高层管理人员风险抵押金管理办法

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安全风险抵押金管理办法

安全风险抵押金管理办法为真正树立人人关注安全、事事先抓安全、处处确保安全、与企业共发展的理念，就有了安全风险抵押金的管理办法。

下文是全文，仅供参考!一、目的：为真正树立人人关注安全、事事先抓安全、处处确保安全、与企业共发展的理念。

充分体现风险同担、利益共享奖惩分明、全员管理的原则。

为提高全员安全意识、责任意识和风险意思，强化安全管理，确保安全生产稳定发展，实现安全目标。

结合公司的具体情况，根据岗位不同、安全责任大小、缴纳数额的不同。

特制定本安全风险抵押金管理办法：二、范围：公司全体员工。

三、职责：1、总经理负责审批安全生产风险抵押金的缴纳与发放。

2、行政人事部、综合管理部负责员工安全生产风险抵押金的缴纳。

3、财务部负责安全生产风险抵押金的管理。

四、安全生产风险抵押金的缴纳标准：1、公司总经理、分管安全副总经理每人每年缴纳5000元。

其他公司高层领导每人每年缴纳4000元。

2、公司部门经理和副经理每人每年缴纳3000元。

3、公司管理人员、技术人员每人每年缴纳1000元。

4、公司各部门生产、后勤班组正、副组长每人每年缴纳200元，生产、后勤员工每人每年缴纳100元。

五、安全生产风险抵押金的管理：1、安全生产风险抵押金实行专户管理，财务部应建立“安全生产风险抵押金”专用帐户。

2、每年一月之前由综管部汇总安全风险抵押金缴纳表册，参加安全风险抵押的员工将安全风险抵押金交到部门办事人员统一交到综合管理部后交财务部。

财务部将收到的安全风险抵押金进行核算，并建立安全风险抵押金清单，抄送综合管理部备案。

六、安全生产考核目标：1、公司全年无重大火灾事故、无重大爆炸事故、无人员死亡事故。

各类轻伤事故(评级)控制在10人次。

2、微伤事故控制在60起。

七、安全风险抵押金相关管理规定：1、目标考核：(1)公司全年发生重大火灾事故、重大爆炸事故、人员死亡事故，扣发全体员工缴纳的风险金。

(2)公司全年各类评残工伤事故超过10起的，扣除个人缴纳的风险金5—10%。

2024年安全风险抵押金管理办法(2篇)

2024年安全风险抵押金管理办法一、目的为充分体现风险同担、利益共享、重奖重罚、全员管理的原则，提高全员安全意识、责任意识和风险意识，强化安全管理，确保安全生产形势持续健康稳定发展，实现安全奋斗目标，结合公司的具体情况，根据岗位不同，安全责任大小，缴纳数额的不同，特制定本安全风险抵押金管理办法。

二、范围总公司、分公司、各场站全体人员。

三、职责1、总经理负责审批安全生产风险抵押金的缴纳与奖金发放。

2、人力资源部、安全风险部负责员工风险抵押金的缴纳。

3、财务部负责安全风险抵押金的管理。

四、风险抵押金的缴纳标准1、公司总经理、分管安全副总经理每人每年缴纳7000元，其他高层管理领导班子成员每人每年缴纳4000元。

2、公司、分公司部门经理及副经理每人每年缴纳2500元，其他管理人员及员工每人每年缴纳1500元，公务车驾驶员每人每年缴纳1500元。

3、场站站长每人每年缴纳xx元，场站其他人员每人每年缴纳1500元。

4、兼有多项岗位的，按主要岗位标准缴纳风险抵押金。

五、风险抵押金的管理1、安全风险抵押金实行专户管理，财务部应建立安全风险抵押金专用账户。

2、每年一月底之前由安全风险部汇总安全风险抵押金缴纳表册，参加安全风险抵押金的员工将安全风险抵押金缴纳至财务部（总公司人员将风险抵押金缴纳到总公司财务部，各分公司财务统一收该分公司人员的风险抵押金，并缴纳到总公司财务部）。

财务部将收到的安全风险抵押金后进行核算，并建立安全风险抵押金清单，抄送安全风险部备案。

六、安全生产考核目标设备完好率大于96%；特种操作人员持证上岗率100%；强检计量器具周检率100%；压力容器、安全阀周检率100%；杜绝三级及以上安全事故、杜绝较大及以上环境污染和生态破坏事件、有效遏制二级事故、减少一级事故。

杜绝同等责任重大事故及以上交通事故（按保险公司理赔后的直接经济损失计算）。

七、风险抵押金相关管理规定1、目标考核考核单位发生一级责任事故，经对事故调查认定后，扣减考核单位主管领导和相关责任人当年5%的风险抵押金，扣减总公司安全监管部门负责人、安全部门主管领导、领导班子成员当年3%的风险抵押金。

领导干部风险抵押金管理考核办法

天津电力机车有限公司企业标准领导干部风险抵押金管理考核办法（暂行）Q/TJG14.04-20151 目的为适应公司改革发展需要，完善领导干部管理考评体系，全面加强领导干部队伍建设，依据上级有关文件精神，结合公司实际，制定领导干部风险抵押金管理考核办法。

2 指导思想领导干部管理考核，坚持注重工作业绩的原则，全面、客观、准确地掌握领导干部履行岗位职责情况，奖勤罚懒、奖优罚劣，最大限度发挥领导干部的潜能和工作积极性，提高领导干部队伍整体素质，为实现公司快速发展提供组织和人才保证。

3 组织领导公司成立风险抵押金管理考评领导小组，统管领导干部风险抵押金管理考核工作。

考评领导小组组长：公司总经理、党委书记考评领导小组成员：公司副总经理、党委副书记考评领导小组下设工作组，主要负责对领导干部效绩目标考核及奖惩工作进行组织和实施。

组长：人事副总经理成员单位：规划发展部、人力资源部、财务部。

工作组办公室设在人力资源部。

4 实行风险抵押承包的人员范围经公司考核聘任、任命的下列领导干部：4.1 总经理助理、副总工程师、副总经济师、纪委副书记、工会副主席；4.2 公司各单位正副部长、正副主任、部长助理、主任助理及专职党支部书记、专职工会主席；团委正副书记。

5 风险抵押金承包金额领导干部风险抵押金标准参照股东方及相关同类企业部门负责人风险抵押金标准，结合公司实际，确定风险抵押承包金额为：5.1 总经理助理、副总工程师、副总经济师、纪委副书记、工会副主席风险抵押金为3万元；5.2 公司各单位的党政正职领导干部风险抵押金为2.5万元；5.3 公司各单位的党政副职领导干部风险抵押金为2万元；5.4公司各单位的部长助理、主任助理等领导干部风险抵押金为1.5万元。

6 效绩目标的考评6.1 各单位于年初与公司签订年度效绩目标责任书，明确各单位的年度效绩目标。

2015-01- 批准 2015-01- 实施Q/TJG14.04-2015 6.2 公司各单位于年终后15日内对其承担的效绩目标进行总结后，提交对应的考核主管单位。

高危行业风险抵押金管理办法

关于印发《和顺县高危行业企业安全生产风险抵押金管理暂行办法》的通知各乡镇安监站、各高危行业企业：为了强化企业安全生产意识，落实安全生产责任，提高开办高危行业企业的标准和准许门槛。

保证生产安全事故抢险、救灾工作的顺利进行，推动安全生产监督管理部门和企业更好地开展工作，根据《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》（国发【2004】2号），国家财政部、国家安监总局、人民银行联合制定的《企业安全生产风险抵押金管理暂行办法》（财建【2006】369号）以及晋中市财政局、安监局联合印发的《晋中市高危行业企业安全生产风险抵押金管理暂行办法》（市财建字【2010】61号）。

县财政局、安监局联合制定了《和顺县高危行业企业安全生产风险抵押金管理暂行办法》现予印发，请遵照执行。

附件：和顺县高危行业企业安全生产风险抵押金管理暂行办法二○一○年八月七日主题词：高危行业抵押金管理办法报：县政府办、市财政局、市安监局送：和顺县高危行业企业安全生产风险抵押金管理暂行办法第一章总则第一条为了强化企业安全生产意识，落实安全生产责任，提高开办高危行业企业的标准和准许门槛。

借鉴其它市县的经验和做法，结合我县实际，特制定本暂行办法。

第二条本办法所称安全生产风险抵押金（以下简称风险抵押金），是指企业以其法人或合伙人名义将本企业资金专户存储，用于本企业生产安全事故抢险、救灾和善后处理的专项资金。

第三条本办法适应于和顺县境内所有矿山（除煤矿外）、危险化学品、烟花爆竹、民用爆破器材、交通运输、建筑施工等高危行业或领域从事生产经营活动的企业。

所属单位领导班子成员风险抵押金管理办法

所属单位领导班子成员风险抵押金管理办法第一章总则第一条为规范集团所属单位领导班子成员风险抵押金管理，强化任期经营业绩的责任担当和价值体现，充分调动所属单位领导班子成员工作积极性，促进企业健康发展，根据集团绩效考核管理和任期经济责任审计的相关要求，制定本办法。

第二条本办法适用于集团所属单位领导班子成员，包括集团子公司（学校）、事业部班子成员。

集团中层副职经批准在企业投资或下属单位任实职的，根据年薪执行一头的原则，风险抵押金管理可结合本企业内部经营责任制，参照本办法执行，由所在单位班子或投资企业董事会负责管理并报集团审计工作小组备案。

第三条风险抵押金管理应遵循以下原则：切实保障合法利益原则，集中统一管理原则，有利于经营业绩责任担当原则，年度绩效考核与任期责任审计相结合原则。

第二章管理职责第四条风险抵押金管理主要包括风险抵押金缴纳、返还、赔补、扣罚与处置。

第五条集团审计工作小组负责会同财务管理部、内审部做好风险抵押金日常管理工作。

各单位财务部门具体负责风险抵押金的收缴工作。

第六条集团审计工作小组负责风险抵押金管理的审核工作，集团党委会最终审定风险抵押金的缴纳、返还、赔补、扣罚与处置。

第七条集团建立风险抵押金专门管理台账，由集团财务部门集中统一管理。

集团所属单位领导班子成员的风险抵押金统一交入集团指定的银行账户，并按存款期限对应的银行同期利率计息。

第三章风险抵押金缴纳第八条集团所属单位领导班子成员应向所在单位缴纳风险抵押金，风险抵押金由初始风险押金和年度风险抵押金两部分组成。

第九条风险抵押金缴纳期限与《集团中层领导人员任职管理暂行办法》规定的任期相一致，每届任期3年。

第十条集团所属单位主要领导初始风险抵押金缴纳标准为所在单位考核对象的基本年薪（到龄退休不足一年的，免缴初始风险抵押金）。

涉及主要领导职务调整或内部调动的，缴纳标准根据所在单位考核对象的基本年薪不同采取“多退少补”。

班子其他成员按年薪系数缴纳或调整。

安全生产风险抵押金管理制度

安全生产风险抵押金管理制度第一条为进一步加强安全工作，推进安全生产双重预防体系建设，强化各级管理人员的风险意识、责任意识，增强穿透式安全管控水平，把工作重心、防控关口前移，加大项目部监管力度，提高承包商安全生产执行力，制定本办法。

第二条本办法适用于公司各单位及工程承包商。

第三条按照“管业务必须管安全”和“谁主管，谁负责”的原则，确定缴纳安全生产风险抵押金（以下简称风险抵押金）范围：（一）各单位领导班子成员（不含助理、专业技术职务人员）、安全总监；（二）公司及各单位安全环保健康部门的管理人员；（三）项目部班子成员、安全总监、专职安全管理人员；（四）工程项目的承包商。

第四条风险抵押金缴纳标准如下：委会或总经理办公会审定。

第六条两级公司管理人员风险抵押金的抵押期限为一年。

项目部管理人员风险抵押金的抵押期限自工程开工至竣工。

承包商风险抵押金的抵押期限同工程分包合同履约保证金期限。

第七条各级管理人员风险抵押金实行年初缴纳，年终核算，次年兑现，本金滚存，按标补差。

承包商缴纳的履约保证金同时作为风险抵押金，实行依规缴纳、事故扣罚、及时补差。

无履约保证金的优秀承包商，风险抵押金按照合同金额的1.5%缴纳。

第八条风险抵押金实行分级管理：（一）公司管理考核范围：各单位领导班子成员、安全总监、公司安全环保健康部各职级人员。

（二）各单位管理考核范围：本单位安全环保健康部门各职级人员、项目部班子成员、安全总监、直接管理的承包商。

（三）项目部管理考核范围：项目部安全环保健康部门负责人、专职安全管理人员、授权管理的承包商。

第九条对年度未发生安全责任事故的相关人员进行奖励。

奖励与所在单位（项目部）产值完成情况和个人安全履职情况挂钩考核兑现。

对发生重伤、工亡责任事故（含承包商人员）的单位（项目部）相关人员和承包商进行扣罚。

第十条个人的奖惩数额均以风险抵押金为基数计算，由管理的单位负责按级次考核兑现。

第十一条风险抵押金奖励依据个人安全履职、单位安全生产情况等综合考核兑现。

煤矿各级干部风险抵押金标准及考核奖惩办法

煤矿各级干部风险抵押金标准及考核奖惩方法为强化干部的管理意识和风险意识，提高企业管理水平，确保各项经营指标的顺利完成，特制定本方法。

第一条适用范围本方法适用于分公司全体中层干部。

即党委、行政以文件形式下发聘任的在岗任职者，以及生产、销售、后勤、总工系统内部提拔任用并经分公司经理确认、相关部门备案的任职者。

第二条缴纳标准根据分公司经营者代表对兰花公司所交纳的风险抵押金标准为根底，结合分公司实际，分级别、层次同比例依次下浮。

副经理：2万元正科级：1.2万元副科级：0.7万元主管科员级(副队级)：0.3万元第三条应履行的职责和义务各级管理干部应完成《望云煤矿分公司目标管理责任书》中所下达的各项经济指标及各项工作目标，遵章守纪，履行职责。

第四条缴纳、计发与退还1、缴纳：风险抵押金缴纳由党办根据新聘任干部考核结果向财务科出具通知，财务科通知相关人员在规定时间内办理缴纳手续，并将办理结果以书面形式通知企业科。

2、计发：在岗人员的风险金严格按缴纳日期计发；调离、退休、身故等人员的风险金按工资终止时间停发。

3、退还：调离、退休、身故等人员办理风险抵押金退还手续时，必须持交款收据和人事劳资科出具的相关证明，经党办主任、企业科长、财务科长审核签字前方可办理。

第五条考核以本人和部门月度绩效考核分为依据，加权平均后为本人年度实际得分。

第六条发放1、发放基数根据企业当年效益和负担能力，经专题会议研究后确定。

2、个人发放标准根据发放基数和考核得分发放。

第七条假设社会环境、企业内部环境发生较大变化时，可根据实际情况，修改局部条款。

第八条本方法自发布之日起执行。

安全生产风险抵押金管理办法

XXXXXX集团股份有限公司安全生产风险抵押金管理办法为提高集团公司安全生产管理工作，强化安全风险意识，避免和减少各类事故的发生，集团公司实行安全生产风险抵押金管理办法。

第一条安全生产风险抵押金实行方式根据安全生产人员所承担的责任，确定其安全风险抵押金交纳数额，安全风险抵押金与安全生产业绩责任直接挂钩。

1. 安全风险抵押金数额与责任、利益、风险相一致，做到公平、公正、合理。

2. 按集团公司安全生产业绩、考核、奖罚、兑现。

第二条交纳安全风险抵押金范围及数额1. 集团公司总经理，安全风险抵押金额8000元。

2. 集团公司副总经理，安全风险抵押金额6000元。

3. 集团公司企管部部长、副部长，安全风险抵押金额4000元。

4. 集团公司设备安全主管，安全风险抵押金额3000元。

5. 各子公司安全生产主管，安全风险抵押金额2000元。

6. 各子公司安全网员，安全风险抵押金额2000元。

7. 各子公司生产一线在职员工1000元。

第三条考核、奖罚1. 各子公司，发生一名轻工伤，扣除工伤责任者安全风险抵押金的50%，扣除责任事故主要领导安全风险抵押金的10%。

处罚该事故责任公司3000元罚款。

2. 各子公司，全年发生一名重伤或一次二级非伤亡事故（直接经济损失5万元以上的），对子公司主要领导和责任者，扣罚安全风险抵押金额的50%，扣罚该子公司5万元。

3. 各子公司，全年发生一次一级非伤亡事故（直接经济损失10万以上的）扣罚该子公司所有参加安全风险抵押人员全额风险抵押金。

重新交纳风险抵押金，处罚该事故责任公司10万元罚款。

4.发生死亡事故的，扣除集团公司所有参加安全风险抵押人员的全额风险抵押金，重新交纳风险抵押。

处罚该事故责任公司20万元罚款。

5. 集团公司及各子公司，全年无重大伤亡事故，对所有参加安全风险抵押金的人员，按本人交纳的风险抵押金给予加倍奖励。

第四条风险抵押金交纳到集团公司结算中心统一管理，专款专用。

第五条调离原岗位或解除劳动关系的，经企管部、人力资源部考核、主管领导批准后方可退还其本人（全部或部分风险抵押金）。

煤矿管理人员安全风险抵押金管理办法

煤矿管理人员安全风险抵押金管理办法第一篇：煤矿管理人员安全风险抵押金管理办法XX煤矿安全生产管理人员安全风险抵押金管理办法一、目的为充分体现风险同担、利益共享、重奖重罚、全员管理的原则，充分调动和提高安全生产管理人员安全意识、责任意识和风险意识，强化安全管理，确保安全生产形势持续健康稳定发展，实现全年不发生大小安全责任事故的目标，结合我矿的具体情况，根据职责不同，安全责任大小，缴纳数额的不同，特制定我矿安全生产管理人员安全风险抵押金管理办法。

二、执行范围和抵押标准（一）执行范围董事长、法人代表、矿长、安全副矿长、生产副矿长、技术负责人、井下安全值班员。

（二）抵押标准1、董事长、法人代表、矿长每人每年缴纳30000元。

2、总工、安全、生产副矿长每人每年缴纳20000元。

3、技术负责人每年缴纳15000元3、井下安全值班员每人每年缴纳10000元三、风险抵押金的管理1、法人代表、董事长负责审批安全生产风险抵押金的缴纳，矿长负责考核安全生产风险抵押金的落实情况，年底造册发放奖金。

2、财务人员负责安全风险抵押金的收缴与管理。

并建立“安全风险抵押金”专用账户。

3、二月底之前上述人员将安全风险押金缴纳到矿财务，矿财务建立安全风险抵押金实缴清单，抄送矿长、法人代表备案。

4、过期未向矿财务缴纳安全风险金者，视为自动放弃，年底矿方不预奖罚。

四、安全生产考核目标1、年内全矿杜绝死亡事故，轻伤（指九、十级以下伤残）以上事故不超过2人，重伤（含八级以上伤残）事故不超过1人。

2、按月完成了矿下达的生产任务，安全隐患及时整改到位，年终全矿有一定经济效益。

五、兑奖条件及标准1、年内全矿未发生重伤以上事故，年底矿方返回安全风险金本金，并按抵押本金的200%奖励。

2、年内全矿未发生死亡事故，但发生1起重伤事故，2起（包括2起）以下轻伤事故，年底矿方返回安全风险金本金，并按抵押本金的100%奖励。

3、年内全矿未发生死亡事故，但发生2起以上重伤事故，年底矿方返回安全风险金本金，不予奖罚。

某某工程项目经理部安全风险抵押金管理办法

**项目经理部安全风险抵押金实施细则根据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）中关于“高危行业企业探索实行全员安全风险抵押金制度”的精神和《省国资委关于进一步规范省属企业收入分配有关问题的通知》国资分配〔2016〕11号文精神及**建工集团建工安监〔2016〕*号关于印发《**建工集团有限公司安全风险抵押金管理办法》的通知要求以及**公司安全风险抵押金管理办法文件要求，为充分体现“风险同担、利益共享、重奖重罚、全员管理”的原则，提高全员安全意识、责任意识和风险意识，强化安全管理，控制和减少安全生产事故的发生，确保安全生产形势持续健康稳定好转。

在本项目部实行安全生产风险抵押金制度。

一、缴纳安全风险抵押金的人员1、项目经理、项目总工、副经理、专职安全员为必须缴纳人员，项目其他员工自愿缴纳。

二、缴纳安全风险抵押金的方式1、项目领导班组及专职安全员必须以现金的形式缴纳，将风险抵押金缴至公司财务部，由公司统一管理;其他人员采取自愿原则，将现金缴纳到公司财务部指定专用账户。

缴纳时间为每半年度开始的20日前缴纳。

2、所有人员不得从项目部借款缴纳，若从项目部借用视同挪用公款。

3、项目部人员缴纳的安全风险抵押金与项目安全生产目标完成情况和年（季、月)度安全生产管理成果挂钩。

三、安全生产风险抵押金的缴纳金额确定1、项目经理缴纳**元/月；缴纳系数为1，缴纳金额的确定：（1万元+*0.5万元/亿）*1.1÷12=**元/月。

（缴纳至公司，周期为半年度,即每半年度缴纳**元）。

2、项目副经理、项目总工、安全负责人缴纳系数为项目经理的0.5（**元/月）；（缴纳至公司，周期为半年度，即每半年度缴纳**元）。

3、各部门正职（含主持工作）缴纳系数为项目经理的0.35（**元/月）；（缴纳至公司，周期为半年度，即每半年度缴纳**元）。

4、各部门副职缴纳系数为项目经理的0.3（**元/月）；（缴纳至公司，周期为半年度，即每半年度缴纳**元）。

高层管理人员风险抵押金管理规定

卢令猗嗟
葛屦
园有桃
伐檀
硕鼠
1
蟋蟀
2
杕杜
3
鸨羽
4
有杕之杜
5
采苓
车邻
蒹葭
黄鸟
晨风
无衣
宛丘
衡门东门之池
墓门
月出
隰有苌楚
素冠
匪风
蜉蝣
鸤鸠
下泉
七月鸱鸮
东山伐柯
鹿鸣四牡
常棣伐木
采薇
出车菁菁者莪
0 1
鸿雁
0 2
沔水
0 3
鹤鸣
0 4
黄鸟
0 6
无羊
0 5
我行其野
正月
节南山
十月之交
0 3
抑
0 5
瞻卬
1
清庙
2
昊天有成命
3
思文
4
臣工
5
噫嘻
1
有客
2
闵予小子
3
敬之
4
小毖
5
载芟
良耜
桓
玄鸟
殷武
作者介绍
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精彩摘录
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谢谢观看
江有汜
驺虞
1
柏舟
2
绿衣
3
燕燕
4
日月
5
击鼓
0 1
凯风
0 2
匏有苦叶
0 3
谷风
0 4
式微
0 5
北门
0 6
静女
新台
二子乘舟
1
柏舟
2
墙有茨
3

安全风险抵押金管理制度及考核办法

安全风险抵押金管理制度1.范围本制度规定了安全风险抵押金缴纳人员，以及处罚办法和奖励办法。

本制度适用于郑州黄金叶实业总公司正式在岗职工安全风险抵押金管理。

2 规范性引用文件（无）3术语和定义（无）4职责财务部负责风险抵押金的现金收缴与列支，单独列帐，并依据安全管理部提出的人员变更情况实行动态管理。

安全管理部负责对安全管理工作进行考核，并提出对安全风险抵押金的奖惩意见。

5管理规定5.1风险抵押金缴纳人员和标准5.1.1总经理：1200元。

5.1.2总支书记：1200元。

5.1.3副总经理：1000元。

5.1.4部门党政正职、安全管理人员：600元。

5.1.5部门党政副职、专职安全员：400元。

5.1.6兼职安全员、重点部位负责人、带班长：300元。

5.1.7机动车辆驾驶员、铲、叉、抱车司机：300元。

5.1.8生产组长：200元。

5.1.9一般管理人员、职工：100元。

5.2兑现办法5.2.1总公司年终在安全管理工作考核的基础上，结合当年度经济效益等情况按比例给予兑现。

其所交风险抵押金留存为下年度所交风险抵押金。

5.2.2 主持或负责全面工作的副职，按正职标准执行。

5.2.3 司机的安全奖励，根据《车辆安全管理规定》的要求，符合者发放安全奖。

5.2.4对年度安全工作有特别贡献的，由安全管理部提交“安委会”研究给予适当奖励。

5.2.5安全管理部负责对安全管理工作进行考核，并提出对风险抵押金的奖惩意见。

5.3 处罚办法5.3.1因安全事故直接影响企业安全目标完成的责任人和相关责任人、全年有偷盗以及其它违法违纪行为的，除取消年终安全奖资格外，没收风险抵押金。

5.3.2因重大事故造成人员伤亡的，总公司全体人员取消安全奖。

5.3.3因违章指挥、违章操作造成事故的相关责任人取消安全奖，并没收安全押金。

5.3.4对下发隐患整改通知书内容不按期整改的部门责任人及相关责任人按10%-20%比例扣除安全奖。

5.3.5全年工作不足8个月的人员、待岗人员、借调行业外工作、脱产上学（含脱产培训）半年者、有旷工行为者，不发安全奖，不扣除风险抵押金。

安全风险抵押金管理制度及考核办法范文（二篇）

安全风险抵押金管理制度及考核办法范文安全风险抵押金管理制度是为了防范和化解安全风险所采取的一种管理措施。

具体管理制度和考核办法如下：一、安全风险抵押金管理制度1. 抵押金的设立：- 抵押金应设立在公司指定的银行账户上，由财务部门负责管理。

- 抵押金的金额按照公司所涉及的业务风险进行测算确定，并由公司领导审批通过。

- 抵押金可以由公司自有资金或第三方担保提供。

2. 抵押金的用途：- 抵押金主要用于应对未预期的安全风险事件，如突发停工、设备故障等风险事件。

- 抵押金可以用于支付相关的应急措施费用、设备维修费用等。

3. 抵押金的返还：- 当抵押金用于支付相关费用后，财务部门应及时进行核销，并按照相关文件流程进行报销。

- 抵押金的返还应经过公司领导审批，并按照相关规定退还给提供抵押金的人员或机构。

二、安全风险抵押金考核办法1. 考核指标：- 抵押金的规模与实际风险事件的发生频率和影响程度相关。

- 考核指标应包括事故发生率、安全整改率、事故损失金额等。

2. 考核周期：- 考核周期可以根据公司实际情况进行设定，一般为一年。

3. 考核结果：- 考核结果应由相关部门和财务部门共同评估，并报公司领导审批。

- 考核结果应作为公司对安全管理水平的评价，根据考核结果可以调整抵押金的金额。

以上为安全风险抵押金管理制度及考核办法的基本内容，具体实施细则可根据公司实际情况进行相应调整和完善。

安全风险抵押金管理制度及考核办法范文（二）一、目的为进一步贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真执行集团公司及公司各项安全规定，坚决遏制各类事故的发生。

充分体现风险同担、利益共享、重奖重罚、全员管理的原则，提高全员安全意识、责任意识和风险意识，强化安全管理，切实搞好安全工作，确保公司各项工作指标的全面完成，结合公司的具体情况，本着“谁主管、谁负责”的原则，落实各级人员的安全责任，在安全生产工作中引入风险机制和激励机制，根据岗位不同、责任大小，缴纳风险金数额的不同，建议公司实行安全生产风险抵押金制度。

xx银行干部人员风险抵押金管理办法(拟稿)

XX银行干部风险抵押金管理办法一、目的为了体现干部在企业经营管理中的价值，充分调动全行干部人员的积极性，克服在经营上的短期行为，提高风险防范意识，确保在职期间案件防控目标和反腐倡廉目标的实现，特制定本办法.二、适用范围全行干部,包括总行部室总经理（主任）、副总经理（副主任）、总经理助理（主任助理）；分支机构行长(总经理)、副行长（副总经理）、行长助理(总经理助理）,以及纳入总行干部管理,享受同等职级待遇的人员。

三、基本原则1、利益保障原则保障干部的合法利益.2、预交原则切实缴纳资金，而不是从年薪中扣除.3、有利于调动积极性原则既有利于调动干部积极性,又不损害其它管理人员和职工的积极性。

四、风险抵押金数额现有干部依据自身岗位职责的差异，其交纳风险抵押金的数额拟定为：1、总行部室总经理（主任）、分支机构行长（总经理）：缴纳金额为年度年薪的20%。

2、总行部室副总经理（副主任）、分支机构副行长(副总经理）：缴纳金额为年度年薪的15%。

3、总行部室总经理助理（主任助理）、分支机构行长助理（总经理助理）：缴纳金额为年度年薪的10%。

五、风险抵押金的交纳每年12月份,干部以现金的形式将下一年度的风险抵押金交至总行财务部，由总行财务部开出收据，报备党群工作部统一登记管理。

六、风险抵押金的返还、退还与扣除1、返还:每年3月份，由总行对干部上一年度的经营行为进行考核评价，如果在任期间实现了案件防控和反腐倡廉目标的，总行将全额返还上年度的风险抵押金。

如果干部岗位未调整变动时，上年度风险抵押金可滚存下一任职年度.2、退还：干部离职（或转岗），由总行对其进行离任审计，如果在任期间没有违反案件防控目标责任书和反腐倡廉目标责任书的行为，总行将如数退还上年度的风险抵押金.3、如果在任期间有违反案件防控目标责任书和反腐倡廉目标责任书的行为，总行将扣除其风险抵押金,并追究其责任。

扣除风险抵押金的部分由当事干部补足。

违法违纪相关责任人凡月度、年度出现违法违纪行为,由公司党务工作部联合相关部门对相关人员和部门进行责任追查，视情况严重程度,按照公司专题会议纪要要求，扣除全部或部分廉政建设风险抵押金，并按相关规定处罚；七、各分行参照本办法制定权限范围内管理人员的相关办法。

某集团公司安全风险抵押金管理办法

Xxxxx集团公司安全风险抵押金管理办法第一条目的为了加强公司安全管理，进一步落实安全生产主体责任，充分调动各级安全生产管理人员的积极性，有效杜绝各类事故的发生，确保实现年度安全目标，特制定本办法。

第二条范围集团公司领导，安全生产部正(副)部长、生产技术科除综合干事外的其他人员、安全管理科和总调中心全体人员；各分、子公司领导班子成员，生产技术科、设备管理科除统计员外的其他人员，安全环保科全体人员;各分厂厂长、技术员、安全员、班长。

第三条职责(一)总经理负责审批安全风险抵押金的缴纳及考核兑现。

(二)安全生产部负责安全风险抵押金的监督和考核结算。

(三)财务管理部负责安全风险抵押金的管理。

第四条安全风险抵押金缴纳标准(一)集团公司董事长、总经理、分管安全、生产、技术的副职抵押标准为6万元/人·年，其他副职抵押标准为4.8万元/人·年；安全生产部部长抵押标准为3万元/人·年，副部长2.4万元/人·年，科长1.5万元/人·年，副科长1.2万元/人·年，安全管理科、生产技术科其他人员和总调中心全体人员0.7万元/人·年。

(二) xx公司经理抵押标准为3.0万元/人·年，其他副职为2.4万元/人·年；xx公司经理抵押标准为3.6万元/人·年，其他副职为2.8万元/人·年；生产技术科、安全环保科、设备管理科科长、生产分厂厂长抵押标准为1.5万元/人·年，副科长、副厂长1.2万元/人·年，调度、技术员、安全员、生产技术科、设备管理科、安全环保科其他人员0.7万元/人·年。

(三)兼有多项岗位的，按最高岗位标准缴纳安全风险抵押金。

第五条安全考核目标(一)集团公司领导，安全生产部人员安全责任目标为杜绝人身重伤及以上事故和重大涉险责任事故。

(二)其他缴纳风险抵押金人员安全责任目标：1.杜绝人身重伤及以上事故和重大涉险责任事故。

地产高层管理人员风险抵押金管理办法

地产高层管理人员风险抵押金管理办法随着我国地产市场的发展，地产企业已成为经济中不可或缺的一部分。

在这个行业中，地产高层管理人员拥有极高的收入和权力，但同时也面临着很大的风险。

为了规范地产高层管理人员的行为，保护企业和投资者的利益，各地政府和地产企业已经开始采取一系列措施，其中最重要的一项就是设立风险抵押金，本文将介绍地产高层管理人员风险抵押金的管理办法。

什么是风险抵押金风险抵押金，是指在地产企业中设立的一种保证金，用于减少企业的风险和保护投资者利益。

对于地产高层管理人员来说，风险抵押金通常是一部分薪酬的形式，这样可以让他们更加谨慎地处理公司内部事务，并且给企业带来更多的利益。

风险抵押金的作用风险抵押金主要有以下几个作用：1. 减少企业运营风险由于地产高层管理人员的权力和职责范围广泛，他们的过失或错误决策可能会对企业造成重大损失。

风险抵押金的设立可以强化他们的责任意识，降低管理风险。

2. 保障投资者利益投资者是地产企业的重要股东，他们通常会关注高层管理人员的行为。

设立风险抵押金可以从根源上遏制高层管理人员的不当行为，保护投资者的利益。

3. 激励高层管理人员积极投入工作作为一种薪酬形式，风险抵押金可以激励地产高层管理人员更加努力地工作，为企业创造更大的价值。

风险抵押金管理办法为了更好地维护地产企业的正常运营和投资者的权益，各地已经出台了一系列的管理办法，包括：1. 设立规划地产企业需要对风险抵押金的设立、掌管、使用、补足和监督等方面进行详细规划。

这些规划需要以合法、公正、透明、科学、规范为原则，其中应明确高层管理人员的缴纳比例、时间、使用范围、补足原则和监管方式等内容。

2. 制定风险抵押金管理制度针对风险抵押金的管理内容和实施方式，地产企业需要制定一套详细的管理制度和操作流程，限定高层管理人员权利义务，进行科学规范的管理和监督。

3. 明确风险抵押金的存放和使用渠道高层管理人员的风险抵押金应开设专门的账户，由专人管理，专款专用，明确存放和使用渠道，防止高层管理人员在使用风险抵押金时产生滥用情况。

煤矿管理人员安全风险抵押金管理办法 (1)

3、年内全矿未发生死亡事故，但发生2起以上重伤事故，年底矿方返回安全风险金本金，不予奖罚。
4、年内发生了一起死亡责任事故，取消当年抵押奖励，安全风险金全部作为罚金，并按照规定追究相关人员的责任；管理人员重新进行抵押（按抵押标准执行）。
5、当班值班员在分管作业头发生一起重伤以上事故，取消当班值班领导、值班员年底奖励，除罚款3000元，从已交的风险抵押金扣除外，并按照规定追究相关人员的责任。当班发生死亡事故，除按第四款处罚外，另对值班领导、值班安全员处3000元罚款，从工资中扣除。
二、
（一）执行范围
董事长、法人代表、矿长、安全副矿长、生产副矿长、技术负责人、井下安全值班员。
（二）抵押标准
1、董事长、法人代表、矿长每人每年缴纳30000元。
2、总工、安全、生产副矿长每人每年缴纳20000元。
3、技术负责人每年缴纳15000元
3、井下安全值班员每人每年缴纳10000元
三
1、法人代表、董事长负责审批安全生产风险抵押金的缴纳，矿长负责考核安全生产风险抵押金的落实情况，年底造册发放奖金。
2、ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ月完成了矿下达的生产任务，安全隐患及时整改到位，年终全矿有一定经济效益。
五
1、年内全矿未发生重伤以上事故，年底矿方返回安全风险金本金，并按抵押本金的200%奖励。
2、年内全矿未发生死亡事故，但发生1起重伤事故，2起（包括2起）以下轻伤事故，年底矿方返回安全风险金本金，并按抵押本金的100%奖励。
5、组织本班组在班前会学习《作业规程》、《安全技术措施》等规章、规程。
三、执行范围和抵押标准
1、抵押范围：矿属所有班组长，其它从业人员以各班组为单位，自愿抵押。
2、抵押标准：按班组长2000-3000元/人，从业人员500-1000元/人标准，视各班人数及工作量每个班组收取3000一20000元不等的安全保证金，并于2月底全额落实到位。

安全生产风险抵押及激励管理办法

xxxxxxxxx有限公司
安全生产风险抵押及激励管理办法为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，强化各级管理人员的安全生产意识，落实安全生产责任，树立“党政同责、一岗双责、齐抓共管”和“管业务必须管安全”的安全管理理念，特制定公司安全生产风险抵押及激励管理办法。

本办法适用于公司全体中层管理人员和部分专职安全管理人员（以下统称管理人员）。

具体内容如下：
每年年初根据各管理人员承担安全风险的轻重和安全责任的大小，相关管理人员向公司缴纳不同数量的安全生产风险押金，以此来强化相关管理人员安全责任的落实。

完成年度安全目标的人员，次年的元月兑付激励金；完不成安全目标，相关管理人员扣发相应激励金和押金。

风险押金和激励金根据岗位变动情况适时进行调整。

个人本年度风险押金可转存为下年度风险押金本金。

一、根据各管理人员承担安全风险的轻重和安全责任目标的大小，确定风险押金标准和奖励系数。

二、根据安全、环保等事件的影响程度，各责任人员按下列等级分别扣罚。

注：上述表中提到的轻伤事故、重伤事故、工亡事故的标准参照《企业职工伤亡事故分类 GB 6441-1986》。

三、各级安全管理人员在本年度中离职的，不参与奖励金的核算，风险抵押金全额予以退还。

四、风险激励与国家法律法规及上级文件、制度有冲突的，按国家法律法规及上级文件、制度执行。

五、此办法与其它通报分别执行。

xxxxxx有限公司
二〇一九年一月十六日。