组建工会的基本程序与步骤汇编

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组建工会的一般程序及申请样式.doc

组建工会的一般程序及申请样式组建工会的一般程序一、准备阶段1、加强宣传，提高职工入会意识；2、建立工会筹备小组，负责建会工作；3、征得同级党组织或行政主管部门的同意，向上级工会呈报“关于成立工会的请示”。

二、筹建阶段1、发展工会会员，办理入会手续，并统一办理和发放会员证。

企事业单位员工，凡承认中国工会章程自愿申请加入工会，经企事业工会筹备组批准，即可成为工会会员，填写工会会员登记表，并发给工会会员证；2、民主推荐产生首次会员代表大会代表。

企事业单位工会代表大会的代表，由会员采用无记名投票方式差额选举产生。

代表人数比例一般掌握在会员数的30，代表总数原则上不少于25人。

并向上级工作呈报召开工会第一次会员（代表）大会的请示；3、酝酿、讨论并推荐工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会委员候选人，向上级工会呈报“关于工会第一届工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会候选人的请示”；4、筹备召开会员代表或会员大会（会员人数在25人以下直接召开会员大会）。

三、成立阶段1、召开会员或会员代表大会，民主选举产生工会委员会和经费审查委员会。

1工会委员会的产生建立工会委员会，一般设工会委员37名,由会员大会或会员代表大会差额选举产生；2经费审查委员会的产生会员较少的单位设经审委员1名；会员人数较多的单位设经审委员3名，由会员大会或会员代表大会等额选举产生。

3女职工委员会的产生“企业、事业单位、机关和其他社会组织等工会中有女会员10名以上的应建立女职工委员会，不足10名的可以设女职工委员。

基层工会女职工委员会主任、副主任与工会委员会同时报上级工会审批。

”“女职工委员会委员由同级工会委员会提名，在充分协商的基础上产生，也可召开女职工大会或女职工代表大会选举产生”。

（4）召开第一次工会委员会和经费审查委员会全体会议，选举工会主席、副主席、经费审查委员会主任。

2、工会代表大会和会员大会的主要议程①筹备工作报告；②表决通过大会选举办法；③表决通过正式候选人名单；④表决通过总监票、总计票，监票、计票人名单；⑤组织大会选举，宣布选举结果和当选人名单；⑥当选委员代表发言；⑦企事业单位党组或行政领导讲话。

企业建立工会的方法及步骤

企业建立工会的方法及步骤工会作为工人代表利益的组织，对于促进劳动者权益的保护及企业的稳定发展具有重要意义。

下面将介绍企业建立工会的方法及步骤。

一、方法：1.建立官方工会：企业可以依据国家的法律法规，在企业内部建立官方工会。

这需要按照相关程序进行，经过企业和工人代表的议定，选择工会代表开展工作，并提交相关材料给劳动行政部门备案。

官方工会需要遵守国家的法律法规，代表工人维护权益。

2.自愿建立工会：工人自愿组建的工会，不依赖于国家机构的备案和审核。

这种方式更加灵活，工会会员可以自由进行组织和行动，但是相对于官方工会来说，其地位和权力可能相对较弱。

二、步骤：1.确定工会的目标：在建立工会之前，需要明确工会的目标和宗旨，即为什么要建立工会以及工会要为工人争取哪些权益。

明确目标是制定后续行动的基础。

2.组织筹备工作组：在确定工会目标之后，需要组织筹备工作组，负责统筹规划工会的建立工作。

工作组成员应当包括具有工会组织经验和法律知识的人员，以及得到广泛支持的工人代表。

3.宣传与动员：工作组需要对全体工人进行工会的宣传与动员，解释工会的目标、重要性以及工会对工人权益保护的作用。

宣传与动员阶段，需要听取工人的意见，了解他们对工会的期望和需求。

4.选举工会代表：工作组应当组织选举，选举产生代表工会的人员。

选举应当公正、公开、公平，确保代表具有一定的工会组织经验和工人代表的合法性。

5.制定章程和管理办法：工会代表应当制定工会的章程和管理办法，明确工会的组织结构、权力分配、决策程序等内容。

章程和管理办法起到规范工会组织运作的作用，确保工会的正常运行和代表工人利益的能力。

6.拓展会员：工会代表应当进行会员的拓展工作，争取更多工人加入工会。

拓展会员的方式可以通过宣传、动员、互动交流等方式进行，提高工人对工会组织的认可度和参与度。

7.与企业协商：工会代表应当与企业管理层进行协商，就工人权益和工作条件等问题进行交流和谈判。

与企业的协商需要建立在平等和相互尊重的基础上，通过协商解决问题，达成双方的共识。

工会组建操作程序

工会组建操作程序为便于全区各类企事业单位在工会组建（或换届）工作中的操作，现将工会组建的操作程序及相关材料样本提供如下，以供各单位参考。

一、组建工会的基本步骤：1、筹备阶段组建工会的单位，须由1—3人组成建会筹备组，筹备组组长一般情况下由未来的工会主席担任。

（工会主席享受党政同级副职待遇）（1）向上级工会提出书面申请。

内容：建会理由、职工人数、企业性质、筹备组人员名单、拟定的工会主席及基本情况。

格式：“某某单位成立工会组织的请示”，请示上要加盖单位公章。

（2）在全体员工中宣传建立工会组织的意义和作用，提高员工对工会组织的认识，做好会员发展的准备工作。

2、会员发展阶段经上级工会批准组建工会组织的单位，筹备组首先做好会员发展工作。

会员入会应向筹备组提出申请，并填写“工会会员登记表”（可到上级工会领取）。

上级工会授权筹备组批准会员入会。

3、基层工会选举阶段会员发展完成后，根据会员人数或部门设置情况成立工会小组并由会员民主选举小组长。

会员发展完毕或工会小组成立以后，可以召开一定形式的会员大会或会员代表大会，经民主选举产生该单位的工会委员会和经费审查委员会。

会员大会（或会员代表大会）选举出两委委员后，两委再分别召开第一次全体委员会议，工会委员会第一次选举产生工会主席、副主席；经费审查委员会选举产生经费审查委员会主任、副主任。

（25人以下的单位只设1名主席和1名经费审查员，其工会主席和经审员可在大会上直接选举，不再另行召开会议进行选举）4、审批阶段工会委员会和经费审查委员会产生后，由筹备组向上级工会书面报告选举结果。

格式：“某某单位工会选举结果的报告”。

内容：选举日期、参加人数、两委委员的基本结构；工会主席、副主席和经审主任、副主任的个人工作简历。

上级工会接此报告后，一周内予以批复。

5、其它相关手续上级工会批复后，应做好以下工作：（1）与上级工会联系刻工会委员会、工会经费审查委员会和工会财务专用章，共三枚。

工会工作流程

工会工作流程
1. 工会组织与结构
1.1 工会成立的条件和程序
- 员工人数达到一定比例（如20人以上）
- 选举产生工会委员会
- 向上级工会组织申请注册
1.2 工会组织结构
- 工会委员会：负责工会日常工作，由选举产生的委员组成- 工会主席：负责领导工会工作，由工会委员会选举产生- 工会小组：负责基层员工的工作，由基层员工组成
2. 工会会员管理
2.1 会员入会程序
- 提交入会申请
- 经工会委员会审核批准
- 缴纳会费（如有）
2.2 会员权利和义务
- 享有选举权和被选举权
- 参加工会组织的活动
- 遵守工会章程，缴纳会费
3. 工会活动策划与实施
3.1 活动策划
- 确定活动目标、主题和内容
- 制定活动方案，包括时间、地点、预算等- 提交活动方案给工会委员会审批
3.2 活动实施
- 宣传活动，包括海报、通知等
- 组织活动，确保活动顺利进行
- 活动结束后进行总结和反馈
4. 工会与企业管理
4.1 集体协商
- 工会代表与企业管理层进行协商
- 协商内容包括工资、工时、福利等
- 达成一致后签订集体合同
4.2 劳动争议调解
- 工会代表员工处理劳动争议
- 调解不成可以向劳动仲裁部门申请仲裁5. 工会财务管理
- 制定财务管理制度
- 收取和管理会费
- 定期进行财务审计和公开
6. 工会工作评估与改进
- 定期进行工作总结和评估
- 收集员工意见和建议，不断改进工作
以上是工会工作流程的详细介绍，希望能对您有所帮助。

如有任何疑问，请随时提问。

工会成立流程

工会成立流程1. 确定成立工会的目的和需求在成立工会之前，首先需要明确成立工会的目的和需求。

这可以包括改善员工福利、提高劳动条件、维护员工权益等方面。

确定了目的和需求后，可以开始筹备成立工会的流程。

2. 召集员工大会为了让所有员工了解并参与到成立工会的过程中来，需要召集一次员工大会。

在大会上，可以向员工介绍成立工会的目的和意义，并征求他们对此事的意见和建议。

同时，也可以选举一些代表参与后续的筹备工作。

3. 组织筹备小组根据员工大会上选举产生的代表，组织一个筹备小组负责具体推进成立工会的事宜。

筹备小组应该包括不同部门和岗位的代表，以确保各方利益得到平衡。

4. 制定章程和规则制定章程和规则是成立工会过程中非常重要的一步。

章程应该涵盖工会名称、目标、组织结构、权力分配、选举程序等方面内容，并符合国家相关法律法规。

在制定章程时，筹备小组应该充分征求员工的意见，并经过讨论和修改，最终形成可行的章程。

5. 注册工会根据当地相关法律法规，将制定好的章程和规则提交给相关部门进行注册。

注册流程可能会因地区而异，但通常需要填写申请表格并提供必要的材料和文件。

在注册过程中，筹备小组需要与相关部门保持密切联系，并及时提供所需的信息。

6. 开展选举活动在工会注册完成后，可以开始进行首届工会委员会的选举活动。

选举程序应该遵循章程中制定的规则，并确保公正、公开、透明。

可以通过候选人自荐、推荐或直接投票等方式进行选举。

7. 成立工会委员会根据选举结果，确定首届工会委员会成员，并召开成立大会宣布正式成立工会。

在成立大会上，可以由代表团队领导发表讲话，介绍新一届工会委员会的构成和职责，并向全体员工表示感谢和鼓励。

8. 履行职责和义务新一届工会委员会应立即开始履行职责和义务，代表员工维护权益、协商劳动条件和福利、解决劳动争议等。

工会委员会成员应与员工保持密切联系，了解他们的需求和问题，并及时采取行动。

9. 定期召开会议为了保持工会的正常运作，工会委员会应定期召开会议。

工会成立的程序、步骤

工会成立的详细程序、步骤一、成立工会组建筹备组二、向上级工会申请建立工会组织1、征求同级党组织意见，递交请示报告。

2、在取得党政领导支持后，工会筹备组向上级工会提出书面申请。

在请示报告中说明本单位的基本情况和组建工会的理由。

三、宣传发动（略）四、恢复老会员的组织关系，发展新会员（略）五、成立基层工会小组，民主选举小组长发展会员后，按部门建立工会小组。

工会小组要民主选举工会小组长。

工会会员不足3人可与其他单位合建为一组。

工会小组组长在小组全体会议上以无记名投票或举手表决方式由会员直接选举产生。

要要推选政治表现好，有一定组织领导能力，对小组生产工作比较熟悉，热心工会工作，受大家拥护和信赖的人担任。

六、民主选举产生基层会员代表大会代表并审查1、印发《关于召开会员代表大会的通知》。

通知内容包括：开会时间，大会任务、规模，代表的构成、条件和分配原则，本届工会“三会”的组成，具体工作安排和要求，本届工会任期时间等。

并附大会代表名额分配表。

2、会员大会代表产生的步骤：（1）拟定会员代表大会代表的条件。

根据全国总工会《关于基层工会会员代表大会实行常任制的若干暂行规定》的规定，基层工会会员代表大会代表应具备以下条件：①本人为中国工会会员；②坚持党的基本路线；③在生产、工作中起骨干作用，有一定的议事能力；④热心为会员群众说话办事，在会员群众中有一定的威信。

（2）确定代表名额及其分配方案。

①代表名额由工会筹备组根据实际情况讨论确定。

②名额的分配要有广泛性和代表性。

③代表中，妇女、知识分子和少数民族应占一定比例。

④工会筹备组讨论确定代表名额后，报同级党组织和上级工会同意。

根据全国总工会《关于基层工会会员代表大会实行常任制的若干暂行规定》的规定，基层工会会员代表大会的代表名额，按会员人数确定。

会员在200~500人者，代表为会员的25%~20%；会员在501~1000人者，代表为会员的20%~10%。

会员在200人以下的基层工会，一般应召开会员大会。

工会成立流程资料

工会成立流程资料本页仅作为文档封面，使用时可以删除This document is for reference only-rar21year.March企业组建工会的方法和程序我国《工会法》规定，“企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会;不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动”。

“企业职工较多的乡镇、城市街道，可建立基层工会的联合会”。

“职工二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席”。

“企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选”。

基层工会组织的建立，“必须报上一级工会批准”。

“基层工会组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格”。

《劳动法》规定，“劳动者有权依法参加和组织工会。

”凡符合条件的基层单位都应依法成立工会组织，并根据女职工人数的实际，同时成立女职工委员会。

建立工会组织的基本程序是：一、建立基层工会委员会的步骤1.建立工会筹备小组，由3至5人组成;或者指定专人负责筹备工作。

2.以筹建小组的名义向上一级工会呈报建立工会组织的请示，并报告工会筹备组成员情况。

3.筹备组在筹建工作中，要根据企业的特点和实际，广泛深入地向职工宣传工会的性质、地位、作用、任务及会员的权利和义务，宣传组建工会的目的、意义，使职工了解企业工会是职工利益的代表，组建工会是职工的法定权利。

4.筹备组可以代替行使工会委员会的职责，按照《中国工会章程》的有关规定，发展会员(其中老会员重新登记造册，新入会的要填写《入会申请表》并发放《会员证》)，建立车间(科室)分会、班组工会小组。

5.做好代表大会代表和工会委员会、经费审查委员会候选人的提名、推荐工作。

会员代表大会的代表，一般应以工会小组为单位，由会员直接选举产生。

工会委员会和经费审查委员会委员候选人可由会员或会员代表提名，也可由上级工会组织和企业协商推荐。

建立工会的程序

一、建立工会的程序：
（1）建立工会筹备小组，由筹备小组向市总工会报告企业的职工人数、拟组建的工会组织名称、筹备小组的组成等基本情况；
（2）由筹备小组在企业内开展宣传动员工作，内容包括：工会的性质任务、会员的权利义务；
在宣传动员的基础上发展会员，即职工自愿填写入会申请表，由筹备小组审批、公布；
（3）会员发展到企业职工人数的半数以上时，可以适时召开会员大会，选举工会委员会、工会经费审查委员会，女职工比较多的，还要选举女职工委员会，并将选举结果报告市总工会；
（4）市总工会批复后，可以召开成立大会，同时开展工会活动。

二、组建工会的注意事项：
（1）工会主席、副主席人选不能是企业主的近亲属；
（2）凡是企业有党组织的，工会委员会的人选应该报企业党组织审查同意；没有党组织的，应当报镇乡党委审查同意；
（3）工会经费审查委员会成员，不能是该工会的主席、分管财务的副主席和工会经费管理人员；
（4）企业的女职工委员会是企业工会的下属组织，按照中央书记处1989年的协调会议精神，凡是成立了工会的企业，不再独立建立妇女组织；基层工会的女职工委员会，是地方妇女联合会的团体会员；企业工会女职工委员会主任，由同级工会的女主席（副主席）担任；
（5）工会委员会（包括经费审查委员会）必须民主选举产生，报上级工会批准；女职工委员会协商产生，由同级基层工会批准。

成立工会的流程

成立工会的流程工会,或称劳工总会、工人联合会。

成立工会的流程是什么，成立工会需要具备什么条件。

以下是店铺为大家整理的关于成立工会的流程，给大家作为参考，欢迎阅读!成立工会的流程一、向上一级工会以书面形式提出建立工会组织及工会筹备组成员的请示报告在报告中，应说明以下内容：1、本单位的基本情况成立日期、性质、职工人数、地址、注册资本、流动资本、生产经营项目、党政领导人的配备、及其主管单位等情况。

2、群众对于组建工会的意愿，要召开本单位职工参加的讨论组建工会的座谈会，广泛征求意见。

3、组建工会应征求党政领导对本单位组建工会的意见。

党政领导应依法给予支持。

4、由3-5人组成工会筹备组，具体负责筹备期间的工作，在工会委员会选举产生前暂时代行工会委员会职责。

筹备组成员原来不是会员的，要先向上级工会申请入会，办理入会手续。

二、发展工会会员，建立工会小组1、在发展工会会员时，要注意广泛宣传工会组织的性质、作用、任务以及会员的权利、义务，使新会员对工会组织有个初步认识。

在此基础上，发给职工填写《中国工会会员申请表》，经审批后成为中国工会会员，以及接转工会会员组织关系。

2、在会员发展后，可根据单位会员人数的多少，成立工会小组或车间、部门分会组织，民主选举工会小组长。

三、选举工会代表和组织酝酿“两委”委员候选人1、印发《关于召开工会代表大会的通知》(内容大致包括：业经党委和上级工会同意，开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、新一届“两委”的组成、具体工作安排和要求，以及本届工会任期时间等)，并附大会代表名额分配表。

2、做好选举工会代表工作。

工会代表要求在各车间(科室)班组工会小组中分别推选产生，产生的代表人数占会员的比例，各单位应根据自已的实际情况和有关规定，分别选择5%至25%，人数少的单位比例大些，人数多的单位比例少些。

3、审查代表选举程序和代表资格，工会“两委”委员的候选人应推选为代表。

4、协商产生工会“两委”委员候选人。

建立工会组织的程序

建立工会组织的程序
建立工会组织是劳动者维护自身权益的一种重要方式。

那么，建立工会组织的程序应该如何进行呢？下面是一份简要的程序：
一、确定组织的目的和范围
在建立工会组织之前，劳动者需要明确组织的目的和范围。

组织的目的通常是维护劳动者的权益和利益，促进劳资关系的和谐。

组织的范围可以是一个企业、一个行业、一个地区等。

二、确定工会组织的类型
工会组织的类型有多种，包括职业工会、工业工会、地区性工会等。

劳动者需要根据实际情况选择合适的工会类型。

三、筹备工作
在正式成立工会组织之前，需要进行一些筹备工作，包括：
1.选拔组织者：由于工会组织需要有一定的领导者和干事，因此需要选拔一些积极性高、有组织能力的劳动者作为组织者。

2.制定章程：制定工会组织的章程是非常重要的。

章程应该规定工会组织的性质、组织形式、会员资格、会费标准、会员权利和义务等。

3.联系其他组织：在筹备期间，劳动者需要联系其他工会组织或相关组织，了解相关法规和政策。

四、成立工会组织
经过一段时间的筹备，劳动者可以正式成立工会组织。

成立工会组织的程序应该如下：
1.召集会员大会：召集会员大会是成立工会组织的第一步。

在会员大会上，应该选举工会组织的领导人和干事，通过章程等文件。

2.注册和备案：成立工会组织后，劳动者需要将工会组织注册和备案。

注册需要按照相关法规，到劳动部门进行申请，备案需要提交相关资料。

3.开展活动：成立工会组织之后，需要组织会员开展工会活动，宣传工会工作，维护劳动者权益。

以上是建立工会组织的程序，希望对劳动者们有所帮助。

(完整版)成立工会流程

工会成立流程成立工会程序：一、向上一级工会以书面形式提出建立工会组织及工会筹备组成员的请示报告在报告中，应说明以下内容:1、本单位的基本情况成立日期、性质、职工人数、地址、注册资本、流动资本、生产经营项目、党政领导人的配备、及其主管单位等情况。

2、群众对于组建工会的意愿，要召开本单位职工参加的讨论组建工会的座谈会，广泛征求意见。

3、组建工会应征求党政领导对本单位组建工会的意见。

党政领导应依法给予支持。

4、由3-5人组成工会筹备组，具体负责筹备期间的工作，在工会委员会选举产生前暂时代行工会委员会职责。

筹备组成员原来不是会员的，要先向上级工会申请入会，办理入会手续。

在此基础上，发给职工填写《中国工会会员申请表》，经审批后成为中国工会会员，以及接转工会会员组织关系。

2、在会员发展后，可根据单位会员人数的多少，成立工会小组或车间、部门分会组织，民主选举工会小组长。

三、选举工会代表和组织酝酿"两委"委员候选人1、印发《关于召开工会代表大会的通知》（内容大致包括：业经党委和上级工会同意，开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、新一届"两委"的组成、具体工作安排和要求，以及本届工会任期时间等），并附大会代表名额分配表。

2、做好选举工会代表工作。

工会代表要求在各车间（科室）班组工会小组中分别推选产生，产生的代表人数占会员的比例，各单位应根据自已的实际情况和有关规定，分别选择5%至25%，人数少的单位比例大些，人数多的单位比例少些。

3、审查代表选举程序和代表资格，工会"两委"委员的候选人应推选为代表。

4、协商产生工会"两委"委员候选人。

25人以下的基层工会，设主席或组织委员1人；200人以下，设委员3-7人；201人至1000人的，设委员7-15人；1001人至5000人的，设委员15-21人；5001至10000人的，设委员21-29人；10000人以上的，委员最多不超过37人。

工会组建全套流程、范文,值得收藏!

工会组建全套流程、范文，值得收藏！一、引言工会是职工的组织，是职工权益保障和交流合作的平台。

在企业组建工会可以有效促进劳动关系的和谐，保障职工的权益，提高企业的整体竞争力。

本文将提供一个全套的工会组建流程，以及一份范文，供参考和收藏。

二、工会组建全套流程1. 准备工作在组建工会之前，需要进行一些准备工作，包括：•了解相关法律法规：熟悉国家和地方关于工会组建的法律法规，包括《工会法》、《工会章程》等，了解工会组建的相关程序和规定。

•宣传与动员：向职工宣传工会的意义和作用，动员职工参与到工会组建中来，形成广泛的参与基础。

2. 选举工会临时委员会工会临时委员会是工会组建的前期阶段，由选举产生，负责组织工会组建工作。

具体步骤包括：•发起候选人提名：向职工征集候选人，并确保候选人符合相关资格要求。

•进行候选人竞选：候选人向职工群众介绍自己的资历和计划，并通过投票选出工会临时委员会成员。

3. 制定工会章程工会章程是工会的基本组织原则和运行规范的载体，具体步骤包括：•成立工会章程起草小组：由工会临时委员会成员组成，负责起草工会章程。

•征求职工意见：在起草工会章程的过程中，应广泛征求职工的意见和建议，确保章程符合职工的实际需求。

•批准工会章程：工会章程的最终版本经过工会临时委员会讨论和修改后，提交工会成员大会审议和批准。

4. 注册工会在制定好工会章程后，需要进行工会注册手续。

具体步骤包括：•准备注册材料：包括工会章程、工会临时委员会名单、职工名单等。

•提交注册申请：将注册材料提交当地劳动行政部门进行工会注册。

•等待审批：等待劳动行政部门对工会注册材料进行审批，并颁发工会注册证书。

5. 工会宣传和组织活动工会注册后，可以开始工会的正式活动。

具体步骤包括：•宣传工会活动：通过各种形式开展工会活动宣传，增加职工参与的积极性。

•开展各类活动：包括职工座谈会、职工培训、职工活动等，提高职工的工作技能和生活质量。

•组织工会选举：按照工会章程规定，定期组织工会选举，选举产生新一届工会委员会。

工会组建流程

工会组建流程工会是由雇主和雇员自愿组成的，以维护雇员合法权益、促进劳资关系和谐发展为宗旨的群众性组织。

工会组建是一项复杂的工作，需要遵循一定的程序和流程。

下面将介绍工会组建的具体流程。

首先，确定组建工会的意愿和条件。

在组建工会之前，首先需要确定雇主和雇员是否有组建工会的意愿，以及是否符合组建工会的条件。

通常情况下，组建工会需要符合一定的人数要求，比如雇员人数超过一定规模才能组建工会。

其次，成立筹备组。

确定组建工会的意愿和条件后，需要成立筹备组，负责具体的组建工作。

筹备组成员包括雇主代表、雇员代表和专业人士，他们将共同协助完成工会组建的各项工作。

接下来，制定工会章程。

工会章程是工会的基本法规，规定了工会的组织机构、权利义务、会员资格、会费等内容。

筹备组应当根据实际情况，制定一份合理的工会章程，经过雇主和雇员代表的讨论和修改后，最终形成正式的工会章程。

然后，进行工会选举。

在工会章程确定后，需要进行工会代表和理事会成员的选举。

通过公开、公平、公正的选举程序，选举产生工会的代表和理事会成员，确保工会的权力机构合法合规。

接着，办理工会登记手续。

工会选举产生后，需要按照相关法律法规，向有关部门办理工会登记手续。

在办理登记手续时，需要提交工会章程、选举结果等相关材料，经过审查后取得工会登记证书。

最后，正式成立工会。

在完成工会登记手续后，工会正式成立，开始履行工会的职能和任务。

工会将代表雇员维护自身权益，与雇主协商劳动条件，促进劳资关系和谐发展。

总之，工会组建是一个复杂而又重要的工作，需要遵循一定的程序和流程。

只有通过合法合规的程序，才能确保工会的合法性和权威性，为雇员维护合法权益、促进劳资关系和谐发展提供保障。

成立工会的条件和流程

成立工会的条件和流程成立工会是维护职工合法权益、促进劳动关系和谐稳定的重要途径。

工会的成立需要符合一定的条件，并且需要按照一定的流程来进行。

下面将介绍成立工会的条件和流程。

一、成立工会的条件。

1. 法律法规的规定，根据《工会法》的规定，企业内有职工30人以上的，可以成立工会组织。

2. 职工的自愿参加，工会是由职工自愿组成的群众组织，因此成立工会需要职工的自愿参加。

3. 具备一定的组织条件，成立工会需要有一定的组织条件，包括有一定的组织经费、办公场所和必要的工作人员等。

二、成立工会的流程。

1. 筹备阶段，在确定成立工会的意愿后，可以先成立一个临时筹备组织，负责筹备工会成立的各项工作。

筹备组织可以通过召开职工代表大会或者职工大会来讨论并确定工会的章程和组织形式。

2. 确定章程，工会章程是工会组织的基本准则，包括工会的名称、宗旨、组织机构、会员权利和义务、工会资金等内容。

在筹备阶段，需要确定工会的章程，并报经过职工代表大会或者职工大会的通过。

3. 注册登记，工会章程确定后，需要向当地工会主管部门递交相关材料，进行工会的注册登记。

注册登记通过后，工会组织才具有法人资格。

4. 成立大会，在完成注册登记后，可以召开工会成立大会，选举工会的领导机构和代表机构，确定工会的工作方针和具体工作计划。

5. 开展工作，工会成立后，需要根据章程和工作计划，开展各项工作，包括维护职工权益、开展劳动保护、促进劳动关系和谐稳定等。

通过以上流程，可以顺利地完成工会的成立工作，为职工提供一个维护自身权益、促进劳动关系和谐稳定的平台。

总结，成立工会需要符合一定的条件，并且需要按照一定的流程来进行。

只有在职工的自愿参加、法律法规的规定以及具备一定的组织条件的情况下，才能顺利地完成工会的成立工作。

希望各企业能够依法依规成立工会，为维护职工权益、促进劳动关系和谐稳定做出积极贡献。

组建工会的基本程序与步骤

组建工会的基本程序与步骤1、建立工会的基本程序企业就建立工会问题与上一级工会进行商谈，由企业明确提出组建时间；在一定范围内协商产生工会筹备组；在企业内进行工会宣传、发展会员；由工会筹备组提出工会委员会委员候选人，广泛征求职工意见后报开发区工会，工会筹备组组织工会会员（代表）大会进行选举。

工会委员会选举工会主席（副主席）2、成立企业工会委员会（筹备组）企业工会委员会或筹备组的人数的原则是：员工在25人以下的，1-2人，员工在100人以下的3-5人，员工在500人以下的5―9人，500人以上9―13人。

一般筹备组成员就是工会委员会的候选人。

3、向上级工会申请成立工会企业协商产生工会筹备组后，应向上级工会进行报告，并获得批准，这是企业工会（筹备组）取得合法身份的唯一途径。

成立工会的申请或请示，应包括标题，上级工会名称，企业简介，成立工会的目的、依据，成员及简历等主要内容。

4、企业工会筹备组应开展的工作企业成立工会筹备组，标志着企业成立了工会（只是没有选出工会委员会）。

筹备组应从以下几个方面着手进行工作：①完成工会成立的基础工作。

包括：向上级工会提出成立工会申请、刻制工会印章、开设工会帐户、申领工会经费拨缴专用收据。

②工会的宣传工作。

包括：将上级工会批复企业成立工会的文件公布、发放工会的有关资料、张挂工会宣传挂图。

③动员广大职工入会在广泛宣传的基础上，动员广大职工参加工会（接转已经入会的职工工会关系）。

④组织员工开展工会活动⑤参加上级工会组织的全区性活动和工会干部培训⑥组织工会委员会的选举工作5、企业工会委员会委员候选人条件及要求①拟担任主席（或筹备组长）的人选应了解企业的全局情况，热心为职工说话办事，在职工中具有较高的威信②工会委员（筹备组成员）中应有一位懂得财务知识的人员③工会委员会（或筹备组）中应有妇女和一线员工的代表6、工会委员会如何产生工会委员会由选举产生。

一般应是工会筹备组提出侯选名单，广泛听取职工意见确定。

组建工会基本操作程序

组建工会基本操作程序一、成立工会筹备组由企业党组织广泛征求职工群众和有关方面意见后确定；未建立党组织的企业，由上级工会了解各方意见后指导组建筹备组，也可以在上级工会指导下由职工选举筹备组成员。

筹备组由3-7人组成，筹备组长负责筹备全面工作。

二、提出建会申请筹备组成立后，以书面形式向上一级工会提出建会申请。

上级工会在10日内给予批复。

三、登记和发展会员筹备组收到建会批复后，利用广播、板报等形式向职工宣传工会的性质、任务及组建工会的目的意义，组织职工填写《中华人民共和国入会申请书》和《工会会员登记表》四、划分工会小组可以以行政班组或行政科室为单位划分工会小组，民主选举小组长。

职工较多的车间可以建立车间工会委员会（即分会），民主选举工会委员会委员和工会主席。

五、民主选举第一次工会代表大会代表一般会员在100人以下的直接召开会员大会，会员在101-200人的可以召开会员大会或会员代表大会；会员201-500人，代表为会员的25%至20%，会员在501到1000人的，代表为会员的20%至10%；会员在1001至5000人的，代表为会员的10%至6%。

六、民主推荐提名候选人筹备组提出首届工会委员会和经费审查委员会委员候选人的条件，以工会小组或分工会为单位推荐。

筹备小组提出候选人建议名单，报经同级党组织和上级工会审查同意后（即工会委员、主席候选人呈报表），提交会员大会或会员代表大会通过。

企业主及其合伙人，企业主要负责人及其近亲属、外籍职工不得作为本企业工会委员会委员候选人人选，近亲属指配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。

一般100人以下设工会委员会委员3～5人；经费审查委员会（小组）委员3人；100～500人设工会委员会委员5～7人，经费审查委员会（小组）委员3～5人；500人以上设工会委员会委员7～15人；经费审查委员会（小组）委员5～7人。

候选人以5%～20%的差额考虑。

企业有女会员10人以上的，应建立女职工委员会，女职工委员一般设3—7人；女会员不足10人，可在工会委员会中设女职工委员一名。

工会成立及选举流程

工会成立及选举流程工会的成立和选举流程是指工会组织成立和选举工会领导人和代表的过程。

下面将详细介绍工会成立和选举流程的几个主要步骤。

一、工会成立流程：1.准备工作：确定组织工会的目的和宗旨，起草并制定工会章程，明确工会的范围和权益。

2.筹备会议：召集一次筹备会议，邀请有意加入工会的员工参加，宣传工会的重要意义，征集成立工会的意向。

3.签名征集：在筹备会议上将工会章程进行宣读并传达给与会员工，征集他们的签名，表示加入工会的意愿。

4.筹备委员会的组成：筹备会议选举筹备委员会，由一定数量的员工组成，负责工会组织的筹备工作，包括宣传、征集会员等。

5.工会成立大会：筹备委员会根据《工会章程》的规定，召集工会成立大会。

大会应有所以志愿加入工会的员工参加，通过正式宣布立会，并选举工会主席、副主席和理事的人选。

6.工会登记：将工会的相关文件和资料提交给相关政府机构，按照工会法规定进行登记。

登记完成后，工会正式成立。

二、工会选举流程：1.内部宣传：由工会负责人和工会委员宣传相关选举信息，包括选举的目的、程序和参选要求等，以便员工了解并积极参与选举。

2.提名候选人：为确保工会选举的公正与民主，工会成员可以提名候选人。

提名过程需要符合工会章程中的规定，确保提名人和被提名人都符合相关资格和条件。

4.竞选宣言：候选人可以对工会成员进行竞选宣言，以向成员展示自己的能力和承诺，争取选民的支持和信任。

5.预选或初选：如果候选人数量众多，可以进行一轮预选或初选，以筛选出进入正式选举的候选人。

预选或初选可以通过投票的方式进行，确保选出的候选人具有大部分成员的支持。

6.正式选举：通过公开、直接和平等的方式进行正式选举，确保每个工会成员都有投票权，并根据章程规定的选举制度进行选举。

选举结束后，选举委员会将结果进行统计和公布。

7.选举结果公示：将选举结果公示，并通知当选人。

当选人则按照工会章程和选举结果的规定，正式就职并履行工会代表的职责。

【工会组建流程】工会组建流程图[修改版]

工会组建流程一、工会委员会建立的流程1.开发区工会（注：以下提及的上级工会指天津开发区工会）派员向未建会单位提出建会要求并提供具体指导。

2. 未建会单位在上级工会的指导下，结合自己的具体情况制定建会工作计划,并填写进度计划表。

3. 建立工会筹备组：筹备组成员通常为3-5人，由未建会单位有关部门负责人及员工代表组成，并报天津开发区工会批准。

100人以下单位筹备组成员可为1-3人，筹备组成员不需再办理审批手续，可直接开展工作。

4. 发展工会会员1) 职工加入工会需填写《中华人民工共和国工会入会申请书》，经筹备组批准成为工会会员，并填写会员登记汇总表。

2）曾经在其他单位加入工会的会员，可将其会员关系转入现所在单位。

5. 工会委员会候选人的产生1)由筹备组提出工会委员会候选人建议名单，并填写候选人简介(注：《工会法》第二章第九条规定“企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选”)提交全体会员讨论，征询会员意见。

2) 工会委员会候选人应充分考虑委员候选人的群众性和代表性，企业单位中一线会员代表一般应占会员代表总数的60%以上。

女职工和青年职工会员代表应占一定比例。

3) 工会委员会委员数额应为奇数，工会委员候选人的差额率为5%。

基层工会委员会委员名额按会员人数确定。

一般会员在50人以下者，可设主席1人，也可以由两个以上单位会员联合建立基层工会委员会（委员人数设置参见《工会基层组织选举工作暂行条例》第二章第七条）6. 工会委员会选举的准备1) 确定选举形式。

根据本单位的实际状况，工会委员会的选举形式可召开企业会员大会实施选举、召开企业会员代表大会实施选举、设立流动票箱实施选举等三种形式。

设立流动票箱实施选举仅适用于会员流动性作业的企业。

采取流动票箱投票时，同样应遵循选举的有关规定，并由监票人随同执行。

2) 确定代表名额。

会员代表大会代表的名额，按会员人数确定。

会员在100人以下的建议召开会员大会，会员在100至200人者, 代表不少于会员的30%；会员在201人至500人者，代表为会员的25%至20%；会员在501至1000人者，代表为会员的20%至10%；会员在1001至5000人者，代表为会员的10%至5%；会员在5001人至10000人,代表为会员的5%。