医疗纠纷奖惩制度

怀远县中医院医疗纠纷奖惩办法第一条 医疗纠纷的定性，以我院医疗纠纷领导小组组织相关专家讨论结果为准。讨论时所在科室主任、当事医生、护士可参加，可以申辨，医疗纠纷涉及的科室领导小组成员及专家成员应回避。定性结论以举手表决通过，少数服从多数。

第二条 定性结论、内容应包括：

一、病情简要；

二、所在科室科主任、当事医生、护士的说明；

三、医疗纠纷领导小组调查情况；

四、医疗行为是否违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规；

五、医疗过失行为与人身损害后果之间是否存在因果关系；

六、医疗事故等级及责任程度；

七、对医疗事故责任人的处理意见。

第三条 医疗纠纷的赔偿，以医疗纠纷领导小组讨论结果为准；上诉法院的，以法院判决定性为准。定性属于医疗事故的，所有科室和责任人应承担一定的赔偿责任。

一级医疗缺陷：科室承担赔偿额的15%；

二级医疗缺陷：科室承担赔偿额的10%；

三级医疗缺陷：科室承担赔偿额的5%；

四级医疗缺陷：科室承担赔偿额的2%；

第四条 各临床、医技科室应严格执行安全医疗上报制度，未进行每月安全医疗讨论例会的，扣所在科主任管理奖200元/月。

第五条 无故丢失住院病历，任意涂改、添加、伪造原病历，发现一次扣科室质量奖500元，并扣当事人全月奖金。

第六条 对各临床、医技科室，全年无医疗纠纷或事故（以院医疗安全委员会定性为准），年终将按时发放医疗安全奖（具体奖额办法由院部另定）。