消防兵心理健康讲座 ppt课件
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据有关调查报告显示 ，消防兵在症状自评 量表（SCL90）测得的因子分在强迫、 抑郁、焦虑、恐怖、精神病性项目上均 明显高于全国常模。由抑郁自评量表 （SDS）、焦虑自评量表（SAS）测出 的消防兵的抑郁症状均分和焦虑症状均 分也都高于全国常模。
消防工作具有艰巨性、复杂性、危险性、紧张性、 应激性等特点，一方面要求消防人员必须具备 良好的心理素质，另一方面，也在一定程度上 对消防人员的心理健康造成了消极的影响。其 中强迫、焦虑最为突出，而消防战士长期处于 应激状态是产生强迫、焦虑的主要因素，而一 部分战士又不善于休闲调剂，于是可能会导致 部分战士的心理异常。
2.3职业特点的原因
• 由于消防职业的特殊性，火场上的浓烟、毒气、 高温，灾难事故现场各种惨烈情境如死亡、鲜 血、肢体模糊，均会对消防兵造成严重的刺激， 官兵们普遍长期承受着超负荷的心理压力，对 其心理健康的保持影响较大。
• 一些责任心强，谨慎内向的人会因持续的应激 反应，从而感到疲劳或不适应，甚至导致焦虑、 抑郁、失眠等症状的发生。
消防兵的心理健康
案例1.
• “那是去年的一天上午，我和战友接到报警电 话，扑救了一场火灾，当时我从现场背出一个 窒息死亡的老太太。下午，刚下完雨，又接到 报警，有人自杀。当我们赶到现场，发现一个 女的在五楼窗户旁上吊自杀，于是由班长爬墙 翻窗进入开门，我第一个冲进去，却与上吊者 的脸正对，一瞬间，我的大脑一片空白，之后， 我有半个月都是用棉被蒙头睡觉。”
• 案例2.
• 2008年4月12日凌晨，连云港市灌云消防大队 专勤中队7名官兵对宁连高速一起三车追尾的 恶性交通事故开展抢险救援。该事故致使尾车 驾驶室严重变形，驾驶员与副驾驶两人当场死 亡，情形惨不忍睹。救援结束后，除专勤中队 长外，其他6名消防战士出现不同程度的生理 心理反应，或恶心呕吐，或不能进食，或不能 入睡，或从噩梦中惊醒，甚至出现反复洗手、 洗澡等强迫症早期症状。ห้องสมุดไป่ตู้
• 汶川地震的消防兵
2.4心理年龄特点
• 年龄与风险倾向的大小呈负相关。由于战 士多17~20岁青年,其生理和心理发育都 处于青春过渡期,这时生理和心理变化都 快速而不稳定,心理问题特别容易产生。 年纪较经，个性冲动，易受他人（群体） 感染，遇事情绪化推理较多，理性思维较 少，判断事物往往以偏概全，好走极端。
1.2、恐惧心理
• 随着现代火灾的日益复杂多样，抢险救 援任务频繁增多，火场中浓烟、高温、 爆炸、噪音、腐蚀性、放射性以及有毒 物质的大量存在，大大加重了参战官兵 的心理承受负荷，恐惧心理随之产生。
1.3.人际交往中的孤独与迷茫
• 消防队员工作、生活集中在消防队,要面对来 自各地、有着各种性格特征、生活习惯的战友, 长期的集体生活易带来人际关系的敏感。同时, 封闭的工作生活环境使他们比同龄人缺乏人际 交往,这也会引起人际关系敏感。
1.5、自负心理
• 基层消防中队一般四十人左右，表现出各种各 样的性格。有些青年官兵有强烈的自尊心、好 胜、好强、不甘落后，但过“度”了就会物极 必反，导致骄傲、自大、自我膨胀，缺乏自我 批评、自省，而且不允许别人批评坚持自己的 想法。唯我独尊，刚愎自用，不能与战友和睦 相处。
1.6、自我心理
• 消防兵中，大部分是独生子女。特殊的 家庭环境和不当的教养方式， 把关注的 重心投向自我，尤其是独生子女兵身上 比较容易出现自我中心倾向。工作生活 中表现任性、自私、散漫、情绪不稳、 等不良行为习惯和性格特征。从而造成 在集体的生活环境中适应不良，人际关 系不和谐。
1、消防兵心理健康现状
• 1.1.消防兵在强迫、抑郁、焦虑、恐怖、精神 病性项目上均明显高于全国常模
• 1.2、恐惧心理 • 1.3. 人际交往的孤独迷茫 • 1.4、懒惰心理 • 1.5、自负心理 • 1.6、自我心理 • 1.7对未来的迷茫
1.1. 强迫、抑郁、焦虑、恐怖、精神 病性项目上均明显高于全国常模
•
2.5选择的困扰。
• 面临走留选择的问题，个人发展的需要，父母 的期望，现实的经济压力，照顾家庭的需要， 对部队的依恋或抵触，对本职岗位的爱好或厌 倦等存在方方面面的矛盾，选择与被选择，这 样的冲突在每一个面临满期退伍的士兵都会存 在。
• 恋爱婚姻矛盾升级时给当事人以沉重的心理打 击。
2.6长期封闭环境的不利影响
在部队相对封闭的环境下，有时一桩小事 引起的人际矛盾会越来越大，难以化解， 甚至有可能激发冲动行为。如果团体的 人际关系不和谐或是个人与上级发生矛 盾，性格内向的当事人往往很难找到合 适的人听其倾诉和化解，可能造成持久 的压抑和痛苦，从而影响心理健康。
家庭教育方式存在严重弊端等影响，青少年人 群中存在心理问题的比率显著增加，加上以往 新兵入伍体检大都忽视了心理健康，因此，一 些自身心理健康不良或者本身已有心理障碍的 人被选入部队。对部队的安全稳定和工作效能 带来了潜在的危害。
2.2新兵入伍适应的原因
• 部队快节奏的生活、严格的纪律约束令部分新 兵感紧张和压抑。亲人分离的思虑，单调环境 的厌倦，高强度训练的疲劳等等加剧了他们的 不适反应。一般人在入伍4、5个月内均能转 为适应，但也有极个别的人因自身素质和成长 环境的原因始终不能适应，他们对部队极端厌 恶，用各种方式试图离开部队，或者沉闷消极， 不思进取。
1.7对未来的迷茫
• 大部对于自己复员后的发展前途感到迷 茫，没有目标 ，
• 不知道自己喜欢什么，对什么有兴趣， 不知道自己能干什么，该去干什么，将 要干什么，想得到什么，
• 职业生涯规划
2、消防兵心理健康的影响因素
• 2.1入伍以前的社会心理原因。 • 受社会竞争和压力剧增及家庭不稳定、学校和
• 由于工作和环境的限制,消防队员缺少人际交 往的机会,自身的人际交往技能得不到锻炼。
1.4、懒惰心理
• 部分基层中队战士会觉得训练枯燥、娱 乐单调，外面世界很精彩、警营世界太 无奈，“干什么都没兴趣”、“干什么 都没劲”，士官队伍中有个别士官有 “靠岸”思想，主要表现在走与留期间， 由于士官晋级的名额受限，觉得晋升希 望基本破灭，表现出工作中被动、消极、 出工不出力、要“善待自己”。
消防工作具有艰巨性、复杂性、危险性、紧张性、 应激性等特点，一方面要求消防人员必须具备 良好的心理素质，另一方面，也在一定程度上 对消防人员的心理健康造成了消极的影响。其 中强迫、焦虑最为突出，而消防战士长期处于 应激状态是产生强迫、焦虑的主要因素，而一 部分战士又不善于休闲调剂，于是可能会导致 部分战士的心理异常。
2.3职业特点的原因
• 由于消防职业的特殊性，火场上的浓烟、毒气、 高温，灾难事故现场各种惨烈情境如死亡、鲜 血、肢体模糊，均会对消防兵造成严重的刺激， 官兵们普遍长期承受着超负荷的心理压力，对 其心理健康的保持影响较大。
• 一些责任心强，谨慎内向的人会因持续的应激 反应，从而感到疲劳或不适应，甚至导致焦虑、 抑郁、失眠等症状的发生。
消防兵的心理健康
案例1.
• “那是去年的一天上午，我和战友接到报警电 话，扑救了一场火灾，当时我从现场背出一个 窒息死亡的老太太。下午，刚下完雨，又接到 报警，有人自杀。当我们赶到现场，发现一个 女的在五楼窗户旁上吊自杀，于是由班长爬墙 翻窗进入开门，我第一个冲进去，却与上吊者 的脸正对，一瞬间，我的大脑一片空白，之后， 我有半个月都是用棉被蒙头睡觉。”
• 案例2.
• 2008年4月12日凌晨，连云港市灌云消防大队 专勤中队7名官兵对宁连高速一起三车追尾的 恶性交通事故开展抢险救援。该事故致使尾车 驾驶室严重变形，驾驶员与副驾驶两人当场死 亡，情形惨不忍睹。救援结束后，除专勤中队 长外，其他6名消防战士出现不同程度的生理 心理反应，或恶心呕吐，或不能进食，或不能 入睡，或从噩梦中惊醒，甚至出现反复洗手、 洗澡等强迫症早期症状。ห้องสมุดไป่ตู้
• 汶川地震的消防兵
2.4心理年龄特点
• 年龄与风险倾向的大小呈负相关。由于战 士多17~20岁青年,其生理和心理发育都 处于青春过渡期,这时生理和心理变化都 快速而不稳定,心理问题特别容易产生。 年纪较经，个性冲动，易受他人（群体） 感染，遇事情绪化推理较多，理性思维较 少，判断事物往往以偏概全，好走极端。
1.2、恐惧心理
• 随着现代火灾的日益复杂多样，抢险救 援任务频繁增多，火场中浓烟、高温、 爆炸、噪音、腐蚀性、放射性以及有毒 物质的大量存在，大大加重了参战官兵 的心理承受负荷，恐惧心理随之产生。
1.3.人际交往中的孤独与迷茫
• 消防队员工作、生活集中在消防队,要面对来 自各地、有着各种性格特征、生活习惯的战友, 长期的集体生活易带来人际关系的敏感。同时, 封闭的工作生活环境使他们比同龄人缺乏人际 交往,这也会引起人际关系敏感。
1.5、自负心理
• 基层消防中队一般四十人左右，表现出各种各 样的性格。有些青年官兵有强烈的自尊心、好 胜、好强、不甘落后，但过“度”了就会物极 必反，导致骄傲、自大、自我膨胀，缺乏自我 批评、自省，而且不允许别人批评坚持自己的 想法。唯我独尊，刚愎自用，不能与战友和睦 相处。
1.6、自我心理
• 消防兵中，大部分是独生子女。特殊的 家庭环境和不当的教养方式， 把关注的 重心投向自我，尤其是独生子女兵身上 比较容易出现自我中心倾向。工作生活 中表现任性、自私、散漫、情绪不稳、 等不良行为习惯和性格特征。从而造成 在集体的生活环境中适应不良，人际关 系不和谐。
1、消防兵心理健康现状
• 1.1.消防兵在强迫、抑郁、焦虑、恐怖、精神 病性项目上均明显高于全国常模
• 1.2、恐惧心理 • 1.3. 人际交往的孤独迷茫 • 1.4、懒惰心理 • 1.5、自负心理 • 1.6、自我心理 • 1.7对未来的迷茫
1.1. 强迫、抑郁、焦虑、恐怖、精神 病性项目上均明显高于全国常模
•
2.5选择的困扰。
• 面临走留选择的问题，个人发展的需要，父母 的期望，现实的经济压力，照顾家庭的需要， 对部队的依恋或抵触，对本职岗位的爱好或厌 倦等存在方方面面的矛盾，选择与被选择，这 样的冲突在每一个面临满期退伍的士兵都会存 在。
• 恋爱婚姻矛盾升级时给当事人以沉重的心理打 击。
2.6长期封闭环境的不利影响
在部队相对封闭的环境下，有时一桩小事 引起的人际矛盾会越来越大，难以化解， 甚至有可能激发冲动行为。如果团体的 人际关系不和谐或是个人与上级发生矛 盾，性格内向的当事人往往很难找到合 适的人听其倾诉和化解，可能造成持久 的压抑和痛苦，从而影响心理健康。
家庭教育方式存在严重弊端等影响，青少年人 群中存在心理问题的比率显著增加，加上以往 新兵入伍体检大都忽视了心理健康，因此，一 些自身心理健康不良或者本身已有心理障碍的 人被选入部队。对部队的安全稳定和工作效能 带来了潜在的危害。
2.2新兵入伍适应的原因
• 部队快节奏的生活、严格的纪律约束令部分新 兵感紧张和压抑。亲人分离的思虑，单调环境 的厌倦，高强度训练的疲劳等等加剧了他们的 不适反应。一般人在入伍4、5个月内均能转 为适应，但也有极个别的人因自身素质和成长 环境的原因始终不能适应，他们对部队极端厌 恶，用各种方式试图离开部队，或者沉闷消极， 不思进取。
1.7对未来的迷茫
• 大部对于自己复员后的发展前途感到迷 茫，没有目标 ，
• 不知道自己喜欢什么，对什么有兴趣， 不知道自己能干什么，该去干什么，将 要干什么，想得到什么，
• 职业生涯规划
2、消防兵心理健康的影响因素
• 2.1入伍以前的社会心理原因。 • 受社会竞争和压力剧增及家庭不稳定、学校和
• 由于工作和环境的限制,消防队员缺少人际交 往的机会,自身的人际交往技能得不到锻炼。
1.4、懒惰心理
• 部分基层中队战士会觉得训练枯燥、娱 乐单调，外面世界很精彩、警营世界太 无奈，“干什么都没兴趣”、“干什么 都没劲”，士官队伍中有个别士官有 “靠岸”思想，主要表现在走与留期间， 由于士官晋级的名额受限，觉得晋升希 望基本破灭，表现出工作中被动、消极、 出工不出力、要“善待自己”。