品管技能培训教材
品管部培训教材
控制图
总结词
监控过程是否处于控制状态的质量工具
详细描述
控制图是一种用于监控过程是否处于控制状态的质量工具,它通过将实际数据与控制限进行比较,帮 助品管人员及时发现过程中的异常和变化。通过控制图,品管人员可以判断出产品质量和过程效率的 变化情况,及时采取相应的措施进行调整和控制。
直方图
总结词
展示数据分布情况的质量工具
案例二:XX公司的供应商管理体系建设
总结词
严格筛选、卓越合作、持续共赢
详细描述
XX公司通过严格筛选和评估,建立了高效的供应商管理体系。公司与供应商 之间建立了卓越的合作关系,通过降低成本、提高质量和缩短交货期等措施 ,实现了持续共赢的目标。
案例三:XX公司的六西格玛应用案例
总结词
创新应用、显著提高、广泛认可
详细描述
直方图是一种展示数据分布情况的质量工具,它将大量数据按照不同的等级进行分类和统计,并以条形图的形 式呈现出来。通过直方图,品管人员可以清晰地看出数据分布的情况和规律,从而更好地了解和分析产品或过 程中的质量状况和变化趋势。同时,直方图还可以用于比较不同组之间的差异和相似性。
流程图
总结词
描述过程流程和步骤的质量工具
六西格玛
六西格玛定义
六西格玛是一种以顾客为中心,以数 据为基础,追求完美质量、降低缺陷 和浪费,提高工作效率和经济效益的 管理理念和模式。
六西格玛核心理念
六西格玛核心理念包括顾客导向、基 于数据和事实驱动、预防性、追求完 美、关注流程和系统、领导作用和全 员参与等。
六西格玛实施步骤
六西格玛实施步骤包括定义、测量、 分析、改进、控制等五个步骤,其中 定义阶段主要是明确问题和目标,测 量阶段主要是收集数据并进行分析, 分析阶段主要是找出问题的根本原因 ,改进阶段主要是制定并实施改进措 施,控制阶段主要是对改进成果进行 巩固和发展。
品管员品质知识培训教材
佛山市众盈电子有限公司品管员品质知识培训教材培训对象: 品管员培训内容: 品管知识编制:审批:版本:A实施日期:2007-12-1目录第一章ISO9000基础知识3第二章品管基础知识5第一节质量的概念 5 第二节质量管理8 第三节品管发展吏11第四节名称解说11第五节品管部组织职能12第六节品质控制的关键14第七节影响品质的因素15第八节PDCA17第九节品管工作的性质和技巧19第十节检验控制方法20第十一节质量检验的方式23第十二节质量统计和分析31第十三节不合格品管制31第三章进料品质控制33第四章制程品质控制36第一章ISO9000基础知识1.I SO的含义:ISO是国际标准化组织,其英文International Organization For Standardization的缩写.2.ISO的核心内容是什么?ISO的核心内容是(1)文件及资料控制, (2)品质审核,(3)纠正及预防措施3.ISO核心思想是什么?ISO的核心思想是纠正及预防4.公司的品质最高决策者是谁?ISO9000工作的推行一般由谁来完成?公司的品质最高决策者是公司的最高管理者(总经理,或董事长);ISO9000工作的推行一般由管理者代表来完成,有的工厂由品管部同时代行其权力。
5.ISO9000文件结构怎样?BOM单是哪一阶文件?ISO9000文件共分四层:第一层为质量手册(质量方针),第二为程序文件,管理办法,第三层为作业规范、检验标准,第四层为记录、报表;BOM表单是第三阶文件6.ISO的精神是什么?ISO的精神是说,写,做一致(写我所做,做我所写、证明给我看)7.ISO的组成部分有?●ISO的基本原理和术语●质量管理体系------要求●ISO9004实施●ISO19011管理体系审核指南●其它8 ISO9001:2000版特点?⑴强调了“过程”管理模式⑵注重了“顾客”导向⑶提出了法律要求⑷明确了资源管理范围⑸强调了对最高管理层的要求⑹注重了目标管理⑺扩充了人力资源管理的范围等9.2000版ISO000族文件结构是?ISO9000 ISO9001 ISO9004 ISO9011 质量管理体系基础知识并规定质量管理体系术语规定质量管理体系要求提供考虑质量管理体系的有效性和效率两方面的指南提供审核质量和环境指南ISO10006ISO10007ISO10013ISO10014ISO10015ISO10017✧质量管理原理---选择和使用✧小型企业的应用10。
品管基础知识培训教材
品管培训教材一、产品检验的基本概念1、什么是检验(QC)?定义:检验是指依照检验标准对产品进行测量、观察或试验,将其检查结果与检验标准进行比较,最终判定产品是否合格的过程。
2、检验三要素1)产品--- 检验的对象。
品管人员应当了解产品的用途、关键特性、在你负责的区域内的质量特性对后工序的影响,从这个意义上讲,真正一个称职QC你还应当了解生产流程;2)检验方法---既检验手段,包括检验工具、仪器、目力等。
你要了解产品特性的重要度以及与之相适应的仪器工具;3)检验标准---检验的生命线。
假设一个企业,没有检验标准,仅凭个人经验操作,或标准制定描述失当、不充分或者模糊,它能够作出优质产品来,是难想象的。
所以,在二方验厂时,有经验的稽核人员会首先考察你工厂的控制标准和实验室,然后在去勘察你的控制现场。
3、检验职能(作用)1.把关:放行合格的产品,卡住不合格的产品。
这是检验的根本命脉。
2.报告:将产品检验的结果报告给质量管理部门。
报告的目的是建立和收集数据,记录报表是为运用而生的,其作用是为评估过程业绩和下一步的质量改进提供原始数据。
所以,作为一名质量经理,在设置记录的种类、数量、格式内容,你首先应当考虑质量诉求,既客户的期望和要求,当然你还要考虑公司需求和现有资源状况。
报告包括两种形式:●例行报告如检验记录、返工返修记录、质量报表等;●异常报告如品质异常报告、纠正预防措施处理单、退货报告等3.反馈将产品不合格信息及时反映给产品制造部门及相关单位和人员。
以上是品管人员的基本职责,你应当根据公司的情况和需求,赋予QC更多的功能与职责,譬如监督(工艺监督与确认)、指导(给操作者纠错和辅导)、改进等。
二、检验标准的有关知识1.检验标准的要素构成1)检验项目:即产品特性(检验的指标和内容)。
这是检验标准最重要的组成部分,一般包括●外观:脏污、变形、破损、弯曲、色泽、字唛图案的正确性等;●尺寸:长宽高厚、角度、内外径,弧度,弦长,拱高等;●产品功能材质、表面处理类型、装饰性等;●产品性能如阻燃性、耐热性、抗紫外线、隔热、寿命等;●包装:内外包装、说明书等。
品管培训教材
工程设计
目 手
标 段
D 执行
(检验测试)(生产制造)
分 评
析 估
训 执
练 行
七.制定企业品质月活动。 使供应商—— 企业——客户联成一个大的[生命共同体],推动品管活动,使之成为企业 改造运动,变成一种风气。 八.推行6S运动。 因为6S是养成好习惯、摒弃草率、建立讲究的基础工程;也是做好品管工作,提高工作效 率,降低生产成本的先决条件。 九.高层主管的重视。 公司高层重视什么事,下属也会跟着关心什么事。高层无论做出什么样的决策,都会影响 下属的行为准则。
应用统计手法 分析不良原因
寻找解决问题的对策
实施
跟踪成效 NG 再对策
OK
维持
第 2 页,共 35 页
6.稳定的供应商. ▲7.完善的机器保养制度. 机器的精度、寿命为产品品质提供保障。
第 3 页,共 35 页
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第 5 页,共 35 页
第 6 页,共 35 页
第 7 页,共 35 页
一 如何管理品质
一.重视制度,实施标准化。 在公司组织内,应给予品管部门一级部门之位阶,并明确规定部门工作职责及运作系统。 二.重视执行。 管理品质的四个步骤:1.制定品质标准;2.检验与标准是否一致;▲3.采取矫正措施并追 踪成效(重在执行);4.修订新标准。 三.重视分析。 近代品质管制应用突飞猛进,主要得力于统计分析方法之应用。企业的品质要做好,应配 置对品管手法熟练的人员。 四.重视不断改善。 品质管制在于三个层次:1.品质开发;2.品质维持;3.品质突破。 藉标准化维持品质,藉不断的改善来突破品质,以达到提高品质、提高效率、降低成本的 目标。 五.重视教育训练。 品质管制之成败在于品质意识及危机意识。品管人员及全体员工应经常有计划地接受品管 训练,使品质管制工作更顺利推行。 六.改善循环与维持循环。 改善对策 对策执行
优秀品管员培训教材(PPT105页)
协调技能
品质人员不仅要具备独立工作管理的技 能,还要有与其他员工配合相协调的技能。
如:与生产管理人员,销售管理人员的 配合,各品种工作环节间的配合等。
品质控制手段
• 品质检验 • 可靠性试验 • 工序质量控制
三、质量检验的方式与基本类型
• 质量检验的注意任务:是鉴别产品或零部 件、外购物料等的质量水平,确定其符合 程度或能否接收。
优秀的品管员任职要求
• 品管业务与工作职责 • 品管员任职资格要求 • 优秀品管员必备才能 • 优秀品管员工作细则
一、质量检验工作的职能
• 检验的质量职能: 就是严格把关,反馈数据,预防、监督
和保证出厂产品的质量,促进产品质量的 提高。 • 具体有三项职能:
保证的职能 预防的职能 报告的职能
保证的职能
• 成品检验中,得到许多信息,及时报告为 稳定和提高产品质量指出了方向。
• 综合分析数据、资料为企业提高质量,降 低消耗,改进产品设计和工艺改革提供重 要信息;为完善质量管理制度提供了材料。 做好检验工作,充分发挥质量检验的职能 就显得十分重要。
质量管理
• 人人搞好本职工作,人人关心质量,用最 经济的手段生产用户最满意的产品。
工作量大,周期长,成率高,人员设备较多, 难以适应现代化大生产要求;受检个体太多,标 准降低,检验项目减少,削弱检验工作的质量保 证程度;鉴别受各种因素影响,差错不可避免, 问题更突出,错漏检客观存在;全数检验的结果 并不像人们想象中的可靠;不能适用破环性检验 费用昂贵的检验项目;批量大,但出现不合格品 不会引起严重后果的产品。全数检验在经济上得 不偿失。
报告的职能
• 把在检验工作中搜集的数据情况做好记录, 进行分析和评价,并及时地向上级或有关 部门报告,为改进设计,提高质量加强管 理提供必需的质量信息和依据。
品管通用培训教材
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第二部分检验七步曲之检验方法
检验方法
感观
仪器
比对19Βιβλιοθήκη 第二部分检验七步曲之检验方法
如何检验以下项目
直角
色差
噪声
扭力
外观
长度
厚度
缝隙
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第二部分检验七步曲之判定标准
判定标准
•产品标准设定的依据:
★国际标准 ★国家标准 ★行业标准 ★客户要求(明确要求、潜在要求) ★自身能力
•判定标准表达方式 ★文字描述 ★图纸 ★标准样板 ★限度样板
品管通用基础培训教程
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内容安排
一、质量意识 二、产品检验七步曲 三、质量统计与分析 四、质量改进
2
第一部分质量意识
重量等測量所得数据,也称 因此形成数据最重要的基本观念就是:数据= P•列管出制各图个如过下程:(的不预良期率变控化制图)质量的价值 明示的、通常隐含的或必须履行的需求或期 数据收集完成之后,一定要马上•使质用量.改善人类生活水平。 产品是否在下道工序使用时适合要求, 这些产特 品性性与质规检定测的难要度求分进析行比•较人以类确行定为及社会活动讲求质量。 2、全面质量管理的动力主要来自高层管理; 第四部分质量统计与分析 •报章杂志及媒体,讲究纸张质量、 为领报核班告对 说 的、:职检“能马查也达之就因用是为而信线设息圈计反烧馈掉的了职”。电 以能。讯 及质 美量 工、 质编 量辑 等质等量。、内容质量 领班说:“马达因为线圈烧掉了”。 下控界线LCL=D3Rbar 重量等測量所得数据,也称 •质量是生产者的致胜工具,企业 层次到下层次的依次展开,图形形状极像鱼骨状,故称为鱼骨图。 第二部分检验七步曲之判定标准生存的要件。 P管制图如下:(不良率控制图)
品管培训教材
好的开始,是成功的一半我们的基本做法是去控制每一层面的质量品管的意识、思维与能力第一节质量溯源随着市场经济的发展,地区化、集团化的经济贸易竞争日益激烈。
但是,市场是瞬息万变的,机遇和挑战并存,利益与风险同在,各企业都深深地感到:提高产品质量的紧迫感和不提高质量就没有出路、不能生存、将被淘汰的危机感。
竞争的结果使顾客对质量的要求越来越高,企业间的竞争也就成了质量的竞争。
对企业而言,狭义的质量仅指产品的质量,一般包括可用性、安全性、有效性、可靠性、维修性、经济性和环境等方面内容;广义的质量除包括产品质量外,还包括工序质量、工作质量。
产品的质量是由工序质量来实现的,而工序质量又是由工作质量来保证的,因此可以说,工作质量是产品质量的保证。
ISO9000:2000的定义是:一组固有特性满足要求的程度。
●质量的定义就是符合要求⑴符合客户的明确的要求;⑵满足客户的期望;⑶符合有关的有关的法律法规;⑷比你的竞争对手更好的东西●质量的中心是预防⑸预防是质量管理发展的必然结果⑹预防是一项系统工程⑺预防的作用好比是防洪大堤●质量的标准是零缺陷⑻零缺陷就是第一次就做对,并且每次都做对⑼零缺陷是一种个人决心⑽零缺陷是对工作的要求●质量的成本是不符合要求的代价⑾不符合要求的代价是量化的\明确的⑿不符合要求的代价是用金钱来衡量的为了达成以上的目的,所采取的作业技术和活动就是质量控制。
●质量控制是质量管理的一部分,致力于满足质量要求。
●质量管理是指在质量方面指挥和控制组织的协调的活动,通常包括制定质量方针和质量目标以及质量策划、质量控制、、质量保证和质量改进。
●质量保证也是质量管理的一部分,致力于提供质量要求会得到满足的信任。
●产品、过程或服务质量是各项工作质量的综合反映。
因此,质量管理是企业管理的中心环节。
质量管理的发展历史可以从以下几个方面来探讨十十世纪前品检(QI)1900年代1920年代1940年代))1960年代TQC)1980年代全面质量保证TQA)CWQA)全面优质管理(TQM)从质量管理的发展上来看,每一次的大突破均与战争有关,一些质量管理专家断言:第三次世界是一场不用枪炮,不流血的商业战,其主要武器就是产品质量,产品或服务质量的好坏起决于企业内每一个成员对质量的认识及心态,也就是质量意识。
品管员的岗位培训资料(一)2024
品管员的岗位培训资料(一)引言概述:品管员是企业中非常重要的一环,他们负责监督产品质量和生产过程中的各项指标。
作为品管员,他们需要具备具体的技能和知识,因此岗位培训对于提高他们的工作效率和质量控制能力至关重要。
本文将重点介绍品管员的岗位培训资料,帮助品管员提升自身素质和技能。
正文:一、产品质量管理知识1.1 了解产品质量管理的基本概念和原则1.2 掌握产品质量控制的方法和工具1.3 学习如何制定和执行产品质量标准1.4 熟悉产品质量评估和改进的技术和方法1.5 掌握产品质量异常处理和质量事故应急处置的方法二、生产流程管理技巧2.1 熟悉企业的生产流程和操作规程2.2 学习如何进行生产过程监控和控制2.3 掌握生产异常和问题的分析与解决方法2.4 学习如何进行生产数据统计和分析2.5 熟悉生产流程优化和改进的技术和方法三、质量检验与测试技能3.1 熟练掌握常见的质量检验和测试方法3.2 学习如何进行产品抽样和检验标准制定3.3 掌握各类检验设备的操作和维护技能3.4 熟悉质量检验结果的判定和处理方法3.5 学习如何进行质量问题追溯和分析四、团队协作与沟通能力4.1 学习团队协作与领导力的基本理论4.2 熟悉团队沟通与合作的技巧和方法4.3 掌握有效的问题解决和决策能力4.4 学习如何建立和维护良好的工作关系4.5 培养积极的工作态度和职业道德素养五、安全环境管理5.1 掌握企业安全环境管理的法律法规和标准5.2 学习如何进行安全风险评估和控制5.3 熟悉事故应急处理和预防措施5.4 学习如何建立和维护安全生产文化5.5 掌握安全环境培训和教育的技巧和方法总结:品管员的岗位培训是提高产品质量和生产效率的重要举措。
通过对产品质量管理知识、生产流程管理技巧、质量检验与测试技能、团队协作与沟通能力以及安全环境管理的培训,品管员能够提升自己的工作能力和素质,为企业质量管理做出更大的贡献。
因此,岗位培训对品管员来说是非常必要且重要的。
某公司品管培训教材
某公司品质管理培训教材1. 介绍本教材旨在为某公司的品质管理培训课程提供教学支持。
品质管理是一个综合性的管理体系,旨在提高产品和服务的质量,满足客户的需求和期望。
通过本培训教材,学员将掌握品质管理的基本概念、工具和技能,并能够应用于实际工作中。
2. 培训目标本培训的目标是使学员掌握以下内容:•了解品质管理的概念和原理•理解品质管理的重要性及其对企业的影响•掌握常用的品质管理工具和技术•学会如何运用品质管理方法解决问题和改进流程•提高团队合作和沟通能力,促进公司内部品质文化的建立3. 培训内容模块一:品质管理概述•品质管理的定义和目标•品质管理的原则和价值观•品质管理的演变与趋势模块二:品质管理体系•ISO 9001:2015质量管理体系标准•品质管理体系的构建和实施•审核和认证的过程模块三:品质管理工具•品质管理的基本工具:流程图、鱼骨图、直方图等•统计过程控制(SP•品质成本与ROI分析模块四:问题解决与改进•PDCA循环•根本原因分析工具:5why、因果图•改进方法:6sigma、DMC模块五:团队合作与沟通•团队概念与构建•团队解决问题的技巧与工具•沟通技巧与冲突管理4. 培训安排•培训时间:共计5天,每天8小时•培训方式:结合理论讲解和案例分析,配合实际操作•培训场地:公司内部培训室为了确保培训目标的达成,我们将进行以下评估:•知识测试:培训结束后,进行闭卷考试,考察学员对课程内容的掌握程度•案例分析:对一个实际问题进行分析和解决,考察学员运用所学知识解决实际问题的能力•团队项目:学员分成小组,选择一个实际问题进行改进,并进行展示和汇报6. 培训师资我们的培训师资具有丰富的品质管理工作经验,并且经过专业培训和资格认证。
他们将通过实例讲解、案例分析等方式,帮助学员掌握品质管理的理论和实践技能。
为了支持学员的学习,我们提供以下培训资源:•电子教材:包括课件、案例分析和工具模板等•电子学习平台:学员可以在平台上进行在线学习和交流•培训后支持:学员毕业后,可以获得一定时间的免费咨询和指导服务8. 培训效果通过本次培训,学员将能够:•理解品质管理的基本概念和原理•掌握品质管理工具和技术的应用方法•学会分析和解决问题,并改进工作流程•提高团队合作和沟通能力•为公司构建品质文化和提高竞争力做出贡献9. 总结本教材提供了一套完整的品质管理培训课程,旨在帮助学员掌握品质管理的基本概念、工具和技能,并能应用于实践中。
品管培训教材培训课件
〈4〉、FQC(最终检验)职能:对生产线的产品全数进行最终 端的检测。
〈5〉、OQC(出货检验)职能:对成品的电气特性和外观尺寸 进行检测,使产品符合顾客要求。
〈6〉、QA(品质核、品质保证)职能:对客户的承诺。
一:企业文化建设中,礼貌用语十五字是 什么?
“谢谢”,“您好”,“对不起”,“请原 谅”,“我们”,“不用谢”。
这是使你得到幸福和成功的十五个字,你必 须学会使用。
品管培训教材
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二观念与命运:
观念改变行动,行动改变习惯,习惯改变性格, 性格改变命运 .
人们的观念决定了思想,由思想提出决策,决 策支配行动,行动影响结果。也就是说,人们 的思想观念决定了结果,不同的思想产生不同 的结果。
品管培训教材
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三 助你成长的八字方针:
“敏而好学,不耻下问”,敏是指勤思考,学习速度,反
应要快;不耻下问:强调的是学习心态,姿态要低;不管有多少 学问,都要抱着虚心想别人学习的心态,把握学习新知识,新理 念,新思维的能力.
工法变更
品管培训教材
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三 、 品管的新旧七大手法?
(1) 旧七大手法:查检表;柏拉图;控制图;鱼骨 图;散布图;直方图;层别法。
(2) 新七大手法:新和图;关联图;系统图;矩阵 图;PDPC法;箭形图;矩阵数据 解析法。
品管培训教材
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四 、资料的概念
一组固有特性,满足客户要求的程度。
品管培训教材
打听才知是清洗公司只负责洗楼不负责洗招牌的结果。他立即抓住 了这一空当,买了些人字
梯、水桶和抹布,办起了一个小型清洗公司,专门负责擦洗招牌。如今他的公司已有 150 多
品管员培训教材
优秀品管员任职要求
■ 品管业务与工作职责 ■ 品管员任职资格要求 ■ 优秀品管员必备才能 ■ 优秀品管员工作细节
品管业务与工作职责
一、品质管理业务内容
搞好品质管理是企业发展的必由之路,它包含了建立完善 的品质管理体系;运用先进的品质管理技术分析产品或工序中 存在的问题;提出解决问题的方法或纠正预防措施;按照已有 的国际、国内标准,加强过程控制,使工序处于受控状态;实 施品质策划,不断进行品质改善,向客户提供满意的产品,导 入6 S igma理论,追求零缺陷,降低品质成本。与国际标准接 轨,进行ISO 9000/14000或QS 9000体系认证等一系列产品和 策略,须全员努力才可能实现。具体而言,有以下几点:
2、检验状态的分类 检验状态一般分为以下四种: 1)有待检验; 2)经检验合格; 3)经检验不合格; 4)经检验后待决定。
3、检验状态标志的方式 1)标签/标牌; 2)标记(颜色标记等); 3)印章; 4)流转单/流程卡(跟随产品);
5)区域划分; 6)容器区分(如红色箱只装不合格品); 7)采用记录的方式进行标志,等等。
PDCA循环是由美国品质管理统计学专家戴明(W.E.Deming) 在20世纪60年代初创立,故也称为戴明环节活动.PDCA循环中的 四个英方字分别是Plan(计划)、Do(执行)、Check(检查)、 Actiom(处理)的缩写。
1、PDCA循环的四个阶段 1)计划制定阶段——P阶段
这一阶段的总体任务是确定品质目标,制定品质计划,拟定 实施措施。
◇了解各种类型的检验并灵活运用 ◇实施来料检验 ◇实施并监控过程检验 ◇实施并监控最终检验 ◇做好检验记录和日报表 ◇做好检验分析 ◇对不合格品进行有效控制
◇计量器具配备 ◇计量器具分级管理 ◇计量器具校准 ◇计量器具操作技能培训
品管知识培训教材精品PPT课件
产品都是符合客户使用标准,那么,我们在工厂的里体现了自己的价
值,通俗一2点讲,就是恭喜你,你在工厂的作用无人可代! 那如何做3好一2名0品1管0年人员度呢受?入下漏面检我们状将况作解详析细的探讨,
品管技能--图面基础知识培训:
图示分为三种:主视图 侧视图 剖示图
2010年度受入检查状况解析 2 3 2010年度受入漏检状况解析 4
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品管技能--量测工具之使用与保养:
在我们的日常工作中,通过对样品的测量使我们得到一些数据, 透过这些数据使我们了解到被测量物的一个状态,但测量的结果并不 是绝对的,因测量本身存在一定的误差,而引起误差的因素又不能完 全避免,所以如何减少测量误差因素是每位测量人员必需学习的。下 面的注意事项供大家参考。
在探讨之前,我们先来了解一下品管的发展历程:
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品管的发展历程:
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AQL抽样计划培训:
依MIL-STD-105E2计01数0值年抽度样受检验入,检单查次状抽况样计解划析,特殊检验水准2.
名词解释:
1.严重缺陷2(Critical):凡是对人体或机器产生伤害,或危及生命财
3 2010年度受入漏检状况解析
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品管技能--量测工具之使用与保养:
三.测量方法 ❖ 第一步:根据孔穴大小来选用直径相近的栓规 ❖ 第二步:从小到大依次选用栓规进行测量,最终结果要得到销规最大
通值,最小止值,此值作为测量结果.(如4.990通,5.000止)
品管部员工岗位培训教材J20
《冷藏展示柜制冷性能检
验指导书》
精选ppt课件
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检查依据的认识
工艺卡:不同的产品均有一份,记录产品结构与 尺寸的图纸;
精选ppt课件
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检查方法的认识 --AQL表的使用
采用GB/T 2828标准的正常检验一次抽样方案
根据需检验品的批量数,找到对应的抽样数; 在需验物品中均匀抽取抽样数; 对所抽物品按规定进行检验; 将检验结果核对AQL值,在允收范围内则断定为合 格,否则为不合格。
工序质量控制点 是指生产现场在一定的时期和条件下,需要重 点控制的质量特性、关键环节、薄弱环节以及 影响因素等。
精选ppt课件
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工序检验
生产过程检验的形式
1、首检
首检—是指每个生产班次刚开始加工的第一件工 件或加工过程设备、模具等参数调整后加工的 第一个工件的检验。
首检的方法
操作者自检 质检员复核
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来料检验
来料检验—是对采购的原材料、辅料、外购件、 外协件及配套件等入库前的接收检验。
①首件(批)样品检验适用范围: A、供应商首次交货; B、供应商产品设计或结构有重大变化; C、供应商产品生产工艺有重大变化。
②成批进料检验: 采用抽检或全检的方法进行检验。
抽检按AQL一般检验水平进行抽样。
2. 缺陷数量超出允收范围的,判定为不合格,交上 司处理。
3. 在物料上贴上相应的标识。
精选ppt课件
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不合格处理:
品管部 制造部
-IQC(抽检/全检) 技术部 采购部
部门人 根据生 产需要
決定結果
签名 完成
精选ppt课件
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不合格处理:
-IQC(抽检/全检)
品管培训教材
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综合以上种种不良现象,可以看出,不良 现象均会造成浪费,这些浪费包含:
1. 资金的浪费
2. 园地的浪费
3. 人员的浪费
4. 士气的浪费
5. 形象的浪费
6. 效率的浪费
7. 品质的浪费
8. 本钱的浪费
因之如何成为一个有效率、高品质、
低本钱的企业,第一步就是要重视整理、
整顿、清洁]的工作,并彻底地把它做好。
学习材料
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〔三〕5S运动的实施〔续〕
2. 实施的要决
〔1〕整理Biblioteka 〔2〕整顿〔3〕清扫
〔4〕清洁
〔5〕素养
学习材料
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〔四〕如何推行5S
1. 去除意识障碍。 2. 成立推行组织,设置推行委员会。 3. 展开文宣造势活动。 4. 教育训练。 5. 实施。 6. 查核。 7. 竞赛。
学习材料
学习材料
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X冠昇电机
推行品管圈,应该可以得到下面的效果:
1. 鼓舞士气,造成开朗而带有热劲的工作气氛。 2. 通过品管手法的应用及经常性的研讨, 可以激
发员工的潜能,预防问题的发生及提高问题解决 之能力。 3. 加强团队意识,提升目标意识,从而可以 提高团队之工作绩效。
学习材料
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〔三〕如何推动品管圈
〔6〕 餐厅经理与效劳生之制服。
3. 检查表
学习材料
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推动QCC,事前相关人员应先做好如下教育
训练:
1. 统计品管的七大手法。
2. 对QCC之认识。
3. 推动活动的方法。
4. 参加人员本卷须知。
5. 圈长应具备的条件。
学习材料
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〔三〕如何推动品管圈〔续〕
开始组成圈时可依下面步骤进行:
品管训练教材(ppt 42)
B﹒工程變更﹐要求100%重工﹐須加以暫量(HOLD)標示﹒
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C﹒有潛在品質問題或Sample/Trail Ron/Control Run等實驗未經 釋放前均應執行暫量及停止出貨﹒
D﹒產品規格/制程作業有爭議性時﹐可執行HOLD﹒ 4﹒貼有“HOLD”單之產品﹐非執行“HOLD”單位不得私自放行出貨﹒ 5﹒當OQA在執行抽樣檢驗(MIL-STD-105E Leຫໍສະໝຸດ el Ⅱ單次抽樣)時﹐19
B. 品質稽核分外部稽核與內部稽核 11. 品質監督 ( Quality Surveillance )
為了確保達成規定的品質要求, 針對程序, 方法, 條件, 制程, 產品及服務不斷的進行監視, 評估按規定標準或合約要求對紀 錄進行分析 注意: a. 品質監督可由客戶或客戶代表執行, 以確保合約的要求正在進行中 b. 品質監督應將隨時間而導致劣化或降級的因素考慮進去 12. 品質系統審查( Quality System Review ) 高階層管理人員根據品質政策及因環境改變所導致的新目標, 對 品質系統的現況與適切性所作的正式評估
“返工記錄”表相應欄位上﹒ 7﹒入庫出貨品保﹕
(1)﹒批﹕同一批材料﹐同一組人在同一天連續天生產同一型號之產品 (2)﹒生產紅每送檢一次﹐只能成為一批﹐每送檢一批為一個檢驗批﹐
該檢驗批的數量為該送檢批的批量﹒ (3)﹒標准﹕MIL-STD-105E﹐Level Ⅱ單次水准Ⅱ正常檢驗表﹒
AQC允收水准依不同產品有不同的允收水准﹐具体由QII規定﹒
3
IQC ---------------------- 來料品質控制 PI ---------------------- 制程檢驗
OQA -------------------- 出貨品質保証 PQE ------------------- 產品品質工程師
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LOREM IPSUM DOLOR
2、IQC、 IPQC、 OQC的检验方式是抽检随机取样,
FQC全检。
品质检查的四大检查是:
(1)IPQC:首件检查;巡回检查。
(2)员工:自主检查;顺次检查。
首件检查的时机 <1>机种更换
<2>机器设备大维修后
<3>工程变更
其中工程变更又可分为:1、流程变更 2、料件变更 3、
Action Plan 改善 计划
Chenk DO
检查
实施
九、质量管理的八大原则
1、以顾客为关注焦点:组织依存于客户、因此组织应理解客户的需求, 满足其要求超越顾客的愿望。
2、领导作用:领导者确立统一宗旨方向,创造并保证全员参与的环境。 3、全员参与:各级人员是组织之本,只有全员充分参与、才能为组织带
五、 各国口头谚语:
中国:吃得苦中苦,方做人上人。 美国:将别人对自己的责备和磨难当作一种训练。 德国:只有懂得服从,你就同样能成为主人。
六、 什么叫不简单?什么叫不容易?
能把一件简单的事情天天做好就叫不简单。 将公众认为很容易的事情持续的做好就叫不容易。
七 、什么叫机会?
当上级安排你额外的工作时,当困难出现你面前就叫机会来 了;当你超越上司意图完成后,机遇就会降临,当你逃避困 难,机会就丧失了。
“学而不思则罔,思而不学则殆” 译文:只学不思考则会被骗,只思考不学则会迷惑.
四 、成功者应具备什么?
持久地具有“危机感”,“责任感”,“失落感”。在你平步青云时需要, 在你事业低谷时更需要。
危机感:实验“温水中的青蛙”,像比尔·盖茨的“微软离破产永远只有 18个月”,张瑞敏的“我每天的心情都是如履薄冰,如临深渊”。这种意 识会催促自己更努力地去做。因为每一个人都会向往善,你要是告诉自己 有危机,就会害怕,就会产生危机感。 “大河没水,小河干”.
方创造价值能力。
十、品质异常的描述
品质异常、问题的定义的描述从5W2H入手。 What:是何种异常。 Who:是谁产生的异常,是谁发现的。 Where:是在哪里或哪工位产生的。 When:是何时产生的,何时发现的。 Why:为什么会产生异常。 How:异常是如何处理的。 How Much:异常重复出现的次数或处理异常所花费了多少成本。
(测)使产品符顾客要求
〈3〉、IPQC(制程控制)职能:及时发现不良品采取实施,不让不良
品流入下道工序。
〈4〉、FQC(最终检验)职能:对生产线的产品全数进行最终端的
检测。
〈5〉、OQC(出货检验)职能:对成品的电气特性和外观尺寸进行
检测,使产品符合顾客要求。
〈6〉、QA(品质核、品质保证)职能:对客户的承诺。
简写 QA 简写 QC 简写 QE 简写 IQC 简写 IPQC 简写 FQC 简写 OQC 简写 QA 简写 QI 简写 PE
二 单位及换算
V 伏特,简称“伏”,电压单位。 DC 直流电 AC 交流电 g.cm 克/厘米
mA 毫安,安培简称“A”电流单位。 Ω 欧姆,简称“欧”,电阻单位。
mm 毫米,长度单位,Millimtre.
2、铜:符号Cu 4、锶:读“思”符号 Sr 6、银:符号 Ag 8、锡:符号 Sn 10、钛:读“钛”符号 Ti 12、铁:符号 Fe
四 相关词组
NG: 不良,不好
OK: 可以
REF : 左右
CRI : 严 重 缺 陷 , 又 称 致 命 缺 点 。 MAJ : 主 要 缺 陷 。
MIN : 次要缺陷。
一个新生事物出现,只有5%的人知道时赶紧做,这就是机会, 做早就是先机;当有50%的人知道时,你做个消费者就行了;当 超过50%时,你看都不用去看了! --李嘉诚
八 、你有时间学习吗?
很多人都会说没有;其实谁都有时间,只是你不想分配一些 时间作智力投资。平庸的人时间被闲聊、嘻闹、逛街、上网 等占据。所以时间是挤出来的。
(一)品管基础知识培训
一 、品管的定义
品管即品质管制,英文是Quality Contral. 简称“QC”
二 、品管的流程:
1、品管一般分为六大流程:VQC
IQC IPQC FQC
OQC QA
〈1〉、VQC(供应商品管)职能:接IQC的报怨后立即赶往供应商查看,
品质是否合格
〈2〉、IQC(进料检验)职能:对原材料的特性及外观尺寸进行检验
这是使你得到幸福和成功的十五个字,你必须 学会使用。
二、观念与命运:
观念改变行动,行动改变习惯,习惯改变性格 ,性格改变命运 .
人们的观念决定了思想,由思想提出决策,决 策支配行动,行动影响结果。也就是说,人们 的思想观念决定了结果,不同的思想产生不同 的结果。
例
两个乡下人,外出打工。一个去上海,一个去北京。可是在候车厅等车时,
九 、静座常思己过、闲谈莫论人非;
思己过可以史为镜,不断完善自己,为创业打下基础! 论人非导致不团结,失去朋友,背后无意中伤别人也是
不道德的
十 、换位思考
面对不同意见,你不妨站在对方立场想一想,有时会发现自 己是错误的。
(三)品保体系涉及的英语简称
一 工位名称
品保:品质保证 Quality Assurance 品管:品质管制 Quality Control 品质工程:Quality Engineering 进料检验: Incomming Quality Control 制程检验: Inprocess Quality Control 线上检验或最终检验: Final Quality Control 出货检验: Outgoing Quality Control 品质稽核: Quality Audit 品质检查: Quality Inspection 制程工程: Process Engineering
责任感:工作就意味着责任,每一个职位所规定的工作任务就是一份责任, 当我们从事这项工作时就应该担负起这份责任。当我们对工作充满责任感 时,就能从中学到更多的知识,积累更多的经验,就能从全身心投入工作 的过程中找到快乐。责任感是我们战胜工作中诸多困难的强大精神动力, 它使我们有勇气排除万难,甚至可以把不可能完成的工作任务完成的非常 出色。一旦失去责任感,即使是做自己擅长的工作,也会做得一塌糊涂。 因此,我们在做任何一项工作的时候,成不成功,通常取决于是否有强烈 的工作责任感以及主动积极的工作态度。1.首先,要充分发挥自己的主 观能动性 2.其次,要保持积极、认真的工作态度。 3.最后,要有不断进 取、开拓创新的精神。
展到杭州和南京。
前不久,他坐火车去北京考察清洗市场。在北京站,一个拣破烂的人把头伸进
软卧车厢,向他要一只啤酒瓶,就在递瓶时,两人都愣住了,因为五年前他俩曾换
过一次票。
三、助你成长的八字方针:
“敏而好学,不耻下问”,敏是指勤思考,学习速度,反应要快;不耻 下问:强调的是学习心态,姿态要低;不管有多少学问,都要抱着虚心 想别人学习的心态,把握学习新知识,新理念,新思维的能力.
北京果然好。初到北京的一个月,什么都不干,竟然没有饿着,不仅银行大厅里的
太空水可以白喝,而且大商场里欢迎试尝的点心也可以白吃。去上海的人发现,上
海果然是一个可以发财的城市,干什么都可以赚钱,带路可以赚钱,开厕所可以赚
钱,弄盆凉水让人洗脸可以赚钱。凭着乡下人对泥土的感性认识,第二天,他在建
筑工地装了十几包夹杂有沙子和树叶的土,以“花盆土”的名义,向爱花的上海人
十一、异常原因的类别分析采用4M1E的模式
人
机器
物料 方法
环境
异常
十二、分析问题的八大历程
问题的定义 问题的发掘 问题的原因分析 对策的拟定 对策的评估 对策的实施 效果的确认 再发防止。
(二)处世观念
一:企业文化建设中,礼貌用语十五字是什么?
“谢谢”,“您好”,“对不起”,“请原谅”, “我们”,“不用谢”。
都又改变了主意,因为邻座的人议论说,上海人精明,问路都收费;北京人质朴,
见吃不上饭的人,不仅给馒头,还送旧衣服。想去上海的人想,还是北京好,挣不
到钱也 饿不死,幸亏车还没开走,不然真掉进了火坑。想去北京的人想,还是上
海好,给人带路都能挣钱,还有什么不能挣钱的,我幸亏还没上车,不然真失去一
次致富的机 会。于是他们在退票处相遇了,互相交换了车票。去北京的人发现,
um 微米,读miu,长度单位。
6
3
dm 丝米,简称“道”。
Φ读fai,直径,如Ф2.001mm,直径为2.001mm。
1A=1000mA 1Ω=1000mA=10ˉ 3 KΩ=10ˉ 6MΩ(兆欧)
1毫米=100丝米(道)=1000微米(um)
三 相关元素名称
1、镍:读“镊”符号 Ni 3、锌:读“新”符号 Zn 5、钯:读“巴”符号 Pd 7、镉:读“隔”符号 Cd 9、硅:读“归”符号 Si 11、铬:读“各”符号 Cr 13、金:符号 AU
六、品质管理系统的架构:
• 质量手册:定义目的、方针。(QW) • 程序文件:定义人、事、时。(QP) • 作业指导书:定义如何执行。(WI) • 记录、图表:定义系统运作情形。(QR)
质料手册 程序文件 作业指导书
记录表
七、部门的五大职能:Q,C,D,M,S。
• Q:品质 C:成本 D:交期 M:士气 S:安全 八、戴明循环图:P-D-C-A:
SOP: 操作标准,Standard Operation Procedure.
SIP: 检验标准,Standard Inspection Procedure.
3UEW: 3指第3种型号,UE聚乙稀材质,W是WIQE铜线的缩写。
漆包线按皮膜从厚到薄分四种型号:
0UEW,1UEW,2UEW,3UEW。
How怎样处理 How Much发生次数,处理成本。