄奖150元/月；工龄满两年后，工龄奖250元/月；之后，公司工龄每增加一年，工龄奖增加50元/月，以此类推，上不封顶。
工作满一年员工享受带薪年休假。
（四）食宿
员工食堂：员工刷卡就餐，伙食标准依据个人选择，公司提供伙食补贴，白班7元/天，晚班17元/天。
公司提供住宿：4-6人间，数字电视、空调、卫生间、书橱等设施齐全，水电费自理。
注:实习生需4个月以上。