合同管理规定废止

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合同执行、变更、解约及废止管理制度

合同执行、变更、解约及废止管理制度1. 引言本文档旨在制定合同执行、变更、解约及废止的管理制度，以确保合同的顺利履行和实施，确保各方的权益得到保护。

该管理制度适用于所有与本公司签订合同的相关各方。

2. 合同执行2.1 合同的执行应当遵守双方约定的条款和条件，包括付款、交付、服务质量等内容。

2.2 合同执行过程中如发生任何纠纷或争议，应及时通过友好协商解决。

如协商无果，各方可依据合同约定采取相应的争议解决机制。

3. 合同变更3.1 若双方需要对合同进行变更，应经过书面协商达成一致，并由双方签字确认。

3.2 变更内容应明确具体，包括变更的条款、条件、时间、付款方式等，并在变更协议中详细记录。

4. 解约4.1 任何一方有权提出解约申请，但应提前书面通知对方一定的解约期限。

4.2 解约申请应经过合同双方确认，双方应协商解决解约事宜，并确定解约后的责任划分和补偿方式。

5. 合同废止5.1 合同可能因为各种原因导致废止，如重大违约、合同目标达成、法律法规要求等。

5.2 合同废止时，双方应及时通知对方，并进行相应的解散程序，包括资产清算、债务偿还等。

6. 违约责任6.1 对于任何一方的违约行为，应当承担相应的违约责任。

6.2 违约责任应当根据合同的约定进行具体界定，并且符合相关的法律法规要求。

7. 附则7.1 本管理制度的解释权归本公司所有。

7.2 本管理制度的任何条款如与相关法律法规相冲突，以法律法规为准。

以上为合同执行、变更、解约及废止管理制度的主要内容，希望能对各方合同管理工作提供一定的指导和规范。

具体细节和操作流程可根据实际情况进行再次完善和调整。

全面的公司合同管理规定

全面的公司合同管理规定第一章总则第一条规定目的为规范公司合同管理，确保公司合同法律权益，提高合同管理水平，根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规，制定本规定。

第二条适用范围本规定适用于公司所有合同的订立、履行、变更、解除、终止及纠纷处理等管理工作。

第三条管理原则1. 合法性原则：公司合同应严格遵守国家法律法规，确保合同合法有效。

2. 权责对等原则：合同订立方应明确合同各方权利和义务，确保合同公平合理。

3. 谨慎性原则：公司合同应进行充分调查和风险评估，确保合同履行安全。

4. 保密性原则：合同订立方应保守合同秘密，防止泄露商业秘密。

第二章合同订立管理第四条订立程序1. 需求提出：各部门因业务需要提出合同订立需求，提交至合同管理部门。

2. 合同起草：合同管理部门根据需求，起草合同草案。

3. 法律审核：合同草案提交至法务部门进行法律审核。

4. 审批流程：合同草案经法务部门审核合格后，提交至公司领导层审批。

5. 签署合同：合同审批通过后，由公司法定代表人或授权代表签署。

第五条合同内容1. 合同内容应包括：合同主体、合同标的、数量和质量、价款或报酬、履行期限和地点、违约责任等条款。

2. 特殊性质的合同，应按照相关行业规定和标准设定合同内容。

第三章合同履行管理第六条履行监督1. 合同管理部门负责对合同履行情况进行监督，确保合同各方按约履行。

2. 各部门应积极配合合同管理部门，提供合同履行所需的资料和信息。

第七条履行变更1. 合同履行过程中，如发生变更，应立即通知合同管理部门。

2. 合同变更内容应经合同各方协商一致，并签订书面变更协议。

第八条履行解除和终止1. 合同解除或终止，应符合合同约定或法律法规规定。

2. 合同解除或终止后，合同各方应按照约定处理合同遗留问题。

第四章合同纠纷处理第九条纠纷预防1. 合同管理部门应定期对合同履行情况进行检查，预防合同纠纷。

2. 各部门发现合同履行中的问题，应及时与合同管理部门沟通，采取措施化解纠纷。

合同管理办法暂行稿

合同管理办法暂行稿第一章总则第一条为了加强和规范合同管理工作，保障各方当事人的合法权益，促进经济社会发展，根据相关法律法规，制定本《合同管理办法暂行稿》。

第二条本办法适用于合同的签订、履行、变更、解除等管理活动，适用于各类合同主体的合同管理工作。

第三条依法签订的合同应当遵循自愿、平等、公平和诚实信用原则，并依法得到保护。

第四条合同的签订、履行等活动应当遵守法律、法规、规章以及商业道德，不得违背公序良俗。

第二章合同的签订第五条合同的签订应当明确合同的内容、主体、目的、价格、数量、质量、履行期限、违约责任等条款，保证各方当事人的权益。

第六条重要合同的签订应当符合法定形式要求，并经过各方当事人的认真审查和协商。

第七条合同的签订应当及时记录，在纸质或电子形式上保存并备案，确保合同的存证和查证。

第八条合同签订过程中涉及的信息应当真实、准确、完整，不得故意隐瞒、虚构或者篡改。

第三章合同的履行第九条合同的履行应当按照约定的内容和方法进行，双方当事人应当按时履行自己的义务。

第十条合同的履行应当尽量避免增加或减少合同的主要条款，如确需变更，应当经过双方当事人的协商一致，并办理相应的变更手续。

第十一条当合同履行出现问题时，各方当事人应当及时协商解决，不得擅自采取违反合同或法律法规的行为。

第十二条合同履行过程中的支付款项应当采取合法、安全的方式进行，确保资金安全和交易的合法性。

第四章合同的变更与解除第十三条合同的变更应当遵循自愿、平等、公平的原则，经过双方当事人的协商一致，并办理相应的变更手续。

第十四条合同的解除应当遵循法定解除事由，或者经过双方当事人的协商一致，并办理相应的解除手续。

第十五条当合同发生争议时，各方当事人应当积极通过友好协商、调解、仲裁等方式解决争议，维护合同的正常履行。

第十六条合同解除后，各方当事人应当按照合同约定或相关法律法规的规定，履行解除后的义务，并返还相应的财产。

第五章合同的管理与监督第十七条合同管理机构应当依法履行合同管理职责，加强合同的登记、备案、监督等工作，维护合同条款的合法性和合理性。

建设工程勘察设计合同管理办法已废止

建设工程勘察设计合同管理办法已废止下载温馨提示：该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。

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合同存档管理规定有哪些

合同存档管理规定有哪些合同存档管理规定目录1. 引言2. 合同存档管理的目的3. 合同存档管理的范围4. 合同存档管理的职责5. 合同存档的程序6. 合同存档的要求7. 合同存档的保密8. 合同存档的借阅9. 合同存档的销毁10. 合同存档的监督与检查11. 合同存档的修订与废止12. 附件1. 引言本合同存档管理规定旨在规范公司的合同存档工作，确保合同文件的安全、完整和可追溯性，提高合同管理的效率和质量。

2. 合同存档管理的目的合同存档管理的目的包括：（1）保障合同文件的安全，防止合同文件丢失、损坏或被盗用；（2）确保合同文件的真实性、完整性和可追溯性；（3）便于合同文件的查询、借阅和利用；（4）提高合同管理的效率和质量。

3. 合同存档管理的范围本规定适用于公司签订的所有合同文件，包括书面合同、电子合同以及其他与合同有关的文件。

4. 合同存档管理的职责（1）合同管理部门负责合同存档的日常工作；（2）合同签订部门应按照本规定的要求，及时将合同文件提交给合同管理部门；（3）公司各部门应配合合同管理部门，做好合同存档工作。

5. 合同存档的程序（1）合同签订部门应在合同签订后5个工作日内，将合同原件及与合同有关的文件提交给合同管理部门；（2）合同管理部门应对提交的合同文件进行审核，确保文件的真实性、完整性和可追溯性；（3）合同管理部门应按照规定的分类和编号方法，对合同文件进行归档；（4）合同管理部门应定期对合同文件进行检查，确保文件的安全、完整和可追溯性。

6. 合同存档的要求（1）合同文件应采用统一的格式和纸张；（2）合同文件应采用电子文档和纸质文档两种形式进行存档；（3）电子文档应采用加密措施，确保文件的安全；（4）纸质文档应放置在防火、防盗、防潮、防虫的专用档案柜中；（5）合同文件的归档应按照规定的分类和编号方法进行。

7. 合同存档的保密（1）合同文件涉及公司商业秘密和国家秘密的，应按照国家有关保密法律法规的规定进行保密；（2）合同文件涉及个人隐私的，应按照国家有关个人隐私保护法律法规的规定进行保密；（3）合同文件涉及第三方商业秘密的，应按照与第三方的约定进行保密。

合同管理执行手册：2024版全面指南

20XX 标准合同模板范本PERSONAL RESUME甲方：XXX乙方：XXX合同管理执行手册：2024版全面指南本合同目录一览1. 合同概述1.1 合同定义1.2 合同类型1.3 合同目的2. 合同主体2.1 甲方权益2.2 乙方权益2.3 第三方权益3. 合同内容3.1 条款概览3.2 主要条款3.3 附加条款4. 合同履行4.1 履行时间4.2 履行地点4.3 履行方式5. 合同变更5.1 变更条件5.2 变更程序5.3 变更生效6. 合同解除6.1 解除条件6.2 解除程序6.3 解除后的责任7. 违约责任7.1 违约定义7.2 违约责任7.3 违约赔偿8. 争议解决8.1 争议类型8.2 争议解决方式8.3 仲裁或诉讼9. 合同的终止9.1 终止条件9.2 终止程序9.3 终止后的权益处理10. 保密条款10.1 保密内容10.2 保密期限10.3 泄密后果11. 知识产权11.1 知识产权归属11.2 知识产权保护11.3 侵权责任12. 合同的生效、修改和废止12.1 生效条件12.2 修改条件12.3 废止条件13. 一般规定13.1 语言解释13.2 适用法律13.3 合同附件14. 签署页14.1 甲方签署14.2 乙方签署14.3 第三方签署（如有）第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1 合同定义1.2 合同类型本合同是一份指导性合同，旨在规范甲乙双方在合同管理方面的权利与义务，并提供2024年的全面操作指南。

1.3 合同目的本合同的目的是确保甲乙双方在合同管理过程中的顺利进行，明确双方的权利和义务，促进双方的合作与发展。

第二条合同主体2.1 甲方权益甲方是指拥有合同的一方，享有合同规定的权利，并承担相应的义务。

2.2 乙方权益乙方是指与甲方签订合同的另一方，同样享有合同规定的权利，并承担相应的义务。

2.3 第三方权益如合同中有涉及第三方权益的事项，第三方应享有合同规定的权利，并承担相应的义务。

辽宁省机关事务管理局关于印发《辽宁省机关事务管理局合同管理规定》的通知

辽宁省机关事务管理局关于印发《辽宁省机关事务管理局合同管理规定》的通知文章属性•【制定机关】辽宁省机关事务管理局•【公布日期】2023.04.10•【字号】辽机管〔2023〕31号•【施行日期】2023.04.10•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】法制工作正文辽宁省机关事务管理局关于印发《辽宁省机关事务管理局合同管理规定》的通知辽机管〔2023〕31号机关各处室、省直机关医疗服务中心：现将重新修订的《辽宁省机关事务管理局合同管理规定》印发给你们，请遵照执行。

辽宁省机关事务管理局2023年4月10日目录第一章总则第二章合同管理机构第三章合同的订立第四章合同的审核第五章合同的履行、变更、解除和纠纷处理第六章责任追究第七章附则辽宁省机关事务管理局合同管理规定第一章总则第一条为加强我局合同管理，预防和减少合同纠纷，保障我局合法权益，制定本规定。

第二条依照《中华人民共和国民法典》及有关法律法规的规定，对外签订的明确双方权利义务的书面合同（有关身份关系的合同除外），应适用本规定。

第二章合同管理机构第三条合同管理，实行合同综合部门、专业职能部门、承办部门和履行部门管理相结合的原则。

第四条综合法规处是合同综合管理部门，其主要职责是：（一）审订合同范本。

（二）拟订合同管理制度并负责组织实施。

（三）参与重大合同、重要合同的研究、谈判和文本起草工作。

（四）审核局对外签订的合同。

（五）对合同管理工作进行业务指导、监督和检查。

（六）会同合同承办、履行部门参与、指导合同纠纷、案件等处理。

（七）组织合同管理的相关人员进行法律知识培训。

（八）其他应当由综合法规处承担的职责。

第五条财务审计处是合同的专业职能管理部门，其职责是对合同进行财务专业审核。

第六条合同履行部门负责按照合同约定具体履行合同。

第三章合同的订立第七条合同必须以书面形式订立，并使用国家有关部门颁布的标准合同文本或我局合同范本；没有标准文本或范本的，合同的格式应符合有关法律、法规和规章的规定，经分管副局长批准，并由承办人在合同审批表中说明原因。

2023年广东省劳动合同管理规定

2023年广东省劳动合同管理规定____年广东省劳动合同管理规定（____字）第一章总则第一条为了加强对劳动合同的管理，维护劳动者合法权益，规范用人单位用工行为，根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规，制定本规定。

第二条本规定适用于广东省境内各类用人单位与劳动者订立、履行和解除劳动合同的活动。

第三条工会、人力资源和社会保障行政部门负责本规定的监督管理工作。

第四条用人单位应当依法公平合理地招用劳动者，不得歧视劳动者的性别、种族、宗教信仰、国籍、残疾等。

第五条用人单位应当遵守诚信原则，履行劳动合同，切实保障劳动者的合法权益。

第六条劳动者应当自觉遵守劳动合同，认真履行合同义务，维护用人单位的合法权益。

第二章劳动合同的签订第七条用人单位与劳动者订立劳动合同，应当采取自愿原则，平等协商，一致意见的方式。

第八条用人单位应当与劳动者就合同的起始时间、工作内容、工资待遇、工作地点、工时安排等重要事项进行书面约定。

补充条款可以口头约定或者订立书面协议。

第九条用人单位与劳动者订立固定期限劳动合同的，合同期限不得超过五年。

经双方协商一致，可以约定不超过十年。

第十条用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当在试用期满后一年内签订。

第十一条用人单位应当将劳动合同主要内容告知劳动者，不得隐瞒或者虚假陈述。

第十二条用人单位违反劳动合同法规定，强制劳动者签订劳动合同，或者隐瞒劳动合同的主要内容，应当承担相应的法律责任。

第三章劳动合同的履行第十三条用人单位应当按照劳动合同约定支付劳动者工资，并及时足额支付。

第十四条用人单位应当向劳动者提供安全、健康的劳动条件，并提供必要的劳动保护设施。

使用有毒、有害物质的，应当做好预防措施，保障劳动者的身体健康。

第十五条用人单位应当为孕期、哺乳期的女职工提供适当的休息时间和场所。

第十六条用人单位应当保护劳动者的合法权益，不得开展强制加班，限制劳动者的休息和休假。

第十七条用人单位不得降低劳动者的工资，不得拖欠或者减少劳动者的工资。

合同签订管理办法：合同变更和终止规定

合同签订管理办法合同变更和终止规定一、引言合同签订是企业之间或企业与个人之间达成协议并明确权利义务的重要环节。

然而，由于各种原因，合同的变更和终止在商业活动中是常见的情况。

为了有效管理合同签订过程中的变更和终止事宜，制定一套合同变更和终止规定办法是必要的。

本文将探讨合同变更和终止规定的重要性以及适用的管理办法。

二、合同变更规定1. 变更的定义合同变更是指在合同签订之后，双方协商一致对合同内容进行修改的过程。

合同变更应符合可行性和合法性的原则。

2. 变更的程序（1）变更提议任何一方可以根据需要提出变更建议，并将其以书面形式提交给对方。

（2）变更审核对方收到变更提议后，应审查变更建议的合理性、可行性和对原合同影响的程度。

（3）变更协商双方应在变更建议的基础上进行协商，明确变更条款的具体内容、范围和实施时间。

（4）变更确认协商一致后，将变更内容以书面形式确认，并由双方签字或盖章。

3. 变更的限制（1）变更的合法性变更建议应符合相关法律法规的规定，不得违反国家法律法规的规定。

（2）变更的合理性变更建议和内容应合乎商业实际，并能够保护双方的合法权益。

（3）其他限制根据约定，双方可以对变更进行限制，例如规定变更次数、变更费用等。

三、合同终止规定1. 终止的定义合同终止是指合同以某种方式终止，不再具有法律效力。

合同的终止可以是双方协商一致的，也可以是依法强制执行的。

2. 终止的方式（1）履行完毕当合同各项义务履行完毕后，合同自动终止。

（2）协商终止当双方协商一致决定终止合同时，合同终止。

（3）违约终止当一方违反合同约定，并且对方提出终止要求时，合同终止。

（4）法定终止根据法律法规的规定，合同可能会在特定情况下自动终止。

3. 终止的程序（1）提前通知根据合同约定，一方在终止合同前应提前通知对方。

（2）决策确认当一方提出终止要求后，双方应进行决策确认，并确保合同终止符合法律法规。

（3）终止协商双方应就终止事宜展开协商，并就相关问题达成一致。

合同终止管理规定

合同终止管理规定《合同终止管理规定》第一章总则第一条为了规范合同终止行为，维护合同当事人的合法权益，根据《中华人民共和国合同法》等法律法规，制定本规定。

第二条本规定适用于公司与其他平等主体之间设立的各类合同的终止管理。

第三条合同终止应当遵循合法、公平、诚信的原则，确保合同终止的合法性和合同权益的平衡。

第二章合同终止的情形第四条合同终止的情形包括：（一）合同期限届满，双方当事人未续订或者明确表示不续订的；（二）合同约定的终止条件出现，经双方当事人协商一致的；（三）一方当事人严重违约，导致合同目的无法实现，另一方当事人解除合同的；（四）法律、法规、规章规定的其他终止情形。

第五条合同终止前，当事人应当依法履行合同，不得恶意违约，损害对方合法权益。

第三章合同终止的程序第六条合同终止应当履行以下程序：（一）合同终止意向：当事人一方拟终止合同的，应当向另一方提出终止合同的意向，说明终止合同的理由、依据及相关事项；（二）终止合同协商：双方当事人就合同终止的事宜进行协商，达成终止协议；（三）终止合同备案：合同终止协议签订后，双方当事人应当向公司相关部门进行备案；（四）终止合同公告：合同终止事项需要公告的，应当按照规定进行公告；（五）合同终止后事项处理：当事人按照约定和法律法规处理合同终止后的相关事宜。

第七条合同终止协议应当包括以下内容：（一）合同终止的原因；（二）合同终止的日期；（三）合同终止后双方当事人的权利和义务；（四）合同终止相关的其他事项。

第四章合同终止后的权益处理第八条合同终止后，当事人应当依法履行合同终止后的义务，包括但不限于：（一）按照约定和法律法规办理合同终止手续；（二）支付合同终止前的债务；（三）返还合同终止前的利益；（四）承担合同终止后的法律责任。

第九条合同终止后，当事人应当对合同终止前的争议进行协商解决，协商不成的，可以依法向人民法院提起诉讼。

第十条合同终止后，当事人不得以终止合同为由，损害对方合法权益，不得违反法律法规和公序良俗，不得损害社会公共利益。

深圳市人民政府关于印发深圳市政府合同管理规定的通知-深府[2013]31号

深圳市人民政府关于印发深圳市政府合同管理规定的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 深圳市人民政府关于印发深圳市政府合同管理规定的通知（深府〔2013〕31号）各区人民政府，市政府直属各单位：现将《深圳市政府合同管理规定》印发给你们，请遵照执行。

深圳市人民政府2013年4月8日深圳市政府合同管理规定第一章总则第一条为规范我市政府合同的管理，防范合同法律风险，维护政府合法权益，根据相关法律法规，结合我市实际，制定本规定。

第二条市政府及其部门（含市政府直属机构，下同）磋商、订立、履行政府合同，解决政府合同争议，保管政府合同文件资料以及制定政府合同示范文本等活动，适用本规定。

本规定所称政府合同，是指市政府及其部门在行政管理和民事经济活动中与公民、法人或其他社会组织订立的协议。

行政机关之间基于特定行政目的所签订的协议以及行政机关与其工作人员所签订的聘用、聘任合同等人事管理协议除外。

第三条政府合同管理应当遵循权责明确、程序规范、内容合法、处理及时的原则。

第四条除市政府另有指定外，政府部门签订的合同，由合同签订部门承担合同的前期准备、拟定、审查、履行、争议解决等事宜：（一）负责政府合同项目的调研、可行性和合理性论证评估；（二）审查政府合同对方当事人的主体资格以及资信等情况，并收集相关资料；（三）负责与政府合同对方当事人进行谈判，拟定、修改合同文本；（四）按照本规定要求负责政府合同文本合法性审查；（五）负责政府合同履行，对合同履行过程中发生的纠纷和发现的问题进行调查处理；（六）按照本规定要求负责政府合同纠纷的协商、调解、仲裁和诉讼应对等工作；（七）负责政府合同谈判、订立、履行、变更、解除等相关文件资料的整理、保管和移交工作。

合同管理办法措施以及规定

合同管理办法措施以及规定目录一、前言二、合同管理办法措施1.合同的订立2.合同的履行3.合同的变更和解除4.合同的终止5.合同纠纷的处理三、合同管理规定1.合同的审核与批准2.合同的签订与盖章3.合同的保管与归档4.合同的保密5.合同的修订与废止四、附件1.合同范本2.合同审批表3.合同履行报告4.合同解除协议5.合同纠纷处理程序一、前言二、合同管理办法措施1.合同的订立（1）合同订立前，应当进行充分的市场调查和风险评估，明确合同目的、内容、范围、价款、履行期限、违约责任等条款。

（2）合同订立应当遵循公平、自愿、等价、有偿的原则，合同各方应当具备相应的民事权利能力和民事行为能力。

（3）合同订立应当采用书面形式，明确各方的权利和义务，并由合同各方签字或者盖章确认。

2.合同的履行（1）合同各方应当按照约定的方式、内容和期限履行合同义务，确保合同目的的实现。

（2）合同履行过程中，各方应当保持良好的沟通与协作，及时解决履行过程中出现的问题。

（3）合同各方应当履行合同约定的通知、协助、保密等附随义务。

3.合同的变更和解除（1）合同各方协商一致，可以变更或者解除合同。

（2）合同变更或者解除应当采用书面形式，并由合同各方签字或者盖章确认。

（3）合同变更或者解除不得违反法律法规的强制性规定，不得损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益。

4.合同的终止（1）合同终止的情形包括合同履行完毕、合同解除、合同到期等。

（2）合同终止后，合同各方应当履行合同约定的清算、结算等义务。

（3）合同终止后，合同各方应当返还对方财物，或者按照约定处理合同终止后的相关事宜。

5.合同纠纷的处理（1）合同各方应当通过友好协商解决合同纠纷。

（2）协商不成的，可以通过调解、仲裁或者诉讼等方式解决合同纠纷。

（3）合同纠纷解决过程中，各方应当依法提供证据，维护自身合法权益。

三、合同管理规定1.合同的审核与批准（1）合同订立前，应当进行法律、财务等方面的审核，确保合同的合法、合规性。

合同管理制度终止

合同管理制度终止
一、为了规范公司内部合同管理，保障公司和员工的合法权益，制定本规定。

二、终止合同的情形
1、双方协商一致解除合同，提前向公司提出书面申请，经公司同意后，办理正式的合同解除手续。

2、合同到期自动终止，双方不再续签合同。

3、双方违约情形，造成了严重影响，造成了严重损失的，公司有权解除合同。

三、解除合同的手续
1、解除合同需要提前向公司提出书面申请，并在解除合同时，提供相应的证明材料，经公司审核同意后，开始办理合同解除手续。

2、合同解除生效的日期，以公司同意合同解除的日期为准。

3、解除合同后，公司有权收回员工的工作证件、公司资产等物品，同时进行结算工资、福利等相应的款项。

四、责任及处罚
1、因员工违反公司规定解除合同或结束劳动关系，给公司造成名誉损失、经济损失的，公司有权要求员工对公司进行赔偿。

2、因员工个人原因造成合同解除，公司不再支付员工的任何经济补偿。

3、如员工恶意违约，给公司造成一定损失的，公司有权对员工做出相应的处罚决定，包括但不限于：扣减相应的工资福利、降低绩效奖金等。

五、其他
1、公司有权就以其他方式终止或解除合同进行单独制定。

经合同解除后仍继续下属法律法规的约束。

2、公司不得因性别、种族、宗教、婚姻、出生、肤色、年龄、政治理想、会员资格、财产、处罚、英国、状况等对员工实施人事处罚。

3、本规定自发布之日起生效。

以上为公司合同管理制度终止的相关规定，公司要求员工严格遵守，如有违反规定，公司有权做出相应处理。

行政单位合同管理制度

行政单位合同管理制度第一章总则第一条为规范行政单位合同管理，提高合同管理效率，保障合同履行质量，保护行政单位合法权益，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于行政单位内合同的签订、履行、变更、解除等管理活动。

第三条行政单位合同管理应当遵循公开、公平、公正、诚实信用的原则，加强合同管理的规范化、专业化、制度化。

提高合同管理水平，确保行政单位合同活动的合法性、公平性、公正性和效益性。

第四条行政单位应当建立健全合同管理制度，设立合同管理部门，指定专人负责合同管理工作。

第五条行政单位应当加强对合同管理工作人员的培训，提高其合同管理水平。

第六条行政单位合同管理应当实行统一领导、分级管理、责任到人的原则。

第七条行政单位应当建立健全合同档案管理制度，做好合同档案的保管和利用。

第八条行政单位应当引入信息化手段，建立数字化合同管理模式，提高合同管理效率。

第二章合同签订第九条行政单位签订合同应当符合法律、法规的规定，履行必要的合同程序。

第十条行政单位签订合同应当依法合规，做到真实、合法、科学、公正。

第十一条行政单位签订的合同应当严格执行合同法律、法规的规定，确保合同的有效性。

第十二条行政单位签订合同应当明确合同的双方主体资格、合同目的、履行义务、服务内容、服务标准、服务时间、服务地点、服务价格、付款方式、违约责任等相关事项。

第十三条行政单位签订的合同应当尊重重要信息的真实性、完整性、及时性，严禁虚假宣传、欺诈宣传。

第十四条行政单位签订合同应当依法合规，防范和化解法律风险。

第十五条行政单位应当建立履约保证制度，提高合同履行能力。

第十六条行政单位签订合同应当依法履行预算审批程序和资金拨付程序。

第三章合同履行第十七条行政单位应当按照合同规定履行合同义务，保证服务质量，保护合同履行质量。

第十八条行政单位应当加强合同执行监督，确保合同按时按质履行。

第十九条行政单位应当建立健全验收工作制度，对合同履行结果进行评价和验收。

建建字第78号《建设工程施工合同管理办法》已经作废

*注：本篇法规已被《建设部关于废止＜城乡建设环境保护部关于颁发试行城市规划设计单位注册登记管理暂行办法的通知＞等9件规范性文件的通知》（发布日期：2003年8月12日实施日期：2003年8月12日）废止建设工程施工合同管理办法建建字第７８号文第一条为适应建立社会主义市场经济体制需要，加强建筑市场管理，确保市场秩序正常，保护建设工程施工合同当事人的合法权益，根据《中华人民共和国经济合同法》、《建筑安装工程承包合同条例》和《建筑市场管理规定》，制订本办法。

第二条本办法适用于土木工程，设备安装，管道线路敷设，装饰装修及房屋修缮等建设工程的施工合同（以下简称施工合同）。

第三条施工合同的签订，应当遵守国家的法律、法规和国家计划，遵循平等互利、协商一致、等价有偿的原则。

承办人员签订合同，应取得法定代表人的授权委托书。

施工合同一经依法订立，即具有法律效力，当事人的合法权益受到法律保护；任何一方不得擅自转让、变更。

承发包双方之外的任何单位和个人，不得非法干预施工合同的签订和履行。

第四条承发包双方签订施工合同，必须具备相应资质条件和履行施工合同的能力。

对合同范围内的工程实施建设时，发包方必须具备组织协调能力；承包方必须具备有关部门核定的资质等级并持有营业执照等证明文件。

第五条凡进行工程建设，承发包双方必须在中标后的规定时限内，或开工前依法签订书面施工合同，并全面履行。

第六条任何单位和个人，不得利用合同进行违法活动，不得损害国家、社会和第三方利益及扰乱建筑市场秩序。

第七条签订施工合同必须具备以下条件：１．初步设计已经批准；２．工程项目已经列入年度建设计划；３．有能够满足施工需要的设计文件和有关技术资料；４．建设资金和主要建筑材料设备来源已经落实；５．招投标工程，中标通知书已经下达。

第八条签订施工合同，必须按照《建设工程施工合同示范文本》的“合同条件”，明确约定合同条款。

对可能发生的问题，要约定解决办法和处理原则。

合同应具备以下主要内容：１．工程名称、地点、范围、内容，工程价款及开竣工日期；２．双方的权利、义务和一般责任；３．施工组织设计的编制要求和工期调整的处置办法；４．工程质量要求、检验与验收方法；５．合同价款调整与支付款方式；６．材料、设备的供应方式与质量标准；７．设计变更；８．竣工条件与结算方式；９．违约责任及处置办法；１０．争议解决方式；１１．安全生产防护措施。

建建字第78号《建设工程施工合同管理办法》已经作废

第二条本办法适用于土木工程，设备安装，管道线路敷设，装饰装修及房屋修缮等建设工程的施工合同（以下简称施工合同）。

第三条施工合同的签订，应当遵守国家的法律、法规和国家计划，遵循平等互利、协商一致、等价有偿的原则。

承办人员签订合同，应取得法定代表人的授权委托书。

施工合同一经依法订立，即具有法律效力，当事人的合法权益受到法律保护；任何一方不得擅自转让、变更。

承发包双方之外的任何单位和个人，不得非法干预施工合同的签订和履行。

第四条承发包双方签订施工合同，必须具备相应资质条件和履行施工合同的能力。

对合同范围内的工程实施建设时，发包方必须具备组织协调能力；承包方必须具备有关部门核定的资质等级并持有营业执照等证明文件。

第五条凡进行工程建设，承发包双方必须在中标后的规定时限内，或开工前依法签订书面施工合同，并全面履行。

第六条任何单位和个人，不得利用合同进行违法活动，不得损害国家、社会和第三方利益及扰乱建筑市场秩序。

第八条签订施工合同，必须按照《建设工程施工合同示范文本》的“合同条件”，明确约定合同条款。

对可能发生的问题，要约定解决办法和处理原则。

合同号管理规定(3篇)

第1篇合同号管理规定第一章总则第一条为加强合同管理，规范合同编号，提高合同工作效率，维护公司合法权益，根据《中华人民共和国合同法》及国家有关法律法规，结合我公司的实际情况，制定本规定。

第二条本规定适用于我公司所有合同，包括但不限于购销合同、服务合同、租赁合同、技术转让合同、劳动合同等。

第三条合同编号是合同管理的重要环节，应遵循统一、规范、高效的原则。

第二章合同编号规则第四条合同编号由合同类别、年份、顺序号和校验码组成。

第五条合同类别代码：（一）购销合同：X（二）服务合同：Y（三）租赁合同：Z（四）技术转让合同：A（五）劳动合同：B第六条年份代码：年份代码采用两位数字表示，例如：2021年表示为“21”。

第七条顺序号：顺序号采用六位数字表示，每年从000001开始编号，直至当年合同数量达到999999。

第八条校验码：校验码采用一位数字表示，根据合同类别、年份和顺序号按照一定的算法计算得出。

第三章合同编号流程第九条合同编号由合同管理部门负责。

第十条合同签订前，合同承办人应向合同管理部门提交合同编号申请，并填写《合同编号申请表》。

第十一条合同管理部门在收到合同编号申请后，按照合同编号规则进行编号，并将编号结果告知合同承办人。

第十二条合同承办人应按照合同管理部门提供的编号，在合同上填写合同编号。

第十三条合同签订后，合同承办人应将合同文本及编号信息报送合同管理部门归档。

第四章合同编号变更第十四条合同编号一旦确定，不得随意变更。

第十五条如遇特殊情况，确需变更合同编号的，应提交书面申请，经合同管理部门审批后，方可变更。

第五章合同编号监督与检查第十六条合同管理部门应定期对合同编号工作进行监督检查，确保合同编号的规范性和准确性。

第十七条对违反本规定的单位和个人，将予以通报批评，并追究相关责任。

第六章附则第十八条本规定由我公司合同管理部门负责解释。

第十九条本规定自发布之日起施行。

以下为合同编号规则的具体计算方法：一、校验码计算方法：1. 将合同类别代码、年份代码和顺序号按照以下顺序拼接成字符串：合同类别代码 + 年份代码 + 顺序号。

公司合同管理制度的通知

公司合同管理制度的通知各位同事：为了规范公司的合同管理，防范合同风险，维护公司的合法权益，提高合同签订和履行的效率，现对公司合同管理制度进行修订和完善，并将相关事项通知如下：一、合同管理的基本原则1、合法性原则：公司签订的合同必须符合国家法律法规和政策的规定，不得违反法律法规的强制性规定。

2、平等自愿原则：合同双方应当在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上签订合同，不得强迫、欺诈、胁迫对方签订合同。

3、利益最大化原则：公司在签订合同前，应当对合同的条款进行充分的研究和分析，确保合同的签订能够实现公司的利益最大化。

4、风险防范原则：公司在签订合同前，应当对合同的风险进行充分的评估和预测，并采取有效的措施防范合同风险。

二、合同的分类及审批流程（一）合同分类1、销售合同：指公司与客户签订的产品销售或服务提供的合同。

2、采购合同：指公司与供应商签订的原材料、设备、办公用品等采购的合同。

3、合作合同：指公司与其他企业或个人签订的合作开发、合作经营等合同。

4、劳动合同：指公司与员工签订的劳动合同。

（二）审批流程1、合同起草：业务部门负责起草合同文本，确保合同条款清晰、准确、完整。

2、内部审核：合同起草完成后，提交给相关部门进行审核，包括财务部门、法务部门等。

审核部门应当对合同的条款、风险、财务等方面进行审核，并提出审核意见。

3、领导审批：经过内部审核的合同，提交给公司领导进行审批。

领导应当根据公司的战略和利益，对合同进行审批，并签署审批意见。

4、签订合同：经过审批的合同，由公司法定代表人或授权代表签订。

签订合同应当使用公司的公章，并按照合同约定的方式和时间签订。

三、合同的履行与监督1、合同签订后，业务部门应当负责合同的履行，按照合同约定的时间、地点、方式等履行合同义务，并及时向对方索取合同履行的相关凭证。

2、财务部门应当负责合同款项的收付，按照合同约定的时间、金额等收付合同款项，并及时向业务部门反馈合同款项的收付情况。