培训管理与人才开发 考前复习题

单选题

1.目前我国培训活动现状总体表现为（）。（10.0分）

A.完全自发自动地进行培训

B.单位随意选择培训活动

C.国家立法强制进行培训活动

D.培训活动已面向整个世界

我的答案：B√答对

2.对我国当前的培训状况认识正确的是（）。（10.0分）

A.我国当前仍然缺少丰富多彩的培训内容

B.我国培训不缺少行业协会平台

C.我国当前培训已有了立法的支持

D.我国当前培训机构大部分都具有资质认证

我的答案：A√答对

3.现代培训工具“3Q课程选择法”的“Q”是指( )。（10.0分）

A.培训前重复提问的意思

B.运用情商开发培训课程

C.选择什么培训内容

D.培训应该提问什么样的问题

我的答案：C√答对

4.加里·贝克尔《人力资本》中的专门培训是指（）。（10.0分）

A.提高专业技术人员现时企业的生产效率，具有外部性

B.提高员工在现时企业的边际生产率，具有外部性

C.提高员工在现时企业的边际生产率，无外部性

D.提高专业技术人员的培训，无外部性

我的答案：C√答对

多选题

1.柯氏四级培训评估模式的主要内容包括（）。（10.0分））

A.评估被培训者的满意程度

B.测定被培训者的学习获得程度

C.考查被培训者的知识运用程度

D.计算培训创出的经济效益

我的答案：ABCD√答对

2.现代培训的工具有（）。（10.0分））

A.3Q培训课程确定法

B.柯氏四级评估模型

C.培训效果评价问卷

D.战略性培训目标校正表

我的答案：ABCD√答对

判断题

1.我国目前培训活动完全表现为主体多元竞争模式。（10.0分）

我的答案：错误√答对

2.我国的培训方式已经从单一的面授方式扩展为面授和空中课堂相结合的多种形式的远距离教学。（10.0分）

我的答案：正确√答对

3.培训需要投入成本，此成本一般会成为“沉没成本”。（10.0分）

我的答案：错误√答对

4.目前美国已实现大部分单位自发自动的开设培训课程。（10.0分）

我的答案：正确√答对