214092销售员标准作业手册
销售人员标准作业手册
营销人职员作准那么销售经理治理手册(第一局部)销售方针确实立与贯彻(一)销售方针的内容1.销售方针是销售经理在自己所辖的业务范围以内,订定促销及营运方面的方针。
2.销售方针分为长期方针(3~5年),及短期方针(1年以内)两种;销售经理所决定的,属于短期方针。
3.销售方针确实立,应以公司经营的目的为根底。
(二)如何订立销售方针1.明确公司业务的经营目标,及董事长与直属上司的政策,以此为依据,订定适合的销售方针。
2.销售部关于各方面的咨询题(例如:市场开发、利润的提高、广告宣传、回收治理等等),都必须制定方针。
3.配合当年的营运重点,及公司的经营方针,来订定销售方针。
(三)销售方针的贯彻1.除了以口头发表或讲明之外,还要公布文件,以期方针能正确并完全地实施。
2.尽量防止"自己(上司)认为有关人员(属下及其他人)差不多明白,而实际上并未完全了解的情形"发生。
3.销售方针公布后,仍需反复地加以讲明。
□销售方案的要点(一)销售方案的内容1.销售经理所拟定的销售方案,不能仅包括以销售额为主体的预算数值,和方案的实施步骤而已。
2.应包括销售组织、商品、消费者、售价、销售方法、促销(包括广告和宣传、销售预算等)的广义方案。
(二)拟定销售方案时的应注重事项1.配合已拟定的销售方针与政策,来订定方案。
2.拟定销售方案时,不能只注重特定的部门(或人)。
3.销售方案的拟定必须以经理为中心,全体销售人员均参与为原那么。
4.勿沿用前期的方案,或订定惯性的方案。
必须要组合新方案,确立努力的新目标才行。
(三)销售方案的实施与治理1.经理关于销售方案的完全实施,必须负完全的责任。
2.拟定方案后,要确实施行,并达成目标,方案才有意义。
因此,关于销售方案的实施与治理必须完全。
3.方案切勿随便修正,除非碰到情势的突变,或尽了一切努力,仍无法达成目标时,方可更改。
销售经理治理手册(第二局部)销售部内部组织的营运要点(一)销售组织与业务效率1.销售部内的(a)组织和推销人员的关系,(b)组织的编成方式和业务效率及销售有紧密的关系。
【精品】销售员手册
销售员手册《销售员手册》• • •刖旨本手册依据销售部岀台的系列指导性文件而制定。
主要为销售业努员提供明确的日常行为准则,规范的操作流程,是前台业务员的基本操作指南。
本手册针对客户接待、业绩归属等敏感问题作了详细的规定,规避操作过程中可能岀现的利益纠纷,从根本上保障了公司与销售员的合法权益。
本手册总结了销售中常岀现的销售事故,加以归类、定性,使销售业努员引以为戒。
同时在事故的处理上做到制度化、规范化、透明化。
本手册由以下五部分组成:一、销售人员行为规范;二.销售部业务登记及成交界定的规定;二、销售流程签单复核规定;三、销售事故及过失的种类;四、前台业务人员行为过失及事故处理方法;五、附表:客户管理系统、部门交接表、过失处罚单。
一、销售人员行为规范日常行为规范1、注重个人仪表,看装应整洁、大方、得体,职员上班时:男职员:短发、看衬衣、领带、西装、皮鞋;女职员:短发或束发、看公司统一制服;2、上班佩胸牌;3、保持桌面清洁、干净,在控台上不准大声喧哗、进食、抽烟、伏案睡觉;4、接听电话、接待客户要用礼貌用语,如"您好"、"谢谢"、"再见"等;5、办公时间应坚守工作岗位,需暂时离开应与同事交待;6、遵守公司"职员手册"规定的考勤制度,病假、事假要征得组长同意并报部门经理;7、接待客户时,说话音量适中,吐字清晰,对于说普通话的客户要注意使用普通话;8、销售员要有必备的通讯工具,并保持通讯工具的畅通;销售员流程操作规范Is预接待制度:(1)预接待濮:A、前台业务人员按固定顺序在预接待位接待客户;B、每半小时未有客户来访,预接待按顺序轮换;C、每工作日起始预接待人员与上一工作日最后预接待人员顺序相连(晩间值班不在顺序之列,业务员休息自然顺延);D、预约客户或老客户指定业务中接待的,不属接待流程范畴;注:如有业务分组:销控人员按业务组排定接待顺序;销售主任排定所属组内各业务人员接待顺序;(2 )对于来访客户不得以彳北叩里由拒绝接待;2、接待客户必须了解如下情况:(1)客户姓名、年龄、职业、身份;(2)客户联络方式(越详细越好);(3 )客户欲购面积、户型、总价范围;(4)客户特殊需求如子女就学,蓝印户口、退税等;(5 )客户下次来访时间。
销售员手册 (全) 免费
附三:销售员手册第一章销售人员行为规范第一节销售人员须知一、每位销售人员应遵守国家法律法规,遵守公司各项规章制度。
热爱公司,热爱本职工作。
维护公司利益,保守公司机密。
把公司看作发展长期职业工作并获取合理回报的地方。
二、上级应对下级一视同仁,指导关心下级。
下级应尊重上级。
各同仁团结协作,完成工作任务,实现个人发展。
充分体现公司理念。
三、销售人员应注意自己的穿着。
公务时应穿职业装,注意个人卫生,保持衣者鞋袜的整洁,不要蓬头垢面。
男士头发宁短勿长,女士勿浓妆艳抹。
四、销售人员需注意个人形象,严禁在公共场合做出不文明的举动,如抠鼻挖耳、随地吐痰、乱丢果皮纸屑等。
五、我们与客户的关系不是简单的商品买卖关系,而是互利互惠的伙伴,应该相互合作、共同发展。
六、作为一名专业的销售人员,您应非常了解产品的功能、效用和质量指标以及相关产品知识背景等,尽量准确回答有关产品方面的问题;对于不清楚的问题,应委婉巧妙的解决,切忌信口开河。
七、每次公务前,需明确自己的任务、目的,对访问过程进行预演。
准备好此次访问所需的物品,如名片、样品资料、各种证照等。
八、访问客户时应充分考虑到客户是否方便。
访问前事先与客户打招呼,讲明来意,约定时间。
访问后与客户保持联系。
九、与客户交谈时要态度诚恳,表情自然,不要惊慌失措,畏畏缩缩。
做一名聆听者,仔细分析对方意图。
不要高谈阔论,打断他人说话,左顾右盼,随意看表。
回答问题时,声音不宜过大以对方听清楚为宜,表达简洁明了。
十、吸烟的销售人员在访问客户时不要吸烟,除非对方给您敬烟。
十一、会谈结束后应礼貌地与客户握手道别,哪怕未能成交。
十二、您没有把握的事情一定不要做出承诺。
十三、务必记住每位客户的称谓,以表明他的重要。
十四、每天务必做好每日工作笔记。
十五、经常反思准备、计划、访问、洽谈、定货、交货、回款、自我评价及改善等活动的全过程,以便提高自己与人交流的能力。
第二节销售人员自我检查要点1、仪表○是否蓬头垢面○服装是否整洁干净○精神状态是否良好2、洽谈○洽谈程序是否有误○是否给对方留下了深刻的印象○洽谈过程中,话题是否得体,谈话是否投机○对产品的说明是否详细、清楚易懂○介绍产品时,是否引起了对方的浓厚兴趣○在洽谈过程中,能否做到诱导对方、吸引对方、感染对方○对对方的利益关系是否充分地说明、予以考虑○自己是否对该种产品,该行业知识缺乏,对客户的话题,难于应答3、客户○在开展业务前,是否对客户进行了认真的调查分析○对某一客户的业务工作有多大的把握○对同一客户的访问频率有多大○如何正确处理老客户和新客户的关系4、对内事务○能否及时向上级提供业务报告○能否经常向上级提供合理化建议○能否及时向上级反映客户的意见、建议和批评○能否将自己由于特殊原因不能去处理的事情交代给他人○能否做到与相关部门保持经常的联系,并取得他们的帮助○是否熟悉从推销、定货到支付货款的全部业务手续○客户所需商品名称、数量和品种是否清楚○客户的地址、联系人、电话、银行帐户是否清楚第三节时间管理您必须将时间进行合理的分配,将主要时间花在优先项目上。
销售员工手册范本(精选3篇)
销售员工手册范本(第一篇)此文档协议是通用版本,可以直接使用,符号*表示空白。
总则:为使本公司作业规范化、制度化和统一化,使公司员工的管理有章可循,提高工作效率和员工责任感、归属感,特制定本制度。
适用范围:(一)本公司员工的管理,除遵照国家和地方有关法令外,都应依据本制度办理。
(二)本制度所称员工,系指本公司聘用的全体从业人员。
(三)本公司如有临时性、短期性、季节性或特定性工作,可聘用临时员工,临时员工的管理依照合同或其它相应规定,或参照本规定办理。
(四)关于试用、实习人员、新进员工的管理参照本规定办理或修订之。
各工作人员的岗位职责:一、销售经理岗位职责:1、负责企业产品的销售、售后服务工作;2、负责对驻外各代理商、经销点监督、检查、反馈工作;3、制订本部门的管理制度,岗位责任制,操作程序文件,并负责落实考核;4、负责产品销售的资金回笼;5、负责本部门的业务培训及团队拓展工作;6、关心公司领导管理公司的基本运作;7、对项目部销售代表负有直接的考核权,要求考核工作公正、公开、公正,供应业务员的公正竞争环境和条件,禁止消失不合理的竞争现象。
二、销售主管岗位职责:1、定期起草销售工作方案、人员支配,并负责方案和支配的实施;2、销售代表的业务指导与检查、掌握,监督销售流程,保证销售业务按方案、程序顺当进行;3、销售代表的入职培训和日常业务培训;4、各种销售活动现场的组织、巡检与协调,销售现场环境、气氛的调整、调度,保证活动的顺当进行;5、销售代表的考核及日常人员管理,销售团队建设,并提交人员使用与管理建议;6、定期向主管领导提交业务分析报告并组织销售代表进行市场调研;7、负责销售资料的监控和预备,完成上级领导交办的临时性工作;8、严格执行公司考勤规定,听从项目销售经理的管理。
三、销售代表岗位职责:1、负责客户的往来接待工作及产品的初步介绍;2、负责公司销售客户的往来跟踪、服务、联系及售后服务等销售内务工作;3、负责本销售部销售档案的整理、跟踪及管理;4、销售部经理外出时,帮助销售主管负责销售部内部一切日常运做;5、负责本销售部销售合同的跟踪;6、负责本销售部及销售大厅的卫生的支配、监督工作。
销售员标准作业手册
销售员标准作业手册第一章:引言感谢您加入我们销售团队!作为一名销售员,您将起到推动公司业绩增长的重要作用。
本手册将详细介绍销售员的标准作业程序,旨在帮助您更好地理解销售流程、提高销售技巧并取得出色的销售业绩。
第二章:公司概要2.1 公司简介我们公司是一家专注于销售的企业,主要经营范围包括...2.2 公司使命和价值观我们公司的使命是...2.3 销售部门组织结构销售部门由销售总监、销售经理和销售员组成,销售员直接向销售经理汇报。
第三章:销售基本知识3.1 销售目标我们的销售目标是...3.2 销售流程销售流程包括...3.3 客户关系管理建立良好的客户关系对于销售的成功至关重要。
销售员应时刻保持礼貌、耐心并积极回应客户需求。
3.4 销售技巧- 提前准备产品知识和市场信息- 善于倾听客户需求- 了解竞争对手并与之区分- 有效的沟通能力- 提供专业的解决方案第四章:销售流程4.1 客户开发- 制定潜在客户名单- 确定潜在客户优先级- 发送介绍信/邮件进行初步接触4.2 客户咨询跟进- 深入了解客户需求- 提供专业的产品知识和解决方案- 跟进客户反馈并记录4.3 报价与谈判- 根据客户需求准备报价- 参与价格谈判并达成协议4.4 订单处理- 确认订单细节- 协调各部门处理订单- 监督订单交付并解决问题第五章:销售数据分析与报告5.1 数据收集与整理- 收集销售数据- 整理销售数据并建立数据库5.2 数据分析- 利用数据分析工具分析销售趋势、客户特征等5.3 销售报告- 撰写销售报告并汇报给上级主管第六章:销售员素质要求6.1 专业知识- 深入了解产品特性和市场信息6.2 沟通能力- 能够与客户进行有效的沟通并传递信息6.3 技巧与技巧改进- 不断学习提高销售技巧,参加培训等活动6.4 团队合作- 与销售团队紧密合作,共同完成销售目标第七章:绩效评估与奖励机制7.1 绩效评估- 根据销售业绩进行评估7.2 奖励机制- 设立销售业绩奖励计划,激励销售员积极工作第八章:销售员日常工作规范8.1 工作时间- 出勤要求和工作时间安排8.2 服装要求- 工作着装规范8.3 公司机密与保密- 保护公司机密信息和客户隐私8.4 不道德行为禁止- 坚守道德底线,不从事不道德的销售行为结语通过本手册,希望您能更好地了解销售流程和标准作业程序,提高销售技巧,并为公司的发展做出重要贡献。
XX公司销售人员标准作业手册
XX公司销售人员标准作业手册第一条办理客户业务前的基本准备工作:营业助理应及时复查上次该客户当面所交代或离穗后来电或来函所应办工作是否已完成,如未完成应速办妥。
(一)营业助理对客户所寄来拟在仿制的原样品,如需准备报价、样品、印盒、纸套、标纸、标头、陈列箱、说明书等资料,应即准备齐全,如有问题不能解决,应即向主管经理请示如何处理。
(二)营业助理须将客户所欲购的项目,应准备最新报价,以满足客户再订购的需要。
(三)营业助理应客户所需,代订饭店房间、并于前一天应再与饭店联络,不可有误。
(四)营业助理须通知装押助理,最迟于客户来前一日办妥OOL。
(五)如需采购部有关科长配合准备工作者,营业助理应协调妥善对大客户来应预到公司日期。
第二条客户接待工作:(一)如需到机场迎接,营业部助理应向总务科安排接机事宜,并应于飞机抵达前___小时与航空公司机场办事处联络班机确定到达时间。
必须提前$分钟抵达机场或饭店将客人接来公司。
(二)如客户需赴工厂察看,营业助理应事先与工厂联络,安排行程。
(三)如客户需要游览名胜古迹,营业助理应事先安排观光行程。
第三条客户来访接待:(一)赴机场或饭店接客户前,营业助理应将有关资料、档案、样品等置于业务洽谈室。
(二)如客户需要饮料、食品等,营业助理应通知样品室准备。
(三)如需采购部有关科长备询时,营业助理应事先通知待命。
第四条客户接洽业务:(一)营业部经理及助理陪客户挑选样品。
(二)经客户挑选的有兴趣产品,营业助理应即记录详细资料及产品编号、规格、包装明细、材数,最近工厂价格。
如有必要,得与有关科长协调报价。
如客户是以C&F或CIF条件采购者,应即计算所拟报单位数量的运费,如该产品客户以前曾购买者,则应记录前次厂价与卖价。
(三)与客户洽谈中,对报价及客户所特有要求的规格、形态、大小、尺寸、厚度、结构材料、颜色、包装、品质、订购数量等,营业助理均应详细列入记录,必要时画上该产品草图。
214092销售员标准作业手册.doc
二、销售员标准作业手册□办理客户业务前的准备工作营业助理复查上次该客户当面所交代或离穗后来电或来函所应办工作是否已完成,如未完成应速办妥。
(一)营业助理对客户所寄来拟在仿制的原样品,如需准备报价、样品、印盒、纸套、标纸、标头、陈列箱、说明书等资料,应即准备齐全,如有问题不能解决,应即向主管经理请示如何处理。
(二)营业助理须将客户所欲购的项目,应准备最新报价,以满足客户再订购的需要。
(三)营业助理应客户所需,代订饭店房间、并于前一天应再与饭店联络,不可有误。
(四)营业助理须通知装押助理,最迟于于客户来前一日办妥OOL。
(五)如需采购部有关科长配合准备工作者,营业助理应协调妥善对大客户来应预到公司日期。
□客户接待工作(一)如需到机场迎接,营业部助理应向总务科安排接机事宜,并应于飞机抵达前2小时与航空公司机场办事处联络班机确定到达时间。
必须提前5分钟抵达机场或饭店将客人接来公司。
(二)如客户需赴工厂察看,营业助理应事先与工厂联络,安排行程。
(三)如客户需要游览名胜古迹,营业助理应事先安排观光行程。
□客户来访接待(一)赴机场或饭店接客户前,营业助理应将有关资料、档案、样品等置于业务洽谈室。
(二)如客户需要饮料、食品等,营业助理应通知样品室准备。
(三)如需采购部有关科长备询时,营业助理应事先通知待命。
□客户接洽业务(一)营业部经理及助理陪客户挑选样品。
(二)经客户挑选的有兴趣产品,营业助理应即记录详细资料及产品编号、规格、包装明细、材数,最近工厂价格。
如有必要,得与有关科长协调报价。
如客户是以C&F或CIF条件采购者,应即计算所拟报单位数量的运费,如该产品客户以前曾购买者,则应记录前次厂价与卖价。
(三)与客户洽谈中,对报价及客户所特有要求的规格、形态、大小、尺寸、厚度、结构材料、颜色、包装、品质、订购数量等,营业助理均应详细列入记录,必要时画上该产品草图。
(四)如客户当日未能决定采购者,须待次日继续洽谈时,营业助理应将所挑选出来的样品,留条嘱咐样品室暂保留于业务治谈室架子内。
销售员标准作业手
二、销售员规范作业手册□办理客户业务前的准备工作营业助理复查上次该客户当面所交代或离穗后来电或来函所应办工作是否已完成,如未完成应速办妥。
(一)营业助理对客户所寄来拟在仿制的原样品,如需准备报价、样品、印盒、纸套、标纸、标头、陈列箱、说明书等资料,应即准备齐全,如有问题不能解决,应即向主管经理请示如何处理。
(二)营业助理须将客户所欲购的工程,应准备最新报价,以满足客户再订购的需要。
(三)营业助理应客户所需,代订饭店房间、并于前一天应再与饭店联络,不可有误。
(四)营业助理须通知装押助理,最迟于于客户来前一日办妥OOL。
(五)如需采购部有关科长配合准备工作者,营业助理应协调妥善对大客户来应预到公司日期。
□客户接待工作(一)如需到机场迎接,营业部助理应向总务科安排接机事宜,并应于飞机抵达前2小时与航空公司机场办事处联络班机确定到达时间。
必须提前5分钟抵达机场或饭店将客人接来公司。
(二)如客户需赴工厂察看,营业助理应事先与工厂联络,安排行程。
(三)如客户需要游览名胜古迹,营业助理应事先安排观光行程。
□客户来访接待(一)赴机场或饭店接客户前,营业助理应将有关资料、档案、样品等置于业务洽谈室。
(二)如客户需要饮料、食品等,营业助理应通知样品室准备。
(三)如需采购部有关科长备询时,营业助理应事先通知待命。
□客户接洽业务(一)营业部经理及助理陪客户挑选样品。
(二)经客户挑选的有兴趣产品,营业助理应即记录详细资料及产品编号、规格、包装明细、材数,最近工厂价格。
如有必要,得与有关科长协调报价。
如客户是以C&F或CIF条件采购者,应即计算所拟报单位数量的运费,如该产品客户以前曾购买者,则应记录前次厂价与卖价。
(三)与客户洽谈中,对报价及客户所特有要求的规格、形态、大小、尺寸、厚度、结构材料、颜色、包装、品质、订购数量等,营业助理均应详细列入记录,必要时画上该产品草图。
(四)如客户当日未能决定采购者,须待次日继续洽谈时,营业助理应将所挑选出来的样品,留条嘱咐样品室暂保留于业务治谈室架子内。
销售员标准作业手册(第五部分)(制度范本、DOC格式).DOC
销售员标准作业手册(第五部分)(制度范本、DOC格式).DOC收到仓库送来的进货单(一)装押助理收到进货单应即核对,对所列的唛头、数量、包装情况表是否与国内订单符合,如需更正即刻通知仓储科长处理。
(二)收到进货单后,需通知助理前往仓库验货,并制订"莱部订单货款支付核准单"。
(三)如未通知送货柜场而擅自送来仓库者,应扣运费。
□ 签订S/O(一)依据出货明细表及国内订单装运联所示大约材数计算体积重量。
(二)向拟装运的船公司或报关行查是否确实签到S/O。
(三)船期如有提前或延后,应立即与工厂联系务必配合。
(四)打S/O时须查核是否每张均打,如有漏打,应即时补上,以免报关行在船公司重打,浪费时间。
(五)签S/O的时间应提早一星期或两星期,或事先以电话与船公司联络订船位。
(六)如装整台货柜时,必须货物实际重不可超过船公司所规定的重,如超过时应请示主管经理处理。
□ 结关前工作(一)如由他库装货柜出货者,应提前将出货明细表一份交仓储科科长,以便送货。
(货未到或尚未验货,应在明细表上注明)(二)(如由仓库出卡车者,须在结关前二天将出货明细表交押汇科长,以便及时通知卡车,货未到或尚未验货必须在明细表上注明。
(三)须密切注意仓库出货时间、车号、唛头、数量及送货地点,确定时应即通知报关行。
(四)于船期结关前一日,确定出货明细表的正确项目、数量,如所出的货有配件印刷工厂者,须于出货明细表上注明。
(五)打PRCKING LIST六份,并于其中三分抬头改成INVOICE并于其上注明每家工厂正确全名,统一编号、发票号码,交营业助理核阅。
并填写出口登记本四联,第五联(财务)连同PACKING LIST三份INVOICE 二份送交押汇科长盖章后,连同退税资料交报关行,一份交会计科长,其中另一份INVOICE自行留底。
(六)出口登记本上所列规定送件日期及预计入帐日期,应填写结关后七天,如有迟延应写原因。
(七)送货当天早上必须联络工厂确实出货时间、卡车号码及到达时间,确定时立即通知报关行。
销售员标准作业手册(第三部分)
销售员标准作业手册(第三部分)销售员标准作业手册(第三局部)索取样品(一)客户未订购,但要求样品的工程应请示主管经理会同采购部有关科长向何家工厂索取样品,并填妥样品索取函,以三联交收发中心以一承留底。
(二)客户已订购者,应按报价单国内订单上规定数量向有关工厂索取样品。
(四)重要样品如在限期内仍未收到回音时,应即填写"重要样品逾期追问单",交有关采购科长采取紧急措施。
(五)对外务人员交办的事项,应随时催促如期完成,如有任何困难时请示主管经理处理。
(六)收到工厂样品后应即详细检查是否完好无缺,如有规格不符或损坏应速通知工厂重寄,并嘱咐注意改善及小心包装。
(八)向工厂索取样品时,请勿写客户及地区名称。
(九)外借样品申请单上一律附上2"某3"相片留底。
(十一)凡一个ITEM拍成一张的相片均以2"某3"为主。
2.新样品一律要科长负责索取,所谓新样品包括:(1)客户送来的样品(图片)。
(2)旧样品但有局部更改者。
①外务员编制隶属采购部,但其工作直接对营业部负责。
②有订单的新样品由科长负责索取样品到底。
③无订单的新样品索取期限已届,科长无法完成,应呈所属经理,说明理由。
1.如样品数量过多或价值过高,而交涉仍需付样品费者,应于SAMPLEINVOICE上注明SAMPLECHARGE并去函向客户索取样品费及邮费。
2.每3个月依自存的第五联SAMPLEINVOICE清理客户未寄来样品费邮费或其他费用,打DEBITNOTE用会计科长名义向客户索取。
3.寄国外包裹,由各助理自行包好,装入箱内"4.如寄出SMP需办出口配额者,承办助理应特别注意事先办理。
(二)如以航空货运方式寄出者,应打SAMPLEINVOICE六联单价打上虚价(不实的价格)第一联于样品寄出后随函寄给客户,第五联由航空货运公司签名后交秘书室收发人,六联自存。
收到航空货运公司提单应核对航空运费、客户地址及班机是否正确,如航空货运公司计算佣金时核对,其余交秘书室存档,如航空运费为本公司支付者,须客户确实收到货品时才可签付运费。
销售员标准作业手册(第六部分)(制度范本、DOC格式).DOC
销售员标准作业手册(第六部分)(制度范
本、DOC格式).DOC
收到仓库存货周报表仓储科须于每周一上午11时半前将仓库周报表送交行政助理,行政助理于午前送交装押助理,装押助理收
到后须填妥L/C期限栏及装船日期栏,并核对数量、唛头厂商无误后交营业助理核对,于每周二中午下班前交主管经理转交行政助理,如仓库存货周报表上有错误时须立刻去电话与仓储科长联系查
明。
□ 申请LOCAL L/C(一)向押汇科长取表填妥,即送主管经理,总经理签名核准交押汇科长申请,在开发本地信用状申请书上须开给何家工厂,手续费是否从工厂扣除。
(二)押汇时LACAL L/C复印件本一份需送押汇科长。
□ 货完全出清时的工作(一)国内订单装运联待货完全出清不再使用时,自行烧掉。
(二)L/C影本待货完全出清不再使用时,应即交押汇科长。
□ 核签报关费(一)核对唛
头、件数是否无误,并于出口登记本留底联注销并于出口登记本上报关费栏登记该批报关费,以免报关行重复请款。
(二)报关费如多出规定费用时,应签请经理核准。
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XX集团有限公司销售员标准作业手册
1. 刻章。
2. 打字。
3. 由营业助理书写清楚。
(二)如国内订单上数量、价格、包装、规格、唛头有变更时,即发出“订单更改通知”,并与原国内订单留底联装订一起。
(三)如是将国内订单改开另一工厂,则应于国内订单留底联、验货联、装运联上注明,“本订单是原订单鬃号重开,原订单作废”并于存档报价单联及资料卡或PRICE LIST上更改国内订单号码、日期、承制厂名称价格,但在工厂联及签回联上绝对不可注明该订单是重开,并即将装运联直接交装运押助理。
□ 客户接待工作
(一)如需到机场迎接,营业部助理应向总务科安排接机事宜,并应于飞机抵达前2小时与航空公司机场办事处联络班机确定到达时间。必须提前5分钟抵达机场或饭店将客人接来公司。
(二)如客户需赴工厂察看,营业助理应事先与工厂联络,安排行程。
(三)如客户需要游览名胜古迹,营业助理应事先安排观光行程。
(三)与客户洽谈中,对报价及客户所特有要求的规格、形态、大小、尺寸、厚度、结构材料、颜色、包装、品质、订购数量等,营业助理均应详细列入记录,必要时画上该产品草图。
(四)如客户当日未能决定采购者,须待次日继续洽谈时,营业助理应将所挑选出来的样品,留条嘱咐样品室暂保留于业务治谈室架子内。以免下次洽谈时重复挑选。(保留期限不得超过一星期)。
(八)订单一个ITEM在¥5,000以上,科长在时一定要让科长签字,才能寄出,如科长不在而急于需寄出的订单由营业部自行决定。此订单进否要由科长签字才寄出,但如未经科长签字的订单,采购科长应协助出货,而催货则由营业部负责。
(九)凡向工厂催货(包括配件及印刷品)一切的责任由营业助理负责,但装押助理协助催货。
(一)应客户需要,将洽谈中感兴趣的产品,营业助理与采购部有关科长协调整理报价单,经主管理经理核阅后打出交给客户。
销售员标准作业手册
销售员标准作业手册作业目标:为销售员提供标准的工作指导,提升销售绩效。
一、销售准备1. 销售员形象- 保持良好仪容仪表,穿着整洁大方。
- 注意个人卫生,保持清新的体味。
- 保持微笑和积极的态度,给顾客留下良好印象。
2. 产品知识与培训- 熟悉公司的产品和服务。
- 掌握产品特点、优势和使用方法。
- 参加公司组织的培训课程,不断提升专业知识水平。
二、销售技巧1. 接待顾客- 主动迎接顾客,热情地打招呼。
- 善于引导顾客进入店内,提供专业建议和推荐产品。
- 注意维持与顾客的良好沟通,及时解答顾客的问题。
2. 产品展示与演示- 确保陈列整齐,商品清晰可见。
- 将产品的特点和优势以简洁明了的方式介绍给顾客。
- 善于使用样品和演示工具,让顾客亲身体验产品的价值。
3. 销售技巧- 善于倾听顾客需求,并提供个性化的解决方案。
- 掌握销售谈判技巧,灵活运用销售策略。
- 善用销售辅助工具,如销售手册、宣传资料等。
三、顾客关系维护1. 顾客投诉处理- 虚心听取顾客的投诉和意见,认真对待每一位顾客的反馈。
- 耐心解释并解决问题,给予合理的补偿和回报。
- 积极跟进投诉处理进度,确保问题及时解决。
2. 增加客户粘性- 与顾客建立良好的关系和信任,注重顾客关怀。
- 定期回访顾客,了解顾客的使用情况和需求。
- 推荐新产品和促销活动,增加顾客再次购买的动力。
四、销售业绩考核1. 销售目标- 每月根据公司设定的销售目标制定个人销售计划。
- 确定合理的销售指标和达成时间,努力实现销售目标。
2. 销售报告- 每日汇报销售进展和客户拜访情况。
- 解析销售数据,分析销售业绩和市场动向。
- 提出改进建议和反馈,以促进销售业绩的提升。
五、销售伦理与规范1. 诚信经营- 遵守公司销售规范和道德规范,坚决抵制不正当竞争行为。
- 不诋毁竞争对手,不泄露客户信息。
- 守信用、守合同,让合作伙伴和客户信赖和尊重。
2. 保护商业机密- 严守公司商业秘密,确保公司的核心竞争力。
销售公司员工手册范本5篇
销售公司员工手册范本5篇新员工需要明确自己的工作准则,遵守公司的规定,在发放的员工手册中,也要说明各行员工的工作职责。
下面我给大家带来销售公司员工手册范本5篇,希望大家能够喜欢。
销售公司员工手册范本1一、制定目的为了加强本公司的销售管理,扩大产品销售,提高销售人员的用心性,完成销售目标,提高经营绩效,更好的收回账款,特制定本制度。
二、适用范围凡属本公司销售、及其他部门人员均照本办法所规范的制度执行。
三、销售人员工作职责销售人员除应遵守本公司各项行政及财务管理外,应尽力完成下列各项工作职责:1)负责完成公司所制定的年度销售目标。
2)对外务必树立公司形象,维护公司利益,代表公司与客户进行商务洽谈,并完善公司与各客户间的销售合同,销售合同务必经公司领导签字盖章后方可生效。
3)对于本公司的销售计划、策略、客户关系等应严守商业秘密,不得泄露;如有发生第一次给予警告,再次发生,直接辞退。
4)严禁以不正当手段获得销售业务,严禁哄抬物价、扰乱市场,严禁以任何形式毁坏公司形象,如发现以上状况属实,一律辞退。
5)货款处理:①收到货款应当日交到公司财务。
②不得以任何理由挪用公司货款,如有直接辞退并交出所挪用货款。
6)务必全面了解本公司的产品特性及生产状况,并随时与财务部门核对各客户的应收款,持续账面正确、清晰,便于及时催收尾款。
7)定期拜访客户,了解客户新的动态及发展方向,并建立往来客户良好的人际关系。
收集市场需求量的变化、同行业价格变化的资料,客户对我公司的评价,包括产品质量、服务等的资料。
用心发展新客户。
8)及时了解客户项目的进度,每日生产、销售量及时上报至统计人员。
9)执行公司所交付的相关事宜。
销售公司员工手册范本2一、目的为进一步规范销售人员日常工作,以便更好的服务于客户。
二、适用范围中心经理、行销经理、省经理、专员、城市经理三、工作标准1、考勤管理城市经理按照驻地客户销售人员的作息时间出勤,不得迟到、早退、旷工。
销售员标准作业手册(第六部分)(1)
销售员标准作业手册(第六部分)(1)
收到仓库存货周报表仓储科须于每周一上午11时半前将仓库周报表送交行政助理,行政助理于午前送交装押助理,装押助理收
到后须填妥L/C期限栏及装船日期栏,并核对数量、唛头厂商无误后交营业助理核对,于每周二中午下班前交主管经理转交行政助理,如仓库存货周报表上有错误时须立刻去电话与仓储科长联系查
明。
□ 申请LOCAL L/C(一)向押汇科长取表填妥,即送主管经理,总经理签名核准交押汇科长申请,在开发本地信用状申请书上须开给何家工厂,手续费是否从工厂扣除。
(二)押汇时LACAL L/C复印件本一份需送押汇科长。
□ 货完全出清时的工作(一)国内订单装运联待货完全出清不再使用时,自行烧掉。
(二)L/C影本待货完全出清不再使用时,应即交押汇科长。
□ 核签报关费(一)核对唛
头、件数是否无误,并于出口登记本留底联注销并于出口登记本上报关费栏登记该批报关费,以免报关行重复请款。
(二)报关费如多出规定费用时,应签请经理核准。
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销售员工作手册090421之欧阳家百创编
销售员工作手册目录欧阳家百(2021.03.07)公司基本价值观--------------------------------------------------------------------------2岗位职责说明-----------------------------------------------------------------------------2新员工入司工具配备--------------------------------------------------------------------2销售人员必备基础知识-----------------------------------------------------------------2基础知识专业知识熟练掌握产品操作展示熟练掌握销售政策考核政策客户行业知识。
竞争对手情况。
销售思维步骤和客户漏斗管理---------------------------------------------------------4销售思维结构:销售工作的基本点销售工作的思维步骤销售漏斗管理:销售漏斗的分类销售漏斗的管理原则销售行为指南-----------------------------------------------------------------------------7CRM 使用说明CRM的填写细则跨区和撞单的处理规则业务开发步骤及决定签约关键检查点百度订单处理流程--------------------------------------------------------------------- 14网站项目订单处理流程----------------------------------------------------------------15销售人员的销售规划-------------------------------------------------------------------20内部沟通----------------------------------------------------------------------------------20结果呈现----------------------------------------------------------------------------------21销售员工作手册一、公司基本价值观公司使命:为客户创造互联网应用价值公司宗旨:帮助员工成长为客户创造价值营销理念:与客户双赢---成长服务理念:真诚专业高效二、岗位职责说明1、按照公司的产品导向来开发客户相关的互联网应用需求,提供客户所需求产品(或服务)的咨询、建议、策划、后续服务。
销售人员开发经销商标准作业手册(PPT 51张)
宏观环境分析
1、销售鱼药的主要集中地,鱼塘规模(亩数)、用 药水平的高低; 2、主要目标消费群体的特征、性别、年龄、购买的 主要渠道; 3、锁定主要目标市场后就要调查终端情况,并进行 分类,分清哪些是主要终端、哪些是次要终端; 4、调查清楚这些终端的供货商都有哪些,谁是他们 的主要供应商、谁是他们的次要供应商和潜在供 应商。
分析终端
1、分析终端:终端的类型、数量、分布、特 色、人气、陈列布局、店内管理; 2、各类终端的消费者层次、年龄、身份、消 费偏好、行为习惯; 3、终端内的各种沟通行为,如店员对消费者 的影响、营业员对消费者的购药的影响、 产品的陈列和促销对消费者的影响等。详 细记录观察结果并认真进行分析。 。
观察了解竞品
5、讨价还价,适当让步
• 没有讨价还价的谈判是不正常的,也会让 人无法理解。在与客户进行谈判之前,要 充分考虑客户可能提出的各种或合理或无 理的要求,并制定相应的应对策略,要用 数据、事实、道理说服客户。在谈判中多 找共同点,仔细讨论沟通异议点。对无理 要求坚决拒绝,并讲清理由,对合理要求 可以适当让步,让客户在谈判中找到成就 感,同时也可显示出你的合作诚意。
6、一定要正规,说到做到;而不是朝 令夕改,言而无信
• 在与客户的谈判过程中,不要随意承诺, 双方达成一致的任何条件,都要在正规、 书面的文件或合同中体现。不应随意更改 和言而无信。否则,合作很难成功,企业 的形象也将遭受损失。
二、客户选择
引言
• 踏着富祺公司改革的春风,我们迎来西安 富祺公司“2014品牌运作年”。 • 面对“改革”我们应该做什么?如何去做? 需要注意什么? • 2014年是西安富祺公司品牌运作年,如何 切入市场迈第一步是关键。 • 确立好的客户是我们拓展工作的前提和基 础。那么好的客户在哪里?什么样的客户 是我们所需要的?什么样的客户才适合我 们?
销售员标准作业手册
销售员标准作业手册(第四部分)申请国外(内)佣金赔偿(一)营业助理填妥申请书,送呈主管经理、总经理签名核准送交押汇科长,如赔偿须扣工厂者于表上注明并另填写扣款单一份交会计,一份交稽核,一份交采购科长,一份留底,以便工厂请款时扣除,如是亲交来穗的客户,须备妥收据及护照影本送交会计制单。
(申请书为四联,其中一份留底)(二)在支付国外佣金时必须:1.与国外公司订佣金可在任何地点支付的契约影本交会计。
2.每支付前由对方公司来信指定由某人携带该公司开立的收据支领。
(三)押汇科长收到国外汇款支出申请单,送交有关会计签收一份,另一份交稽核。
□对样品处理(一)出货样品:营业助理必须取得并切实负责验货无误后予以自行保管或予补样。
(二)收到工厂新样品,呈阅主管经理后,应附厂商住址、电话及负责人姓名及价格资料即送采购部有关科长编资料。
(三)承办助理收到新样品,应从速送采购部,如获订单,可得奖金。
(四)有秘密样品(专利或只能卖给专门客户)不可随便陈列于样品室。
其订单及样品函的科长栏应改填经理名。
(五)如需向商业部门借出样品时,应填写"样品外借申请单"连同彩色照片呈总经理核后方可借出。
(六)如有不可陈列的印刷盒,由承办助理于出纲SMPL上注明"不可陈列"字样,先交管制中心销案后,再由管制中心送交承办助理保管。
□注销国内订单(一)营业助理向装押助理签收"营业部订单货款支付核准单"须详细核对单价、数量及扣款事项并作付款记录后交管制中心核对,无误后签名呈阅经理,并将原国内订单底上予以注销。
(二)凡有退关税或退货物税的工厂在未结关前请款一律保留50%(包括送仓库货),如工厂急需货款,亦应先开来保证票。
□接到报价单与国内订单装押助理收到由营业助理转来的报价单与国内订单时,应核对报价单与国内订单上包装、数量是否完全相符,如发生错误或有疑问时,应即与营业助理协调或请示主管经理如何处理。
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二、销售员标准作业手册□ 办理客户业务前的准备工作营业助理复查上次该客户当面所交代或离穗后来电或来函所应办工作是否已完成 , 如未完成应速办妥。
(一)营业助理对客户所寄来拟在仿制的原样品,如需准备报价、样品、印盒、纸套、标纸、标头、陈列箱、说明书等资料 , 应即准备齐全 , 如有问题不能解决 , 应即向主管经理请示如何处理。
(二)营业助理须将客户所欲购的项目 ,应准备最新报价 , 以满足客户再订购的需要。
(三)营业助理应客户所需 , 代订饭店房间、并于前一天应再与饭店联络 , 不可有误。
(四)营业助理须通知装押助理 , 最迟于于客户来前一日办妥 OOL。
(五)如需采购部有关科长配合准备工作者, 营业助理应协调妥善对大客户来应预到公司日期。
□ 客户接待工作(一)如需到机场迎接 ,营业部助理应向总务科安排接机事宜, 并应于飞机抵达前 2 小时与航空公司机场办事处联络班机确定到达时间。
必须提前 5 分钟抵达机场或饭店将客人接来公司。
(二)如客户需赴工厂察看 ,营业助理应事先与工厂联络 , 安排行程。
(三)如客户需要游览名胜古迹 , 营业助理应事先安排观光行程。
□ 客户来访接待(一)赴机场或饭店接客户前 , 营业助理应将有关资料、档案、样品等置于业务洽谈室。
(二)如客户需要饮料、食品等 , 营业助理应通知样品室准备。
(三)如需采购部有关科长备询时 , 营业助理应事先通知待命。
□ 客户接洽业务(一)营业部经理及助理陪客户挑选样品。
(二)经客户挑选的有兴趣产品 ,营业助理应即记录详细资料及产品编号、规格、包装明细、材数 , 最近工厂价格。
如有必要 , 得与有关科长协调报价。
如客户是以C&F或CIF 条件采购者,应即计算所拟报单位数量的运费,如该产品客户以前曾购买者 , 则应记录前次厂价与卖价。
(三)与客户洽谈中,对报价及客户所特有要求的规格、形态、大小、尺寸、厚度、结构材料、颜色、包装、品质、订购数量等,营业助理均应详细列入记录,必要时画上该产品草图。
(四)如客户当日未能决定采购者,须待次日继续洽谈时,营业助理应将所挑选出来的样品,留条嘱咐样品室暂保留于业务治谈室架子内。
以免下次洽谈时重复挑选。
(保留期限不得超过一星期)。
(五)如客户不予洽谈或已洽商完毕的样品,营业助理应嘱咐样品室归还原处。
(六)客户如有任何询问应即查核答复,如不能即时答复,亦应向客户说明原因并告以何时答复。
(七)与客户洽谈中,对客户所交代的工作应于下次洽谈前完成。
□ 整理报价单(一)应客户需要,将洽谈中感兴趣的产品,营业助理与采购部有关科长协调整理报价单,经主管理经理核阅后打出交给客户。
(二)客户订购产品 ,营业助理应于客户离公司的当日或限内将报价单单项总价及全部总价底稿整理妥当 ,呈主管经理阅后 , 扫报价单所规定份数增加二份。
如是C&F或CIF时,报价单上的材数不予打出。
(三)营业助理 , 应即核对报价单是否与底稿相符 , 如有错误即自行修改确实无误, 然后抽出一份报价单请示经理后 , 开国内订单 , 连同国内订单装运联一并交装押助理。
(四)所有寄国外信件 , 报价单若其他一切文件须由营业助理核对 , 并在寄出份上经理签名处旁签名和签注日期 , 送交主管经理发出 , 但报关文件由营业助理于结并前自行核对单价数量,必须在当日内完成。
□ 开国内订单营业助理应时常查核自存的报价单 , 并尽速请主管经理会同有关采购科长发出国内订单 , 并在存档报价单及资料卡或 PRICE LIST 上注明承制工厂、厂价、国内订单号码及日期。
(一)订单上唛头可采用下列方式 :1.刻章。
2.打字。
3.由营业助理书写清楚。
(二)如国内订单上数量、价格、包装、规格、唛头有变更时, 即发出“订单更改通知”, 并与原国内订单留底联装订一起。
(三)如是将国内订单改开另一工厂, 则应于国内订单留底联、验货联、装运联上注明, “本订单是原订单鬃号重开 , 原订单作废”并于存档报价单联及资料卡或PRICELIST 上更改国内订单号码、日期、承制厂名称价格 , 但在工厂联及签回联上绝对不可注明该订单是重开 , 并即将装运联直接交装运押助理。
(四)原国内订单如是改开别家工厂时, 须用特别编号 , 举例如下 :KR-1021 (此为改开订单号码) K-1021 (此为原订单号码)(五)需动退的货 , 外箱上要打记号 , 应于订单上特别注明 , 告知工厂。
(六)如是纺织品的订单,亦应于订单上注明需办 GUOTA才可出口。
(七)印制样品请款时 , 务必附上样品才可付款。
(八)订单一个ITEM在Y 5,000以上,科长在时一定要让科长签字,才能寄出, 如科长不在而急于需寄出的订单由营业部自行决定。
此订单进否要由科长签字才寄出 , 但如未经科长签字的订单 , 采购科长应协助出货 , 而催货则由营业部负责。
(九)凡向工厂催货(包括配件及印刷品)一切的责任由营业助理负责 , 但装押助理协助催货。
□ 开妥国内订单(一)国内订单开妥后 , 须校对与报价单上所列的包装、数量是否相符。
(二)开妥国内订单送主管经理核阅签名后 :1.留底联存查。
2.工厂联及签回联及验货联交管制中心。
3.装运联连同报价单一份交装押助理保存出货用。
4.签回联逾 10 天工厂未自动签回时 , 由管制中心过滤 , 如该订单单项金额超过美金2000 元或人民币 8 万元以上者 , 通知有关副(助)理或外务员负责签回 ,(如金额未超过以上金额者不必硬性签回), 如超过美金 5,000 元者,务必由各有关科长签回。
5.管制中心收到签回联时 , 核对单价、数量后 , 如签回联上有更改部分 , 应由管制中心通知各承办助理,再交行政助理处理后转交各有关人员更改样品室价格。
(三)营业助理收到出货样品时 ,须详查出货样品的品质规格是否符合客户要求,如符合则呈阅主管经理后将出货样品自行保管, 否则即刻请示旅客经理如何处理, 验货平面由主管经理核阅后收回再保留。
1.北部地区助理取回出货样品 , 仍交由管制中心销案后 , 自行保管。
2.送他仓库的出货样品亦需取回, 但贵重及体积太大的 , 助理可自行决定是否取回。
(四)工厂收到订单要求承办助理改价 , 须由经理决定不可自作主张。
□ 索取样品(一)客户未订购 , 但要求样品的项目应请示主管经理会同采购部有关科长向何家工厂索取样品 , 并填妥样品索取函 , 以三联交收发中心以一承留底。
(二)客户已订购者 , 应按报价单国内订单上规定数量向有关工厂索取样品。
(三)索取样品如急迫时 , 以电话与有关工厂及外务员联络。
(四)重要样品如在限期内仍未收到回音时,应即填写“重要样品逾期追问单”,交有关采购科长采取紧急措施。
(五)对外务人员交办的事项 , 应随时督促如期完成 , 如有任何困难时请示主管经理处理。
(六)收到工厂样品后应即详细检查是否完好无缺, 如有规格不符或损坏应速通知工厂重寄 , 并嘱咐注意改善及小心包装。
(七)向工厂索取样品时 , 要注明该工厂产品的编号 , 如无工厂编号 , 须附上草图或相片。
(八)向工厂索取样品时 , 请勿写客户及地区名称。
(九)外借样品申请单上一律附上2" X3"相片留底。
(十)内借(暂借)样品应于资料中心登记。
(十^一)凡一个ITEM拍成一张的相片均以 2" X3"为主。
附件:索取样品职责的划分 :1.旧样品一律由营业部直接向工厂或外务员索取,若无法取得 , 请科长提供资料, 由助理继续索取 ,到完成为止。
2.新样品一律要科长负责索取 , 所谓新样品包括 :(1)客户送来的样品(图片)。
(2)旧样品但有部分更改者。
①外务员编制隶属采购部 , 但其工作直接对营业部负责。
②有订单的新样品由科长负责索取样品到底。
③无订单的新样品索取期限已届 , 科长无法完成 ,应呈所属经理 , 说明理由。
□ 寄样品给客户在收到工厂所寄来的样品上,贴妥本公司标签与ITEM NO.品名:(一)如以海邮或空邮寄出者 , 应打收件人地址、姓名、电话、标签及 SAMPLE INVOICE 五联,在第四联上签名及注明日期交包景裹组寄出,将第三联随同样品装入箱内。
第一联寄客户,第二联交收发归档,第五联自存。
1.如样品数量过多或价值过高,而交涉仍需付样品费者,应于 SAMPLE INVOICE 上注明SAMPLE CHARG并去函向客户索取样品费及邮费。
2.每3个月依自存的第五联 SAMPLENVOICE清理客户未寄来样品费邮费或其他费用,打DEBIT NOTE用会计科长名义向客户索取。
3.寄国外包裹,由各助理自行包好,装入箱内”4.如寄出SMP需办出口配额者,承办助理应特别注意事先办理。
(二)如以航空货运方式寄出者,应打SAMPLENVOICE六联单价打上虚价(不实的价格)第一联于样品寄出后随函寄给客户 , 第五联由航空货运公司签名后交秘书室收发人,六联自存。
收到航空货运公司提单应核对航空运费、客户地址及班机是否正确 , 如航空货运公司计算佣金时核对, 其余交秘书室存档 , 如航空运费为本公司支付者 , 须客户确实收到货品时才可签付运费。
(三)所有寄出国外的样品须由经理过目 , 再行寄出。
□ 客户来电来函来样品(一)收到客户来电来函 , 应立即请示经理如何处理。
(二)收到客户来拟仿制的样品 ,或寄来的目录相片 ,其开发报价等 , 应即请示主管经理。
若有居交订单者 , 请公司予以奖励。
(三)主管经理外出时 , 营业助理应在自己能力范围内所能管的事先行管理 , 主管经理返公司后 , 再呈报处理经过如系紧急事项 , 应设法与主管经理取得联络 , 以便迅速处理。
□ 须经确认样品、印刷品(一)如国内订单上载有样品、印刷盒、纸套、标纸、标头经国外客户确认通过后, 立即以公司印的表格 , 寄交工厂及有关外务员 , 留底一份交装押签收 , 并在原国内订单装运联上登记后再交回营业助理留存。
如以电话通知工厂 , 应补寄通知以便安排出货。
(二)客户正式确认通过的样品, 应会知有关外务员或科长 , 规格正确以便验□ 验货(一)如非专案订单因订购数量小或外务员忙碌,因地区偏远无法前往承制厂商货或因承制厂商品质差 , 外务人员不能决定可出货时 , 外务人员来电或来函通知,营业助理应即请示主管经理如何处理。
但北部地区、广州地区不论任何情况 , 应通知外务员必须亲往验货。
(二)营业助理因解决重要问题须往工厂时, 应填出差申请表返回公司后凭出差报告表 , 向总务科请领差旅费。
(三)所有订单的验货联均由管制中心直接寄交外务员,以便协助催货 , 如助理需到仓库验货 , 自行找装运联或留底联。
□ 申请国外(内)佣金赔偿(一)营业助理填妥申请书 , 送呈主管经理、总经理签名核准送交押汇科长, 如赔偿须扣工厂者于表上注明并另填写扣款单一份交会计 , 一份交稽核 , 一份交采购科长,一份留底 ,以便工厂请款时扣除 , 如是亲交来穗的客户 ,须备妥收据及护照影本送交会计制单。