铁路劳动安全参考课件
合集下载
铁路劳动安全培训课件
物的不安全状态
设备设施缺陷；防护缺陷；电气缺 陷；防护用品缺陷。
12 34
作业环境不良
生产噪声大，地面人员听不到指挥 信号或思想麻痹，不能迅速避让， 导致物体坠落伤人。司机视线不良 和遮挡视线误操作。其他作业环境
缺陷。
安全管理缺陷
现场无人指挥；作业区内有人逗留； 无证人员操作起重机；作业人员业 务技能生疏；安全操作规程缺失或 不合理；监督检查不到位等其他安 全管理缺陷。
1
须有人指挥的吊运作业，无人 指挥和联系信号不明时不吊。
2
起重物重量不明和超负荷时不吊
3
不斜吊不拖吊
4
吊具悬挂捆扎不牢和没确认起 重物重心时不吊
八不吊
5
操作手柄或按钮在同一侧时不准 大小车同时开动和高速起吊
6
未鸣铃和未确认周围障碍物 安全距离时不吊
7
起重物重量接近起重机械临界 重量时，没有试吊时不吊
架、落车作业安全要求 下列情况之一时不准架落车： 装载液体的罐车、装载不均衡货物的重车、非指定可架重车的地面、有大风雨时、镐顶与窄车体的侧梁搭载量不足100mm时、 少于三名作业人员时以及车顶、车内、车下有人时(不包括架车人员)、严禁进行架落车作业。 架车作业时，应与该车其他作业人员取得联系，停止其他作业后方可缓慢开启塞门手把(或按钮)，严禁猛起急落。车体 架起后，应立即插好固定架车器插销或架好铁马，保持车体平稳，注意车辆状态。固定架车机圆销应每月探伤检查一次。 装载液体罐车需架车时，必须有专人指挥架车，要缓慢起落保持车体平稳。 架落车时禁止不垫安全木(防滑垫)、手扶心盘销、调整旁承间隙、抽弹簧和垫。任何情况下不得将身体伸入枕梁与摇枕 之间。 车体架起后，采取可靠稳固措施后再将转向架推出。落车时必须将转向架推入车下定位后，方可落车。推转向架时，身体 各部不得超过轮缘高度。 架落车时，必须由班组长按架车的规定负责监督，确保安全。
设备设施缺陷；防护缺陷；电气缺 陷；防护用品缺陷。
12 34
作业环境不良
生产噪声大，地面人员听不到指挥 信号或思想麻痹，不能迅速避让， 导致物体坠落伤人。司机视线不良 和遮挡视线误操作。其他作业环境
缺陷。
安全管理缺陷
现场无人指挥；作业区内有人逗留； 无证人员操作起重机；作业人员业 务技能生疏；安全操作规程缺失或 不合理；监督检查不到位等其他安 全管理缺陷。
1
须有人指挥的吊运作业，无人 指挥和联系信号不明时不吊。
2
起重物重量不明和超负荷时不吊
3
不斜吊不拖吊
4
吊具悬挂捆扎不牢和没确认起 重物重心时不吊
八不吊
5
操作手柄或按钮在同一侧时不准 大小车同时开动和高速起吊
6
未鸣铃和未确认周围障碍物 安全距离时不吊
7
起重物重量接近起重机械临界 重量时，没有试吊时不吊
架、落车作业安全要求 下列情况之一时不准架落车： 装载液体的罐车、装载不均衡货物的重车、非指定可架重车的地面、有大风雨时、镐顶与窄车体的侧梁搭载量不足100mm时、 少于三名作业人员时以及车顶、车内、车下有人时(不包括架车人员)、严禁进行架落车作业。 架车作业时，应与该车其他作业人员取得联系，停止其他作业后方可缓慢开启塞门手把(或按钮)，严禁猛起急落。车体 架起后，应立即插好固定架车器插销或架好铁马，保持车体平稳，注意车辆状态。固定架车机圆销应每月探伤检查一次。 装载液体罐车需架车时，必须有专人指挥架车，要缓慢起落保持车体平稳。 架落车时禁止不垫安全木(防滑垫)、手扶心盘销、调整旁承间隙、抽弹簧和垫。任何情况下不得将身体伸入枕梁与摇枕 之间。 车体架起后，采取可靠稳固措施后再将转向架推出。落车时必须将转向架推入车下定位后，方可落车。推转向架时，身体 各部不得超过轮缘高度。 架落车时，必须由班组长按架车的规定负责监督，确保安全。
铁路劳动安全培训专题PPT课件
2.4.13 电焊机一、二次线应用线鼻子压接牢固，同时应加装防护罩，防止松动、短路放弧，引燃可燃物； 冷水滩年平均气温 18.1℃。
RAILWAY L ABOR SAFET Y TRAINING
从业人员在作业过程 中，应当严格遵守安 全生产规章制度和操 作规程，服从管理， 正确佩戴和使用劳动 防护用品。
车。 • 因违章违纪正待岗培训的不准驾
驶机动车。 • 患有不宜驾驶疾病的不准驾驶机
动车。
②、清扫口的丝扣应无缺损； ，建议施工单
安
全
知
识
培
训
PART-04
（3）促进当地稳定和发展 xxxx技术负责人彭金星负责组织有关人员学习施工图纸和组织图纸会审，组织施工组织设计和施工方案的编制和交底，负责技术管理、质量管理、微机管理和档案管理。
学习期间，不准单独顶岗。
移动间距不大于振动棒作用半径的1.5倍（一般为300~400mm）。 这些措施，针对主体工程而论，在设计中能够贯彻执行水土保持的法律法规和相关标准规范，能够把水土保持工作的思想落实到主体工程的设计之中，是遵循相关标准规范的具体体现。
RAILWAY L ABOR SAFET Y TRAINING
03
行车、特种作业人员，机械设备、工具操作人员，须经专业安
全技术培训考试合格后，方准持证上岗。
04
作业中必须按规定着装、佩戴防护用品和正确使用防护用具，
严格执行安全技术操作规程。
横越线路时，必须做到“一站、二看、三通过”，严禁抢越、
05 钻车或穿越两车间隙，严禁在道心或枕木头上行走，严禁扒乘
机车车辆以车代步。
安
全
知
识
培
训
RAILWAY L ABOR SAFETY TRAINING
铁路劳动安全ppt课件
生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将 被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣 劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和 培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安 全生产教育和培训。
生产经营单位接收中等职业学校、高等学校 学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育 和培训，提供必要的劳动防护用品。学校应当协助生产 经营单位对实习学生进行安全生产教育和培训。
(十六)冲击、堵塞、占用进出站通道或者候车区、站台。
规章制度
第七章 法律责任
第八十八条 在铁路线路安全保护区内烧荒、放养牲畜、 种向路位第责人第其安植铁安可令处他机九一5违影路全以改单关十百00反响线的处正位依五零元5本铁路物，、法条五万以条路安质对个给条元上违例线全的单人予以2反规0路保，位财治违下0本定0安护由处产安反的元条，1全区铁造管本罚万以例构和排路成理条款元下第成行污监损处例，以的七违车、督失罚规对上罚十反瞭倾管的；定个款5七治万望倒理，构，人。条安元的垃机依成给可规管以树圾构法犯铁以定理下木以责承罪路处的行的等及令担的运2，为罚0植其改民，输0由的款0物他正事依企元公，，，危，责法业以安由对或害对任追或下机公个者铁单。究者的关 罚刑款事。责任。
规章制度
第一章 总 则
第三条 安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展， 坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化和落 实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、 职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。
第六条 生产经营单位的从业人员有依法获得安全生 产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。
规章制度
《中华人民共和国治安管理处罚法》
——摘选
（ 2012年10月26日第十一届全国人大常委会第二十九次会议通过） 2013年1月1日起施行
生产经营单位接收中等职业学校、高等学校 学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育 和培训，提供必要的劳动防护用品。学校应当协助生产 经营单位对实习学生进行安全生产教育和培训。
(十六)冲击、堵塞、占用进出站通道或者候车区、站台。
规章制度
第七章 法律责任
第八十八条 在铁路线路安全保护区内烧荒、放养牲畜、 种向路位第责人第其安植铁安可令处他机九一5违影路全以改单关十百00反响线的处正位依五零元5本铁路物，、法条五万以条路安质对个给条元上违例线全的单人予以2反规0路保，位财治违下0本定0安护由处产安反的元条，1全区铁造管本罚万以例构和排路成理条款元下第成行污监损处例，以的七违车、督失罚规对上罚十反瞭倾管的；定个款5七治万望倒理，构，人。条安元的垃机依成给可规管以树圾构法犯铁以定理下木以责承罪路处的行的等及令担的运2，为罚0植其改民，输0由的款0物他正事依企元公，，，危，责法业以安由对或害对任追或下机公个者铁单。究者的关 罚刑款事。责任。
规章制度
第一章 总 则
第三条 安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展， 坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化和落 实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、 职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。
第六条 生产经营单位的从业人员有依法获得安全生 产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。
规章制度
《中华人民共和国治安管理处罚法》
——摘选
（ 2012年10月26日第十一届全国人大常委会第二十九次会议通过） 2013年1月1日起施行
铁路职工培训教材铁路劳动安全(年版全篇)课件
整改措施
根据事故分析结果，制定切实可行的整改措施，防止类似事 故再次发生。
应急救援预案与演练
应急救援预案
制定完善的应急救援预案，明确应急 救援的组织、人员、设备、物资等， 确保应急救援工作及时、有效。
演练与评估
定期组织应急救援演练，提高应急救 援人员的技能和素质，并对演练进行 评估和总结，不断完善应急救援预案。
安全培训效果评估
评估指标制定
根据培训目标和内容， 制定合理的评估指标和
标准。
评估方法选择
评估结果分析
采用多种评估方法，ຫໍສະໝຸດ 考试、问卷调查、实际操作考核等。
对评估结果进行分析， 找出培训中存在的问题 和不足，提出改进措施。
持续改进
根据评估结果和反馈意 见，持续优化培训计划 和内容，提高安全培训
效果。
06
铁路劳动安全文化与心理安 全
劳动安全文化建设
01 02
劳动安全文化定义
劳动安全文化是指企业在长期安全生产和经营活动中逐步形成的，并为 企业全体职工共同遵循的、具有安全特色的价值观念、经营作风、管理 准则以及企业目标、企业形象等。
劳动安全文化的重要性
劳动安全文化有助于提高职工的安全意识和安全素质，促进企业安全生 产和经营活动的顺利进行，是实现企业长治久安的重要保障。
05
铁路劳动安全培训与教育
安全培训需求分析
01
02
03
安全意识调查
通过问卷、访谈等方式了 解职工的安全意识水平， 识别安全意识薄弱环节。
工作任务分析
分析不同岗位的工作任务， 识别潜在的安全风险和隐 患。
法律法规要求
根据国家法律法规和行业 标准，明确铁路劳动安全 培训的最低要求。
根据事故分析结果，制定切实可行的整改措施，防止类似事 故再次发生。
应急救援预案与演练
应急救援预案
制定完善的应急救援预案，明确应急 救援的组织、人员、设备、物资等， 确保应急救援工作及时、有效。
演练与评估
定期组织应急救援演练，提高应急救 援人员的技能和素质，并对演练进行 评估和总结，不断完善应急救援预案。
安全培训效果评估
评估指标制定
根据培训目标和内容， 制定合理的评估指标和
标准。
评估方法选择
评估结果分析
采用多种评估方法，ຫໍສະໝຸດ 考试、问卷调查、实际操作考核等。
对评估结果进行分析， 找出培训中存在的问题 和不足，提出改进措施。
持续改进
根据评估结果和反馈意 见，持续优化培训计划 和内容，提高安全培训
效果。
06
铁路劳动安全文化与心理安 全
劳动安全文化建设
01 02
劳动安全文化定义
劳动安全文化是指企业在长期安全生产和经营活动中逐步形成的，并为 企业全体职工共同遵循的、具有安全特色的价值观念、经营作风、管理 准则以及企业目标、企业形象等。
劳动安全文化的重要性
劳动安全文化有助于提高职工的安全意识和安全素质，促进企业安全生 产和经营活动的顺利进行，是实现企业长治久安的重要保障。
05
铁路劳动安全培训与教育
安全培训需求分析
01
02
03
安全意识调查
通过问卷、访谈等方式了 解职工的安全意识水平， 识别安全意识薄弱环节。
工作任务分析
分析不同岗位的工作任务， 识别潜在的安全风险和隐 患。
法律法规要求
根据国家法律法规和行业 标准，明确铁路劳动安全 培训的最低要求。
铁路劳动安全PPT课件
保证用电安全的基础要素 1．电气绝缘：即用不导电的绝缘材料把带电体封闭起来。保持配电 线路和电气设备的绝缘良好，是保证人身安全和电气设备正常运行的 最基本要素。电气绝缘的性能是否良好，可通过测量其绝缘电阻、耐 压强度来衡量。 2．安全距离：是指人体、物体等接近带电体而不发生危险的安全可 靠距离。如带电体与地面之间、带电体与带电体之间、带电体与人体 之间、带电体与其他设施和设备之间，均应保持一定距离：变配电装 置安全距离、检修安全距离、操作安全距离等。 3．安全载流量：是指允许持续通过导体内部的电流量。如果电流超 过安全载流量，导体的发热将超过允许值，导致绝缘损坏，甚至引起 漏电和发生火灾。因此，根据导体的安全载流量选择导体截面和设备 十分重要。 4．标识：明显、准确、统一的标识是保证用电安全的重要因素。颜色 标识表示不同性质、不同用途的导线；标示牌标志一般作为危险场所 的标志；型号标志作为设备特殊结构的标志。A相为黄色，B相为绿 色，C相为红色。明敷接地线涂以黑色。二次系统交流回路用黄色，负 电源用蓝色，信号和警告回路用白色。仪表盘上运行极限参数画红线 等。
构成责任触电死亡事42案例二防护不到位导致触电死亡一事故概况2012年12月25日18时济南铁路局济南机务段青岛整备车间电机电器组1名机车电工在处理df4d0273机车主回路接地故障过程中进行第一次电机耐压试验当电压升至l300v左右时耐压机试验台出现接地报警经查为1c辅助联锁并联线与lc联锁安装座紧固螺栓击穿放电调整接线位置后再次耐压试验正常之后依次对第二至第六电机进行耐压试验均正常为再次确认第一电机故障情况对1d进行耐压试验时发生触电经抢救无效死43第十三章预防高处坠落一人的不安全行为1
“综合治理”就是综合运用经济 法律和行政等手段，人管、法治 和技防多管齐下并充分发挥社 会、职工和舆论的监督作用，有 效解决安全生产领域的问题。
铁路劳动安全培训PPT课件
○ 原因教训
○ 列车员××人身安全自保意识和素质低差，擅离职守违章冒险 钻车横过线路，被轧重伤。其行为违反《防止机车、车辆人身 伤害安全措施》第15条“穿越车辆空当时，首先确认车辆暂无 移动后，再从两车组之间空当处迅速穿越”、第16条“遇必须 横越列车、车辆时，严禁钻车”，的规定。
第15条“穿越车辆空当时， 首先确认车辆暂无移动后， 再从两车组之间空当处迅速 穿越”、
4.上线作业如是安全的重点——集中精力，守护安全。
● 作业防护这是我们线上作业的必备措施，它直接关系到我们的生命安全， 未设防护严禁作业。要根据作业不同．设置驻站防护员、现场(区间)防护 员，大型施工还需在施工地点两端规定距离内设置远端防护员，瞭望或通 信联系信号不良地段还需设置中间联络员。
○ 从业人员上岗前必须充分休息好，严禁班前、班中饮 酒。严禁脱岗、串岗、私自替班或换班。对视听不良、 行动不便的人员，严禁单人作业和使用重点工、机具 及担任防护员等工作。(摘自第2条)
○ 从业人员上岗前必须按规定穿戴劳动防护服装和携带 必要的人身安全防护备品。禁止穿凉鞋、高跟鞋、塑 料底鞋和带钉子的鞋上岗作业，未穿戴劳动防护服装 和携带人身安全防护用品的不准上岗作业。(摘自第6 条)
双线区间施工作业
一．本线来车：提速区段Z字头、T字头旅客列车到达施工地点前10 min；其他列车距离施工地点不少于800 m下道完毕，人员、机 具撤至距最外股钢轨头部外侧2．5 m以外。
二．邻线来车：Z字头、T字头旅客列车距施工地点不少于800m下道 完毕；其他列车距离施工地点不少于500 m下道完毕，人员、机 具撤至距最外侧钢轨头部外侧2 m以外。
原因教训
检车员××人身安全自保意识和素质低差，精力分散，违反作业纪律侵入 3道安全限界被轧重伤。其行为违反了《防止机车、车辆人身伤害安全措 施》第53条“行车有关人员接发列车时要及时出场，必须站在《站细》 规定的地点，随时注意列车运行状态(包括邻线机车、车辆动态和货物装 载状态)，严禁站在邻线或靠近邻线作业”的规定。
○ 列车员××人身安全自保意识和素质低差，擅离职守违章冒险 钻车横过线路，被轧重伤。其行为违反《防止机车、车辆人身 伤害安全措施》第15条“穿越车辆空当时，首先确认车辆暂无 移动后，再从两车组之间空当处迅速穿越”、第16条“遇必须 横越列车、车辆时，严禁钻车”，的规定。
第15条“穿越车辆空当时， 首先确认车辆暂无移动后， 再从两车组之间空当处迅速 穿越”、
4.上线作业如是安全的重点——集中精力，守护安全。
● 作业防护这是我们线上作业的必备措施，它直接关系到我们的生命安全， 未设防护严禁作业。要根据作业不同．设置驻站防护员、现场(区间)防护 员，大型施工还需在施工地点两端规定距离内设置远端防护员，瞭望或通 信联系信号不良地段还需设置中间联络员。
○ 从业人员上岗前必须充分休息好，严禁班前、班中饮 酒。严禁脱岗、串岗、私自替班或换班。对视听不良、 行动不便的人员，严禁单人作业和使用重点工、机具 及担任防护员等工作。(摘自第2条)
○ 从业人员上岗前必须按规定穿戴劳动防护服装和携带 必要的人身安全防护备品。禁止穿凉鞋、高跟鞋、塑 料底鞋和带钉子的鞋上岗作业，未穿戴劳动防护服装 和携带人身安全防护用品的不准上岗作业。(摘自第6 条)
双线区间施工作业
一．本线来车：提速区段Z字头、T字头旅客列车到达施工地点前10 min；其他列车距离施工地点不少于800 m下道完毕，人员、机 具撤至距最外股钢轨头部外侧2．5 m以外。
二．邻线来车：Z字头、T字头旅客列车距施工地点不少于800m下道 完毕；其他列车距离施工地点不少于500 m下道完毕，人员、机 具撤至距最外侧钢轨头部外侧2 m以外。
原因教训
检车员××人身安全自保意识和素质低差，精力分散，违反作业纪律侵入 3道安全限界被轧重伤。其行为违反了《防止机车、车辆人身伤害安全措 施》第53条“行车有关人员接发列车时要及时出场，必须站在《站细》 规定的地点，随时注意列车运行状态(包括邻线机车、车辆动态和货物装 载状态)，严禁站在邻线或靠近邻线作业”的规定。
铁路劳动安全守则课件
安全教育方法
采用图文并茂、视频演示、 互动讨论等多种教学方法， 激发员工的学习兴趣和参 与度。
安全教育考核
建立考核机制，对员工的 安全知识掌握情况进行评 估，确保安全教育效果。
安全文化建设与推广
1 2 3
安全文化理念
树立“安全第一，预防为主”的安全文化理念， 强调员工对安全的重视和自我保护意识。
安全文化宣传
施工维修作业安全风险及防范措施
总结词
施工维修作业涉及多种设备和工具，存在机械伤害、物体打击等安全风险，需加强安全管理。
安全风险
在施工维修作业过程中，作业人员可能遭受机械伤害、物体打击、高处坠落等伤害。
防范措施
作业人员应接受安全培训，掌握正确的操作规程；在作业前，应检查设备和工具是否完好无损，并确保 工作场所的安全；在高处作业时，应使用安全带和防坠落装置；同时，应加强现场安全管理，确保作业 人员遵守安全规定。
铁路劳动安全守则课件
• 引言 • 铁路劳动安全基本规则 • 铁路劳动安全风险点及防范措施 • 铁路劳动安全事故案例分析 • 铁路劳动安全培训与教育 • 结语
01
引言
目的和背景
提高铁路劳动者的安全意识
通过培训和教育，使铁路劳动者充分认识到劳动安全的重要性， 掌握安全操作规程，减少事故发生的风险。
作业人员防护用品使用规范
总结词
正确使用防护用品，保障用防护用品，如安全帽、防护服、耳塞等。同时，应定期对防护用品进行检查 和维护，确保其有效性。在特定环境下，如高温、低温、噪音等，应采取相应的防护措施，保障作业人员的安全。
03
铁路劳动安全风险点及防范措施
参与安全培训和学习
铁路职工应积极参与安全培训和学习，提高自身的安全意识和技 能水平。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
4
规章制度
第一章 总 则
第三条 安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展， 坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化和落 实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、 职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。
第六条 生产经营单位的从业人员有依法获得安全生 产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。
铁路建设、运输、设备制造维修单位的工作人员应 当严格执行规章制度，实行标准化作业，保证铁路安全。
14
规章制度
第四章 铁路线路安全
13
规章制度
第一章 总 则
第五条 从事铁路建设、运输、设备制造维修的单位应当
加强安全管理，建立健全安全生产管理制度，落实企业 安全生产主体责任，设置安全管理机构或者配备安全管 理人员，执行保障生产安全和产品质量安全的国家标准、 行业标准，加强对从业人员的安全教育培训，保证安全 生产所必需的资金投入。
6
规章制度
第二十五条 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产 教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识， 熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本 岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自 身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和 培训合格的从业人员，不得上岗作业。
7
11
规章制度
第一百零四条 生产经营单位的从业人员不服从管理，违 反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位 给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；构成犯罪 的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
12
规章制度
《铁路安全管理条例》
——摘选
（ 2013年7月24日国务院第18次常务会议通过） 2014年1月1日起施行
10
规章制度
第六章 法律责任
第九十四条 生产经营单位有下列行为之一的，责令限期
改正，可以处五万元以下的罚款；逾期未改正的，责令 停产停业整顿，并处五万元以上十万元以下的罚款，对 其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以 上二万元以下的罚款：
（一）、未按照规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员的； （二）、危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、道路 运输单位的主要负责人和安全生产管理人员未按照规定经考核合格的； （三）、未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培 训，或者未按照规定如实告知有关的安全生产事项的； （四）、未如实记录安全生产教育和培训情况的； （五）、未将事故隐患排查治理情况如实记录或者未向从业人员通报的； （六）、未按照规定制定生产安全事故应急救援预案或者未定期组织演练的； （七）、特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作 业的。
2015
——安全培训科目
长沙车辆段职教科
1
目录
规章制度 常见法规 ② 铁路行业规章 ③ 铁路企业安全制度 ④ 站段安全制度
3
规章制度
《中华人民共和国安全生产法》
——摘选
（ 2014年8月31日第十二届全国人大第十次常委会会议修改） 2014年12月1日起施行
9
规章制度
第五章 生产安全事故的应急救援与调查处理
第八十条 生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场 有关人员应当立即报告本单位负责人。
单位负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措 施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损 失，并按照国家有关规定立即如实报告当地负有安全生 产监督管理职责的部门，不得隐瞒不报、谎报或者迟报， 不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据。
规章制度
生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣 劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者 进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。 劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产 教育和培训。
生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实 习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训， 提供必要的劳动防护用品。学校应当协助生产经营单位 对实习学生进行安全生产教育和培训。
生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案， 如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员 以及考核结果等情况。
8
规章制度
第三章 从业人员的安全生产权利义务
第五十二条 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况 第法权第握增第应告劳法第位戴时业止享利五本强当；动规五五的和五，场作有的十职事立接者定十十安 使十有所业生工，三工故即到享的五六八全用四权。或产伤有条作预向报有从条条生劳条停者经保权所防现告本业产动止采营因从生从从险向需和场的法人规防作取单生业产业业外本的应安人规员章护业紧位产人经人人，单安急全员定的制用或急不安员营员员依位全处生应的义度品者撤得全应发单在照提生理产当从务和。在离因事当现位作有出产能管及业。操采措从故接事使业关赔知力理时人作取施业受受故用过民偿识。人予员规可而人到安隐被程事要，员以的程能降员损全患派中法求提或处权，的低在害生或遣，律。高者理利服应其前的产者劳应尚安本。，从急工款从教 其动当有全单并管措资紧业育他者严获生位应理施、急人和不的格得产负当，后福情员培安，遵赔技责履正撤利况，训全被守偿能人行确离等下除，因派本的，报本佩作待停依掌素遣单， 遇或者解除与其订立的劳动合同。
第十四条 国家实行生产安全事故责任追究制度，依 照本法和有关法律、法规的规定，追究生产安全事故责 任人员的法律责任。
5
规章制度
第二章 生产经营单位的安全生产保障
第二十二条 生产经营单位的安全生产管理机构以及安全 生产管理人员履行下列职责：
（一）、组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应 急救援预案； （二）、组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训 情况； （三）、督促落实本单位重大危险源的安全管理措施； （四）、组织或者参与本单位应急救援演练； （五）、检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全 生产管理的建议； （六）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为； （七）督促落实本单位安全生产整改措施。
规章制度
第一章 总 则
第三条 安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展， 坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化和落 实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、 职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。
第六条 生产经营单位的从业人员有依法获得安全生 产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。
铁路建设、运输、设备制造维修单位的工作人员应 当严格执行规章制度，实行标准化作业，保证铁路安全。
14
规章制度
第四章 铁路线路安全
13
规章制度
第一章 总 则
第五条 从事铁路建设、运输、设备制造维修的单位应当
加强安全管理，建立健全安全生产管理制度，落实企业 安全生产主体责任，设置安全管理机构或者配备安全管 理人员，执行保障生产安全和产品质量安全的国家标准、 行业标准，加强对从业人员的安全教育培训，保证安全 生产所必需的资金投入。
6
规章制度
第二十五条 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产 教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识， 熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本 岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自 身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和 培训合格的从业人员，不得上岗作业。
7
11
规章制度
第一百零四条 生产经营单位的从业人员不服从管理，违 反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位 给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；构成犯罪 的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
12
规章制度
《铁路安全管理条例》
——摘选
（ 2013年7月24日国务院第18次常务会议通过） 2014年1月1日起施行
10
规章制度
第六章 法律责任
第九十四条 生产经营单位有下列行为之一的，责令限期
改正，可以处五万元以下的罚款；逾期未改正的，责令 停产停业整顿，并处五万元以上十万元以下的罚款，对 其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以 上二万元以下的罚款：
（一）、未按照规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员的； （二）、危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、道路 运输单位的主要负责人和安全生产管理人员未按照规定经考核合格的； （三）、未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培 训，或者未按照规定如实告知有关的安全生产事项的； （四）、未如实记录安全生产教育和培训情况的； （五）、未将事故隐患排查治理情况如实记录或者未向从业人员通报的； （六）、未按照规定制定生产安全事故应急救援预案或者未定期组织演练的； （七）、特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作 业的。
2015
——安全培训科目
长沙车辆段职教科
1
目录
规章制度 常见法规 ② 铁路行业规章 ③ 铁路企业安全制度 ④ 站段安全制度
3
规章制度
《中华人民共和国安全生产法》
——摘选
（ 2014年8月31日第十二届全国人大第十次常委会会议修改） 2014年12月1日起施行
9
规章制度
第五章 生产安全事故的应急救援与调查处理
第八十条 生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场 有关人员应当立即报告本单位负责人。
单位负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措 施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损 失，并按照国家有关规定立即如实报告当地负有安全生 产监督管理职责的部门，不得隐瞒不报、谎报或者迟报， 不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据。
规章制度
生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣 劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者 进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。 劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产 教育和培训。
生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实 习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训， 提供必要的劳动防护用品。学校应当协助生产经营单位 对实习学生进行安全生产教育和培训。
生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案， 如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员 以及考核结果等情况。
8
规章制度
第三章 从业人员的安全生产权利义务
第五十二条 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况 第法权第握增第应告劳法第位戴时业止享利五本强当；动规五五的和五，场作有的十职事立接者定十十安 使十有所业生工，三工故即到享的五六八全用四权。或产伤有条作预向报有从条条生劳条停者经保权所防现告本业产动止采营因从生从从险向需和场的法人规防作取单生业产业业外本的应安人规员章护业紧位产人经人人，单安急全员定的制用或急不安员营员员依位全处生应的义度品者撤得全应发单在照提生理产当从务和。在离因事当现位作有出产能管及业。操采措从故接事使业关赔知力理时人作取施业受受故用过民偿识。人予员规可而人到安隐被程事要，员以的程能降员损全患派中法求提或处权，的低在害生或遣，律。高者理利服应其前的产者劳应尚安本。，从急工款从教 其动当有全单并管措资紧业育他者严获生位应理施、急人和不的格得产负当，后福情员培安，遵赔技责履正撤利况，训全被守偿能人行确离等下除，因派本的，报本佩作待停依掌素遣单， 遇或者解除与其订立的劳动合同。
第十四条 国家实行生产安全事故责任追究制度，依 照本法和有关法律、法规的规定，追究生产安全事故责 任人员的法律责任。
5
规章制度
第二章 生产经营单位的安全生产保障
第二十二条 生产经营单位的安全生产管理机构以及安全 生产管理人员履行下列职责：
（一）、组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应 急救援预案； （二）、组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训 情况； （三）、督促落实本单位重大危险源的安全管理措施； （四）、组织或者参与本单位应急救援演练； （五）、检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全 生产管理的建议； （六）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为； （七）督促落实本单位安全生产整改措施。