公司手机及手机卡使用管理规定

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公司员工手机及号卡使用管理规定

公司员工手机及号卡使用管理规定1. 引言本文档旨在规范公司员工手机及号卡的使用管理，保障公司和员工的合法权益，提高工作效率和信息安全。

2. 适用范围本规定适用于公司所有员工，包括全职、兼职和临时员工。

3. 手机及号卡申领与归还3.1 员工需要向人力资源部门提出手机及号卡申领申请，并填写相应的申请表格。

3.2 经过审批后，人力资源部门将发放手机及号卡给员工使用。

3.3 员工在离职时必须归还公司提供的手机及号卡，如有丢失或损坏需照价赔偿。

4. 手机及号卡的使用4.1 手机仅用于公司工作相关事宜，禁止用于个人娱乐、游戏或其他非工作目的。

4.2 员工应妥善保管手机及号卡，不得私自更换号码或转让给他人使用。

4.3员工不得将手机及号卡借给非公司人员使用，如有发现将严肃处理。

4.4 员工应根据工作需要随时保持手机处于开机状态，并及时回复公司相关电话或短信。

4.5 员工应遵守公司的信息安全规定，不得将公司重要信息通过手机传递给他人。

5. 费用管理5.1 公司将为员工提供一定的通信费用补贴，具体标准由财务部门制定并告知员工。

5.2 员工在超出补贴范围的费用上应自行承担。

5.3 员工在使用手机及号卡时应尽量选择公司合作的通信运营商，以获得更优惠的资费。

6. 违规处理6.1 如发现员工违反本规定，将视情节轻重给予相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、停职、解雇等。

6.2 如员工因私自更换号码或转让号卡给他人使用，公司有权追究其法律责任。

7. 附则7.1 本规定自颁布之日起执行。

7.2 人力资源部门将定期对员工手机及号卡使用情况进行检查和评估，提出改进意见和建议。

7.3 公司保留对本规定进行修订和解释的权利，修订和解释一经发布即为生效。

以上是公司员工手机及号卡使用管理规定的内容，希望员工们能够严格遵守，并按照规定使用手机及号卡，以保障公司的正常运营和信息安全。

如有任何疑问，请咨询人力资源部门。

公司电话卡管理制度模版(3篇)

公司电话卡管理制度模版一、目的合理使用公司提供的办公工具，控制使用成本。

二、适用范围所有使用公司手机或电话卡的员工。

三、制度细则(一)手机的管理规定____公司手机由综管部统一发放，手机仅限持有人使用，不得外借。

因外借发生的遗失或损坏由个人承担损失；2.手机遗失由持有人负担补发手机的全部费用；3.手机按使用年限，一年之内发生损坏无法正常使用的情况，修理费用由个人承担；一年以上两年以内发生损坏，修理费用由公司与个人各承担一半；两年以上发生损坏由公司全额修理或更换新机；4.离职前须将手机上交综部，未退回者按手机购买价从离职工资中扣除；____公司手机仅发放给有需要项目部员工；(二)电话卡的管理规定1.电话卡仅限本人使用，不得外借。

如遇丢失或损坏，须及时通知综管部重新办理，丢失期间如果发生费用，由持有人承担；2.电话卡仅限综管部发放，有需求者需在oa系统中申请，由副总裁批准后方可发放，需要转给其它同事使用，须由综管部统一调配，个人无权转移；3.使用公司____卡的员工自行冲值报销；4.离职前须将电话卡上交综管部，未退回者，公司将按____元/卡的商业价值，以赔偿的形式从员工离职工资中扣除。

(三)通讯费用的规定____项目经理：话费不得超过____元/月，____元以内公司支付，____元以上自付，从工资内扣除；____项目助理：话费不得超过____元/月，____元以内公司支付，____元以上自付，从工资内扣除；3.其他员工。

话费标准参见《费用管理制度》中的通讯费报销标准。

特殊岗位、特殊套餐的用户，暂不限金额，对于核查时发现的异常话费须做出解释，没有合理解释自付，从工资内扣除。

(四)实施流程1.综管部it主管负责在oa中公布电话及手机卡套餐的说明；2.综管部it主管在话费结算日(次月____号前)将超额话费清单公布在oa中；3.如果涉及话费使用超额，则当事人须填写《超额话费情况说明表》，由项目分管理经理审1/2批超额话费是否合理，并在当月____号以前结束审批工作。

公司手机及手机卡使用管理规定

公司手机及手机卡使用管理规定
第一条为了规范公司手机及手机卡的使用，提高工作效率和信息安全性，特制定本规定。

第二条公司手机及手机卡是公司的固定资产，由公司统一购买和分配给员工使用。

员工携带公司手机和手机卡应当遵守本规定。

第三条公司手机和手机卡只可用于公司工作和业务相关的通信和信息交流，不得用于个人娱乐和非法用途。

第四条员工在使用公司手机和手机卡时，应当遵守通信礼仪，不得发送和接收违法信息和有损公司形象的内容。

第五条员工应妥善保管公司手机和手机卡，不得私自出借、转让和租赁给他人使用。

第六条员工应确保公司手机和手机卡的安全，不得随意更换SIM卡和刷机等操作，如有必要，应事先征得公司相关部门的同意。

第七条公司手机和手机卡的通话、短信和流量费用由公司承担，但超出规定范围的费用应由员工自行承担。

第八条员工使用公司手机和手机卡时，应注意合理使用流量，避免浪费和过度使用，发生超费情况应当及时报告公司相关部门。

第九条员工应当定期备份存储在公司手机中的重要信息，以防数据丢失或泄露，如有遗失或损坏，应及时向公司报告并配合进行处理。

第十条员工在离职、调岗或长期不再使用公司手机和手机卡时，应当及时归还给公司，否则将追究相应法律责任。

第十一条员工违反本规定的行为，将根据公司相关规定进行纪律处分，情节严重者将追究法律责任。

第十二条本规定自发布之日起正式施行，在执行过程中如有需要修改
或补充，将根据实际情况调整并另行通知。

针对公司手机及手机卡的使用管理规定，特制定如上规定，希望员工
严格遵守，共同维护公司的形象和信息安全。

公司手机及手机卡使用规定

公司手机及手机卡使用管理规定
1.公司根据工作需要为员工配置公司手机及手机卡，并根据工作需要调配手机及手机卡
及相关使用规定和话费标准。

2.凡使用公司配置的手机卡的人员必须使用公司号码作为办公用途，并保证电话联系的
畅通。

总经理、副总经理、部门经理、主管及其他被要求的岗位必须保持24小时手机畅通。

若手机出现没电、故障等原因暂时无法接通的，应于第一时间告知直接上级或其他同事临时联系方式。

3.若手机、手机卡丢失，应于24小时内通知公司补办、开通，因购置新手机和手机卡而
产生的费用由员工自行承担。

4.手机使用期间所出现的故障，经特约维修鉴定为人为原因所致的，由手机使用人负责
维修并承担费用。

5.使用公司电话的，应维护公司和个人形象，使用礼貌用语，积极开展业务，保障对内
对外的沟通畅通。

6.员工按照标准使用手机、合理控制通话时间，禁止公话私用。

公司所有电话设100元
费用标准，超出规定标准部分将由使用员工自行承担并由财务知会使用人后从使用人当月工资中扣除。

7.公司手机及手机卡属于公司财产，员工离职时应自觉向公司交还。

8.领取公司手机及手机卡的员工须及时通知工作联系人（同事、客户等）您新的联系方
式，确保工作顺利进行。

手机及手机卡领用登记
本人于2011 年11 月1 日领取中兴品牌手机一部，型号为，该手机购机款为399 元。

本人领取的手机卡号为，每月话费标准为100 元，其中包括分钟和分钟通话。

领用时间为年月日。

我已经阅读、知晓并承诺遵守上述所有内容。

领用人签名：。

工作手机使用规章制度内容5篇

工作手机使用规章制度内容5篇工作手机使用规章制度内容（篇1）为了公司标准化的实施，保证通讯畅通，业务正常运行，确保信息及时传递提高效益、减少失误，特制定本规定。

1、手机话费补贴标准话费的补贴，公司每个人员手机补贴106元，其中每月返，37元需自己缴纳69元公司来报销，余额不足需及时充值，保持通讯畅通。

如超出补贴标准自行支付。

手机及卡号自领用之日起由个人保管，要爱护公共财产，若丢失或人为损坏的应及时汇报办公室办理，并按原价赔偿。

2、手机自领用起必须保持24小时开机，早上八点到晚上八点前必须保持畅通，随时能联系到本人，如月内有三次联系不上本人，报销50%，五次联系不上，手机费不予报销。

在信号不好时，可用私人手机联系，确保随时联系到本人。

3、无特殊原因不得拒接未知电话。

4、上班时间内不得使用公司手机办理个人事情。

6、本制度于发布之日起实施，若有遗缺再行补充。

7、手机微信、qq的使用，办公室负责监督检查，对违反本制度规定使用的进行相应的处罚。

首次扣罚50元，第二次扣罚100元，第三次取消当季话费报销资格。

不定期检查如发现实施乐捐制度。

8、如发现手机及卡号私自交于公司以外人员使用，按次计算，每次扣罚50元。

9、调离原岗位或离职时需办理手机及手机卡交接手续，若出现损坏的由该原岗位人员照价赔偿，确认后方可以调离原岗位或离职。

10、套餐含300分钟国内通话时长100分钟本地通话时长和800MB国内流量，注意使用情况查询。

手机的领用的公司各营销人员，由本人提出申请，经主管审核通过，报告总经理审批后，到行政部办理手机领用手续。

工作手机使用规章制度内容（篇2）为加强对手机使用的保密管理，确保国家秘密安全，防止涉密人员在手机使用中的视频通话、宽带上网、大容量数据存储及处理等功能，造成失泄密事件发生。

根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及结合本部门工作实际，特制定本制度。

一、人员管理1、本部门涉密人员使用手机应严格遵守国家有关保密规定，自觉履行保密义务，并接受有关部门的保密监督管理。

公司手机及卡号管理制度

一、目的为规范公司手机及卡号的使用，提高工作效率，降低通讯成本，保障公司信息安全，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司内部所有员工及外包人员。

三、管理制度1. 手机使用规范（1）员工需使用公司统一配发的手机，不得使用个人手机处理公司事务。

（2）手机由人力资源部统一采购、分配，员工不得私自购买或更换手机。

（3）手机不得用于非工作用途，如游戏、看电影等。

（4）手机不得外借他人，如需外借，需经部门负责人审批。

2. 卡号使用规范（1）公司为员工提供统一的手机卡，用于工作联系和通讯。

（2）员工需妥善保管手机卡，不得转借他人使用。

（3）手机卡仅限本人使用，不得与他人共享。

（4）员工离职时，需将手机卡退还公司。

3. 费用报销规范（1）员工使用手机卡产生的通讯费用，按公司规定进行报销。

（2）报销时需提供手机卡账单、通讯记录等相关凭证。

（3）员工不得利用手机卡进行违规操作，如发送垃圾短信、拨打违规电话等。

四、监督与考核1. 各部门负责人对本部门手机及卡号的使用情况负责，定期检查并督促员工遵守本制度。

2. 人力资源部负责监督本制度的执行情况，对违反规定的员工进行处罚。

3. 对违反本制度的员工，根据情节轻重，给予警告、罚款、停职等处分。

五、附则1. 本制度由人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

3. 本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。

公司手机及卡号管理制度旨在提高公司内部通讯效率，降低通讯成本，保障信息安全。

请全体员工严格遵守，共同维护公司通讯秩序。

公司手机卡使用管理规定

公司手机卡使用管理规定
一、目的
为了方便公司员工之间、员工与客户之间的工作沟通，进一步提高工作质量和效率，现将相关要求规定如下：
二、适用范围
统一配备公司手机卡人员。

三、细则
1.配备手机卡属于公司财产，不得随意更改使用套餐。

若使用者遗失SIM卡，须立即向公司报告并申请挂失，否则因遗失SIM卡产生的话费及相关的费用并连带所有责任由使用人承担；
2.配备手机卡人员在工作日必须保持24小时开机状态，不得将公司手机号码进行呼叫转移；
3.使用人在职期间，公司微信及QQ必须绑定公司配备的手机号码；
4.与公司内部同事联系、公司业务有关的所有外部联系必须使用公司配发的手机号、公司QQ及公司微信，不得使用私人手机号（私人QQ及私人微信）进行公司业务联系，经公司允许的特殊情况除外；
5.凡因短信、通话、流量及呼叫转移产生的额外费用需自行承担，确因公司业务产生的额外费用，公司承担；
6.若套餐不满足当前业务联系需要，可反映给分管领导或行政部，行政部到营业厅查询核实后，对相应人员套餐内容进行调整；
7.手机卡原有套餐及套餐外协议确因需要自行更改的，需要申请报备行政部，未经同意不得随意进行更改；
8.为便于监管，行政部需提前将公司所有手机卡改为统一服务密码；
9.每沟通一个业务要把对方的通讯号码存到公司的手机卡中，必须申请QQ同步助手同步到网络上；
10.员工休长假人员或离职人员，须将手机号码交还给行政部保管或分配，返岗后可领回。

公司手机卡使用规定

公司手机卡使用规定一、背景介绍随着信息技术的快速发展，手机已经成为了我们日常工作生活中必不可少的工具。

为了方便员工工作和提高工作效率，公司为每位员工都配备了手机卡。

为了合理有效地使用公司手机卡资源，制定了以下的使用规定。

二、手机卡的办理和分配1.公司根据员工职务的需要，给予合理的手机卡资源。

2.手机卡一般由公司统一办理和管理，员工可以向公司申请使用特定的手机卡，但需要经过公司批准。

3.公司将会根据实际情况对手机卡进行限制和管理，包括流量、通话时长等。

三、手机卡的使用范围1.员工手机卡的主要使用范围应为工作需要，包括但不限于与客户、同事及上级沟通、参与团队协作、处理工作相关事宜等。

2.手机卡同时也可用于员工个人的日常通讯，但应注重合理使用，并不得滥用、浪费、干扰工作进程。

四、手机卡的费用报销1.公司将按月统一核算员工手机卡的通话费用和流量费用，并进行相关报销。

2.如果员工使用手机卡产生了不必要的费用或费用属于私人性质，由员工自行承担。

五、手机卡的保管和安全1.员工需妥善保管好自己的手机卡，并不得将手机卡交给他人使用或以其他方式滥用。

2.如手机卡丢失或被盗，员工应及时报告公司，并协助公司采取相关措施。

3.公司保留在必要情况下监控员工手机卡使用记录的权利，以确保其合法合规使用。

六、制定和修改规定1.公司将根据实际情况制定和修改公司手机卡使用规定。

2.规定的制定和修改应采取适当的程序，并进行相应的沟通和培训。

3.所有员工都应严格遵守公司的手机卡使用规定，如有违规行为，将依据规定进行相应的处理和惩罚。

七、规范宣导和监督1.公司将定期组织相关宣导和培训，使员工熟悉并遵守公司的手机卡使用规定。

2.同时，公司将进行监督和检查，对违规行为进行及时发现和处理。

以上是公司手机卡使用规定的一些主要内容，希望员工们能够严格遵守，合理有效地使用公司提供的手机卡资源，为公司的发展贡献自己的一份力量。

公司手机管理规定(三篇)

公司手机管理规定是指在公司内部为员工提供手机，并对员工使用手机的时间、地点、内容和费用等进行管理和限制的规定。

以下是一些常见的公司手机管理规定：1. 领取和归还：员工需要在入职时领取公司手机，并在离职时归还。

在使用过程中，员工需要妥善保管手机，离开公司办公区域时不得带离公司。

2. 使用时间：公司可以规定员工在工作时间内才能使用公司手机，禁止在非工作时间内使用，如午休时间、下班后和周末等。

3. 使用地点：公司可以限定员工只能在办公室或特定的工作场所内使用公司手机，禁止在私人场所或公共场所使用，如咖啡厅、餐馆和公共交通工具等。

4. 使用内容：公司可以限制员工使用公司手机浏览特定网站或应用程序，禁止访问不当或与工作无关的内容，如色情、赌博和社交媒体等。

5. 费用报销：公司可以规定员工在合理范围内使用公司手机，超出范围的费用由员工自行承担，如超出通话时长或流量额度。

6. 安全责任：员工需要遵守公司关于手机安全的规定，如设置密码锁、定期备份数据和保护个人信息等。

禁止将公司手机借给他人使用，也禁止私自更改手机设置或卸载公司相关软件。

7. 处理丢失或损坏：员工在发现手机丢失或损坏后，需要立即向上级汇报并配合相关部门进行处理。

如若手机丢失或损坏属于个人原因，员工可能需要承担相应责任。

以上仅为一些常见的公司手机管理规定，具体规定可能因公司而异，员工应遵守公司制定的具体规定。

达到规定的目的是为了保护公司资源，提高工作效率，确保信息安全并合理控制成本。

公司手机管理规定（二）1. 所有员工必须使用公司指定的手机进行工作通信，不得私自更换手机或使用个人手机进行工作通信。

2. 公司手机只能用于工作目的，不得用于个人娱乐、社交或其他非工作相关活动。

3. 员工必须妥善保管公司手机，不得将手机借给他人使用，不得擅自更改手机设置或安装未经批准的应用程序。

4. 公司有权随时对手机进行监控和检查，以确保员工的使用符合公司的规定和要求。

公司手机使用管理规定

公司手机使用管理规定
公司手机使用管理规定包括以下内容：
1. 个人使用规定：员工在使用公司手机时，应遵守公司的规定，不得私自更改设置、
下载未经授权的应用程序，不得访问非工作相关的网站和内容。

2. 中途不得更换手机卡：公司手机一旦发放，员工不得私自更换手机卡，以防止数据
泄露和安全风险。

3. 保管要求：员工应妥善保管公司手机，不得私自借给他人使用，不得将手机落在公
共场所或易被盗窃的地方。

4. 定时维护：公司将定期进行手机维护，员工需要配合将手机交回公司进行维护或更新。

5. 违规行为处罚：如发现员工违反公司手机使用规定，公司将根据情节轻重采取相应
的处罚措施，包括口头警告、扣除奖金或其他纪律性处罚。

6. 公司随时有权监控：公司有权对员工使用公司手机的行为进行监控，包括通话记录、短信内容、应用程序使用情况等，以确保员工的工作和行为符合公司的要求。

7. 外出使用规定：员工在外出时，应将公司手机携带，以保持通讯畅通，并确保及时
回应公司的紧急通知和工作安排。

以上是一些常见的公司手机使用管理规定，具体规定可能会根据公司的需求和政策进
行调整。

不同公司可能会有不同的规定，因此，请员工在使用公司手机前仔细阅读公
司的相关规定并严格遵守。

公司手机及手机卡使用管理办法

公司手机及手机卡使用管理办法第一章总则第一条为规范公司手机及手机卡的使用，提高通信效率，加强通信费用管理，特制定本管理办法。

第二条本办法适用于所有使用公司提供的手机及手机卡的员工。

第三条公司手机及手机卡的使用应遵循合理、规范、节约的原则。

第四条手机及手机卡的管理工作由信息技术部门负责，包括采购、发放、监督、维护和回收等工作。

第五条手机及手机卡的使用人员必须认真履行岗位职责，按照规章制度正确使用手机及手机卡，并保证其安全、保密，不得擅自转借他人或私自改动手机设置。

第六条公司将定期对手机及手机卡的使用情况进行检查，对违反使用规定的人员将给予相应的处理。

第七条公司将定期对手机及手机卡的使用费用进行核查，并根据实际使用情况进行合理的调整。

第二章手机及手机卡的采购与发放第八条手机及手机卡的采购由信息技术部门负责，根据业务需要和人员数量进行合理的规划和采购，确保供应充足。

第十条根据实际情况，公司酌情发放公司手机及手机卡给有需要的员工。

优先考虑对公司工作具有重要影响力的岗位。

第三章手机及手机卡的使用管理第十二条手机及手机卡的使用人员应按照规章制度合理使用手机及手机卡，并根据工作需要合理调整手机的设置。

第十三条使用公司手机及手机卡的员工应确保手机及手机卡的安全，不得私自转借、私自卸卡、私自报失等行为。

第十四条使用公司手机及手机卡的员工应保持手机及手机卡的保密，不得将公司机密信息通过手机传播、存储等行为，确保公司信息的安全。

第十六条公司将对手机及手机卡的使用进行日常监督，对违反规定的行为将给予相应的处理，并记录在个人档案中。

第四章手机及手机卡的维护和回收第十七条手机及手机卡的损坏和故障应及时向信息技术部门报告，并按照要求进行维修和更换。

第十八条使用公司手机及手机卡的员工在离岗时应及时归还手机及手机卡，并进行相关注销操作。

第十九条岗位变动、离职或辞退的员工应及时归还手机及手机卡，并由信息技术部门进行注销和回收。

第五章附则第二十一条手机及手机卡使用过程中的争议，由公司内部相关部门进行解决。

公司手机及手机卡管理制度

一、目的为规范公司手机及手机卡的使用，提高工作效率，确保公司信息安全，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司内部所有使用手机及手机卡的员工。

三、手机及手机卡分类1. 公务手机：指公司统一采购、分配给员工使用的手机。

2. 私用手机：指员工个人购买、使用的手机。

3. 手机卡：指公司统一采购、分配给员工使用的手机SIM卡。

四、手机及手机卡使用规范1. 公务手机及手机卡（1）公务手机及手机卡仅限工作用途，不得用于个人私事。

（2）员工应妥善保管手机及手机卡，不得随意丢弃、转让或出借。

（3）公务手机及手机卡不得擅自更改手机号码、SIM卡号码。

（4）公务手机及手机卡遗失或损坏，应及时向部门负责人报告，并由公司负责更换或赔偿。

2. 私用手机（1）员工在工作时间不得使用私用手机进行与工作无关的通讯。

（2）员工需遵守国家及公司有关手机使用的相关规定。

3. 手机卡（1）手机卡仅限本人使用，不得转借他人。

（2）手机卡遗失或损坏，应及时向部门负责人报告，并由公司负责更换或赔偿。

五、话费报销1. 公务手机及手机卡话费由公司统一支付，员工不得私自充值。

2. 私用手机话费由员工自行承担，如因工作需要使用私用手机，可向部门负责人申请话费报销。

3. 话费报销需提供相关凭证，经部门负责人审核后，报财务部门审批。

六、监督管理1. 各部门负责人应加强对本部门手机及手机卡使用的管理，确保制度落实。

2. 公司定期对手机及手机卡使用情况进行检查，对违反规定的行为进行处罚。

3. 员工有权对违反手机及手机卡使用规定的行为进行举报。

七、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。

公司手机卡使用管理规定

公司手机卡使用管理规定一、目的和范围为了合理、规范地管理公司手机卡使用，保障公司信息安全、提升员工工作效率，制定以下管理规定。

二、手机卡使用原则1.公司手机卡仅限于员工工作需要使用，禁止私自转借他人或用于非工作相关的事务。

2.手机卡使用应合理、节约，避免造成浪费。

三、手机卡分配与管理1.公司将按照工作需要统一发放手机卡，每个员工仅限使用一张手机卡。

2.所发放的手机卡将登记在册，包括手机号码、发放日期、归属员工等信息。

3.公司将定期核对手机卡的使用情况，确保合理使用。

四、手机卡使用范围3.手机卡禁止在非工作时间（下班后、休息日、假日等）使用，除非有特殊工作需要。

五、手机卡费用管理1.公司将承担员工手机卡的基础费用，包括月租费、短信费等。

2.如有超出基础费用的产生（如长途通话费用等），员工应自行承担，并在领取工资时一并结算。

3.若员工手机卡被取消，应立即归还公司，并由员工自行支付未归还时产生的费用。

六、手机卡使用注意事项1.手机卡应妥善保管，避免遗失或被盗。

一旦发现手机卡丢失或被盗，应立即向上级汇报，并及时报警。

2.禁止擅自更换手机卡或更改手机卡绑定的号码。

如有需要更换或更改，应经过公司批准。

3.禁止对手机卡进行任何形式的恶意操作或滥用。

七、违规处理1.对于违反本规定的行为，公司将依法依规进行严肃处理。

2.责任追究的方式和措施包括但不限于口头警告、书面警告、扣除违规费用、责任追究等。

八、附则1.手机卡使用规定随着工作需要和公司实际情况的变化，可随时进行修订。

2.公司会定期对手机卡使用管理规定的执行进行评估，根据评估结果进行调整和改进。

以上是公司手机卡使用管理规定，为了保障公司信息安全和提升员工工作效率，请各位员工严格遵守。

如有违规行为，公司将依法依规进行处理。

同时，为了更好地管理手机卡使用，公司也将不断完善和调整管理规定。

公司手机及手机卡使用管理办法

公司手机及手机卡使用管理办法一、背景介绍随着移动通信技术的快速发展，手机已经成为了现代社会不可或缺的工具。

在企业管理中，公司为员工提供手机及手机卡已成为一种常见的福利制度。

然而，随之而来的问题是如何合理管理和使用这些公司提供的手机及手机卡。

为了规范员工的手机使用行为，提高使用效率并保障信息安全，公司制定了《公司手机及手机卡使用管理办法》。

二、适用范围本管理办法适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工和实习生。

三、手机领用和归还1. 员工领用公司手机前需提供工作需要的合理解释，并经过上级主管批准。

2. 公司手机及手机卡归还应当及时，不得擅自将手机卡转让或私自转交给他人使用。

3. 临时借用公司手机和手机卡的情况应提前向上级主管申请，并在使用完毕后及时归还。

四、手机使用规定1. 员工在使用公司手机时应遵循公司的规章制度，按照公司的要求和规定使用手机进行工作和业务沟通。

2. 员工在接听和拨打电话时应注意提高效率，尽量减少无关紧要的通话。

3. 禁止员工使用公司手机进行私人通信，包括打电话、发短信或使用社交媒体。

4. 禁止员工使用公司手机进行个人游戏娱乐、观看视频等与工作无关的活动。

5. 员工在公司外出时，应根据工作需要携带公司手机，并保持手机畅通，以方便紧急情况的沟通。

6. 禁止将公司手机用于非法活动、传播有害信息等违法行为。

五、手机使用费用管理1. 公司支付的通信费用以及购买手机的费用由公司承担，员工不得在手机使用过程中随意增加费用。

2. 员工个人私人通信所产生的费用应由员工个人承担，不得向公司报销。

3. 公司会对员工的手机通信费用进行核查和管理，并定期进行费用清算。

六、手机信息安全管理1. 员工需妥善保管自己所领用的公司手机及手机卡，不能将手机和手机卡遗失、丢失或被盗。

2. 禁止将公司手机用于非授权的软件安装、下载以及存储未经许可的文件。

3. 禁止将公司手机用于外部无线网络连接，以保护公司信息安全。

公司手机及号卡使用管理规定

公司手机及号卡使用管理规定一、总则为规范公司手机及号卡的使用，确保通讯工具的正常使用和信息安全，特制定本规定。

二、适用范围本规定适用于公司所有员工和相关单位。

三、手机及号卡的管理责任1.公司设备管理部门负责对手机及号卡进行领用、维护和回收。

2.各部门负责将已领用的手机及号卡分发给员工，并做好异地分发和归还的记录和管理。

3.员工应正确使用手机及号卡，并保护其安全性和机密性。

4.员工在离职或工作调动时，必须归还手机及号卡，并交付给设备管理部门进行注销。

四、使用规定1.员工领用的手机及号卡只能用于工作需要，并不得私自购买或更换新设备或号码。

2.员工在使用手机及号卡时，应严格按照公司的工作规定和使用流程操作。

3.员工应该合理使用手机及号卡的通讯资源，严禁用于个人事务或非法行为。

4.员工在外出办公或出差期间，应谨慎使用手机及号卡，避免产生高额通讯费用。

5.员工不得私自将手机及号卡转借他人使用，不得将手机及号卡用于传播违法、淫秽、色情等内容。

五、信息安全1.员工应妥善保管个人手机及号卡，不得泄露、丢失或共享个人手机及号卡。

2.员工不得盗用他人手机及号卡，不得以他人名义签订任何业务合同。

3.员工应按照公司要求设置手机和号卡的密码，并定期更改密码，以保证信息安全。

4.丢失或遗失手机及号卡时，员工应立即报告设备管理部门，采取相应措施，减少损失。

六、违规处理1.非法使用或私用手机及号卡的，按照公司相关规章制度予以纪律处分。

2.严重违反规定，给公司带来经济损失或信息泄露的，将依法追究法律责任。

七、附则1.手机及号卡的费用由公司承担，员工不得将其作为福利或报销项目。

2.公司有权随时检查员工使用手机及号卡的情况，并对违规行为进行处理。

3.本规定自发布之日起生效，公司有权对其进行解释和修改。

本规定的制定旨在规范公司手机及号卡的使用，保障通讯工具的正常使用和信息安全。

希望全体员工严格遵守本规定，以充分发挥手机及号卡的作用，并确保信息的保密和安全。

公司手机及卡号管理制度

公司手机及卡号管理制度制度应明确管理目的。

公司手机及卡号管理制度的核心目的在于保障通信安全、提高工作效率以及避免不必要的资源浪费。

基于此，制度需围绕这些核心目标展开具体的规定。

是对公司手机的使用进行规定。

所有公司发放的手机必须用于工作相关的通讯，严禁员工将公司手机用于私人事务。

员工应当合理使用手机，保持通讯畅通，并及时响应工作电话或信息。

同时，员工需对手机进行妥善保管，防止遗失或损坏。

对于电话卡的管理也需有明确的条款。

公司应为每个手机号码配备一张电话卡，由专人负责统一管理。

电话卡仅限于安装在公司认可的设备上，不得随意更换或用于非工作用途的设备。

在费用报销方面，制度应规定员工因工作产生的合理通讯费用可以申请报销，但需要提供相应的凭证。

为了避免滥用，公司可以根据员工的职位和工作性质设定合理的费用上限。

针对信息安全，公司手机及卡号管理制度要特别强调保护企业信息的重要性。

员工应遵守公司的保密协议，不得泄露公司敏感信息。

同时，对于可能涉及机密信息的通话，员工应采取适当的保密措施。

在制度的执行监督方面，公司应设立专门的管理部门或人员，负责监督和检查手机及卡号的使用情况。

违反管理制度的员工将受到相应的处罚，以确保制度的严肃性和有效性。

制度应包含更新和完善的机制。

随着技术的发展和企业需求的变化，公司手机及卡号管理制度应定期进行评估和修订，以保持其适应性和前瞻性。

一份合理的公司手机及卡号管理制度范本应涵盖管理目的、手机使用规定、电话卡管理、费用报销、信息安全、执行监督以及制度的更新完善等方面。

通过这样的制度安排，企业能够确保通讯工具的合理使用，提升工作效率，同时保障企业的信息安全。

公司手机使用管理规定(3篇)

公司手机使用管理规定第一章总则第一条为了规范公司员工使用公司手机的行为，提高工作效率，保障信息安全，制定本管理规定。

第二条公司手机是指公司为员工提供的工作手机，用于工作通讯和业务办理。

第三条公司手机是公司的财产，员工使用公司手机应当遵守本管理规定。

第四条公司手机使用管理规定适用于公司全体员工。

第五条公司将对员工的公司手机使用情况进行监管和管理，并保护员工的个人隐私。

第二章使用权限第六条任何使用公司手机的员工必须经过公司批准，签订相关协议后方可使用。

第七条公司手机主要分为两类权限：管理权限和普通权限。

管理权限包括：管理人员、业务部门负责人等，拥有对公司手机进行设置、管理、监控、查看等操作的权力。

普通权限包括：普通员工、销售人员等，仅拥有基本通讯和办公功能的权限。

第八条公司手机使用权限随岗位变动而变动，员工调动或离职时须归还或清零手机。

第九条管理权限者应当负责管理公司手机使用，确保公司手机的正常运行和安全保密。

第三章使用规定第十条员工应当妥善保管公司手机，防止遗失或被盗。

第十一条员工不得将公司手机用于个人通讯或私人事务，不得转借他人使用。

第十二条员工不得将公司手机用于从事违法违规活动，不得散布有害信息。

第十三条员工使用公司手机进行业务办理时，应当按照公司要求使用相应的软件和系统。

第十四条员工不得随意更改公司手机的设置，不得删除公司预装的软件和文档。

第十五条员工不得私自更换或升级公司手机的硬件和软件。

第十六条公司手机通讯录和短信等通讯内容属于公司的商业秘密，员工不得私自泄露。

第十七条公司对员工使用公司手机进行监管和审查，有权随时查看员工手机上的信息和使用情况。

第十八条员工使用公司手机发表言论或转发信息时应当遵守法律法规和公司相关规定，不得造成不良影响。

第四章违规处理和纠纷解决第十九条发现员工违反本管理规定的行为，公司将采取相应的纪律处分措施。

第二十条员工因公司手机使用问题引发的纠纷，可以通过沟通、协商或申诉解决。

公司手机及手机卡使用管理办法

公司手机及手机卡使用管理办法一、目的和基本原则1.公司手机及手机卡的使用目的是为了满足员工工作所需，提高工作效率。

2.公司手机及手机卡的使用应遵循合理、合规、节约、便捷的原则。

二、使用范围1.公司职员根据工作需要由公司统一分配公司手机及手机卡，用于工作沟通和业务办理，除非特殊情况，不允许将公司手机及手机卡外借、赠与、挪作他用。

2.员工应根据工作需要合理安排使用公司手机及手机卡。

三、使用规范1.员工应爱惜公司手机及手机卡，合理使用，防止遗失和损坏。

如有遗失或损坏，应及时向主管领导报告。

2.员工不得私自更换公司手机及手机卡的卡号、密码或其他重要信息。

3.员工不得将公司手机号码用于发送或接收违法、违规信息以及任何有损公司形象的信息。

4.员工不得利用公司手机及手机卡从事与工作无关的游戏、上网娱乐等活动，以免影响工作效率。

5.员工不得通过公司手机及手机卡进行个人商业活动，不得将公司手机号码用于私人通讯。

四、通信费用管理1.公司将定期核定员工的手机通信费用，并进行报销。

员工在使用公司手机及手机卡时，应及时将通信明细单据交给财务部门。

2.员工在使用公司手机及手机卡时，应注意控制通话时长和流量使用，避免浪费资源。

在超过套餐流量时，所产生的费用由员工自行承担。

3.员工在国外出差或其他特殊情况下使用公司手机及手机卡，需提前向主管领导报备，并按公司相关规定操作。

五、违规处理1.如员工发现公司手机及手机卡遗失或损坏而不及时向主管领导报告，将承担相应的赔偿责任。

2.如员工发现他人滥用公司手机及手机卡或违反使用规范，应及时向主管领导举报，公司将对违规行为进行处理。

3.如员工违反相关规定，多次发生违规行为或严重影响工作的，将给予相应的纪律处分，甚至追究法律责任。

公司手机及手机卡使用管理办法的制定，对于规范员工手机及手机卡的使用、减少资源浪费具有重要意义。

公司应加强对该管理办法的宣传和培训，同时建立健全监督机制，确保员工严格遵守规定，并及时进行违规处理。

公司电话卡手机管理制度

公司电话卡手机管理制度
第一章总则
为规范公司电话卡手机的使用管理，提高通信效率，保障公司信息安全，特制定本制度。

第二章适用范围
本制度适用于全体公司员工。

第三章设备配备
公司电话卡手机由公司购买或租赁提供，员工使用需按照规定进行管理。

第四章使用规定
1. 呼叫限制：员工在使用公司电话卡手机时，应当遵守公司相关规定，不得私自拨打长途
电话、国际电话或其他不必要电话，确需使用时需经相关部门审批。

2. 通信内容：员工在使用公司电话卡手机进行通信时，不得涉及公司机密信息、不得进行
违法活动、不得传播不良信息。

3. 业务使用：公司电话卡手机仅限用于公司相关业务通讯，不得私自用于个人娱乐、通讯
等用途。

4. 丢失报失：员工在使用公司电话卡手机时，应当妥善保管，如手机遗失或被盗，应立即
向所属部门或相关管理部门进行报失处理。

5. 违规处理：对于违反公司电话卡手机管理制度的行为，公司将视情况给予警告、扣减绩
效奖金、甚至开除处分。

第五章监督管理
1. 日常检查：相关部门每月对各部门电话卡手机使用情况进行检查，并及时发现问题进行
整改。

2. 数据统计：相关部门定期对员工电话卡手机使用情况进行数据统计分析，及时发现异常
情况。

3. 处置程序：对于发现违规使用电话卡手机的员工，相应部门应当及时采取措施进行处理，如给予警告、扣减绩效奖金、甚至开除处分。

第六章附则
1. 本制度最终解释权归公司所有。

2. 本制度自发布之日起生效。

以上为公司电话卡手机管理制度，希望全体员工能够认真遵守，共同维护公司通信安全。

公司手机管理规定范文(4篇)

公司手机管理规定范文1. 所有公司的员工都必须使用公司指定的手机和通讯设备。

2. 员工不得将公司手机借给他人使用，不得私自更换SIM卡或擅自调整手机设置。

3. 员工必须妥善保管公司手机，防止丢失、被盗或损坏，并立即向上级主管报告。

4. 员工不得私自下载、安装或使用未经公司批准的应用程序或软件，包括游戏、社交媒体等。

5. 公司手机仅用于工作目的，员工不得在工作时使用手机进行个人通话、短信、社交媒体或其他娱乐活动。

6. 员工不得将公司手机用于非法活动、诈骗或侵犯他人隐私。

7. 公司有权随时对公司手机进行监控和检查，以确保员工遵守公司规定和保护公司利益。

8. 员工离职时必须归还公司手机及所有附件和备件，如有遗失或损坏需赔偿。

9. 违反公司手机管理规定的员工将被追究相应责任，可能会受到纪律处分甚至法律追究。

10. 公司保留对手机管理规定进行修改和解释的权利，并会及时通知所有员工。

公司手机管理规定范文（2）第一章总则第一条为了规范公司员工使用公司手机的行为，提高工作效率和信息安全保障，制定本规定。

第二条本规定适用于所有公司员工在工作期间使用公司配发的手机以及使用公司相关业务的手机。

第三条公司手机是公司为员工提供的工作工具，员工应当妥善使用和保管公司手机，并按照本规定的要求使用。

第四条公司手机仅限于工作使用，禁止用于个人事务和其他与工作无关的活动。

第五条公司手机的使用应当遵守公司其他相关规定和法律法规的规定。

第二章使用权限第六条公司员工凭借工作需要可以申请使用公司手机，经过部门主管审核并批准后方可领取。

第七条公司手机仅限于员工本人使用，不得借出或转借他人使用。

第八条使用公司手机的员工必须确保其手机号码、SIM卡、账号等信息的安全保密，不得提供给他人使用。

第三章使用规范第九条员工应当按照工作需要妥善保管公司手机，定期进行检查和维护，确保正常使用。

第十条公司手机应当正确连接公司网络，并按照公司网络管理规定进行使用。