公司绩效考核满意度调查问卷

相关部门满意度

（一）评分方式

选项标号即是分数项。各题目累计得分除以40（得分总和/40）所得到的比率系数为最终结果。

（一）名词解释

●人际沟通：主要是指被评价部门工作中配合人员的沟通能力，亲和态度，配合意

愿等。

●配合计划：主要针对被评价部门工作配合的能力、计划的周详等。

●工作失误：指被评价部门的主动工作失误。

●工作进度：评价部门的配合相关工作的完成及时性。

●工作质量：评价部门的配合相关工作的完成质量，有无引发工作失误等

●后续工作：评价部门的配合相关后续工作，持续影响的因素等。

（二）相关部门满意度量表

领导满意度

（一）评分方式

题目记分按照平均度记分进行，选项标号即是分数项。（各题目累计得分/80）所得到的比率系数为最终结果。

（二）领导满意度量表

员工满意度

（一）评分方式

题目记分按照平均度记分进行，选项标号即是分数项。（各题目累计得分/80）所得到的比率系数为最终结果。

（二）员工满意度量表

地区公司领导班子建设

（一）评分方式

题目记分按照平均度记分进行，选项标号即是分数项。（各题目累计得分/80）所得到的比率系数为最终结果。

（二）评分量表

创新成果评估

（一）评分方式

题目记分按照平均度记分进行，选项标号即是分数项。（各题目累计得分/40）所得到的比率系数为最终结果。

（二）评分量表